【未経験者歓迎！上場準備に携わりながら総務キャリアを積めるチャンス】 ■業務内容： 同社では、上場準備に向けたIPO関連の総務業務補助を担当していただける方を募集しています。 社内の上場準備プロジェクトに参加し、段階的にミッションをお任せ。上場企業レベルの総務スキルを身につけられる環境です。 <具体的には…> ・各種会議体の資料作成・運営・議事録作成 ・文書管理、稟議書の管理 ・各種資格管理 ・行政書類の取得対応 ・業務フローや業務マニュアルなどドキュメントの整理 ・会社設立登記、変更登記手続き ・車両管理 ・上場準備に関わる各種補助業務 ■業務の特徴： 入社後はプロジェクトメンバーのサポートを通じて、組織や業務フローをしっかり習得していただきます。 慣れてきたら、上場準備に伴う業務フローの構築や課題解決のための調査・改善など、幅広い業務に携わっていただきます。 経営の意思決定に関わる重要な情報を扱うため、やりがいの大きいポジションです。 総務部は昨年新設された組織で、現在は正社員5名と契約社員1名の体制です。 未経験からチャレンジできる環境が整っており、成長を続ける上場準備中の企業のバックオフィスを支える重要な役割を担っていただきます。組織の体制づくりや仕組みづくりにも携わりながら、ご自身の成長も実感できる環境です。 ■同ポジションの魅力： 同グループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、会社の評価価格といった外形的基準では、既に十分に株式店頭公開が可能な水準に達しており、これまで金融機関から幾度も上場の打診は受けていましたが、経営に於いてまずは『顧客へのサービス提供』を重視し、上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。 この度いよいよ上場するにあたり、今回募集するポジションはその準備段階に関わっていただく重要かつ大きなやりがいがある役職です。 ■同社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望者の有給取得率100％・年休125日・土日祝休みで働きやすい環境◎／未経験からでも安心して就業できるOJT体制／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニーで安定性◎】 【業務概要】 障がい者向けグループホームを全国で数多く運営する当社。そのバックオフィスとして、行政へ提出する申請書類の作成〜申請までをお任せします。 ※書類の種類はたくさんありますが、OJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。 【業務詳細】 ■申請スケジュールの確認 ■行政に申請する際の必要な書類の作成・管理 ■施設の人員配置（配置人数）など、エリアマネージャーへの確認 ■行政への問い合わせ ■その他申請に関する関連業務 【お仕事のポイント】 ■担当する各介護施設のエリアマネージャーに連絡を取り、行政申請に必要な情報を確認します。申請の期限が近づいてきたらリマインドメールを送るなどエリアマネージャーのフォローもお願いします。 ■並行して複数のホームの申請を担当しますので、スケジュール管理も重要になります。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【研修OJT】 ■OJT研修をメインに、先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ 基本的なことや仕事の全体的な流れから覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていっていただければ大丈夫です。 ■独り立ちをして、一通りの業務を1人でできるようになるまでは、3ヶ月程度を想定しています。 【組織構成】 部長1名と社員5名（係長2名、一般職3名）おり、和気あいあいとした職場です。 ※社員は全員女性で、20代〜30代の方を中心に活躍いただいております。未経験の方でも安心して業務をお教えします。 【安定性×将来性◎】 『住まいで困っている障がい者が「0人」の社会を創る』という企業理念のもと、障がい者グループホーム数No.1を誇る当社。障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系学科卒の未経験歓迎／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月残業25H／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！/代休取得100％推進中〜 多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊公共工事と民間工事の割合＝3:7 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則なし！ ■建設DX推進について： 当社はDXにも力を入れております。 ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。 ■働きやすい環境 ・DXの普及により、残業月25時間程！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■教育体制： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので、未経験の方も安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上7名) ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！職種未経験、業界未経験歓迎！年収1000万円も目指せる！/インセンティブ・賞与あり/法人向けネットワーク機器のIT提案営業〜 ■業務内容： 中小企業をメインに、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 【提案例】 ・セキュリティ機器でウイルス対策の強化 ・通信費の削減 ・機器入替による業務効率化 ■働き方 ・残業25時間程度 ・年休125日 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎通信機器の提案 企業の課題に合わせて、「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 ◎成約 お客様にご納得いただければ成約。機器の導入後も定期的に連絡し、入替なども提案しましょう。 ※成約後、お客様から機器に関する相談が来ることも。問い合わせ内容を踏まえて専門部署に繋ぎます。人から頼られることが多い仕事です。 ■入社後の流れ： ◎座学研修（4日間） 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修（2週間） 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎専門知識研修（5日間） 1人で提案できるよう、専門的な商材知識を学びます。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいきましょう。1年かけてプロを目指します！ ■仕事の魅力： ◎時間をかけて関係構築！ 既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、受注確率やインセンティブがアップ。最終的には既存のお客様からの受注が大半です。 ◎収入・キャリアアップのチャンスが豊富 ◎営業に集中できる環境 バックヤードのサポートが充実しているので、あなたは商談から成約までの営業活動に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！財務分析のスキルを活かしたい方・赤字経営の病院再建を行いたい方必見！／未経験入社が8割／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ■研修・OJT体制 ・入社後は2週間の部署内での研修が行われ、当社や部署のことを学んでいただきます。その後は半年〜1年をかけてOJTを行い、独り立ちしていただきます。独り立ち後も、気軽に社員に相談しやすい環境です。 ・業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・1名につき、1案件をご担当いただくため、ご自身が主体となってコンサルティングを行っていただきます。財務分析は必須で発生し、ご自身のスキルを十分に生かしていただけます。 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・経営コンサルとしてのキャリアパスだけではなく、バックオフィス含む様々な部署への異動も可能で、積極的に挑戦ができる環境です。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！職種未経験、業界未経験歓迎！年収1000万円も目指せる！/インセンティブ・賞与あり/法人向けネットワーク機器のIT提案営業〜 ■業務内容： 中小企業をメインに、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 【提案例】 ・セキュリティ機器でウイルス対策の強化 ・通信費の削減 ・機器入替による業務効率化 ■働き方 ・残業25時間程度 ・年休125日 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎通信機器の提案 企業の課題に合わせて、「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 ◎成約 お客様にご納得いただければ成約。機器の導入後も定期的に連絡し、入替なども提案しましょう。 ※成約後、お客様から機器に関する相談が来ることも。問い合わせ内容を踏まえて専門部署に繋ぎます。人から頼られることが多い仕事です。 ■入社後の流れ： ◎座学研修（4日間） 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修（2週間） 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎専門知識研修（5日間） 1人で提案できるよう、専門的な商材知識を学びます。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいきましょう。1年かけてプロを目指します！ ■仕事の魅力： ◎時間をかけて関係構築！ 既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、受注確率やインセンティブがアップ。最終的には既存のお客様からの受注が大半です。 ◎収入・キャリアアップのチャンスが豊富 ◎営業に集中できる環境 バックヤードのサポートが充実しているので、あなたは商談から成約までの営業活動に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から治験(新薬開発)業界に挑戦！研修制度豊富・資格手当有り／早期の昇給・キャリアアップ可能／医療費の会社負担・住宅手当など福利厚生豊富／ワークライフバランスが整う◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、本当に効くか有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とは、その治験を行う際に様々な調整・サポートを行う職種です。 ■仕事内容： 医師の指示に従って、病院スタッフと治験に参加する人の間で様々な調整を行い、治験が上手くいくようにサポートします。 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・被験者への薬の説明 ・治験に関わる書類の作成 ■安心の教育体制： 研修制度が充実しています。研修だけでなく、定期的なフォロー面談も行っているため、業界・職種未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■働き方魅力： ◎働きやすさ：月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ◎幅広いキャリア：CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ◎努力に応じた評価：昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目〜5年目で年収600万円〜の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題解決／関係構築力やホスピタリティを活かして、法人・個人双方に価値発揮できる◎〜 ■業務内容： 中小〜大手企業の新規及び深耕営業、課題ヒアリング〜人材提案をメインとしたIT人材営業をお任せします。当社では、営業・技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）の3名体制という、他社にはあまりない珍しいフォロー体制でエンジニアをサポートしています。独自の分業体制で、エンジニアにしっかり向き合いながら、営業活動を通してお客様の課題を解決することがミッションとなります。 ◆その他の具体的には… ・エンジニアの採用面談 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ※企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行うため、営業に専念できる環境です。 ※ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せすることも可能です。 ■入社後のサポート体制： 入社後1〜2か月程度は、業務の流れを掴んでいただくために新規営業をお任せします。新規顧客の開拓といっても、ほとんどが電話による対応となり、無理な飛び込み訪問等はございません。また、IT知識の研修もご用意しているため、業界未経験の方もご安心ください。 その後、段階的に10社程度の既存顧客を引継ぎ、深耕営業を進めていただきます。基本はOJT形式で、先輩の商談への同行からスタートします。業務に慣れていただくまでは先輩社員が一緒に営業へ同行しますので、ご本人様のペースに合わせてスキルアップいただくことが可能です。 ※既存新規の割合は、7：3程度となる見込みです。 ※お客様とのお打ち合わせはオンラインが約7割となり、必要に応じて対面で実施いただく場合もございます。出張はほとんどございません。 ■配属先： グループマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー4名が在籍しています。困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しているため、メンバー間の協力体制は非常に強い組織です。 ■働きやすい環境： ・健康優良企業認定にて『銀の認定』取得！ ・大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定！ ・大手ネオキャリアグループで福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・計算や数字に抵抗のない方・業種未経験・職種未経験歓迎！/加工木材の検査・認定業務（木材の強度や質の高さ調査等）をお任せ/全国3社しかないJAS登録認証機関かつ接着剤を扱う認証は同社のみ！/17時退勤・所定労働7時間/残業20時間以内/海外出張する機会もあり◎〜 ■業務概要 総合技術職として、以下の業務を担当していただきます。 ※総合職のため転勤が発生します。また初任地については適性等を判断し当社内で配属地を決定します。 ■業務内容 ・JAS規格に基づく加工木材の試験検査業務 ・合法伐採木材を取り扱う事業者の登録業務 ・各種依頼試験の実施（接着性能、曲げ強度、ホルムアルデヒド放散量など） ・国内外のJAS認証工場訪問および審査 ・外勤業務、内勤業務は半々程度で発生するイメージです。 ＜詳細＞ ◎JAS…農林水産省が定める日本農林規格（国の基準） この国の基準に基づいて、国が定めた頻度で検査や認証をおこなうことがメイン業務となります。 木材の用途によって求める性能（強度等）が違うため、各木材に合わせて検査を行います。（例：住宅の柱と床だと、柱は支えられるのかの適性、床はキズへの耐久性等） ◎出張頻度：出張がメインとなり国内出張は月に半分程度、海外出張は2か月に1回1〜3週間程度発生することがあります。※部署による。 ■勤務地 配属可能性のあるエリア：北海道、岩手、埼玉、愛知、大阪、島根、福岡、東京（本部） 配属可能性のある部署：試験部門、工場検査部門、本部（海外部門、クリーンウッド部門）、バックオフィス部門　 ※最初は試験・工場部門への配属が多いです。 ※各拠点で3〜5名くらいが在籍しております。 ■企業概要 ・日本合板検査会は、昭和24年に社団法人日本合板検査会として設立され、加工木材（木質建材）の検査において70年余の歴史を有する公益財団法人です。 ・平成29年からはクリーンウッド法の登録実施機関として、合法伐採木材を取り扱う事業者の審査・登録を行っています。 ・また、全国7か所の検査所では、加工木材（木質建材）の接着性能、曲げ強度、ホルムアルデヒド放散量など個別の依頼試験も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

ホワイトな働き方で、毎日充実♪ 事務デビューで叶えよう！ ★定時退社 ★服装ネイル自由 ★年休125日 ★★基本定時退社！残業ナシのメリハリ生活♪ シフト制や残業で生活リズムが安定しない… なんて悩みとは無縁！ 勤務地にもよりますが、基本残業は発生しないので プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎ ★★服装・ネイルも自由！おしゃれも楽しめる♪ 常識の範囲でなら、服装やネイルも自由！ あなたらしくおしゃれをして 気分を上げながらご活躍ください！ ★★年間休日125日！お休みもしっかり確保◎ 土日祝休みで、GWや夏季休暇、年末年始休暇など 長期休暇もしっかり取得できます※配属先による 休日の時間も大切にできるので 体力的にも無理なく腰を据えて働いていただけるはずです！ ★未経験スタートもOK！全国各地で募集中◎ ★残業ほぼなし！ ★産育休実績も多数あり♪ ★4日間のオンライン研修でしっかりサポート◎ 事務系のバックオフィス業務をお任せしていきます。 あなたのスキルや経験を踏まえて、できそうなお仕事からスタートしていくので、ご安心ください♪ 【主なお仕事内容】 ◎データ入力・書類作成 ◎電話応対・メール対応 ◎書類整理・ファイリング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データ入力や書類整理、問い合わせ対応など、簡単な業務から少しずつ担当していきます。配属3ヶ月～半年でひと通りの業務をマスターできるので、着実にスキルが身につきます！ 入社後は、オンラインのフルリモート研修を行いますので、心配はいりません◎ 【仕事の魅力】 服装・ネイル自由！自分らしく働けるオフィス環境 「スーツは窮屈…」「ネイルを楽しみたい」「おしゃれも仕事も諦めたくない」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 当社では、服装・ネイルが自由。自分らしいスタイルで働けます。「毎日同じスーツを着なきゃいけない」というストレスから解放され、おしゃれを楽しみながら仕事ができます。 社員やメンバーのライフスタイルを大切にした「自由な働き方」が当社の魅力。プライベートを大切にしたい女性が多く活躍中で、育児中の方や仕事復帰したい方も歓迎しています。 「自分らしく、無理なく働きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、一緒に叶えましょう。 産育休実績あり！女性が長く働ける環境 「結婚・出産後も働き続けたい」「ライフステージが変わっても安心して働きたい」 そんな女性の声に応えます！ 当社では産休・育休の取得実績があり、女性が長く働ける環境を整えています。プライベートを大切にしたい女性が多く活躍中で、育児中の方や仕事復帰したい方も歓迎しています。 年間休日125日・土日祝休み・残業ほぼなしだから、家庭との両立もしやすい環境です。 さらに、リモートワーク可能な案件もあり、柔軟な働き方が実現できます。 平均年齢20代と若い職場で、同世代の仲間も多数。「ライフステージが変わっても、ずっと働き続けたい」という女性を、私たちはサポートします。 【教育制度について】 入社後はまず4日間のオンライン研修でPC操作やビジネスマナーを基礎から学習できます。未経験者も安心してスタートできます。配属後は周囲の方のサポートがあり、わからないことはすぐに質問できる環境です。配属3ヶ月～半年でひと通りの業務をマスターできるので、着実にスキルアップできる体制を整えています。

育てる文化があるから“最初の転職”に選ばれる♪ スキルを貯金できる【労務事務】にチャレンジ！ 【STEP1】＋αで"専門性"が貯まる データ入力などの事務作業に加えて 社会保険手続きなど労務の知識も自然と習得。 ただの事務で終わらない、将来役立つスキルが積み上がります。 経験者の方は、給与計算や制度企画など 専門性の高い業務からスタート可能です◎ 【STEP2】未経験スタートでも、着実に成長できる 最初はカンタンな作業から。 OJT研修で半年かけてじっくり教えるので PCスキルに自信がなくても大丈夫です◎ 【STEP3】働きやすさで学ぶ余裕が持てる ◎残業ほぼなし ◎フルフレックス ◎産育休取得・復職実績あり "スキルを貯金"しながら、安心して長く働ける。 そんな環境で、あなたも一歩踏み出しませんか？ ★OJT研修で半年かけてマスター★元飲食スタッフ・元営業活躍中★恵比寿勤務★残業ほぼなし★社内にフリードリンク/コーヒーメーカー完備★従業員割引20％OFF★宿泊施設割引★賞与年2回★経験者歓迎 【日常業務】 ◎電話・メール対応 ◎備品管理・発注業務 ◎勤怠管理 ◎給与計算サポート ◎社会保険の手続き ◎入退社の対応 ◎社員からの問い合わせ対応 ＼＋αの仕事を通じて自身の日常に活かせる“人生に役立つ仕事”！／ ◆制度を知ることで、自分の人生も安心できる。 産休・育休、傷病手当、雇用保険… 「こうやって申請するんだ」「自分も将来助かるかも」と実感できます。 ◆社員の“人生の節目”を支えられる。 「産休から復帰したいけど不安…」 「ケガしちゃったけど、どうしたらいい？」 そんな声に寄り添い、安心を届けられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+.未経験でもチャレンジできる環境です。 実際に働いている社員も、最初はみんな未経験スタート。 少しずつ知識や手続きを身につけて、 今では社員のサポートができるまでになっています◎ さらに、飲食現場での経験がある方は 人の気持ちが分かるのが強み。 「産休って、実際いくらもらえるんですか？」 「傷病手当って、どうやって申請するんですか？」 そんな社員の不安に寄り添うには、 “現場を知っている人のリアルな視点”が必要なんです。 今いる社員も、全員が未経験スタート。 「自分が現場で不安だったこと」をもとに、 制度や知識を少しずつ身につけています。 マニュアルもシステムも整っているので、 PC操作に慣れていなくても大丈夫◎ 焦らず、安心して一歩ずつ成長していけます。 ＊+. 新規立ち上げの部署。今後、こんなことがしたいです！ バックオフィス部門は、まだまだこれから。 一緒に「働くみんなが安心できる環境」を形にしていきませんか？ ≪キャリアステップ≫ 1年目：まずはカンタンなルーティンから オフィス内の事務作業、勤怠をチェックしたり、保険や年金の書類をまとめたり。 「ここをこうしたらもっとラクかも！」という小さなアイデアも大歓迎！ 仕事の流れに慣れながら、自分のペースでステップアップできます。 2年目：少しずつ幅広い仕事に挑戦 年末調整や社員からの質問対応なども担当。 「なんでこうなるの？」って思うことも、 少しずつ学べてできることが増えていきます。 3年目：働きやすい制度づくりにチャレンジ 社員が安心して働ける制度や福利厚生のアイデア出しに挑戦！ 経営や現場と一緒に、「会社全体の“安心環境”」を作れる存在を目指せます◎ あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。 会社の未来を一緒に作っていきましょう！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 人に慣れるところからスタートし 人事まわりのサポート業務をしながら 少しずつ職場の雰囲気に馴染んでいきます。 ▼3ヶ月目 OJTで実務を学びつつ、社労士の先生たちもバックアップ！ 「先輩＋専門家」のWサポートで、 未経験でも安心してステップアップできます。 ▼半年後 仕事の流れがつかめて 一人でできることが増えてきます◎ ▼1年後 一通りの業務を自分で進められるように♪

〜シフト90%実現、月一回土日休み取得実績あり/コールセンターSVとしてメンバー管理と大手クライアントの販促企画をお任せ〜 ■入社後すぐに任せる業務：　※メインSVのサブ的な形でジョイン ・案件の引継ぎ ・数値ウォッチ(CCで扱う数字やデータのチェック) 　∟テレビ広告経由から受電があり購入まで至ったデータ分析等 　∟なぜ購入に至ったかなどの電話ヒアリングで集めたデータの活用 ・数値が目標値から乖離している場合は、改善施策を実施(スクリプト変更やOPトーク指導など) ・月1回or数週間に1度報告会出席 ・メンバー管理　 　∟初めは10名程度の管理から行い、1〜2年で3〜40名と増える予定です。 ■将来的に任せる業務：　※1人で上記ができるようになったら ・商品研修実施 ・クライアント対応(報告会出席、業務に関する連絡) ・データ分析 ・データ分析からの提案内容立案 ・センターの売上、利益管理 ■働き方について： 業務効率化やDX化が進み、残業時間は20時間程度となっております。 シフトについては毎月25日に翌月のシフト確定し、実態として90％希望通っております。 ※土日休みも月1回取得できている実績あり ■組織構成： ・センター長1名、リーダー1名、SV4名、コールスタッフ約100名在籍しています。 ■入社後のサポート体制： 入社後はご経験やスキルに応じて研修プログラムを組んでいき、直属の上長のもとと二人三脚でプログラムを進めていきます。基本的にOJTで上長と進めていきますので研修中に一通りの業務を経験することができます。 ■組織構成： センター長1名、マネージャー1名、SV11名、バックオフィス2名の構成です。 ■業務の魅力： ・未経験からメンバー管理の経験を積み事が可能 ・お客様から集めたデータを管理し、大手顧客の次の商品の検討材料となる貴重な役割 ・数多くの通信販売企業様の支援実績によるデータ分析などから、マーケティング設計〜支援が行える ■キャリアパス： 独自の評価制度で定量・定性両面で評価を行っております。入社から間もない方が拠点責任者になった実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆銀行での経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です◆ ■業務内容 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフを求めています。 ご経験に応じて、支払業務以外の業務（計算、税務、カストディなど）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。※証券化に関しては未経験でご入社されている方がメインですのでご安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等) ・各種口座手続業務（口座開設・諸届等） ・上記各業務に関連する各種事務作業 ・上記各業務の効率化を目的とした業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の進め方 ・送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー） ・納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付一覧作成・管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ・口座関連手続（口座開設書類作成・レビュー、変更届作成・レビュー） ・EB関連（EB申込書類作成・レビュー、電子証明書管理、ID取得・変更） ・通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） ■ミッション 年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行以上/1人あたり600-900件程度（2024年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ■組織について 正社員16名、契約社員13名、派遣社員2名の約30名で構成されています。ご年齢は20代後半~40代で男女比は3対7ほど、全員中途入社であり、銀行出社者がメインです。バックグラウンドが似ていることからコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方について 月中はフレックスを利用して早めに退勤したり、月１〜３日程度の在宅勤務を取得することも可能◎ ※月末最終日＆月初１営業日目は8：30の出社となります ※月末週の繁忙時には数日22時頃まで残業が発生する可能性がございます。 ■関連記事： ・銀行出身者にこそ転職して来てほしい！銀行経験とスキルを活かせる、東京共同会計事務所の資金チーム https://www.kaikei-meikan.com/?p=28541 変更の範囲：本文参照

■株式会社コトラがパブリックセクターの専門チームを立ち上げた訳 https://note.com/kotora_careerup/n/n78c0f81fdf88 ■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして、転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を見据えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルならではのマッチングにより、企業と転職希望者双方の成長に貢献して頂きます。 ■詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントからの依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解した上で人材要件や職場環境を調査・ヒアリングし、提案を行います。ヒアリング先は人事担当や経営層、現場責任者など多岐にわたります。 （2）転職希望者へのキャリアカウンセリング 転職希望者との面談を通じ、希望の企業や仕事内容、待遇、将来の方向性などをヒアリングします。重要なのは、登録者の「できること」を正確に把握し、やりたいこととのギャップを踏まえて最適な提案を行うことです。思いがけない可能性を提示し、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業や店長経験などバックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎！業績好調の安定BPO企業／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ■業務詳細 当社クライアントの営業事務に関するプロジェクトにおいて、業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトに着任し、OJTを通じて当社のBPO業務やプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバー・社内経営層や関係部署、顧客など多くのステークホルダーを巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて経営感覚を養うことが可能です。 さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず様々な領域のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。営業事務プロジェクトの業務支援・マネジメント・新規立ち上げを担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・金融系企業における80名規模の大型事務センター運営支援⇒業務知見を活かし運用設計段階からRPA導入をサポート ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現 変更の範囲：会社の定める業務