【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属により下記業務をお任せします。 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

デロイトトーマツでは、大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。 ■ 業務内容 （1）金融セクター向けアドバイザリー（下記例示） ・オペレーション（店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化　等） ・デジタル（生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング　等） ・戦略リスク（インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想　等） ・気候変動（シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示　等） ・規制対応（バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等） ・その他企画・経営管理（コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント　等） （2） 各種セクター運営、業務開発（下記例示） ・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信 ・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発 ・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討 ■ 対象セクター 下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ（または複数）のセクターをご担当いただきます ・銀行 ・証券 ・保険 ・資産運用 ・インバウンド（外資金融） 変更の範囲：会社の定める業務

＜月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／グローバルな環境／IPO準備中＞ ◆業務内容 ◎IR（機関投資家・個人投資家対応等） ◎株主総会の運営、株主懇親会の運営 ◎各種プロジェクト対応（上場準備等）他のファイナンス業務に関わって頂きます。 ◆業務詳細 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・対外広報施策 ・IR戦略の立案および実行 ・IR資料およびサイトの更新 ・決算関連・市場データの分析 ・投資家対応 ・メディア対応 ・株主総会や投資家向け説明会の運営全般 ・外部機関との対応および報告書の作成 ・開示対応など ◆配属部署について 現在部署は無く、部付きになるか本採用後にIR部署を新設予定です。 ◆当社について ・同社はグローバル中古車ECサイト「BE FORWARD.JP」を運営し、世界207の国と地域と取引しています。創業から20年弱で売上高は1,000億円を突破し、右肩上がりで成長中。日本の通販・EC売上高ランキングでも、名だたる企業と並んでトップクラスにランクインしています。 ・お客様の国の経済成長をお手伝いできるビジネスは「やりがい」ばかりです。社員の1/3が外国籍でダイバーシティあふれる環境です。 変更の範囲：当社全般業務

【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト〜ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Forbes JAPAN運営企業×CFO直下でグループ管理基盤をリード◆ ＼会計・管理の知見を、グループ全体の仕組みづくりへ活かすポジション／ ・成長するグループ全体の会計ルールや管理体制を設計 ・経営陣と近い距離で、意思決定を支える数値基盤づくりを主導 ・リモート併用のハイブリッド勤務、働きやすさも◎ CFO直下でコーポレート領域を横断し、会計・財務を中心にグループ全体の管理の仕組みを整える役割です。 複数の子会社がある中、組織として一貫した運営ができるよう、ルールづくりや運用の設計をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして制度づくりにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・グループ全体の決算プロセス・管理会計の設計と運用 ・会計基準や社内ルール、ワークフローの整備 ・法務／労務／総務と連携したリスク管理、情報整理の仕組みづくり ・子会社の数値管理やレポートラインの設計 ・必要に応じて資金計画や投資検討のサポート ■組織 ・管理部門は3チームで構成。 ・特にファイナンス（5名）、コーポレートサポート（労務・法務・情シス／3名）と協働し、全社横断のプロジェクトを進めます。 ・担当領域にこだわらず、相談し合えるオープンなチームです。 ■会社の特徴 世界的な経済誌「Forbes」の日本版を運営。 ブランド力を持ちながらもスピード感のある組織で、管理部門も“守るだけ”ではなく、新しい仕組みやツールを取り入れて成長を支える「攻めのバックオフィス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日・土日祝休み／各職種・階層の研修が充実◎】 ■業務内容： ◇注文を正確に入力し（商品、価格、数量にエラーがないこと）、請求書を正確に処理し、クレジットノートを即座に発行し、遅延なく顧客に送付する ◇注文入力を管理し、不完全な情報やプロセスの違反に関するフィードバックを営業チームのメンバーに提供する ※お客様から注文を受け取り、整理し、チームメンバーにタスクを調整頂くことがあります ◇注文プロセスをフォローアップし、契約完了するまで営業チームを支援する ◇サプライチェーンと営業、お客様間の配送状況と進捗の調整 ◇他部署（サプライチェーン、ファイナンス、インストールなど）と連携して作業を行う ◇それぞれのモニタリングと生産性に関する改善フィードバックを提供する ◇得意先マスターデータを管理し、必要に応じてお客様へのフィードバックなど問題解決に繋げる ◇最良の注文からキャッシュプロセスを実現するために、すべてのガイドラインと手順が遵守されていることを確認する ■期待する役割： ◇お客様に付加価値を与えるため、優れた注文入力などの業務管理を行うこと ◇最高水準のサービスを提供し、新しく効率的なソリューションの提案を通じて、顧客と良好な関係を構築し、高い顧客満足度に繋がること ◇大規模なプロジェクトでは他部署との複雑なタスクを独立に調整するほか、主要なプロジェクトで部門マネージャーをサポートすること ■組織体制： カスタマーサービス部は、マネージャー1名、メンバー12名（札幌本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴： スウェーデンに本社を構えるデラバル社の日本法人です。搾乳機器、給餌器、クーリングタンク（牛乳冷却・貯蔵機器）など幅広く酪農家をサポートする機器を取り扱っており、世界でトップクラスのシェアを持っています。日本においても、古くから当社の製品が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

※日本電気（NEC）へ在籍出向となります。詳細下部に記載あり※ 【業務内容】 NECグループ社内の各事業体の生産業務の理解を深めつつ、それを下支えする生産システムの再構築PJにおいて、リーダ、あるいは、中核メンバとしての役割を担い、お客様への業務システムの提案/導入(要件定義/設計/構築/テスト/導入)、その後の運用/保守業務等をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、PKG活用、AWS/Azure等のクラウド基盤活用、NEC内のアセットや共通サービス活用、また、運用業務のDX化を見据えたAP設計/構築ができる人材が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　コーポレートＩＴシステム部門　ＳＣＭシステム統括部 企業名：日本電気（NEC） 勤務地：勤務地欄に記載 事業内容：パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF (デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇金融×大規模×クラウド推進・裁量大/週4日リモート/フルフレックス/ドコモ自社サービスのクラウド基盤担当/よりよいサービス作り・サービス拡大をお任せ◇◇ ■概要 NTTドコモのスマートライフ事業における融資（カードローン）を中心としたファイナンス領域で、基幹システムのグロースを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。ビジネス部門と一体でユーザー体験を磨き込み、継続的に提供価値を高めるための高速・効率的な開発運営（自動化／データ活用）を推進。環境整備（Toil排除）や人材の技術力向上により、プロダクトの競争力を高めるミッションです。 ■業務内容 融資（カードローン）サービスの基幹システム開発および関連子会社のシステムに関するプロジェクトをリードします。 ・チームマネジメント／開発推進（計画、品質・課題管理、意思決定） ・上流工程（方式設計、インフラ要件定義、アーキテクチャ検討） ・社内外調整（委託先、関連システム、パートナー／工程管理・仕様整合・問題解決） ・維持管理業務支援（運用改善、セキュリティ対応、SLA／KPI整備） ・サービス拡張・セキュリティ対応支援（関連子会社との連携強化） ■魅力 ◇ビジネスユニットと密接に連携した開発により、サービスの磨き込みが事業成長に直結。多様なステークホルダーと連携する中で、交渉力・調整力・マネジメント力・リーダーシップが総合的に鍛えられます。 ◇自律的に動ける環境で新たなチャレンジに挑み、高い達成感を得られるポジションです。 ◇「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済などスマートライフ事業を強化するなか、スケールの大きいFinTechビジネスであなたの経験が大きく生きます。クラウド基盤と基幹システムの最前線で、共に新しい未来を創りましょう。 ■働きやすい環境 ◇週4日リモート/週1日の出社時にはチームでコミュニケーションを実施 ◇休日・夜間での緊急対応は、年1〜3回程度 ◇フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能 ◇オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 変更の範囲：会社の定める業務

※日本電気（NEC）へ在籍出向となります。詳細下部に記載あり※ 【業務内容】 ・SAPを中心としたNEC標準基幹システムに対して、主にインフラ局面に関する取り纏めおよび契約管理、障害やバージョンアップ時の統制/判断 ・上記システムの改訂や障害に関する調整を関係各社と実施する窓口業務 ・上記システムの改訂などの取り纏めを行う主管(代行)業務 【想定プロジェクト】 ・基幹システム及びその周辺システムのインフラ領域統制および管理業務 ・基幹ERPシステムに対するシステム改訂などの維持保守作業統括 【配属事業部の紹介】 NEC-G向けの基幹標準システムに関して、利用国内8社のユーザからのご要望などの対応や、システム障害の連絡窓口および、システム運用保守に関する上位判断などを支援する業務を行っているグループです。社員20名で、ソフトハウス21名の41名で構成している職場です(取り纏め業務が主のためベテランメンバが多いです) 開発環境 【プロジェクト人数】20名(ソフトハウス含む) 【開発環境】Azure、AWS、oracle、SAP 【コード品質のための取り組み】標準化、コードレビュー 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【本ポジションの魅力】 ・複数のシステムのインフラ領域を統率および判断実行を行うためマネジメント能力が向上する ・NECグループ9社の業務主管と調整を行うためユーザ調整スキルが向上する ・経理・販売・調達＋SAPの知識が深まるため、基幹業務に対するITスキルが向上する ・SAPを利用した国内最大規模の基幹システムに関する取り纏め・調整を担当する事で、様々な人のとコネクションを築く事ができます。また、業務を通じて、SAPの知識向上および関係者調整能力の向上が可能です。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 企業名：日本電気（NEC） 勤務地：勤務地欄に記載 事業内容：パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF (デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開

※日本電気（NEC）へ在籍出向となります。詳細下部に記載あり※ 【業務内容】 NEC社内システムのDX化に向けて、リーダー的な役割でお客様への業務システムの提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。生産管理、原価管理、予算管理などの業務システムになります。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化に向けシステム刷新をする際に、アプリケーション設計・構築に携わって頂きます。また、運用DXを適用した運用設計に参加して頂き、NEC社内システムのDX化を行っていただく予定です。 【配属事業部の紹介】 NEC、NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。勤務地は玉川、府中勤務で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内システムのDX化推進を進めていますが、AWSやAzureなどのクラウド活用及び最新のサービス・技術を活用したアプリケーション設計・構築ができる人材が不足しています。 DX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていくため体制強化を図ります。 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　コーポレートIT・デジタル部門　グループDX統括部 企業名：日本電気（NEC） 勤務地：勤務地欄に記載 事業内容：パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF (デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開

〜家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業／土日祝休み〜 今回の募集では、リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を求めています。 急成長を続ける組織において、単なるオペレーションの管理に留まらず、AI戦略を背景とした次世代の経営管理体制の構築や、資本政策の最適化に深く踏み込み、Mission／Visionの実現を経営陣と共に推進したいという、志の高い方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 〇経営管理体制（FP&A）の高度化とリード ・AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計 ・予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング 〇戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行 ・金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉 ・成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード 〇グループ全体の資金マネジメント ・グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築 ・投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション 〇ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上 ・投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード ・資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化 〇組織横断的なプロジェクト・マネジメント ・経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進 ・経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務概要】 エンジニアとビジネスパートナー約40名の組織で、栃木県芳賀のHONDA拠点に常駐し、HONDA R&D組織およびモータースポーツ関連グループ会社の ITインフラを担当しています。 お客さまに最も近いパートナーとしてニーズを理解した上で、ITインフラのシステム企画、構築・運用・保守を行います。また、日常的に課題対応や改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 経験やスキルに応じて、以下のいずれかを実施していただきます。 ・システム企画・提案および社内外とのMTG調整などの受注活動 ・プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト推進の補佐 ・主にインフラ領域のシステム設計・構築・テストおよびシステム移行 ・システム運用設計（業務改善） ・運用業務 ＜顧客例＞ 本田技研工業／本田技術研究所／Honda Racing／ホンダファイナンス 【主な取り扱いソリューション】 ・マイクロソフト製品全般（Windows、Azure、Microsoft 365＜Exchange Online、Teams、SharePoint Online＞など） ・VMware製品 ・仮想デスクトップ製品 ・セキュリティ製品 ただし、製品にこだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐にわたるソリューションを手掛けます。 【仕事のやりがい】 ・日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引をしており、外資系メーカーやJBSの海外事業所と連携して、お客さまのグローバルビジネスの支援に携わることができます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用など、マルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところがJBSの特徴です。 ・マイクロソフトソリューションやAIの利活用など、常に最新の技術領域で自己のスキルを高めることができます。 変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

■業務内容： 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。 再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■入社後の流れ： 事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積します。未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地域基盤を活かした土地有効活用として、同社が一貫対応している不動産開発プロジェクトシリーズ「Virtus」をプランニングし、不動産営業を行って頂きます。仕入土地・建築建物の収益性・ファイナンスを検討し、事業化を図っていただき、自分のフィナンシャルプラニングにより、仕入から建築・販売まで一貫してご担当いただきます。建築・設計は同社内の建築部門が請負えることで、宅地建物業務とFP業務をからめた業務を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ■独自ルートによる土地の仕入れ ■プランニング及び事業計画の作成 ■物件の販売業務 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、明治38年に創業し創業116周年を迎える総合建設企業です。総合建設企業である同社は、用地取得から建築まで一貫して行える強みを活かし、不動産開発プロジェクトシリーズ「Virtus」を展開しております。土地の仕入は独自のルートがあり、販売先は大手の開発会社やリート等のルートがあるなど営業しやすい環境が整っております。また、2024年に向けて働き方改革を積極的に取り組んでおり、時間外業務は徹底管理 （超過した場合は再発防止に努めます） を行い、残業はほとんどありません。社風である「信用と信頼」を大切に少数精鋭で質のある仕事を展開してきましたが、内部統制を強靭化すべく改革を進めており、人材育成へ力を入れております。今回の募集では、自社開発物件（不動産開発）のシリーズ建設に社長直下の部署でノウハウを学ぶことができ、最前線で関わることができるのが特徴でスキルアップ、キャリアアップをしたい方には最高の環境が整っております。

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容： 当社が管理運営する再生可能エネルギー発電所（太陽光など）のO&M業務の設計・管理・実施を通じて、案件の安定運用を担うポジションです。 発電所の稼働状況の把握から改善施策の実施まで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの安定運用に貢献していただきます。 また、発電所の設計・建設管理業務や、将来的には投資運用部での業務全般にも関与できるため、「技術×投資×運用」の三軸でキャリアを広げることができます。 ■主要業務 ・発電所が適切に運転できるようO&M計画を設計します ・協力会社と協働して発電所の運転が正常に行われているかを管理します ・発電所において故障やトラブルが発生した場合、協力会社とともに対応策を決定し対策を講じます ・発電所の運転データを収集し、効率的な運営を目指しデータ分析を行います ・発電所運営に関わる報告書を作成し、報告を行います ■会社について： 当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ■新規事業開発部：計4名 変更の範囲：無

〜JR東日本グループの安定性◎電験二種をお持ちの方へ／地方創生と再生可能エネルギーに貢献〜 ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/

■業務内容：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ◇プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ◇クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ◇現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ◇報告会の設定、報告書作成 ◇コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ◇コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ◇継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ◇クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ◇クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ◇企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ◇既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ◇経営層のための学びと体験の場 ◇各種研究テーマごとに定期開催 ◇時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ◇同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ◇年間参加者数9,900人以上 ◇経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ◇人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■キャリア支援： ◎プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ◇TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ◇ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実しています。 ◇その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

■働く魅力： ・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。 ・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。 ・forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。 ・今後2〜3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！ ■業務内容： 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 1）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） 2）M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

◆◇経営企画や上層部との連携多数/安定成長/土日祝休/年休125日◆◇ ■おすすめPOINT　＼多角的な事業展開で成長中の総合アミューズメント企業での経理職／ ・連結決算業務や海外子会社管理を中心に、経理のスペシャリストとして活躍できます！ ・海外事業への投資やM&A等のコーポレートファイナンス業務も経験でき、スキルアップに最適◎ ・カジノリゾート事業に携わることで、国際的なビジネスの現場での経験が積めます！ ■職務内容： 親会社にてグループ全体の連結・開示業務を統括いただきます。国内外子会社を含むグループ経理のガバナンス強化、決算早期化、開示品質向上をリードしていただくポジションです。 ・連結決算業務の統括（連結パッケージ管理、連結調整、監査対応、決算早期化の推進 等） ・グループ会社（国内・海外子会社）管理／ガバナンス運用（会計方針・勘定科目運用の統一、指導・支援 等） ・開示資料作成・統括（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知 等） ・会計論点対応（新基準対応、M&A/組織再編、投資案件 等） ・財務経理部の特命プロジェクト推進（業務改善、システム導入・運用高度化 等） ■組織構成： 財務経理部全体で20名程が所属しております。 ■キャリアパス： ・経理のスペシャリストとして、連結決算や海外経理業務を通じてキャリアアップが可能 ・経営企画室と連携することも多く、会社の将来を定めるプロジェクトにも将来的に参画いただく予定です。 ■ワークライフバランス： 年休125日で、プライベートも充実、福利厚生も整っており、働きやすい環境が整っております。 ■企業の特徴： パチスロやパチンコ機の開発・製造・販売を中心に、美術館事業や海外のカジノリゾート事業など、多角的な事業展開を行っています。新しい技術やデバイスを組み込んだ製品開発に挑戦し続けており、市場から高評価を得ています。自社IPとアニメの版権利用によるヒット機種も量産しており、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： （1）コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」 　「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援： プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部 　コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／米国、フィリピンを中心にした海外案件の新規開発に携わる／フレックス制／持株会制度有】 ■業務概要： 当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国、フィリピン中心）において、プロジェクト開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発 ・社内外関係者との連携を強化しながらプロジェクトのマネジメント ・現地の新規パートナー開拓（共同事業化に向けたパートナーとの契約協議も含む） ・新規案件の発掘 ・各種デューディリジェンスの実施 当社が注力している米国、フィリピンをメインとしたプロジェクト開発をお任せ致します。対象事業は大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力を想定しております。 土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部を推進し、事業化まで完遂頂くプロジェクトマネジメントの業務を担って頂きます。 ■働き方： 入社直後は出張ベースでの海外対応・現地との協業をして頂くことを想定しておりますが、将来的に事業の進捗状況に応じて、海外駐在の可能性も御座います。 ■やりがい： 再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリードすることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 また、 大手にはないスピード感で意思決定を進めることが出来、裁量を持ってご活躍頂けます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場に対する取り組みを強化しております。

【I開発・教育・産学連携・グローバル案件などプ様々なプロジェクト等を展開／経理・コーポレートファイナンス業務／リモート可・フレックス有】 ■業務概要 事業拡大に伴い、日々発生する取引や契約形態、予算管理の複雑性も増しており、経理機能の強化が急務となっています。 特に、東京大学との共同プロジェクトや国の研究プロジェクトなど、一般的な事業会社とは異なる会計処理や予算管理が求められる場面も多く、正確性と柔軟性の両立が必要な環境です。 現在は少人数体制で経理業務を担っており、仕組み化や運用整備も進行中のフェーズです。 単なる定型業務に留まらず、経営企画・事業部・外部専門家と連携しながら、会社全体の経営基盤を支えていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ◎経理業務全般 ・日次・月次・年次の経理業務 ・仕訳入力、伝票処理、請求書管理 ・支払処理、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・税務対応、納税関連業務 ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用管理 ◎外部・社内連携業務 ・顧問税理士、監査法人など外部専門家との連携 ・新規事業や新たな取引発生時の会計処理整理 ・社内メンバーへのヒアリング、取引内容の整理 ・各種プロジェクトの予算・会計管理サポート ■業務の魅力 大学や産学連携、グローバル案件、国の研究プロジェクトなど独自性の高い経理経験を積めます。変化の多い環境で、業務改善や新しい仕組みづくりへの挑戦が可能です。 ■教育体制 現場でのOJTや専門家との連携を通じて、未経験分野にも挑戦できるサポート体制があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方と成長機会を提供しています。 ■当社について： 東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： ・業務改善プロジェクトへの参画による統制環境のグローバルでの共通化及び構築支援 ・共通化された業務プロセスに関するリスクと統制について整備、維持できる仕組みづくり ・1次統制部門に対するモニタリング、支援・助言による統制の遵守状況の確認と改善活動を推進 ・統制関連の問い合わせ対応及び社内向け教育啓蒙活動の実行 ■募集背景： 内部統制の高度化とグローバル共通化を推進するための専門人材を増員したい。財務経理部門のJ-SOX（内部統制）2次統制担当として、グローバルな視点での統制体制の構築及び業務プロセスの改善を推進するため、内部統制の実務経験を持ち、プロジェクト推進や関係部門との連携をリードできる方を募集します。 ■キャリアパス： 財務経理部に所属、監査部等との交流を通じて、グローバルな視点での統制体制の構築および業務プロセス改善に携わり、内部統制実務のエキスパートとして経験を積む。将来的には管理職やプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能 希望や適性に応じて、財務・税務・会計等、ファイナンス領域を中心とした他の業務も経験可能 将来的には本人の希望や適性・会社側のニーズ等を総合的に勘案し、適宜人事異動を行い（海外子会社含む）自己実現を図っていただく ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンドでの経理／財務業務◎/再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】 ■職務内容： ・太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）の経理／財務業務に加え、投資実行後のプロジェクト運営やパフォーマンス向上にも関与し経験を拡げることが可能です。 ・社内外の関係者と連携しながら、下記の業務をお任せします。 ■職務詳細 ・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理 ・投資実行後のプロジェクトにおける各種対応 ・定例報告（キャッシュフロー／発電量等の予実管理、TK決算、GK決算、O&Mレポート、事業計画更新等）経験に応じて ・AM／会計事務所等との報告業務における調整 ・その他、投資に関する業務全般への関与 ・本ポジションは、経理／財務業務の経験を活かし、アセットマネジメント業務や投資モニタリングへのステップアップを視野に入れています。 投資実行後の運営フェーズに深く携わることで、会計の知識に加え、再エネ事業やファンド運用の実務に関する理解／視座を高めていただけるポジションです。 ■会社について ・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 ・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。 当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験大歓迎！様々な経歴の未経験者が多く活躍する環境／未経験から企業の「経営参謀」として関与／早期キャリアパス可能◎／企業規模と業務裁量を両立／顧客に最適な提案のできるコンサルラインナップ／国内最大手ファーム・東証プライム上場】 ■業務内容： 経営戦略の策定から実行支援まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担っていただきます。 ＜経営課題例＞ ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築 ・組織や組織機能のリデザイン ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援 ・海外進出支援 ※カウンターパートは企業経営者やオーナーというケースがほとんどです。顧客と伴走する形で経営に関与できます。 ※上記を解決し得る豊富なコンサルティングラインナップを当社は有しております。 ■所属組織／プロジェクト配属について： 総合コンサルティング事業部　成長戦略チーム ⇒そこから更にプロジェクトごとでラインへの配属があり、ライン長の配下に4〜5名でのチーム構成となっております。少数精鋭でプロジェクトをまわすため裁量権はとても大きく、キャリアパスも早期形成が叶う環境です。 ■未経験の方が活躍できる教育体制： OJTをメインに業務のキャッチアップに努めて頂きますが、年の近い先輩が「育成担当」となり、入社後半年〜1年は業務のフォローをしてくれます。新卒や第二新卒の未経験者が多く在籍する組織のため、教育に対する基盤がしっかり整っている環境です。 ■活躍している未経験メンバー事例： メーカー出身者／デジタルマーケティング経験者／テレビ局ディレクター／自衛隊の隊員…等、様々なバックボーンの方が活躍しており、未経験からのシニアマネージャーへの昇格事例もございます。 ■こんな方を求めています： 「企業の経営に携わりたい」「経営者と伴走したい」という想いをお持ちで、その想いをしっかり言語化できる方 ※在籍社員もこのようなマインドに至る原体験を持っており、その原体験は幼少期や学生時代にまつわるものでもまったく問題ございません 変更の範囲：会社の定める業務