〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 公共系業務支援に関するシステム開発です。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取りまとめ ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 ■職場紹介： ・同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しています。活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客さまとの打ち合わせや、要件すり合わせ、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を生かして働ける仕事です。 ・リモートワークも推進しており、在宅勤務の中でも、部署内でのコミュニケーションは活発で風通しの良い職場です。 ■プロジェクト規模、環境： 公共系で大規模データを扱うシステムとなります。また複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： ・クレジットカード決済は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じられる仕事です。 ・お客さま先に常駐。お客さまとの距離が近い職場です。 ・テレワーク、出勤は半々程度です。 ■仕事内容： クレジットカード決済、銀行系案件に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ◇顧客対応 ◇エンドユーザーからの問い合わせ対応 ◇リリース対応 ◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下におけるリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境： キャッシュレス決済の社会インフラとして日本有数のシステム また、複数の開発プロジェクトがあり、各PJは5人〜20人で担当。 ■キャリアパス： 【技師の場合】 1プロジェクトを1チームで担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施していただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダ、協力会社と連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 ■注目ポイント： 【仕事の特徴】 ・顧客との距離感が近い ・維持と開発一体となったプロジェクト推進 【身につくスキル・経験】 ・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程ごとのスキル習得 ・フロント力および提案したシステム全体の知識の習得 【仕事の特徴】 ・案件によっては国外オフショアも実施しており、オフショアの経験も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

■仕事内容： 金融機関（銀行系）業務に関するシステム開発、プロジェクトのチームをまとめるリーダー/サブリーダー、開発者を担当していただきます。 【リーダー/サブリーダー】 ・チームの取りまとめ ・チームの品質管理, コスト管理, 作業管理 ・チームメンバーへの作業指示, 作業支援 ・チームメンバーの育成 ・協力会社メンバーの作業管理 ・顧客対応窓口 【開発担当】 ・開発作業（基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験） ・協力会社メンバーとの作業連携 ■職場紹介： ・若手からベテランまで、バランスの取れた職場です。 ・面倒見が良く経験豊富な社員が多いため、スキルやキャリアアップに関する相談も気軽に行えます。 ・年齢に関係なく、積極的に行動でき活躍できる環境です。若手〜ベテラン社員と上手く連携してキャリアアップが可能です。 ・部内行事などで世代を超えたコミニュケーションがとれる環境です。 ■プロジェクト規模、環境： ・5〜10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先でさまざまな開発手法に触れながらシステム開発を行います。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 ■キャリアパス： ・金融系の業務スキルをつけることにより、専門領域を持ったスペシャリストとして成長することができます。 ・大規模システム開発に携わることにより、大型案件でも対応可能なプロジェクトマネージャーに成長することができます。 ・金融業界において最先端での技術経験を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業界知見が身につき・先進的な技術・ソリューションの取り扱い経験を積める／大規模から維持保守まで様々な規模の案件があり／キャリアパスも多数／残業少なく就業条件◎〜 保険会社向け業務システムのシステムエンジニア（要件定義／設計／開発担当者）を募集。 保険業界では、基幹システムの大規模開発や新商品開発、DX向け開発等を予定しており、貴重な経験が積めます。 ■業務内容： 1.上級システムエンジニア 保険会社向け業務システム開発案件において、要件定義・設計などの上流フェーズをご担当いただきます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 2.システムエンジニア 保険会社向け業務システム開発案件において、設計・製造・テストなどのフェーズをご担当いただきます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。将来的には、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当い頂けますよう育成アサインをさせて頂きます。 ■ポジションの魅力： 顧客の金融機関と直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 先進的な技術・ソリューションを取り扱い、大規模から維持保守まで様々な規模の案件があります。また、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、コンサルと、下流から上流まで幅広い業務が存在し、様々な経験を積むことでエンジニアとしてのスキルを磨き、高みを目指すことができます。これまでの経験を活かせる業務領域へのアサインが可能です。 ■案件事例： ・COBOL基幹系システムのJava刷新プロジェクト（損保） ・顧客DX推進協働でのクラウドネイティブ開発 ・ホスト基幹系システムの開発・保守とモダナイゼーション検討（生保） ・ネット直販損保におけるCRM導入 ・顧客データ分析基盤の構築 ・・・など ■入社後の研修など： 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国立造幣局にも納入実績あり！デジタル×アナログの画像診断のパイオニア／顔写真の識別や印刷物の検査などに使用されています＞ Webサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ■職務内容 ・Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。 画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。 使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4〜5名ほどのチームで開発を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力情報 ・メーカー外部からの委託がないので、上流〜下流まで自社内で完結。少しずつできることを増やしていただき、ゆくゆくは上流工程に携わるチャンスがあります。 ・残業時間月10時間以内、2年目以降はフレックス勤務可能と働きやすい環境です。 ■同社について 株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。 フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務内容： ・デジタルサービスの企画立案、開発計画作成、車両開発スケジュールと連携したサービス開発・展開への積極参画 ・デジタルプロダクトチームにおけるプロダクトマネジメント ※様々な切り口における推進管理（進捗・品質・コスト・要因・ステークホルダー、内部リソース調整等） 【使用ツール】 Jira、Confluence、Slack、Teams、Redmine ■魅力・やりがい： ・デジタルプロダクト開発において最上流フェーズから携わることができます。 プロダクト構想段階から、開発組織と協業し、プロダクト開発の是非判断や 開発計画の策定等をご担当いただきます。 ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

ご経験やご希望をふまえ、画像処理技術を用いた、ソフトウェア開発もしくはWebサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 <職務内容>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。 画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。 使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4〜5名ほどのチームで開発を行っています。 ■魅力情報 ・メーカー外部からの委託がないので、上流〜下流まで自社内で完結。経験者ならジョインしてすぐ上流工程に携わるチャンスあり！ ・残業時間月10時間以内。 ■ビジョン 株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。 フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。 変更の範囲：本文参照

〜JAVA開発経験者歓迎/PM・PL経験不問/要件定義より上流から参画可能〜 ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万〜数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ■業務内容 ・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案 ・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案 ・ベンダー選定・コントロール、契約交渉 ・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定 ・開発メンバー（社内外）の管理・調整 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当 ■プロジェクト概要 新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■プロジェクト特徴 プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。 そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■担当フェーズ 顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ■働き方 リモートワーク（週3） ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） 変更の範囲：会社の定める業務

＜大阪/医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/業界内トップクラスのシェア＞ 【業務内容】 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、社会貢献性の高い自社製品『Medical Stream』を展開する当社で、製品開発やカスタマイズ開発等の開発プロジェクトを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社製品『Medical Stream』のバージョンアップや機能追加開発の設計、コードレビュー、テスト設計、および当該プロジェクトの管理など。 　必要に応じて実装開発もお任せします。 ■新製品の企画、開発にあたり上流工程からプロジェクトに参画いただきます。 ■ご自身の経験や技術をもとに、後進の育成に取り組んでいただくことも期待しています。 ＜開発環境＞ ■Delphi, VB.net, JavaScript, ASP.net, PL, SQL ■Oracle, PostgreSQL, Windows Server, IIS ■RFID, 画像認識, Webアプリケーション, クラウド技術　等 ＜案件について＞ ■1案件あたり4ヶ月〜1年半程度 ■機能追加開発やカスタマイズは、年間数十件 ■新製品開発プロジェクトは、2年半以上 ◎医療機関を下支えする社会貢献性の高い自社製品に携われるため、使命感を持って働くことができます。 ◎自社パッケージシステム開発のため、新機能の開発に企画の段階から携わることも可能。技術者として必要な最新技術を追求できる環境です。 【Medical Streamとは】 ■医療機関向け物流管理システム 医薬材料、医薬品、消耗品など、院内の在庫資産情報を「見える化」し、現場の業務負荷軽減と病院の経営改善に貢献します。 【想定されるキャリアプラン】 複数の開発プロジェクトの経験を経て、統括PMや組織マネージャーとしての活躍を期待しています。 【組織構成】 大阪営業所に4名のエンジニア、東京営業所に１名の執行役員が在籍しております。

【プログラミング経験活かせる！/交通・金融など世の中を便利にするシステム開発/幅広い経験・スキルが身に着けられえる】 ■業務内容： 開発エンジニアとして、システムの開発をご担当いただきます。入社後まずは、プログラマーとしてプログラミングの作業から業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・プログラムの製造（プログラミング） ・単体試験仕様書の作成および試験の実施 いずれは、詳細設計や基本設計等、上流工程からの作業も担当していただくことになります。 ※主にJava、C、C#などの開発言語を使って、プログラミングを行っていきます。 ■就業環境： ・プロジェクトは1名〜10名で行います。 ・プロジェクトへのアサイン方法はご自身のスキルややりたいこと、将来像を考慮し将来像に近づけるプロジェクトにアサイン致します。 ■担当プロジェクト例： ・特急列車のWeb座席予約システム ・鉄道のWeb定期券予約システム ・高速道路の渋滞情報の表示システムなど ■配属先について： 委託元のクライアント先の環境で開発を行う必要がある案件もあるため、7割がクライアント先での開発、2割が自社内での開発、1割が在宅での開発（テレワーク）というのが当社の案件の割合です ■入社後の流れ/キャリアパス： 社内研修や外部研修を経て、プログラマーとしてプログラミングの作業から業務を行っていただきます。 その後SE→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへ昇格していきます。 ■働く魅力： 【社員全員の顔が見える環境】 研修や勤務体制でも社員同士のコミュニケーションがとれるように出社し業務を行っているため小さな日常的な悩みなどもすぐに聞ける環境です。 【スキルアップしたい方を応援する社風】 スキルアップしたい方を応援する社風のため資格取得支援制度完備しております。また、昇給するスピード感もしっかり反映できる環境です。 ＜例＞ 新卒入社：女性・30後代後半→リーダー→チームリーダーへ 新卒入社：外国籍・男性30代前半→リーダー ■当社の特徴： 当社は、創業50年以上の歴史をもち安定性があります。また、私たちの生活を便利にするシステムを多く開発しているのも当社の特徴です。「世の中を便利にする」という実感が得られます。 変更の範囲：無

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業や他メンバーの引っ張りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトを開発リーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： ・社内業務システム構築 ・社内業務システム運用保守： ・プロジェクトのリーダー及び部下の育成 ■リードして頂く業務 ・ソフトウェア開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スマートロック「bitlock」など複数プロダクトを展開／ハード×ソフトであらゆるものを繋げるデジタルコネクトプラットフォーム事業◇ ■概要： 当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は170億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。リプレイス、リアーキテクチャ、各種DevExの改善に向けた活動など、解決したい領域は多岐にわたります。 上記のような技術課題を解決すべく、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています。 ■業務内容： ・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進 ・プロダクト開発チームが顧客価値創造に集中できるような環境構築 ・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決 ■開発環境： ・開発言語・フレームワーク…TypeScript、Node.js、React、Next.js ・CI／CD…GitHub Actions、ArgoCD ・クラウド…GCP、AWS、Azure ・モニタリング…Looker Studio、Datadog ・その他…GitHub、Jira、Slack、Notion、miro、Figma ■ポジションの魅力： ・組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる ・自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる ■チーム体制： 当社は、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 ・ユニット…1〜5名程度 ・チーム…1〜3ユニット程度 ・部署…1〜5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■業務内容： 医薬品研究及び開発に関するシステムのプロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。スキルに応じたポジションを担って頂きます。 顧客であるシオノギ製薬の業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けたR&D領域のIT運営に関わって頂きます。シオノギ製薬はグローバル展開も行っており、大規模なプロジェクトに上流行程から携われる可能性もございます。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントをおまかせしていきます。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■職務概要： 医薬営業に関するシステムのプロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。 現在進行中の営業システムの刷新PJ、ならびにシオノギ業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けた営業領域のIT運営に関わって頂きます。案件によっては、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/転勤なし/webアプリケーションエンジニア/立ち上げ3年目の組織にて「管理職」として採用します＞ ■当社について・仙台拠点について 当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。仙台支社は立ち上げ4年目となる拡大フェーズの組織ですので管理者としてマネジメントを行っていただくポストも空いております！ ■お任せしたいミッション： 現在の仙台拠点は若手社員が中心となる活発な組織です。社員同士の横のつながりも強く、全国拠点の中でも高い定着率となりますが、技術的な知見やマネジメント経験についてはより、外部の知見を活用していきたいと考えております。ぜひご入社いただく方には、これまでの知見をふんだんに活用いただき、当社で管理者として活躍いただきたいと思っております。 ■仕事内容： 仙台の案件・関東関西圏の案件は両方ございます。これまでの経験に適した案件をお任せいたしますので、管理者としてプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発事例： ・某省庁向け各種システム ・宅配弁当ECサイトの構築 ・保険関係の契約システム開発（紙からタブレットへ） ・自動車メーカーの基幹システムリプレイス 言語は主にPython・Ruby・Javaを使っています。 ■組織体制： 現在23名おります。平均年齢は29歳、2024年入社の新卒社員も2名入り、より若手が活発的な組織となりました。女性役職者の方もおり、男性女性問わず活躍いただけます。 ■研修制度： 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1〜2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム・準プライムの案件で、上流〜下流までプロジェクトに一貫して参画！／ゆくゆくはPMとして、各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進／管理に特化するわけではなく、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます】 ＼オススメポイント／ ・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感 ・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる ・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる ■担当フェーズ： システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ■組織構成： 数名〜数十名のチーム（直外比1：3） ■リモートワーク： 在宅・出社を活用したハイブリッド型になります。 ■案件事例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発 ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ■社員交流： 客先常駐という就業形態も考慮して、社内コミュニケ—ションの増進のために任意参加の各種会社イベントを企画・推奨しています。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流〜下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■当社の魅力： （1）プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 （2）顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 （3）大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CVコネクテッド基盤の構築／東証プライム／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社中計課題であるCVコネクテッド基盤の2022年立ち上げに加え、CJPTでの基盤連携、CMIやUDTとの連携等、中長期でコネクテッド関連課題が山積であり、人材を募集しております。ご入社いただいた方には下記業務をメインにお任せすることを想定しております。 【業務詳細】 ・商用車コネクテッド基盤及びコネクテッド関連システムの企画・構築、プロジェクトマネージメント ・上記システムの保守管理（保守ベンダ管理）などシステム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般 ■やりがい： ・カーボンニュートラルの実現と、進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと意見や知恵を出し合いながら実現を目指していくことは、大きなやりがいを感じていただけます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社風のため、相互支援と相互成長の関係の中で強いチームワークを創り上げています。そのため、日々成長を実感することができます。 ■働き方： ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。 ・新本社は最新のオフィス設備やIT環境を完備しており、社員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境となっています。 ■当社について： 東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で売上高2.5兆円以上、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。 変更の範囲：本文参照

〜麻布台ヒルズ勤務／医師、歯科医師のための好立地物件に特化した医院開業コンサルティング会社〜 ■業務概要： 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」のAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程への参画 ・クラウド環境を活用したシステム構築・運用 ・新技術の調査・検証・導入推進 ・チーム内でのコードレビュー、品質改善活動 ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・React／Next.js などフロントエンドフレームワークの利用経験 ・AWS／GCPなどクラウド環境での開発・運用経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・セキュリティを考慮した設計・実装の経験 ・スタートアップまたは新規事業での開発経験 ■当社について： 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻布台ヒルズ勤務／医師、歯科医師のための好立地物件に特化した医院開業コンサルティング会社〜 ■業務概要： 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」のAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 スムーズな開発推進と高品質な成果物を実現するため、エンジニアリング知識を有しながらプロジェクト全体をマネジメントできるPMを募集します。 gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発プロジェクトの進行管理 ・要件定義、スコープ策定、工数見積もり、リソース計画 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）のマネジメント・調整 ・クライアント／社内ステークホルダーとの折衝・調整 ・品質・スケジュール・コストの管理 ・リスク分析と課題解決の推進 ・プロジェクト完了後の振り返りと改善活動 ・SaaSプロダクト「gleasin」開発のサポート ・コンサルティングから発生する受託開発サポート ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ■当社について： 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◎IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◎残業月20時間以内／年間休日125日／土日祝休みで働きやすい環境 ■業務内容： あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、複数案件を提示させていただき、そこから案件を選択して参画いただきます。 （1）メンバークラス：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 （2）リーダークラス：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 ■案件例： （例1） 案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援 担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成 （例2） 案件概要：金融機関基幹システム移行PMO 担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理 ■案件参画の特徴： 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 ■当社の特徴： ＜成果を評価するチーム体制＞ 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ＜選択できるSES＞ 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ＜1on1ミーティング＞ 定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務