【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100％/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】 ■業務内容： 電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理士として業務をご担当頂きます。 ■電気工事施工管理とは 電気工事施工管理は、建物の電気配線や屋外の照明設備を設置する工事の工程を計画し、安全に進める仕事です。工事が計画通りに進んでいるかを確認し、問題があれば解決する役割もあります。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。また残業時間は20時間程度と安定しております。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。 ■組織構成: 所属頂く部署には現在30代〜50代の7名が所属しております。 ■教育体制について 入社後は経験のある先輩社員がOJTで指導していきます。一緒に同行をして指示をもらいながら書類作成業務、工程管理の方法などを徐々に覚えていただきます。また、業務を経験していく中で、電気施工管理技士資格の取得を目指していただきます。 ■就業環境： 工事は基本的に8:00〜17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。 ■同社の特徴： 同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。同社は相手の立場に立って物事を考え、協業しながら職務を全うすることに努めています。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者の方々が活躍する自社拠点の施工管理／フレックス／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容： 「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う弊社の施工管理担当として、事業拠点の工事マネジメントに従事していただきます。発注側の立場として、社外の不動産業者、施工・修繕業者、建築士など様々な関係者と連携しながら工事を進めていただきます。 ■具体的には： ・新規出店における工事管理 ・修繕計画の策定、実施、管理 ・建物管理仕様およびコストの最適化 ・品質、工程管理 ・各種調整業務（社内の各部門、各拠点のスタッフ、設計事務所や施工業者など） ■当社の思い： 当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。 その働きに問題が起きると、 ・計画を立てるのが苦手になる ・複数の作業を同時にこなすのが難しい といったことに繋がります。 人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。 そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。 そして障がい者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。 一例としては、 ・仕事の優先順位を一緒に考える ・タスクを小さく分けて進める などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。 また、障がい者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。 ※サポートの一例 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障がい者へ提案、実施 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事をお任せします。 ■職務内容詳細： ・制御盤や機械装置、ロボット等の組立、配線 ・設備立ち上げ、試運転調整 ・電気工事※建設工事、建築物・工作物に直接手を加える事はありません。 クライアントの要望したオーダーメード品を要望の期間で納品を目指します。チームでどう工夫していくのか考えながら仕事に取り組み、納期通りに納品します。 ■入社後に関して： 3か月間先輩についていただき、機器の配線や組み立て等実際の業務を行います。設計担当が作成した図面を見ながら作業し、電気の知識や技術を身に着けていきます。チームで仕事に取り組む為、みんなで助け合える雰囲気です。 ■当ポジションの魅力に関して： ・当社の製品は全てオーダーメイドになり、日々違った作業をするため飽きが来ないお仕事です！ ・工場のFA機器に強みを持っているため、「時代の最先端」に触れるワクワク感が味わえます！ ・据付までご担当いただくため、自身が製造した機器が動き出す瞬間を見る事が出来ます！ ・工場内は整理整頓が行き届いており、作業がしやすい環境です。 ・お客様から直接指名を受けるベテラン社員もおり、スキル/技術を学ぶことが出来ます！ ■働き方： 社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となります。月に2回〜3回程土日出勤が発生しますが、平日に代休を取得いただけます。 また、電気工事士等の資格の取得サポートも受けられるため、製造職としてキャリアアップをしたい方にはおススメの環境です。 ■自分が叶えたい事が実現できる環境です。 ・「こんな事を考えていて、チャレンジしてみたい」という方を会社全体でご支援しています。例えば外部のセミナーやIoT分野の勉強会に参加したい時に会社に相談をしていただければ、仕事として参加することも可能です。 ・自分一人では叶えられないことでも、部署の垣根を越えてメンバーと相談していきながら形にしていくことができます。 ■当社について： 創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、長く安定した経営をしています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 【業務内容】 吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。 新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。 具体的には... ・設計士やお施主様との打ち合わせ同行 ・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配 ・工程・納期・品質・予算の管理サポート ・職人や業者の管理・教育 ・施工後のアフターフォロー ※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。 【案件について】 当社は民間案件100%。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。 ◎年間合計(リフォーム部6名で担当):785現場 ▼大規模 非木造新築(RC造など) ・チームで対応 ・今期(令和7年度)は、新築工事8億円超の案件を進行中です ▼中規模 ・木造新築:4名で担当/2名1チームが基本 ・大型リフォーム:チーム制で対応(営業・設計も参加) ・中型リフォーム:2名1組で担当 いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行 ▼小規模 ・小規模リフォーム:1人で担当 属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい 【職場環境】 ◆自由度の高いフラットな社風 年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。 自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。 一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく——そんなチームワークを大切にしています。 その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。 また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。 ◆配属部署 ・リフォーム部:社員6名(40〜50代4名、30代2名)、うち一級施工管理技士3名 ・木造新築工事部:社員4名(40〜50代4名、30代0名)、うち一級施工管理技士2名 ※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤 ※社員24名中7名が女性 ◆OJTとサポート体制 OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など当社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。 ◆社員の成長事例 約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 [募集背景] 地盤改良を手がける当社。 『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに、 スーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。 昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、5年連続で増収増益を達成しています。 今回は、更なる事業拡大のため、技術系の新しい仲間をお招きしたいと考えています。 将来的に役職者として活躍いただくことを見越してのポテンシャル採用となるので、未経験・資格なし・業界の知識がない方もぜひご相談ください! [今回の募集ポジションについて] ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。 入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。 徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や重機のスペシャリストなどご本人とご相談してお任せしていく予定です。 【施工管理の仕事について】 ▼提案 お客様から工事の予定や内容についてヒアリング。 実際に設計図を作成するなどして、お客様にご提案をします。 OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行ないます。 ▼工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むようにサポート。作業の手伝いなどもしながら、指示出しを行ないます。 【入社後にお任せする仕事について】 ◎まずは先輩のお仕事を見て覚えていただきます。 成長度に合わせて教えていくので未経験の方も安心してくださいね! ▼穴を掘る 地面の下には柔らかい層と硬い層が幾重にも積み重なっています。 この柔らかい層を油圧ショベルで取り除き硬い層まで穴を掘ります。 ▼セメントミルクを流し込む 掘り返した穴にセメントミルクを流し込みます。 ▼かき混ぜる 油圧ショベルのバケットについている攪拌翼を回転させてセメントミルクと土を穴の中でかき混ぜます。 モニターを見ながら均等に混ざっているか確認します。 【入社後の流れ】 車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受講していただきます。取得費用は会社が全額負担。 入社半年〜1年後頃に、多くの資格を取得していただく予定です。 その後は、先輩社員がいる現場に参加し、1年~2年かけて徐々に自分の現場を担当していくイメージです。 1~2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早く、早期のキャリアアップも可能です☆ 現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートです! 専門職なので3ヶ月くらいは見習いで、小さい物件だと最短3ヶ月〜1年を目安で現場代理人についていただくことも可能ですが、ご本人のペース でお任せしていくので、1年経ったら強制的に独り立ちというようなことはありません。一緒に頑張りましょう! ★一つの現場は、2、3日で終わるものから2ヶ月程度かかるものまで様々。平均10日前後です。 ★1ヶ月の半分ほどは出張。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 [出張エリア] 都内、福島、秋田と大体200km〜300km圏内の現場となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり