■ミッション： 【幅広いBPOサービスを組み合わせ、お客様に本当に必要なソリューションを提供】 お客様（クライアント企業）の業務課題の解決を目指し、ソリューション・BPO・コンサルティング営業に挑戦出来る仕事です。 提供可能なBPOサービスは、大きく「届けるサービス」「印刷するサービス」「コンタクトするサービス」「情報を処理するサービス」「デジタル化するサービス」の5つがあり、クライアントのニーズの本質を探り、時にサービスを組み合わせたソリューション提案をおこなうことにより、カスタマーサクセスを実現します。 ■業務内容： ・お客様の業務課題のヒアリング ・課題に即した最適なサービス導入の企画・立案 ・受注案件の運用 ・サービス導入後の経過確認・報告 ・受注案件拡大の為の事業課題のヒアリング ・導入サービスの企画・提案 ■社風： アテナではチームワークを重視しております。既存のお客様は大手企業や公共機関、そして金融機関などが多く、お任せいただける案件も大きなものとなります。そのため1人の力ではなく、営業同士がノウハウを共有することで迅速かつ最適なサービス提供が可能としています。

【20代活躍！／未経験歓迎！育成環境が充実！】 ■業務内容： 株式会社WAKELに出向して給与計算、契約や請求支払いの対応、電話対応を中心に、バックオフィス全般をお任せいたします。 ・広告費/売上の確認 ・請求書作成/発行 ・アカウント発行依頼/管理 ・案件単価管理 ・契約書内容の確認依頼/締結等の対応 ・お中元/お歳暮リストの作成と注文 ・社内スケジュール調整（会議室予約・掃除当番連絡） ・外注請求書のチェック、源泉確認 ・名刺発注 ・案件調整、管理（案件単価、契約条件の管理） ■採用背景とミッション： 北海道一のWeb広告代理店を作ることをミッションに2026年4月までに年商15億を目指すべく、経理・会社の備品発注、管理・社内環境の整備などバックオフィス全般をお任せしたいと考えています。 代表・リーダーのサポートのもと、本社管理部門と連携しながら支店のバックオフィス業務行いつつ、効率化や仕組み化していって頂くことを期待しています。 ■魅力： ・バックオフィス全般が経験でき組織の仕組みづくりにも関われる ・少数精鋭のポジションなので評価されやすい ■組織構成： 支店代表1名、支店副代表1名、管理部1名で構成されています。 ■働く環境： フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■業務の特徴： 【裁量が大きい】 経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 【仲間を大切にする社風】 チーム制を導入し、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるためロジカルシンキング、コミュニケーション技術、リーダー能力等幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装・髪型・ネイル自由／正社員やオフィスワークデビューに最適な環境です／ショッピングの安全を守る社会貢献度の高い仕事／ネットショッピングが好きな方、普段からキャッシュレス決済をされる方にぴったり】 ◎”17時に勤務終了” なので、勤務後にプライベートの時間が欲しい方にピッタリ ◎キャッシュレス決済を利用される方にぴったり！ショッピングの安全を守る社会貢献度の高い仕事 ◎未経験でも安心！充実した研修制度あり（１か月程度の日勤研修付き） 大手決済サービスにおける、不正利用監視（アカウント乗っ取りなど）を担当する事務管理者ポジションです。ショッピングの安心・安全な利用環境を支える、大切な役割を担っていただきます！ ■業務内容： 【SV業務内容】 アルバイトスタッフの管理 （1）シフト管理 （2）作業進捗の確認 （3）質問対応や業務サポート （4）育成 業務の進捗管理および品質改善 └マニュアル作成、業務改善など 報告書の作成 └業務の進捗や審査結果をまとめ、報告書を作成 ■研修体制： 〜未経験でも安心！充実した研修制度あり〜 期間：入社後１か月程度 内容： ・座学研修（業務内容・ガイドラインの習得） ・OJT研修（先輩社員の指導のもと実際の審査業務を体験） ・管理業務の習得（シフト管理・報告書作成の流れを学ぶ） ■チーム構成： 既存SV（正社員/スーパーバイザー）2名、アシスタントリーダー（アルバイト）1名、オペレーター（アルバイト）15名弱 ■魅力： ・大手決済サービスの運営に携わることができます ・完全未経験からデスクワークにチャレンジできます（研修制度◎） ・服装や髪型・髪色、ネイルなど自由のため、好きなスタイルで働けます ・休憩室完備で無料で飲み放題のお茶やWi-Fiもあり、オンオフをしっかりつけられます ■BPOとは： BPOとは、企業が業務の一部を専門の会社に外部委託することを指します。 企業はすべての業務を自社で行うのではなく、専門の外部企業に任せることで、業務の効率化やコスト削減を実現できます。 例：カスタマーサポート業務（問い合わせ対応）／モニタリング業務（監視・チェック業務）／審査・チェック業務（品質管理・ルール遵守の確認） 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス内勤務／多くの社員が、業界未経験からスタートしています／資格補助・手当有／退職金制度有〜 ■仕事内容： 会社の運営をバックオフィスから支える事務部門の一員として、事務業務をお任せします。 裏方として現場社員を支える大切なお仕事です。業務や庶務のお仕事が未経験な方でも、事務スキルを伸ばせます。 ■業務内容： ◇備品などの管理 ・清掃、設備管理、事務所内で使用するものの管理をお任せします。 ◇書類、見積り作成 ・専用のシステムがあります。 ◇ファイリング、電話対応、郵送作業 ・保管書類の整理、グループ会社、マンションのお客様、取引会社様からの電話対応が主になります。 ◇点検報告書作成フォロー ・消防点検や定期清掃報告書の作成フォロー 多くの社員が、業界未経験からスタートしています。業務に必要な知識習得はもちろん、取得支援などのサポート体制も整っています。 ■当社について： 中国・四国・九州の西日本エリアを中心に、事業を展開しています。あなぶきハウジンググループが管理している「アルファステイツ」を始めとしたマンションやビルなどの清掃事業を行なっています。 ■当社の強み： ・業務上必要な資格については、研修や資格取得支援制度など会社としてのバックアップ体制を整備しています。また、資格手当を充実させており、社員が頑張って資格を取得された分には、きちんと報いることをお約束しています。そのため、当社の社員の多くが自己成長の一環として資格取得に向けて努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進／育休・産休取得可〜 ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務　(慶弔手配・ビル管理連絡調整) （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応　(メール・電話・対面)　など ■働く環境 ◎20代〜30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名〜最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休みの完全週休2日制、年間休日123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先 以下いずれかの企業様へ常駐となります。 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４−７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎・職種未経験可/採用等の人事領域を中心としたバックオフィス業務に挑戦をされたい方歓迎/今後の社員規模の拡大を背景にしたバックオフィス強化のための採用/年休130日/残業月10h〜 ■業務詳細： 当社は、官公庁や金融機関向け大規模システムを中心に、インフラ基盤構築及びシステム運用、オペレーション業務等のサービスを提供しています。バックオフィスを除く社員はすべてITエンジニアです。そのITエンジニア達が、プロジェクトで十分に成果を上げられるよう、契約面、人員面などの後方支援を行っていただきます。 ■業務の流れ： ＜入社後＞ まずは、人事の採用や労務の業務を中心に担っていただきます。 周囲と助け合いながら業務を進める文化のため、既存メンバーからの支援を受けながら、安心して業務をキャッチアップすることが可能です。 （1）前段として、バックオフィス業務ですので、まずは会社について広く理解して頂きます。 　・事業、組織、社員等について 　・バックオフィスの業務内容全体 　・社内で使用している情報システムについて （2）来年度の採用業務について、既存社員とともに、採用計画、採用広報、媒体・エージェント選定などを担当して頂きます。（当社の採用活動の理解／資料作成 等） （3）並行して、入社退社手続きなども、導入しているシステムの仕様を覚えていただくとともに担当いただきます。 その後、ある程度担当業務の理解が進みましたら、ご自身の意欲に応じて、バックオフィスのあらゆる業務に関わることができる環境です。 ■配属先情報： 入社後配属となる部署は、４名（男女比１：１）が在籍しています。 基本的に本社（田町駅より徒歩5分）に出社し、お客様をはじめステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広く総務人事業務ご担当／最初のメインの業務はアルバイトスタッフの給与関連データの入力業務からスタート／穏やかな社風・働き方◎◆ ■業務詳細： 〇ご入社直後： 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。 コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験していただきます。 ・アルバイトスタッフの給与関連データの入力業務の事務的な業務から仕事をスタート頂きます。同社で働くアルバイトスタッフは3万名のご登録があり、様々な現場で働いて頂いています。そうした方々の勤怠実績等が各現場から上がってきます。アルバイトスタッフに給与を支払うため、勤怠実績をデータ化する業務です。 また、その他の総務関連業務にも従事頂きます。（入口としては事務的な業務、小口現金の管理・書類の管理業務など） 〇中長期的に徐々にご対応頂く仕事： まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、総務・人事・経理関連業務として以下の様な仕事をご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） 3.経理業務 ・伝票処理、請求書発行、経費精算、決算関連業務など ■配属先と組織構成： ・総務部（計4名）です。うち男性2名は15年以上と長く働いているスタッフで、お二人とも中途入社者です。中途入社者でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■雇用形態について：・最初の3か月は契約社員となります。試用期間的な位置づけとなり、勤務実績を踏まえて正社員登用となりますが、過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：月の残業はおおむね20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2日可/ポテンシャル歓迎/職種未経験歓迎/フラットな社風】 ■配属先： 企画部　資金証券室 ■ミッション： ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。 ■担当業務： ・会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成 ・短資会社を介してのコール資金取引(調達/運用)業務 ・証券会社を介しての債券購入業務 ・資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーション ・ALM観点のリスク管理 運用アセット：債権52％、株式29％、REIT19％ →メンバー各々が日々の会社全体の大口為替見込み等を予想し、資金繰り表を作成し、同日に資金不足が見込まれるようであれば、短期金融市場でコールマネー調達、資金余剰が見込まれるようであればコールローン運用を実施します。 日々のオペレーションはバックオフィスチームと協働で実施します。日銀担保として債券購入、余剰資金の運用として債券購入等を担当いただきます。資金繰り実務だけでなく、ALM観点から資金の全体像、中長期視点で経営への報告、新たな資産運用手法の企画等も行っていただきます。 ＜使用ツール＞ ・コール資金取引約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム ・Bloomberg端末 ■組織構成： 企画部：取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 資金証券室：企画部長−資金証券室長、東京メンバー1名、大阪メンバー1名 ■働き方： ・残業時間：月15〜25時間程度 ・在宅勤務：40％程度 ■当社について： セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のＡＴＭを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ＡＴＭをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のエネルギー自給化を、裏から支える。 意味ある仕事で、働きやすさも叶える。 しろくま電力は、再生可能エネルギーに特化し、 日本のエネルギー自給化と脱炭素社会の実現に挑む急成長ベンチャー。 バックオフィスも、単なるサポートではなく、 **事業を前進させる「経営の一翼」**として機能しています。 日々変化する事業に合わせて仕組みを整え、課題を見つけ、改善していく—— 自ら考え、動く力が求められるポジションです。 フラットな組織だからこそ、意見や提案がすぐに反映され、 一人ひとりの判断が会社の成長に直結します。 また、＜年休125日＞＜残業月平均12h＞＜フレックス制＞など、 働きやすさも両立できる環境を整えています。 ＼2024年度の年間売上は292億円！前期比70%UPの急成長企業です／ ◎未経験OK＆月給41万円以上 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎残業12h×年間休日125日 再生可能エネルギー事業を裏から支える、 バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎営業サポート業務 ┗契約手続きや管理、提案資料の作成など、営業チームが動きやすい環境を整えます ◎採用サポート業務 ┗応募者とのやり取り、入社者対応、SNSやHPでのブランディング活動など、仲間を増やす採用活動を支えます ◎経理系業務 ┗月次・年次決算業務の対応など、会社のお金の流れを正確に管理します ◎その他バックオフィス業務 ┗請求書発行、データ入力、書類整理など、事業をスムーズに回すための幅広い業務に携わります ＼当社ならではの魅力をご紹介！／ ◆しろくまのカルチャー 妥協せず課題に向き合い、納得いくまでやり切る仲間が集まっています。 ◆だれぺい制度 決済枠を持った社員同士で経費を承認。 説明力や責任感が求められ、信頼を育む制度です。 ◆年収UP率133％ 入社時に年収UPの事例多数。成長とやりがいを実感できる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字が証明する、しろくまの"本気度" ＊入社時の平均年収UP率は133% ＊前職より収入が上がった社員は87％ ＊年間休日125日、有給消化率70% ＊月間平均残業時間はわずか12時間 2024年度の年間売上は292億円で前期比170%アップという 急成長を遂げながらも、働きやすさを追求し続けています。 「活躍度に応じて正当に評価される」フラット組織だからこそ実現できます。 社員が語る、しろくまで働く"リアル" 「多種多様な経験を持つ人がたくさんいて、 　自主的に仕事に取り組む人が多いのでとても刺激になる。 　人間関係に不安が無く、人に恵まれて働きやすい」 「決められた業務以外でも、得意な業務があれば 　幅を広げていろんな仕事に取り組める。 　不得意な部分を助けてもらえる環境は素晴らしい」 ──これは、社内アンケートに寄せられた社員のリアルな声です。 しろくま電力には、年齢や国籍、経験を問わず、 多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 フラット組織だからこそ、お互いを尊重し、助け合う文化が根づいています。 あなたも、刺激的で温かいチームの一員になりませんか？

*＼資格取得支援＆子育て支援が充実／* 家族と自分のキャリアの両方を大切にできます◎ …☆キャリアも家庭も大切にできる 育休復帰率100%&女性管理職多数と、 女性が安心して長く働ける環境が魅力！ 家族との時間を大切にしながら、 自分のキャリアアップも実現できます。 …☆充実の資格取得サポート 国家資格・公的資格など70種類以上の 資格取得を会社が全面バックアップ◎ 手に職をつけて、 より安定したキャリアを歩めます！ …☆手厚い働きやすさアリ ◆月平均残業8時間程度 ◆復帰後の時短勤務・在宅勤務の相談可 ◆駅直結の勤務地多数 女性活躍推進企業「えるぼし最高位」認定の当社で ライフステージに合わせて働きながら 10年先、20年先も安心のキャリアを築きませんか？ ☆未経験OK ☆残業月平均8時間のワークライフバランス ☆女性管理職比率23.5%と業界高水準 ☆70種類以上の資格取得サポートあり 大規模な複合施設『有明ガーデン』のバックオフィス業務をお任せします。 +°.＊具体的な業務内容をご紹介！＊.°+ ◇バックオフィスでの会計・経理業務 ◇テナントからの日報回収・確認・入力作業 ◇売上管理、会計サポート 上記の業務の中から、あなたの適正に合ったお仕事をお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルゼロからでも大丈夫！しっかりと成長できる環境です。 ＜入社1ヶ月目＞ まずは「新入社員研修」からスタート◎ ビジネスマナーや基本的な業務知識を丁寧にレクチャー！ 先輩社員と一緒にバックオフィス業務をイチから覚えていきましょう。 ＜入社2～3ヶ月目＞ 実際の現場でOJTを通じて実践的なスキルを習得！ 分からないことはすぐに質問できる環境なので安心です♪ ＜入社4ヶ月目以降＞ マネージャーとの1on1面談を定期的に実施！ あなたの不安な部分や将来のキャリアプランを相談できます◎ ★えるぼし最高位認定★子育てと仕事を両立できる環境です！ ◆育休取得率・復帰率100% ◆子育て経験のある女性上司が多数在籍 ◆復帰後の時短勤務・在宅勤務の相談可能 ◆子どもの急な体調不良にも柔軟対応 ◆女性活躍「えるぼし最高位」認定 実際に3児のママとして活躍中の管理職も在籍！ 「子どもの行事と仕事の両立が難しい…」 「育児が落ち着いたら復職したい」 そんな悩みや希望に寄り添える環境が整っています◎ 【教育制度について】 …≪現場での実務経験～万全の教育体制～≫… ★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、 　その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。 ★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です！

＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも挑戦し、 着実にステップアップしていけます。 ◎土日祝休み　 ◎残業ほぼなし（月5～6h程度）　 「人事労務の知識を身につけたい」 「教育や研修を通じて社員の成長を支えたい」 そんな想いを、カタチにしませんか？ ＃人の成長や組織の進化に直結するやりがい ＃未経験からスタートできる安心のサポート体制 ＃土日祝休み・年休123日◎ ＃残業は月平均5時間程度でプライベートも充実 #ゼネラリストとして市場価値を高められる ☆゜+.具体的には　゜+.☆ バックオフィスの中でも、人事・労務や教育研修を中心とした業務をお任せします。 まずは基本的なサポート業務からスタートし、徐々に幅広い分野にチャレンジできる環境です。 たとえば… ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務サポート ・採用関連のサポート（求人票の管理、面接日程の調整など） ・社員研修の運営補助（資料準備、当日の進行サポートなど） ★未経験でも安心！ 最初は勤怠チェックや研修準備など、シンプルなサポート業務からスタート。 できることを一つずつ増やしていけるので、人事や教育に携わるのが初めてでも安心です。 ★キャリアの広がりも◎ 将来的には、人事労務のスペシャリストとして専門性を高めたり、 教育研修の企画・運営に携わったりと、多彩なキャリアパスをご用意。 社員の成長や組織づくりに深く関わるやりがいある仕事にステップアップできます！ 社内バックオフィスで培ったスキルを活かして、 IT事務やヘルプデスクなどIT分野のバックオフィス業務や プロジェクト支援などのIT事務に挑戦することも可能です。

【NTTデータグループ／事務職でキャリアアップしたい方歓迎／キャリアアップのためのフォロー体制充実／産育休有り（女性社員取得実績100％）／無期登用制度あり】 ■業務内容： グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの事務、バックオフィス業務をお任せします。（いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断します） ■業務詳細： ・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成　等 ・案件管理、関連部署への問合せ及び取引先への資料送付等 ・専用システムを利用した契約処理等 ・営業契約に関する項目審査、契約書製本等 ・請求金額の算定、請求内訳書の作成、請求書発行等 ・専用システムを利用した購買、検収及び支払処理等 ・電話、メール対応、ファイリングや備品管理などの総務庶務業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます）その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。 ■在宅勤務： 時期にもよりますが、平均的には週2〜3日をテレワークとしているメンバーが主です。 ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（無期雇用の正社員／一般職）→企画総合職（無期／総合職）へのキャリアパスがあります。 ・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年後には業務職、入社3年後くらいから企画総合職を目指していただけます。 ・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務職社員（370万／賞与有）→企画総合社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。 ・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。 ・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

★大名古屋ビルヂング勤務。年間休日125日。土日祝休み ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★東証プライム上場企業 ■職務内容： 管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など ・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ・助成金申請事務（書類作成など） ・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理） ・管理本部長 補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等） ■採用背景： 管理部門強化を目的としたの組織再編に伴い、管理本部長の直下（管理本部 付）で業務整備や全社プロジェクトに従事するチームを組成します。管理本部長を補佐して会社の発展に貢献していただける方を募集します。新設部署のため、チャレンジング精神をもって主体的に仕事を進めたい方をお待ちしています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・残業10〜15時間程度 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：本文参照

【夜間帯の落ち着いた環境で業務ができる／服装・髪型・ネイル自由／正社員やオフィスワークデビューに最適な環境です／ショッピングの安全を守る社会貢献度の高い仕事／ネットショッピングが好きな方、普段からキャッシュレス決済をされる方にぴったり】 ◎ ”14時40分から勤務スタート” なので、仕事なので夜型の方におすすめ ◎キャッシュレス決済を利用される方にぴったり！ショッピングの安全を守る社会貢献度の高い仕事 ◎未経験でも安心！充実した研修制度あり（１か月程度の日勤研修付き） 大手決済サービスにおける、不正利用監視（アカウント乗っ取りなど）を担当する夜間帯の事務管理者ポジションです。ショッピングの安心・安全な利用環境を支える、大切な役割を担っていただきます！ ■業務内容： 【SV業務内容】 アルバイトスタッフの管理 （1）シフト管理 （2）作業進捗の確認 （3）質問対応や業務サポート （4）育成 業務の進捗管理および品質改善 └マニュアル作成、業務改善など 報告書の作成 └業務の進捗や審査結果をまとめ、報告書を作成 ■研修体制： 〜未経験でも安心！充実した研修制度あり〜 期間：入社後１か月程度 内容： ・座学研修（業務内容・ガイドラインの習得） ・OJT研修（先輩社員の指導のもと実際の審査業務を体験） ・管理業務の習得（シフト管理・報告書作成の流れを学ぶ） ■チーム構成： 既存SV（正社員/スーパーバイザー）2名、アシスタントリーダー（アルバイト）1名、オペレーター（アルバイト）15名弱 ■魅力： ・大手決済サービスの運営に携わることができます ・遅い時間の勤務スタートなので、夜型の生活スタイルの方におすすめです ・完全未経験からデスクワークにチャレンジできます（研修制度◎） ・服装や髪型・髪色、ネイルなど自由のため、好きなスタイルで働けます ・休憩室完備で無料で飲み放題のお茶やWi-Fiもあり、オンオフをしっかりつけられます ■BPOとは： BPOとは、企業が業務の一部を専門の会社に外部委託することを指します。 企業はすべての業務を自社で行うのではなく、専門の外部企業に任せることで、業務の効率化やコスト削減を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の環境安全業務を担当頂きます。 ■職務内容： ＜環境関連業務＞ ・環境ISO対応（ISO14001審査・内部監査準備　等） ・作業環境管理および改善（粉じん、騒音、振動、照度等） ・廃棄物管理、リサイクル推進 ・環境委員会等の事務局 ・化学物質による健康障害防止対策と有害物暴露低減措置 ・産廃適正処理の対応と環境パトロール・現場調査 ＜安全関連業務＞ ・リスクアセスメントや潜在的な危険や不安全行動・設備の特定 ・安全文化の醸成と従業員の意識向上（安全衛生関係の教育や啓発活動） ・労働災害・火災・事故発生時の初動対応 ・安全衛生委員会等の事務局 ＜その他業務＞ ・法令・社内基準の遵守管理（労働安全衛生法、公害防止法 等） ・保健師を中心に健康・衛生関連業務も実施しています ■組織構成： 計5名（グループリーダー30代男性1名、30代男性1名・女性1名、20代男性1名・女性1名） ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼女性の育休取得率100％・残業平均10〜20H・平均有給取得日数16日・時差出勤制度有／★ 〜産育休により離職期間がある方も歓迎〜 ■募集職種一覧： ＼バックオフィスポジションをオープンで募集しています／ ★ご希望やご経験などを考慮しながらご面接内でどのポジションが適しているかなどをご相談をさせていただけますと幸いです★ ・経理 ・総務 ・人事 ・労務 ・営業事務 ・一般事務　 ◆キャリアチェンジ・キャリアアップ◆ 　バックオフィスポジションにてスペシャリストを目指す以外にも営業や施工管理などの技術系職種へもチャレンジが可能です！ ご興味がございましたらご面接内にてお気軽にご相談をいただけますと幸いです！ ＼女性が働きやすい環境／ 当社では、数年前から女性の採用活動を積極的に行っており、働きやすい環境つくりに取り組んでおります！ ★転勤がご不安な方へ 総合職での採用の場合、転勤の可能性も0ではございませんが、転勤が難しいかたは地域限定職もございます！ ★くるみん取得 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております！ ★産育休取得実績多数 　育休取得率につきましては女性100％、男性80％と高い水準となっております！ ★平均残業時間・時差出勤制度 　平均残業時間は10H〜20H程度、時差出勤制度もあり、子育てしている方にも働きやすい環境です！ ★その他 ・健康経営優良法人 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 昨対比：売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【釣りファンから高い評価を受ける「釣り専門チャンネル」運営／通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG／年休124日／有給消化率70％以上】 管理部（バックオフィス組織）全体のマネジメントをご担当いただきます ◎管理部は経理課、人事総務課、情報システム課の3課で構成されており、部員は6名です ■具体的な業務内容 ・管理部各課のマネジメント ・全社の管理体制強化を目的とした業務改善対応　 ・月次及び年次決算業務のマネジメント及び株主への報告 ・部署間を調整した上での予算策定、予実管理業務 ・取締役会、株主総会対応 ・人員計画策定、採用活動、人事評価、労務管理含む人事業務のマネジメント ・オフィス、設備、備品管理業務のマネジメント ・情報システム関連業務のマネジメント ・監査法人、税理士、顧問弁護士対応 ・コンプライアンス推進、個人情報保護体制整備 ・内部統制強化に向けた仕組および規程の作成・改定 ■働き方 ・年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。 あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 （1）日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 （2）年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。 ◇株主は上場会社3社、ブロードメディア株式会社、株式会社シマノ、株式会社東北新社 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商130億円を突破したEC通販企業/「すごいの出そう」という理念の下、モリモリスリムなど体感性にこだわった自社オリジナルの健康美容商材を国内外に展開/挑戦と主体性を評価する社風/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■業務内容：圧倒的成長を続ける弊社事業を商品や販促ツールの在庫管理・発注の観点からバックアップ頂きます！販促企画の業務推進担当として各種施策や企画がスムーズに実施できるよう、関連部署やパートナー企業と協力して業務遂行・改善活動まで幅広くお任せします。 ※社内外の関係者と協力しながら、広告や販促がスムーズに実施できるようにバックアップする、とてもやりがいのある仕事です。 ・商品・販促物の在庫管理、出荷シミュレーションからの納期調整 ・商品発注〜納品手配※パートナー企業（商品の製造工場・印刷工場）との納期・価格の調整や交渉 ※取り扱う商品群は50〜60のアイテム。同梱物（サンプル）を含めると200のアイテムを管理します。 ※様々な企画部署、パートナー企業様との折衝交渉も積極的に実施し、自ら考え業務を推進出来る方が活躍しています。 ■ミッション：販促企画の内容やシーズナリティに合わせて販売数の予測を行い、欠品と過剰在庫のどちらも回避するコントロールを求められるポジション。販促部署を支える核となりマーケティング戦略の実現をバックアップしていただきます。 【求める人材像】下記お持ちの方にマッチ度の高いポジションです。 ◇マルチタスク：同時に複数のアイテムを管理しながら、必要数に応じた在庫準備を進めることが必要です。 ◇コミュニケーション：社内外との調整がつきものです。社内の必要部署はもちろん、生産を行っている工場・倉庫とのコミュニケーションを広くとっていただきます。さらには交渉等も行っていただきます。 【特徴・魅力】キャリアアップのスピードは、あなたの頑張り次第！人事評価の基準はすべて可視化・明文化されており、わかりやすい評価制度を導入しています。会社・部署の目標をもとに、成長ステージ別に半年ごとの目標を立てて取り組みます。頑張りが評価結果につながり、年次や経験に関係なく昇給・昇格できて、重要な仕事も任せてもらえます。モチベーションを高くもってキャリアアップに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎※フォロー体制充実／三井住友信託銀行株式会社100%子会社／専門性が身につく・顧客対応少／働き方◎年休122日・残業10時間以下・休日対応なし〜 ■業務概要 三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。 ※フロントがお客様対応中心、バックは資料作成が中心となります。 【変更の範囲：入社後6か月間は相続財産評価業務に従事いただく予定／その後は本人希望と適性により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■具体的な仕事内容 ・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人／受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、 （1）相続財産の確定 （2）評価明細の作成 （3）税理士が行う申告書類の作成・申告 が申告期限までに滞りなく行うように対応します。 ・主に評価明細の作成 相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。 ※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。 ※会計ソフトは魔法陣を使用しています。 ■配属部署について 東京には全部で22名、内訳はそれぞれ下記のとおりです。 ＜フロント＞20代：1名・30代：4名・40代：4名・50代以上：1名 ＜バック＞30代：5名・40代：3名・50代以上：4名 ■研修体制：OJTが中心で、育成担当が1対1で同行やアシスタントとして業務を進め、3か月の研修を行います。専門性向上のため、週1回の勉強会も実施。資産税に詳しい税理士を講師に招き、ケーススタディ形式で税法の適用を学びます。 ■当社の特徴：専門性を深めることが出来る環境：税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験歓迎！経理未経験者活躍中／専門性が身につく／バックオフィスへキャリアチェンジ／ガラス張りの綺麗なオフィス／残業17H／転勤なし〜 ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。 縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ ・経理業務：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理業務：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務業務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 部門のメンバーから担当している業務を教えます。 当社では、1〜2年程度で経営管理部内の「業務分担のジョブローテーション」を実施しているため、マニュアルが整っており、業務が属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 宅建士30,000円/月、簿記2級5,000円/月で資格手当も充実！お持ちのスキルに合わせ、ゆくゆくはマネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■配属先情報： 経営管理部：5名　※メンバー5名（20代） ■企業魅力 ・残業は月17Hほど、長期休暇も充実しています。日曜日は毎週お休み、加えて月2回の土曜休＋お好きな平日でお休みが取れます。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築も◎ ■先輩からのコメント 実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、経理の知識ゼロでスタートしましたが、歴代の先輩たちが創り上げてきたフローやマニュアルも整備されており、管理会計というと少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！ メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、業務以外の話題で交流を深めたりするなど、円滑なコミュニケーションが図りやすい環境も整っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験・第二新卒歓迎／残業は20h程度（※繁忙期は除く）・リモート可／グループ横断のDX推進システムの提案に携われる／「起業家・ベンチャーの成長のためのプラットフォームを創る」をビジョンに掲げるグループ18社の中核を担う企業◇◆ ■業務内容 同社はグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後のグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集します。 エンジニアとして直接手を動かして頂くポジションではなく、ITの専門知識が必要な部分はベンダーに連携をして頂き、主にプロジェクトマネージャーとしてシステム導入の企画や進行管理を頂きます。 ・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築 ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・新システムの導入、運用、保守 ・既存システムの保守、管理 ・部門人員のマネジメント ・ヘルプデスク対応 ■キャリアパス 足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ■組織構成 経営企画本部は約17名（アルバイト・派遣含む）で30歳前後のメンバーが多数活躍中。うち初期配属のIT企画は３名（総合職２名、アルバイト1名）が在籍。 グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため連帯して仕事を進めています。 ■働き方 残業の月平均は20h程度（※繁忙期は除く）／リモート可 ■同社について 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っています。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループの中核を担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能 ◎入社初年度から経営層と即戦力として仕事ができ、最短2年でマネージャーも目指せます！ ◎賞与が年４回！3.6.9.12月に分け賞与を支給 ◎平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／UIターン歓迎！／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生充実◎／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメ】 ■採用背景 当社は創業以来、もみじ饅頭を代表とした菓子を製造・販売し、多くのお客様へご愛顧をいただき事業を拡大して参りました。今回次世代を担い牽引いただける方の採用を行うべく、組織強化を目的とした採用となります。 ■職務概要: 当社の人事総務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・求人要綱の作成、掲載 ・企業説明会の開催 ・応募者の面接スケジュールの調整 ※ご経験や習得度に応じて、労務や経理も徐々にお任せいたします。 ※人事、総務、経理と幅広くご経験をいただきゼネラリストとしてご活躍いただくことが可能です。 ■ご入社後について まず簡単な業務から徐々にお任せして参ります。経験豊富なベテランがしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方 基本的に残業ほとんどなく、ライフワークバランスを整えながら働くことが可能です。宮島という広島の一大観光地の近くで活気を感じながら就業することができます。 お休みについて、シフト制ではありますが、土日のお休みも取得可能です。毎週は難しいものの、ご家族との予定があるなど事前に調整いただくことは問題ございません。 ■事業状況： コロナ禍を超えて、観光客からの需要も増え続けております。主要顧客となる宮島への観光客数も回復してきました。当社の成長しつづけており、これからさらに発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界出身者の方・キャリアチェンジ歓迎／残業ゼロでワークバランス◎】 ■業務内容 担当者として、当社の経営管理とその進捗フォローアップ担っていただきます。 具体的には、取締役会等の会議体運営、法務・コンプライアンス、広報、経理、グループ会社対応など 事業会社の一般的な運営業務やそれらに関する社内外の資料作成・とりまとめ業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、など経営管理業務全般に携わっていただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて、まずは取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 ■入社後の流れ 年に一度の業務など、少しずつ覚えていくこともありますので、最初からすべてを一人でこなす必要はありません。 やること自体はそこまで難しくなく、現在の担当者も1年目で初めての業務に取り組んでいます。 困ったときは、周りのメンバーや上司がしっかりサポートしてくれる環境ですので、安心して取り組めます。 ■組織構成 経営管理部4名（男性：1名、女性：3名※兼務含む）で構成されています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者が中心で安心してご入社いただけます。 ■契約社員について ・社内規程,給与テーブル,評価制度,福利厚生(401K加入除く),評価,賞与等、正社員とほぼ遜色のない条件となっております。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険＝団体定期保険＋401K(確定拠出年金)への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回(給与改定／評価のタイミング)ありますが、自動更新を前提としており、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・有期契約社員につきましては、5年超の更新後、無期雇用への転換が可能です。 ・【3年以上の勤務＋上長の推薦⇒会長の面接合格】で正社員登用も目指せます。会長の面接前には、面接対策など、正社員へチャレンジする際のサポートも充実しています。 ※正社員への転換については、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎・業界シェアトップクラスの理美容商社／資格サポート有り／社員を大切にする社風◆ ■職務内容 入社直後：各部署の業務を体験し、2ヶ月間の社内研修を通じて当社の業務フローを理解していただきます。 研修後： ・経理業務 売掛金の管理 仕訳入力、会計管理 伝票入力 ・その他業務（総務、人事を始めとしたバックオフィス） 備品管理、経費管理 総務受付対応 バックオフィス業務全般 将来的に経理スキルを基軸とした業務をメインに担当し、バックオフィスの管理者としての役割を担っていただきます。具体的には、子各会社の決算業務や経理ウェイトの高い業務を担当しつつ、適性に応じてバックオフィス全般を見て頂けるよう教育していきます。 税務申告・納税のための専門知識習得のための資格試験にも挑戦していただいて結構です。会社からも習得に必要な金銭的な補助も可能です。 ■配属先について 経営管理本部 経理部 部長1名　課長4名　一般3名　派遣2名 └男性4名　女性6名　60代〜30代 経理だけでなく、総務人事等様々な業務を担当しています。部署内はもちろん、他部署との連携も重要になります。 会社に無くてはならない縁の下の力持ちの存在として、柔軟さ協調性のあるメンバーです。 ■キャリアパス 一般⇒主任⇒係長⇒課長 年に2回の人事考課を行い、360度評価を導入。評価項目は開示されており、透明性／納得感のある制度運用を導入しています。 ■本ポジションの魅力 ・未経験からバックオフィスのキャリアを目指せる ・従業員を家族と捉え、安定した成長が叶う ・資格取得支援の福利厚生等で会社からのフォロー有り ■求める人物像 ・経理だけでなく、管理部門としての経験を幅広く積みたい方 ・柔軟性、協調性を持って業務に取り組める方 ・管理部門でのキャリアを築いていきたい成長意欲の高い方 ・向上心を持って前向きに挑戦する意欲のある方、大歓迎です。 先輩には入社後、税理士試験に挑戦し、入社7年で4科目合格者、入社8年で3科目合格者がおります。 未経験から経理・総務のスキルを身につけ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。会社全体を支えるバックオフィスとして活躍して頂ける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務