〜韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開〜 ■業務内容： 主要業務：ゲーム運営／SNSを含むイベント企画 ◇ゲーム運営 ・年間プランの樹立とアップデートコンテンツ／施策の企画 ・メンテナンスを含む、タイトルの運営対応業務 ※告知作成や確認／不具合及びイシュー対応等 ・ゲームシステムやコンテンツに関連する改善案作成／フィードバックの実施 ◇SNSを使ったゲームイベントの企画立案 ・アップデートや周年等、時期に合わせてSNS施策の企画 └ターゲット分析から企画／実施まで一貫して進行 └施策例：プレゼントやクイズ、イベントまでのカウントダウン等 1）目的とターゲット分析 2）アイデーション 3）詳細企画書の作成 ◇放送施策 ・生放送等、定期的な放送施策の企画及び進行 └アップデート情報や大会企画等を実施する、放送内容の企画と配信までを担当 ■キャリアプラン： ゲーム運営にかかわる『始め方〜完了』までの流れや、どのように準備すれば成功するのかのノウハウをしっかり教え込みながら、一人前のゲーム運営スタッフになれるよう指導します。 特に、チャレンジ精神や向上心が強いスタッフは、経験が無くとも短期間で成長できる環境です。ゆくゆくは、イベント全体の起案〜実際のイベント実施までお任せ出来るようにします。新規タイトルの運営の場合は、開発段階からアイディアを出し、実際に開発会社と調整していただけるようなお仕事をお任せしたいです。 ■部署について： ・部署人数9名（※部長1名含む） 男性7名、女性2名 ・平均年齢：30代が活躍中 ■当社の魅力： ◎チャレンジ大歓迎！やってみよう！という意気込みのある社員が多い。 ◎相談しやすい環境。意欲のある方には成長しやすい環境。 ◎残業時間もゲーム企業の中ではホワイト。 ◎他社に比べて展開できるタイトルの数・ジャンル共に豊富。 ◎企画から実施までがスピーディーで、自由な発想を受け入れられる環境。 ◎ギスギスした雰囲気はなく、スタッフ同士がお互い良い影響を与えている活発な雰囲気。 ◎対人関係のストレスが少なく、業務に集中できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・営業担当者と機器や設置箇所などについての打ち合わせ ⇒発注図面を元にシステムを検討することからスタート。その後、工程に合わせて必要な時期に現場へ供給できるように、機器を手配及び製作をします。営業担当者とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 ▽イベント当日 ・会場で機材の設営、ネットワーク構築 ・リハーサル業務 ・既存案件の保守、メンテナンス ⇒お客様のご要望に合わせ、経年検査や精密検査などを実施します。 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。1案件には、基本的に4〜5名で対応します。 「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」といったイベントなど、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うので、イベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件 大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　 ※施工期間は短くて2〜3週間、長くて半年〜2年間です。 ▼導入事例： ・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催 ・「カワスイ 川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入 ・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入 ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で、情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営　　　　　 アスリートマネジメント ■業務内容例 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ＜スポーツマーケティング業務全般＞ ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 ・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署について ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。 各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度 リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。 出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。 閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界で就業経験ある方歓迎！／マーケティング未経験OK！／土日祝休み・年間休日122日／／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 ・メーカー本部とのマーケティング連携 構成の確認、集客、実施、レポーティング ・試乗会などのイベントや顧客体験の企画・実施 構成の企画、外部イベント会社との連携、予算管理、集客、参加者へのフォロー ・デジタル関連（Web広告、eDM等）の管理・実施 ・ショールームの運営（備品等の管理）　など ■仕事内容 ディーラーとして車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお答えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、新たに整備を進めている自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とコーンズ・モータースのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。今回はフェラーリ専任スタッフとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： コーンズ・モータースのマーケティングはブランド・店舗別になっており、現在20名弱在籍しています。フェラーリ担当は東京・名古屋・大阪の拠点に各2名ずつ配置されており、各拠点パートナーとなるもう一人のマーケティング担当者とともに業務に臨んでいただきます。 ■当社について 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性の健康×ブランド×メディア戦略企画の推進（I’m OK? PROJECT）〜 ■職務内容： 女性の健康課題という社会テーマに対し、イベント・メディア（ラジオ／Podcast／TV）・デジタル施策を横断して、認知拡大と行動変容を生み出す施策を推進していただきます。 （1） 音声メディア企画・運営 　ーラジオ／Podcast番組の企画・構成設計 　ーゲスト・出演者・制作会社との調整、収録進行管理 　ー配信後のSNS展開・切り抜き設計・コンテンツ活用 　ー視聴データ分析／改善施策の企画実行 （2） イベント企画・運営 　ー女性向けイベント・ヘルスケアイベントの企画・実行 　ー外部パートナーとの調整・ディレクション 　ー実施後の振り返り・改善提案（PDCA） （3） ブランド・メディア連携 　ーPR・SNS・オウンドサイトとの統合的な企画推進 　ーコンテンツ全体のメッセージ設計・統一 　ー社内外関係者との連携・調整 （4） プロジェクト推進（課長補佐として） 　ー予算・スケジュール進行・KPI管理 　ー社内稟議・意思決定の推進 　ー少人数チームでの企画推進・実行 ※I’m OK? PROJECTについて：https://magazine.life8739.co.jp/ ■魅力ポイント： 当社は開業から8年目を迎え、さらなる成長・進化のフェーズにある会社です。ブランドも今まさに強化していく段階にあり、その一員としてその成長に関わることができます。 チームには多様なバックグラウンドや専門性を持つ個性豊かなメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら事業の成長を支えています。 当ポジションでは ・社会課題の解決に貢献できる、やりがいのある仕事 ・ラジオ・Podcastなど音声メディアの企画に携われる ・数千人規模のイベントを自ら企画・実行できる ・小規模チームで裁量を持ち、企画〜実行まで一気通貫で関われる ・広告だけに留まらず、社会的価値を起点にブランドづくりに携われる といった保険会社の中でのマーケティング・広報PR領域でご活躍いただくことができます。 また、イベント開催準備も含め、月に1〜2回、宿泊を伴う出張があります。 ※土日祝に出勤となる場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：無

□■制作会社出身の方大歓迎／主催者として、ゼロからイベントを創れる／キャリアパス・裁量◎□■ ■業務内容 ◎主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」や新規イベントの運営・ディレクションをリードします ◎このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です ＜具体的な業務内容＞ ・リアルイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます） （1）会場選定〜施工ディレクション・会場設計 （2）会場演出・ステージ演出　 （3）運営体制構築 （4）会期中の全体指揮 等　 ・オンラインイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます） （1）ステージ演出・進行指揮 （2）会場連携・当日運営準備 （3）会期中の全体指揮 等 400万人が利用する「Eight」を運営する事業部※『価値ある出会いをつなぐ、名刺アプリ』 Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握が可能 ■キャリアパス： 本ポジションで培った経験を基盤に、イベントの企画営業、企画上流からマネジメントまで、キャリアの幅を広げることが可能です ■本ポジションの魅力 ◇イベントを事業として担える 単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です ◇主催者として、ゼロからイベントを創れる 言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります ◇データ×イベントの最前線に立てる 「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせ、次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です

★当社がスポンサー＆結成したスポーツチームのイベント運営リーダー／東証プライム上場★ ◎プロスポーツチームの運営及び興行推進リーダー ■業務内容： イベント責任者のもと、「dip BATTLES」と「さいたまブロンコス」両チームの興行運営を推進いただきます。 ■業務詳細： ▼興行・イベント運営 ・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション ・会場設営・撤収の現場統括サポート ・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案 ▼人員マネジメント ・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ ・現場での判断・トラブル一次対応 ・責任者への状況共有・改善提案 ▼体験づくり・企画サポート ・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善 ・集客イベント、演出企画の実行サポート ・スポンサー・地域連携イベントの現場対応 ▼社内外連携 ・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携 ・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助 ■担当スポーツチーム： ▼「dip BATTLES」 「強さ」と「情熱」あふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成された「dip BATTLES」。22-23 SEASON までレギュラーダンサーとしてMVD2回、ベストスキル賞を受賞したKENSEI が史上最年少でディレクターに就任。“新時代をつくる”をスローガンに掲げ、様々なジャンルを得意とする平均年齢20 歳の新進気鋭のメンバーを率い、CHAMPIONSHIP 進出、SEASON 優勝を目指します。 ▼「埼玉ブロンコス」 さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。 ■ポジションの魅力： ジャンルも空気も異なる2つの興行を経験しながら、 「どうすれば人は熱狂するのか」を現場で学び、実践することができます。 現場を回すだけで終わらず、改善提案や企画にも踏み込めるため、運営リーダーとして確実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★国立競技場運営／施設貸出業務／イベント誘致・企画／スポーツ・音楽興行／施設管理／DX推進／業界リレーション／事業計画策定★ イベントの上流工程に関与したい、業界の仕組みづくりやDX推進に挑戦したい方へ！ ◎国立競技場という日本を代表する舞台で、業界横断の仕組みづくりに挑戦できる ◎スポーツ・音楽など多様なイベントの誘致・運営に関与できる裁量 ◎DX推進や自主興行企画など、変革に携われるポジション ■業務内容 国立競技場の施設運営事業に関する業務を中心に、イベント誘致・運営を推進します。具体的には、施設利用に関するカレンダー調整や利用規約更新、社内外の横断会議の運営を担当。また、スポーツや音楽などのイベント興行を誘致し、各団体とのリレーションを強化します。開催決定後は、施設利用に関する案内や調整、安全管理を行い、円滑な運営を支援。さらに、自主興行の企画・運営や、これらを踏まえた事業計画の策定も重要な役割です。関係者との調整力や、マーケット分析をもとにした戦略立案力が求められます。業務を通じて、イベントの質と数を高めるDX推進や、デザイン思考による課題解決を実践できる環境です。 ■業務の魅力 国立競技場という国内有数の舞台で、スポーツ・音楽・文化イベントの価値創出に携われます。業界キーマンとのネットワーク構築や、マーケティング・データ分析など幅広いスキルを活かしながら、エンタメとスポーツの未来を形づくる醍醐味があります。 ■働く環境 年間約200日の稼働に合わせたシフト勤務で、イベント現場の臨場感を体感できます。社内外の多様な専門家と協働し、ダイナミックなプロジェクトを推進するチームです。 ■働き方 ・イベントスケジュールに応じた柔軟なシフト制 ・スポーツ・音楽など多様な興行に関与 ・現場と企画の両面でキャリアを積める環境 ■キャリアパス 施設運営やイベント企画の経験を基盤に、事業戦略やマーケティング領域へのステップアップが可能。将来的には、業界横断のプロジェクトリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 国内外の大型イベントを支える国立競技場運営事業を担い、スポーツ・エンタメ業界の発展に貢献する企業です。社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点が特徴です。

■募集背景： 入居スタートアップの増加や支援プログラム拡充に伴い、スタートアップ支援課の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 同課には、大手企業での採用支援・人事・広報・コミュニケーションなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 本ポジションでは、人材紹介会社やHR領域での経験を活かし、スタートアップの採用支援を中心に担当いただきます。 スタートアップは採用が事業成長に直結する一方、ノウハウやリソースが不足しているケースも多くあります。 入居スタートアップの採用活動を支援し、優秀な人材との出会いを生み出すことをミッションとするポジションです。 ■業務概要 STATION Ai入居スタートアップの成長支援を目的に、採用支援を中心とした人材とスタートアップをつなぐ仕組みづくりやイベントの企画・運営を担当いただきます。 人材紹介エージェントや採用経験を活かし、採用課題に寄り添った戦略支援や採用イベントの企画を通じて、スタートアップの成長を支援していただきます。 ■業務詳細 STATION Aiに入居するスタートアップのHRパートナーとして、採用支援を中心に以下の業務を担当いただきます。 ●採用支援業務 ・スタートアップの採用課題のヒアリング ・採用ポジション設計や採用戦略の支援 ・求人作成や採用プロセス設計のサポート ・人材紹介会社や採用パートナーとの連携 ●採用イベント・人材マッチングの企画 ・スタートアップと求職者をつなぐ採用イベントの企画・運営 ・スタートアップ向け採用イベントや合同説明会の企画・運営 ・HRコミュニティイベントの企画・運営 ●スタートアップコミュニティの形成 ・スタートアップエコシステム（VC・企業・大学等）との連携 ・STATION Aiコミュニティイベントの企画・運営サポート ■組織構成： スタートアップ支援課／約10名（派遣・業務委託含む）／男女比1:1、20〜40代 ■このポジションの魅力 ・HR経験を活かしてスタートアップの採用支援に関われる ・人材紹介だけではなく、採用戦略や仕組みづくりにも関われる ・複数のスタートアップの採用支援に関わることができる ・日本最大級のスタートアップ拠点でエコシステム形成に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【ポケモン公式ストアを国内外で展開し事業拡大中の当社で店舗運営とイベント企画を担う店長候補募集／マネジメントを軸に将来はエリアマネジャーや本部ポジションへのキャリアも目指せる環境／年間休日121日】 ■業務内容： ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・店舗運営管理 ・イベント企画／運営 ・店舗プロモーション ・在庫発注／管理、等 ■業務の特徴： ・まずは店舗社員もしくは副店長として店舗運営に携わりながら、店長を目指していたきます。 ・各店舗は店長と副店長数名の正社員・契約社員、 数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ・社員は、人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、 マネジメント業務を中心に取り組みます。 ・店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業や自治体とのタイアップ企画など、店舗からの企画発信も行います。 ・店長として経験を積んだ後は、複数店舗のエリアマネジャー、 ディレクターとステップアップしていく道があります。また、プロモーション、商品管理などの本部業務を手掛けるチャンスも広がっています。 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント協賛/出展、セミナー・自社イベント開催を通じてリードの創出・認知拡大を支えるポジション〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■業務内容： イベント協賛/出展、セミナー開催や自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大のために活動します。 ※オンラインセミナー、イベント：1〜2本/月、展示会：数本/年 ■詳細： ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営、-出展調整 ・登壇コンテンツの企画・制作 ・イベント関係者との事前打ち合わせ・準備、社内調整等 ・ブース設計やノベルティなど関連する制作物のディレクション業務、制作管理 ・当日の運営 ■配属組織： 営業本部に所属するマーケティング部に所属いただきます。 中途入社の割合も高いため、受け入れ体制は整っているのでご安心ください。 ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。 多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、 ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ■研修制度： 資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について／採用背景： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 「人材育成」に特に力を入れており、そのなかでも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画〜運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、イベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■ミッション： 毎年開催されるイベントを安定して運営することを目的に、1年間を通じて開催される各種プログラムの運営事務を主体的に推進し、関係者と密にコミュニケーションをとりながら着実に実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力： 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は、AnyMind Japan株式会社へ入社し、グループ会社GROVEへ出向いただく求人となります。 ■仕事内容： ・インフルエンサーと共にアパレルブランドの運営やファングッズの企画を行うプロデューサーを募集します。 ・今回募集のAM＆MD事業部（アーティストマネジメント＆マーチャンダイジング）は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 ・商品企画だけでなく、ポップアップイベントの運営やキャンペーン企画などの販促施策、魅力を発信しコアなファンを獲得していくSNS運用など様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・インフルエンサーD2Cブランドの運営、立ち上げ ・グッズの企画、制作、販売 ・ファンイベントの企画、運営 ・インフルエンサーとのコミュニケーション、マネジメント ■プロジェクト例： ・むくえな：グッズブランド「Chik」商品企画、販促企画、EC運用 ・竹下ぱらだいす：グッズ商品企画、イベント現地販売、EC運用 ・Pixel Ribbon：イベント現地販売、EC運用、ライブグッズ企画 ・しなこ：イベント現地販売、EC運用、ライブグッズ企画 ・AnnMiru：ブランド運用全般、商品企画（https://www.annmiru.shop/?srsltid=AfmBOor2mefI1XgoSt7H8-x2nhOYjIyVxjYwGWI4chnOvIuu1LKhhHyZ） ・Nan2Mo：ブランド運用全般、商品企画（https://nan2mo.com/?srsltid=AfmBOop2W0aNCd6asbwaHbyw5x79M2R-mQp8HE-a6ACyvMhrcikPVbT_） ■キャリアプラン： ・まずはアシスタントからスタートし、約6ヶ月で独り立ちを目指していただきます。 ・将来的には希望やスキルに応じてイチからインフルエンサーと立ち上げるアパレルブランドの運営や、チームメンバーを率いたマネジメントレイヤーへのステップアップなどキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

◇◆スポーツに携わりたい方歓迎！／国内・国際スポーツイベントの運営を中心にお任せ／電通グループ／フレックス・リモート等柔軟な環境◆◇ ■担当業務詳細： ※下記より、ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ■配属部署について： ◎；各スポーツや領域ごとに部署が分かれておりますため、ご経験や適性に応じて差配をさせていただきます。 ◎；中途入社者が多く、非常に風通しの良いほか、20代〜40代迄幅広いご年齢の方が活躍しております。（男女比：6:4程度) ■働き方について リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 スポーツイベントの現地に赴く際、出張や土日の勤務なども発生いたしますが、その際には振替休日を取得いただきます。 ■担当業務の特徴・魅力： ◎：主催者および協賛社（パートナー）のニーズを捉え、グループ内のリソースを活用して最適なソリューションを提案することが求められます。 ◎：エグゼキューションクオリティの高いサービスで、コンテンツをグロースさせ、主催者や協賛社（パートナー）のブランド価値向上に貢献します。 ◎：グループ内の各セクションや外部のステークホルダーとリレーションしながら業務を遂行するため、幅広いスキルの修得や人脈形成が可能です。 ■当社について： 当社は電通グループの一員として、世界的大会運営やアスリート支援など豊富な実績を活かし、スポーツの普遍的な魅力を、競技者やファンに新しい価値を提供しています。 大会成功やガバナンス強化を通じ、ウェルビーイングな社会の実現に貢献する“スポーツビジネス推進エンジン”を目指しています。 社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Z世代女性中心に大人気のQoo10のオフラインショップの立ち上げに携われる！/国内EC業界コスメカテゴリートップ/メガ割等のキャンペーン施策で売上を拡大中！〜 ■職務内容 Z世代認知度80％を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」にて、 これまでオンラインを主戦場としていましたが、次の成長戦略の柱として、初のオフラインのフラッグショップのオープンを決定しました。 事業拡大に伴い、オフラインイベントの企画・運営をリードいただける方を募集します。 【具体的には】 ・ポップアップイベント・プロモーション施策の企画立案 ・会場選定、制作会社・外部パートナーとの調整 ・イベント当日の進行管理およびオペレーション対応 ・SNS・デジタル施策と連携したプロモーション企画 ・オフラインイベントの企画・運営全般 ・イベント実施後のレポーティングおよび効果分析 ・ブランドコミュニケーション施策の企画サポート ■組織構成 現在部門長1名、メンバー11名（男性1名、女性10名）で構成されています。30代前半の方が多い組織となっております。 ■就業環境 ・メガ割の時期の2週間の週末は土日勤務が発生する可能性があります。 ・週1日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00〜10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週2日リモートワークが可能です。 ＼「Qoo10」について　／ 「Qoo10」はコスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。1万9千店以上(24年度)の出店数、10代〜30代女性を中心に会員数2400万人(MAU450万人超)のECマーケットプレイスを展開しております。 SNS中心の認知度マーケや自社スタジオを開設しライブコマース注力、独自セール・お得施策などでGMV前年比２桁成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヘルスケア用品やベビーケア用品の販売／多様なキャリアアップ可能／残業月20時間程／年休120日◆◇ ユニ・チャーム製品を中心としたヘルスケア用品やベビーケア用品の販売を行う当社にて、販売スタッフ兼イベント担当として業務をお任せいたします。 またリーダー候補として数値管理を行い実績管理のもと、売上・利益計画達成に導いて頂けるマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 直営店での販売、催事での販売、移動販売の３つを通じて販売を行います。 それぞれの業務割合は年間を通じて同程度です。 ただ売るだけではなく、イベント時の企画立案、売り場作成や出展者との様々な交渉、新規出店交渉等など幅広い業務を行うことが出来ます。 ■具体的な業務 ・店舗運営、新規売場開拓、企画立案 ・メンバー・売場別目標達成に向けた数値・行動管理 ・トラックの手配、アルバイト手配・シフト作成 ・イベント主催者との詳細打合せ ・イベント時の接客、販売 ■取り扱い製品 ユニ・チャーム製品（マスク、ベビー用紙オムツ、女性用品、大人用紙おむつペット用品）　など ■組織構成/入社後の流れ 販売スタッフは3名（うち1名は管理者）で構成されており、入社後はOJTで既存社員と一緒に動いていただきます。 少しずつ業務を覚えていただきながら、徐々に店舗管理などをお任せしていく予定です。 ■キャリアパス 入社後は店舗運営・開発管理や数値実績管理などお任せします。将来的にはマネジメント職種を担って頂き、更に会社の経営参画にも挑戦できます。 販売スタッフに留まらず、販売に関わる仕入、物流、店舗開発、販売企画と適材適所で従事して頂きます。 ■当社の特徴 当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の100％子会社です。リニューアル前の製品等の出張販売を行う小売り事業。EC事業ではご契約いただいている法人様の従業員の方々が福利厚生として利用できるECサイトを運営しております。 また、行政関連の入札、ふるさと納税等、行政への営業活動、法人様ノベルティ作成・販売と自社製作のオリジナル品の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2〜4名（主に30〜40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15〜30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「餓狼伝説」「THE KING OF FIGHTERS」等の人気IP保有企業■□ ■業務内容： 世界中のSNKタイトルファンおよび格闘ゲームコミュニティが、長期にわたり高い熱量で楽しめる環境を構築・支援することが本ポジションのミッションです。 国内外のコミュニティイベントや大会の支援施策を企画し、関係各所と連携しながら、具体的な運営サポートまで一貫して推進していただきます。 ■業務詳細： ・SNKタイトルに関する国内外のコミュニティ向け活動や草の根イベントの支援企画および実行 ・グローバル市場を対象としたコミュニティイベント・大会の企画立案 ・イベント運営に関するオペレーションの設計、マニュアル作成、および当日の進行管理支援 ・国内外のコミュニティリーダーやイベンターとの窓口業務、および各種施策の調整 ・イベント実施後の効果測定（参加者数、SNSエンゲージメント等の動向分析）および改善施策案の立案 ■配属先の魅力： 当部署は、日本国内にとどまらず、世界中のファンやプレイヤーが繋がるコミュニティの支援を統括する部門です。 世界各地で生まれるコミュニティの熱量を感じながら、その活動をさらに拡大・活性化させるための施策を、グローバル規模で展開できる点が、最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、世界中の格闘ゲームコミュニティやプレイヤーに近い距離で向き合い、その声をダイレクトに受け止めながら施策として形にしていく役割を担います。 企画・支援したイベントによって、グローバル規模での大きな盛り上がりを体感できるポジションです。 ■求める人物像 ・国内外の関係者と円滑に合意形成およびスケジュール調整ができる方 ・日常的にゲームをプレイしており、プレイヤー視点を持った企画立案ができる方 ・コンプライアンスや機密保持（未発表情報等の取り扱い等）の重要性を理解し、責任ある行動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。 新規立ち上げに向け組織強化のため、増員募集いたします。 ※4月〜5月頃を目安に立上を予定 ■業務詳細： イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■フォロー体制 ・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから始めます。 ・様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるようにチームでしっかりとサポートしていきます。 ■仕事の魅力とやりがい ・幅広い様々な分野のプロモーションにかかわることができるため、新しい発見や刺激を得ながら、自分の知見を広げることができます。 ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。 ・上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■得られる経験 ・プロモーションの推進要務を通じて、プロジェクトマネージメントの能力が身につきます。 ・準備段階に生じる課題や調整を経て、案件を納品させる工程はあらゆる業務に必要とされ、物事を推し進める力は自身の成長にもつながります。 ■キャリアパス： 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。 さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2〜4名（主に30〜40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15〜30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲マンション大規模販売サロンの運営サポート／来客対応から事務まで幅広く経験を積み、チームで円滑なサロン運営に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する分譲マンションブランドの販売サロンにて、来客対応や事務処理、営業支援、イベント運営補助など、サロン全体の運営を支える幅広い業務を担当します。社内外の関係者と連携しながら、円滑なサロン運営を実現し、お客様へのホスピタリティを高める役割を担います。 ■業務詳細 ・来客対応（受付や案内）、電話・メール対応などのフロント業務 ・サロン内備品の管理や発注業務 ・専用システムやExcel等を用いたデータ入力・管理 ・清掃やモニター等の機器管理 ・営業資料作成のサポート ・受付補助や各種イベントの準備・運営支援 ・関係各所との連携調整業務 チームメンバーと協力しながら、状況に応じて柔軟かつ丁寧な対応を行うことで、顧客満足度向上とサロンの円滑な運営に貢献します。 ■扱うサービス 新築マンションブランドの物件販売をこちらのサロンを拠点として行っています。 ■組織構成 販売サロン内は複数名のスタッフが在籍し、各自が役割分担しながら連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 多岐にわたる業務に携わることで、接客・事務・営業支援など幅広いスキルを磨くことができます。残業は平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■教育体制 先輩スタッフのサポートにより、未経験分野も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 JR品川駅から徒歩5分とアクセス抜群。完全週休二日制（主に水・木曜休み）で年間休日112日。 ■想定されるキャリアパス 営業・事務部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 新築マンション・戸建て販売を軸に幅広い不動産事業を展開。働きやすい環境と充実した福利厚生で、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボウリング好き大歓迎！／フロント業務・トーナメント戦の運営などお任せ／週休二日制】 ■業務内容： 地域密着型ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務：受付、レーンへのご案内／精算対応など基本的な接客業務 ・リーグ戦運営：同じ曜日、時間帯に約20名が参加するリーグ戦の企画運営・スケジュール管理 ・団体予約対応：企業、学校、町内会などの団体予約の受付／レーン確保、当日の運営サポート ・イベント企画：ボウリング教室、トーナメント戦、キャンペーン企画、ポスター作成や告知、当日運営 ※早番・中番・遅番のシフト制。フロント対応を中心に、合間で企画書や報告書作成、ポスター制作などのデスクワークも行います。 ■組織構成： 平均的な店舗構成は以下の通りです。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2〜4名（主に30〜40代） ・メカニック：1名 ・アルバイト：15〜30名（昼：主婦層中心／夜：学生中心） ※エリアにより副支配人・課長の有無や人数は異なりますが、ベテランスタッフが多く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員やベテランアルバイトから、フロント業務や大会運営の基本をOJTで習得 ・ボウリング大会やリーグ戦の運営ノウハウを一つひとつ覚えながら、常連様とのコミュニケーションも学んでいただきます ・目安1年で独り立ちし、店舗運営の中核メンバーとして活躍 ・その後は支配人ポジションを目指し、売上管理や人材育成などマネジメント業務の幅を広げていただきます ■当社・当求人の魅力： ◎超高齢化社会のなかで、ボウリングを通じてご年配の方々の健康維持・コミュニティづくりに貢献できる仕事です。 ◎常連のお客様が多く、イベントをきっかけに「また来たよ」と言っていただける、長期的な関係づくりが可能です。 ◎ボウリング専門で全国展開するチェーンのため、競合が少なく業績はコロナ前の水準へ回復。安定した経営基盤があります。 ◎未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎。接客が好きな方、ボウリングが好きな方は、趣味を活かしながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本の医療を支える「学会・学術集会」の企画運営ディレクター／社会貢献×成長環境／医学会運営分野で国内トップクラスの実績！医学の発展を支援／所定労働7H・年間休日120日で専門性と安定性を両立◆ 当社は、医学会・学術集会を中心にコンベンション運営を手がけるプロフェッショナル集団です。あなたには、主催者である医師・教授のパートナーとして、学会を成功へ導くディレクション業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ◎開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月〜年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ◎イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十〜数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ◎開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 ■入社後の流れ： ・まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得 ・チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当 ・先輩ディレクターのもとで、準備〜本番までの一連の流れを習得 ■業務の特徴： イベント本番は一度きりで、主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。 本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。その一つひとつがイベントの完成度を左右します。無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えを得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント運営・現場担当／進行管理／顧客対応（BtoBメイン）／会場提案／段取り設計／チーム連携／課題解決〜 イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備〜当日運営までをチームで進めます。具体的には下記業務を担います。 ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務の魅力 ・お客様の要望を形にする過程で調整力が身につく ・イベント成功を現場で実感できる ■働く環境 ・男女比はほぼ半々、チームで協力する風土 ・グループ施設連携や最新設備を活用できる ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営 ■キャリアパス 複数施設を2〜3年ごとに経験し、対応力を向上。経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務