■業務内容： 来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、 イベント協賛の営業、協賛社様のご要望に応じた企画・立案、営業メンバーのマネジメントをお任せできる方を募集します。 ＜具体例＞ ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告 ・キャスティング　　　　 ・商品開発 営業メンバーのマネジメントをお任せします。どの部署に配属するかは入社後適性を見て決定します。 企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。 どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■働き方： 慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 繁忙期は遅くなることもありますが、通常残業時間は月20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 担当事業ではインターネットを通じ、ユーザーにリアルタイムでのコミュニケーションサービスを提供しています。 また日々変動する市場ニーズやテクノロジーに合わせ新規サービスやキャンペーンを流動的に展開しています。 その中でユーザーを集客するイベントやキャンペーン、SNSメディアの運用をおこなうチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ユーザー向けのイベントやキャンペーンの運営業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・イベントの開催準備、プロダクションとの調整 ・各キャンペーンの開催準備、効果測定 ・各SNSメディアの運用 ・業務改善（サービス運用状況の分析、効率化） ■ポジションの魅力： 60以上のサービスを展開している「なんでもやっているDMM」では、事業領域も広く、様々なポジションをご用意しているため、新しくメンバーになってくださる方々にも多種多様なご経験と考え・価値観をお持ちの方を求めています。 異業種転職も可能であり、マネジメント経験者を歓迎しています。 イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 またイベントや施策、キャンペーンの改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチームなどの他部著と連携しながら実績を積むことも可能な環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業DXサービス「Sansan」・経理DXサービス「Bill One」に関わります。 ◇コミュニティー運営における業務全般をご担当いただきます。 ■組織のミッション 「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」 上記ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 ■業務内容 ◎ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ◎オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） ◎イベントの企画、運営 ◎ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行 ■組織構成 Sansan事業部・Bill One事業部のコミュニティ戦略室に合わせて約5名のメンバーが在籍しています。 ■魅力 コミュニティ戦略室はユーザーと一緒にコミュニティーを創り上げていく部署のため、以下のような面白さややりがいがあります。 【社内外問わず多彩なステークホルダーと出会える】 コミュニティー企画を通じて、エンジニアや営業、プロダクトオーナー、さらにはユーザー企業のキーパーソンまで、社内外の垣根を越えたネットワークがつくれます。 【「共創」スタイルでユーザーと一緒にプロダクトを磨くことができる】 一方向のベンダー仕事ではなく、ユーザー企業と同じ目線でアイデアを磨き合い、実装まで伴走します。まさにパートナーシップを体感できる場です。 【変化の最前線を体感できる臨場感】 コミュニティーを起点に生まれる新しい働き方・組織文化の変化や、導入企業の事例が目の前で動き出す瞬間をリアルに感じられます。 【未開拓領域での「種まき」が花開く瞬間のやりがい】 前例のないコミュニティー施策に挑むからこそ、粘り強く取り組んだプロジェクトが花開く瞬間には、言葉にできないほどの達成感と喜びを味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！/フロント業務やイベント企画・運営等担当！/仙台・東北を盛り上げる/服装自由】 ■業務内容： 当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行 ・売上およびコストに関する課題設定と改善 ・運営オペレーションの構築および業務改善 ・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理 ・顧客体験デザイン（コンテンツ企画） など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境： 現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。 地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：・当社業務全般

■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コミュニティ事業の立ち上げを推進／イベント設計・運営体制をゼロから構築／多様な業界と関われる社会的意義の高いポジション】 ■業務概要 当社が運営する複数のコミュニティおよびイベントの拡大を目的に、コミュニティマネジメントチームの立ち上げメンバーとして参画いただきます。自社や投資先、求職者、業界関係者等が集うイベントの企画・運営を中心に、集客導線や運営体制の仕組み化、コミュニティ事業化も見据えた事業推進をお任せします。 ■業務詳細 ・自社コミュニティの運営体制構築 ・各種イベントの企画立案、運営、事後フォロー（投資先・求職者・業界関係者向け等） ・SNSや集客ツールを活用した集客戦略の設計・実行 ・参加者コミュニティのフォローアップ・継続的な関係構築 ・会場選定、ベンダー調整、当日の運営ロジスティクス管理 ・投資先企業のイベント企画・運営支援、ニーズに応じたサポート ※コミュニティ運営全般、イベント企画・運営、オンライン/オフライン集客施策等を横断して担当します。 ■組織構成 新設ポジションのため、立ち上げメンバーとして裁量を持ちながらチームビルディングや体制づくりにも積極的に携われます。 ■業務の魅力 経営者や業界プロフェッショナルと直接交流し、多業界のステークホルダーと広く関われます。社会的意義の高い「事業承継」や成長領域のビジネスイベントに最前線で関与できます。 ■教育体制 OJTや必要に応じた書籍購入制度、社内外の勉強会等を活用しながら実務を通じてスキルアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業立ち上げなど、将来的なキャリアアップも視野に幅広い挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決型のビジネスを展開し、従業員やその家族も含めたウェルビーイングを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◎インバウンド向けのイベント発案など＞＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』＞＜大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜転勤無し＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部門でのイベントやアトラクションの企画立案や、パーク運営部門でのパーク運営業務をお任せします。リニューアルオープンに伴い、同社ならではのイベント実施に力を入れたいと考えております。 特に、インバウンド向けに「忍者」「侍」「時代劇」など映画村ならではの資産を活かしたイベントの企画立案を通じ、新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作 ・パーク全体の運営とホスピタリティ強化を推進する業務 ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■イベント／アトラクション例： ・忍者ショー・殺陣ショー ・ちゃんばら辻指南・青空忍者教室などお客様参加型体験イベント ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 　　江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ※その他有名アニメとのコラボレーション企画などの実績もあります。 ■配属先の組織構成： 配属予定の企画制作部門には現在5名在籍。パーク運営部門には現在12名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社ならではのやりがい テーマパークのイベントチームでは、業務が縦割りになっている環境が多い中で、人数が少ないならこそイベントの企画〜運営まで幅広く携われることが魅力です。 海外のお客様に対して日本の文化（忍者・侍・時代劇など）を広めることもでき、やりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／人事業務の幅広い経験を積むことが出来る□■ ■募集背景： 成長企業の裏側を支える、人事アシスタントを募集します。 私たちは急成長中の不動産×テック企業で、業務委託メンバーを中心に組織を拡大しています。 当ポジションでお願いしたいのは、「採用後のオンボーディングや契約・手続き・イベント運営など、組織づくりの基盤を支える業務」です。 単なる事務ではなく、「どうすればエージェントがスムーズに立ち上がれるか」「どうすれば採用チームが気持ちよく働けるか」を一緒に考え、動いていける仲間を探しています。 ■業務内容： ◇業務委託メンバーの入社準備（入社までのフォロー） - ツール設定のサポート ◇業務委託メンバーのオンボーディング対応 - 対面でのサポート業務 ◇業務委託メンバー向けのイベント運営・サポート ◇契約書管理 - クラウドサインの送付・管理 ◇宅建業免許の更新・管理 - 専任の取引士登録・従業者証明書周り・宅建業免許の住所変更等(本社・支店) ◇SalesForceのレポート・Excelの表作成 ◇電話・メール対応 ■ポジション魅力： ・急拡大フェーズで、人事業務の幅広い経験を積むことが出来る（採用・オンボ・企画など） ・「入社後すぐに活躍できる環境づくり」を自分の手で支えられる ・自分の仕事が、組織のスムーズな立ち上がりや仲間づくりに直結するポジション ・人事チームの一員として、採用・教育・制度など幅広く関われる ・週2出社＋リモート可など、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【話題のキッチンカー×多彩なイベントを展開！／未経験からイベント準備や運営業務まで一気通貫で学べる環境！創業35年以上の実績！転勤なし】 ■業務概要 CM撮影・テレビドラマ・大型フェス・キッチンカープロモーションなど多様なイベントで、現場運営の中核を担うスタッフとしてご活躍いただきます。運転・イベント準備・運営・調理補助・接客といった業務全般を横断的に担当し、未経験からでも幅広い現場経験を積みながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・キッチンカーの運転や機材・荷物搬入、現場での設営・撤収 ・プロモーション企画やイベント準備、当日の運営・進行管理 ・現場での接客対応や抽選会の運営、参加者への案内 ・調理補助や飲食メニューの提供サポート ・イベント終了後のキッチンカーや機材の洗浄・片付け ・イベント主催者や担当者との事前打合せや準備物の確認 ・夜間イベント：ほとんどなし ※夜間のキッチンカー搬入搬出作業が1〜2回程度（春・秋などの繁忙期は多くなります） ・休日イベント：月2〜3回程度（主に土日） ※繁忙期は毎週土日の可能性もありますが、その場合は平日に代休を取得可能 ■組織構成 社員16名（男性10名・女性6名／平均年齢41歳）で構成。社長や経理担当者も現場に立ち、コミュニケーションを大切にしています。 ■教育体制 現場OJTを中心に、先輩社員のサポートや業務マニュアルも整備。 元ショップ店員、カメラマン、動物関連業務、公務員など、様々なご経歴の方がご活躍中で、未経験でも安心してご入社いただけます。 現場で経験した後には、営業や企画など幅広い業務経験を活かしキャリアの幅を広げられます。 ■取引先・案件例 大手広告代理店やイベント制作会社がメインクライアントです。商品プロモーション、CM・テレビドラマ・PV撮影など、多様な案件に関わることができます。 ■企業の特徴 幅広いイベントの企画・制作・運営を行い、迅速かつ的確な提案で顧客の信頼を獲得しています フードイベント・式典・ワークショップなど多様なプロモーションに対応し、目的に沿った最適なプランニングと運営を提供しています 会場設営・音響から特殊車両製作まで、熟練スタッフによる空間づくりと機材開発の総合力を強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業において、高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」のイベント運営事務業務を推進いただきます。 ■募集背景 私たちのミッションにおける「人材育成」には協会全体で特に力を入れており、その中でも高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」を企画〜運営まで実行しております。 現状は小さな組織のため兼務体制で回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行う必要があるため、DCONのイベントを中核となって推進できるメンバーの方を募集いたします。 ■業務内容 ・イベント／サポートプログラムの運営 　企画内容に基づき、告知・参加者募集・当日の運営（協力会社のディレクション含む）・実施後のレポート作成までを担当 ・コンテスト・イベントの事務局運営 　参加者募集、エントリー受付、提出物管理、審査会運営、結果発表・表彰までの一連の運営事 ・参加者・提出物・進行状況の管理 　管理リストの作成・更新、申請書や報告書の作成、各種マニュアルの整備 ・関係者との連絡・調整 　学校、行政、スタートアップ、VCなどの関係機関との案内送付、日程調整、各種調整業務 ・問い合わせ対応 　イベント参加者や関係者からの問い合わせ対応（メール・オンライン等） ・事務手続き・庶務業務 　経費処理、契約書関連の事務手続き、郵送対応などの事務業務 ・イベント運営に関わる各種サポート 　イベント準備・当日運営・事後対応など、事務局業務全般のサポート ■魅力 「DCON」は、日本の高度AI人材育成の最先端を担う一大プロジェクトです。 本業務を通じて、イベント遂行能力のスキルアップに加え、複数の関係者が携わるプロジェクトにおける調整業務や、プログラムの具体企画から実行までのトータルプロデュース業務の経験を積むことができます。 国内外のディープラーニング・AIの最新トレンドに日常的に触れながら、ディープラーニング・AI業界の最前線で活躍する関係者とのネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツ経験者大歓迎／サッカー・野球・フィギュアなどスポーツイベント進行管理★年休122日／７H勤務★チーム一丸となってイベント作り・チームプレイが好きな方大歓迎◆◇ ◇POINT ≪サッカー・野球・フィギュアスケートの『公式戦』『プロ試合』の制作から携われる≫ 長年にわたり築き上げてきた協会やチームとのパートナーシップを守り、円滑な大会運営を心掛けながら、企画から始まり、会場の選定・選手の招聘・広報 PR・チケット販売、そして運営から演出まで一貫したイベントプロデュースを多岐にわたるスポーツにて展開しております。 ≪未経験OK！プロデューサーへのキャリアパス≫ 単発的に行われる試合イベント以外でも大型案件多数のため、未経験の方でも観客やスポンサーのニーズに合わせて、年間スポンサーのマーケティング活動からスポンサーセールスのお手伝いや新規企画のご提案も行っており、打席に立ち、スキルを積みやすい環境です。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境≫ 所定労働7ｈに対して月平均残業30Hで、状況に合わせてリモートでの打ち合わせも可能のため、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容 サッカー日本代表ならびにラグビー日本代表の「親善試合」や「公式戦」をはじめ、イベントの運営事務局として企画から大会準備、セレモニーの演出進行、開催当日の実施運営を行っていただきます。 【業務詳細】 イベントの事務局運営 企画立案、スケジュール管理、関係各所との調整 制作物・進行台本等の準備 現場運営（試合当日） スポンサー等との連絡・調整・報告書作成等 ■組織構成 プロデューサー6.7名、アシスタント12〜13名と契約社員がいます。プロデューサー・アシスタント１名ずつに分かれ、1チーム2名単位（大きな大会で4名程）で構成されます。 ■育成環境 未経験から中途入社で活躍している社員も多く、安心してご入社頂ける環境です。 入社直後：イベントの準備（備品手配、宿泊手配などのサポート業務）からスタート 2〜3年後：現場で仕事を身につけて、ディレクターとして映像や音響、照明など演出をお任せ 5年後：クライアントとの折衝を行い、プロデューサーとして大型案件にも携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身・営業経験者歓迎/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要： 年間の全社採用計画に基づき、新卒採用の企画・母集団形成・選考運営・大学連携までを一貫して担当します。採用施策の企画から現場との調整、候補者フォローまで幅広く関わり、計画達成に向けた運営の質向上を担う役割です。複数関係者との折衝が多く、コミュニケーション力とスケジュール管理力が求められます。 ■業務詳細： ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・選考運営、応募者フォローおよび面接対応 ・大学訪問、学内説明会の運営 ・採用選考イベント企画、運営 ※適宜業務に応じて、出張などが発生致します。 ■組織構成について： 現在新卒採用担当として10名在籍している。（一部中途と両方を兼任して業務している方もいらっしゃいます。）法人営業出身の方も活躍されています。 ■業務の魅力 採用戦略づくりから大学連携、イベント運営、候補者フォローまで幅広い役割を担えるため、企画力と調整力を存分に活かせます。チームで情報を共有しながら採用成功を積み上げる文化が根付いており、丁寧に候補者と向き合いたい方に適した環境です。 ■入社後のフロー 研修を通して人事業務の知見やツールのインプットを行っていただきます。 また、OJTにて適宜フォローもさせていただきます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／ 大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容 ・大型イベントの運営および警備管理 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査 ・計画提案 ・当日の現場運営・警備の統括 ・警備スタッフやアルバイトの管理・指導 ・制服・備品の手配、現場での安全管理 ・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整 ＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／ （サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ 最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1〜2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えます まずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。 ・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。 ・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。 ・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成 ・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！ ・20代・30代が中心 何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社について サッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模〜中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。 社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。 ＼こんな方におすすめ／ 営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方 警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントを成功に導くため、企画〜運営までのディレクションを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・開催地・自治体との各種調整 ・イベント会社、デザイン事務所、スポンサー企業など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画（社内メンバーやスポンサーと協働） ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計（基本となる型をベースに企画） ・パンフレット等の制作物の進行管理 ※当日の司会進行は外部が担当。運営当日は指示出しが中心で、走り回るような業務は想定していません。 ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の最新のマーケティング事例やトレンドに日常的に触れながら、自身の知見も高められます。 ・希望に応じて、将来的にはコンテンツ企画やセールスなど、キャリアの幅を広げることもできます。 ■組織構成 社員19名。20〜40代が中心で、オペレーションチームには3名在籍（全員中途入社）。風通しが良く、相談しながら進められる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は通常月10h程度、イベント前は25h程度 ・イベント時は沖縄・関西・中部中心に年間最大5回、平日開催（2日〜1週間程度）出張が発生する可能性があります。 ・遠方出張時の移動で休日勤務が発生する場合は、翌週代休や有休奨励日を設けています。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。 平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロバスケリーグのイベント運営／スポーツ小売業界トップクラスシェア／ゼビオホールディングスグループ◆◇ ■業務内容： 主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、イベントディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 会場設計や客導線、大会PRや演出の方針等を考え、また当日の設営からゲーム運営、撤収作業まで行います。 誘致が決まった会場（行政）の担当者や、バスケチームの関係者、PR業務はメディア関係者（TV・雑誌等）とも折衝、連携をしながら業務を行います。 ＊イベントは土日祝日に実施することがあるため、土日祝日勤務も発生します。その際は当月中の平日に振替休日を取得するようにしています。　 ＊SNS（LINE、Instagram等）の運用等も経験によりお任せします。 ＊イベントについて： 日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成： 現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代〜40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍しています。 ■キャリアパス： アシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティングや、セールスへ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。 ■同社について： スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドの世界観を体験として届けるために、イベントや販売プロモーションの企画・運営をリードするポジションです。マーケティングやPR、店舗チーム、外部パートナーと連携しながら、プレス・VIPを含む顧客に向けた、高品質で魅力的なイベント体験を創り上げていただきます。 ■主な業務内容 1. イベント企画 ブランド戦略・年間プランに基づくイベントの企画立案 イベントの目的・ターゲット設定、企画書（ブリーフ）の作成 最新のイベントトレンドを取り入れたコンテンツ設計 プレス・顧客・一般向けなど、目的に適した会場のリサーチ、選定 2. イベント運営 イベント当日の運営全般（会場設営、進行管理、メッセージの統一） メゾン基準に沿った高品質な運営クオリティの維持 当日のトラブル対応・臨機応変な判断 3. クライアント体験の設計 ターゲット顧客に合わせた体験設計・ストーリーづくり メゾンとお客様をつなぐ、特別な体験価値の提供 4. 予算管理 イベントに関する予算策定・管理 品質と納期を両立した効率的な予算配分の実施 5. 社内外のステークホルダー連携 外部ベンダー（制作会社・会場・演出等）の選定とディレクション 社内の関連部署・HQとの調整、ブランド戦略に沿ったイベントコンセプトの統一 ■このポジションの魅力 Cartier のブランド体験を創り上げる中核として活躍 様々な関係者と連携し、ダイナミックなイベント運営をリード ブランドの世界観を体現するクリエイティブな仕事 グローバルブランドでの経験・英語力を活かせる環境 ■企業魅力 リシュモングループは高級宝飾・時計・ファッションを展開するグローバル企業です。Cartierはジュエリーとウォッチを代表するメゾンで、クラフトマンシップとブランド価値を重視しています。多様性を尊重した国際的な職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設でテナントの販売促進をサポートする仕事に携わっていただきます。 ・先輩社員のフォローもあるので未経験でも安心です。 ・施設を利利して下さるお客様やテナントの為にイベントやキャンペーンを企画したり、館内のポスターやCMやチラシ等を提案したり…といった業務がメインです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テナント売上報告管理 ・店長会の資料作成 ・毎月の折込チラシ対応（テナントとの調整、業者との校正・校了チェック） ・年数回の施設キャンペーン企画対応（夏休み、年末年始等） ・外部イベントの渉外一次対応（企業持ち込み企画、母の日・敬老の日等の近隣連携） ・施設HP入力対応 ・施設商品券管理 ・建物の設備管理業務（メーター検針・各種点検・小修繕対応等） ※商業施設に常駐し、テナント対応を含めた販売促進業務及び、建物の設備管理業務全般を行います。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」

代々木アニメーション学院 エンターテインメント事業部にて、所属タレントに関連するライブ・イベント等の興行を企画・運営いただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）興行企画 大まかな興行企画をもとに、各イベント企画を具体化。 外部の制作・イベント会社と協力しつつ会場の座席配置・図面の作成などを行います。 （2）興行制作管理 興行に関する人・物・金・契約の管理を行います。 （3）興行告知 興行や自主公演イベント開催を告知します。 SNSを利用した継続的な告知も行います。 （4）チケット販促・販促 チケット販売スケジュールの設定、チケット販促を企画します。 販促はプレイガイド様、レーベル様と連携し、広告掲載に関する企画・ディレクションを行います。 ■入社後の流れ： OJTの中で業務を習得いただきます。 今回は育成枠での採用を考えていますので、まずは様々な業務にチャレンジしてもらうことを期待しています。 未経験で入社した社員も活躍しています。 ■業務の魅力： ・様々なイベントを自分たちで作り上げることができます。 ・普段楽しんでいるイベントの裏側を知ることができます。 ライブなどの興行が好きな方、熱意のある方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎LeTAO（ルタオ）の「ドゥーブルフロマージュ」「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」など多数の有名ブランド菓子を展開する東証プライム上場 寿スピリッツグループ ◎「超現場主義」の考え方で、本社主導ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています ■業務内容： 東京、大阪を主とした全国の各催事場（百貨店・イベント会場）で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場（百貨店・イベント会場）は、2週間〜1ヶ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2〜3回出張が発生いたします。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7,300円まで補助／出張代：1日2,400円まで補助（社内規定により若干変更あり） ■業務詳細： ◇出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。 ◇各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫いただきます。 ◇催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチいただくこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします。 ■就業環境： 催事場（百貨店・イベント会場）では社員が1〜2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1〜2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施します。（研修時の交通費・宿泊費用は会社負担）商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。 研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」があるため安心です。3ヶ月〜半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切っていただく予定です。 ■求人の特徴： ◇催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容 イベントの推進担当として、企画から制作・運営・営業まで一連の業務に携わり、キャラクターの版権元と交渉や会場・主催者との打ち合わせ、設営の仕切り、運営のレクチャーなど、様々な業務に携わりながらトータルでイベントを動かす役割です。 イベントのハイシーズンであるGWや夏休み、土日祝日は、全国の会場でお客様の最高の笑顔に出会える大切な時期です。 この期間は出張や、設営・撤収に伴う現場での作業が多くなりますが、イベントが成功した瞬間の達成感と、それを実現した圧倒的な成長実感は、この仕事でしか味わえません。 お客様に笑顔を届けたいという情熱と大変な状況でも楽しめるタフさを兼ねそろえた方ををお待ちしております！ ■業務詳細 ・キャラクターイベント企画 ・各種展示物の制作進行管理 ・イベントの企画提案・百貨店や商業施設、主催者への営業 ・関係各社との調整・イベント運営 ■配属先 配属先となる企画営業部では、展覧会や物販催事などのイベント企画から制作、運営、営業など、一連の業務を行っています。 子供に人気のキャラクターや大人の女性が夢中になるファンシーキャラクターまで幅広いコンテンツを通じてお客様に 「ワクワク」 を届けています。 人数は30名程度（30代後半、男性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 特にイベント総合職では、企画書がイベントになり、お客様の「生」の笑顔となって返ってくる様子を間近で見ることができます。その全工程に深く関われるという達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整 ・海外出資先向けのイベントや会議の運営支援 ・各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般 ■主な関係者 （社内）パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 （社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業 ■組織構成： （1）企画・総括チーム： 7名 20代： 2名　30代：5名 （2）パートナーバンク（*）経営管理・協働チーム　(2チーム)： 14名 20代： 2名　30代：11名　40代：1名　 （3）新規投資/PMI・デジタル推進チーム： 8名 30代： 7名　40代：1名 （*）アジアの出資先銀行、タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 ■キャリアパス： 継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます。募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待しており、活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能です。 ■働き方： ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週2日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス。 ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は18時〜21時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能。 ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野球が好きな方歓迎！／イベント運営／阪急阪神グループ／甲子園球場や野球に携わる／正社員登用前提〜 ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。阪神タイガースのファンサービスの企画立案やイベント運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・阪神タイガースの球団マスコットやタイガースガールズの現場管理、野球の試合演出の進行運営 ・阪神タイガース公式ファンクラブの入会促進企画、会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営 ・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高級輸入車の正規ディーラーである当社にて「アルファロメオ」「フィアット」「アバルト」の在庫マネジメント全般をお任せいたします。 ◎中古車在庫を管理、マーケットを作るやりがいのある仕事。 オークション仕入や買取業務、プライシングなど、認定中古車の拡販とブランド価値向上に向けた業務や店舗での接客や営業活動（基本はサポート中心）を行っていただきます。自身で市場感を掴みながら業務が可能なので、中古車ビジネスの核を作っていく「質」重視のやりがいのあるお仕事です。 ◎選ばれるディーラーです。 ドイツ車や国産車であれば色んな正規ディーラーがあります。しかし、私たちが扱っている輸入車はお客様の近隣に正規ディーラーがないケースが多いため、過度な値引きなどをしなくても健全に接客、販売ができています。さらに自社で整備、修理もできるディーラーですので、より希少なんです。 ◎購入後もお客様と一緒に楽しみます。 新車の発表会、サーキット場でのレースイベント、オーナー様同士の交流会のセッティングなど、購入後のライフスタイルを共につくっていくのが、私たち流のアフターサポートです。 ◎店舗みんなでフォローし合っています。 たとえば試乗同行をしている間に「○○さんいる？」というお客様が来店することも。そんなときでも「代わりに対応しましょうか？」と店舗みんなでサポートし合っています。 ◎横のつながりも豊富です。 店舗内はもちろん、店舗を超えてLINEグループもできており、いつも盛り上がっています。

◆おすすめポイント ・経営直下でマーケティング戦略の立案〜実行までを遂行 ・広報、広告、イベント運営、紙媒体を活用したCRM、自社サイト運営など多岐にわたる領域に実務として深く携われる ・教育現場をアップデートする社会的インパクトの大きな事業にマーケティングの力で貢献できる ▼私たちについて 私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。 ◆ミッション 経営層・事業責任者と連携しながら、事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略（自治体・学校向け）を立案〜実行。活動の強化およびチーム全体の価値向上を目指します。 ◆業務内容 経営層および事業責任者と直接やり取りをしながら、マーケティング戦略の策定〜実行までをスピード感を持って進めることができます。活動範囲は広報・広告・イベント運営・紙媒体を活かしたCRM、自社サイト運営など、社内外のステークホルダーと連携しながら裁量を持って案件を進めることが可能です。 ◎事業計画に基づいたマーケティング全般 └事業計画に基づいたビジネス戦略及びプロダクト戦略に対して、広告（主にWEB）・DM・広報・イベントなど手段を問わず必要な施策を実施する ◎プレスリリース配信やメディア対応などの広報活動 └プロダクトの新規リリース、自治体へのキュビナ導入実績、キュビナ導入による効果検証、他企業との連携など、各事業イベントにおいて認知等を最大化するための活動 ◎自社イベント開催・イベントへの出展等 └自社でのセミナーイベントの運営や大規模な教育イベントへの出展 ◎既存顧客向けの紙媒体での活用促進 └DMやパンフレット、シーズンに合わせたチラシなど紙媒体を使った既存顧客向けの活用促進施策の実施 ◎既存顧客向けの自社サイト「キュビナビ」の運営 └キュビナビの活用支援サイトの運営（記事制作、更新など） ▼組織体制 マーケティング室 チームの人数：6名（内正社員4名） 変更の範囲：本文参照