〜不動産・マネー講座の受付・運営／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億の成長企業／フレックス・在宅OK／無料の社員カフェや借上げマンション有／年休123日〜 自社で開催しているセミナーの運営サポートをお願いします。専門的な知識・スキル、PCスキルは必要なく、集客は行わないため営業要素はありません。不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務　 （週に1回ほどセミナー終了時間が21時前後となります） ・お客様からのお問い合わせ対応（日程の変更やご質問への回答等）など ・社内担当者のシフト調整／管理、やりとり（出欠連絡・補充対応など） ・会場の準備（資料印刷など） ・受付対応や会場へのご案内 ・簡単な司会進行（講師は別となりますので司会のみ） ■組織構成： 3名所属しており、チームワークよく業務を進めています。お休み希望はメンバーと相談しながら決めていただきますので、希望が通りやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎明るく活気のある職場で自分らしく働ける チームワーク・コミュニケーション重視。みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。 ◎カジュアルな雰囲気で働ける 私服／ネイルもOK。TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備。無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。。 ◎オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングリサーチ業界最大手『インテージG』／未経験歓迎／異業種出身者が多数活躍！／働きやすさ◎残業月15H、年休128日、在宅勤務可、フルフレックス／調査員ではなく調査をまとめるポジションです！〜 ■親会社 インテージとは？ 日本国内で売上トップクラス・アジアでもNo.1の規模を誇る総合マーケティングリサーチ（市場調査）企業です ■インテージリサーチとは？ 「実査（市場調査）」を担うグループの根幹となる企業です。メーカーなどの民間企業だけでなく、官公庁や地方自治体から委託される公的統計・社会調査も数多く手掛けています ■職務概要 当ポジションでは、大手民間企業のヒット商品開発や経営戦略に直結する実査（市場調査）をお任せいたします。ご自分が集めたリアルなデータが、アジアNo.1グループの分析の土台となり、世の中の新しいサービスを生み出していくという、規模感と影響力の大きさを実感できるお仕事です ■職務詳細 インテージのリサーチャーが調査全体の企画・設計を行い、本ポジションはその企画を実現するための実査設計・運営を担当します ※案件期間は1~2週間ほど、長くても1カ月ほどです ◇実査設計 調査手法の企画、モニター条件・調査規模の設計 ◇関係者調整 クライアントや協力会社との折衝、進行管理 ◇実査運営 調査準備から当日運営、レポート納品までの管理 ■扱う調査例 ・会場テスト（会場モニター調査） ・ホームユーステスト（自宅で使ってもらうモニター調査） ・商品パッケージ評価 ・売場再現テスト ・試飲／試食調査　など 取引先は飲料・食品・日用品メーカーなどが中心で、普段の生活で目にする有名商品に数多く携わります ■ご入社例 営業・ 営業事務／イベント運営／販売スタッフ　など ■身につくスキル ◎段取り力 ◎プロジェクト推進力 ◎マーケティング市場知見 ■入社後イメージ・キャリアアップ 20代の身近な先輩社員がメンターとなり、相談しながら実査設計のイロハを学べる安心の環境です。約1年かけてひとり立ちを目指し、多彩な調査手法や営業・企画への挑戦など、日々の成長を実感しながら役割を広げられます。将来はリサーチャーや部門管理職など、適性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／学童・放課後事業の運営サポート／子どもが好きな方歓迎】 ■業務内容： 複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ※首都圏の複数拠点を担当します。（5〜10拠点担当） ※近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ※担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜拠点所在地＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※担当拠点はお住まいを加味して決定します ■具体的には： 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ■着任時の業務・受け入れ体制： 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 ■当ポジションの魅力： ・社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。 ・企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10〜20H／働きやすさ◎■□ ■業務概要： リピート率90%以上のBtoBのWebメディア「ビジネス+IT」にてマーケティング業務に従事していただきます。。 具体的には下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セミナー・イベントの企画・運営業務 ・セミナー・イベントの事務局・CL協賛社対応 ・セミナー・イベントの有識者・タレントのキャスティング業務 ・セミナー・イベントの集客・プロモーション業務 ・オンライン・イベントの撮影・配信業務 ・イベント関連マーケティング・デジタルマーケティング業務 ・企業向け講座・リスキリング研修の企画・運営業務 ■ビジネス＋ITとは： BtoB向けのWebメディアとして様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しているサービスになります。（セミナー、イベント、バナー広告、リードジェネレーション、販促ツールの制作等）。 ※サービスURL：https://www.sbbit.jp/ ■配属予定組織の組織構成： 全15名（部長1名、課長2名、スタッフ9名）※男性9名、女性6名 ・男性の育休取得者歴複数あり ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体主催の就職・転職イベント運営／チームでやり遂げる社風／採用を通じて地域貢献／九州企業の採用パートナーを目指す！／完全週休2日制・年休125日・フルフレックスで柔軟な働き方◎／転勤無◇◆ ■業務概要： 各自治体から依頼を受けた就職支援イベントや事業を3〜5名のチームで運営していきます。（デジタルマーケ・ライターなどを含めると10名規模のチームになります） 事業の目的を理解し、どんな内容・仕立てにするのかをチームで検討した上で、プロジェクトの推進・進捗管理をするのがメイン業務です。 事業は短いもので2ヶ月、平均すると約6〜10カ月間。その一つひとつのタスク管理を行います。 ■業務内容： 下記業務をメインでお任せします。事業は複数人で構成されたチームで実働します。 ◎企画提案書のチェック・見積チェック ◎受託した事業の進行管理・ディレクション ◎会場／備品手配、請求書管理、企業や求職者からの問い合わせ対応 ◎イベント運営（オンライン／オフライン） ◎半期・年次報告書の作成 常時10以上のプロジェクトが進行しています。いくつかのプロジェクトを責任をもってけん引していただきながら、チームメンバーとの連携も密に取ります。 イベントは12〜2月が繁忙期で土日に開催されることもあるため土日出社もありますが、休日出勤分は前週か翌週に振替休日をとっていただきます。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 ■業務で使用するツール： ※使ったことが無くても大丈夫です ・社内コミュニケーションツール…Slack ・企業／求職者管理ツール…kintone、メールワイズ

≪家電量販店でのイベント・キャンペーン運営・スタッフ管理≫ 家電量販店でのイベント・PRの運営を手掛ける当社。 販促キャンペーンのSVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 新潟県エリアをご担当いただきます。 20～30代の女性スタッフが活躍中！ ＼　具体的には？　／ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 ・販促キャンペーンのイベント運営・管理 　・店舗の実績管理 　・報告書の作成　など 　▼スケジュール例 　平日：店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 　土日：店舗でのイベント、販売応援 ＼　仕事のやりがいは？　／ 　自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 　介在価値を強く感じられるお仕事です。 ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 給与：月給223,000円～283,000円 　※上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,000～20,000円分）を含みます。 　※超過分は全額支給します 　※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 雇用形態：正社員 研修について：座学・OJTにて研修を実施します。勤務条件に変動はありません。

≪家電量販店でのイベント・キャンペーン運営・スタッフ管理≫ 家電量販店でのイベント・PRの運営を手掛ける当社。 販促キャンペーンのSVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 新潟県エリアをご担当いただきます。 20～30代の女性スタッフが活躍中！ ＼　具体的には？　／ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 ・販促キャンペーンのイベント運営・管理 　・店舗の実績管理 　・報告書の作成　など 　▼スケジュール例 　平日：店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 　土日：店舗でのイベント、販売応援 ＼　仕事のやりがいは？　／ 　自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 　介在価値を強く感じられるお仕事です。 ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 給与：月給223,000円～283,000円 　※上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,000～20,000円分）を含みます。 　※超過分は全額支給します 　※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 雇用形態：正社員 研修について：座学・OJTにて研修を実施します。勤務条件に変動はありません。

〜日本のインターネットを支える世界で他に類を見ない「.JP」ドメイン名管理企業〜 ■採用背景 部内の体制を強化し、より積極的・前向きに案件を推進していくための増員募集となります。 ■業務内容 以下を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 （1）オフィス運営：社内レイアウト変更、執務環境の整備、窓口・郵便などの対応 （2）物品管理：物品のライフサイクルに則った運用管理、棚卸、管財・購買、廃棄 （3）社内規程の整備・改善：稟議決裁ルールの改善、各種規程類の整備、ISMS、文書電子化 （4）イベント企画／運営：社員旅行、パーティーなどの運営 （5）非常時／DR対応：災害時対応や備蓄の整備 ■配属組織 人数：12名 インターネット上の様々なサービスを支えている会社において、執務環境の整備や社内制度の検討、イベント運営などの幅広い業務を担当し、間接的に会社の生産性向上や成長に貢献している部署です。 当社で働く皆さんが安心して長く成果を発揮できる環境を整えるために、毎日のメンテナンスや維持管理に加え、新たな施策検討を積極的に行うなど、単なる「縁の下の力持ち」に留まらず、会社全体を巻き込み課題解決を推進していく、重要な役割を担っています。 ■キャリアについて 社内外の様々な関係者と接する機会があるため、本人の希望や適性によって幅広い業務の知識や経験の体得が可能です。また、担当領域が多岐に渡ることから、様々なバックグラウンドを持った方の経験を活かしていただける土壌があり、更に多様なキャリアパスを描くことも可能です。広い視野を持ちながら、裁量を持って取り組みたい方に適しています。 ■当社について： 同社は現在180万件を超える日本の国別ドメイン名「.jp（JPドメイン名）」の唯一の登録管理組織であり、またインターネット上で「.jp」を利用可能とするためには必要不可欠なシステムであるJP DNS（ドメインネームシステム）の安定運用を行っています。企業が登録可能な属性型のドメイン名である「co.jp」については、一部上場企業の97%に登録されており、無くてはならないサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブライダル業界出身者歓迎／イベント運営・現場担当／顧客対応（BtoBメイン）〜 結婚式や披露宴の運営で培った調整力やホスピタリティを活かし、企業イベントや展示会など多彩な案件に携われる仕事です。主催者の要望をくみ取り、関係者と連携しながらイベント成功を支えるポジションです。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もあります。 ■イベントホールの用途 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 また東証プライム上場大手グループ会社の安定した経営をバックボーンに、長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営サポート事務／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もございます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 また東証プライム上場大手グループ会社の安定した経営をバックボーンに、長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界トップシェアの運営実績／河合塾グループ／平均残業11ｈ程度／営業ノルマ無／豊富な運営リソース／女性管理職比率20％> 当社は超難関国家試験から、お子様〜ご年配の方までが受験するご当地・趣味検定まで、幅広い試験運営を手掛けています。河合塾グループの安定基盤のもと、年間を通じて多数の試験運営を支援する業界トップシェア企業です。 本ポジションでは、法人・大学・各種団体に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営まで担当いただきます。多くの受験者を支える社会貢献性の高い仕事です。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 試験を実施する団体・企業に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営準備までを担う法人営業です。 クライアントの要望を伺い、運営部門と連携しながら最適な試験運営を企画。受注後も担当として当日まで伴走し、試験を成功に導く達成感があります。 ■業務詳細 試験主催者（法人・大学等）への新規営業を担当します。 （1）テレアポ・問い合わせ対応中心の新規営業 （2）既存顧客からの新規受注対応 ＜新規営業＞ テレアポと問い合わせ対応が中心で営業ノルマはありません。 ・テレアポ：架電の約20％が商談化、商談の約10％が受注につながります。 ・問い合わせ：月5件中1件が受注につながります。（年間約10件） 提案は対面・オンライン双方で行い、出張は約2ヶ月に1回です。 ■入社後 ・入社後3ヶ月程度までは、上司・先輩社員の同行やサポート、顧客引継ぎを通して、業務を習得いただきます。 ・4〜6ヶ月後を目安に、習得状況に応じて単独で営業活動を行います。 ■キャリアアップ チーム長・副部長・部長へのキャリア形成に加え、試験運営部へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 第1営業部(新規担当)：部長(50代)+担当者(30代)　計2名　 ※今回ご入社いただく部署です。 第2営業部(既存担当)：部長+チーム長+担当者　計11名 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度の土日出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業支援領域で28年以上の実績／全社BtoBマーケティング強化〜 ＜こんな方におすすめ！＞ （1）営業・顧客接点の経験を活かしてマーケティングに挑戦したい方 （2）お客様視点で企画やコンテンツを考えることが好きな方 （3）博報堂DYグループの安定基盤で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■業務内容 ・本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。 単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担当いただきます。 ・コンテンツマーケティングやイベント、Web施策などを通じて企業との接点を創出し、セレブリックスの認知拡大やリード獲得を推進していただきます。 ・将来的にはマーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。 ＜業務詳細＞※ご経験やご志向を踏まえ、担当領域を決定 （1）施策の企画・設計 ・マーケティング戦略に基づく施策企画 ・ターゲット設定、カスタマージャーニー ・KPI設計 ・プロジェクト推進に向けたスケジュール策定、関係者調整 （2）施策の実行 ・コンテンツマーケティング（記事、ホワイトペーパー、メルマガ、LP、顧客事例等の企画・制作） ・Webマーケティング（サイト改善、SEO/AIO対策、アクセス解析、Web広告運用等） ・イベントマーケティング（ウェビナー、展示会、カンファレンス、自社イベント等の企画・運営） （3）効果検証・改善 ・マーケティング施策の効果分析、レポーティング ・改善提案およびPDCA推進 ・ナレッジ蓄積、施策の横展開 ■当ポジションの魅力 単にリード獲得を目的としたマーケティングではなく、企業やお客様の課題を深く理解し、「どのような情報や体験があれば選ばれるのか」を考えながら価値を届けることを大切にしています。 そのため、マーケティング経験者に限らず、営業など顧客接点のある業務を通じて顧客理解を培ってきた方とも積極的にお会いしたいと考えています。 コンテンツ企画やイベント企画、Web施策など幅広い領域に携わりながら、顧客起点のマーケティングに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントの選定・企画から集客・コンテンツ制作・運営・効果測定・改善まで一貫で関われるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●在宅勤務可×フルフレックス×平均残業10〜20h×豊富な福利厚生有 ■業務内容： 事業部・営業と連携し、展示会・セミナー・カンファレンスなどを活用したBtoBマーケティング施策の企画から実行、効果測定・改善までを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・展示会・セミナー・カンファレンス等の企画・運営 ・イベントの選定、出展・協賛企画 ・集客施策の企画・実行 ・登壇コンテンツやブース、各種制作物の企画・ディレクション ・社内外の関係者との調整・進行管理 ・施策実施後の効果測定・改善 ■詳細： 各事業部と企画課が整理したプロモーション戦略をいかに実現するか「そのためにどのような施策を活用するのが効果的か」を整理します。 そのうえで、展示会への出展協賛、オンラインオフラインセミナー、カンファレンス、会社社イベントなどから施策を企画し、集客、社内外の関係者との調整、当日の運営まで一環して推進します。 ＼ ここが魅力！／ 【イベントの「運営」だけでなく、企画から改善まで一貫して携われる】 決められたイベントの準備や当日運営だけを担うのではなく、事業の目的やターゲットを踏まえて、「どのような顧客接点をつくるか」から考えていくポジションです。 イベントの選定・企画から、集客、コンテンツ制作、当日の運営、効定・改善まで一貫して関わることができます。 【幅広い事業・業界知見が付く】 自動車、組込機器・産業システム、Webサービス、エンタープライズなど、幅広い業界・領域で顧客基盤を持っています。 特定の商品や単一の業界だけを対象とするのではなく、異なる市場・顧客・事業課題に応じて施策を企画することで、イベントマーケティング・リードジェネレーションの経験の幅を広げることができます。 ■組織： マーケティング部は18名で構成されており、「企画課」「リードジェネレーション課」「インサイドセールス課」「MOps＆クリエイティブ課」の4課が、それぞれの専門性を活かしながら連携してマーケティング活動を推進しています。今回は「リードジェネレーション課」に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／広報・プロモーション・マーケティングでブランド価値向上を担うポジション】 ■業務概要 当社は品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーです。今回の募集では、日本酒や新規蒸留酒ブランドの広報・プロモーションなど幅広いマーケティング業務を担当いただきます。ブランドの魅力を最大化し、消費者や市場とのつながりを強める重要な役割となります。 ■業務詳細 ・イベントやキャンペーン企画、実行 ・リサーチ ・広告企画 ・広報活動 ・コミュニティ戦略 等 └業務内容は多岐に渡りますが得意分野や経験を生かしていただく形でよりよい広報・マーケティング施策を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成 マーケティング担当は池袋拠点に2名、長岡本社に5名が在籍しております。 ■就業環境 ・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。 代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。 当社では2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。全国で実施しているセミナーやそれに付随する企画立案・運営の強化をしております。 ■業務内容： A：セミナー・イベント企画立案及び調整・準備 1）企画立案 2）事前準備・運営 3）登壇者や外部業者との調整 4）問い合わせ対応 5）資料作成 B：セミナー・イベントの運営（オンラインの場合は配信） 1）会場での会場準備、資料投影（オンライン配信があれば、配信機器の設置） 2）映像・音響オペレーション 3）講師への接遇対応 C：セミナー・イベント開催後の処理・分析 1）参加状況の登録・分析 2）アンケート結果の集計 3）企画分析 ▼セミナー一覧： https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/list.php ▼下記のようなイベントを企画／開催していただきます。 https://www.nihon-ma.co.jp/page/seminar/succession2025/ ■業務の魅力： 日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロント業務やイベント企画・運営等担当！／仙台・東北を盛り上げる仕事／服装自由〜 当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行 ・売上およびコストに関する課題設定と改善 ・運営オペレーションの構築および業務改善 ・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理 ・顧客体験デザイン（コンテンツ企画） など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境： 現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。 服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。 地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。 入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。 先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：・当社業務全般

■事業概要： 担当事業ではインターネットを通じ、ユーザーにリアルタイムでのコミュニケーションサービスを提供しています。 また日々変動する市場ニーズやテクノロジーに合わせ新規サービスやキャンペーンを流動的に展開しています。 その中でユーザーを集客するイベントやキャンペーン、SNSメディアの運用をおこなうチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ユーザー向けのイベントやキャンペーンの運営業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・イベントの開催準備、プロダクションとの調整 ・各キャンペーンの開催準備、効果測定 ・各SNSメディアの運用 ・業務改善（サービス運用状況の分析、効率化） ■ポジションの魅力： 60以上のサービスを展開している「なんでもやっているDMM」では、事業領域も広く、様々なポジションをご用意しているため、新しくメンバーになってくださる方々にも多種多様なご経験と考え・価値観をお持ちの方を求めています。 異業種転職も可能であり、マネジメント経験者を歓迎しています。 イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 またイベントや施策、キャンペーンの改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチームなどの他部著と連携しながら実績を積むことも可能な環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント企画営業・制作運営ディレクターに携わりたい方】〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュース／オンライン・オフライン問わず提案可〜 ■こんな方にオススメ： ・自らイベントの企画運営に携わりたい、自分の手でイベントを作りたい！ ・クライアントとの直接取引のチャンスが欲しい！ ■業務内容： 当社は、セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務についての企画から実施・納品までをトータルプロデュースしている制作会社です。顧客には大手企業も多く、また業種業界問わず幅広い顧客に対してアプローチしています。そんな拡大期にある当社営業として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント（代理店7割、直クライアント3割）に対して、イベントプロデュースやキャンペーンなどセールスプロモーションの企画提案から実施運営まで一貫して行って頂きます。クライアントは、大手企業含め業種問わず幅広くリピート頂いています。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験歓迎！業界未経験歓迎！北海道洋菓子土産「LeTAO」のブランドを広める催事販売の運営担当の募集/売り場の運営、売上管理、マーケティングにも携わることができる！裁量を持って決定したことが業績につながる/インバウンド需要などで業績好調！/東証一部上場の寿スピリッツグループ〜 北海道の洋菓子土産「LeTAO」を展開する当社にて、北海道物産展など西日本エリアでの百貨店や商業施設内で行われる催事イベントのうち、1イベントの運営担当を募集します。 ■業務内容： ・販売接客業務 ・派遣で入られる販売員の教育や指導 ・イベント現場での設営管理から撤去、レイアウトの決定 ・自社商品の発注、売上管理等 プレイヤーとして販売接客を行いながら、イベントブースの店長としてもマネジメントを行い、売り上げ拡大に向けて運営全般に携ります。 ■業務の特徴： ・繁忙期はバレンタイン、ホワイトデー、クリスマス時期などであり、特にバレンタイン時期は全国で催事を開催しています。 ・1週間の催事で1,000万円以上の売り上げになることもあり、大人気のブランドです。また、海外から旅行客にも土産として需要も拡大しています。 ■出張について： 当社では、出張が業務の一環として発生します。 長期出張は1年を通じて2〜3か月に1回程度の頻度ですが、 繁忙期（年末年始から年度末など）には連続する可能性があります。 長期出張は1か月程度を意味し、10日〜2週間の短期出張はほぼ毎月発生します。 エリアは上長から割り振られ決定しますが、対応範囲は関西〜名古屋〜九州となります。 ※出張中は別途、出張手当を支給いたします。 ■入社後の流れ ご入社直後は先輩社員の下に就きOJT形式で業務を覚えます。10名以下の現場で経験を積み、徐々に大きいイベントに携わっていただきます。 ■コロナ後での経営状況： 通販や自宅で食べるように購入されるケース（自家需要）が増えておりますが、これまでよりも母の日やクリスマス・バレンタインデーなどの季節性の売上で、1顧客あたりの購入金額が増額しています。 そのため下支えができており、アフターコロナで急増した旅行客に向けてお土産需要の爆発的な増収に向けて戦略進めている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■募集背景： 当社は現在、既存事業のさらなる成長に加え、M&A戦略を軸とした事業拡大を積極的に推進しており、企業として大きな成長フェーズを迎えています。国内では北海道から沖縄まで、さらに海外（ニュージーランド）にも事業を展開し、グループ会社は17社、従業員数は1,000名を超える規模へと拡大しています。今後のさらなる成長に向けては、新たに加わるグループ会社との連携強化や、各事業間のシナジー創出を図り、グループ全体の事業推進をより一層加速させることが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ会社のハブとして、社内外の関係者と連携しながら、グループ全体の一体感醸成や事業推進を支えていただきます。 ■業務詳細： 1,000名を超える従業員を擁する当社グループ全体を横断し、各グループ会社や社内外のステークホルダーと連携しながら、グループ全体の連携強化や各種プロジェクト推進を担っていただきます。まずはグループ横断イベントの企画・運営や広告代理店やグループ各社との調整業務を中心にご担当いただき、将来的には事業支援や新たな取り組みの企画にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ内イベントの企画・運営 （表彰式、社員交流イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画会議 など） ・グループ会社との連携推進および事業支援 ・社内外の関係者との調整・折衝 ・外部企業との連携推進 （1） グループ全体を動かすスケール感グループ横断のイベント企画や事業支援を通じて、1,000名を超える従業員や複数のグループ会社を巻き込みながら仕事を進めます。自身の企画や行動が、組織全体の一体感や事業成長につながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。 （2） 経営視点を身につけながら成長できる経営陣や各グループ会社、外部パートナーと関わりながら、調整力・企画力・推進力を高めることができます。将来的には、より上流の企画や経営に近い領域へステップアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

■概要： ボウリングをはじめ、ダーツ・ビリヤード・アーケードゲームなどアミューズメント施設全体の運営に携わります。 イベントの企画・運営も今後より一層力を入れていきますので、ご興味のある方を強く募集いたします。 体を動かすことが好き、人が集まる場をつくるのが好きな方に最適な環境です ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更可 ◎キャリアアップの機会豊富 ◎働きやすい環境：時短勤務制度 ■業務内容 『イーグルボウル』のアミューズメント施設スタッフとして、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。 〇フロア業務一覧 店内巡回清掃 イベント運営 設備メンテナンス 店内装飾飾りつけ 〇フロント業務一例 お客様案内 レジ受付対応 館内アナウンス 景品設定 在庫管理 〇ショップ業務一覧 売り場レイアウト 販売促進 セール企画 商品選定・在庫管理 ■入社後の流れ： まずは会社研修を受け全容を理解頂き、配属後は先輩社員にOJTで教わります。体系的にスキルを一つずつ身に着けて頂きます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休（有休4日）の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて 全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日販グループの安定基盤×イベント事業拡大フェーズ／主任・マネージャーを目指せる環境／転勤なし】 ■募集概要 日販セグモは、日販グループの知的エンタメ事業を担う企業です。6期連続で増収増益を続けており、検定試験の運営支援を中心に、「文具女子博」「パンのフェス」などのイベント企画・運営も展開しています。 この度イベント事業拡大に伴い、既存イベントを安定的に運営しながら、次世代の事業の柱となる新規イベント企画も推進していくため、将来的にチームを率いる意欲のある方を募集します。 ■業務内容 イベントを通じて「好きなものをもっと深く楽しみたい」という生活者のニーズに応え、参加者が熱狂できる体験価値を創出するポジションです。入社後は既存イベントの運営サポートからスタートし、徐々に企画・進行管理・ディレクション・新規イベント企画にも挑戦いただきます。 （1）自社主催イベントの企画・運営 ・イベントのブランディング、イベント内企画や集客施策立案、PR、運営ディレクション ・SNSなどのデジタルプロモーションやオンラインサイトの運営 （2）顧客から依頼を受けたイベントの企画営業・運営 （3）新規イベント・検定の企画立案 ※イベント開催：月1回程度、多い月で月2回程度 ※業務比率：内勤約75％、外勤約25％ ※入社後は、いきなりマネジメントや新規企画をお任せするのではなく、既存イベントの型を理解したうえで、徐々に主担当案件やメンバーサポートにも挑戦いただきます。 ■組織構成 配属先のマーケティング部は12名体制です。女性8名、男性4名が在籍しており、年齢層は26歳から33歳が中心です。若手メンバーが多く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。成果や適性に応じて主任、将来的にはマネージャーを目指していただく想定です。 ★全国的な知名度を持つ「文具女子博」「パンのフェス」など、人気イベントの企画・運営に携われます。来場者の反応を直接感じながら、自分たちの企画が多くの人の楽しさや熱量につながる実感を得られる仕事です。 ★日販グループの安定基盤を持ちながら、事業拡大フェーズならではの裁量もあります。入社時は課員スタートですが、早ければ1年程度で主任を目指せる可能性があり、将来的にチームを率いるマネージャーとしてのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天ブランドを支えるクリエイティブの中核を担うポジション／インハウス制作】 ■業務概要： 各楽天グループから依頼のある販促物や広告物の制作ディレクション、イベントの企画・運営をしていただく役割になります。 制作は、社内外のデザイナーとともに進行いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎各種プロモーションの要件定義、展開ツールの検討 ◎チラシ、リーフレット、ポスター、サイネージ等販促物の構成、コピーワーク ◎デザイナーへの制作指示、デザイン確認 ◎校閲、法務確認、ブランド視点でのクリエイティブチェック ◎制作、製造スケジュールの設計・管理 ◎KPI設定、計測 ◎予実管理 ◎制作見積作成、売上処理 ◎グループ内関係者とのMTG調整、依頼内容調整、目線合わせ等の社内調整 ■組織情報： ◎ブランドクリエイティブ戦略部はマネージャー含め10名の組織です。 楽天モバイルで培ったクリエティブ制作やプロモーション企画を全楽天グループに提供するインハウスのデザインチームです。 ◎メンバーは、中途採用が多く上は40代、下は20代と年齢幅も広いです。常にメンバー間で年齢や役職関係なくディスカッションできるチーム環境です。 ◎ディレクターとデザイナーがユニットを組み、案件一つ一つを惰性でなく諦めることなくより良いものを作り上げる環境とその達成感を味わえる部署です。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の経営基盤を支える総務担当／幅広いバックオフィス業務で成長できる環境／柔軟な働き方と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、総務担当として社内規程や稟議、文書管理、オフィス環境や備品管理、契約・申請・届出手続き、社内行事や会議体運営、防災・安全衛生・リスク管理など、グループ全体の経営基盤を支える幅広い総務業務を担当いただきます。企業活動が円滑に進むよう、組織運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・社内規程、稟議書、文書管理の整備や運用 ・オフィス環境や什器・備品・社用車・固定資産等の管理と最適化 ・契約書や申請書、届出書類の管理および行政手続き ・株主総会、取締役会、社内行事や式典などの企画・運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理の実務対応 ・社内システムやIT機器、アカウント等の管理サポート ・許認可、各種保険、庶務業務への対応 ・グループ子会社への総務支援 ■扱うサービス 社内インフラや備品管理システム、ドキュメント管理ツールなどを活用し業務効率化を推進しています。 ■組織構成 経営管理本部はバックオフィス全般を統括し、複数名のチーム体制で業務を分担・協力しています。 ■業務の魅力 企業運営の根幹を支える重要な役割を担い、幅広い業務経験と新たな仕組みづくり、業務改善への参画を通じてスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業務知識や会社制度を身につける教育環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、時差勤務制度（フレックス）など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」を理念に、多様性を尊重し、企業変革と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務