〜将来の管理職・経営幹部候補！/官公庁との取引案件が9割以上/残業10時間前後/年休120日(完全週休2日制・土日休み)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■担当業務：当社にて土木設計業務に従事いただきます。具体的には道路、橋梁やボックスカルバート、砂防、急傾斜等の構造物の設計図面作成、数量計算書や報告書の作成等をご担当いただきます。CADはV-nasを使用しております。 将来的には会社の管理職や経営幹部として事業を推進できる役割になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる設計課の土木設計を担当しているのは8名(20代4名・40代1名・60代3名)となっています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はは、1978年1月創業以来、航空写真測量をかわきりに、建設コンサルタント、補償コンサルタント、一級建築士事務所、地質調査業を社業に加え、地域の皆様方のご支援、ご指導のもと安全、安心の一助となるように技術の研鑽に日々努めて今日まで至っております。 その間、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格ISO9001を2001年9月に取得し、成果品の品質向上及び画一化を図って参りました。 また、2010年1月には、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格JISQ27001を取得し、情報社会に対する危機管理の強化を図り、顧客情報、個人情報等の漏洩、データの破損等の事件・事故を未然に防ぐ体制を整えたところであります。 地球温暖化等に端を発していると思われる風水害が世界的に多発し、近年は大規模な地震災害も頻繁に起きています。温暖化等に対する予防処置の一方、ライフラインの確保ができる、自然災害に強い国土作りがより一層の重要性を増しているなか、弊社としても、道路愛護団体の結成や、災害協定の参加など、その一助となるように地域ボランティアにも積極的に取り組んでいます。 今後も、環境にやさしく、人に優しい社会基盤整備の一翼を担う建設コンサルタントとして、日々進歩していく企業を全社一丸となって目指していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。育休、産休制度を整えており、家庭と両立するキャリア支援を実現しています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験・スキルを活かして活躍／ 各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！ ＜主な商材＞ キッチンやバスルームなどの水回り、ガス・電気回り ＜業務の流れ＞ (1)お問い合わせがあったお客様先へご訪問 　（ご希望内容のヒアリング、現地調査） (2)プラン作成、ご提案 　（打ち合わせ、ショールーム見学などをしながら具体的なプランを相談します） (3)受注・契約・着工 (4)リフォーム完成、引き渡し ＜point＞ ・リピーター客も多数。次々に新規を回るような営業スタイルではありません！ ・最適なプランがご提案できるよう、お客様先へ2～3回通うことも◎ ＼地域に根ざして100年以上。暮らしに寄り添う安定企業です／ 東京ガスエコモ株式会社は、1914年（大正3年）創業。 東京ガスグループの一員として、ガス機器の点検や修理、保守、開栓などを担い、安定した経営を続けている企業です。 ガス・住宅設備機器の販売・施工や、リフォームの設計・管理まで、住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 横浜市から「横浜型地域貢献企業」にも認定され、地域とともに育つ企業として、水源の森づくりなどの環境活動にも力を入れています。 ・社員数：500名 ・2022年度売上高：86億円 ・従業員の平均勤続年数：13.5年 安心して長く働ける環境が整っています。 ＼配属部署はこちら／ ・リフォーム営業部 ・男性5名、女性5名、合計5名在籍です ★1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターが在籍しています ★年齢や入社時期に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 実際に中途入社の従業員も多く、みなさんしっかりとステップアップしています。 努力がちゃんと評価される社風なので、転職後も安心して長く働けます。 ■ 地域密着で安心 ・営業エリアは横浜を中心とした地域限定。全国転勤はありません！ ・次々にお客様宅へ訪問するような飛び込み営業はありません。 　お客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ◆ 働きやすさを実感できる環境 リフォーム営業部の残業は月平均18時間ほど。 自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 ◆ 長く働ける職場です 平均勤続年数は13.5年。 その理由は、働きやすさと充実した待遇にあります！ ◆ 嬉しい福利厚生が充実 昇給・賞与はもちろん、家族手当や住宅手当も支給あり。 育休・産休の取得実績もあり、安心してキャリアを築けます。 保養所の利用や共済会制度など、大手グループならではの福利厚生も魅力です。 ◆ スキルアップも応援 資格取得支援制度あり。 リフォームのプロとして、知識・技術をしっかり身につけられます！ ◆ この仕事のやりがい 「こんなにきれいになるなんて！」「理想通りになりました！」 こんなお客様の感動の声を、直接聞ける瞬間が何よりのやりがいです。 あなたの提案が、暮らしを変える一歩になります。 【LINE公式アカウント】 ・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください 経験・スキルを活かして活躍！各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！（主に水回り、ガス・電気回りなど）飛び込み営業なし、お客様とじっくり向き合える提案営業 【選考の流れ】 ・書類選考→1次面接→2次面接→合否のご連絡 ★入社日程のご希望がある方は相談ください ★在職中の方も歓迎 ★産休・育休取得実績あり ★残業月20時間以内 ★40代以上も応募可

【残業20H以内・福利厚生充実／プライム上場G企業／子育て世代支援サポート有】 ■業務内容 当社測量調査業務に関する一連の業務を担当していただきます。具体的には以下のような業務内容となります。 ・顧客からの見積依頼対応（要件のヒアリング・内容確認・提案など） ・見積書の作成（必要に応じてお客様と現地での状況確認を行います） ・現場の搬入・進行管理（現場は主に外注業者が担当します） ・納品物（成果物）のチェックおよび取りまとめ ・案件の受注から納品までの進行管理全般 〈測量調査業務の流れ〉 （1）顧客との打合せ→（2）見積作成→(成約)→【（3）現場作業→（4）計算・整理・作図→（5）報告書作成】→（6）納品→（7）請求 ■組織構成 測量課は現在4名が在籍しております。 ■働き方： 仕事と家庭の両立支援として、出勤時間を7:00〜10:00の間で30分単位で前後できるスライド勤務制など、柔軟な働き方を提供しています。 また、時短勤務の相談も可能で、産休・育休・復帰支援プログラムも整備し、ワークライフバランスを大切にする環境を整えています。 有給休暇取得率も向上させ、健康面やストレス軽減にも配慮しており、一人ひとりのニーズに合わせた働き方を応援し、社員の幸せと成長を大切にしています。 ■資格手当について： 測量士保有で月額2万5千円（測量士補は月額5千円）を別途支給しております。 ■当社について： 【◇E・Jホールディングスと資本提携・安定した経営基盤◇】 創立から約60年間、安定した経営を継続しています。また、E・Jホールディングスと資本提携をし、経営基盤の強化を図ることで、更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れています。また、E・Jホールディングスのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【出雲市】建築施工管理／現場は県内が主◇年休126日・完全週休2日◇資格取得支援◎地域に腰を据えたい方歓迎／山陰パナソニックグループの無借金企業／安定・福利厚生◎〜 ■職務概要： 当社は山陰パナソニックのグループ企業として、空調や給排水など設備全般にわたる調査・企画・設計・施工・メンテナンスを行う総合設備企業です。 中でも主にリフォーム工事に関する施工管理をお任せします。安全・予算・納期を意識し、関係者とコミュニケーションをとりながら工事全体を管理・進行していただくことがミッションです。空調・給排水工事にも携わっていただきます。 ■具体的には： 担当数：1人2・3件ですが、大きい工事の場合は専任で1件をお任せします。 エリア：案件のメインは島根県東部と鳥取県西部 ※売り上げの割合は公共事業3割、民間工事7割となっており、ここ数年で特命工事の受注も増加しております。 ■働き方： 月平均残業25時間、夜勤無し、2025年1月から完全週休2日制を導入（年休126日）。 その他、GW・夏季休暇・年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇とワークライフバランスを整えて働けます。 また、産休育休、看護介護休暇実績はもちろん、残業手当、役職手当、家族手当、通勤手当、資格合格一時金など手当も充実。 上司が積極的に有休を取得することにより平均有給取得日数は23日とお休みは取りやすく、家族旅行や海外旅行のため1〜2週間の連続休暇取得実績もございます。 マイカー通勤OK！会社から現場までの移動は社用車を貸与します。 ■入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）資格手当：5万円／月…一級管工事施工管理技士（2万円）、一級土木施工管理技士（2万円）、一級配管技能士（1万円） 合格一時金あり：一級管工事施工管理技士　10万円、二級管工事施工管理技士、二級土木施工管理技能士　5万円 ■組織構成： 施工管理チームは現在17名が担当しており、年齢層としては30代〜60代です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社にて受注した案件の積算・発注業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇新築工事の設計図や仕様書から材料や数量を算出し積算 ◇施工業者への発注 等 ※積算で使用しているソフト：アーキトレンド、レッツ原価 ※リモートワーク相談可能です。 ■部門の組織構成 課長・課員3名の計4名となります。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地 下記いずれかに配属となります。 ・深谷市黒田434　・上尾市大字上20-11 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後〜始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日〜1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代〜50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！ ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！ ■当社 岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容 電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成 施工管理：14名 年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後 半年〜1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年〜1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー／引渡実績4800棟超／分譲住宅業をメインに「良質かつリーズナブルなマイホーム」を提供◆◇ ■業務内容： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務を担当していただきます。他社ではアフターサービスと施工管理を兼任させることが多い中、当社ではアフターサービス専任としてご担当いただきます。 ■具体的には： メンテナンス計画に基づいて、「1ヶ月、6ヶ月、1年、2年、5年、10年、15年」の節目ごとにアフター定期訪問および点検を実施します。お客様の困りごとをヒアリングし、最適な提案を行い、工事の手配・管理まで一貫して対応していただきます。 ■配属先について： 建築課（姫路支店）は、設計士1名、施工管理1名、アフター1名が在籍しています。 ■社風： ◎役職に関係なくフラットな人間関係が築かれており、業務を一人で抱え込む前に気軽に相談できる環境です。 ◎新規事業や新しい業務に携わる機会が多く、幅広い知識を身につけることができます。 ■当社ビジネスの魅力： 当社の提供する住宅の約9割は建売住宅です。お客様にとって、既に完成している住宅であるため、すぐに入居できるという点が大きな魅力となっています。さらに、金物工法を採用することで、高い耐震性を持つ木造住宅を提供することが可能です。 ■当社について： 当社は、単に家を建てるだけでなく、地域全体の街づくりに貢献する住宅会社です。広島市、福山市、岡山市、兵庫県の4支店8店舗を拠点に、新築一戸建て分譲住宅を中心とした地域密着型のサービスを展開しています。土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターサービスに至るまで、全ての工程を自社で一貫して行うことで、高品質かつ適正価格の住宅を提供しています。このように全てのプロセスを自社で管理・実行することにより、お客様により満足していただける住まいづくりを実現することが、ワウハウスの大きな強みです。

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像： ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働き方： 残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！／年間休日125日／平均有給取得日数10日／家賃補助制度や研修制度充実のワークライフバランスが整った会社／平均勤続年数15年★ ■担当業務： トンネル・橋梁などの土木構造物の保守・点検業務をお任せいたします。顧客は、官公庁がメインとなります。 1日で終わる点検から、1週間程度要する現場も発生します。 〈具体的には〉 ・診断結果に基づき、補修や補強の計画立案業務を担当します。 ・現地調査（点検含む）、報告書作成をチームで分担・担当をしていただきます ・修繕工事（施工管理）は軽微なものに限定されます。 ※2~3か月に1回程度、夜勤が発生する場合がございます。 ■働き方： ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴： 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／黄色い看板の駐車場「Times」を開発・運営するパーク２４G／駐車場設計〜運営含むコンサルティング〜 ■業務内容： 当社は時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。圧倒的なシェアだけでなく、駐車場を取り巻くサービスをグループ一元管理で提供ができる点も大きな強みです。駐車場という観点から、街づくり、次世代の車環境、交通環境の向上、自動車交通による環境負荷低減など幅広い分野に至る、社会貢献性の非常に高い仕事ができる稀有なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇大手デベロッパー・ゼネコンへの駐車場設計〜運営含むコンサルティング営業 ◇再開発・都市開発等案件の参加検討 ◇行政と協業した街づくりの課題解決の企画・立案 ◇駐車場施設における用地取得から自社開発に向けた収支計画作成とプロジェクトマネジメント ◇社内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進など 「不正路上駐車のない快適な移動ができる街づくり」、「EV車・自動運転など新しいモビリティトピックへの街として対応」など、車・ヒトの動線、街づくりの課題解決に、業界トップシェアのノウハウや駐車場・モビリティ事業の専門家の立場からソリューション提案を行う企画営業です。 長期・大型案件が多く、腰を据えた関係構築力や長期的視点でのコンサルティング力を活かせます。 ■魅力： ◇専門スキルを活かすことができます。 ◇所定労働時間７時間で、フレックスタイム制を導入しており、月間残業時間は30時間程度となっております。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、就業しながら建築士など業務に活かせる試験資格取得試験を目指したい方も歓迎です。また資格合格お祝い金制度もあります。※対象となる資格には制限があります。 ◇勤務地の五反田本社は2019年3月竣工の新築の自社ビルです。 ※施設事例※ ・東京スカイツリー、高輪ゲートウェイ、日本橋高島屋、GINZA SIX ・有楽町イトシア（地下駐車場）/さっぽろ創世スクエア（地下駐車場・26階オフィス）は区分所有 変更の範囲：本文参照

★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月〜3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月〜3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制： 安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ 変更の範囲：無

サザンモール六甲の管理会社／フレックス制 ◎転勤なし！神戸で長く働きたい方にオススメです。 ◎残業は月平均10~20時間程度(※繁忙期は30~40h程)、フレックス制も導入し働き方◎ ◎未経験からでも活躍できる環境が整っています！ 神戸の歴史ある商業施設”サザンモール六甲”を運営する当社にて、サザンモール六甲内の店舗のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 飲食店、フィットネス、スポーツジムなどのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 工期は短いもので1日、店舗は数週間〜1ヶ月、大規模修繕の場合は数か月〜半年ほどです。 ※一部、外部からの依頼でテナントリニューアル工事を請け負うこともあります。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントからスタートしていただき、慣れてきたら、業務の幅をひろげていただきます。最初は2〜3名のチームで動き、ゆくゆくは個人単独で動く案件にも挑戦いただくことを期待しています。 ■将来的に挑戦できる業務： ・クライアント様への企画提案 ・設計、デザイナー等と打合せ ■社内の雰囲気： チームのメンバーは、 一級建築士２名（60代、50代）、施工管理１名（30代）。全員中途入社かつ穏やかで気さくなメンバーです。 知識・経験も豊富なメンバーのため、気軽に相談できる環境です。 ☆連携する業者は、長い付き合いの会社が多数。職人さんも、慣れ親しんだ方が多いです。 ■自社商業施設のご紹介： ◎サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ◎グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

サザンモール六甲の管理会社／フレックス制 ◎転勤・出張なし！神戸で長く働きたい方にオススメです。 ◎残業は月平均10~20時間程度(※繁忙期は30~40h程)、フレックス制も導入し働き方◎ ◎自社管理物件のテナントリニューアル工事がメイン！ 　長距離の移動もなく、現場に常駐する必要もないので働き方が整います 神戸の歴史ある商業施設”サザンモール六甲”を運営する当社にて、サザンモール六甲内の店舗のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 飲食店、フィットネス、スポーツジムなどのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 工期は短いもので1日、店舗は数週間〜1ヶ月、大規模修繕の場合は数か月〜半年ほどです。 ※一部、外部からの依頼でテナントリニューアル工事を請け負うこともあります。 ■入社後の流れ： ご経験を考慮しますが、最初は2〜3名のチームで動き、様子を見ながらひとり立ちいただきます。 ■将来的に挑戦できる業務： ・クライアント様への企画提案 ・設計、デザイナー等と打合せ ■社内の雰囲気： チームのメンバーは、 一級建築士２名（60代、50代）、施工管理１名（30代）。全員中途入社かつ穏やかで気さくなメンバーです。 知識・経験も豊富なメンバーのため、気軽に相談できる環境です。 ☆連携する業者は、長い付き合いの会社が多数。職人さんも、慣れ親しんだ方が多いです。 ■自社商業施設のご紹介： ◎サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ◎グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験活躍中／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／大手建設・不動産会社様や設計会社様からお問い合わせ多数／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30〜50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・拡大期のため、マネジメントポジションへの挑戦機会多数！入社1年でリーダーへ昇格したメンバーもいます。 ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・頑張った分だけ称される”表彰制度”や、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験できる業務の幅が広く、裁量権を生かして成長できる環境！〜 ■採用背景： 省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力事業（アグリゲーション）の事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、プラントエンジニアの増員を行います。 ■職務内容： ◇省エネプラント設備の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・設計・積算・書類作成など施工前の準備から、現場の施工管理まで ・顧客との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理 ・協力業者との調整、現場監督 ◇プロジェクト想定期間 ・条件によりますが大体半年〜１年程度の工事となります。 ・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。 ＊オフィス業務、現場管理監督業務の割合＝1:1（前半：後半） ＊出張範囲：全国（宿泊先は予算内で柔軟に選べます。） ■入社後の流れ： ・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。 ・４〜５件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。 ■組織構成： ◇技術部（配属先）：16人 管理職４人、建築士顧問１人、CADオペレーター１人 現場メイン担当（30〜40代）：10人 ■当社の魅力： ◇高い技術力（安定性） ・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。 ◇成長できる環境（キャリアアップ） ・1件の設備の金額も数千万〜数億円と規模が大きく、おおよそ1〜2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。

〜住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/年休120日/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実/産休、育休制度など各種福利厚生充実/転勤無し〜 【仕事内容】 当社の宅地開発職として、造成計画図の確認や業者手配から現場の進捗管理をメインでお任せします。 主にお任せする内容としては造成計画図の確認になりますが、他にも宅地造成工事の現場管理などもお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・造成計画図の確認や業者手配、現場の進捗管理 ・宅地造成工事の現場管理（品質・工程・安全）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成計画の確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成工事、改良工事の業者との連携 ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ※内勤・外勤の割合　内勤7：3 【働き方の魅力】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は20時間程度：出勤時間内に効率よく仕事をし、残業も推奨していない文化があります ・年間休日120日で有給も取りやすい環境 ・資格手当：宅地建物取引士の資格を取得すると月2万円の資格手当があります。 【当社グループ】 ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOクリエイトシングス株式会社：建築設計デザインを行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 【当社について】 土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族を大切にできる就業環境◎/残業少なめ/定時退社OK/転勤なし/UIターン歓迎】 ★寺見建設の魅力★ ずっと、長く、安心して働ける環境です！ 仕事オンリーではなく、プライベートも充実させてほしいから・・・ ・残業少なめ、定時退社OK ・連休も取得OK ・長期休暇はしっかりリフレッシュ ・有給も気兼ねなく取れる ・転勤もなし！ ■業務概要： 公共工事では道路や河川整備を、民間工事では企業の事務所・倉庫の新築、耐震補強工事から修繕工事など、土木工事全般の施工管理をお任せいたします。 そこに暮らす人々にとってなくてはならない生活の基盤を整え、地域の皆様が安心・安全で快適に暮らせる街をつくるお仕事です。 社内には施工管理や設計だけでなく、営業や建築士など各部門のプロが揃っていて、悩んだり困ったりした時も相談しやすく、他部署とのチームワークも良好でスムーズに業務を進めることができます。 ■業務内容： 1.公共工事や民間企業の工事にまつわる設計、施工 2.見積り、各種書類の作成 3.現場管理、安全管理 4.業者手配など ■工事の担当エリア： 備前市、赤磐市、瀬戸内市、和気町、岡山市 長期の出張もなく、早朝・夜間の勤務・休日出勤もほとんどありません。 ■一緒に働くメンバー： 27名（地元メンバーかつ女性社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です） ■当社について： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：無

〜施工管理の経験を活かして働く/安定して長期的に就業できる環境/一級建築士事務所/宿泊を伴う出張・転勤なし/想定残業時間20時間以内/元請け案件3割〜 【ミッション】 大手ゼネコンの下請け案件を多く担っているため、納期に間に合うような工程管理・進捗管理のためのメンバーマネジメントをおこなうこと。 【業務内容】 プロジェクトの責任者として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◇見積もり・工程表作成 ◇協力業者との打ち合わせ ◇現場写真の撮影 ◇設計の図面変更 ◇施工後のフォロー 【案件について】 施工事例（HP）https://www.kabu-morita.com/case/ ◇大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアル8割となっております。 ◇耐震工事や新築案件の受注も行っております。 ◇3割が元請け案件となるためプロジェクトの責任者として協力会社の選定から、納期管理、工程管理までのマネジメントをお任せいたします。 ＜案件規模＞ ◇1案件1億円ほどのスケールの大きい案件や商業施設、工場の案件など幅広くございます。 ◇数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う案件もございます。 ＜施工期間＞ ◇工期は約1か月〜半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。 ＜組織構成＞ 技術11名・事務5名で構成されております。 ■特徴・魅力 ＜労働環境＞ ◇マネジメントのご経験をお持ちで内勤の業務を担当いただく60歳以上の方は時短勤務も可能！ 長期的に働きたいという思いを実現できます。 ◇直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間の短縮を行っており想定残業時間は20時間以内！ ◇首都圏案件多数で宿泊を伴う出張や転勤はございません。 受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務