◆ベスコス受賞実績あり／残業20H以内で働き方◎／注目スキンケアブランドのPR専任として、企画から実行まで一貫して認知拡大を担えます／美容業界での認知拡大を牽引◆ 再生医療研究を背景に誕生した化粧品ブランド「エテルナム」にて、ブランド認知拡大を目的としたPR業務全般をお任せします。 ■採用背景 これまでは他部署と兼務でPRを行ってきましたが、「イベント出店の拡大」「美容家・編集者との継続的な関係構築」など、やりたいことに十分手を伸ばせない状況が続いていました。 今回の採用では、PRを専任で推進できる体制を整えることが目的です。 現在はPR担当マネージャー（28歳・女性）1名体制。2人目として、相談しながら一緒に仕掛けをつくっていける方を求めています。 ■主な業務内容 ・ブランド認知向上に向けたPR施策の企画・実行 ・展示会・百貨店イベント（伊勢丹京都など）への出店・運営 ・美容雑誌編集者・美容家・インフルエンサーとの関係構築 ・インフルエンサーの選定、起用タイミングの検討 ・PR支援会社との連携・ディレクション ・社内関連部署との調整 ・美容媒体へのタイアップ出稿 ※PR対象は「誰に・いつ・どの文脈で届けるか」を重視しており、 商品の良さを適切な関係者へ、適切な形で伝える設計力が求められます。 ■イベント・出張について ・展示会：4〜5月、5〜6月に開催予定 ・百貨店イベント：京都伊勢丹にて約1週間 ・出張：大阪で年1〜2回（2〜3泊程度） ※地方百貨店は毎回ではなく、ローテーションで対応 ※出張頻度は多くありません ■組織構成 ・PR担当マネージャー：1名（28歳・女性） 連携して業務を行っていただきます。 少人数のため、裁量を持ってPR施策に関われる環境です。 ■働き方 ・所定労働時間：7.5時間 ・固定残業：15時間／月（実態：マネージャーは月20時間未満） ■キャリアパス PR専任としてブランドづくりの中核を担い、将来的にはPR領域のリードポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： BtoBマーケティングチームの戦略的推進者（リーダー候補）として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の戦略立案・設計から実行・KPI改善までを一貫してリードしていただきます。 単なる「イベントの運営や工数削減」にとどまらず、集客数の最大化や商談化率の向上など、事業成長に直結するマーケティング成果（KPI）にコミットし、施策を戦略的に舵取りしていく役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・オンライン／オフラインセミナー、大型展示会等の戦略的な企画立案・全体設 ・主要KPI（集客数・商談化率等）の設計、効果測定、および抜本的な改善施策の推進 ・登壇テーマ・コンテンツの設計（データ／リサーチ視点での価値定義） ・社内（営業・プロダクト・データチーム等）を巻き込んだクロスファンクショナルな調整 ・外部パートナー（制作会社、運営会社等）のディレクション ・実施後のデータ分析・レポーティング、次回施策への反映・再現性の担保 ・将来的には、チームマネジメントやマーケティング戦略全体の設計への拡張 ■組織について： BtoBマーケティングは現在7名の組織で、コンテンツ・セミナー担当チームへ配属となります。 チームはマネージャーが1名、メンバーが1名で、事業拡大に伴う採用を強化中です。 属するマーケティング部は ・高い学生利用率を背景にした強いプロダクト基盤 ・ベンチャーでは希少なデータサイエンス・リサーチ機能 を併せ持ち、拡張フェーズに向けたサポート機能も豊富に有しています。 イベント施策はすでに一定の成果を出していますが、再現性・スケール・事業インパクトの観点ではまだ伸び代が大きく、専門性を持ってリードできる人材を必要としています。 ■やりがい： ・単なるリード獲得ではなく、事業成長の中核施策として位置づけられた大規模セミナー・イベントをリードできる ・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した、他社には真似できないBtoBマーケティングに挑戦できる ・企画〜実行〜改善まで大きな裁量を持ち、マーケティングリーダーとしての総合力を磨ける ・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間・リモート可／JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能】 ■職務内容： 駅・電車・駅ビルなどJR資産＋マーケティング力を活用し、広告業務の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を強みとする当社で、下記(1),(2)いずれかの建築、建設業分野を中心とするコミュニケーション業務を担当 （1）プロモーション局 展示会・イベント等における建設工事案件の施工管理及びイベント企画・制作運営業務 （2）スペースプロデュースセンター・営業局兼務 イベントや商業施設、駅ナカ等における建設工事案件の技術的指導及び施工現場の管理監督業務 ※建設工事の実作業は伴わない (2)の場合、原則、施工管理や建設関連業務のみとなりますが、(1)の場合は、施工管理や建設系業務だけでなく、通常のイベント・展示会の企画、制作業務にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 ◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。 ※当社の仕事について知りたい方は当社コンテンツサイト「恵比寿発、」をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルスタッフやウエディングプランナーなど会場管理のご経験がある方歓迎／パシフィコ横浜でのイベントを企画・運営／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 パシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせ〜当日の運営まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。 パシフィコ横浜がクライアントとなり案件の依頼は継続的にございます。 ■具体的には ・イベント実施企業との打ち合わせ →どの会場を使用するか、当日の部品などの確認 ・社内打ち合わせ（デザイン部・制作営業他） ・備品等や協力会社への工事の発注・指示出し ・会場準備／当日の進行 ※主な業務は備品管理、現場管理となります ※展示会やイベント、学会や企業説明会など実施されるイベントは様々です。様々な顧客と関わるながらご自身のスキルや経験を伸ばしていくことが可能です ■組織体制 社員5名(60代3名・50代1名・20代1名／男性)＋派遣社員1名(女性) ■魅力 ＼チームでイベントを創り上げる／ 社内外問わず多くの人と協力して一つのイベントを成功まで導きます。当社は1社のお客様に対してチームで担当し、専門性高くお客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ＼新しいスキルを身につける／ これまでイベント当日の運営がメインであった職種の方の場合、当ポジションは「予算管理」「チームマネジメント」など、より上流工程に携わることが出来ます。また様々な業界・企業が顧客となるために持つため、業界知識やビジネスマナーの幅も広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日122日(土日祝休)・残業時間は月平均20時間程度です。 ※休日に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております。春秋が？忙期となりますが、？忙期でも月1〜2日程度です。 ・パシフィコ横浜での常駐での勤務となります。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導〜 ＼この求人のポイント／ ・一級建築士として空間設計を主導 ・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数 ・企画〜設計〜現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討 ・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計 ・什器・ディスプレイの構造／意匠検討 ・施工会社との設計調整、現場確認 ・小規模案件（1〜1.5ヶ月）〜大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4〜5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3〜4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6〜7月、10〜12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成 東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画〜設計〜制作〜現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！アパレルメーカーとのコラボレーション多数／時短勤務相談可／服装・髪型自由〜 【仕事内容】 ミッフィー、MLB、スヌーピー、スター・ウォーズ、サンリオなど、国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用したアパレル商品の企画・デザインをお任せします。 キャラクターの魅力にトレンドや市場ニーズ、販売先のテイストを掛け合わせ、「欲しい」と思ってもらえる商品を形にする仕事です。セレクトショップから量販店まで幅広い販路を持つため、自分が手がけた商品が実際に店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。 年1回開催する企画提案型の展示会では、デザイナー自身のアイデアを起点に企画を立ち上げ、商品化まで携わることが可能。決められたものをデザインするだけではなく、自分の感性やアイデアを商品として発信できる環境です。 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心） ※一部服飾雑貨・小物も取扱有 【仕事の魅力】 ■有名キャラクター×ファッションを自分の手で形にできる キャラクターの世界観を活かしながら、ファッションとしてどう表現するかを追求できます。 ■企画から商品化まで幅広く携われる 企画営業・生産管理などと連携し、企画からデザイン、商品化まで一貫して関われます。 ■自由度の高い企画提案が可能 国内トップクラスのライセンス保有数と長年培ったノウハウを強みに、自由度の高い商品企画・提案が可能です。 【組織・環境】 デザイナー25名（うち役職者4名）、生産管理8名、企画営業25名。20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しています。海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです。離職率も低く、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細 ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■担当ブランド LE VERNIS 日常に溶け込む、程よいモードと造形美のプロダクト 肩肘張らない使いやすさの中に形の美しさと遊び心をしのばせて。 いまの気分に寄り添いながら持つ人の感性を静かに引き立てる。 “Rough（普段使い）” “Feminine（女性らしさ）” “Current（今）”の3つのキーワードを軸に、 ディティールと素材にこだわったアイテムを提案します。 ■組織体制 ５名 ブランドごとにチームがあり、LE VERNISは３０代女性の方が多い組織です。 ■キャリアパス ブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力 ・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。 ・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様に寄り添った提案をしていただきたいので ノルマありません！ 残業も少なくプライベートも充実！ 賞与年3回支給！（7月、12月、4月決算) 創業91周年安定した経営基盤！ ◢◤仕事内容◢◤ 「TOMIYA広島店」にて 経験に応じて以下の役割をお願いしています。 接客、営業活動 販売員として来店されたお客様の接客、 お客様へのお便りなどの顧客活動、 販促イベントでの接客など お客様への販促活動を行っていただきます。 経験や実績に応じて若手の指導、 イベント企画など店舗運営の中核を 担っていただきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 トミヤのいいところ ◢◤未経験も安心のサポート体制◢◤ 毎朝30分間の朝礼時に商品知識を学ぶ勉強会、 月1回以上の時計やジュエリーブランドに関する 勉強会の開催により、商品の魅了等を学ぶこと ができます。未経験の方でも1～2年で 現場の戦力になっています。 ◢◤安心のキャリアステップ◢◤ 入社3～4年目のリーダー研修、 年１回温泉地で行われる店長研修、 海外の新作発表展示会の同行（キャリアによる） など未経験からでも着実に成長につながる キャリアステップをご準備しています。 ◢◤お客様について◢◤ 平日は10人～40人、土日は20人～80人の お客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。

充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様に寄り添った提案をしていただきたいので ノルマありません！ 残業も少なくプライベートも充実！ 賞与年3回支給！（7月、12月、4月決算) 創業91周年安定した経営基盤！ ◢◤仕事内容◢◤ 「TOMIYA広島店」にて 経験に応じて以下の役割をお願いしています。 接客、営業活動 販売員として来店されたお客様の接客、 お客様へのお便りなどの顧客活動、 販促イベントでの接客など お客様への販促活動を行っていただきます。 経験や実績に応じて若手の指導、 イベント企画など店舗運営の中核を 担っていただきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 トミヤのいいところ ◢◤未経験も安心のサポート体制◢◤ 毎朝30分間の朝礼時に商品知識を学ぶ勉強会、 月1回以上の時計やジュエリーブランドに関する 勉強会の開催により、商品の魅了等を学ぶこと ができます。未経験の方でも1～2年で 現場の戦力になっています。 ◢◤安心のキャリアステップ◢◤ 入社3～4年目のリーダー研修、 年１回温泉地で行われる店長研修、 海外の新作発表展示会の同行（キャリアによる） など未経験からでも着実に成長につながる キャリアステップをご準備しています。 ◢◤お客様について◢◤ 平日は10人～40人、土日は20人～80人の お客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。

充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様に寄り添った提案をしていただきたいので ノルマありません！ 残業も少なくプライベートも充実！ 賞与年3回支給！（7月、12月、4月決算) 創業91周年安定した経営基盤！ ◢◤仕事内容◢◤ 「ブライトリング ブティック広島店」にて 経験に応じて以下の役割をお願いしています。 接客、営業活動 販売員として来店されたお客様の接客、 お客様へのお便りなどの顧客活動、 販促イベントでの接客など お客様への販促活動を行っていただきます。 経験や実績に応じて若手の指導、 イベント企画など店舗運営の中核を 担っていただきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 トミヤのいいところ ◢◤未経験も安心のサポート体制◢◤ 毎朝30分間の朝礼時に商品知識を学ぶ勉強会、 月1回以上の時計やジュエリーブランドに関する 勉強会の開催により、商品の魅了等を学ぶこと ができます。未経験の方でも1～2年で 現場の戦力になっています。 ◢◤安心のキャリアステップ◢◤ 入社3～4年目のリーダー研修、 年１回温泉地で行われる店長研修、 海外の新作発表展示会の同行（キャリアによる） など未経験からでも着実に成長につながる キャリアステップをご準備しています。 ◢◤お客様について◢◤ 平日は10人～40人、土日は20人～80人の お客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。

充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様に寄り添った提案をしていただきたいので ノルマありません！ 残業も少なくプライベートも充実！ 賞与年3回支給！（7月、12月、4月決算) 創業91周年安定した経営基盤！ ◢◤仕事内容◢◤ 「ゼニス ブティック福岡」にて 経験に応じて以下の役割をお願いしています。 接客、営業活動 販売員として来店されたお客様の接客、 お客様へのお便りなどの顧客活動、 販促イベントでの接客など お客様への販促活動を行っていただきます。 経験や実績に応じて若手の指導、 イベント企画など店舗運営の中核を 担っていただきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 トミヤのいいところ ◢◤未経験も安心のサポート体制◢◤ 毎朝30分間の朝礼時に商品知識を学ぶ勉強会、 月1回以上の時計やジュエリーブランドに関する 勉強会の開催により、商品の魅了等を学ぶこと ができます。未経験の方でも1～2年で 現場の戦力になっています。 ◢◤安心のキャリアステップ◢◤ 入社3～4年目のリーダー研修、 年１回温泉地で行われる店長研修、 海外の新作発表展示会の同行（キャリアによる） など未経験からでも着実に成長につながる キャリアステップをご準備しています。 ◢◤お客様について◢◤ 平日は10人～40人、土日は20人～80人の お客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。

~製造業×自社製品×新規開拓×専門性の高い提案営業で業界のDXを推進~ ●製造業向け自社製品「rBOM」の提案営業／数千万円規模の商談対応有 ●展示会・イベント・HPなどからのリード中心で新規開拓営業をお任せ ●製造業出身・SEからのキャリアチェンジ歓迎／専門性を活かせる環境です ●プロモーション企画〜製品戦略まで幅広く関われる成長機会あります ■業務内容 製造業（主に一般機械器具製造業）向けに、自社ソリューション「rBOM」の新規提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・展示会／企画イベント／HP問合せ・パートナー紹介等からのリード対応 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・デモンストレーション、RFP対応、プレゼンテーション ・プロモーション企画・製品戦略の立案・実施 ・全国営業部門との連携による提案活動 ■配属先の組織構成： ビジネスクエスト本部 インダストリービジネス事業部（14名：男性10名、女性4名） ■取扱システム例： 『rBOM｜製造業向け生産管理システム』 rBOM（アールボム）とは、個別受注生産、多品種少量生産を行う企業を支援する生産管理システムです。引合管理／見積／受注管理／債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージとなっています。 ■期待値・想定キャリアパス： ソリューション営業（プリセールス）としての活動のため、自社ソリューションに関するデモスキルを習得していただきます。また、基本的なソリューション紹介から、提案依頼書（RFP）への回答やプレゼンテーションが行えるスキルアップをOJTを通して行います。 全国の営業部門からの要請に対する提案活動、プロモーション活動を行い、ソリューション提案に関するリーダーの役割りを担っていただき、いずれはプロモーション全般をマネジメントする人財にも成長していただきます。 ■魅力ポイント ・製造業に特化したソリューションで専門性を深めることができます。 ・プロモーション企画〜製品戦略まで幅広く関わることができ、成長機会が豊富です。 ・業界内でのプロフェッショナルとしての地位を確立するチャンスがあります。

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： audio-technica MIMIO製品の、日本国内におけるコミュニケーション戦略の立案・実施など宣伝PR業務全般をご担当いただきます。 事業立ち上げ期の部署において、市場分析から戦略策定、施策企画、ブランド世界観づくり、社内外との連携まで、事業およびブランド全体の成長に一気通貫で関われるポジションです。 ■主な業務： 1）戦略立案・分析 ・顧客・市場・競合の分析にもとづく仮説立案・マーケティング戦略／ブランド戦略の策定 ・プロモーション施策の効果測定および可視化（広告効果、クリエイティブ効果など） 2）プロモーション・コミュニケーション ・広告・PR・販売促進・イベントなどプロモーション施策の企画・実行 ・各種メディア広告（デジタル広告、SNS広告など）の運用・最適化 ・メディアリレーション、オウンドメディアの制作／運営 ・販促キャンペーン企画、イベント・店頭施策、展示会・即売会の企画・運営 ・ブランドの世界観・コアバリューを体現するメッセージ／クリエイティブ開発 3）製品・ブランドマネジメント ・新製品ローンチプランの立案、キャンペーン企画、メディア対応 ・製品ストーリー設計、コピーライティング、コンテンツ制作ディレクション 4）Web／EC／SNS 運営 ・サイトコンテンツの企画・制作・運用（商品ページ、LP、FAQ、ヘルプなど） ・画像／動画／レビューなどのアセット管理 ・SNS運用戦略の立案・実行（投稿企画、コンテンツ制作、分析など） ※地方でのイベント出展の際に、出張があります。 ■魅力： ◎日本発の世界的ブランド／音響機器メーカーで、新規事業に参画できます。 ◎裁量が大きく、自らの企画・提案が事業成長に直結するポジションです。 ◎最新のマーケティング手法やツールを積極的に導入しています。 ◎経験豊富なメンバーとともに成長できる職場です。 ■配属先について： HS事業部 事業企画課で、現在40代2名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■既設構造物の点検・調査・診断を手がける建設コンサルタント／子育て中の社員も活躍中■□ ■業務概要： 事業運営を牽引する事務のリーダー候補として業務に携わっていただきます。各部門における幅広い業務を、先輩社員のOJTなどを通して徐々に習得していただきます。 ※専門用語・専門知識は丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■具体的には： ＜総務・経理事務＞ ◇勤怠管理・労務関係諸手続き・入退社手続き ◇備品・消耗品等の調達・管理 ◇経費精算・請求書仕訳 ◇PC、スマートフォンの初期設定 ◇労働環境改善の対応 ◇社内会議・イベントの運営 ＜人事事務＞ ◇社内報の作成 ◇採用説明会やインターンシップの企画運営 ◇新卒・中途向け求人サイトなどの管理 ◇臨時アルバイト、人材派遣などの手配 ＜技術補助事務＞ 現場スタッフと共に、CADや画像解析ソフトを使って業務を行います（未経験でも操作方法を習得できます）。 ◇報告書作成支援（技術スタッフが収集したデータや写真の処理） ◇画像処理ソフト、CADソフト、Excelの操作 ◇技術部門内の事務処理、経費管理（領収書整理など）、電話対応 ＜企画事務＞ ◇展示会やセミナーの企画運営に伴う事務処理業務 ◇当社が販売しているソフトウェアのセミナー、展示会等の開催計画や運営準備 ◇自社アカウントのYouTube、XなどといったSNS更新 ■当社について： 当社は、建物や学校、橋やトンネルといった構造物の安全性について調査・診断を専門に手がける建設コンサルタントです。 構造物の老朽化対策、安全性がクローズアップされる昨今、東京都をはじめとする官公庁主体に安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★キリン・東芝など大手企業のプロモーション企画に直接関われる！ ★売り場づくりや店頭POPなど「目に見える成果物」を手がける！ ★残業15h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすさ◎ ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています。 ◎キリンビールや東芝など大手企業の販促企画を担当します。店頭POPや展示ツールの企画・提案から進行管理までを担う営業ポジションです。 ■業務内容： クライアントからの要望（オリエンテーション）をもとに、販促企画の提案を行います。 社内メンバーやデザイナーと連携しながら、POPや販促ツールの制作を進めていきます。 <業務詳細> ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・販促企画（POP・イベント・空間演出等）の立案 ・社内デザイナーと連携した企画ブラッシュアップ ・制作進行・スケジュール管理 ・効果検証・改善提案 <提案例> ・東芝：家電量販店の売り場で使われる、商品説明パネルや展示用ツール ・キリンビール：スーパーや店舗でのキャンペーン用POPや売り場の演出ツール ・大手メーカー：店頭で使われるPOPや販促ツールの企画から、キーホルダー・コースターなどのノベルティなど ■当社の魅力： ◎仕事の魅力 ・東芝・キリンなど大手企業と直取引／提案から関われる ・既存顧客が中心で、大手企業と継続的に関係構築できる環境 ・親切・丁寧な対応と先回りの提案力が評価され、継続案件多数 ◎組織・カルチャー 案件の約8割がクライアントとの直接取引で、その他も大手代理店経由の案件が多数。そのため、上流の企画段階から関わり、裁量を持って提案できる環境です。 ◎働きやすさ： 試用期間中は業務に慣れていただくため出社をお願いしていますが、その後は週3日リモートワークが可能です。 また、残業は月15〜20時間程度と少なめで、時差出勤制度も導入しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業190年以上の天満屋グループで安定経営◎／岡山が誇る建築の総合プロデュース企業〜 ■業務内容： 当社の担当する様々なイベント企画の提案営業、設営・運営業務までをご担当いただきます。 入社後、実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。 ■具体的な業務の流れ： 1）クライアント様へイベントの獲得に向け営業 2）要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示 3）イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ ※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしがメインとなります。 ※営業・運営は出張形式で行います。 ※出張期間：2日〜5日程度（イベント規模等で変わってきます） ※営業エリア：全国（北海道〜九州） ■イベント例： 集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等 ■主な営業先： 全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等 ■入社後の流れ： 基本はOJTで覚えていただきます。 ◇クライアント様への提案営業に同行 ◇現場設営やサポートを通じて、商品知識やイベントの流れ、運営方法の習得 ◇入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当し、徐々に大きなイベントも担当していただきます。 ■当社の特徴： ◇建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。 ◇建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。 ■当社について： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 天満屋グループの安定基盤の下、建築設計・内装デザイン・施工管理〜空間プロデュース・プロモーションまでワンストップで事業を展開し、事業は急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【概要】 近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中で当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域に新たなデジタル / テクノロジーを掛け合わせることで「体験価値」を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。 その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、体験をより広く、深く拡張するデジタルコンテンツ制作に携わっていただく新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ●テクニカルディレクター 展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画/体験設計/制作ディレクション業務 ・デジタルコンテンツのアイデア出し ・クライアント、パートナー会社、社内メンバー（営業・デザイナー・プランナー・制作管理）との打ち合わせ ・機材選定、スケジュール管理 ・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【職場環境】 ・チーム規模：8名（テクニカルディレクター5名、エンジニア3名） ・平均残業時間：月30h ※時期により変動あり 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザイン〜制作までワンストップで対応しています。 ・社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。 【全社特徴】 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの課題解決に向けた、クリエイティブ領域全般のプロデュース・ディレクション業務をお任せします。 特定の商材を販売する営業ではなく、グラフィック、映像、CG、イベント、ノベルティなど多様な手法を活用しながら最適なコミュニケーション設計を行う提案型営業です。 ■詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび企画提案 ・広告代理店・直クライアントとの折衝、打ち合わせ ・制作案件の進行管理（スケジュール・品質・コスト） ・社内外クリエイターとの連携およびディレクション ・競合プレゼンテーションへの参加 ・既存クライアントへの提案領域拡大および継続受注活動、等 ※取り扱い領域：グラフィックデザイン、映像制作、プロモーション企画、3DCG、撮影（スチール・動画）、画像レタッチ、デジタルコンテンツ、イベント・展示会、ノベルティ、広告製版 ■組織構成：アカウントセクション　24名在籍 ■業務について 社内の多様な制作リソースをフルに活用し、クライアントの課題を解決するプロデュース・ディレクション業務です 。新規テレアポや飛び込みは基本的にありません 。チームでの案件推進を重視しているため、固定観念にとらわれず、周囲と連携しながら新しい領域へ前向きに挑戦できる方を歓迎します 。 ■当社について： 1919年に創業、サントリー・SUBARU・LVMH・資生堂・電通・博報堂・オムニコムグループ等の国内外一流企業と信頼を築き、グラフィック・映像・レタッチ等の「CREATIVE」から、製版・印刷・展示会・ノベルティ等の「PRODUCT」までワンストップでコミュニケーション事業を推進 。さらに社会課題解決型の新ビジネスとなる人財育成事業やSDGsソリューション事業も加速させております。また当社組織自体もESG経営を導入し推進しており、現在はまさに「第二創業期」であります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ 近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。 デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 【案件例】 ※BtoC領域 ・株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」 ・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡 ・GINZA SIXガーデン Falling Into Place ・麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット ・JORDAN CENTER COURT 両国国技館 ※BtoB領域 ・TOKYO AUTO SALON 2024　株式会社ブリヂストン ・野村不動産住宅事業60周年イベント「あなたの未来のくらしと時間展」 ・HR EXPO 2023 SmartHRブース ・NTT東日本 初台本社ビル ショーケース ・株式会社コーエーテクモゲームス 東京ゲームショウ2023 ※行政、自治体 ・横須賀市 平和の軸（THE AXIS OF PEACE） 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品の買い付けを担当するメインバイヤーを募集しています。 ■具体的には： ・展示会回り ・別注商品などの一部商品企画 ・イベント企画 ・各種交渉 ・社内への商品情報の発信 ・その他、商品にまつわる様々な業務全般 ■組織構成 4名体制（メイン担当2名／アシスタント2名） ・メイン担当は、部長（40代）がメンズおよび全体横断を担当し、30代女性がレディースを担当。アシスタントとして20代男性と40代女性が在籍し、実務をサポートしています。 ・社員同士の距離が近く、率直な意見交換が活発。挑戦を後押しする風土があります。 ■海外出張について 年2回、ニューヨークやヨーロッパを中心とした海外出張があります。 1回あたり約2週間の滞在となり、主にパリコレの時期など展示会シーズンに合わせて実施します。 ■魅力 ◎幅広い経験を積める 仕入れ管理から商品企画、販促まで幅広く担当できるため、バイヤーとしてのスキルを総合的に磨けます。裁量も大きく、自分の判断が仕事に直結するポジションです。 ◎自由な意思決定で成長できる 報告会で代表からフィードバックを受けられるため、成功も改善も自分の成長につなげられます。自由に判断できる範囲も多く、数字感覚や戦略眼も磨けます。 ◎チームでも個人でも活躍 基本はチームで連携しますが、展示会や現場では単独での判断・行動も任されます。自分の裁量でブランドや商品を動かす面白さを実感できるポジションです。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■同社について： 服を“暮らしの道具”と捉え、上質で長く愛される「本物」を提案。 ［everyday classic］のもと、国内外ブランドの買い付け・商品企画を担い、感性を活かして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大企業向け自社SaaSプロダクトを展開/東証グロース上場/リーダー候補 ●フルフレックス/リモート/平均残業月15H以下/年収600万円〜900万円 ■概要 大企業のDX推進を支援するマーケティング担当として、認知拡大からリード獲得、顧客エンゲージメント向上まで幅広いマーケティング施策を推進していただきます。エンタープライズ企業を対象に、マーケット分析や顧客課題の把握を行いながら、最適なマーケティング施策を企画・実行します。 ■詳細 プロモーション施策の企画・立案 オンライン／オフラインセミナーの企画・運営 展示会のブース企画および実行 登壇資料や外部向けコンテンツの作成 協賛・共催セミナーの企画、運営、登壇 自社サイトを活用したデジタルマーケティング セールスチームとの連携によるリード創出施策 イベントを活用したマーケティングチャネル開発 ※入社後は、セミナーやイベント運営を中心に担当いただき、徐々に企画立案や戦略設計にも携わっていただく予定です ■担当プロダクト 大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 小売・流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」 ■従業員数数千名から数万名規模の企業に向けてマーケティング活動を行うため、企業経営や社会課題を見据えた高い視座が身につきます 例）三菱UFJ銀行、日本通運、コクヨ、日本航空など ■組織 ・マーケティングチームは約10名で、20代後半から30代前半が中心 ※セールスやプロダクトチームと密接に連携しながらスピード感を持って業務を推進できます ・フルフレックス/リモートワーク（月3割程度）/平均残業月15H以下 ■魅力 東証グロース上場企業にて、日本を代表する大企業向けSaaSの成長を支えるマーケティング職です。顧客は大手企業が中心。単なる広告運用ではなく、セミナー、展示会、コンテンツ制作、デジタルマーケティングまで幅広い施策に携われます。セールスやプロダクトチームと協働しながら市場への訴求戦略を構築できるため、事業成長に直結するマーケティングスキルを習得可能です。また、フルフレックスやリモートワーク、平均残業月14時間56分と働きやすさも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆中途入社多数◎映像・デジタルコンテンツ製作の経験を活かしてキャリアアップ！日テレグループ＆創業120年以上の安定企業／年休120日・完全週休二日制(土日祝休)・残業少なめ/)/展示会、PRイベント、テーマパーク等の空間演出を幅広く手掛ける会社◆ ＼おまかせ業務／ 空間創造における映像やデジタルコンテンツの製作を担当するアートディレクションおよび映像業務全般のプロデュースをお任せします。 ＼魅力POINT！／ 与えられた依頼に沿って映像製作の数をこなすのではありません！ 総合空間プロデュース企業として、お客様のイメージや空間に合った"こだわりのある映像"の製作を行っていただきます。 《具体的に》 ・空間に関係する映像やデジタルコンテンツの企画、立案、クライアントへの提案 ・コンセプトやテーマ設定等のプランニング ・映像構成、シナリオやコンテの作成 ・社内スタッフや協力会社との調整・ディレクション ・撮影現場でのディレクション ・映像編集業務 ・予算管理、スケジュール管理 ＼ミッション／ 空間デザインの一環として映像製作もワンストップでトータルプロデュースし、事業の拡大を図っています。 ・企業や官公庁向けのPR映像制作 ・博物館や展示館の展示用コンテンツ制作 ・企業イベントのムービー企画制作 ・新製品や新サービスの紹介ムービー企画製作 ＼ワークライフバランスを大切にする環境！／ ◎基本的に土日祝は休みですが、繁忙期などには休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日が取得可能です！ ◎社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。 ＼当社の魅力／ 現在、空間における映像コンテンツ企画から制作推進力を強化し、空間とコンテンツの統合的な体験価値をより高いレベルで提供するための体制を強化しています。社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、風通しの良いコミュニケーションが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の総合ディスプレイ企業／イベント・展示会など“人が集まる場”の空間づくりを提案／東証プライム上場・丹青社グループの安定基盤／土日祝休み・年休125日／リモート週1日相談可／営業〜施工管理まで一気通貫で携われる〜 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、空間づくりの企画・提案から設計〜施工までを、社内外の関係者と連携しながらリードします。プライム上場グループならではの大規模案件・継続案件が多く、安定した受注環境で経験値が積み上がるのが特長です。 ■業務詳細： ・見込み客へのアプローチ（既存顧客が9割。関係構築型の提案が中心） ・クライアント／協力会社との打合せ、見積り、発注など制作推進 ・会場設営時の安全管理、工程管理、品質管理など現場マネジメント ※提案力×ディレクション×施工管理を同時に磨けるため、将来的にPM／拠点責任者／空間プロデューサー等へのキャリアアップが狙えます。 ■扱うプロジェクト： ・施設内装、展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾 ・商業施設、テナントショップ、ショッピングセンター、テーマパーク等の内装工事・催事装飾 ・博物館、美術館などの企画展装飾 ※空間ディスプレイは企業の販促・ブランディング、施設の集客に直結し需要が安定。幅広いアセットを扱う当社で、スピード感ある成長が可能です。 ■組織構成： 幅広い世代が活躍。経験豊富な先輩がレビュー・伴走し、早期に主担当へステップアップできる体制です。 ■働く環境： 繁閑はありますが平均残業は約30時間。派遣・外注活用で負荷を平準化し、「クリエイティブとコア業務に集中」できるよう案件量を調整。完全週休2日（土日）祝、年休125日でメリハリある働き方。週1リモートも相談可。 ■求める人物像： 「空間演出のプロフェッショナルとして、お客さまとともに社会に貢献する」という理念に共感できる方。教育研修・資格取得支援も充実しており、専門性を武器”にして市場価値を高めたい方に最適です ■プロジェクト実績： 国立新美術館「庵野秀明展」／東京ゲームショウ／東京モーターショウ／国際ロボット展 ファナックブース／さいたま新都心けやきひろばイルミネーション／伊勢丹新宿店「新春装飾」 変更の範囲：会社の定める業務

〜スズキ100％出資の直営店／販促・営業推進など幅広いマーケティングに関われる／有給取得推奨年間12日以上／残業月15ｈ程度〜 ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店にて、マーケティング業務をお任せします。主に販促企画／営業推進に携わっていただきます。 売上・集客に直結する非常にやりがいの大きな部門での募集となります。 ■具体的には ◎展示会・イベント企画 新商品発表会やキャンペーンイベントなどを企画し、具体的な計画を立案します。 イベント当日の運営や事後のフォローアップも含まれます。 ◎広告・チラシの作成 商品やサービスを効果的に宣伝するための広告やチラシを作成します。 デザインやキャッチコピーの考案、ターゲット層に合わせた内容の調整をおこないます。 その他、市場調査や営業資料の作成など幅広いマーケティングに関わることが可能です。 ■業務の特徴： スズキ株式会社100％出資の直営会社として県内19拠点があり、兵庫県下スズキ車の拡販を担っております。 地域の人々の日常生活に欠かせないコンパクトカーを中心にラインナップするスズキは「入りやすく親しみやすい店づくり」に取り組んでおります。 ■充実の就業環境 ・年間休日110日かつ、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 直販部は平日休みが基本となりますが、土日の有休取得も可能です。自身の業務管理で柔軟に取得が可能です。 ・残業時間は、月に15時間ほどでメリハリのある働き方を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間〜15時間】 世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・イベント開催に向けた企画準備〜運営、商品販売 （毎月のイベントに加えて、3〜4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで） ・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案 ・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ ・お客様の購入時のサポート ・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。 ◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。 ◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。 ◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成： 全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照