■募集背景： 入居スタートアップの増加や支援プログラム拡充に伴い、スタートアップ支援課の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 同課には、大手企業での採用支援・人事・広報・コミュニケーションなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 本ポジションでは、人材紹介会社やHR領域での経験を活かし、スタートアップの採用支援を中心に担当いただきます。 スタートアップは採用が事業成長に直結する一方、ノウハウやリソースが不足しているケースも多くあります。 入居スタートアップの採用活動を支援し、優秀な人材との出会いを生み出すことをミッションとするポジションです。 ■業務概要 STATION Ai入居スタートアップの成長支援を目的に、採用支援を中心とした人材とスタートアップをつなぐ仕組みづくりやイベントの企画・運営を担当いただきます。 人材紹介エージェントや採用経験を活かし、採用課題に寄り添った戦略支援や採用イベントの企画を通じて、スタートアップの成長を支援していただきます。 ■業務詳細 STATION Aiに入居するスタートアップのHRパートナーとして、採用支援を中心に以下の業務を担当いただきます。 ●採用支援業務 ・スタートアップの採用課題のヒアリング ・採用ポジション設計や採用戦略の支援 ・求人作成や採用プロセス設計のサポート ・人材紹介会社や採用パートナーとの連携 ●採用イベント・人材マッチングの企画 ・スタートアップと求職者をつなぐ採用イベントの企画・運営 ・スタートアップ向け採用イベントや合同説明会の企画・運営 ・HRコミュニティイベントの企画・運営 ●スタートアップコミュニティの形成 ・スタートアップエコシステム（VC・企業・大学等）との連携 ・STATION Aiコミュニティイベントの企画・運営サポート ■組織構成： スタートアップ支援課／約10名（派遣・業務委託含む）／男女比1:1、20〜40代 ■このポジションの魅力 ・HR経験を活かしてスタートアップの採用支援に関われる ・人材紹介だけではなく、採用戦略や仕組みづくりにも関われる ・複数のスタートアップの採用支援に関わることができる ・日本最大級のスタートアップ拠点でエコシステム形成に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント協賛/出展、セミナー・自社イベント開催を通じてリードの創出・認知拡大を支えるポジション〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■業務内容： イベント協賛/出展、セミナー開催や自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大のために活動します。 ※オンラインセミナー、イベント：1〜2本/月、展示会：数本/年 ■詳細： ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営、-出展調整 ・登壇コンテンツの企画・制作 ・イベント関係者との事前打ち合わせ・準備、社内調整等 ・ブース設計やノベルティなど関連する制作物のディレクション業務、制作管理 ・当日の運営 ■配属組織： 営業本部に所属するマーケティング部に所属いただきます。 中途入社の割合も高いため、受け入れ体制は整っているのでご安心ください。 ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。 多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、 ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■研修制度： 資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／売上成長率143％／20代・30代活躍中／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社は、公認会計士スクールを母体として多くの会計ファイナンス人材を輩出してきたCPAグループです。 本ポジションは、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇イベント企画・運営（年間約250回） 1. イベントについて 年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。 オンラインセミナーが中心で、定期的な対面交流会や、大型カンファレンスも年2回ございます。 https://cpass-net.jp/events/ 2. 企画から運営までの担当範囲 イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。 企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考案 準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。 運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。 事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡 3. コンテンツのテーマと講師 会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。 テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。 講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。 その他、集客マーケティングのサポートやアシスタントの管理・マネジメントもお任せいたします。 ■当社について： 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。 近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっているため、増員募集いたします。 ■業務詳細 ・イベントの企画、立案、運営 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整、交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■組織構成 所属部署は2つあり、合計11名で構成されています。 各部署の人数は5名と6名で、部署長は40代。 年齢層は幅広く、若手からベテランまでバランスよく在籍。 チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 ■フォロー体制 ・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから始めます。 ・様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるようにチームでしっかりとサポートしていきます。 ■仕事の魅力とやりがい ・幅広い様々な分野のプロモーションにかかわることができるため、新しい発見や刺激を得ながら、自分の知見を広げることができます。 ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 ・上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■得られる経験 ・プロモーションの推進要務を通じて、プロジェクトマネージメントの能力が身につきます。 ・準備段階に生じる課題や調整を経て、案件を納品させる工程はあらゆる業務に必要とされ、物事を推し進める力は自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社イベントの企画立案〜運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献／社会貢献×グローバルに携わる◆ ■ミッション 非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要 セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案〜運営をお任せします。 〈業務詳細〉 ●セミナー 内容：市場と国内外情勢を徹底分析し同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説 ・コンセプト・企画構成の立案 ・スケジュールの設定（秘書部と連携） ・会場の手配、備品・販売物等の準備 ・当日の運営（冊子等の販売など） ・収支報告、次回へのフィードバック 等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会 当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会 ・スケジュールの設定 ・会場の手配 ・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ 最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキル マーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■当社について 国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。 グローバル社会が既に抱え、かつこれからさらに直面するであろう様々な課題の解決を図るべく、東京大学大学院を筆頭とした各種研究機関、さらには国際社会をリードするNGO等や国連大学など、様々な組織と緊密に連携して来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学術集会（学会）や企業主催のセミナー、イベントの開催・運営をサポート／「人が集まる」シーンに様々なソリューションを提供／5,000件以上の案件に携わってきた実績◎／残業月10〜30h〜 ■業務概要： 企業の講演会セミナー開催や学会等の大規模会議にあたって、主催者へのフロント営業（企画提案〜運営迄）〜ディレクター業務を幅広くご担当いただきます。 ※出張あり ■業務詳細： ◎主催者（大学教授や病院長、企業の講演会担当者）からのヒアリング ◎会議の企画提案 ◎開催準備、各種手配連絡調整 ◎予算管理 ◎当日の運営業務全般 ◎参加者誘致・宿泊者応対・通訳者手配 ◎終了後の報告書作成 等 大規模会議や大会運営は「事前準備8割、当日2割」と言われるほど事前準備が大切です。準備に漏れがないか、主催者の意図をきちんと汲んでいるかを常に考えて行動していくことが求められます。 ■配属先情報： ・神戸本社　 └Meetings＆Events（M&E）部　34名 └ソリューション営業課　10名 ■社風： 個人の意見が反映されやすく意志決定スピードが速い組織です。仲間と話し合い、チームワークを大切にしながらに業務を進めています。 ■当社について： 主力事業のMICE（マイス）とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。当社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。

【未経験歓迎！残業ほぼなし／完全週休2日制／現場理解を重視し経営視点で事業を動かす／販促プロジェクト全体をリード】 ■業務概要 セールスプロモーション事業で各種販促イベントやプロモーション案件の運営・管理を担うポジションです。机上の管理だけではなく現場を大切にし、スタッフと同じ目線で課題を理解しながら、プロジェクト全体をより良く導ける方を求めています。 まずは、先輩社員と同じチームで案件を担当し、スタッフのシフト管理や現場での調整業務を行います。 慣れてくると運営計画立案やクライアントとの折衝など上流工程をお任せします。 将来的には、管理責任者としてスタッフやクライアントから信頼される存在であることに加え、売上・収益・運営品質・再現性といった会社経営の視点を持ち、事業成長につなげていく役割になるを期待しています。複数案件やチームを束ねる管理責任者としてご活躍頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・運営計画の立案／進行管理／現場統括／売上・実績管理 ・現場スタッフ連携による課題把握・環境整備・品質向上 ・クライアント対応（ニーズ把握・課題整理・改善提案・安定運営） ・スタッフ配置・シフト調整・育成・チームマネジメント ・Slackでの社内連携、Excelでの数値管理 ・レポート作成・報告業務 ・実績データを基にした改善策の立案・実行 ・現場知見を活かした業務標準化・仕組みづくり ・将来的には収益管理、複数案件の統括、組織運営など上流マネジメントも担当 ■扱うサービス（例） 大型商業施設での大規模イベント〜少人数体制のプロモーション案件まで幅広く担当。 ・商業施設イベント／通信キャリアや化粧品ブランドの販促イベント／キャンペーン運営 ■組織構成 15名程度（20〜50代） 案件毎に複数名でのアサイン／担当案件属性ごとにチーム編成です 現場スタッフ、営業、運営部門、クライアントの間に立ち現場と会社の双方をつなぐ中核ポジション ■ポジションの魅力 ・多様な業界のプロモーション案件に携わり運営力・課題解決力を磨ける ・将来的には複数案件を束ねる管理職へキャリアアップ可 ・スタッフ・クライアントから信頼される「現場の中心人物」として活躍できる ・仕組みづくりや改善提案など、事業成長に直結する業務に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2〜4名（主に30〜40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15〜30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2〜4名（主に30〜40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15〜30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医学会イベントの運営ディレクター／社会貢献性◎豊富な実績とノウハウを活かし、医学の発展を支援／完全週休二日制・慣れたらリモート併用可◆◇ 創業35年、コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や医学会の運営を行ってきた当社。 今回は、企画提案から運営準備、当日運営までを担う医学会・学術集会イベントの運営ディレクターを募集します。 ■業務詳細 ▼クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的や参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成、会場レイアウト、運営方法の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ▼開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月〜年単位） ・予算管理、関係者（登壇医師・協賛企業等）との調整 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ▼イベント当日の運営／開催後フォロー ・現場全体のディレクション（数十〜数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ・報告書作成、収支管理、次回開催に向けた改善提案 ■当エリアについて 仙台を中心に、岩手・山形など東北エリアの案件を担当。 開催会場は、仙台国際センター、仙台サンプラザ、ウェスティンホテル仙台など ■組織体制 ディレクター業務を担当する社員5名に加わっていただきます。 アシスタントを担当する内勤スタッフを合わせ、10名ほどのチームです。 20代〜50代まで、幅広い世代の男女が活躍中！ ■教育体制 先輩ディレクターからレクチャーを受けながら徐々に業務を覚えていただき、 ゆくゆくは一つの案件のメインディレクターとして活躍していただきます！ ■働き方： ・完全週休二日制／基本土日祝休み（土日祝日にイベント時には平日に代休取得） ・独り立ち後は、リモートワーク併用可（週1〜2日程） 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。 近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっているため、増員募集いたします。 ■業務詳細： ・イベントの企画、立案、運営 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整、交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■組織構成 所属部署は2つあり、合計11名で構成されています。 各部署の人数は5名と6名で、部署長は40代。 年齢層は幅広く、若手からベテランまでバランスよく在籍。 ■フォロー体制 ・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから始めます。 ・様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるようにチームでしっかりとサポートしていきます。 ■仕事の魅力とやりがい ・幅広い様々な分野のプロモーションにかかわることができるため、新しい発見や刺激を得ながら、自分の知見を広げることができます。 ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 ・上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■得られる経験 ・プロモーションの推進要務を通じて、プロジェクトマネージメントの能力が身につきます。 ・準備段階に生じる課題や調整を経て、案件を納品させる工程はあらゆる業務に必要とされ、物事を推し進める力は自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

事業成長（新規学生の獲得・利用促進）につながるオンライン／オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。 ■具体的には： ◇コミュニティマーケティングの企画立案および実行 ・内定者コミュニティ（アンバサダー）の企画、運営 　∟アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援 ・学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画、運営 ・大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進 ◇学生向けイベント（オンライン／オフライン）の企画、運営 ・就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案 ・セミナー、イベント開催に伴う集客〜当日運営ディレクション（司会進行含む） ◇マーケティングコンテンツの制作ディレクション ・ユーザーへのインタビューおよび記事／動画コンテンツの企画協力 ・イベントレポートの作成、発信 ◇VOCを起点とした開発／営業部門と連携したサービス改善の促進 ■組織詳細： 現在10名のメンバーで構成され、新規獲得や既存アクティブ化、マーケティング企画を担当するチームが各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回「オフライン/コミュニティ」という役割を新設し、本ポジションの方が中心となって他メンバーを巻き込みながら業務推進いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： 〜経営直下での事業インパクトと大きな裁量〜 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数（売上）」にダイレクトな貢献ができるポジションです。 〜コミュニティ×マーケティングというキャリア形成〜 マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップ級シェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ■業務概要： 大規模なプロモーションから行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けている当社において、規模感もアウトプット手法も様々なイベントの企画制作業務を一気通貫してお任せします。 ■業務内容詳細： 当社の多くの社員は「イベント制作ディレクター」「イベント演出ディレクター／演出家」ですが、こちらの求人にご経歴が当てはまらないものの、当社の業務内容にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。 ＜ポジション＞ ・イベント企画プランナー ・映像配信制作ディレクター（リアル・オンライン同時実施のハイブリッドイベントにおける制作や、esports制作など） ・空間演出ディレクター（リアルイベントにおける美術施工ディレクション、アートディレクションなど） ・デジタルコンテンツ制作ディレクター（リアルイベントにおけるデジタルコンテンツのディレクション経験など） ※ご経験などによって上記以外をご提案する可能性もございます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 一方でオンラインがマッチする場面も増えてきました。 平均年齢32歳と一見すると若い会社に思えますが、数多くの経験を積んだ社員が多数在籍しております。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 ご自身のスキルを、弊社の強みのひとつでもある”演出”に昇華していただき、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 年齢は不問です。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の経営基盤を支える総務担当／幅広いバックオフィス業務で成長できる環境／柔軟な働き方と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、総務担当として社内規程や稟議、文書管理、オフィス環境や備品管理、契約・申請・届出手続き、社内行事や会議体運営、防災・安全衛生・リスク管理など、グループ全体の経営基盤を支える幅広い総務業務を担当いただきます。企業活動が円滑に進むよう、組織運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・社内規程、稟議書、文書管理の整備や運用 ・オフィス環境や什器・備品・社用車・固定資産等の管理と最適化 ・契約書や申請書、届出書類の管理および行政手続き ・株主総会、取締役会、社内行事や式典などの企画・運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理の実務対応 ・社内システムやIT機器、アカウント等の管理サポート ・許認可、各種保険、庶務業務への対応 ・グループ子会社への総務支援 ■扱うサービス 社内インフラや備品管理システム、ドキュメント管理ツールなどを活用し業務効率化を推進しています。 ■組織構成 経営管理本部はバックオフィス全般を統括し、複数名のチーム体制で業務を分担・協力しています。 ■業務の魅力 企業運営の根幹を支える重要な役割を担い、幅広い業務経験と新たな仕組みづくり、業務改善への参画を通じてスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業務知識や会社制度を身につける教育環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、時差勤務制度（フレックス）など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」を理念に、多様性を尊重し、企業変革と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体主催の就職・転職イベント運営／チームでやり遂げる社風／採用を通じて地域貢献／九州企業の採用パートナーを目指す！／完全週休2日制・年休125日・フルフレックスで柔軟な働き方◎／転勤無◇◆ ■業務概要： 各自治体から依頼を受けた就職支援イベントや事業を3〜5名のチームで運営していきます。（デジタルマーケ・ライターなどを含めると10名規模のチームになります） 事業の目的を理解し、どんな内容・仕立てにするのかをチームで検討した上で、プロジェクトの推進・進捗管理をするのがメイン業務です。 事業は短いもので2ヶ月、平均すると約6〜10カ月間。その一つひとつのタスク管理を行います。 ■業務内容： 下記業務をメインでお任せします。事業は複数人で構成されたチームで実働します。 ◎企画提案書のチェック・見積チェック ◎受託した事業の進行管理・ディレクション ◎会場／備品手配、請求書管理、企業や求職者からの問い合わせ対応 ◎イベント運営（オンライン／オフライン） ◎半期・年次報告書の作成 常時10以上のプロジェクトが進行しています。いくつかのプロジェクトを責任をもってけん引していただきながら、チームメンバーとの連携も密に取ります。 イベントは12〜2月が繁忙期で土日に開催されることもあるため土日出社もありますが、休日出勤分は前週か翌週に振替休日をとっていただきます。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 ■業務で使用するツール： ※使ったことが無くても大丈夫です ・社内コミュニケーションツール…Slack ・企業／求職者管理ツール…kintone、メールワイズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！業界経験も不問！北海道洋菓子土産「LeTAO」のブランドを広める催事販売の運営担当の募集/売り場の運営、売上管理、マーケティングにも携わることができる！裁量を持って決定したことが業績につながる/インバウンド需要などで業績好調！/東証プライム上場の寿スピリッツグループ〜 北海道の洋菓子土産「LeTAO」を展開する当社にて、北海道物産展など日本全国の百貨店や商業施設内で行われる催事イベントのうち、1イベントの責任者を募集します。 ■業務内容： エリアは上長から割り振られ決定しますが、長期出張は2〜3か月に1回程度になります。 ※時期や状況により出張回数については異なる場合がございます。 ・販売接客業務 ・派遣で入られる販売員の教育や指導 ・イベント現場での設営管理から撤去、レイアウトの決定 ・自社商品の発注、売上管理等 プレイヤーとして販売接客を行いながら、催事店長としてもマネジメントを行い、催事店舗の運営全般に携ります。 ■業務の特徴： ・繁忙期はバレンタイン、ホワイトデー、クリスマス時期などであり、特にバレンタイン時期は全国で催事を開催しています。 ・1週間の催事で1,000万円以上の売り上げになることもあり、大人気のブランドです。また、海外から旅行客にも土産として需要も拡大しています。 ■コロナ後での経営状況： 通販や自宅で食べるように購入されるケース（自家需要）が増えておりますが、これまでよりも母の日やクリスマス・バレンタインデーなどの季節性の売上で、1顧客あたりの購入金額が増額しています。 そのため下支えができており、アフターコロナで急増した旅行客に向けてお土産需要の爆発的な増収に向けて戦略進めている状況です。 ■組織構成： 催事運営の担当者は上長が1名、メンバーが複数名在籍しております。 催事によって違いますが百貨店や駅の規模によって売り場メンバー（派遣社員も含めて）は10名以下、大きい所は10名程度で運営します。 ■入社後の流れ ご入社直後は10名以下の現場で経験を積んでいただき、徐々に大きい規模に携わっていただきます。現場社員からOJT形式で業務を教えていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ〜 ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、イベント関連業務などをお任せします。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がイベントプロモーションに限らない可能性がございます。 ■具体的には： 【イベント関連業務】 ・イベント企画実施業務 ・協賛営業業務 ・オープンスペース・メディア貸し業務 ・ホール＆カンファレンス運営管理業務 ・付加価値施設とのリレーション業務 ・アート＆デザイン関連業務 ※将来的なジョブローテーションの可能性があり ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■ジョブローテーション： 様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。 ※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・マネー講座の受付・運営／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億の成長企業／フレックス・在宅OK／無料の社員カフェや借上げマンション有／年休123日〜 自社で開催しているセミナーの運営サポートをお願いします。専門的な知識・スキル、PCスキルは必要なく、集客は行わないため営業要素はありません。不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務　 （週に1回ほどセミナー終了時間が21時前後となります） ・お客様からのお問い合わせ対応（日程の変更やご質問への回答等）など ・社内担当者のシフト調整／管理、やりとり（出欠連絡・補充対応など） ・会場の準備（資料印刷など） ・受付対応や会場へのご案内 ・簡単な司会進行（講師は別となりますので司会のみ） ■組織構成： 3名所属しており、チームワークよく業務を進めています。お休み希望はメンバーと相談しながら決めていただきますので、希望が通りやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎明るく活気のある職場で自分らしく働ける チームワーク・コミュニケーション重視。みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。 ◎カジュアルな雰囲気で働ける 私服／ネイルもOK。TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備。無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。。 ◎オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営） 変更の範囲：会社の定める業務

【地域貢献／イベント運営／多様な業務経験が積めるポジションです】 ■採用背景： 〜内閣府主導の地方創生事業に基づく求人〜 当社は地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行っています。今回、組織強化のため新たに一級建築士を募集します。 ■業務内容： 一級建築士として、官公庁（市町村）への確認申請業務や仮設物の構造設計などの業務を担当していただきます。具体的には以下の内容を含みます。 大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 建築設計（構造計算） 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください。 案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 建設物の資材調達 ■施工実績： 全国植樹祭 高校総体 地域の産業祭 選挙の開票センター NHK「のど自慢」の野外会場の設営 出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 ■組織構成： 企画開発部は2名のメンバーで構成されており、30代男性（無資格 / 社歴10年以上）と61歳男性（一級建築士）が在籍しています。 ■魅力情報： 地域社会に深く関わり、幅広いイベントの設営・運営に携わることができます。また、内閣府主導の地方創生事業の一環であるため、安定したプロジェクトに参加することができます。仮設物の構造設計の経験がなくても、入社後に学んでいただける環境を整えていますので、安心してご応募ください。 このポジションは、地域貢献を実感しながら多様な業務経験を積むことができるため、スキルアップとキャリア形成に最適です。ぜひ、あなたの経験と意欲を当社で発揮してください 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での広報担当（社外広報：スポンサー活動やイベント企画運営）／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 社外広報をメインで担当いただきます。実務を推進するだけでなく、経営課題を解決できるような企画や提案活動を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務例： ・スポーツチームと協働したスポンサー活動の推進 ・広報イベントの企画・運営（（1）メディアイベント、（2）展示会、（3）社会活動、小学生〜大学生向けの電池・SDGｓ等の授業など） ・屋外広告の企画・推進 ■組織構成： 4名のうち2名がキャリア入社で、馴染みやすい雰囲気があります。 ■ポジションの魅力： ・設立して６年目の会社であり、未開拓の領域も多いため、ゼロから仕組みづくりに携わるなど大きな裁量を持って会社全体に影響を与える業務を主導できます。 ・経営層と距離が近く密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができます。 ・企業としてのブランド力向上や社員のやりがいに貢献できます。 ■募集背景： 世界的な電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大しており、当社は数年で売上倍増という急成長を計画しています。この成長スピードに対し、当社の技術力や社会的価値を社会に伝えていく「広報体制」をさらに強化する段階にあります。本ポジションは、当社の広報戦略の基盤を確立し、情報発信をリードします。これからは、経営課題に応じた戦略的な広報活動へと進化させていきます。あなたの経験と企画力を活かし、スポーツチームのスポンサー活動やイベントを通して、経営課題の解決を繋げていく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の魅力 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら風通しのいいベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験者歓迎//プライム上場/年休124日/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/プラチナくるみん/育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 年間の全社採用計画に基づき、新卒採用の企画・母集団形成・選考運営・大学連携までを一貫して担当します。採用施策の企画から現場との調整、候補者フォローまで幅広く関わり、計画達成に向けた運営の質向上を担う役割です。複数関係者との折衝が多く、コミュニケーション力とスケジュール管理力が求められます。 ■業務詳細： ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・選考運営、応募者フォローおよび面接対応 ・大学訪問、学内説明会の運営 ・採用選考イベント企画、運営 ※適宜業務に応じて、出張などが発生致します。 ■組織構成について： 現在新卒採用担当として10名在籍しております。（一部中途と両方を兼任して業務している方もいらっしゃいます。）法人営業出身の方も活躍されています。 ■業務の魅力 採用戦略づくりから大学連携、イベント運営、候補者フォローまで幅広い役割を担えるため、企画力と調整力を存分に活かせます。チームで情報を共有しながら採用成功を積み上げる文化が根付いており、丁寧に候補者と向き合いたい方に適した環境です。 ■入社後のフロー 研修を通して人事業務の知見やツールのインプットを行っていただきます。 また、OJTにて適宜フォローもさせていただきます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※プラチナくるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務