20～40代活躍中！研修やメンター制度があり未経験スタートでも安心！ 適性・希望に応じて、一般事務・問合せ対応などのバックオフィスのお仕事をお任せします。 具体的には… 適性・希望に合わせて 下記いずれかの業務をお任せします。 ・一般事務 ・問合せ対応 ・コールセンターのサポート事務 幅広い業界のクライアントから依頼を受け、様々なバックオフィス業務を代行している当社。通信機器業界や医療業界、自社の新規事業オンライン秘書サービス「Biz Cats」などの様々な業務の中から、あなたの適性や希望に合わせたお仕事をお任せします。 また、将来的には「事務職から始まるキャリアの成長」を実現することも可能です！ 社員人ひとりの「やりたい」「なりたい」を何よりも尊重し、前向きなチャレンジを後押しする社風が根づいています。 事務系のお仕事で経験を積んだ後は、新規事業やSNSマーケティング、管理部門へのジョブチェンジも可能。 あなたの理想のキャリアプランを一緒に実現していきましょう！ キャリアアップ例 STEP1 未経験からでもスタートできるオフィスワークのお仕事をお任せいします。 そこで様々な業務に対応できるスキルや経験を構築して頂きます！ 例えば… ・大手通信企業のカスタマー業務 ・不動産、医療系などの事務業務 ・自社運営業務でのアシスタント など STEP2 必要に応じて事務業務に必要な社内研修を受講！ 定期的に上司との面談などもありますので自分の向いているお仕事ややりたい業務を探していきましょう！ STEP3 将来的には、興味のある他の職種に挑戦するのも大歓迎です！

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） 未経験の方でも先輩社員のサポート体制が整っているため、安心してスタートすることが可能です! ●具体的な仕事内容● 【経理】経費精算、請求書管理、入出金管理など 【人事】採用活動のサポート、入退社手続き、勤怠管理など 【総務】オフィス環境の整備、備品手配や管理、書類の作成管理など 【社内IT】AIやシステムを用いた社内業務の効率化、社内インフラ整備など 【その他】事業の成長に応じたバックオフィス業務 ◎スキルアップのチャンス ・経理・人事・総務・ITの全般業務を経験し、バックオフィス業務のスペシャリストを目指せます！ ◎丁寧な対応が求められるポジション メンバーからの依頼や指示内容をしっかりと理解し、積極的にコミュニケーションを取りながら取り組む姿勢があれば未経験の方でもすぐに活躍できます！ 縁の下の力持ちとして支えることが好きな方にピッタリなポジションです。 ◎成長実感 ・会社や事業の成長とともに、自身の成長も体感できます。 ◎社内の雰囲気 ・積極的に意見を出し相談し合える職場環境です。 ・チームで協力し合いながら働けます。 【H2O Hospitalityグループについて】 H2Oホスピタリティグループは、「ホスピタリティ2.0」「次世代のホスピタリティ」を共通ビジョンに掲げ、日本・韓国・東南アジア・中東において事業を展開しています。システムを活用し、宿泊施設の運営や遠隔地からの管理を容易にすることで、宿泊施設へ次世代のサポートを提供し、競合他社との差別化を図るとともに、サービスのラインナップを拡充してお客様への価値提供を目指しています。 現在、更なる成長ステージに向け、事業戦略の策定と組織体制の強化に注力しています。

【20代活躍！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： SNSマーケティングで急成成中な当社にて、経理・労務・総務といった管理機能を横断的に支えながら、社内オペレーションの最適化や仕組みづくりにも積極的に関与して頂きます。 ・経理補助（請求書発行、支払管理、帳票処理 ・労務・人事サポート（勤怠管理、入退社手続き 等） ・総務業務（備品管理、社内制度運用 等） ・社内オペレーションの仕組み化・効率化支援 ・その他、バックオフィス全般の横断的サポート業務 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■組織構成： 女性3名男性2名の20代後半5名で構成されています。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■ポジションの魅力： ・バックオフィス全般経験できる ・仕組み・ルール作りから関われる ・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／ラグジュアリーブランドのバックオフィス業務／未経験からSVに挑戦できる／マネジメント業務もお任せします／年休120日／12月・１月入社歓迎】 ◆◇業務概要◆◇ ラグジュアリーブランドのEC運用を支えるチームで、未経験からスーパーバイザー（SV）としてキャリア形成ができるポジションです。 お客様体験の裏側を支えるオペレーション構築とチームマネジメントを担い、業務改善・品質向上にも主体的に関わることができます。 ◆◇業務内容◆◇ まずは複数のシステムを用いたバックオフィス業務からスタートし、 データ確認・配送指示書の作成・倉庫/コールセンターとの連携などを担当します。 業務理解を深めた後、SVとして以下もお任せします。 ・業務フロー管理・改善提案 ・クライアントマネージャーのサポート ・オペレーターの育成・フォロー、品質管理 ・社内外との調整・コミュニケーション 単なる事務ではなく、サービス品質を高める仕組みづくりまで携わりたい方に最適です。 ◆◇配属チーム◆◇ Eコマース部門／4〜5名 落ち着いた雰囲気で、30〜50代の女性が中心に活躍中。 丁寧な対応や気配りを大切にするチームです。 ◆◇働き方◆◇ ・年間休日120日 ・繁忙期でも残業月10時間以内 仕事の幅を広げながら、私生活との両立も叶う環境です。 ◆◇キャリア◆◇ 年2回の評価制度あり。 今回は未経験から責任あるポジションにチャレンジができます。 ■当社について： 株式会社プレステージ・インターナショナルは、1986年に設立され、東京都千代田区に本社を置く上場企業です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）事業を主要な事業とし、オートモーティブ、プロパティ、グローバルなどの分野でサービスを提供しています。国内外に拠点を持ち、グローバルに展開する企業で、地域社会への貢献も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手顧客メイン/東証プライム上場/組織拡大に向けた増員強化/実働7.5h~ ●監査法人からの独立という成り立ちを持つ為、豊富な業務知識を持ちそれを基に企業の会計や人事領域の改善に強みを持っております。 ●業界老舗のコンサルティング企業だからこその安定した顧客基盤。 ●会計や人事といった企業のコア領域の知識を深めることが可能。 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 また、弊社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。 基本的には顧客からの問い合わせ対応をメインとしております。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務 ・来客専用フロアでの接遇から電話やメールでの顧客対応、データ集計、営業資料の作成など、取引先企業様との打ち合わせ、及び、転職希望者とのカウンセリングに忙しい法人営業 兼 転職カウンセラーを援護し、陰で支える仕事です。同じ内容の定型業務は何一つなく、すべて個別対応を要する点は人材紹介業ならでは。 ・入社後、成長の度合いに応じて、ご本人の希望や適性と照らし合わせながら、WEBサイトの広報やマーケティング、経理業務や人事・採用業務等のバックオフィスや管理部門系の仕事へも、業務の幅を広げることが可能です。 ■配属先情報 人事・総務部 ※7名（20代前半1名、20代中盤1名、30代前半2名、30代中盤2名、40代前半1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス（役員秘書業務）◆ジョブローテーションで幅広く経験可能◆未経験からビジネスの土台を作れる！市場価値を上げたい方へ◆土日祝休〜 ■職務概要： 役員の秘書業務をご担当頂きます。15分単位で予定の入っている役員の予定を調整するため、スピード感と調整力が必要です。また会社全体を俯瞰できるポジションですので、高いビジネスリテラシーを身に着けていただけます！ 1年半〜2年程度（目安）当ポジションでご活躍頂いた後はその知見を活かし、その他バックオフィス部門（経理・財務等）のポジションへのジョブチェンジを想定しています。 当社は社会で通用する技術を身につけ、優秀な方をどんどん育てて行く企業です。未経験歓迎、バックオフィスでキャリアアップを考えている方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・役員のスケジュール管理・アポイント調整 ・各種手配（国内外出張、会食、移動等） ・社内各部門との調整、電話・メール対応 ・役員代理としてのメール作成、資料作成やブログなどの社内向け発信 ・来客対応 ・その他庶務業務 ■魅力・やりがい： ・税務や法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ・全社平均年齢が30代前半のため、フランクで風通し良く活気にあふれた社風です。 ■当社事業の内容・特徴： 国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務詳細： 当社のバックオフィスメンバーとして、各種申請書の作成やデータ入力といった財務系業務をお任せします。業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍していますので、未経験の方もご安心ください。 ＜入社直後にお任せしたいこと＞ ・各種申請書作成（社内及び社外※まずは社内のものから） ・公共料金等の窓口納付　 ・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・契約書面の形式チェック　 ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ・電話応対（社内外） ※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。 ・その他財務業務全般 ※経理業務は、経理部が行っております。 ■組織体制： ・部長１名（50代）、メンバー3名（20代〜30代） 一般事務など未経験の方も活躍されています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日(＋計画年休5日＋夏季休暇3日）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる／労務6割、その他経理・総務業務をお任せ／転勤無／有給消化率80%以上〜 ■業務内容： 3名体制で現職2名の社員と共に社員が安心して働けるよう事業のサポートをお任せします。入社後3か月〜半年は労務経理総務業務を均等の割合でお任せし、その後労務6割程度の比率でお任せ予定です。 【労務業務】 ・入退社管理　 入退社する方の手続きや書類確認、アカウントの発行を行います。入退社手続き後は、社会保険手続も併せてお任せします。 ・勤怠管理 先輩と一緒に、正しく給与に反映されるよう社員の勤怠締めを行います。社員の給与に関わるため、正確に作業を進めていきます。 【経理業務】 ・請求書作成サポート 取引先ごとにプランや件数など確認し請求書を作成します。チームで協力し、正確に作業を進めていきます。 ・入出金管理 取引先の毎月の請求金額の管理を行います。 【総務業務】 ・社員からの問い合わせ対応や社内環境整備など 　社内告知や社員の働きやすい環境づくりのサポートを行います。 ・備品の管理、発注 ・電話・来客対応 ・各種資料作成 ■ポジションのやりがい 【自分の考えが形になるチャンスがある】 現状をよりよくするために何ができるか、を重視しているため、裁量権を持って、新手法や取り組みの提案・実施が叶う環境です。 ■研修体制： 【1】導入研修（4日間） 当社のサービス内容や社内ルールに関して研修があり、120コンテンツ以上の研修動画を繰り返し視聴可能なので、自分のペースで学習可能です。 【2】配属チームでのOJT研修（1ヶ月半程度） 「請求書処理」「各作業の進め方」など実践的なスキルを、現場の研修担当がイチから教えます。常に先輩が隣にいる質問しやすい環境です。 ■組織構成 ・配属する管理課は6名（うち課長1名、総務担当2名、人事採用担当3名） ※男女比は男性2名女性4名、20〜50代まで幅広く在籍 ・現在総務担当2名で総務・経理・労務を部分ごとに対応しています。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のバックオフィス＆事務】 ■年金関連の届書等の受付／届書などの入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・電子（磁気）媒体に関する業務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理、編綴、保管　など ■補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理 ・開封、書類チェック ・整理 ・ファイリング、PC入力、スキャン、付随する業務全般 しっかりとしたマニュアルが用意されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　 オープンループパートナーズ関東 【未経験歓迎】バックオフィス・事務職◆ポテンシャル採用を積極推進中！しっかりとしたマニュアルが用意されているので未経験でも安心してスタートできます。この機会にぜひご応募ください。 ・電話面談でお仕事紹介OK ・安心の高待遇！各種保険完備！特典多数 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

「縁の下の力持ち」として、不動産の現場を支える多機能型の事務職です。 ■ 仕事内容 当社は、中古戸建てを中心に買取・販売を行う不動産会社です。 事務スタッフとして、適性に応じて複数担当していただきます。 業務はルーティンだけでなく、改善の視点も歓迎される、やりがいのあるポジションです。 ＜主な仕事のステップ＞ 【1年目】 決められた業務を正確にこなすことが中心です。 書類の作成・管理 入出金管理経費処理 社内システム入力 SNSや広告データの整理・配信サポート など 【2年目～】 定型業務に加え、「こうしたらもっと効率がよくなる」「お客様対応がスムーズになる」といった業務改善にもチャレンジしていただきます。 ■ 研修・成長サポート 先輩とのOJT形式で実務を学べるので、業界未経験でも安心です 宅地建物取引士の資格取得にもチャレンジ可能（資格取得支援あり） 業務に慣れてきたら、社内の仕組み改善やシステム管理にも関われます ■ 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 内容 9:00 出社／メール・当日業務の確認 10:00 入出金処理・書類作成などの定型業務 12:00 昼休憩 13:00 システム管理・データ入力／マーケティング補助 15:00 他部署からの問い合わせ対応・業務調整 16:00 改善提案の資料作成や、会議への参加など 18:00 業務終了（1日お疲れさまでした！） ■ その他のポイント 栃木県内の各支店に車で移動する業務が一部あります 宅建士の資格取得を推奨しています（取得支援あり） 数字を処理する、仕組みを考える、社内の橋渡しになる—— どんな役割も「会社を動かす」重要な仕事です。 成長を楽しみながら、仕組みづくりにも挑戦してみませんか？ あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

◆◇バックオフィスのシステム運用プロジェクト管理/顧客課題解決に深く関わる/幅広い業務でスキルアップ/メンター制度あり/未経験歓迎/客先常駐なし◇◆ ■業務概要： お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細： お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制： 配属される部門は4名で構成されており、20代後半から30代前半のメンバーが在籍しています。チームリーダーは設けておらず、フラットな組織体制で、各メンバーが自律的に業務を進めています。社長がメンバー状況を確認している為、業務状況やご自身の余力に応じて業務を差配できる環境です。 ■入社後について 基本的にはOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。同時並行で、経理周りの知識のインプット（簿記資格取得など）を想定しております。 入社後は、メンター制度を設けており教育担当がつき、業務のサポートと相談相手となりますので、安心して相談ができる環境です。 BPO業務となりますが、客先の常駐などは基本的にございません。 ■企業の特徴／魅力： 30名〜100名規模のクライアントをメインに対応しており、これから大手案件も積極的に取り組んでいく予定です。スタートアップ企業としての基盤を持ち、一人当たりおおよそ5案件程度担当をいただきます。案件獲得以降は半年程度は伴走をする形となるため、案件に対して深く関わることができます。活発なコミュニケーションがあり、プロジェクトの進行状況や課題について相談し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ・土日休み◎働きやすさも魅力のバックオフィス業務／全国のガソリンスタンドに2台に1台導入／マイカー・バイク通勤OK】 ■業務内容 バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・金属部品等の部材調達 ・価格交渉 ・サプライヤー管理 ・発注管理 ・その他：見積、納期管理、与信管理、棚卸、納品対応 ※月1-2回ほど協力会社へ訪問し状況確認や品質立ち合いを頂くこともございます。 ■働き方 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています。 ■バルブとは バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、ガソリンの給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■組織構成 3名構成（リーダー：30代男性1名、60代男性1名、パート：女性1名） ■入社後の流れ 先輩から丁寧にOJTにて業務を教えていきます。 初めは簡単な業務からお任せしていき、半年くらいを目途にある程度独り立ちを想定しています。その後は、習熟度や適性に応じて様々な業務をお任せしていきます。 ■当社について 日電工業株式会社は1948年創業の自動制御機器専門メーカー。電磁弁・温度調節器などを製造し、冷凍空調や医療分野など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずはサポート業務からスタート。IT企業でバックオフィス業務をお任せします。 「未経験だけど、事務職に挑戦してみたい」そんな想いを持つ方が、実際に活躍できるのがこのポジションです。 入社後すぐに全ての業務をお任せすることはありません。ステップに応じて、まずは「できること」から始めて、自分のペースで成長していける環境です。 ■業務詳細： （1）入社初期 ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整、来客対応 （2）中期〜 ・採用管理や日程調整などの人事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発行などの経理補助 ・契約書の整理、クラウドサインの対応など法務補助 （3）慣れてきたら挑戦 ・広告チームの入稿管理や進行サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ■サポート体制： わからないことがあっても、チーム内で自然と声をかけ合う文化があり、未経験スタートでも孤立せず、安心して業務に取り組むことができます。業務に慣れてきたタイミングでは、より効率的なやり方を相談したり、「こうしたらもっと良くなるかも」といった意見を出すことも歓迎されています。小規模な組織ならではの柔軟さがあり、前向きなチャレンジがしやすい雰囲気です。 ■働き方： ・社員数は10名程度、ワンフロアの小規模オフィス ・社長やメンバーとの距離が近く、風通しのよい環境 ・入社直後は上長との1on1を毎日実施し、業務の習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型自由 ・平均年齢20代後半、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場 ■魅力： ・総務・人事・経理・法務など、管理部門の幅広いスキルをゼロから身につけられる ・すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担しながら「得意」を見つけていける ・社長直下でのOJTを通じて、実務と経営視点の両方が学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・職種の枠にとらわれず、自分らしい働き方を見つけていける ■キャリアパス： ・半年に1回の360度評価制度を導入 ・スキルや成果に応じて、数万円〜最大10万円の昇給実績あり ・1年後には後輩育成や業務設計にも関われるマネージャーポジションへのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から管理部門にチャレンジしたい方に！PCスキルを活かして働く！ ◎裁量を持って自分のスキルを高めていくことができる環境♪ ◎少子高齢化や観光業の活性化に伴い伸びていく事業です！ ＊＊POINT＊＊ 寝具のリースを病院や施設、ホテルへ提供しているリース事業が売り上げの8割程を占めています。今後の少子高齢化や観光業の活性化に伴って、寝具のリースはニーズがますます拡大すると言われています！今後も更なる売上拡大を目指しています◎ ■業務内容 当社の総務部門にて、総務経理・人事・庶務業務をご担当いただきます。 経験がない方も一からお教えしますのでご安心ください！ ・総務経理：仕訳、資産表作成、機密文書の処理・運搬 ・人事業務：給与計算、人材採用、社会保険、労災 ・庶務業務　など ■組織構成： 総務部門は7名体制です。 ■当社の特徴： 1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場サムティグループ／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク週2回〜／転勤なし／18時以降の残業なし】【変更の範囲：無】 不動産のトータルサポートを行う同社において、総務業務をお任せします。 ■具体的な業務： 会社全体の総務業務をお任せします。 ※ご経験によって担当ポジションは判断させていただだきます。 【可能性のあるポジション】 総務事務/法務/労務 ■配属組織： 総務スタッフは、現在14名です。女性12名・男性2名。（30代、40代が中心） 離職率も低く、平均勤続年数5年以上のメンバーばかりです。 また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。 ■働き方： 完全週休二日（土日祝休み）の他、労務管理も徹底しております。 残業する場合が事前申請を導入している為、非管理職者の残業時間は0に抑えることができております。 お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方も働かれております。 ■在宅勤務について： グループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）を導入しており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 ※在宅勤務用のPCの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は有価証券の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理課に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課24名(管理職8名、スタッフ16名) 女性比率が高く（3分の2程度）、スタッフの年齢層は20〜30代中心です。 ■業務の魅力 ・当課で得られる「証券管理事務」の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて有価証券等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電〜自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です〜 ■業務内容： ・月次勤怠管理（システムを運用し、入力や申請、管理を行います） ・日次製造記録の入力（マイクロソフトアクセス） ・年末調整書類の管理（配布から回収まで） ・入退社手続き（必要書類の管理） ・小口現金の管理 ・受付・電話応対 ・庶務 ・製造現場研修あり ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇障がい者採用ポジション／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／無料カフェテリア等福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。 スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■職場環境： 【充実のサポート体制】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。 【柔軟な働き方】 ・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 【多様なツールと働きやすい環境】 ・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。 ・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。 ・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。 【福利厚生】 ・カフェテリア: 朝・昼・夜の3食を無料で提供しており、バラエティ豊かなメニューをご用意しています。毎日飽きることなく、美味しい食事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験・第二新卒・社会人経験豊富な方も歓迎！／土日祝休み／残業少なめ／安定メーカーで総務職募集！〜／ ◎1969年創業、建築金物業界のリーディングカンパニー。 ◎階段すべり止め・手すり・コーナー保護材など、安全設備を製造・販売し、責任施工まで一貫対応する技術力で大手ゼネコンや公共施設から選ばれています。 ◎大阪本社を中心に全国7拠点を展開し、地域密着＆全国対応のハイブリッド企業。 ◎将来的には環境対応型製品やDX推進を強化し、さらなる事業拡大を目指しています！ ■仕事内容： ・創業50年以上の老舗メーカーで、バックオフィスから会社を支える総務職を募集します。 ＼「人々の安全を守る」建築金物メーカーとして、全国の公共施設や商業施設に製品を提供する当社で、安定した環境の中、幅広い総務業務に挑戦できます！／ ■具体的に： ・勤怠管理、給与計算補助 ・社会保険手続き、入退社対応 ・備品管理、電話対応、来客対応 ・社内イベントや安全衛生管理のサポート ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の指導のもと、簡単な事務作業からスタート。徐々に総務業務全般を習得していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には総務部門の中心メンバーとして、制度改善や働き方改革にも関わるチャンスがあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・会社全体を支える重要ポジション ・幅広い業務でスキルアップ可能 ・社員の働きやすさを支えるやりがい ■組織 総務部は3名体制 落ち着いた雰囲気で、協力しながら業務を進める社風です♪ ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業 （２）土日祝休み＋残業少なめで働きやすい （３）総務未経験でもチャレンジ可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜漢方サロンの事務職／電話相談対応やネットショップ運営がメイン業務／〜事務／毎日定時退社／漢方サロン／明確な評価制度で成長できる／ワークライフバランス◎〜 【概要】 漢方サロンを運営する当社にて、事務職を募集します。 【業務詳細】 ■漢方サロンの店舗運営に関するバックオフィス業務 ■お客様の電話対応や来客対応 ■ネットショップの運営管理 ■在庫管理 ■SNS運用など多岐にわたる業務を経験できる 【入社後からの業務の流れ】 漢方サロンでの電話相談対応、ネットショップの受注処理・梱包作業、在庫管理などの基礎業務からスタートしていただきます。 土曜日の相談日には、お客様と代表をつなぐ電話・メール対応も担当します。 経験を積むにつれて、SNSの企画・配信、メルマガ作成など、得意分野に合わせた業務にも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ◎残業がほぼなく、18時には帰れるため、プライベートとの両立が可能です（発生しても月1・2時間程度）。 ◎規則正しい生活リズムを保てる環境で、健康的に働けます。 ◎幅広い業務を経験可能／マルチタスクを楽しめる方には日々新しい刺激があり、飽きることなく働ける環境です。 ◎漢方サプリメントなどの社割制度あり ◎明確な評価制度があり、実務スキルとマインド両面からの総合的な評価を行っています。そのため、自身の成長を実感しながら働くことができます。 【配属先情報】 漢方サロン事務部門 7名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名） 全員が女性スタッフです。チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土があります。 【身につくスキル／目指せるキャリア】 幅広い業務を経験することで、マルチタスクスキルが身につきます。 明確な評価制度があるため、自身の成長を実感しながらキャリアアップが可能です。 【当社について】 「お客様に元気になってほしい」という強い想いで、体調不良や不妊で悩む方のサポートを行なっており、漢方薬やサプリメント、健康食品のご提案から生活習慣アドバイスやメンタル面のサポートを行っています。当社の主力商品である漢方薬や健康食品は多くのお客様から高評価をいただいており、高いブランド力で高価な商品も含め多数。会社としても着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からバックオフィスに挑戦／正社員／年休127日／土日祝休み／転勤無し／残業12h程度★ ■事業： 「バックオフィスデザイン事業（BD事業）」はさまざまな規模・業種の企業におけるバックオフィスに対して、アウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容： 業界問わず大手企業を中心に、総務・人事・法務などのバックオフィス業務を受託している当社のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細例： バックオフィス業務全般 ・電話対応 ・受付対応 ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理契約書製本 など業務内容は多岐にわたります。 ＜その他補足＞ ・他ゼロイン社員2~6名で常駐予定　　　 ・常駐先は1~2年程度で変わっていきます ■入社後のサポート： 入社後2日間はゼロイン本社で研修を行います。会社・事業の紹介や、バックオフィスデザイン事業の事務職として働くスタンス、ビジネスマナーについて学びます。 その後、OJT形式で先輩社員と一緒に現場で実務を行いながら必要なスキルや知識を学びます。 ■組織構成： 事業部に100名強在席しており、20~40代まで活躍しております。 ■魅力： (1)事務職として働き続けられる： 事務職限定の職種で、営業職やコンサルティング職などへの職種変更はありません。 (2)ワークライフバランス： 月の平均残業時間が12.6時間であり、土日はしっかり休め、有給休暇もチーム内で相談しながら計画的に取得できます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務