【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。 ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。 ■将来的に、加えてお任せしたい業務 １．各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務） ※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。 ◆業務監査（内部監査） ・当国内営業部門監査 ・海外拠点監査 ・テーマ監査 ・統制部門監査 ・その他監査（物流、貿易、ISO） ◆内部統制監査（J-SOX監査） ・部門内業務改善活動 ２．部門内業務改善活動 ■組織構成： 室長1名 （40代）、ジェネラリスト3名（30代〜50代）で構成されています。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎産休育休の取得実績ありで社員思いの会社 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休121日 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 三重で展開されている本田技研工業様ほか直接取引するのが難しい大手企業様が中心です。 すでに顧客との関係性が深いため、中途入社社員が多くても活躍できることも特徴です。 ■組織 4名：40代所長1名　30代リーダー1名　30代1名　事務員1名（男性3名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル： ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報： 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国652拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 海上オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 本部署は、経営計画2027にて掲げる海上物量100万TEUの達成に向け、 主に日本発海上輸出オペレーションより支援する役割を担います。 国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）のグローバルネットワークを以て、 日本国内の様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の港に到着するまでの海上輸送サービス提供の中枢を担います。 入社後は、オペレーションセンター内の「遠洋課」もしくは「近海課」チーム内にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ◆業務一例： ・船会社とのスペース交渉、運賃購買 ・ブッキング管理、スケジュール調整 ・社内営業部署に対する販売支援、見積り対応 ・グローバル購買、海外現地法人との連携 ◆当ポジションの魅力 海上貨物の取扱量と取り扱う商材の多さが魅力です。2025年度の日本発海上輸出取扱実績は197,440TEU、 国外実績も合わせると725,000TEUであり、大きな案件にもチャレンジできる環境です。 中途社員も複数名活躍しており、前職での知見も活かしつつ、当社のグローバルフィールドの中で日々やりがいを持って取り組んでおります。 マネジャー職は海外出張のチャンスもあります。 【組織構成】 輸出海上オペレーションセンターの遠洋課は15名、近海課は22名で構成されております。 組織全体では約60名となります。（派遣社員、パート含む）（※2026年4月現在） ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華料理のご経験者大歓迎！／東証プライム上場のコロワイドグループ／中華の新業態「甘太郎食堂」／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社の新業態一号店となる「甘太郎中華食堂」において調理責任者候補を募集いたします！ 調理や、食材管理などを中心にお任せいたします！ 同社の新業態に携わり大きな成長ができる環境です！ ■甘太郎食堂のコンセプト： 甘太郎食堂は、「街ゆく人々の心と胃袋を満たす町中華」をコンセプトに、昭和レトロな内外装で、早い・旨い・ボリューミーなメニューを展開。定番のラーメン・餃子をはじめ、チャーハン、レバニラ炒め、変わり種のこしょうそばや、町中華のカレーライスなど、オリジナルメニューを取り揃えています。外観には昭和を感じさせる、昔ながらの商品サンプルディスプレイを採用し、出前にはアルミ製出前箱（おかもち）の昭和スタイルでお客様へ商品をお届けしている業態でございます！ ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華料理のご経験者大歓迎！／東証プライム上場のコロワイドグループ／中華の新業態「甘太郎食堂」／家族手当／子ども手当あり／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社の新業態二号店となる「甘太郎中華食堂」において調理責任者候補を募集いたします！ 調理や、食材管理などを中心にお任せいたします！ 同社の新業態に携わり大きな成長ができる環境です！ ■甘太郎食堂のコンセプト： 甘太郎食堂は、「街ゆく人々の心と胃袋を満たす町中華」をコンセプトに、昭和レトロな内外装で、早い・旨い・ボリューミーなメニューを展開。定番のラーメン・餃子をはじめ、チャーハン、レバニラ炒め、変わり種のこしょうそばや、町中華のカレーライスなど、オリジナルメニューを取り揃えています。外観には昭和を感じさせる、昔ながらの商品サンプルディスプレイを採用し、出前にはアルミ製出前箱（おかもち）の昭和スタイルでお客様へ商品をお届けしている業態でございます！ ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【貿易経験を活かして航空輸送で顧客のサプライチェーンマネジメントに貢献出来る！年間休日125日・残業20h以内と働き方を改善できる】 航空輸送の輸出を担当する部署で、お客様からの輸送依頼の対応等を行っていただきます。詳細は下記になります。 ■業務詳細 ・お客様からの輸送依頼の対応 ・社内外・国内外の関係業者と調整・連携して発送手配 ■業務のポイント ・航空輸送を通じて、お客様のサプライチェーンマネジメントや、国際輸送を円滑に実施することがミッションです。 ・入社時は2〜3社程度の顧客を担当して頂き業務に慣れたら、複数社の顧客を担当いただき輸出手配業務を中心に積極的に社内外調整対応をいただきます。 ・ご経験次第では入社当初から外勤営業をお任せする場合もあります。 ■配属先情報 課長1名、担当課長1名、メンバ−13名の計15名の組織です。 ■キャリアパス 入社後しばらくはお客様対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的には、若手社員への指導（OJT社員・メンター）や、将来の部署内の実務手配の「要」となっていただくことを期待します。 ご本人のキャリア希望も鑑みて、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。 ■当社について ・当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。 三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ・当社が取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ・事業にあたり、社内は勿論、グループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営〜 ■業務内容： 当社全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の当社にて、財務業務をお任せします。 資金管理を主とした、財務全般を担っていただきます。 ・資金、投資計画 ・与信管理 ・グループ内部統制 ■ミッション： ・配属先の財務部門は国内事業所や100を超えるグループ会社の資金管理をする重要な部門です。将来的にスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ・会社の資金を預かるものとして規程を理解し、厳格に運用することを求めています。主体的に業務にあたり、将来的にリーダーシップを発揮できる方を希望しています。 ■組織構成：財務部財務課15名 ＜総合職6名＞財務担当部長（50代後半）、財務担当部長（60代前半）、財務課長（50代前半）、取引審査担当（50代前半）、支払査定担当（40代前半）、支払査定担当（30代後半） ＜一般事務職9名＞総合職のサポートをしています。 営業出身の未経験の方も活躍されております！ ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品営業からのキャリアチャンジなども応援！ポテンシャル採用／創業50年・黒字経営の安定企業】 ＼こんな方へ／ ◎今回の転職でキャリアアップを叶えたい ◎提案やプレゼン、社外との交渉経験が活かせる仕事がしたい ◎食卓を支える商品開発に挑戦してみたい ■事業概要： 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続け、商品を展開しています。 ※1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。 商品ラインナップ：https://sl-creations.co.jp/product_service/product.html ■業務内容： OEM製造のため、工場と密に連携をとり、新商品開発をメインに担当いただきます。 ※既存商品も対応しますが新商品がメインとなります（既存２：新商品８） ・展示会への参加 ・市場調査の実施 ・新商品の企画 ・既存商品の販促、改廃 ・工場選定、製品化実現に向けた連携 ・新たな製造工場の開拓 ・新商品の社内提案／プレゼン ※既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ※担当するジャンルごとに異なりますが1人2〜3商品を担当します。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60代男性）、顧問1名（60代男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名、20代女性2名、30代男性1名）、事務1名（40代女性） ■魅力ポイント OEM製造のため、外部協力会社の担当者とチームを組んで企画開発を進めます。 デスク張り付きの分析〜企画ではなく、コミュニケーションや折衝スキルを活かし、フットワーク軽くご活躍いただける雰囲気です。 ■就業環境： ・残業平均月20時間 ・土日休み、年間休日120日 ・年に数回アジア圏の海外に出張有 ■当社について： 1970年の創業以来、「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」食品にこだわり続けてきました。 販売網も、フードコンサルタントの役割を担う1万名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販、海外事業など、その領域を大きく拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パワーエレクトロニクス分野経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み〜 ■業務内容 パワーデバイスを用いた技術ソリューションの提供により国内大手メーカーの製品開発を支援します。 ■具体的には 1．プリセールス活動 ・顧客に合わせた最適なパワーデバイスの提案・選定 ・海外仕入先（インフィニオンなど）との連携による最新製品の収集と展開 2．設計・開発サポート ・顧客の開発フェーズにおけるデバイスの特性評価、シミュレーション支援 ・パートナー企業との周辺部分を組み合わせたシステムレベルでの最適化の提案 3．量産・アフターサポート ・納入後の不具合解析及びデバッグ対応 ■業務の魅力 ◎世界トップクラスの技術力を持つ半導体メーカーが仕入れ先となるため、ご自身の技術力も仕入先同等のレベルにスキルアップすることができます。 ◎社会貢献度の高い分野の製品開発に「技術パートナー」として深く関与することができます。 ※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。 ■企業魅力 当社は、世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。 「高い技術力」が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える大企業としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬベンチャースピリッツを継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 ■社風 ・高い専門性： マクニカにはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。 ・オープン・フラット・フェアな風土： 社歴やポストに関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れる、「オープン・フラット・フェア」な風土が根付いており、部署の垣根を超えて協力し合うことで、目標を達成するモチベーションが生まれやすい環境です。 また『チャレンジする姿勢』を大切にしており、「権限委譲」の文化があります。 意欲的な社員にはより多くのチャンスが巡ってくるため、仕事を通して自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ可能/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー研修制度充実◎】 ■職務概要： 電話応対による当社プラントの問合せ応対、操作方法アドバイス、プラントトラブルの対応を行って頂きます。またこれまでに17万件近くの対応事例がある為、キャッチアップしやすい環境は整っております。 ■職務詳細： お客様がお使いの当社プラントのメカ部分や操作装置部分の操作方法アドバイス、プラントのトラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、適切な解決方法や応急処置方法をＴＥＬにより的確にアドバイスしたり内容の記録をします。また現地状況に応じ、必要な場合はリモートでメンテナンスすることもあります。 ■働き方： シフト制となっており、7:00〜19:00の間で勤務して頂きます。(例：7:00〜16:00、8:00〜17:00、10:00〜19:00等) ■組織構成： 6名在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。これまでに中途入社した方も業務未経験の方もおり、研修制度も 整っているので、キャッチアップはしやすい環境でございます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方や、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業界トップクラスのシェアを誇る自社製品の取扱説明書作成をお任せ／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社の主力事業である制御事業における自社製品のマニュアル制作をお任せ致します。近年は生成AIが実用的に使用され始めており、製品マニュアル制作に対しても生成AIを活用しながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・製品マニュアルの企画、作成 ・営業部門や技術部門と連携した製品仕様や訴求ポイントの整理、資料への落とし込み（新製品発売時や既存製品のアップデート時） ・外部委託先の進捗管理 DITA/CMSというドキュメント制作技術を使用し、XMLベースの製品マニュアル制作をお任せ致します。また、当社製品は世界各国にて使用されており、日本語にてドキュメントを作成頂き、部内の翻訳担当者が翻訳後、翻訳された英語のチェックも担っていただきます。新しい技術や生成AIを活用した製品マニュアル制作の変革も行っており、自らで企画頂ける環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務(週3回程度)やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 当部は主力製品である、分散型制御システムやCIサーバをはじめとする、制御事業における自社製品のマニュアル制作と翻訳業務を行っている部門となります。全部で22名の組織となり、中途入社も多く、どなたでも活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員からのOJTを通じて、業界や製品理解を深めて頂きます。その後、徐々に業務範囲を広げて頂き、将来的にはリーダーとして、製品マニュアル制作だけでなく、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発未経験でもチャレンジ可能／オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモーター設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要 当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング ・モータの構想設計、機構設計、性能シミュレーション ・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価 ・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築 ・品質改善やコスト低減のための技術提案 ・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ※モータ開発設計のご経験がない方でも、OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■扱う商材 家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成 設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■就業環境 残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 未経験からのスタートとなりますが、スキルを積めば開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。100％受注生産・多品種小ロット生産・大手企業との取引があり、海外にもグループ会社を持ち、グローバルな製造体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社オーヤマへはアイリスオーヤマ株式会社からの在籍出向となります ■業務概要： 株式会社オーヤマは、アイリスグループの一員として輸出入業務を担う貿易商社です。仙台にオフィスを構え、日本全国の拠点および海外拠点、さらに各国のサプライヤーをつなぐハブとして機能しています。 グローバルなネットワークを活用し、商品の調達から輸出入までを一貫して行うことで、アイリスグループ全体の安定的な供給体制を支えています。 年間数十億円規模の物流コスト最適化を担うポジションで、海外からの商品調達・輸送を支える海上物流の最適化業務をお任せします。 ■業務詳細： ・船社・フォワーダーとの運賃交渉、契約締結 ・海上輸送費の分析およびコスト最適化 ・入札（RFP）の企画・実行、ベンダー選定 ・プライシング戦略の立案（契約形態・価格設計） ・輸送ルート／物流スキームの最適化 ・ブッキングおよびスペース調整（需給逼迫時対応含む） ・デマレージ／ディテンション等の条件交渉 ・社内（SCM・調達・営業）との連携による全体最適化 ■この仕事の特徴・魅力： 【1. 数十億円規模の意思決定に関与】 物流コストは事業利益に直結する重要要素です。 本ポジションでは、年次契約や価格交渉を通じて、会社全体のコスト構造に大きな影響を与える役割を担います。 【2. 荷主としての交渉力】 当社は取扱量が多く、船社・フォワーダーに対して価格・スペース双方で交渉力を発揮できる環境です。 受け身ではなく、主体的に条件を設計できる点が特徴です。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20~30h／風通しの良い社風／国際複合輸送から国内陸上輸送、倉庫業、静脈物流まで一貫した物流サービスを展開〜 国際物流事業を展開する同社の貿易実務担当として、下記業務をお任せします。 ご経験に合わせて、輸出入チームもしくは国際物流チームへの配属を予定しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海上貨物の輸出入（通関）の実務 ・申告準備/書類作成/見積もり ・営業フォロー ・精算表/請求書発行等の業務 ・顧客対応 ■組織構成： 輸出入チーム　11名、国際物流チーム6名（横浜2名、神戸2名、他2名）で構成されています。 平均年齢は41歳で、30代〜40代が中心の組織で、全員が中途入社です。男女比は3：7です。 ■業務補足： 基本的には海上輸送のみで、国際物流チームで一部航空貨物を扱っています。LCLは扱っておらず、ほぼ100%がコンテナ輸送となっています。 輸出と輸入の比率は５：５です。 扱う商品は単一製品の再生資源、一般機械、自動車部品等になります。静脈物流を得意としています。 ■入社後の流れ： 輸出入チーム：2人でペアになって業務を行っていただきます。 国際物流チーム：既存社員について、固定の顧客の担当をしていただきます。 ■英語の使用頻度： 英語使用はほとんどありません。 グループ会社である台湾現地法人とのやりとりもありますが、台湾法人のスタッフは日本語が話せます。 国際物流チームは海外のエージェントとのやりとりが発生することがありますが、航空貨物についてE-mailでやりとりが発生する程度で、海外とのオンライン会議はほぼありません。 ■同社で働く魅力： ・静脈物流を得意としており、持続可能な循環型社会の実現・環境負荷の軽減に貢献している実感を持つことができます。 ・非常に風通しが良い環境です。良いアイデアがあれば積極的に提案・反映できる環境です。 ・残業は月20〜30時間程度です。育休産休の取得実績があり、長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 主任、課長とマネジメントを目指せる環境です 変更の範囲：本文参照

〜1,000点を超える商材を取り扱う／大手ホームセンター等と取引あり／既存法人顧客中心／店舗の棚割提案や本部商談のスキルを身に着けられる／海外出張あり〜 ■採用背景： 当社は麦わら帽子で国内シェア90％を持ち、現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなどワークアウト用品やアウトドア用品を幅広く展開しております。業績好調のため、ご経験をお持ちの方を増員にて募集します。 ■業務概要： ・全国のホームセンター本部に対し、1000点超の当社取扱商品を提案いただきます。 ・商談相手はバイヤーが中心で、既存顧客がほとんどです。顧客の要望にあわせて商品を選定し提案を行っていただきます。 ・顧客によっては、店舗改装応援や棚割りシミュレーションへの参加もございます。 ・担当先によっては、宿泊を伴う国内出張があります（月2〜3回）。また、お客様のアテンドや展示会出展のために海外出張（主に中国、年2回程度）もあります。 ・問い合わせがあった際は新規顧客対応も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 扱う商材は1000点超のため、まずは同行し品目や用途を学んでいただきます。見積作成から始め、一人での商談へ段階的に移行します。 ■ポジションの魅力： ・帽子・アウトドア用品・長靴・園芸用品など多カテゴリの提案経験が得られます。商談から売場づくりまで一気通貫で関われ、顧客の利益と自社売上の双方に影響を与えられる点が魅力です。 ・年功序列ではなく、本人の意欲と実行力を評価しております。 ■組織構成： 埼玉拠点には営業7名が在籍しており、20代~40代の社員が活躍しております。 ■企業魅力： ・麦わら帽子は素材調達から製造まで一貫した体制を持ち、作業用麦わら帽子の国内シェア90％以上を確立。さらに多種多様な商品カテゴリ展開により、販売網を拡大しています。 ・自社ECサイトをはじめ、Amazonや楽天などのEC事業にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、ディベロッパーでの経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎ディベロッパーの法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 開発／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ 施工管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 ＜業務内容＞ 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・スマートシティ向けソリューション（都市OS）の開発 スマートシティの実現に向けた都市OSの企画、自治体提案、導入支援を実施 。マイナンバーカード認証ソリューションの導入支援を実施 ・東京島嶼部のスマートアイランド化構想 通信事業クライアントおよび他企業と協業し、各島に対して「デジタルを活用した地方創生」に関するコンサルティング領域全般を支援 ・MSI体制によるスマートビル要件定義支援 空地を整備し高さ突破する従来の手法が工事費高騰により難しくなっている背景を受け、IT・新規事業・エネルギー・エリアマネジメント等を組合せた開発の魅力度最大化を支援 ・土木／建築／設計改善 建設業におけるBIM等のICT活用による建設業の生産性向上やゼネコン等との協業における指揮・マネジメントスキルの向上を支援 ・海外展開 国内の将来成長が見込みにくい中、成長率の高いアジアや北米等の市場へ展開し、収益源を多角化する等の海外進出戦略策定・実行を支援 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 ＜特徴＞ ・1つのプロジェクトを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 ・健康経営優良法人・ホワイト500に選出 変更の範囲：会社の定める業務

フランス・イタリアを中心とした世界屈指のワイン生産者（ブランド）ごとに専任の「ブランドマネジャー（BM）」をおき、バイイング業務や販売計画、ブランディングやそのプロモーション計画等を策定し、実行を担う仕事です。 生産者から託されたワイン造りに対する想いや哲学を理解し、日本のワイン市場に合致する形で、その魅力を高め、広げる役割です。 まずはアシスタントからスタートし、将来的に専任BMを目指していただきます。 〈業務一例〉 ■年間ブランディング計画の立案と運営 ・上記に基づくプロモーションの企画と実行 ・上記に使用する販促ツールの作成 ・海外生産者との交渉、コレポン、オーダー、船積手配　等 ■社風・人材育成への考え方 自立した人材を貴ぶ社風の元、自立した個々の人材が仲間と共に自分一人の力ではなし得ないような素晴らしい仕事・理念の実現を成し遂げるために協業する「自立＆コラボレーション型」の集団を目指しています。 当社の社風は、一人一人の役割や経験に応じた自己責任を常に求め続ける形、つまり個々のプロとしての自立を要求する社風であり、自らを伸ばす成長意欲のある方にとっては、非常に遣り甲斐のある職場であると自負しています。 数多くの研修、OJTを充実させ、学ぶ機械を最大限準備する企業努力を継続しており、成長を目指し努力する方を強くサポートしています。 【研修制度概要】 ■社内ワイン勉強会：平均２ヶ月に一度、他社銘柄も含め50種超を比較試飲。 1,000種超の銘柄から最適な提案を行う当社では、座学と試飲を通じて産地の個性や味わいの深い理解をサポートしています。 ■新人研修：入社後2年間で計12日間の講座。経営・営業・ブランディング等の理論から試飲まで網羅し、特に企業理念やビジネスモデル等の講義は、起業家としても注目される創業社長が講師を務め、専門知識やマインドの習得をサポートします。 ※海外ワイナリー研修も多数あり、フランスやイタリア等の生産地を訪れ、大自然や生産者の人柄を肌で感じる生きた経験が可能(入社1年目の参加実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？/ 残業時間20h＞ ■採用背景 ◇viviONグループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。 ◇今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。 ■業務概要 ◇VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 ◇商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 ■業務詳細 ◎自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 ・KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ◎異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 ・契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ◎新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進 ・アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート ・成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ◎社内チームとの連携・ハブ機能 ・制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 ・リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ◎契約関連対応 ・契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 ■魅力 ◇単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計・価値創造が求められる PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われるため、数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです ◎“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む。 └クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■採用背景： 売り上げ好調に伴う増員となります。 採用を通してECサイト運営だけでなく運営企画や分析にも注力できる体制を目指しております。 ■メインミッション： 全体の6〜7割程度がオリジナル商品を占める当社では、商品の強みを生かしてサイト運営を推進しております。 社会のニーズを汲み取った表現豊かなECサイト運営を期待しております。 また、経験を活かして商品開発にも関わっていただくことも可能です。 ■仕事内容： 当社商品のECサイト販売運用業務をお任せ致します。 ・大手ECサイト（主に楽天、ヤフー、アマゾン等）に出店している商品のデザイン編集 ・新商品のページ作成 ・各種キャンペーンや特集作成などサイト運営にかかる企画・立案、収益計画の策定実行 ・商品ページのデザイン制作 ・バナー制作 また大手ECサイトを通じて個人顧客へ販売するだけでなく、部門ではホームセンター、カタログ通信販売業者等にも販売をしており、商品開発・仕入企画についてホームセンター、カタログ通販向けの営業と共同で仕事をしております。生活用品からガレージや物置、小型農機具まで海外からも独自ルートで仕入れており、他EC担当と連携して業務を行い、売上拡大を目指していただきます。 ■配属先情報： 大阪支店　生活産業部　EC担当者4名 ■業務分担 社員2名：ECサイト運営をサイトごとに担当 派遣社員2名：社員2名のデザイン・編集・バナー作成などの補助 ■当社について： 鉄骨商社として事業の柱は鉄骨事業部である当社ですが、さらなる事業拡大のため生活産業部としてEC事業が発足しました。 ◇生活産業部：家電品、冷暖房機器、家具日用品、健康・介護用品など暮らしの中の商品からカーポート、ガレージ、物置などの外回り用品、さらに農業資材や園芸用品まで、国内だけでなく海外から独自ルートで仕入れています。商品はホームセンター様、通信販売業者様、テレビショッピング業者様などに販売しており、より快適でより豊かな生活環境づくりをサポートします。

＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営/年休120日 株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供しております。 この度、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の既存の協業パートナーとの連携を深め、共に事業成長を目指すパートナーセールスを募集いたします。 ※アライアンスセールスが獲得した新規協業パートナーも担当いただく可能性があります。 【業務内容】 現在営業担当は4名（マネージャー1名、メンバー3名/30代前半〜後半）で構成されております。 ◎協業パートナーとの関係強化 - 担当パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成 - パートナーのビジネス課題やニーズの把握、共有 - パートナーとの合同での戦略会議、目標設定の実施 ◎事業成長に向けた協業企画の推進 - 当社商材を活用したパートナーとの新たなサービス連携、共同事業の企画・提案・実行 - パートナーの強みを活かした新たなビジネスモデルの検討 - 協業企画に基づいた具体的な販売促進策の実行支援 - パートナーとの共同キャンペーン、イベント等の企画・実施 - 協業による売上目標の達成に向けた進捗管理 ◎社内関連部署との連携 【想定されるキャリアパス】 ◎短期 - パートナーセールス担当として、担当協業パートナーとの関係深耕に注力し、早期に事業成長に貢献いただきます。アライアンスセールスが獲得した新たなパートナーを担当することもあります。 ◎中期 - 主要パートナーのマネジメントを担い、複数パートナーに対する事業成長戦略の立案・実行を主導する役割が期待されます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ◎長期 - パートナーセールスチームのマネージャーとして組織を牽引する、または事業開発部門の幹部として事業戦略に貢献いただくことが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外のパートナーシップ構築や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新横浜駅チカ！／年休130日で定時退社推奨企業の医療機器薬事事務/特殊用途製品の輸入販売事業を運営◆◇ ■業務内容：医療機器製造業責任技術者 医療機器の安全性を保つために義務付けられいる専門職です。医療機器を海外から輸入し、国内における製造販売承認取得や関係する文書の作成、申請、管理等を行なっていただきます。現在取扱中のクラスⅠ（一般医療機器）に加え、クラスⅡ（管理医療機器）や救急医療に使用する医療機器の扱いを拡充しております。 ■業務詳細： ・製造業務（受入検査、入庫処理、製造銘板作成・添付、工程検査） ・品質保証業務（製品検査、出荷判定、QMS記録作成・管理） ・品質文書記録管理　等 ■業務の特徴： ・輸入元は米国・欧州が主です。顧客要望に基づき、医療機器として輸入できるよう製品情報を行政に提出し、承認を得ます。製品輸入認可を貰ったのち輸入し、通関や在庫管理等もご担当いただきます。 ・営業活動はありませんが、展示会等で製品の使用方法や効果を説明するなど社外対応が発生いたします（対面含む）。また、海外からの来客があった際は自衛隊等の顧客先に同行をお願いする場合もございます。 ・その他品質管理に関わる周辺業務もフォロー頂きます。 ・年1回社内監査を実施しております。 ■業界・会社の魅力： ・国家的な顧客を対応するため、今後も更なる業績伸長が見込まれております。昨今命を守る商品への注目が集まっており、予算も増えていく想定です。国家安全を支えるお仕事で、将来的な伸びしろも大きい業界です。 ■仕事の魅力： ・多くの方の命を守るための商品を開拓、流通させる、大変やりがいの感じられる業務となります。 ・アルバイトを含め10名程度の会社で、一人ひとりが責任感を持ちながら業務を進めております。将来、経営陣の一角として国内外をフィールドに会社と共に成長したいという気持ちがある方にご入社いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容 当社製品開発における機械設計の担当として以下業務をお任せいたします。 ・機械、機構設計（主に、プラスチック部品、板金・プレス部品を用いた製品） ・設計品の評価検証 ・顧客との仕様とりまとめ ・営業同行による仕様打合せなど ※テーマによって1人から数名で担当していただきます。◎ ■組織構成： 機械設計チームには現在3名在籍しております。 ■入社後について： まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務詳細： ・国内および海外の企業やエージェントへのセールス（宿泊・宴会・レストラン） ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■案件魅力 ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、京都タワーホテル、京都タワーホテルアネックス、琵琶湖ホテルの宿泊・宴会・レストラン・インバウンドセールスを担当することが可能です。 近年は企業の会議や研修、招待旅行などMICE（マイス）で日本を訪れるお客様へのアプローチに力を入れています。活動の舞台は国内外を問いません。国内では東京や大阪といった大都市圏に展開する旅行会社を訪問する他、インバウンド関連のビジネス創出を目的とした商談会に参加して、当ホテルの魅力を発信。海外での営業は、世界各国で開かれる旅行博への参加に加え、現地の旅行会社への提案を行っています。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・研修プログラム：階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー〜 ■業務内容 当社の総務職として業務をお任せいたします。 ＜ご入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・郵便受信・発信 ・事務備品等の購買・経費支払事務 ・社宅・独身寮入居・退去手続 ・航空券・チケット手配 ・設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ・安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策） ＜将来的にお任せする業務＞ ・株主総会（総会手配、配当金支払） ・資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ・文書管理（契約書、決算書作成） ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。業界未経験かつ職種未経験で入社をした社員も活躍しています。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■組織構成 5名の社員が在籍をしています。20代の社員も2名在籍しており2名とも中途で入社をしています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■キャリアパス 総務として幅広い経験を積みながら、将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務