◇◆海外ライツ営業経験者大歓迎！/北米や中国、東南アジアを中心に絶大なIP人気を誇る！/20〜30代活躍中リモート可◆ ■業務内容 海外ライセンシーに、当社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業職を募集します。実務経験を持ち、前線で自律自走できる方を想定。 ■業務詳細 ★社外 ・海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。 ★社内 アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。 また部署のチーム構成はとても若く、大半が20〜30代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■求める人物像 番販ライセンスと海外ライツに関する豊富な知見と経験があり、ライセンシーとの調整など難度の高い交渉を着地させる実務能力がある方 ■働き方 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

【海外営業×英語スキルを活用し国内外の「橋渡し」として業務推進／業界経験不問◎ゲーム好き歓迎／1969年創業！『プロスピ』『遊戯王』など展開／実働7.45時間・年休126日】 ■当該の職種について： ゲーム制作において、開発チームと海外拠点（またはグローバルスタッフ）との間に入る「橋渡し役（連絡調整・通訳・ローカライズ）」を指す言葉です。異なる言語圏のスタッフ同士が円滑にプロジェクトを進められるよう、調整役を担います。 ■概要： 海外をメインターゲットにしたモバイルまたは家庭用ゲームソフトのリリースに向け英語と日本語を駆使し、制作チームの一員としてプロデューサーやチームをサポートする、共にモノ作りを推進するポジションです。 具体的には、海外協力制作会社やKONAMIの海外拠点とのリエゾン、ブリッジ、通訳・翻訳業務等を行いながら、制作チーム並びに海外セールスマーケティング部門や海外制作会社のハブとなります。 ■業務詳細： ・国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・企画、開発フェーズにおける海外セールスマーケティング部門の意見集約と開発部門へのフィードバック ・販売フェーズにおけるグローバルでの関係部門との調整 ・プロジェクト及び海外制作会社における進行管理 ・上記業務に不随する通訳、翻訳業務 ・英文契約書の締結サポート（法務部との連携） ・プロデューサーサポートと外注管理 ■こんな方が活躍しています： 有名楽器メーカーにて海外営業／販路開拓をしていた方等、業界・職種ともに未経験の方がご自身の「語学力」と「折衝力」を活かし活躍できるポジションです。 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜急成長中のロピアグループ（現在OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／2016年の創業から毎年成長中で'22年売上高113億円〜 ■企業の特色 スーパー『食生活ロピア』等を展開するOICグループで、食品小売り業界の中では業績右肩上がりの急成長企業。 世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（PB）商品の開発を行う食品商社です。 ■業務内容：グループ会社が展開するスーパーマーケット『ロピア』向けに、商品の仕入れや自社開発を行う当社にて、出店中の台湾店の更なる売り上げ増加に向けた企画・推進、またロピア以外の新規顧客開拓をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ロピア台湾店宛に輸出を行っている部門にて、どのような商品が台湾で売れるかを企画し、バイヤー部門とも連携しながら商品の選定〜納品までを行います。 ・また、今後さらに海外事業を拡大させるため、ロピア台湾店以外の新規顧客（現地の他スーパーやアメリカの日系スーパー、食品卸業者など）を開拓いただきます。 ※主にメールでの営業や日本食展示会での名刺交換などを通じて、関係構築を行います。 ■配属部署：海外事業推進部 ※ご経験に応じてメンバー〜マネージャー（または候補）として採用いたします。 ■特徴・魅力： ・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇給も早いです！裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長いただけます！ ・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止／'22年度、有給消化率80％以上とプライベートと仕事の両立ができる環境です！ ・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】 【職務概要】 当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。 海外駐在員となっていただくことを想定した海外人材の募集です。 【業務内容】 当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・電子機能材部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 【営業詳細】 駐在先：インド/インドネシア/マレーシア/ベトナム 語学スキル活用機会：メールベース／対面／オンライン／お電話 出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。 （出張は国内・海外どちらもあります。） 【当社について】 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 【働き方】 ・残業：月平均10〜20時間程度 ※所定労働時間７.5時間 ・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み 現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。 当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。 また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。 その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、ODA事業の営業及び営業企画業務。ODA事業のニーズ発掘のための案件形成から入札手続き、プロポーザル作成、契約交渉、請求管理のほか、現場での技術者チームの支援等。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

「毎日同じ顧客・同じ商材で、このままでいいのか」 そんな想いを持った方へ。 ルート営業から一歩踏み出し“自分の提案で選ばれる営業”へ 東証プライム上場Gの安定基盤のもと、環境・リサイクル分野という成長市場で、市場価値を高めていきませんか？ ■募集背景 環境・リサイクル分野の拡大に伴い新規顧客の開拓および取引拡大を担う営業職の募集です。 これまでの法人営業経験を活かしながら 「売るだけ」の営業から「価値を提案する営業」へ成長したい方を歓迎します！ ■職務概要 産業廃棄物処理会社や製紙メーカーなどに対し、リサイクル設備・環境改善設備の提案営業をご担当いただきます。 展示会や問い合わせを起点とした新規開拓を中心に、顧客の課題に応じた設備提案を行う“課題解決型営業”です。 ■具体的な業務 ・展示会来場者／問い合わせ顧客へのアプローチ ・課題ヒアリングおよび設備提案 ・国内、海外メーカー（主に米国）と客先との仕様調整、価格交渉 ・CADを用いたレイアウト提案（入社後習得可） ・見積〜契約〜納入までのプロジェクト推進 ・新規商材の調査、仕入先開拓 ■特徴／魅力 （1） 新規営業でも取り組みやすい環境 飛び込み中心ではなく、展示会や問い合わせなどニーズのある顧客への提案が中心です。 （2） 商材優位性 米国製の高性能破砕機など国内製では対応が難しい大型処理が可能な設備を扱います。 「価格」ではなく「性能・価値」で選ばれる営業ができます。 （3） 海外メーカーとのやり取りで視野が広がる 米国メーカーとの折衝もあり、グローバルな視点での経験を積むことができます。 ※英語は必須ではありません（学習意欲があればOK） （4） 安定基盤×成長市場 ・東証プライム上場×JR東海グループ ・ニーズが拡大している環境・リサイクル分野 ■働き方 ・訪問営業（社用車利用） ・出張：週1回程度（1〜3日） ・土日出勤：月3〜4回程度（必ず代休取得いただきます） ・残業：月20時間程度 ■組織体制 4名（30代〜50代） ■キャリアパス 入社後は先輩社員に同行しながら知識を習得し、徐々に独り立ちへ。 将来的には後輩育成やチームリーダー、マネジメントなど、組織を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験者／東証プライム上場・CKDグループ子会社で安定基盤／年間休日125日／働きやすい環境です】 ■担当業務 ：サーボモータ・ドライバ等駆動用制御装置の営業アシスタント事務をお任せいたします。 具体的には… ・受発注業務 ・納期管理 ・販売管理 ・販売促進補助 ・インボイス作成…等 ■組織構成： 部長1名、課長2名、メンバー4名　駐在員2名、事務2名で構成されています。 ■魅力：当社は、液晶テレビ・スマートフォンのような時代の先端を行く“ものづくり”に大きく貢献しているメーカーです。液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインにも導入されております。そのため大手メーカーからの問い合わせ、引き合いも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界出身の方歓迎/海外デザイナーブランドを日本に展開/時差出勤制度あり／土日祝日休み/退職金制度有〜 ＼おすすめポイント／ ◎小規模だからこその風通し： 社員数40名規模のため、部署間連携が密でフラットな組織。自ら提案し、意思決定にも参加しやすい体制です ◎裁量権が大きい： 輸入ブランド選定・PR企画など、各工程に携わるチャンスがあり、企画提案型の仕事が可能です。制約はなく自分のやり方で進められる環境です。最初から全て自分で手掛けるため、やりがいを感じることができます ◎業績賞与制度： 一定の基準を満たすと賞与が支給されます。売り上げに応じて社員に還元する企業です ■業務詳細： 北海道から沖縄まで、日本全国のセレクトショップへ企画・卸営業をお任せします。 ・既存取引先のフォロー、新規開拓 ・展示会時のアテンドや受注 ・追加オーダーに関連する業務 ※経験によっては営業アシスタントからスタートする可能性もございます。 ※出張について：目的と必要に応じて半期（春夏・秋冬）に3-4回です。 ■営業スタイル： ほとんどの商材は、日本ではまだ知られていないポテンシャルの高い海外デザイナーや海外メーカーが手掛けています。 ファッション雑誌やネットなどのツールを使って、全国のショップや百貨店などへ足を運び、新商材を提案します。1年のうち約10カ月は展示会を開催。展示会の準備・運営などはスッタフ全員で行います。 そのうち年に数回大きな展示会があり、新規の開拓もそれに向けて活動しています。 ■取扱いブランド： TELA、CAPE HORN、L‘AUTRE、CHOSE他 ※HP参照 http://www.oiso.co.jp/ts/index.html今後も新たなブランドを開拓予定です。 ■組織体制T-SQUARE事業部： 現在社員は18名（社員16名・契約社員２名／男性５名・女性13名）です。 アットホームな社風で、中途社員が多く馴染みやすい環境がございます！ ■T-SQUAREについて： 海外からのメンズ＆レディスインポートファッション（ウェア、シューズ、バッグ、アクセサリー）を国内のセレクトショップやＢＯＵＴＩＱＵＥへ販売また、自社企画のバッグやウェアをＯＥＭ・ＯＤＭ先へ販売。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 海外事業を拡張するにあたっての営業サポート体制強化を目的とした人材補強のため、募集いたします。 ■業務内容 ・海外現地法人、販売代理店との連携による市場動向調査や拡販計画、営業戦略の立案のサポート ・海外からの問合せ対応、受注処理、社内調整、クレーム処理 ・国内外の展示会・イベントのサポートや営業活動 ■当ポジションの魅力・やりがい 海外拠点や代理店とのやり取りを通じて、日常的にグローバルビジネスに関わることができます。国や地域ごとの商習慣や文化の違いに触れながら業務を進めることで、国際感覚や語学力を実務の中で磨くことができます。 営業サポートとして基礎を学んだ後は、本人の志向や適性に応じて海外営業として活躍するキャリアパスも開かれています。実務経験に裏打ちされた営業力を身につけ、顧客折衝や市場開拓に挑戦できる点が大きな魅力です。 ■配属先情報 明るい職場で若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍しています。中途入社者も多く在籍しており、新しくご入社いただく方にも馴染みやすい組織風土です。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はエキスパートインタビュー(スポットコンサル)と、それを構造化・データ化した知見データベース(EKB)を、世界中の機関投資家・ヘッジファンド・PEファンドに提供しています。シンガポール・香港・東京というアジアの金融ハブを舞台に、グローバルな投資家との関係を一気に拡大していくフェーズに突入しました。 本ポジションは、投資ファンドに対するインタビューサービス・データベース・人材紹介サービスの提案・販売を担う戦略セールスです。CEO直下で、若手でも大きな裁量と責任を持って、日本国内のクライアントだけでなく、シンガポールや香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家にもアプローチしていただきます。 ■業務内容 1. 自社ナレッジプラットフォームの提案・販売 有識者への1時間のスポットインタビュー(エキスパートマッチング)、および過去のインタビューを蓄積した知見データベース(エキスパートナレッジバンク / EKB)の導入提案を行います。 2. ハイクラス・エグゼクティブ人材の採用ニーズ獲得 投資ファンドやその投資先企業から、経営課題や採用ニーズをヒアリングし、求人案件を獲得します。実際のタレントのサーチや求職者のマッチングは社内の人材紹介専門チームが担当するため、彼らへスムーズにトスアップ・連携を行います。 3. アジア金融ハブへの出張・現地アプローチ 日本国内のクライアントだけでなく、シンガポール・香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家に対する直接的なアプローチもミッションとして担っていただきます。 ■魅力 ◎代表と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーかつダイナミックに事業を牽引できるエキサイティングな環境です。 ◎世界8拠点で展開する急成長スタートアップにおいて、シンガポール・香港など金融の中心地を飛び回りながら、ダイナミックな営業経験が積めます。 ◎コンサルティングファーム出身の経営陣と近い距離で働きながら、トップクラスの投資家と日々対峙することで、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。 ◎公用語が英語、社員の国籍は20カ国。日本人としてのバックグラウンドを活かしつつ、グローバルに通用するセールス・プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／保育器の国内シェアトップ級／家族手当・住宅手当有／平均勤続年数10年以上のホワイト企業】 ■業務内容 海外の販売代理店や子会社、支店と協力し、各国の病院施設に弊社医療機器の営業・販売を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ 海外代理店(欧州、アジア、中東、中南米など）への営業・販売管理 売上計画、販売戦略の策定、販売実績の分析、報告 海外展示会への出展、商談対応 社内関連部署（購買、品質保証、薬事、出荷部門等）との調整連携 英文メールやオンライン会議による海外顧客対応 ■働き方 ・海外出張：1〜2週間程度の期間発生します。製品知識などの習得状況や地域にもよりますが、頻度は3ヵ月に1回〜程度です。 ・イタリアもしくはアメリカでの駐在勤務となる可能性がございます ※繁忙期対応や海外取引先との会議参加など。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり。 ・本ポジションはみなし労働制が適用されており、時間外手当の代わりに「海外営業職手当」が支給されます。 ■部の体制 部長1名、次長1名、課長1名、海外営業5名、輸入購買1名 ■入社後の流れ （1）基礎研修：製品知識・臨床背景・品質/薬事・貿易基礎を体系的に習得 （2）国内同行：日本の病院営業に同行し、提案→見積→受注→納入→アフターまでの基本フローを体験学習 （3）海外実務：海外代理店との定例会議に参加し、議事作成・管理を通じて関係構築とプロセス習得 （4）OJT：先輩社員がメンターとして週次、月次レビューで個別指導し、改題を解決していきます ■本ポジションの魅力 当社は国内の周産期医療分野において高い製品シェアを誇り（保育器は国内シェア85％）、安定的な事業基盤を持っています。今後は更なる成長のため、事業の海外展開の強化を図っており、国際コネクテッド部はその中心となる重要な組織となります。海外には、高品質の医療機器ニーズが多くある一方、異なる商慣習や海外メーカーとの競争もあります。そのような厳しい販売環境の中で、海外営業の果たすべき役割は多く、その分契約を獲得した際の達成感は大きいです。また、ニュース映像などで我々の製品が登場することも多く、「世界の小さい生命を救う」ことに役立っていることが実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×ディープテック領域でグローバルに事業成長を担う海外営業／製品企画やマーケティングにも広く関与できるポジションです】 ■業務概要 当社が開発・製造する手術トレーニング用模擬臓器「VTT」等の医療トレーニング製品について、海外市場を中心に提案型営業およびマーケティング活動全般を担当していただきます。単なる販売業務にとどまらず、市場調査や製品企画、学会・展示会対応など多様な業務を通じ、顧客課題の深掘りと事業成長をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・海外医療機器メーカーや医療機関を対象とした既存／新規顧客への提案営業（ターゲット選定、リード獲得、商談、クロージングまで一連の流れを自立的に推進） ・販売戦略の立案・実行、市場調査・分析、開発部門と連携した製品企画 ・国内外の学会・展示会での出展対応、顧客ヒアリングや製品デモンストレーション ・顧客ニーズをもとに新製品企画や販売促進資料の作成、情報発信 ・英語を活用した海外顧客との折衝や条件調整 ■扱うサービス 植物由来素材を活用した模擬臓器「VTT」をはじめ、各種医療トレーニング製品 ■組織構成 セールス＆マーケティンググループ4名体制 ■業務の魅力 医療×ディープテックの最先端領域で事業成長を担う営業として活躍可能。提案が製品企画・開発にも直結し裁量を持って挑戦できます。リモート中心で柔軟な働き方も実現可能です。 ■教育体制 入社後1〜2ヶ月は本社で製品知識や関係構築を習得し、その後は自立的な活動をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、福利厚生・研修費用補助あり ■想定されるキャリアパス 海外営業・マーケティングのスペシャリスト、事業責任者や企画開発分野へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療トレーニング分野で特許技術を持ち、成長を続けるイノベーティブな医療系ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ミドル〜ハイクラス層のバイリンガル人材の転職支援／未経験歓迎◎≫ グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 転職希望者と企業の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを行います。 ＜求職者対応＞キャリア希望や経験のヒアリング→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉など転職活動を一貫してサポート ＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズのヒアリング→候補者提案→採用成功に向けたコンサルティング ■業務の特徴 すぐに転職を考えていない潜在層にもアプローチし、キャリアの選択肢を広げる提案が可能です。 経営層直結の非公開求人も多く、専門性の高い知識を身につけられます。また、グローバルな環境で英語を使いながら業務を進めます。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバル環境 ・社内イベント多数（社員旅行・交流イベントなど） ■研修制度 入社後1ヶ月間は研修を実施し、午後はOJTを通じて実務を習得します。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<世界の医療技術と日本をつなぐ◇英語を活かす技術営業／経営との距離が近く裁量◎年休123日> ■業務概要 当社の貿易営業職は、海外メーカーと国内の医療機器メーカーや病院・ドクターをつなぎ、技術営業として課題解決を提案する役割です。新規開拓から既存顧客の深耕、プロジェクト管理まで一貫して担い、輸入ビジネスの中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（国内医療機器メーカー・病院／ドクター）のフォロー ・深耕 ・新規開拓（展示会・問合せ対応含む） ・海外メーカー（約20社）との仕様・見積・納期折衝（英語で直接会話） ・技術打合せ同席・デモ／評価機の調整・プロジェクト管理 ・展示会出展対応（繁忙期は主担当の残業増あり） ※輸入関連（海外メーカー→国内）が業務の8〜9割 ■組織体制 営業組織は社長を含め4名体制。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。今後はオンボーディングやメンター制度など、安心して定着できる体制づくりも進めています。 ■働き方や環境 勤務地は大阪府吹田市（江坂エリア）で転勤はありません。年間休日は123日以上を予定しており、土日祝休みです。月平均残業は10時間未満と少なく、仕事とプライベートの両立も可能。有給休暇も取得しやすく、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 海外メーカーと英語で直接やり取りしながら、日本の医療現場へ価値ある製品を届けるダイナミックな仕事です。営業だけでなく技術的な内容やプロジェクト管理にも携われるため、専門性と市場価値を高められます。また、自らの提案が医療現場の課題解決につながるやりがいも実感できます。 ■教育体制 入社時はオンボーディングやメンター制度など、定着支援の仕組みを整備しています。業務を通じて幅広い知識・ノウハウを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！日本政策投資銀行100％出資で経営基盤安定／大手町駅直結のオフィス／転勤無し／福利厚生充実〜 以下業務内容に記載のファンド向け営業または機関投資家向け営業のいずれかへの配属となります。配属先はご経験や適性を総合的に鑑みてご入社後に決定いたします。 ■業務内容 （1）ファンド向け営業（営業推進部） 国内外のファンド運営企業に対し、資金調達方法の提案や新規ファンド組成時の資金調達支援をご対応いただきます。 国内外のファンドはバイアウト、インフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等が中心で、規模感は数十〜数百億円。日本政策投資銀行（DBJ）グループとの連携もしながら、各ファンドの資金調達支援を行っていただきます。 （2）機関投資家向け営業（法人営業部） 機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案いただきます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。 担当企業を持ち、顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせたプロダクトを提案していきます。 実際に投資家が購入する際には、投資家の内部決裁取得支援などサポート業務まで一気通貫で行っていただけます。 出張の頻度は週1回程度を想定しており、担当エリアは全国となります。 ■当社について 当社は、日本政策投資銀行（DBJ）グループの証券機能を担い、オルタナティブ分野を中心として資金調達・運用をサポートしています。 ■組織構成 以下フロントチーム全体の組織構成となっております。 営業推進部（ファンドへの営業）：4名（うち女性1名） 法人営業部（機関投資家への営業）：6名（うち女性2名） 引受部（社債発行支援、不動産流動化など）：3名（うち女性1名） その他、3部共通のアシスタント1名（女性） 部門は計14名で構成されており、銀行・証券会社出身のメンバーを中心に、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力 当社は少人数のため、1人あたりの業務が幅広く、スキルを磨く良い環境が整っています。親会社である日本政策投資銀行との協業が多く、スケールの大きなプロジェクトや比較的新しい金融商品を取り扱うことも多く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★〜既存中心/所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/英語力を活かせる環境〜 ■業務内容 契約チームにて既存顧客を中心に船主会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ・契約獲得のための営業 ・保険条件折衝 ・契約・解約 ・変更手続きと契約書類手配 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・組合員ニーズの把握とフィードバック　 ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ９割が既存顧客の深耕営業となっており、安心して業務を開始することができます。 ■研修 ご入社後、全１０数回の研修にて保険契約についての知識習得をしていただきます。また、OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 東京本部では部署の研修が充実しており、OJTと並行して海事法についても学んでいただきます。 ■英語について 業務の中で英文メールでのやりとりが発生します。フォローとして英会話の受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップします。 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力不問/第二新卒歓迎/海外市場を、自分の手で伸ばす。〜 ※株式会社TCVへ在籍出向いただきます。 中古車輸出プラットフォーム「TCV」は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。現在、さらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。 ■仕事内容： 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。 具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。 ・市場調査に基づいた営業戦略の策定 現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行 ・顧客開拓の推進 休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等 これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 ■魅力： ◎海外市場を相手に事業を動かせる 日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ◎営業×事業開発のハイブリッドな経験 顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。 ◎将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能 複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。 ■株式会社TCVについて： 2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー／ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。

〜英語を活かして活躍◎／美容・営業未経験からスタートできるポジション／80％以上が未経験からのスタート〜 ■概要 美容機器「BIJIRIS（ビジリス）」をはじめとした、さまざまな美容・ウェルネス商材を展開する当社にて、営業サポート・海外事業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐ】 ・先輩社員の商談・訪問への同行 ・お客様への商品説明のサポート ・美容展示会での接客・ご案内 ・電話・メールでのお客様対応サポート ・営業資料や見積書などの作成サポート 【慣れてきたら】 ・BIJIRISの国内法人営業 ・美容サロン、接骨院、クリニック、フィットネスジムなどへの商品提案 ・国内美容展示会への出展 ・既存のお客様へのフォロー ・新しいお客様への商品案内 【将来には】 今回の募集では、国内営業だけではなく、将来的に「SAKURA FACE」の海外展開にも関わっていただきたいと考えています。 ・海外美容展示会への参加 ・展示会での簡単な通訳・接客サポート ・海外企業からの問い合わせ対応 ・海外代理店やバイヤーとのメール対応 ・海外市場のリサーチ ・海外向け資料作成のサポート ・海外企業との商談への同席 まずは先輩社員と一緒に参加し、できるところから担当していただきます。 将来的には、海外展示会への出張や海外代理店との商談など、よりグローバルな仕事にもチャレンジできます。 ■入社後の流れ： ◇入社〜3ヶ月 まずは商品や美容業界について知るところからスタート。 先輩社員の商談や訪問に同行しながら、商品やお客様、仕事の流れなどを覚えていきます。 ◇3〜6ヶ月 仕事に慣れてきたら、簡単なお客様対応など、できることから少しずつ担当していきます。もちろん先輩社員がフォローします。 ◇6ヶ月以降 本人の成長や希望、得意分野を見ながら、国内営業や「SAKURA FACE」の海外展開にも参加していただきます。 ※上記期間はあくまで目安です。本人の成長や適性に合わせて進めていきます。 ■働き方 有給取得率は70〜80％程度、平均取得日数は13.9日。 また、セミナー開催日以外は有給取得も推奨しており、メリハリをつけながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な部長候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かしたい方必見！業界業種未経験歓迎／働きやすさ◎／年休124日創業70年の歴史から製品の国内シェア60％】 ■業務概要： 国内シェア60%を誇る歯科用医療機器メーカーの同社にて、海外営業をご担当いただきます。同社は国内最多の4,000品目を扱っており、海外では16か国と取引があります。海外の売上比率が順調に拡大しており、営業体制を強化することとなりました。 ■業務詳細： ・海外の代理店の営業（電話やメールにて主に対応） ・海外の展示会に出展し、そこから代理店との繋がりを強めたり、新たな取引先を探索 ・日本国内の市場も学んでいただきますので20％前後は国内営業の活動有 ＊代理店運営に関しては、2名での対応が主ですが慣れてくればお1人で任せる事もあります。 ■取引する国について： 北米、欧州、アジアなど幅広い地域を対象としています。（展示会出展地域一例：中国、シンガポール、ドバイ、スペインなど） ■働き方： 基本的には国内にて電話やメールで海外とやり取りいただきますが、2ヵ月〜3ヶ月に1回程度の割合で海外出張があります。一回の出張期間は1週間〜2週間程度です。 また残業時間は10~15h程度です。 ■特徴・魅力： ・創業70年の歴史から製品の国内シェアは60％。圧倒的な国内シェアを獲得している為、歯科業界での確固たる立場を確立しています。 ・プライベートとのメリハリをつけて就業することが可能です。残業をする文化はなく、17時〜19時頃には帰宅されています。 ・歯科大をはじめ全国の開業医の先生方から、同社は深い信頼を得ています。安全性や使い易さが重要視される医療業界ですので、コスト競争や景気の影響が少なく、業績も安定しております。 ・アットホームな社風で、社内レクリエーションも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす！海外営業／医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容 既存顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販）および新規顧客発掘を担当します。 ■業務詳細 〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 ・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。 ・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。 〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ 〇MEDICA（国際医療展示会/デュッセルドルフ）や、ASA（全米麻酔学会）など、海外のイベントを利用して各国の顧客と打ち合わせ ※既存顧客8割、新規顧客2割程度となります。また、海外で行われる展示会や学会などのイベントに参加するため、年に1〜2回海外出張が発生します。 ■魅力 医療針はミスが許されない製品です。そのため、信頼関係が重要になります。当社では20年〜30年と長年取引をしてる顧客が多く、これまでの製品品質・納品対応などの実績により、多くの依頼をいただいています。 ■組織：3つの部に分かれており、それぞれ下記となっています。 ・第一部：アメリカ担当・30代前半1名 ・第二部：欧州担当・20代前半・40代(営業企画との兼任)1名ずつ ・第三部：アジア担当・30代前半1名 ご経験と適性を踏まえて配属いたします。 ■当社について 「日本国内で製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っており、患者様の治療に使われる使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーです。注射針の設計・製造・販売を一貫して行っている製造メーカーは日本国内でも少なく、極めてユニークな存在と言えます。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産するための工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世界中に提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア4割超／欧米向け海外営業／自動車デザイン材料／業界トップシェア製品／グローバル顧客直取引／少数精鋭で裁量大／将来海外駐在チャンス ■業務内容： グループ会社である株式会社トゥールズインターナショナルに出向いただき、欧米の自動車メーカーやデザイン会社に対して、自動車デザイン材料の海外営業をお任せします。 自動車モデリング材は国内ではトップシェアを誇っておりますが、欧米圏では海外企業のモデリング材が多く使用されている状況であり、そこのシェアを拡大するための営業活動をお任せします。 ■職務詳細： ・市場調査やデータ分析による顧客ニーズの把握 ・営業活動（提案、受注、輸出手配等） ※電話、メール、WEB会議等 ・海外顧客との打合せや商談（出張あり、月1回程度） ・工場や仕入先との納期・価格調整、仕様の確定 ■出向先について： 企業名：株式会社トゥールズインターナショナル 事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 勤務地：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F ■就業環境： 年間休日122日 平均残業時間10時間程度 出張頻度月1回程度 ■業務の魅力： 世界中の自動車メーカーに自社製品を提供し、デザインの最前線に携わることができます。 高品質な製品とグローバルなネットワークを活かした営業活動は非常にやりがいがあります。 ■目指せるキャリア： 将来的には国際的な営業マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また、海外赴任の機会もあり、さらなるスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 1919年創業の画材専門店を起源とし、2009年に株式会社Tooグループから分社化して設立されました。自動車デザイン分野を中心に、インダストリアルクレイやモデリングフィルム、専用設備・ツールなど、クレイモデリングに関する製品やソリューションを幅広く提供しています。単なる資材販売にとどまらず、設計段階からの導入サポートやカスタマイズ対応、トレーニングなども行うことで、国内外の自動車メーカーや教育機関のデザイン開発を支えています。長年培った“つくる人を支える”という理念のもと、デザイン現場の創造力を最大化するパートナーとして高い信頼を獲得している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業において海外営業・貿易実務の経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再生可能エネルギー事業を手掛ける国内トップクラスのシステムインテグレータ】 ■担当製品・サービス・顧客： ・海外製鉄会社向け製造システムの営業（インド担当） ・新規顧客を中心に担当いただきますが、既存顧客を担当する場合もあります ・製品：産業用モータ・ドライブ装置・電気品一式 ■仕事内容詳細： ・海外向けシステム製品販売の営業実務 （引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立会い、現地調整指示、請求・回収まで） ・現地法人と連携した営業活動 ※ご経験に応じて、インド以外の地域でご担当いただく可能性があります。 ■仕事の面白み： ・世界の鉄鋼業の発展に貢献できるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ■出張について： ・国内出張：あり。1〜2回／月、自社工場やお客様先など ・海外出張：あり。主にインドへ年6回程度、お客様先および自社工場など ※業務状況によっては出張頻度が増える場合があります。 ■入社メリット（魅力・やりがい）： ・海外でのビジネス慣習に触れながら、グローバル人材として成長できます。 ・国内外の多くの関係部門と連携しながら業務を進めるため、大きな達成感を得ることができます。 ■部署の現状と今後の方向性： ・インド国内における鉄鋼増産計画が急速に拡大しており、特に新設案件の商談が活発化していることから、当社への引き合い機会が増加しています。 ・組織としての営業力強化に向けて、中堅営業人材の拡充を図っています。 人数：5名（課長含む） ※20代〜30代が中心の組織です。 ■採用目的： ・インド市場における事業拡大を見据えた戦力強化に加え、中長期的に部門の中核を担う人材を育成するため。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10H／海外出張有／これまでの海外経験活かせます／エリア担当制／総合建機メーカーのパイオニア／国内シェアトップクラス】 ■こんな方におすすめ！ ・海外営業の経験を活かしたい ・語学力を活かし、海外営業に挑戦したい ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の海外の代理店営業をご担当いただきます。 海外市場における代理店との関係強化を進めるため、営業主体で動ける方を求めております。 ■業務詳細： 取り扱い製品：建設機械（クレーン車・油圧ショベル等） ・海外の代理店との調整および販売活動 ・製品の輸出業務 ■当ポジションの魅力： 海外と日本をつなぐ営業の中核として、代理店と並走しながら市場づくりに関われます。製品理解と対人調整力の双方を活かし、営業としての専門性を深められる点が魅力です。 ■就業環境： ・平均残業時間10時間程度 繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度で、働きやすい環境です。 ・年間休日124日 ・福利厚生充実◎ 長期的に就業頂ける環境を整えております。 ・海外への出張有り 頻度に関しては、担当の海外エリアにより異なります。 例）２、3週間に1回3泊4日の出張（アジア圏） 担当エリアは、ご経験や組織の状況により決定いたします。 ■組織構成： 海外営業部10名 ・海外営業（当ポジション）6名 ・貿易実務　4名 ■勤務地： 本社、担当エリアの海外、茨城・群馬の当社工場 工場への勤務は、海外からのお客様をご案内する際に足を運びます。 ■当社について： ＜東証プライム上場の安定性＞ 1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ＜高い技術力＞ 自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務