＜業務概要＞ 統括部署として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム構築が主な業務となります。 ＜業務の詳細＞ ■運営企画、業務ルール策定、親会社への報告・連携 ■横断的な共有情報の収集・調整・発信 ■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定・訓練と有事の際の物件被災状況把握 ■業務システムのデータ入力・確認・管理 ■契約情報管理（期日管理・更新手続き・文書管理） ■遠隔地物件事務処理、各書式整備・更新 など <配属部署について> ・運営本部　運営企画部 ・人数：５名

【業務内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社にてグループで保有しているJPタワー・KITTEでの運営管理業務をお任せいたします。課長職相当での採用となります。 【具体的な業務内容】 ■施設の運営管理業務（オーナー対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ■賃貸代理業務（各種契約締結他） ■委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等） ■入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等) ■各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携 ■その他上記に附随関連する業務全般 【担当者コメント】 当社は、日本郵政グループの賃貸用建物のプロパティマネジメント業務を行う会社として、2011年4月に設立されました。 現在、商業施設「KITTE」を含む「JPタワー」、「大宮JPビルディング」、商業施設「KITTE名古屋」を含む「JPタワー名古屋」 及び「KITTE博多」並びに、日本郵政グループの入居する「大手町プレイス」のプロパティマネジメント業務を行っております。 運営管理業務、テナントリレーション業務、コンストラクションマネジメント業務などを実践しています。 社内では、勤怠管理を徹底しており、働きやすい環境です。 【キャリアプラン】日本郵政グループが開発/保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、 豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

■業務内容 1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。国内外のデザインアワードを受賞するなど、高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。 【具体的には】 主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける（1）アカウントプロデューサーまたは（2）制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】 （1）プロデューサー ・顧客の課題ヒアリング〜提案 ・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括 ・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括 （施工部分は現場ディレクターチームと協業） ・納品後のクライアントに対するフォローアップ 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等） ・オフィスやオフィスエントランス ・ミュージアムや資料館 ・店舗（飲食店、物販店） ▼実績 ・東日本電信電話株式会社　NTT東日本 初台本社ビル ショーケース：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_4947 ・スター精密株式会社　菊川ソリューションセンター： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_863 ・日本製鉄株式会社　名古屋製鉄所ショールーム： https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_859 ・マツダ株式会社 　マツダミュージアム： https://www.hakuten.co.jp/works/story/mazda_museum ・LG Holdings Japan株式会社 YUMESAKI GALLERY：https://www.hakuten.co.jp/works/story/lg_yumesakigallery 変更の範囲：会社の定める業務

大丸・松坂屋百貨店、パルコやGINZA SIXなど、全国各地の商業施設を運営管理する当社にて、2026年4月25日に開業した「クオーツ心斎橋」に常駐し、プロパティ・マネジメント業務全般を担います。（旧社名：株式会社パルコスペースシステムズ） 営業業務をはじめ、管理業務からアカウントに至る一連を担当いたします。施設全体の安全管理から賃料請求・入金管理、販促企画やSNS運用など横断的に携わり、テナント各社を支えます。 テナントの方々と接することが非常に多く、近隣施設や商店街と協働する機会もありますので、コミュニケーションを重ねて強い信頼関係を築いていただきたいと思います。 【主な業務】 ●営業業務 ・テナントコミュニケーション ・経常販促（季節企画やインバウンド対応など、顧客稼働促進企画） ・陳列装飾・ディスプレイ計画 ・広報（ホームページ、サイネージ、SNS活用など）ほか ●管理業務 ・施設管理（衛生・防災・防犯面の安全管理業務） ・テナント管理（契約管理、館内細則、届出・テナント対応窓口など） ・顧客サービス 　入店客向け：ホームページ、サイネージ、施設内Wi-Fi、館内放送、BGMなど） 　テナント向け：システム管理、スタッフ教育・説明会、ロッカー・倉庫管理など ・行政、渉外（官庁届出、近隣・商店街との連動） ●アカウント業務 ・賃料請求（売上歩合賃料含む）、入金管理 ・諸経費（光熱費や塵芥、各種使用料など）請求、入金管理 ・売上確定（クレジット売上含む） ・事業者（出資会社）への売上概況、収支報告 ■当社事業のご紹介 https://www.jfps.co.jp/business/ ■当社「活動トピックス」 https://www.jfps.co.jp/journal/ 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として、新たな体制を始動いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・契約更改などの交渉、契約の締結 ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社で受託管理しているオフィスビルや、商業、複合ビル等のビルマネジメント業務全般の運用管理を担当していただきます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の運営管理 ・PMレポートなど報告書作成 ・CS推進、業務改善活動の参画 ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理等 上記内容に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

■業務内容： 百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装設計者として、施工図作成業務を務めます。 意匠設計者やデザイナーの意図を汲み取りつつ、建物としての機能性や現場での施工性なども考慮して、材料の検討や図面への落とし込みを図ります。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、‘バランサー’としてプロジェクトを支えます。 オーダーメイド・インテリアの広がるホテルや、観光列車、豪華客船などの内装工事も手掛ける当社でキャリアを拡げる多くの機会を活かし、クライアントにふさわしい空間の実現を支援いただきたいと思います。 【主な業務】 ・関係者との折衝業務（クライアント、ゼネコン、設計事務所、メーカー工場、デザイナーなど） ・現場調査、現地での整合性確認、材料検討 ・施工管理担当者との確認、調整 ・設計監理業務 ・施工図など各種図面、資料作成　ほか ■内装設計で活躍する社員インタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_03/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_04/ 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風で、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 採用担当より 面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、ぜひ普段の姿勢で、これまでの経験や今後の目標などを教えてください。当社からは、会社全体や部門で取り組んでいることをご説明いたします。面接を通して、当社の社風や文化を感じ取っていただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装設計者として、施工図作成業務を務めます。 意匠設計者やデザイナーの意図を汲み取りつつ、建物としての機能性や現場での施工性なども考慮して、材料の検討や図面への落とし込みを図ります。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、‘バランサー’としてプロジェクトを支えます。 オーダーメイド・インテリアの広がるホテルや、観光列車、豪華客船などの内装工事も手掛ける当社でキャリアを拡げる多くの機会を活かし、クライアントにふさわしい空間の実現を支援いただきたいと思います。 【主な業務】 ・関係者との折衝業務（クライアント、ゼネコン、設計事務所、メーカー工場、デザイナーなど） ・現場調査、現地での整合性確認、材料検討 ・施工管理担当者との確認、調整 ・設計監理業務 ・施工図など各種図面、資料作成　ほか ■内装設計で活躍する社員インタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_03/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_04/ 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風で、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 【採用担当より】 面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、ぜひ普段の姿勢で、これまでの経験や今後の目標などを教えてください。当社からは、会社全体や部門で取り組んでいることをご説明いたします。面接を通して、当社の社風や文化を感じ取っていただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎一からデザイン・設計に携わっていきたい方 ◎今のスキルを生かしてよりキャリアアップを実現したい方 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・マンションの改修・リノベーションを手掛ける当社で、空間デザイナーとして、建物のリモデルやリノベーションの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）オーナーさまのお困りごとをヒアリング 営業担当が中心となり、オーナーにアプローチ。テナントの入りが悪い、老朽化が進んでいるので新しくしたい等、ニーズをキャッチアップします。 （2）解決に向けて、コンセプトメイキングから担当 お客様と目標を共有し、課題解決に向けて、トレンドを取り入れつつゼロからプランを練ります。営業と一緒に現地調査に出かけることも。 （3）社内で打ち合わせを重ね、提案へ 社内チームで協力してプランを決定。図面やパースに落とし込み、提案書を固めていきす。提案の場はコンペとなる場合も多く、営業と一緒に提案することもあります。 （4）受注後は、完成まで見守ります 施工担当のチームと協力して工事の進捗を管理。小規模の案件の場合は、一人で管理します。 ■案件詳細 ・対象物:ビル、ホテルやオフィス、店舗の内装など ・担当案件:月2〜3件を並行して担当 ・エリア:全国対応をしますが、地方のエリアに関しては、地元協力会社様へお願いするケースが多いです。 ・施工実績：CAMCO肥後橋ビル、株式会社ACN本社オフィス └HPもぜひご覧ください：https://www.knot21.jp/cont/works/ ■入社後の流れ： デザイナーとしての業務に加えて、組織のマネージャー候補としてマネジメントの業務も少しずつお任せします。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・平均残業30時間 └ICT技術の活用・営業がお客様との関係構築に注力していることで残業時間を抑えています。 ■組織構成・社風： 女性5名（20代1人、30代2人、40代1人、50代1人）の組織です。ママさんもいるからこそ、仕事と家庭の両立をサポートし合う風土があります。 また、３ヶ月に1回は、希望者を募って懇談会を開催。全社で忘年会なども開いているため、部署・年齢を問わずコミュニケーションも活発です。

〜有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可〜 ■募集背景：大規模案件の受注増加により、監理技術者の採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの監理技術者として、内装工事の品質、安全。工程管理を担当する重要な役割をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2〜3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4〜5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■組織構成：施工管理全体としては20〜25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12〜13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/

■業務内容： 百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。 プロジェクトは、（1）オーダーメイド・インテリアの広がるラグジュアリーホテルなどの大型高級内装工事と、（2）商業施設や百貨店のショップ・店舗の中小型内装工事の、大きく２種類に分かれます。 前者は50人以上の職人を束ねるような大規模が中心で、後者はお客様への提案、見積り、施工管理に至る全ての工程を一人で組み立てます。 スケールを問わず、「顧客に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、工事提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員インタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、３か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は現場常駐、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。 プロジェクトは、（1）オーダーメイド・インテリアの広がるラグジュアリーホテルなどの大型高級内装工事と、商業施設や百貨店のショップ・店舗の中小型内装工事の、大きく２種類に分かれます。 前者は50人以上の職人を束ねるような大規模が中心で、後者はお客様への提案、見積り、施工管理に至る全ての工程を一人で組み立てます。 スケールを問わず、「顧客に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、工事提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員インタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、３か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は現場常駐、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。 【統合新会社に関するお知らせ】 株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。 【キャリア採用の定着率】 キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名企業からの案件多数！内装工事の上流に携わりスキルアップ◎／note株式会社・KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍2年でリモートワーク可〜 ■業務内容： 飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの内装工事について、提案、クライアントやデザイナーとの打合せ、プロジェクトの進行管理からアフターフォローまでを一気通貫で担当するプロジェクトディレクターをお任せします。 当社では、店舗・オフィス・飲食店・マンションリノベーションなど幅広い案件を一貫して担当できるため「上流から関わりたい」「裁量ある環境で成長したい」そんな想いを実現できます。 ■業務詳細： ・お客さまへご要望をヒアリング ・デザイナーや協力会社の手配 ・現地調査 ・業者へ発注 ・進行管理（工程表作成） ・予算管理 ・お引渡し・アフターフォロー ※ご経験に応じてチームのマネジメントや社員の育成にも携わることが可能です！ ◎工期：1案件につき、1〜3カ月ほど ◎並行して担当する案件数：4〜5件（入社3~4年目） ◎特徴は“全工程に関われる”こと 最初のご提案から、現場進行管理、完成・お引渡しまで、すべてに関われるからこそ、お客様と深く関わり、やりがいを実感できます！ ■業務割合： ・お客さま、設計事務所対応業務：2割　 ・社内業務：4割 ・現場の進行管理業務：4割 ■入社後のサポート： 入社後はあなたのスキルや得意なことを活かせるよう、しっかりサポート。 「どんな空間に関わってみたいか」などの希望も相談しながら、最適な案件をお任せします。 ※職種変更は原則ありません。 ■キャリアパス：経験や成果によりステップアップ可 ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーフ（経験者：5年〜7年）⇒サブリーダー（10年以上） ※年数はあくまで目安です。 ■施工実績をご覧ください！ 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど ※下記施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/

〜店舗・オフィス・飲食店・マンションリノベーションなど幅広い案件を上流から一貫して担当／都内案件メイン／土日祝休み〜 ■業務内容： 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルにおける内装工事のプロジェクトディレクターをお任せします。 顧客への営業、提案、クライアントとの打ち合わせ、プロジェクト進行管理からアフターフォローまでをトータルで手がけるため、 「もっと上流から関わりたい」「裁量ある環境で成長したい」そんな想いを実現できます。 空間づくりの本当の面白さとやりがいを実感できるポジションです。 ■募集背景： 大規模案件の受注増加により採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案／協力会社の発注作業 ・各種書類の作成／工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼／プロジェクトの進行管理／お引渡しなど ・2〜3名程のマネジメント、育成もお任せします。 ■案件詳細 設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4〜5千万の案件から10億円弱の案件有 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能 ■組織構成： 施工管理全体としては20〜25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12〜13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休117日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍2年以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/

〜フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務概容： 当社は、大和ハウスグループ企業として大和ハウスグループ環境長期ビジョンの達成に向けた自社環境目標を展開しているほか、事業活動における環境法令の遵守を徹底しており、環境マネジメントの担当が業務の中心となります。 ■業務詳細： ・環境目標の達成に向けた施策の策定、展開 ・環境法令の遵守、環境トラブルの防止に向けた管理、指導 <環境保全に関する取り組み> 同社は、グリーンインフラ官民連携プラットフォームが実施する『はじめようグリーンインフラキャンペーン』に賛同し、参加しています。 <独自の研究開発> ・都市洪水対策 ・屋外環境の計画、評価 ・緑化、自然環境の保全創出 ・環境モニタリング ※詳細のURL https://www.fujita.co.jp/assets/file/green_infra.pdf ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業： 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です（2019年現在）。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。海外事業にも積極的にチャレンジしています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容：都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時2〜3件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ※配属先：都市創造本部技術統括部（計6名） ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ＼一般的な施工管理職との違い／ リノベるの技術統括部は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務

◎RC造・S造の施工管理経験者歓迎！リノべるの都市創造事業〜発注者側の立場で技術支援を行っていただきます ◎アセット多数！遊休不動産の企画〜運営を担う企業／ゼネコン・デベロッパー・CM会社出身者活躍中 ◎NTT都市開発・東急・三井物産出資企業／幅広いアセットで年間150％成長事業 ■業務内容：都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。 ■具体的には ・施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ・原価管理：下請業者交渉 ・安全衛生労務管理：下請業者指導 ・工事工程管理：下請業者管理 ・品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 ※1名あたり常時2〜3件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ※配属先：都市創造本部技術統括部（計6名） ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月ほどの働きやすい環境 ・週2-3日ほどリモートワークを推奨しております！ ・デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を実施 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 ＼一般的な施工管理職との違い／ リノベるの技術統括部は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。 ▼社員インタビュー記事： https://note.renoveru.co.jp/n/n422f77daf5c3?magazine_key=meb73e8e53a83 変更の範囲：会社の定める業務

★即戦力枠／中小企業の経営課題解決へ挑戦／幅広い領域から多角的に一気通貫で寄り添う伴走型コンサルティング／PMGグループ全体で多角的なご提案が可能★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚で伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・企業分析〜課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。ご入社いただく方には、即戦力としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 ・社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、都度相談しながら業務を進めていただけます。 ■その他： 株式会社PMG Partners（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25F／中小企業向け経営コンサルティングを展開）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄本島での民泊代行シェアトップクラス／旅行者に新たな宿泊体験を／あなぶきグループ・成長企業／土日休みも取得可能／接客経験のある方歓迎◇◆ ＜沖縄本島での民泊代行シェア最大級＞ ■概要： 私たちOneNote株式会社は、沖縄本島で民泊代行シェアNo.1を誇る成長企業。空き家を収益物件に変えるトータルプロデュースから、ゲスト対応・予約管理・清掃手配まで、民泊運営に必要なすべての業務を提供しています。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■今、沖縄はインバウンド特需で宿泊需要が急拡大！ 民泊や別荘のニーズは右肩上がりで、当社も管理物件が増加中。事業拡大に伴い、営業スタッフを支える事務職を募集します。 ・運営物件の予約管理、メンテナンス ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・収支計算書等の作成補助（主にエクセル入力などのデータ入力作業です。） ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影補助 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝、窓口業務 ・社内向け書類の作成、ファイリングなど ・その他、経理や電話応対、来客対応等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ▼キャリア入社説明会 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 入社後１ヶ月間は那覇本店（沖縄県那覇市松尾１丁目１０番２４号ホークシティ那覇ビル８Ｆ）にて研修あり。 ※会社にてホテルを手配 ■組織体制：４名 └２０〜３０代　３名女性・１名男性（役職者） 銀行の窓口を担当されていた方や別業界で事務をされていた方等が過去ご入社されています。 ■働きやすさも魅力： ・希望休が通りやすく、月2回程度土日休みOK ・繁忙期を避けて長期休暇取得可能 ■こんな方におすすめ： ・事務経験を活かしたい方 ・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ・子育てがひと段落した方やブランクありの方も歓迎 ◆車通勤OK ◆月に数回写真撮影のため業務で自家用車を使用いただくことがございます。 　交通費（ガソリン代）をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務