【仕事内容】 認知症専門のグループホーム谷津苑にて 介護スタッフとして介護業務全般を お任せします。 ■日常生活の補助 ■食事介助 ■入浴介助 ■身体介助 ■レクリエーション　など。 ＜施設内＞ ■1ユニットの利用者9名/スタッフ約10名 ★未経験でも安心 入社後まずは、丁寧な研修からスタート♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが 未経験から始めています！ スキルや上達に応じて、 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★長く働きたい方へ 初任者研修やケアマネージャー資格など 一生役立つ資格を会社負担で取得可能！ 未経験から始めた方も、子育てなどで お仕事にブランクのある方も、制度を 活用しながらキャリア＆スキルアップ可能！ ★正社員経験の無い方も歓迎 今までアルバイト・パートの経験しか無い という方も大歓迎です！ 資格さえあれば実務経験が無くても大丈夫♪ 働き方に関しても気軽にご相談ください！ ★お住まいもご相談ください！ 月額2万円で住めるお部屋のご案内が可能！ 水道・光熱費込みなので節約にもピッタリ♪ 全国からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 ＼地域密着型のグループホームでのお仕事／ ★勤務時間：10時～19時 ★介護職員初任者研修が活かせるお仕事！ ★または社会福祉主事任用資格があればOK ★ラクラク車通勤が可能です♪ ★お仕事にブランクのある方も歓迎！ ★実務経験は無くてもOK！ ★職場見学もお気軽にお越しください！ ★併設保育園あり！育児も仕事も両立可能 　▶無料でお預かりできます♪ 「夜勤無し」の希望も大歓迎！ 「実務経験が無いけど資格を活かしたい」 という方もお待ちしております♪ 子育てなどでブランクのある方も大歓迎！ 「人の役に立つ実感」が得られる！ 介護スタッフのお仕事始めませんか？ ★20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ お仕事にブランクのある方も大歓迎です◎ 学歴不問＆正社員経験不問！ まずは気軽にご応募ください！ 【求人の特徴】 【有限会社ウェルフェアについて】 私たちは、利用者様やご家族様との コミュニケーションを重視しており 介護のプロとして皆様の生活を支える お手伝いをしていきたいと考えています。 1人ずつ"共感"・"信頼"を育み 理解や愛情をもって関わり、支え 「いきいきと生きる感動」を分かち合う。 私たちは日々、その実現のために 全力を尽くしています。 【グループホーム谷津苑について】 千葉県習志野市に密着したサービスを 提供しています。 市内に谷津苑の他にもグループホームが あり、デイサービス施設や保育園を運営 しているほか、訪問介護や居宅介護支援 なども行っています。 ＜例えば…＞ ■認知症の人や介護が必要な人、 　そのご家族が地域の方々と交流できる 　カフェの運営を行っています。 ■認知症を正しく理解するためのイベントも 　実施しています。 《習志野市を認知症に 　理解のある地域にしたい》 という想いで活動しており、 介護と保育の両面から 誰もが元気に過ごせる街づくりに 取り組んでいます。 2003年の設立時から 「楽しい」と感じることのできる暮らしを 目指す。という理念を掲げています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・週6からOK

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼船橋市で保育士さん募集してます！／ 1日定員：30名 ・退職金制度があるので、将来も安心して働けます♪ ・日祝固定休の週休2日制で、お休みもしっかり確保♪ ・残業はほとんどなく、働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします！ ・3～5歳児を対象とした療育活動のサポート ・送迎時の添乗および登降園時の見守り・対応 ・療育プログラムの準備、実施 ・お子さまの成長や発達状況の記録作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・施設内の環境整備および安全管理 ・児童発達支援管理責任者や各専門職との連携 ・個別支援に関する打ち合わせや支援計画の実践 ・その他、施設運営に関わる業務全般 【療育内容】 〈健康・生活・給食〉 少人数制のクラスで、一人ひとりに寄り添った療育を行っています！ 身支度や片付けなどの生活習慣の習得を支援し、 子どもたちの主体性を育んでいます♪ また、栄養バランスの良い給食を通して、 健やかな成長や食べる楽しさも大切にしています。 子どもたちの「できた！」を間近で感じながら、 成長を支えられるやりがいのある環境です！ 〈運動・感覚・情緒〉 園庭遊びやお散歩、運動遊びを通して、子どもたちの心身の成長をサポートしています！ また、音楽活動も取り入れながら、表現する楽しさや達成感を育んでいます♪ 子どもたちの成長に寄り添いながら、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜べる環境です！ 〈認知・視覚操作・行動〉 制作活動や粘土遊び、手先を使った遊びなど、さまざまな感覚遊びを取り入れながら、 子どもたちの認知力や創造力を育んでいます！ また、絵カードやスケジュール表などを活用し、 一人ひとりが安心して主体的に活動へ参加できるよう支援しています♪ 子どもたちの「できること」を増やしながら、成長を身近で感じられる環境です！ 〈言語・コミュニケーション〉 日々の活動の中で、子どもたち同士や保育者との言葉のやり取りを大切にし、 コミュニケーション能力の向上を支援しています！ 一人ひとりの発達段階に合わせた関わりを行いながら、 自分の気持ちや考えを安心して表現できる力を育んでいます♪ 〈人間関係・社会性〉 保育者やお友だちとの関わりを大切にしながら、 安心して人と関われる力や社会性を育んでいます！ また、遊びや活動を通して、ルールや思いやりの心を身につけられるよう支援し、 一人ひとりの気持ちに寄り添った療育を行っています♪ 未経験の方やブランクのある方でも先輩職員が、 丁寧にサポートしてくれるので安心です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎卒業されたお子さんの家族が挨拶しに会いに来るなど、温かい雰囲気の施設です♪ 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店　板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb653929』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／短時間勤務可／週休2日／17時まで／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武新宿線久米川駅　徒歩5分 ●ウィズ・ユーくめがわーーーーーーーーーー 定員10名の少人数制♪ 2023年8月にオープンした療育施設です！ 落ち着いた環境の中で、子どもたちが安心して 過ごせる「居場所」づくりを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 さまざまな経験を通して社会生活に必要な力を 育む支援を行っています。 子どもたちの「知りたい」「楽しい」という 気持ちを大切にし、自発的な活動を通して 可能性を広げていける環境です♪ お子さまやご家族に丁寧に寄り添いながら、 ご経験やスキルを活かして働ける施設です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼ここが推し！20～30代に選ばれる4つの理由／ ▼月給24万円～＆賞与は手厚い年3回（最大6ヶ月分！） ⇒固定残業代はたったの4時間分（超過分は全額支給）！ 　頑張りがしっかり還元されるので、高収入を目指してモチベーション高く働けます。 ▼武蔵小杉駅から徒歩10分！オンオフ充実の好立地 ⇒アクセス抜群の武蔵小杉エリア。お仕事終わりの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ▼「週休3日制」も選べる！自分らしい働き方を応援 ⇒基本は土日祝休み＆年間休日約120日。 　プライベート重視派もガッツリ働きたい派も、 　自分に合ったスタイルでメリハリをつけて働けます。 ▼≪定着率90%以上≫手厚いフォロー＆充実のライフ支援制度！ ⇒定期面談や他園との交流など、一人で悩みを抱え込ませないサポート体制。 　時短勤務やグループ園への優先入園制度もあるので、将来のライフイベントも安心です◎ ＼お仕事内容／ 定員60名の中規模認可保育園での保育業務全般（0～5歳児） 子どもたち・保護者・職員みんなが「ここでよかった」と思える温かい園を目指しています！ 未経験やブランクのある方も先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ ＊日常の保育業務全般・発達支援 ＊屋外遊び・自然遊びやスイミングスクール等の同行サポート ＊季節の行事や食育・各種活動の企画運営 ＊保護者とのコミュニケーション、書類作成など ★子どもたちが伸び伸び育つアクティブな園！ 《小杉もりのこ保育園》の園庭には木製の大型遊具があり、 天気の良い日は1日2回外遊びを実施！ 夏場はプールや泥遊び、スイミングスクールへの通所（希望者）など、 子どもたちが多彩な体験を通して伸び伸び成長できる環境です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です！ 求人の詳細についてのお問い合わせは （担当：吉田）まで！　 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ ご希望の方は出張面接行います☆ 《ご自宅の最寄り駅まで カウンセラーが伺います》 【手厚いサポートが特徴！】 保育士さんと保育園の マッチングをはかり求人を ご紹介させて頂く会社です！ 保育士専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ どんな細かいことでもご相談下さい☆ 保育士さんのコーディネート実績多数あり！！ 正社員の非公開求人もあります♪ 住宅手当、横浜市住宅借上げ制度 川崎市住宅借上げ制度対象求人多数あり！！ ＊市内引越の方も、 現住所にそのまま適応したい方も ご相談下さい☆ 『仕事No.jb582468』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武多摩湖線八坂駅から徒歩3分 　西武新宿線久米川駅から徒歩8分 ●ウィズ・ユーやさかーーーーーーーーーーー 定員10名 2025年5月にオープンした療育施設です♪ 自宅や学校とは異なる環境の中で、 子どもたちが安心して過ごせる「居場所」 となることを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 社会生活に必要な力をさまざまな経験を通して 身につけ、より良い未来を切り拓いていけるよう サポートしていきます。 「知りたい」「楽しい」「おもしろい」といった 子どもたちの内側から湧き上がる意欲を大切にし、 自発的な活動を通して可能性を広げることを 目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637552』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 ■事務職オープンポジション 【具体的には】 ■JPMCグループ内のアシスタント事務業務 ◆営業事務の業務内容 ・営業⽀援資料作成 ・営業成績確認、データ管理 ・物件情報管理 ・セミナー備品準備 ・⼊居者向け⽂書作成、封⼊、発送、データ⼊⼒ ・⼊居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり) ・送⾦明細管理 ◆賃貸管理事務の業務内容 ・賃貸・売買契約書の作成・管理 ・⼊居者対応（問い合わせ・クレーム対応） ・オーナー対応（報告書作成・収⽀管理） ・家賃・管理費の⼊⾦確認 ・オーナーへの送⾦⼿続き ◆受発注業務事務の業務内容 ・受発注業務、納期管理 ・⽀払処理等、簡単な経理業務 など ◆社宅法⼈営業事務の業務内容 ・法⼈顧客とのやり取りサポート ・社宅・転勤者向け物件の⼿配に関する事務業務 ・契約書・申込書などの書類作成、データ⼊⼒ ・物件情報や進捗状況の管理・更新 ・営業担当のサポート業務（問い合わせ対応、スケジュール調整 等）など ◆社内広報事務の業務内容 配属先のLSグループでは主に、全社の広報活動、営業資料の作成・更新、ホームページの運営・管理、社内外向けのイベント運営を⾏う。 ・資料更新 社員が利⽤する資料の新規作成、定例での更新 ・営業資材発注・在庫管理 営業資材の在庫管理を⾏い、発注を⾏う ・期⽇管理 広報物の制作に関する期⽇管理 ・庶務、会計 ⽇常の経費精算を始めとした会計処理ならびに稟議申請等、社内からの問合せへの対応 ◆全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス/JPMCエージェンシー） ■契約書作成 ■経費精算 ■受電対応（取引企業や⼊居者からの電話対応） ■⼊出⾦管理 ■来客対応 ■社内の備品管理・発注業務 ■ファイリング業務 【会社概要】 ＜JPMCのビジネスモデル＞ 〜『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社です！〜 創業から11年半で2012年には東証⼀部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150⾏を超える⾦融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三⽅良し」となる公共性の⾼いビジネスモデルです。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成⻑にも不可⽋です。 JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。 「リユース」/「⾼齢者」/「地⽅創⽣」/「外国⼈就労者⽀援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 現在、⽇本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 ⼀⽅で、毎年30万〜40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収⼊の減少、⾚字経営につながる社会問題となっています。 JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、⼊居者⽬線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最⼤化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再⽣し、独⾃のノウハウによって⼊居率を⾼めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成⻑しました。 ＜JPMCが取り組む社会課題＞ ①リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を！ 「スーパーリユース」 古くなった賃貸住宅を⼊居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（経営代⾏）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しま した。 ②介護⾼齢者の⽅に、安⼼してお住まいいただける住宅を提供しつづけます！ サービス付き⾼齢者向け住宅総合⽀援事業:『ふるさぽ』超⾼齢化社会を迎える⽇本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万⼈が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安⼼してお住まいいただける住宅が少ないのが⽇本の現状です。 『ふるさぽ』は⾼齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に⽀援する事業です。 国の⼀定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き⾼齢者向け住宅」です。 今後の⼟地活⽤の新しい選択肢として、需要が⾼まっており、JPMCは業界トップシェアを⽬指し業務に取り組んでおります。 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成⻑企業 ★⼟⽇祝⽇休み/オフィスカジュアルといった働きやすい環境・給与以外に、株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます。 ★不動産業界に属するが⼟⽇祝⽇は休みの週5⽇勤務

【仕事内容】 【病院の特徴】 ・急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・外来などで、チームで判断し、支え合いながら患者さんを看る看護業務をお任せします。 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構の中期目標である「医療の質向上」「地域連携」「人材育成」を背景に、属人化を避けるための業務標準化や相談体制づくりに取り組んでいます ・「忙しさや責任が一人に集中する急性期」ではなく、無理なく業務を分担しながら続けていくことを目指した急性期看護を行っています 【働き方・体制】 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できる体制です ・業務は標準化に取り組んでおり、業務手順のばらつきを減らす工夫をしています ・月平均残業10時間程度で、長時間残業が常態化しにくい運営を目指しています ・希望休の相談がしやすく、家庭・子育てと両立している職員も在籍 →働き方や勤務形態を重視する方に安心感のある体制です。 【具体的な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察・アセスメント ・内服・注射・点滴管理、処置・検査・手術前後の看護 ・清潔・食事・排泄・移動など日常生活援助 ・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携 ・医師・リハビリ・MSWなど多職種とのカンファレンス ・電子カルテ入力、看護計画の立案・評価 ・経験に応じた後輩・実習生への関わり（無理な教育負担はありません） ※チーム単位での役割分担を行う体制を整えており、協力して仕事をできる環境です。 【配属先・患者層｜責任の重さが想像できる】 ・急性期一般病棟 　消化器・整形・循環器・呼吸器などを中心に対応。 　判断に迷う場面では、上司や先輩へ相談しながら進められる体制があります。 ・地域包括ケア病棟 　急性期治療後の患者さんを対象に、在宅復帰を見据えた支援を実施。 　医療だけでなく生活背景まで踏まえた看護が求められます。 ・外来・健診部門 　外来診療補助や検査・健診を通じて、地域医療にも関与します。 【業務のイメージ（病棟・日勤／一例）】 ・チームナーシング＋担当看護師制のもと、情報共有しながら業務を進めます ・患者さんの観察、ケア、処置・検査対応 ・カンファレンス等で多職種と連携し、退院支援も行います ※実際の業務の順序や比重は、病棟・受け持ち・日によって変動します。 【この仕事で得られること｜転職の次につながる】 ・急性期で通用する観察力・判断力・基礎看護スキル ・在宅復帰支援・多職種連携など、今後ますます求められる経験 ・認定看護師・特定行為研修修了者から学ぶ実践的な知識 ・公的病院ならではの、安全・公平・継続性を重視した看護観 【PR・職場情報】 ＼急性期でも「続けられる」を重視した、公的中核病院の看護現場／ ＼働き方・人間関係・将来設計を重視した転職先として検討されています／ ＼急性期から在宅復帰まで、幅広い看護経験を積める環境／ 【安心材料｜働きやすさ・お休み】 ・年間休日は約120日（4週8休＋祝日＋年末年始）を確保 ・残業は月平均10時間程度で負担軽減に向けた取り組みを行っています ・各種休暇制度があり、ライフイベントに応じた相談が可能です ・急性期で働き続けることに不安を感じている方にも、現実的な働き方が可能です。 【職場の雰囲気】 ・168床の中規模病院として、職種間連携を重視しています ・多職種カンファレンスや情報共有を日常業務に取り入れています ・定着を意識した職場づくりに取り組んでいます ・困った時に声をかけやすく、「一人で抱え込まない」文化があります。 【病院概要｜無理のない規模で地域医療を担う】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する公的中核病院 ・病床数168床（急性期一般病棟＋地域包括ケア病棟＋健康管理センター） ・規模が大きすぎないため、患者さん一人ひとりの経過を追いやすい環境 ・消化器病センター、女性外来などを備え、 　内科・外科・整形外科を中心に、偏りの少ない症例構成です。 【患者さんの特徴｜「治療して終わり」にしない看護】 ・高齢患者さんが多く、慢性疾患＋急性増悪、手術・検査を必要とする方など多様 ・急性期の治療期だけでなく、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで担当 ・「退院後、どんな生活に戻るのか」を見据えた看護を、多職種と一緒に考え、実行できる環境です。 【理念・看護観｜公的病院ならではの価値軸】 ・病院理念：「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」 ・公平性・尊厳・説明責任を重視し、利益優先にならない医療提供を実践 ・看護部も「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「対話」を大切にしています。 【教育・サポート体制】 ・JCHO看護師キャリアラダーに基づき、「今どこにいて、次に何を身につけるか」が明確 ・OJT・集合研修・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、中途入職者も一人にしない育成体制 ・認定看護師（感染管理・がん化学療法・糖尿病・認知症・摂食嚥下など）が在籍 ・特定行為研修の指定研修機関で、臨床を続けながら専門性を高めたい方にも現実的な選択肢があります。 【設備・環境｜業務に集中できる仕組み】 ・電子カルテ・オーダリングシステムを導入し、記録・情報共有を効率化 ・健康管理センターを併設し、予防医療・健診にも関与可能 ・感染対策・安全対策を病院全体で整備し、安心して看護に集中できる環境です。 【アクセス・通勤｜生活との両立】 ・マイカー通勤も可能（条件あり） ・JR「甲府駅」徒歩圏内、病院名のバス停もあり公共交通で通勤しやすい立地 ・市街地に位置し、買い物・子育て・生活利便性の高いエリアです。 【求人の特徴】 【安心ポイント｜働きやすさ・継続性】 ・年間休日約120日（4週8休＋祝日＋年末年始）で、急性期病院の中ではしっかり休める勤務体系 ・残業は月平均約10時間程度とされており、業務分担・標準化による負担軽減に取り組んでいます ・産休・育休・介護休業・子供の看護休暇など、ライフイベントに応じて働き方を相談できる環境があります ・マイカー通勤可＋甲府駅徒歩圏で、通勤ストレスを抑えやすい立地 【無理なく馴染める環境｜人間関係・職場風土】 ・168床の中規模病院のため、顔と名前が一致する距離感で働ける ・医師・リハ職・MSW・事務職との距離が近く、多職種連携が仕組みとして日常化 ・新卒・中途ともに一定数が継続して勤務している実績があります ・困ったときに声をかけ合う文化が根づいており、一人で抱え込ませない雰囲気 【仕事内容の納得感】 ・急性期一般病棟と地域包括ケア病棟の両方を持つため、 　「ただ忙しい急性期」ではなく、治療後の生活まで見届けられる看護が可能 ・入退院支援・退院調整・在宅連携を日常的に経験でき、 　患者さんのその後に関われるやりがいを感じられる ・健康管理センターを併設しており、予防医療・健診に関わる選択肢もある 【待遇の安心感｜公的病院ならでは】 ・公的病院（JCHO）として、給与・手当・昇給は規程に基づいて支給されます ・夜勤手当・地域手当・住宅手当・扶養手当・通勤手当など、各種手当があります ・賞与年2回＋退職金制度ありで、短期だけでなく長期目線でも働きやすい 【将来の選択肢】 ・JCHO看護師キャリアラダーにより、成長の道筋が可視化されている ・認定看護師・特定行為研修修了者が在籍し、身近なロールモデルがいる環境 ・院内異動により、急性期／地域包括ケア／外来・健診などを経験する機会があります ・同一法人内でキャリアを継続する選択肢があります 【こんな方にフィットします】 ・急性期経験を活かしつつ、もう少し落ち着いた働き方にシフトしたい方 ・患者さん一人ひとりと、治療後の生活まで含めて関わりたい方 ・人間関係や働き方で失敗したくない転職者 ・将来のライフステージを見据えて、「辞めずに続けられる職場」を探している方 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および 不動産事業を行う同社の総務部にて、多岐にわたる業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、 まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【担当者コメント】 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。 年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務に チャレンジする機会がふんだんに用意されています。 コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・ 戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた WEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も 増加しました。 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を 続ける同社にて共に働きましょう！

【業務内容】 ■法務・総務マネージャー候補 当社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ■法務業務 ・契約管理（リーガルチェック：契約書の確認、送付・押印対応、売買契約 ・秘密保持契約・業務委託契約等の作成・審査・交渉） ・知的財産権管理（特許出願書類の確認等）※作成業務は弁理士が担当 ・コンプライアンス関連（法令順守マニュアルの作成、リスク・危機管理窓口対応、pマークの取得・運用） ・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口、訴訟・紛争対応 ・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計 ■総務業務 ・オフィス管理（施設・設備・環境の整備） ・稟議および各種規定の整備、決裁書類の確認 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・購買管理（備品・消耗品の調達・コスト管理） ＜募集背景＞ 私たちは、アイデアとITの力で、“より良い未来＝IIMON WORLD” を広げていくことをビジョンとしています。現在は、不動産領域（賃貸・売買）に強みを持ち、自社開発のソフトウェアによってユーザーの業務効率化や生産性向上を実現するとともに、エンドユーザーの満足度向上にも取り組んでいます。さらに開発スピードを加速させるため、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。こうした事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて、個人情報保護法などの新しい法律やITサービスに関する規制対応が次々と求められます。こうした変化に対応しながら、法務として専門性を高め、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられる環境です。この成長期において、1人目法務として法務部署の立ち上げを中心に法務・総務業務全般を担っていただける方を募集しています。 ＜法務顧問＞ 法律事務所ZeLo・外国法共同事業い MASSパートナーズ法律事務所（溝田 宗司 弁護士/弁理士） 【会社概要】 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。 不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。 現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼「ここで働きたい！」と選ぶ5つの理由／ 《プライベート重視派も大満足》 自分のライフスタイルに合わせて 「4週8休」または「週休3日（年間休日120日～）」が選べます！ 連休を取って旅行に行くことも♪ 《収入面もしっかり還元》 月給24万円～スタート！ さらに賞与は年3回（平均3ヶ月／最大6ヶ月分）と、 頑張りがしっかり手元に残る高待遇です。 《手厚い生活サポート》 住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅制度・社員寮を完備！ 一人暮らしを始めたい方や上京したい方にもぴったりです。 《持ち帰り・ピアノのストレスゼロ》 ピアノスキルは一切不問！ 残業も月平均4時間程度で、書類のデジタル化も進んでいるため持ち帰り作業もありません。 《おいしい給食が1食250円》 毎日のランチ代が浮くからお財布にも優しく、栄養満点の給食が食べられます！ ▼ 仕事内容 定員40名の小規模な認可保育園「新城もりのこ保育園」での保育業務全般 大声で指示を出すような保育ではなく、「ほめて・諭して・いっしょに歩む」の理念のもと、 子どもたち一人ひとりの健やかな成長を支えます。 《具体的には…》 ＊日常の保育業務（見守り、お散歩、食事や着替えのサポートなど） ＊季節の行事・イベントの企画・運営 ＊日誌・電子連絡帳の記入（タブレット等でサクッと入力できます！） ＊園内清掃、環境整備 ※担当クラスは、あなたの得意なことやご経験・ご希望を考慮して決定します♪ ※幼稚園教諭免許をお持ちの方や、これから資格取得を目指している方も大歓迎です！ ▼ 働きやすさ抜群！選べるワークスタイル 自身のライフステージや好みに合わせて、働き方をチョイスできます！ 《しっかり稼ぐ＆バランス型》 ＊4週8休制 ＊実働8時間（シフト制／例：7:00～16:00、11:00～20:00など） 《趣味やプライベートを満喫》 ＊週休3日制 ＊実働10時間（シフト制／例：7:00～18:00、9:00～20:00など） 「週に3日もお休みがあるから、趣味や旅行、自分磨きの時間がたっぷり取れる！」と 　20代スタッフにも大好評です♪ ▼ 新城もりのこ保育園について 武蔵新城駅から徒歩4分（～6分）の好立地にある、定員40名の認可保育園です。 「思いやりと感謝の気持ちを持てる子」「挨拶ができる子」「心が強く元気な子」を育てるため、 温かいアットホームな環境づくりを大切にしています。 産休・育休取得率は100％！ お子様の体調不良による突然のお休みにも理解があり、 長く安心してキャリアを積める職場です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です！ 求人の詳細についてのお問い合わせは （横浜支店　担当：吉田）まで！　 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ 『仕事No.jb350308』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／平日休み／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼20～30代が「ここで働きたい！」と選ぶ5つの理由／ ▼ 仕事もプライベートも欲張れる！ 自分のライフスタイルに合わせて「4週8休」または「週休3日（年間休日120日～）」が選べます！ 「平日に3日休みを取って旅行」「趣味の時間もしっかり確保」が叶う職場です。 ▼ 横浜・品川方面からも好アクセス 京急本線・横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩5分！ 2路線使えて毎日の通勤がラクラク♪ ▼ 高収入＆手厚い生活サポート 月給24万円～＋賞与年3回（平均3ヶ月／最大6ヶ月分）！ さらに住宅手当や引っ越し手当、借り上げ社宅制度（規定あり）も完備しており、 一人暮らしを始めたい方にも最適です。 ▼ ピアノが苦手でも大丈夫！ ピアノスキルは一切不要！ 得意な領域（手遊び、読み聞かせ、運動遊びなど）を活かして活躍できます。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ▼ おいしい給食が1食250円 毎日のランチ代が浮くのでお財布に優しく、栄養満点の美味しい給食が食べられます♪ ■ 仕事内容 定員60名の認可保育園「まなびの森プチ・ナーサリー弘明寺」での保育業務全般 「ほめて・諭して・いっしょに歩む！」を理念に、 子どもたち一人ひとりの思いやりや感謝の心を育む温かい保育を行っています。 《具体的には…》 ＊日常の保育業務（見守り、お散歩、食事や着替えのサポートなど） ＊季節の行事・イベントの企画・運営 ＊日誌・電子連絡帳の記入（タブレットを使ったデジタル化で書類負担を軽減！） ＊園内清掃、環境整備 ※未経験・ブランクのある方もご安心ください！※ 担当クラスはご経験やご希望を考慮して決定します。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 「認可園は初めて」「久しぶりの現場で心配」という方も スムーズに慣れていただけます！ ■ 選べるワークスタイル（あなたに合った働き方をチョイス！） 《しっかり稼ぐ＆バランス重視》 ＊4週8休制 ＊実働8時間（シフト制／例：7:00～16:00、11:00～20:00など） 《趣味や自分磨きを全力で満喫》 ＊週休3日制 ＊実働10時間（シフト制／例：7:00～18:00、9:00～20:00など） 平日にまとまった休みが取れるので、20代～30代のスタッフからも大好評！ ■ まなびの森プチ・ナーサリー弘明寺について 「思いやりと感謝の気持ちを持てる子」 「返事・挨拶ができる子」 「身体が元気で心が強い子」を育てるため、 スタッフ同士が声を掛け合い、明るくアットホームな雰囲気の中で保育を行っています。 産休・育休取得率は100％！ お子様の看護休暇も1時間単位で取得可能など、 将来ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の吉田です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください＾＾ 担当：吉田 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb640995』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　賞与4.4ヶ月×年間休日140日◎ “好き”や“得意”を活かせる幼稚園です♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 年度途中からのご入職もご相談OK◎ 来年度入職を見据えた見学、面談も歓迎しています！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　仕事内容 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 幼稚園教諭として、 教育・保育業務全般をお願いします！ ・自由遊びの見守り ・行事企画、運営 ・各種書類業務 ・環境整備、教具づくり ・保護者対応　など 体育遊びや水泳、英語、絵本の読み聞かせ、 園外保育など様々な経験を大切にしています◎ 専任講師や職員同士のサポート体制も整っており、 協力しながら保育に取り組める環境です♪ ※長期休み中は日直業務あり（年間5日程度） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　勤務時間 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 7:45～（1年間の変形労働制） 17:30頃に終礼をし、終わったらすぐ退勤する先生や 保育準備をする先生などがいます！ 終礼をすることでメリハリをつけて 帰りやすい雰囲気を作っています♪ ※バス添乗・預かり保育は 　専任スタッフが担当しています◎ ※保育準備にしっかり時間を使えます♪ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　休日 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 日曜・祝日・その他 週休2日制 土曜は原則休み、年に4回程度イベントで土曜出勤あり（振替休日あり） 年間休日　140日 長期休暇・特別休暇 開園記念日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 育児休業取得実績あり ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　　　　給与 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 《月給》 新卒短大　229,000円～ 新卒4年制 235,000円～ 経験者　　251,000円～ 《内訳》 ・基本給　：202,000円～ ・調整手当：12,000円～ ・特殊手当： 6,400円～ ※経験・年数考慮 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【賞与】 ・1年目　　：年2回 計3.4ヶ月分 ・2年目以降：年2回 計4.4ヶ月分 【その他】 ・昇給あり（実績：5,000円～7,000円／月） ・交通費支給（上限30,000円／月） ・駐車場代　　月1500円 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　　　　おすすめポイント ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・年休140日プライベート充実◎ ・バス添乗、毎月の壁面製作なし♪ ・未経験・新卒OK！丁寧なフォロー体制あり！ ・自然や公園遊びを大切にした保育方針◎ ・賞与・昇給実績ありで安心♪ ・土曜は原則お休み （年4回程度行事出勤／振休あり） ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 専任のバス添乗員がいるので、 バスの乗車はありません！ その為、出勤は7:45です◎ また、毎月の壁面製作もないので 保育業務や保育準備にばっちり時間を 使うことができます☆ （お誕生表や園児の月の制作物を掲示します♪） 保育内容については 自分の好き！や得意！を活かせます☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 7:30～8:15まで、 14:00（水曜は11:30）～17:30まで 預かり保育がありますが 預かりの専任の先生がおります☆ 長期休暇の出勤は ・日直1回 ・預かりサポート1回（半日） ・夏季保育1週間程度 まとまったお休みが取れます☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\先日、幼稚園へ伺ってきました/ 明るく元気な先生方や 相談しやすい主任の先生方がおります☆ 働きやすい環境をみんなで作ろうという 明るい雰囲気がありました♪ また決まったカリキュラムだけを こなす保育ではなく、自分の好きや 得意なことを活かせる幼稚園さんです♪ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください◎ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb644868』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 急性期一般病棟または地域包括ケア病棟、外来などで、入院・外来患者さんの看護業務全般をお任せします。 治療期の全身管理から在宅復帰支援まで、患者さんとご家族の生活に寄り添いながら、多職種と連携してチームで看護を実践するポジションです。 【主な業務内容】 ・入院患者さんのバイタルサイン測定・全身状態の観察 ・内服・注射・点滴などの投薬管理、各種処置・検査の介助 ・手術前後の看護、急性増悪時の観察・早期対応 ・日常生活援助（清潔ケア、食事・排泄・移動の介助など） ・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携 ・カンファレンスや多職種合同のカンファレンスへの参加 ・看護記録（電子カルテ）入力、各種看護計画の立案・評価 ・新人看護師・実習生への指導（ご経験に応じて） 【配属先・担当領域・患者層】 ・一般病棟：消化器外科・消化器内科・整形外科・循環器・呼吸器など、幅広い急性期疾患に対応します。 ・地域包括ケア病棟：急性期治療後の経過観察や機能回復、在宅復帰支援が中心となり、生活の視点を大切にした看護が求められます。 ・外来：各診療科外来・検査・処置室・健康管理センターなどで、外来診療の補助や検査・健診の支援に携わります。 【1日の流れのイメージ（病棟・日勤の一例）】 ・情報収集・申し送り ・受け持ち患者さんのバイタルチェック・状態観察・ケア実施 ・点滴・処置・検査出し・入退院対応などの業務 ・カンファレンス・カンファレンス後の看護計画の見直し ・午後のケア・処置・指導、必要に応じて家族への説明の場に同席 ・終業前の申し送り・記録の整理・翌日準備 【勤務体制】 ・2交代制（早出・遅出あり） ・日勤・夜勤のほか、早出・遅出勤務でフレキシブルに患者さんのケアを支えています。 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できるよう体制を整えています。 【働き方のイメージ】 ・月平均残業10時間程度で、業務の標準化や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境です。 ・希望休の相談もしやすく、子育て中の職員や家庭と両立しているスタッフも多く在籍しています。 ・急性期と地域包括ケアの両方を経験することで、転職せずに院内でキャリアチェンジすることも可能です。 【このポジションで身につくこと】 ・急性期治療期の全身管理、術前・術後の看護、合併症予防など、ベーシックな急性期看護スキル ・在宅復帰を見据えた退院支援・多職種連携・家族支援など、地域包括ケアに必要なスキル ・認定看護師や特定行為研修修了者から学ぶ、専門性の高い知識・技術 ・公的病院としての倫理観・公平性を大切にした、プロフェッショナルな看護観 【PR・職場情報】 ＼急性期から在宅復帰まで、地域の医療をトータルで支える公的中核病院／ ＼JCHOキャリアラダーと認定看護師のもとで、着実にステップアップできる環境／ ＼年間休日120日×残業少なめで、無理なく長く働き続けられる職場です／ 【病院概要】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する、公的中核病院です。 ・168床と大きすぎない規模の中で、急性期一般病棟と地域包括ケア病棟、健康管理センターを有し、地域の医療ニーズに幅広く応えています。 ・消化器病センターや女性外来を備え、内科・外科・整形外科を中心に、生活習慣病からがん・整形疾患まで、バランス良く症例を経験できます。 【患者さんの特徴】 ・高齢の患者さんが多く、複数の慢性疾患を抱えた方、手術や検査を必要とする方など、さまざまな背景の方と関わります。 ・急性期の治療期から、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで、一人ひとりの生活背景を踏まえた“その人らしさ”を大切にした看護が求められます。 【法人・病院理念】 ・病院理念は「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」。 ・「誠意と情熱を尽くした医療」「病める人の気持ちに立った公平な医療」を掲げ、公的病院として地域住民すべてに開かれた医療提供を目指しています。 ・看護部もこの理念をベースに、「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「わかりやすい説明と対話」を重視した看護を実践しています。 【働きやすさ・お休み】 ・4週8休＋祝日＋年末年始で、年間休日はおよそ120日。 ・残業は月平均10時間程度と少なめで、業務の標準化やチームでの協力により、できるだけ持ち帰り仕事や長時間残業が発生しないよう取り組んでいます。 ・年次有給休暇に加え、夏季休暇・結婚休暇・忌引き・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフイベントを支える休暇制度が整っています。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護師は約160名在籍し、20代〜40代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ・中規模病院ならではの「顔が見える関係」で、医師・コメディカル・事務職とも距離が近く、多職種カンファレンスや情報共有も活発です。 ・新卒採用者の離職が少ないことも特徴で、先輩が積極的に声をかける風土や、相談しやすい雰囲気が根づいています。 【教育・サポート体制】 ・JCHO看護師キャリアラダーに基づいた教育プログラムで、経験年数やスキルに応じて段階的に学べます。 ・集合研修・OJT・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、一人にしない育成を大切にしています。 ・感染管理、がん化学療法、糖尿病看護、認知症看護、摂食嚥下障害看護などの認定看護師が在籍し、日々の実践の中で専門性を学べる環境です。 ・特定行為研修の指定研修機関でもあり、「臨床で働きながら学びを深めたい」「将来は専門・認定看護師を目指したい」という方にもチャンスがあります。 【設備・環境】 ・電子カルテやオーダリングシステムを導入し、情報共有や記録の効率化を進めています。 ・健康管理センターでは内視鏡検査・超音波検査などの機器を備え、予防医療・健診にも力を入れています。 ・病棟内・病院全体での安全対策・感染対策にも配慮しており、安心して看護に集中できる環境づくりを進めています。 【アクセス・通勤】 ・マイカー通勤も可能（条件あり）で、ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。 ・JR「甲府駅」から徒歩圏内で、最寄りのバス停も病院名がついており、公共交通での通勤がしやすい立地です。 ・甲府市中心部に位置しており、買い物や子育てなど、日常生活の利便性も高いエリアです。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)グループの一員として、公的中核病院ならではの安定した経営基盤と、全国ネットワークの教育資源があります。 ・急性期一般病棟＋地域包括ケア病棟＋健康管理センターの体制で、入院医療から予防・健診、在宅復帰支援まで一貫して関われます。 ・認定看護師・特定行為研修修了者が在籍し、専門性の高い看護を身近に学べる環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・4週8休＋祝日＋年末年始で年間休日約120日、残業も月平均10時間程度と少なめ。 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇など、ライフステージに合わせて働き方を調整しやすい制度が整っています。 ・マイカー通勤も可／甲府駅から徒歩圏で、公共交通での通勤がしやすい 【給与・手当・福利厚生】 ・公的病院としての給与テーブルに基づき、経験・能力を考慮した給与が支給されます。 ・夜勤手当・地域手当・通勤手当・住居手当・扶養手当など各種手当が充実しており、生活面の安心感につながります。 ・賞与年2回に加え、退職金制度や奨学金制度、被服貸与など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が整っています。 【教育・キャリア】 ・JCHO看護師キャリアラダーを活用し、入職後の数年間で着実にステップアップできる仕組みがあります。 ・新人教育から中堅・管理職向けの研修、特定行為研修や認定看護師など、キャリアに応じた多彩な研修機会があります。 ・「急性期で経験を積みたい」「地域包括ケアを極めたい」「将来は専門・認定看護師を目指したい」など、それぞれのキャリア志向に合わせて成長できます。 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・中規模病院ならではのアットホームさと、多職種連携の良さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ・地域の高齢者やそのご家族の生活を支える看護にやりがいを感じる方に向いています。 ・「忙しいだけの急性期」ではなく、治療から在宅復帰までじっくり関わりたい方、チームで支え合いながら成長したい方におすすめの職場です。 【求人のポイント】 ・