◆おすすめポイント ・経営直下でマーケティング戦略の立案〜実行までを遂行 ・広報、広告、イベント運営、紙媒体を活用したCRM、自社サイト運営など多岐にわたる領域に実務として深く携われる ・教育現場をアップデートする社会的インパクトの大きな事業にマーケティングの力で貢献できる ▼私たちについて 私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。 ◆ミッション 経営層・事業責任者と連携しながら、事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略（自治体・学校向け）を立案〜実行。活動の強化およびチーム全体の価値向上を目指します。 ◆業務内容 経営層および事業責任者と直接やり取りをしながら、マーケティング戦略の策定〜実行までをスピード感を持って進めることができます。活動範囲は広報・広告・イベント運営・紙媒体を活かしたCRM、自社サイト運営など、社内外のステークホルダーと連携しながら裁量を持って案件を進めることが可能です。 ◎事業計画に基づいたマーケティング全般 └事業計画に基づいたビジネス戦略及びプロダクト戦略に対して、広告（主にWEB）・DM・広報・イベントなど手段を問わず必要な施策を実施する ◎プレスリリース配信やメディア対応などの広報活動 └プロダクトの新規リリース、自治体へのキュビナ導入実績、キュビナ導入による効果検証、他企業との連携など、各事業イベントにおいて認知等を最大化するための活動 ◎自社イベント開催・イベントへの出展等 └自社でのセミナーイベントの運営や大規模な教育イベントへの出展 ◎既存顧客向けの紙媒体での活用促進 └DMやパンフレット、シーズンに合わせたチラシなど紙媒体を使った既存顧客向けの活用促進施策の実施 ◎既存顧客向けの自社サイト「キュビナビ」の運営 └キュビナビの活用支援サイトの運営（記事制作、更新など） ▼組織体制 マーケティング室 チームの人数：6名（内正社員4名） 変更の範囲：本文参照

【北陸小矢部】公式レゴストアの店長候補＜経験不問＞◆三井アウトレット内・月8〜9日休み・正社員・残業月20h程◆レゴブロックの知識はなくても大丈夫♪体験会や店頭レイアウトなどお任せ ■職務概要： 世界的に有名なレゴブロックの販売スタッフとしてお客様にレゴの楽しさ、魅力を接客を通して伝えていただきます。レゴストアでの接客・販売を始め、体験会や店頭レイアウトをお任せします。ゆくゆくは店長へのキャリアアップももちろん可能です。 ■業務内容： ※最初は基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします。 〇お客様への接客、販売、品出し 〇サンプル作成、店頭レイアウト 〇体験会の実施 本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします。 〇店長不在時の責任者、売場コントロール 〇改善案の提案提言 ■入社後の流れ： まずは配属先の店舗で店頭での接客から始めていただき知識と経験を積んでいただきます。 その後、店長のサポートを中心に店舗運営を行っていただきます。 ■キャリアプラン： 将来的には副店長、店長としての店舗運営をお任せします。大体1年程度で昇進される方がほとんどです。 〇売上管理 〇商品在庫管理、発注業務 〇スタッフのマネジメント　など 更には、エリアマネージャー・スーパーバイザーと次のステップもあり、昇格のチャンスもあります！ ■異動について： 高頻度で発生は致しません。本人のスキルに合わせて大体キャリアアップができる打診をさせていただきます。 ■組織構成： 〇店長30代 〇スタッフ5名高校生〜40代のスタッフまで幅広く活躍しています。 ■対象となる方： 〇レゴブロックに詳しくなくても大丈夫！ 知識は入社してからの研修や業務を通して身に着けることが可能なので周囲とのコミュニケーションを大切にお客様目線の空間つくりができる方でしたらすぐにでも活躍できます！ 〇前職は様々です！ 飲食店店長、アパレル販売、事務、営業職など。共通するのは「人と話すことが好き」で「楽しく働きたい」という思いのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

イベントPRスタッフ募集！未経験からプロへ成長できる環境 「イベントが好き！」「人と話すのが好き！」 そんな方にピッタリのお仕事です 商業施設・ショップなど、 さまざまなイベント会場で 運営・PR・お客様対応 をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんなお仕事？】 ・イベント会場での受付、接客対応 ・イベント運営全般（準備～当日対応） ・商業施設での商品PR・ご案内 ・クライアントとの打ち合わせ ・会場レイアウト・什器設置 ・イベントスタッフのフォロー & マネジメント 「盛り上げる側」になれる、ワクワクする仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Hillsの魅力ポイント】 (1) 未経験大歓迎！安心スタート ・社内研修・OJT研修完備 ・商品知識・ビジネスマナーなど基礎から学べる ・配属後も先輩がしっかりサポート → 社会人デビュー・職種未経験の方も安心！ (2) キャリアアップしやすい環境 ・資格支援制度あり ・社内FA制度でキャリアチェンジOK！ 　（ITエンジニア・営業職なども相談可能） ・入社後は、国家資格キャリアコンサルタントとの1on1面談あり 　社員のキャリアをサポートします！ → 「やりたいことが見つかったら挑戦できる会社」です！ (3) プライベートも大切にできる ・年間休日120日以上 ・長期休暇OK（年末年始など） ・残業ほぼなし ・転勤なし（希望があれば部署変更可） → 仕事もプライベートも充実ができる！ ＜こんな方に向いています！＞ ・イベントが好き ・明るい対応が得意 ・チームで動く仕事が好き ・成長できる環境で働きたい ・1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください

【花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのイベント企画・運営担当／完全週休二日制・フレックスで働きやすい環境】 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担ってきました。今回イベント業務拡大に伴い、イベント業務経験者を募集します。 ■業務内容： カスタマー向けイベント（プレス発表会や、Instagram等でのオンラインイベント） の企画運営をお任せします。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・クライアントとの折衝、ヒアリング ・イベントの企画提案、実施運営、進行管理、予算管理 ・イベントに伴うツール類の制作 ・社内や外部協力会社との折衝・ディレクション ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案〜実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。

■募集背景 私たちのミッションであるAI・データサイエンス人材の育成において、G検定・E資格合格者を中心としたコミュニティ「CDLE」は、協会の価値や知見を社会へ広げていく重要な基盤のひとつです。 現在、CDLE向けの支援施策として、セミナーやイベントの開催、講師派遣などの取り組みが拡大しており、対象となるコミュニティ規模や施策は年々増加しています。 今後も継続的かつ安定的にコミュニティ施策を推進していくためには、運用基盤の構築、ならびに進行管理が不可欠です。 そこで今回、CDLE支援施策の運営を業務面から支え、進捗管理・契約/精算対応・業務オペレーションの中核となって担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、G検定・E資格合格者コミュニティ「CDLE」における各種施策が、継続的かつ安定的に回り続ける運用体制を確立することです。 セミナーやイベント、講師派遣など複数の施策を横断しながら、進捗管理・契約／精算対応・業務フロー整理を通じて安定的なコミュニティ運営を担っていただくとともに、事務局内外のハブとして施策推進・実行いただきます。 短期的には既存業務の可視化と安定運用を、中長期的に再現性・持続性のあるオペレーション基盤の構築を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・セミナー/イベント/支援施策の進捗管理シート更新 ・メンバーへの入力依頼/進捗リマインド ・取引先との契約書対応（締結フロー管理） ・請求/支払/精算情報の整理・事務局連携 ・メンバーへのヒアリングによる業務実態把握 ・Notion内の業務オペレーション整理・更新 ■魅力 現在は、施策数・関係者・影響範囲が急速に拡大する一方で、運用体制はこれから本格的に整えていく「立ち上げ〜拡大フェーズ」にあります。 単発イベントの進行管理ではなく、複数の施策を横断しながら、運用全般を担っていただく役割となります。 新しい事業・仕組みを“形にして定着させる”プロセスそのものに携わることができます。 また、現時点ではマネージャー1名体制のため、方針や課題感を共有しながら、二人三脚で運用基盤をつくり上げていく距離感で働けます。 決められた型に従うのではなく、「何が最適か」を一緒に考え、形にしていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代〜30代の若手活躍中！ イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、 よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容： 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！ イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません 〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ： 一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織： オフィス全体で20代〜40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力： ・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡の未来をつくる／想いが文化をつくる、地方創生の最前線へ/転勤無し、自分の裁量でまちを動かす仕事/人宿町の再生・丸子の匠宿の文化発信など“静岡の今”をつくってきた実績多数】 【仕事内容】 匠宿内にある「ふきさらし湯」を中心に、安全な運営と、より多くの人に来てもらうための企画・発信をお任せします。未経験の方でも歓迎します！ “運営 × 企画 × 発信” の3軸で、 施設をより魅力的に育てていくポジションです！ ▼おふろの運営 ・おふろを沸かす ・館内の安全確認、締め作業 ・お客様とのコミュニケーション ▼集客・企画 ・曜日ごとのイベントやワークショップ企画 ・スタッフのシフト調整 ・SNSでの告知や情報発信（Instagram など） ★ある日の1日（遅番） 10：50 出勤／施設の立ち上げ 11：00 おふろの準備・清掃チェック 13：00 お客様対応・館内見回り 16：00 SNS更新／イベント企画ミーティング 19：00 締め作業・清掃 20：00 退勤（繁忙期は多少前後あり） ■組織構成： ・正社員…21名、男女比 6：4 ・平均年齢…40歳 ・本社：企画開発部／設計部／工事部／経営企画室 ■企業の特徴 「情熱は、やがて文化になる」をミッションとして掲げ、「建築設計」を中心に「府中宿人宿町エリアの街づくり」、「国内最大級の伝統工芸体験施設?駿府の工房?匠宿の運営」、「鞠子宿?泉ヶ谷エリアの村づくり」に携わっています。 最近では古民家をリノベーションし、各お部屋に工芸品を設えた一棟貸し宿をオープン。全室プライベートサウナ付きなので、ゆったりとした非日常時間をお過ごしいただけます。さらに、既存ホテルをリノベーションした、愛犬と一緒に泊まれるホテルを開業し、丸子宿・泉ヶ谷エリアを盛り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。 単なるイベント運営にとどまらず、ブランド体験を創出する総合プロデューサーとして、ご自身の裁量で幅広い領域に関わることが可能です。 ■募集背景： 当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。 また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 そのため、プロデュース部門の強化を目的に、部長クラスのイベントプロデューサーを新たに採用します。 ■業務詳細： 自身でもプロデューサー業務に携わりながら部署のリーダーとして5〜8名のマネジメントを行っていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： ・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■部署構成 第一営業本部〜第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。 各プロデュース部でイベント制作を実施しています。 第一〜第三営業本部：大手広告会社との案件を担当 第四営業本部：直クライアント案件を担当 プロデュース部のメンバー数：5〜8名 ■キャリアパス： 営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。 さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／英語力必須／イベント企画・運営／マーケティング領域／法人営業経験歓迎／成長フェーズ／チーム推進型／裁量あり】 グローバル案件を含むイベントプロデュースをお任せします。 英語力と営業経験を活かし、マーケティングコミュニケーション全般に関わるポジションです。 チームで連携しながら、幅広い領域でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集です。 ■業務内容 ・海外案件のプロジェクトマネジメント ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ◎入社後は当社のプロデュース業務を理解していただく為、まずはプロデューサーと共に案件を並走して業務理解を深めていただきます。 ■業務の魅力 ・イベントだけでなく、マーケティング全般に携われるため、幅広い知識と経験を積めます。 ・海外案件に関わることで、英語力を実務で活かしながらグローバル視点を養える点も魅力。チームで協働し、達成感を共有できる環境です。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： 国内外のイベント担当として下記業務をお任せします。 ・イベントの企画立ち上げから制作、運営、収支管理 ・作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理 ・原作元との連携における窓口業務 ・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理・海外子会社との連携 ■求める人物像： ・前向きに最後まであきらめず業務を遂行できる方 ・問題や課題を自ら主体となって、関係各所とコミュニケーションを図り、解決に動ける方 ・マルチタスクをこなすことが出来る方 ・海外との文化の違いに応じて柔軟に対応できる方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 人材コンサルティングファームとして、ハイクラス層への人材紹介事業や人的資本コンサルティング事業を中心に事業を拡大している当社にて、広報・イベントに関して責任者として企画から運営までリードいただきます。 ■具体的には： ・広報・ブランディング業務全般・広報・PR戦略実行・コーポレートサイト企画、ディレクション、運用　など ・イベント企画運営・企画立案、企画書作成、プレゼンテーション・企画推進にあたっての社内外（登壇者、社内など）との調整・全体タスク及びスケジュール管理・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント管理・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務・動画配信　など ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務内容： 国立競技場で行われるライブ、サッカー、各種イベント時の清掃業務の現場運営およびスタッフ管理をお任せします。イベントの円滑な運営を「清掃・環境管理」の面から支える、とても重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇現場業務 ・競技場内外の清掃作業 ・ゴミの回収、分別、処理 ・トイレや共用部の清掃 ◇スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの配置および指示 ・当日の勤怠管理とシフト調整 ・新人スタッフへの作業指導とフォロー ・現場全体の安全管理および進行管理 ・クライアントや運営側との簡単な連携 現場で作業しながら、「人・時間・作業」の全体をマネジメントするポジションです。 イベントの開催スケジュールに応じて勤務日程が決まります。イベントがない期間には、当社が管理する別施設で清掃や警備業務を担当していただきます。 ■募集背景： 社員の幸福を追求するため、さらなる挑戦を続けている当社は、上場を目指して進化し続けています。 今回の募集は、さらなる成長を見据えた増員のための募集です。 挑戦するための環境を整えて、皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、顧客満足の最大化を常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アニメ・マンガ好き求む★有名タイトルコラボ実績100作品以上◎年間休日120日・フレックス・在宅可 ◆求人POINT 【1】ファンの反応や拡散をダイレクトに感じられる◎ 「ファンがどこに反応するか（推しポイント）」を理解し、各IPの特性やターゲット層に合わせたコミュニティの立ち上げやファン層の分析、生の声を集めることでよりよいサービスへ還元していく仕組みを作っていくやりがいを感じられます。 【2】国内外のマーケットで活躍できる◎ グローバル視点で挑戦できる環境で、世界中のファンと直接「熱狂」を共有できるポジションです。ファン心理を誰よりも理解するあなたの力が必要です！ 【3】プライベートのバランスを取りやすい◎ 完全週休2日制／年間休日120日以上。服装・髪型・ネイル自由。通院・育児などに応じてリモートワーク併用可能のため、長期にわたり働きやすい環境です！ ◆仕事内容 アニメやマンガのコンテンツを展開している当社において、IPとファンの熱量を最大化し、長く愛されるコミュニティを創り上げる「コミュニティマネージャー」を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・各IPの特性やターゲット層に合わせたコミュニティの立ち上げ、および成長・活性化戦略の策定 ・アンケート調査や顧客満足度調査の実施と分析 ・コミュニティ運営（ユーザーとの双方向なコミュニケーションの実施／ユーザーからの質問対応） ・ユーザーボイスの還元（コミュニティの熱量やフィードバックの分析・サービス改善） ・ファン参加型のオフライン、オンラインイベントの企画立案およびキャンペーンの企画運営 ・コミニティにおけるファン同士が楽しく交流するためのガイドライン策定 ・炎上リスクのモニタリングや、ブランドを守るための治安維持活動 ■当社について： アニメ・マンガ・ゲームといった日本を代表するカルチャーを軸に、グッズ企画・販売からイベント運営までを手がけるエンタメ企業。『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など名作との公式コラボを多数手がけながらも、自社カフェ事業「洒落CAFE」やAIやVRなど先端テクノロジーを活用したデジタルサービスの開発・運営など新規事業も展開しており、規模は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントの企画から運営まで、イベントを成功に導くためのディレクション業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・開催地や自治体との調整 ・イベント会社・デザイン事務所など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画 ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計 ・パンフレットなど制作物の進行管理 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前25時間程度です。 効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・イベント参加時は、基本平日で沖縄、関西、中部中心に年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合は移動で休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・オペレーションには３名在籍しており、皆中途入社です。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。、プログラムとしては、スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の意見交換の場をイベントで創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。 ・最先端のマーケティング知識を学ぶことができ、長期的には本人の希望により、コンテンツ企画、セールスなどへの異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年商135億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生あり◎〜 ■業務内容： 人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくするためにどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 ▼新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ▼社員採用の面接 新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。 また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ▼社内イベントや企業ブランディング 社内イベントの運営を行います。 社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わっていただきます。 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワーク・ライフ・バランス】プライベートも大切にしながら仕事のやりがいも欲しい！そんな方は必見！業界未経験でも大歓迎！「楽しいこと好き」を活かして、イベントを企画・提案するプランナーへ ≪既卒・第二新卒・リスタート就活歓迎≫ 「人を喜ばせたい」という気持ちさえあればOK！イチから業務を習得できるため、経験・スキルは不問です。 9割以上は未経験からスタートしているのが弊社メンバーです。 企業の商品やサービスの認知拡大や売上アップのために、人材派遣やスキルアップ教育、プロモーションの企画からイベントの運営管理まで、あらゆる販促領域で支援することが弊社の業務内容です。業務範囲が広いので自信のあることから活躍してください！ 自分の好きな有名アーティストを推して、イベントを企画するなんてこともできちゃうかも できることを楽しくチャレンジしてお仕事を楽しんでくださいね◎ ＜扱う商品・サービス＞ 大手タバコメーカープロモーション企画、大手製薬会社プロモーション企画、大手広告代理店への企画提案、大型イベントの運営などやりがいのあるものばかりです。 イベント・プロモーション企画立案 (1)お客様の課題をヒアリング (2)課題を解決するための企画提案 (3)戦略プランニング＆実行支援 (4)イベント全般の運営管理 販促支援を求められたり、広告代理店として企画を提案したり、 クライアントのご要望に合わせたセールスプロモーションの運営やスタッフ管理などをお任せします。 ＜イベントは様々＞ 弊社主催の大型ドッグイベント、アウトドア展示会、有名アーティストのライブ、その他スポーツフェスやマルシェなど！ 大手メーカーや有名広告代理店など、規模の大きいクライアントの案件が多数あります。経験は一切不要！「好き」だけで始められるお仕事です

■事業概要： 担当事業ではインターネットを通じ、ユーザーにリアルタイムでのコミュニケーションサービスを提供しています。 また日々変動する市場ニーズやテクノロジーに合わせ新規サービスやキャンペーンを流動的に展開しています。 その中でユーザーを集客するイベントやキャンペーン、SNSメディアの運用をおこなうチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ユーザー向けのイベントやキャンペーンの運営業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・イベントの開催準備、プロダクションとの調整 ・各キャンペーンの開催準備、効果測定 ・各SNSメディアの運用 ・業務改善（サービス運用状況の分析、効率化） ・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等） ■ポジションの魅力： 60以上のサービスを展開している「なんでもやっているDMM」では、事業領域も広く、様々なポジションをご用意しているため、新しくメンバーになってくださる方々にも多種多様なご経験と考え・価値観をお持ちの方を求めています。 異業種転職も可能であり、マネジメント経験者を歓迎しています。 イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 またイベントや施策、キャンペーンの改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチームなどの他部著と連携しながら実績を積むことも可能な環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会課題に向き合い、防災×SDGsを切り口に展開する 事業開発プロデューサー（イベント企画・営業） の募集です。 リアルとオンライン両方のイベントを企画し、 提案営業から運営まで幅広く携わります。 主な業務内容： ・防災・SDGsイベント企画・提案営業（BtoB／自治体向け） ・イベント運営：設営・進行・安全管理まで実施 ・サービス／プロダクト開発：新規コンテンツ企画、アライアンスの検討・推進 ・その他：企画立案やチーム連携によるプロジェクト推進 この仕事の魅力： ・防災とSDGsを掛け合わせた新規サービスを創出し、市場拡大へと導くやりがい ・BtoB企業や公共セクター両方の案件を、上流から下流まで一貫して担当できる裁量ある環境 ・年間1,000件超のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウを活かせるフィールドあり 仕事内容： ■法人・自治体への防災／SDGs関連イベント・サービスの提案営業 ■当日のイベント運営（設営・進行・安全管理） ■販促企画（オウンドメディア運営、ホワイトペーパー作成、広告運用 等） ■サービス・プロダクト開発 ■その他企画立案、アライアンス業務 ※いずれもセールス、イベントチーム、マーケチーム、クリエイティブチームと連携して行います。 【ミッション】 SDGsコンパス：世界を変える、はじめの一歩を支援する あそび防災プロジェクト：自分で助かる、他人を助ける人をゼロから1へ 【ミッションに基づく期待役割】 ・社会課題解決と事業成長を両立する企画・実行 ・防災を変える”新規サービスの創出と市場拡大 【この仕事で得られるもの】 ・BtoB／公共セクター両方の防災・SDGs案件で上流〜下流を一貫経験 ・年間1,000件超のイベント実績を持つノウハウ＋裁量ある環境 【企業展望】 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム・eスポーツ業界を中心に、ゲームデバイスメーカーや国内ゲームパブリッシャーのマーケティング支援を行います。クライアントの要望を把握しながら、企画立案から実行までトータルで担当していただきます。 ■ 主な業務内容 ・ゲーミングPC・デバイスメーカー向けのマーケティング支援（販売促進施策の企画〜実行） ・国内ゲームパブリッシャーのマーケティング支援（キャンペーン・イベント等の企画〜実行） ・クライアントへの提案書作成・商談対応 ・予算管理、案件のスケジュール管理 ・クライアント、インフルエンサー、eスポーツチームとのコミュニケーション、関係構築・新規発掘 ■取り組み事例 ・東京ゲームショウにてPCメーカーのブース出展サポート（企画、施工、運営） ・インフルエンサーによる製品レビューコンテンツのキャスティングから実施まで ・SNS運用代行 ■ 業務スタイル ・新規・既存どちらの営業もあります。コラボレーション施策もあるため、ゲーム業界にかかわらず、幅広い業界にアプローチします ・チームで予算達成を目指し、規模により個人またはチームで案件を担当します ■このポジションで得られること eスポーツをはじめとした、ゲーミングマーケティングの知識・経験 ゲーミングのSNSの運用経験、イベント運営の知識・経験 ■配属先情報：ビジネスマネジメント本部　ビジネスデザイン部 チーム人数：3名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜ボートレース場運営事務業務・イベント企画〜実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：5名（男性3名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、イベントの協賛企業を探したり、イベントの内容を提案したりする営業をお任せします。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務詳細： 営業としての最大のミッションはイベントの進行管理とイベントの協賛企業を探すことでございます。 その上で、下記業務も並行して１つに付き３〜４名のチームでお任せしております。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には40名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間／夜のBAR・レストラン運営の中核／商品開発・企画・PRにも関われる／安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション／ ・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします ・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です ・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容： おりづるタワー内のBAR、レストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細： 〈店舗運営〉 ・BAR・レストランでの接客、オーダー対応、料理・ドリンク提供 ・簡単な調理や盛り付け、バンケット対応（月2〜4回程度） ・売場レイアウト調整、店内演出、清掃など 〈商品開発〉 ・季節やイベントに合わせたドリンク・フードのアイデア出し ・原価やオペレーションを意識したレシピ検討、試作・改善 〈企画〉 ・店頭イベントやキャンペーンの企画立案 ・他フロアと連動した企画検討 〈広報PR〉 ・SNS・HPでの情報発信 ・メディア取材対応サポート 〈バック処理〉 ・予約管理 ・発注、在庫・コスト管理 ・アルバイトスタッフのシフト・勤怠管理 ■業務内容の割合について： 店舗運営40％／商品開発15％／企画15％／広報PR15％／バック処理15％ ■入社後の流れ・育成： 入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。 接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。 その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力： 特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。 将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／イベントの企画営業・運営／福利厚生・ワークライフバランス充実◎〜】 ■業務内容： 大規模イベント（シャトルバス送迎、誘導等）・教育機関のイベント（入学式・卒業式・式典等）・自治体のBPO業務全般について、 お客様へ最適なプランを企画・提案していただきます。担当顧客数としては、基本的に1人につき5〜10社を担当していただきます。 《具体的には》 ・シャトルバス送迎・誘導等大規模イベント運営の企画提案 ・教育機関イベント等の企画提案 ・自治体BPO業務ルートセールス ・企画書や見積書作成、プレゼン ・当日の運営業務 ※ゆくゆくは新規開拓もご対応いただく想定ですが、現状は現取引のあるお客様からご依頼いただくことが多くインバウンドでの対応メインです。 ■業務の特徴： ・既存社員と共にいちからマーケットを作っていく面白みのあるフェーズです♪もちろん楽な仕事ばかりではないですが、大阪支店にはベテラン社員も在籍してますので、チームで団結しながら活躍頂く事を期待しております。 ・営業が提案〜当日運営まで一貫して担当するため、一連業務を経験出来るやりがいのあるお仕事です。一気通貫のためクライアントから高い信頼を得ています。 ・土日出勤を頂く事もありますが、会社全体で「同月振替」の管理を徹底しておりますので、働いた分しっかりとお休みが取れる環境です◎ ■組織構成： 自治体担当：３名 企業・教育機関８名 いらっしゃるチーム構成となっており 20代〜30代が最も多く、40代も数人と幅広い世代が在籍しています。 ■当社の魅力： ・予算も重要ですが質を重視した提案が行えます。 提案の際、企画力が重要で営業マンのデータから作成します。様々な発想から企画立案し、多種多様な提案を行うことが可能です。 ・フレックスが活用でき、自由な働き方ができる環境です。 親会社が一部上場企業であり、影響力が大きいため、働き方改革を当社も率先して行っております。活躍している社員は20代と30代が多く、若手が多いため、若い方でも働きやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張った分しっかり稼げる！／固定給＋インセンティブ／月の平均インセンティブ獲得額10〜15万、20万以上獲得する社員も複数！／入社祝特典あり！◆◇ ★【会社のトップポジション】事業をトップで牽引する精鋭スタッフで構成された外販イベントチームの募集！ ★【稼げる】やった分はしっかりインセンティブで還元！インセンティブ支給額の平均は月10〜15万、20万以上獲得者も複数名！ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Style・UQスポットを展開している当社にて、会社を牽引する「外販イベントチーム」にてイベント運営をお任せします。 商業施設やイベント会場での携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！ ＜モデル年収＞ 入社1年　総合職　400万 入社2年　チーフ　490万 入社3年　リーダー　550万 入社5年　グループリーダー　700万 ＼頑張った分しっかり還元されるインセンティブ制度／ インセンティブ獲得指標も複数設定しているので、自分の得意・強みを活かしてインセンティブ獲得を目指すことが可能です。 ＜25年12月度インセンティブ獲得実績例＞ 下記金額を固定給にプラスで支給しています。 〜5万：1名／５〜10万：1名／10〜15万：3名／15〜20万：1名／20万〜：3名 ＼目標と達成／ 当社では、社員の自ら「やりたい！」と思う営業活動を重視しております。 各種指標を獲得した件数に応じてインセンティブを支給する仕組みを採っています。 ※個人の目指すべきゴールは設定していますが、そこへの達成率は重視しておりません。 ＼キャリアパス／ 当社のイベントチームは精鋭スタッフで構成されており、店長も担えるスキルを習得する事が可能です。 年齢やキャリアに応じて、店長、複数店舗の統括、法人営業など、イベントチームで培った経験を活かせば、キャリアの選択肢が豊富な未来が描けます。