あなたのペースで“理想の私"へ！ 充実待遇×安心研修×着実なステップアップ 事務職として、充実の待遇が整った環境のもと 今より着実にステップアップできる環境を整えています♪ *≪じっくり丁寧なサポートでお出迎え≫* 入社後は最大半年間の研修からスタート！ 基礎知識からお仕事の進め方までしっかりレクチャーします◎ 未経験スタートの社員が9割のため、安心です♪ *≪あなたのペースで働ける≫* ★年間休日120日以上 ★賞与年2回／初年度から月収30万円～可 ★美容手当や住宅手当など、各種手当充実 *≪若手のうちから輝くキャリア≫* 20代で管理職にステップアップした方が多数！ また管理職の割合として女性の方が多く、 女性がキャリアアップしやすい環境です♪ ＊未経験入社90％ ＊年間休日120日以上 ＊女性管理職多数 ＊美容手当や書籍手当など、各種手当充実 事務系総合職として、ジョブローテーションを通じて クリニックのスタッフを支える仕事をお任せします♪ ━━━━━━━━━━ バックオフィスから働くスタッフをサポートします！ ━━━━━━━━━━ ▼ヘルプデスク ・電子カルテ他、各種院内システムのメンテナンス ・システムに関する問い合わせ対応、操作説明、修理 クリニックで働くスタッフのシステムに関するお困りごとを解消します！ ▼医療事務 ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 レセプト業務（診療報酬の請求業務）をメインとした専門的知識が身に付きます！ ▼医師コンサルタント ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応 ・勤務医師の情報管理、採用業務 医師コンサルタントとして勤務する医師のサポートを行います！ ▼人材採用／人材開発 ・採用業務、研修業務 ・スタッフマネジメント、キャリア面談 スタッフの採用や入社後の支援など人材に関わるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 丁寧なレクチャーで、段階的に広がるあなたの可能性 ▼導入研修／2週間 先輩社員と一緒に基礎からスタート！事務業務や医療業界の基本知識を、実践を交えながら丁寧に学べます。初めての方でも安心して始められる環境です！ ▼独り立ち／目安3ヶ月～ 一通りの業務を習得した後は、いよいよ独り立ちへ！一人ひとりの成長に応じてサポートしますので、焦る必要はありません♪あなたのペースで着実にステップアップできます。 キャリアも働きやすさも理想を叶える！女性が活躍しやすい環境 全社員の7割が女性、さらに管理職も女性が中心という、まさに女性が輝ける職場です。20代での管理職登用実績も多数あり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能。産休・育休の取得はもちろん、復帰後も管理職として活躍されている方も多数。育児中の方も多く在籍し、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。さらに、スキンクリニックの施術も社員割引で受けられるなど、女性に嬉しい特典も充実しています♪

充実した研修・フォロー制度があるだけでなく、 同期と一緒に事務デビューできることが魅力！ 誰もが知る大手有名企業を中心に、 1000社以上の取引をしている当社にて、 この度、新たな仲間を大募集♪ ■‐心強い同期がたくさん‐■ 仕事上での不安やちょっとした悩みも 一緒に乗り越えていける仲間に出会えます♪ 応募時には「事務職デビューをしたい」 という気持ちがあればOK！ スキルや経験は一切不要です♪ ■‐教育の充実度トップクラス‐■ 当社は『職業訓練校』として都道府県から認定されており、 ゼロから仕事を学べる環境が整っています。 年間1000名超を育ててきた実績も！ ■‐先輩の9割が事務未経験‐■ 飲食店スタッフやアパレル販売員、介護士や営業職など、 さまざまな経歴をもつメンバーが活躍◎ ＊9割の先輩が未経験からのスタート ＊残業月10時間以内と少なめ！プライベート充実 ＊1000名以上の未経験入社者の育成実績あり ＊産育休後は時短勤務制度あり ＊希望があればジョブローテーションも可能 大手メーカーや大手IT企業、 金融業界(大手保険会社、証券会社)などにて バックオフィス業務をお任せします♪ ＊具体的には＊ ・営業からの依頼対応 ・売上データ入力 ・契約書の確認や整理 ・備品整理 ・電話対応　など ＊仕事内容例＊ 「お客様に案内する資料をメールで送ってください！」 「コピー用紙がなくなったので、発注して欲しいです」 といった依頼に応えていただいていきます♪ ＊未経験の方も安心デビュー＊ 年間1000名以上の育成実績をもつ、充実の研修制度は当社の自慢♪ ビジネスマナーや業界知識、業務の流れなどを丁寧にお教えします。 業務開始後も専任の担当者が随時フォローするため、 仕事上での不安はすぐに解決できます◎ ＊キャリアサポート＊ 仕事に必要な知識・スキルについては研修で学べるほか、 月1回の面談ではキャリア相談を実施。 あなたのキャリアアップを会社が徹底的にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アナタに合ったキャリアも実現していけます♪ 「安心して長く働いてもらいたい」という想いから、 社員の意思を尊重したキャリア形成を行っています。 例えば将来的に… ■パートナーの転勤で転居が必要になった ■実家の近くに住んで両親を支えたい という場面に直面しても、当社であれば 転職をすることなくキャリアを積んでいけます♪ 実際に活躍している先輩たちからは、 「ライフイベントがあっても、当社だから安心」 という声を多数いただいていますよ◎ ＼その他の魅力point／ ◎残業少なめ！年間休日125日 ◎昇給年1回&賞与昨年度実績2か月分 ◎産育休取得&復帰実績あり ◎子育て中の方は時短勤務可能　etc… 各都道府県から『認定職業訓練校』の認定を受けています！ 前職や学歴に関係なく、 さまざまなバックグラウンドを持つ 先輩たちが多数活躍している当社！ その理由は、都道府県から認定を受けた 研修・教育制度が整っているからです♪ 実際に現在活躍している先輩の90％以上が 事務職未経験からスタートしていますが、 前職ではパソコンを触った業務が ほとんどなかった先輩も…！ 「パソコンスキルを身につけたい」 という気持ちがあれば、 どなただって着実に成長をしていけるのです♪ 【教育制度について】 ★全国にOJT形式の教育拠点を運営★ 専門的なスキルが身につけられる 職業訓練校や建設技術センターを全国で運営している私たち。 場所の制約なく、多種多様なコースを受講いただけます！ ★eラーニングでしっかり学べる★ 無料で学習できるeラーニングをご用意！ 何度でも繰り返し学べるため、 マイペースで学習を進められるのも魅力です♪

当社の人事部では、単なる採用業務にとどまらず、 クリニックの人事代行業務をメインに 採用戦略の立案・実行から採用ブランディング、 評価・研修制度の構築まで幅広く担当します。 自由診療の美容外科業界に特化し、 医療機関と求職者の最適なマッチングを実現するやりがいのある仕事です。 具体的な業務内容 ◎クリニックのバックオフィス支援 ー 医療機関の成長をサポート ◎採用戦略の企画／実行 ー 市場分析をもとに最適な採用戦略を設計 ◎求人広告の作成／管理 ー 魅力的な求人原稿を作成し、応募を促進 ◎応募者対応／選考管理 ー 面接実施、選考フローの調整・改善 ◎採用ブランディング ー SNSやデジタルツールを活用し、企業の魅力を発信 ◎人材紹介会社との折衝 ー 適切な人材を確保するための連携・調整 ◎採用データ分析／改善 ー 採用効果を可視化し、戦略をブラッシュアップ ◎評価／研修制度の運用 ー 社員の成長を支援し、組織力向上に貢献 ＊未経験からでも安心 ほぼ全員が未経験スタート。 充実した研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへ！ ＊安定の医療業界でキャリアアップのチャンス 社歴・年齢関係なく意見やアイデアが出せる環境であり サポート体制も万全に整っています！ <注目ポイント1> 3ステップで誰でも“プロの人事”へ成長できる環境！ ▼1ヶ月目：業界・業務を知る！ 座学研修で採用市場の動向や 求職者のニーズを学び、基礎をしっかり習得！ ▼2ヶ月目：採用プロセスの実践！ 候補者対応、選考調整、データ管理など 採用の現場を実践しながらスキルUP！ 求人票作成や面接同席、 ロープレを通じて即戦力としての力を磨きます。 ▼3ヶ月目：人事担当としてキャリアアップ！ 採用から入社後フォローまで一人前の人事として活躍！ 組織づくりにも携わり、 提案・実行・効果測定を行いながら成長を実感できます！ 人事未経験からでも安心！ 充実の研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへなれる環境あり！ 専門知識や人事領域のスキルを身につけることで、 市場価値の高い人材へと成長可能！ 将来にわたって活躍できるスキルを手に入れませんか？ <注目ポイント2> "攻めの人事"で成長を実感！理想のキャリアアップを叶える職場 --★企業の未来を創る「攻めの人事」へ 当社の人事部は、単なる事務作業ではなく、 採用戦略の立案や組織づくりに深く関わる花形ポジション。 あなたのアイデアや行動が企業の成長を加速させ、 求職者の人生にも大きな影響を与えます。 --★医療業界に貢献しながらキャリアアップ 美容医療分野の成長を支え、 医師や看護師の転職をサポート。 求職者の悩みやニーズに真摯に向き合い、 最適なキャリアを提案するやりがいのある仕事です。 --★ゼロからチャレンジできる環境 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！ 他社では身につかない"攻めの人事"で 多くのスキル・経験を得ることができる環境が魅力 あなたの行動が企業を変え、求職者の未来を創る。 新たなチャレンジを、ここから始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から安心して成長できる環境／ 人事・採用が初めての方でも安心してスタートできる 充実のサポート体制を整えています。 ◆基礎から学べる研修 ・業界知識や採用フローを学ぶ座学研修 ・求職者対応や選考調整を実践するOJT研修 ・先輩の面談に同席し、スキルを習得 ◆フォロー体制も万全 ・ 定期面談で成長度合いを確認＆課題を解決 ・わからないことは 先輩や上司にすぐ相談できる環境 ・チームで助け合いながらスキルアップ ◆キャリアアップのチャンスも豊富 ・年2回の昇給制度で、頑張りをしっかり評価 ・採用業務だけでなく人事戦略や組織づくりにも挑戦可能 ・ゆくゆくはマネージャーなどへ昇進も◎

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」導入顧客の企画提案営業を行って頂きます。 ■詳細：本ポジションのミッションは、『COMPANY』を利用頂いている大手法人顧客の【本質的な課題を解決】と【顧客満足度の向上】です。 ・大手企業ユーザーへの定期訪問：大手法人顧客への訪問を通じて顧客との関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ・利用範囲拡大の提案/サポート：定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。お客様や社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ・ユーザー交流会の企画/運営：顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。 ※提案する製品、提案先 https://www.works-hi.co.jp/products#main COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。提案する製品は、COMPANYシリーズの中でまだご利用いただいていない製品群が対象です。メイン顧客（主な訪問先）は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 ■入社後のフォロー体制：部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。 ・入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ・その後1〜2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ・入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。

◇◆ユーザー数3700万人突破大人気RPGゲームのフェスイベントのトータルプロデュース／年休130日◆◇ 〜イベントという枠を超え、あらゆるプロモーションを手がける集団へと進化し、世の中を魅了してやまないコンテンツを形にしていきます〜 ■採用背景： 数万規模のプロデュースの範囲・規模が年々拡大しているため、新しいメンバーの増員募集。年に数回開催する大手ゲーム制作会社の大人気タイトルのリアルイベントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアントからの依頼確認 ・依頼内容に沿った企画・演出の提案 ・演出プランや空間デザインなどの提案 ・デザイン・図面・運営マニュアルなどの作成（協力会社と連携） ・イベント開催当日の全体管理 ・レポート・報告書の作成、提出 ◇イベント開催イメージ 最低でも年に都内開催の大規模イベントは1回、地方でのイベントは4回あります。その他、付随するイベントも開催。 ◇イベント前後の動き 現場ロケハンとして、事前に場所の確認でお伺いしていただく他、現場入りは規模の大きいイベントですと約1週間前を予定しています。制作陣とバックオフィス陣の間に立ち、発注や進捗報告などを行う重要な役割となります。 ■入社後： 基本的にはOJTで業務を覚えていただき、まずは資料作成などからお任せします。主体性をもって取り組んでいただける方は未経験の方でもできる限りのサポートをさせていただきます。 ■組織構成： 制作スタッフ5名（40代3名、30代1名、20代1名／女性2名、男性3名）が在籍しております。 ■働き方 ◇昇給(年一回) 頑張った分だけ、ご本人様の能力値やスキルが見合ってきた段階で、積極的に昇給を取り入れております。　※業績考慮の上 ◇リモート導入 最初の研修は出社いただきます。ある程度一人でこなせるようになり次第、ある程度自由が許される社風のため、リモート切り替え可能です。 ■魅力： ◇ディレクターを目指していきたい方へ 数万人規模のイベントを、小規模の運営で成功に導くプロ集団の働きを体感することができます。 ◇使命 企画や演出面に留まらず、人員や時間、予算など細部に至るまでのすべてをコントロールする、いわばプロモーションの指揮者の役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高いスキル・幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ★★★ 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★多様なキャリア★★★ 営業としてスキルを身に着けたのち、マネージャー・部長のキャリアや、採用担当やバックオフィスでのキャリアなど様々なキャリアを選択できます。女性の活躍も多く、福利厚生制度を利用しながらキャリアアップするメンバーも多数おります。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容： 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 お任せする業務は以下となります。 ・新卒採用、中途採用 ・高校説明会 ・エージェントとの打ち合わせ ・部門へのヒアリング対応 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土： 社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成 総務課には課長含め4名が在籍しています。 メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■採用背景： 現在、総務課長が採用活動を行っているため採用業務を専任としてお任せできる方を募集いたします。観音寺市に位置しているため、採用活動は会社のミッションとなります。 ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

◇◆ユーザー数3700万人突破大人気RPGゲームのフェスイベントのトータルプロデュース／年休130日◆◇ 〜イベントという枠を超え、あらゆるプロモーションを手がける集団へと進化し、世の中を魅了してやまないコンテンツを形にしていきます〜 ■採用背景： 数万規模のプロデュースの範囲・規模が年々拡大しているため、新しいメンバーの増員募集。年に数回開催する大手ゲーム制作会社の大人気タイトルのリアルイベントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアントからの依頼確認 ・依頼内容に沿った企画・演出の提案 ・演出プランや空間デザインなどの提案 ・デザイン・図面・運営マニュアルなどの作成（協力会社と連携） ・イベント開催当日の全体管理 ・レポート・報告書の作成、提出 ◇イベント開催イメージ 最低でも年に都内開催の大規模イベントは1回、地方でのイベントは4回あります。その他、付随するイベントも開催。 ◇イベント前後の動き 現場ロケハンとして、事前に場所の確認でお伺いしていただく他、現場入りは規模の大きいイベントですと約1週間前を予定しています。制作陣とバックオフィス陣の間に立ち、発注や進捗報告などを行う重要な役割となります。 ■入社後： 基本的にはOJTで業務を覚えていただき、まずは資料作成などからお任せします。主体性をもって取り組んでいただける方は未経験の方でもできる限りのサポートをさせていただきます。 ■組織構成： 制作スタッフ5名（40代3名、30代1名、20代1名／女性2名、男性3名）が在籍しております。 ■働き方 ◇昇給(年一回) 頑張った分だけ、ご本人様の能力値やスキルが見合ってきた段階で、積極的に昇給を取り入れております。　※業績考慮の上 ◇リモート導入 最初の研修は出社いただきます。ある程度一人でこなせるようになり次第、ある程度自由が許される社風のため、リモート切り替え可能です。 ■魅力： ◇ディレクターを目指していきたい方へ 数万人規模のイベントを、小規模の運営で成功に導くプロ集団の働きを体感することができます。 ◇使命 企画や演出面に留まらず、人員や時間、予算など細部に至るまでのすべてをコントロールする、いわばプロモーションの指揮者の役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産会社っぽくない雰囲気」ノルマなし/全員未経験スタート〜 ■業務概要 　自社メディアのmitaina窓口よりお問い合わせがあったお客様に対して、内見から物件の引き渡しまでの対応を行っていただきます。 ■仕事の流れ 　内見の日程調整→暮らしイメージやご希望の条件などをヒアリング→お客様の希望に沿った物件の提案(比較資料・プラン資料作成)→契約手続き・ローン等の審査対応、進行管理→物件のお引渡し ■キャリアステップ 　将来的にはマネジャーや部門長、経営層を担っていただきたいと考えております。 　 ■働き方： 　GW9連休、夏季・年末年始10連休と長期休暇が取得でき、残業も5〜10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制： 　先輩社員、社長のもとでOJTにて学んでいただきます。また、バックオフィスの方からのサポートもあり、安心してご入社頂けます。　 ＼株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力／ ◎まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ◎ 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、ｍｉｔａｉｎａには他の不動産会社から料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切ありません。自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 ◎どこまでも寄り添う姿勢◎ 　まるで雑誌のようなメディアからの集客力に加え、どこまでも寄り添う姿勢で選ばれております。下記はお客様の声の一例ですが、自分のことのようにとことん寄り添っていることが伝わると嬉しいです。 ・購入されたお客様の声 「応対の早さ、提案力、相談への回答。すべてが安心材料に」 「惹かれたのは、子どもとの暮らしがイメージできたから」 「貴重な時間と手間を無駄にしない対応力と物件力」 「ワクワクしながら暮らしを一緒に考えてくれた」 ・売却されたお客様の声 「理解力の高い的確なやりとりに安心。大手と比較した上でmitainaに依頼」 「確かな戦略と、きめ細やかな独自記事。mitainaだから魅力を届けられた」 「大手では集客ゼロ。mitainaだけで複数の経営者からの内見依頼を獲得」

〜未経験歓迎！年間約300件のイベント実施！（ゲーム・芸能・アイドルイベント、国家・資格試験など）/転勤なし/年末年始休暇・夏季休暇あり〜 ■業務概要： 当財団の運営するマイドームおおさか（展示場）の催事（イベント・会議）等の既存顧客フォロー・運営管理をお任せします。 催事を終えると多くのお客様（主催者）が次回の催事の予約を検討され翌年分を予約されますので、リピート率は約8割とお客様との関係構築がメインの仕事です。お客様のニーズに合わせて催事運営全般まで担当しています。 ■業務詳細： ◎運営管理 ・開催に伴う事前の確認・調整（設営、備品の仕様等）および関係業者等との連絡・調整 ・催事当日の案内、施設の安全管理と円滑な実施のサポート ・催事終了後の整理・撤収に関する主催者等のサポート ※東京の企業や団体のお客様が大阪で催事を開催する際にマイドームおおさかをご利用頂くケースも多く、東京のお客様への営業機会もあります。そのため2ヶ月に1回程度約3泊4日の東京出張があります。 ◎顧客フォロー ・既存顧客、イベント会社、旅行会社へのフォローアップ ・過去にご利用頂いたお客様や日程、条件などで成約に至らなかったお客様との調整 ・一部新規顧客へのアクション※飛び込み営業なし ■組織構成 展示場担当と会議室担当でチームが分かれていますが、今回は展示場のチームに配属予定です。現在は5名で構成されており、男女比は3：2、30〜60代の幅広い世代の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ： 営業として商品であるマイドームおおさかのことを学んで頂き、お客様の要望にお答えする催事運営をフォローするためにも、営業と催事運営、バックオフィス業務などを各担当よりOJTをさせて頂きます。 ■開催されている催事例： ・展示会 ・各種セミナー・研修 ・国家試験、資格試験、入学試験 ・株主総会 ・社内（学校）行事 ・イベント（ゲーム・芸能） ・海外の政府機関の会議・研修 ■契約社員について： 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。契約社員中も昇給や賞与支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼せっかくなら“好き重視”で転職しない？／ 経験を活かしてファッションの世界へ+.* 洋服の製造会社として これまで多彩なファッションアイテムを 生み出してきたカリカワ。 パリコレ参加の有名ブランドのアイテムも手掛け ファッションシーンに彩りを与えてきました。 今回は“流行を創る”最前線に立つ当社を、 バックオフィスから支える 経理スタッフを募集します+.* ━＊展示会への参加も＊━ 希望があれば月に1回の展示会への参加もOK♪ トレンドアイテムをいち早くキャッチできます◎ ━＊おしゃれも自由に楽しめる＊━ ＃髪色ネイル自由（ピンクやオレンジでもOK！） ＃服装の制限もナシ ＃一部社割あり 「ファッション好き」なあなたにぴったり♪ “好き重視”の転職を叶えませんか？ ＃月給28万円～＃残業ほぼなし＃事務所全員で連休取得の実績あり&入社1年目で有給を全て消化した社員も＃好待遇な社割（一部）＃賞与70万円支給実績＃展示会への参加も +.*ファッションに関わる経理スタッフを募集します*.+ ━＊具体的なお仕事＊━ ◎販売先へ請求書の発行 ◎仕入先への支払業務 ◎システムへ入金データを入力、未回収金額をチェック ◎小口現金管理・交通費や備品購入費の精算など ◎会計システム（クラウド会計ソフトfreee）への入力 ＼働きながら次世代のトレンドも知れる！？／ 工場では秋冬物のアイテムを作っている最中！ また新たなブームが訪れる予感です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 月に一度の展示会に参加！世に出る前のアイテムを先取り♪ 希望次第でシーズン毎の展示会への参加もOK◎ 名だたる有名ブランドが発売する予定の ファッションアイテムをいち早く目にできます！ また、ネイルや髪色、服装の制限も設けていないので、 仕事に左右されず、自分磨きを楽しむことができます。 洋服の製造を手掛ける当社ならではの特権です♪ 経理＝残業が多いカルチャーはありません◎ 当社は複数拠点で工場を構えており、 経理業務をある程度各工場に任せています。 本社に勤務する当ポジションが 会社全体の業務を担うわけではないので 基本的に残業は発生しません。 “経理＝残業が重なる”という環境ではなく 就労環境に不安を抱える方もご安心いただけます♪

〜未経験歓迎／語学力を活かせる◎／全国規模の不動産管理事業を手掛ける大手ザイマックスグループで安定性◎〜 ■業務内容： これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■キャリアパス： 将来的にはホテルの運営側としてスタッフ教育やイベント企画、宿泊プラン作成、メディアの掲載戦略立案、収支管理業務などのバックオフィス業務にも携わっていただくことができます。 ■組織構成： 20名程度（20代〜30代前半がボリュームゾーン） ■就業環境： 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。シフトは前月15日〜20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組みます。夜勤中は法定の割り増し賃金が支給されます。また、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。月平均10〜15時間程度の残業です。 ■企業情報： 全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ガソリンスタンドスタッフ職として当社給油所にて勤務いただきます。多様な事業展開をしている当社ですので、ご希望があれば他事業の営業職や整備士などにチャレンジ可能です。長期でキャリアを築けます！ ＼おすすめポイント／ ◆未経験からキャリアチェンジ可能 学歴不問！一から正社員を目指すことができます。資格取得支援制度もあり、段階を踏んでスキルアップができる環境です。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 【仕事内容】 ・給油作業 ・洗車 ・軽作業（オイル・タイヤ・バッテリー交換など） ・配達業務（軽油・灯油） ┗学校などへの配達となります。少し力作業もありますが負担になるほどではありません。 ・バックオフィス業務 ┗社内外とのやり取り、受注発注　など ■組織構成： 現在5名で構成されています。平均年齢は30代〜50代です。 柔らかい雰囲気のスタッフが多いです！ （社員2名、アルバイト3名） ■キャリアパス： ガソリンスタンドスタッフとして副所長、所長を目指すことが可能です。また、多様な事業展開していることから、他職種の整備士、営業職などでもチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして保険事業、旅行事業、マルチメディア関連事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。具体的には3つの基本価値「営業品質」「サービス品質」「店舗品質」の更なる向上です。この3つの品質を高める営みを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要・ミッション： 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細： 管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。 財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。 ＜詳細＞ ・年次決算、四半期決算 ・月次決算（仕訳入力等） ・債権/債務管理（入金/支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて： 『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成： 社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMで話題！バックオフィス系SaaS企業でビジネスポジションの1Day選考会を開催！】未経験からでも裁量を持って働ける環境！経費精算・請求書〜BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開するSaaS企業！/コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！ ■当日の詳細 ・日程：2025年5月17日(土) 午前9時〜午後6時（予定） ※一次面接を午前9時から実施するので、最短4時間で選考を終えることも可能です。求職者には面接後の30分以内に結果を通知し、通過者には次回選考のご案内を差し上げます。 ・スケジュール：(午前)9~14時終了予定、（午後）13時〜18時終了予定 ・場所：Zoom（一次〜最終までの全選考） ■対象ポジション ・フィールドセールス（東京・関西） ・インサイドセールス 「TOKIUM経費精算」または「TOKIUMインボイス」の導入に関心のある見込み顧客に対して、商談設定・育成等〜クロージングを行って頂きます。 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ・リード獲得後の商談から受注までの顧客対応及び各ステークホルダーへの調整業務 【インサイドセールスとは？】 インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、インサイドセールスは電話をひたすらかける仕事ではありません。インサイドセールスは近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■同社の魅力 （1）ノウハウの体系化 他のメンバーの持っているノウハウや仕事に関連する知識が属人的になってしまわないよう、社内にツールを用意しております。特に中途入社された方には、お仕事がキャッチアップしやすくなる環境となっています。 （2）サービスの成長性 同社の展開するサービスは、テレワーク導入や請求書のペーパーレス化の追い風もあり、前年度比で234%成長を遂げています。他にも、月に1回サービス・プロダクトに関する会議を行っており、日々メンバーが思う改善ポイントやお客様からの声を集約し、プロダクトのブラッシュアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／安定した成長企業でキャリアアップ／残業15時間以内で働き方◎】 ■業務内容 【採用】（8割） ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築 ・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※採用チャンネルは人材紹介がメインですが、今後はダイレクトスカウトやリファラル採用などにも力をいれていく予定です。 ※新卒採用人数は年間約10名、中途採用人数は年間約3名で、3DCGクリエイター/プログラマー/バックオフィス/グループ会社メンバーの採用がメインです。 【広報】（2割） ・採用広報 ・グループ広報 ■組織構成 現在経理3名（CFO含む）、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。（5月に総務システム、労務に1名ずつ入社予定です。） 30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談しやすい環境が広がっています。 ■キャリアパス ご入社後はメンバーのフォローのもと、専門学校との折衝や面接日程調整、応募者管理などをご担当いただきます。徐々に業務範囲を広げていただき、広報業務や会社説明会の運営や採用活動における数値分析・改善などお任せします。将来的には採用戦略の立案・実行などの採用の上流工程や育成・研修なども挑戦いただきます。多種多様な職種の採用や研修に関わることができ、人事の知見を広げることができます。 ■ポジション魅力 縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げ裁量持って業務に挑戦することができます。また当社は先端技術を活用し、13期連続で赤字が一度もない安定した経営基盤を誇っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを形成することができます。 ■当社について 当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人向けのレンタカー事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。普通自動車を運転する時間も多いため運転が得意・好きな方は営業未経験でも応募歓迎です。 ■業務詳細： 自動車整備工場や中古車販売会社など、お車が壊れて困っている個人のお客様が訪れる法人に対して主に営業活動をしていただきます。 車が壊れてしまったお客様は、すぐにでも代車を利用したいと考えています。そんなとき、法人顧客に当社を一番に思い出していただき、お困りのお客様を紹介していただけるよう、日ごろから訪問を通して関係構築をしていただきます。代車（レンタカー）の利用料金は主に損害保険会社からいただく形となっており、法人顧客にモノを売ったり、リスクを負っていただく営業ではありません。 そのため、高度な交渉スキルはというよりも、長期的に関係構築をしていくコミュニケーション能力が重要となります。そのため、未経験の方でも活躍の機会は大いにある環境です。 ◆車好きの方は特に歓迎！ 営業業務の中には、レンタカーの配車/回収（自身で運転）・洗車なども含まれています。また、車種をある程度覚えていただく必要がありますので車や運転が好きな方は活かしていただける環境です。 ■組織構成： 現在は50代の男性が1名で営業を担当しています。 車両管理部という部隊にメンバーが多く在籍しており、配車・回収のサポートを行っています。 新しく入社予定の方もおり、業績拡大に向けて増員をしていく方針のため、ますます活気のある組織となっていく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・売り上げ安定！既存のお客様への営業中心となります。テレアポ等は発生しません。 ・キャリアアップ・昇進を目指したい方歓迎！ 将来的には会社の運営に携わる中心人物になっていただきたいと考えています。少人数の会社で上のポジションを目指したい方は歓迎です！ ・営業は会社運営をしていくうえで社内でも重要なポジションです。 　しっかりとバックオフィスがサポートしますので裁量を持って行動していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

★先輩社員が丁寧にサポート！ ★20代も活躍中！第二新卒も大歓迎です◎ ★残業はほとんどありません♪ ============ メールや書類の作成などの営業サポートや、備品管理などの総務業務を中心としたお仕事をお任せします！ 【具体的には】 ◆総務 └備品管理、電話対応、来客対応、ISMS運用（情報セキュリティ管理）など ◆営業事務 └請求対応、ビジネスパートナーの方の入場対応、契約対応、会議文字起こしなど ◆人事 └新卒・中途採用、入退社対応、勤怠チェックなど 【業務の特徴】 勤務表の確認など、営業事務・総務だけでなく、様々な分野の事務仕事を経験できます！将来的には採用などの人事業務などにも携わるチャンスも。 業務の幅は広いですが、一人ひとりの業務量が過多にならないよう調整しているため、「残業に追われて、プライベートの時間がない…」なんてことはありません！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業務量はしっかり調整するので、プライベートの時間も大切に◎ 当社を支えるバックオフィスとして、幅広い業務をお任せしますが、業務量はしっかり調整します。そのため、無理のない働き方ができるのも魅力の一つです！ ≪その一部をご紹介！≫ ◆年間休日124日以上 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆残業ほぼなし ＼実際の社員の声／ 私はもともと飲食店で働いていましたが、ずっと立ちっぱなしで体力的にかなりきつかったんです。それに、お休みもシフト制で不規則だから、友達と予定を合わせるのも一苦労…。これから先もこの働き方を続けられるのか、不安に感じるようになりました。 この会社では、デスクワーク中心なので体への負担が少ないし、土日祝休みで生活リズムも整いました！ <注目ポイント2> 微経験でも安心して働けるサポート体制と話しやすい雰囲気です！ 当社の特徴は、社員同士の距離が近く、何でも相談しやすい雰囲気があること。業務の質問や相談はもちろん、周りには「人と話すことが好きなメンバー」ばかり。どんな小さな疑問でも気軽に聞けるので、経験が浅い方もご安心ください。 さらに先輩社員が一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことをそのままにする心配はありません。実際に、前職が飲食や販売だった未経験スタートの社員も、現在はしっかり業務に取り組んでいます。 また、上司との面談で、自分の希望や相談を話せる機会もあるので、少しずつ新しい業務に挑戦することも可能です。「こんな仕事をしてみたい」「こういうことを学んでみたい」といった要望があれば、ぜひ遠慮なく相談してください！

【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】 「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容： （1）物流のルート改善とコスト削減 より良い配車方法・効率的なルートを組む （2）ドライバー教育 20代〜50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導 （3）各拠点の管理業務　 京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導 （4）その他 お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ： 課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風： 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成： 配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴： ◎勤続10年以上が多数 幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる 配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。

＜ノルマは厳しくなくじっくり提案できる◎有休取得率約8割超/多様な分野で活躍しているテープ製品/半年間の研修あり/創業100年を超の老舗化学メーカー／初めて営業に挑戦したい方歓迎！＞ ■業務内容： 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 主に、包装・建築関係のテープ製品を担当いただくことを想定しています。 内勤と外勤の割合は5：5ほど、また業務の状況に応じて在宅勤務をしてから、取引先へ訪問などご自身の業務設計に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、約4カ月製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、既存顧客に対して営業活動を行っていきます。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 将来的にはマネジメント・バックオフィスといった他部署への挑戦・営業のスペシャリスト等ご本人の希望を尊重する環境が整備されています。 ■営業部について： 東京支店の人員構成は1課・2課全体で13名になります。20代から30代の若手を中心に構成されています。 ■研修体制： 〜未経験でも安心の研修体制〜 入社後(4カ月程度)は商品知識や顧客情報を身に着けるために、業務課で受発注業務を経験していただきます。その後、先輩の商談同席を経て約半年後営業担当としてデビューしていただきます。デビュー後も、営業には技術職の方が同席しながら提案を行うなど、一歩ずつ成長できる環境で就業可能です。 ■評価制度： 当社では創業100年の歴史があるからこそ、営業の中でも成果だけでなく、プロセスを非常に重要視して評価制度を構築しています。ノルマ等はなく、支店の目標の向けて課全体で取り組む営業スタイルになります。 ■事業の方向性： 私たちの身の回りの物から、最先端のエレクトロニクス分野まで、非常に幅広いニーズに対応しており、世の中の環境変化に合わせながら、次の100年を見据えた事業展開を構想しています。また、2024年3月の上場廃止を受け、現場の意見をくみ取った企業づくりが加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年を超える老舗メーカーの既存顧客営業職/年休122日/有休取得率も約8割/半年間の研修を通して未経験でも安心＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 顧客先は代理店が中心となっており、商談でのヒアリングを通して顧客のニーズをくみ取り提案型の営業を行っていきます。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、約4カ月製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、既存顧客に対して営業活動を行っていきます。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 将来的にはマネジメント・バックオフィスといった他部署への挑戦・営業のスペシャリスト等ご本人の希望を尊重する環境が整備されています。 ■営業部について： 大阪支店には11名が所属しており、中途入社者も3名所属しています。組織として連携意識が強く、営業部門以外に工場の方や研究開発部門との接点を気軽に取れる環境です。 ■研修体制： 〜未経験でも安心の研修体制〜 入社後(4カ月程度)は商品知識や顧客情報を身に着けるために、業務課で受発注業務を経験していただきます。その後、先輩の商談同席を経て約半年後営業担当としてデビューしていただきます。 ■当社製品に関して： 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 ■事業の方向性： 私たちの身の回りの物から、最先端のエレクトロニクス分野まで、非常に幅広いニーズに対応しており、世の中の環境変化に合わせながら、次の100年を見据えた事業展開を構想しています。また、2024年3月の上場廃止を受け、現場の意見をくみ取った企業づくりが加速しています。 変更の範囲：本文参照

マニュアルがあるからブランク明けでも安心♪ 家庭の事情にも柔軟に対応できる環境です！ 子育てとの両立に ピッタリの環境をご用意しています♪ *《働きやすい環境あり》* ◆残業月10時間以内で定時退社も可能 ◆有給は希望通り取得可能 ◆年間で120日程度休みあり ◆最大8連休可能 *《子育て中の社員も多数》* 有給は1時間単位で取得できるため、 お子様の送迎も可能。 お子様の急な体調不良による お休みや早退などにも対応しやすい環境です◎ 入社後は先輩のサポートのもと、 マニュアルに沿って少しずつ業務を始められるので、 ブランクがある方も安心してスタートできるはず。 家族との時間を大切にできる バックオフィスのお仕事を始めませんか？ ＊有休年5日全員取得への取り組み実施中 ＊最大8連休可能 ＊東証プライム上場企業の安定性あり 《具体的には》 ◆電話応対・サービスコール(修理)受付 ◆受発注に関する伝票作成・データ入力作業 ◆営業実績管理・集計・報告書作成 ◆売掛金管理・出納管理　など 《難しい作業はなし》 まずは簡単なデータ入力などからスタート！ システムの使い方さえ覚えればスムーズに業務を進められるので、未経験の方も安心です◎ 業務に慣れてきたら、電話応対などもお任せします。 【仕事の魅力】 特別なスキルや経験は一切必要なし！ 今回の募集では、応募してくださった方全員とお会いして、面接を行いたいと考えています。 入社後は、先輩のサポートを通じてシステムの使い方やデータ入力の仕方から覚えられるので、育児が落ち着いて社会復帰を考えている方もご安心ください！ データ入力や発注の方法など、業務の進め方については写真付きのマニュアルをご用意。 誰が見てもわかるように作成されているため、どんな方でも始めやすい環境です◎ 東証プライム上場・創業から65年間黒字経営を実現！ 業務用の冷凍・冷蔵庫の製造メーカーとして、創業から65年間、無借金経営を実現している当社。 創業以来、右肩上がりで業績を拡大しており、安定した経営基盤があります。 ここまでの安定性があるのは、設計から製造、販売、メンテナンス、修理まで他社に頼らず、すべてを自社で手がけているから。 また家庭用と異なって大量発注することができ、在庫を大量に抱えない点も安定した経営に繋がっています。 業界の競合も少なく、誰もが知る大手メーカーに並ぶシェアを獲得しています！

家庭と仕事、両立できる安心の環境！ 経験を活かして、仕事をリスタートしませんか？ 1957年の設立から、今年で68年を迎える当社。 ホワイトボードや黒板のメーカーとして 多くのお客様からご支持いただいています。 また「黒板アート甲子園(R)」を主催するなど、 リーディングカンパニーとして、 若者たちが活躍できる場の 拡大、教育・文化の発展に努めています。 そして当社では今回【総務】を募集。 お任せするのは総務として、 会社をバックオフィスからサポートするお仕事！ 入社後は業務に慣れるまで、 先輩社員がサポートします。 ブランクのある方や、経験の浅い方でもご安心ください◎ 経験やスキルを活かしながら、 私生活も大事にできる当社で働いてみませんか？ ★業種未経験OK★土日祝休み★年間休日120日★創業68年の安定経営★ 【具体的なお仕事内容】 ■パソコン入力 ■電話対応 ■営業サポート └受注関係の入力 └見積書の作成 └会計伝票の入力 └電話対応 ■決算業務 ■備品の発注 など 【慣れてきたら…】 ■決算業務、それに伴う資料の作成 ■売上数字の集計 ■社内資料、人員表作成 などの経理や営業のサポート業務をお任せいたします。 【入社後はOJTの中で業務を教えていきます】 1人で業務ができるまで先輩社員がサポートします！ 業務全体の流れをきちんと把握した状態で お仕事をスタートしていけます。 【キャリアパスも多彩！】 昇給・昇格の制度もあるため、それぞれの志向性に合わせて マネジメント系のキャリアへも挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスや学校での対面コミュニケーション活性化を支えています 当社はホワイトボードや黒板など、 コミュニケーションの根幹を支える商品を製造販売しています。 今までにあった商品だけでなく、 近年新たに導入されつつある電子黒板や、 壁一面をホワイトボードにする施工など、 注目度の高い商品を取り扱っています。 実際に「壁一面のホワイトボードで、省スペースになった」 「新しい黒板を導入し、授業を進めやすくなった」 「すぐにメモ書きができ、業務効率が上がっている」 といったお声をいただけたことも！ 当社は「モノ売りの会社ではあるが、“コミュニケーションをするためのツールを売る”仕事」 をモットーに、これからも必要とされるお客様に多彩な商品を届けていきます。 ご活躍されている社員の方々にインタビュー！ ■事務職（2016年入社）＜S・M先輩＞ 当社が製造する黒板やホワイトボードに興味を持ち、選考を進める中で社内の雰囲気が心地よく感じたことが入社の決め手となりました。入社後も社員の皆さんの気さくさのおかげで溶け込むことができ、日学の製品が学校などで使われているのを見て嬉しく思っています。 ■営業事務職（2017年入社）＜T・K先輩＞ 選考を通して社員の温かさを感じ、入社後もその印象は変わらず、アットホームで居心地の良い職場です。営業サポート業務に従事し、知識がない状態から先輩方のサポートを受け、業務の幅が広がりやりがいを感じています。日学は社員の幸福を大切にしており、非常に働きやすい職場です。これから一緒に日学を盛り上げていきましょう。 【教育制度について】 OJT研修にてサポートしてきます！ 慣れるまで配属された現場で先輩社員が業務のバックアップをしていきますので安心して始められます◎

「私って事務に向いてる？」そんな相談もOK！ どんな方でも安心してスタートできるお仕事です★ 「事務に興味があるけど向いてるかわからない」 「はじめての転職で職場に馴染めるか不安…」 そんな心配は、すべて私たちにぶつけてください！ ★2000名以上が未経験から事務デビュー★ あなたの得意・苦手なことや性格など 面談では細かいことも教えてください！ それぞれにぴったりの配属を行い、 たくさんの方の事務デビューをサポートしてきました♪ ・*:..。o○*¨・*:..。o○ ◆PC経験ゼロでOK！オンライン研修あり ◆土日祝休み＆定時退社 ◆年間休日125日以上＆9連休も可能 ◆リモート案件あり ・*:..。o○*¨・*:..。o○ 少しでも気になる方は、ぜひ面談でお話しませんか？ あなたからのご応募お待ちしています♪ Amazon、資生堂など大手・有名企業の事務職*職場満足度96％（独自調べ）*残業月5h程度/オフ充実*髪型ネイル自由*2700名以上の女性社員が活躍中*産育休取得実績多数*90％が未経験スタート*年休125日以上 大手・有名企業での事務のお仕事をお任せします！ 専任の担当があなたの希望や適性(合いそうな社風や強みなど)を踏まえ、 ぴったりの配属先を提案します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆注文書を見ながらデータ入力 ◆郵便物の仕分けや社内資料の整理 ◆フォーマットをもとに請求書を印刷　など ≪勤務先の一例をご紹介します！≫ Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産　…など ★PC作業の経験がない方もOK！★ まずは書類整理から始めていき、 メールの書き方やExcel・Wordの使い方など、 ビジネスマナーとPCスキルの基礎をお教えしますので、 徐々にスキルを身につけていきましょう！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来ライフイベントに変化があっても、安心して働ける環境 ★産育休取得＆復帰率100%/ママ社員活躍中 ★年間休日125日以上＆土日祝休み ★有休が取りやすく、最大9連休も取得可能 ★残業月5時間程度と少なめ/基本定時退社 …など働きやすい環境が整っている当社。産育休制度のほか、復帰後も無理なく働ける体制が整っていますので「次の転職では腰を据えて働きたい！」という方にピッタリです♪ 研修後も専任フォロー担当があなたをサポートします☆ フォロー担当は、事務デビュー後のあなたをしっかりサポート！定期的に面談の機会を設けており、相談や悩みはもちろん「仕事にも慣れてきたから、もっと大手企業で働いてみたい！」「英語力を活かせる事務のお仕事ってありますか？」などのあなたの希望をもとに、一緒に将来のキャリアを考えていきます。それだけでなく、万が一配属先でトラブルが起きた際は、お客様との調整や配属先変更などスピーディーに対処していきますので、安心して日々の業務に取り組みながらスキルアップできますよ◎ 【教育制度について】 ＊＊バックオフィス向けの研修が充実！＊＊ ＜入社後研修内容の一例＞ ・表作成や計算式について ・電話/メール/敬語などのビジネスマナー　など ＜スキルアップ研修内容の一例＞※希望者のみ ・ビジネス英語研修(電話/メール応対、TOEIC得点アップ講座) ・Excel応用編(ピボットやマクロなどの応用スキル) 研修後も営業・フォロー担当が継続的にサポートするのでご安心ください！