◇ベイクルーズグループ／KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■募集概要： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／年収400万円〜残業少なめ／所定労働7h／安定企業で総務デビュー/専門家集団を支えるやりがい〜 パフォーマンス次第で、入社１〜2年を目途に正社員登用を検討いたします。 ＜職務概要＞ まずは事務作業から始め、徐々に企画や管理業務にも挑戦できます。会社全体を支えるやりがいある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）入社〜半年間は以下業務を想定しています。 　・契約書対応（製本・捺印・配布・保管） 　・マイナンバー管理作業（支払い調書にかかる作業） 　・イベント準備・備品購入・当日準備 　・サステナビリティ活動フォロー 　・情報セキュリティ管理委員会事務局 　・iPhone緊急対応（探す、停止する、GB引き上げ作業） 　・社宅対応（郵便・物件管理のため、月1回程度社宅への外出有） 　・請求書作業 　・その他付随業務、総務チームリーダーアシスタント業務 （2）（1）の業務に慣れてきたら、正社員登用を見据えて、以下業務にも携わっていただきます。 　・組織活性化施策やイベントの企画・運営（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会、SDGs対応　など） 　・組織運営関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理、各種ルール、規程の整備　など）　 　・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） 　・消防・防災関連業務（BCP 等）　・福利厚生制度管理　　・その他　庶務業務、共益業務 　・情報セキュリティ管理（委員会の事務局や運営補佐、各課題への提案、マイナンバー管理） （3）正社員登用後は（2）の業務のメイン担当になっていただきます。 ＜組織構成＞ 総務チームは少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。リーダーのもと協力して業務を進めます。 ＼本ポジションの魅力／ 幅広い業務を通じて総務スキルを身につけられます。イベント企画や組織運営にも携われるため成長実感が高く、将来のキャリアの幅も広がります。実績に応じて正社員登用のチャンスもあります。 ＜残業・及び休日出勤について＞ 　イベントの準備・運営・撤収による残業や、工事立ち合いのための休日出勤がある可能性があります。（平日に代休可） 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能／充実のインセンティブ制度／キャリアパス◎／社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ(ケボズ)」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『SHIRO』を展開する同社の「PARK SHIRO」〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■概要： 旅する人も、暮らす人も、地域の人も集まる場所に。ホテルとサービス付き高齢者向け住宅を併設した未来のカルチャー施設「PARK SHIRO」を2027年1月にオープンします。 2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（※）」（サービス付き高齢者向け住宅（サ高住））を併設した施設「PARK SHIRO」を運営するためのスタッフを募集します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ■業務内容： ホテル部門のリーダー職として、部門内外、社内外との連携やイベント進行などをお願いいたします。 また、ホテルでの業務だけでなく、時間帯やシフトに応じてサ高住の業務も行っていただきます。 ▽ホテル業務 ・フロントチェックイン・チェックアウト対応 ・レストランサービス ・コーヒーテイクアウトスタンド対応 ・パブリック清掃 ・温浴エリア清掃 ・スタッフのシフト管理 ・施設責任者との連携 ・イベント企画運営 ・多目的ホール利用受付対応　など ▽サ高住業務 ・朝昼夕の食事提供 ・安否確認、記録 ・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理） ・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画） など ■PARK SHIRO： 一般的なホテルは宿泊施設とレストラン、結婚式場、宴会場などの機能が中心で、例えば地元の高校生がフラッと来るような場所ではないことが多いでしょう。しかし、今回私たちがつくる新しい施設は「みんな」が集まりつながることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。ホテルでも、地域の外から来た人も、地域に暮らす人も、大人も老人も子どもも学生も、すべての人たちが集い、地域と世代を超えた交流の場となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売経験からキャリアアップ◎イベントの企画〜販売プロモーションまで携わる◇量販店やショップの売り場レイアウトなど＜健康経営優良法人認定＞手当充実◎直行直帰可能、完全週休二日制◎〜 ■業務について イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えてお客様の方への販売企画業務や、販促イベントの立案、現場統括業務をお任せ致します。 ※基本的にはソフトバンクの販売を行います。 家電量販店や携帯ショップ店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。他業者と連携しながら現場の円滑な進行と、内容を踏まえた次回イベントの企画や打ち合わせを行います。 時には現場の担当者が少ない場合は、ヘルプとして出る事もございますが、頻度は高くございません。 ＜イベントの例など＞ ネット回線などの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 ・集客のための呼び込み業務、イベント企画 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売推進企画 ＜現場スタッフが不足している場合＞ ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ■働き方 完全週休二日制で残業も少なく働きやすい環境です。兵庫や和歌山にもヘルプとして出て頂く可能性はございますがそこまで頻度は高くございません。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。代休の取得は問題なく可能です。 休みも取得しやすい環境です。 ■同社について 同社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■魅力 奨学金返済制度や資格手当（５，０００円〜４０，０００円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／福利厚生充実／クラウドソリューション事業本部の円滑な運営を支える〜 ■仕事概要 会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。下記以外にも、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきます。 ≪業務内容詳細≫ ■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注) ・環境改善の企画・実行 ・来客対応 ・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用 ・部署からの問い合わせ対応 ■会社運営に関わるオペレーション ・社員総会の事務運用 ・各種イベント ■組織づくり・カルチャー推進 ・全社イベント、社内行事の企画・運営 ・社員向けコミュニティ施策の企画 ・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進 ・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案 ■バックオフィスの業務推進 ・請求処理、支払処理などの事務対応 ・契約や管理台帳の更新 ・社内問い合わせ窓口としての対応 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： 株式会社D&Dホールディングスはグループ全体を俯瞰し事業推進を担う中核企業です。複数の子会社と連携し、対外事業の成長と経営基盤の強化を実現。少数精鋭の組織で迅速な意思決定と高い実行力を強みに、企業価値最大化を目指しています。 ■採用背景： 事業拡大および企業価値向上に伴い、グループ全体の連携強化が急務です。1,000名超規模の組織運営を横断的に支援するため、イベント企画や事業推進を担うハブ機能を強化する必要があり、中心人材として活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： グループ会社や外部企業との連携不足や施策分断の課題を解決し、組織一体化と事業成長を推進します。イベント企画や事業支援を通じて、全体最適の施策設計と実行を担う重要ポジションです。 ・グループ表彰式、社員交流促進イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画策定会議の企画運営 ・グループ会社への事業支援および横断連携推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ・外部企業とのアライアンス構築および協業推進 ・施策実施後の効果測定および改善提案 ■組織構成： 全9名で構成され、男性4名・女性5名のバランスの取れた組織です。事業推進経験者を中心に少数精鋭で運営されており、各メンバーが高い裁量を持ちながらも連携を重視し、迅速かつ柔軟に意思決定を行う体制です。 ■サポート体制： 入社後は既存のイベントや事業支援プロジェクトに担当として参画し、実務を通じて業務理解を深めます。その後は先輩社員のフォローのもと企画や調整業務を習得し、最終的には企画立案から実行まで自走できる状態を目指します。 ■業務の特徴： グループ全体に影響を与える施策に携わり、1,000名規模の組織を動かすダイナミックな経験が可能です。社内外の関係者と密接に連携しながら企画から改善まで担うため、調整力・推進力・戦略思考を高次元で磨けます。 ■求人魅力： ・社内外ステークホルダーと連携し、事業支援やアライアンス構築まで幅広く経験可能。単なる運営に留まらず、戦略的な企画推進スキルを身につけられる環境です。 ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、早期から企画段階に関与できます。改善提案や新規施策にも挑戦でき、キャリアの幅を広げながら成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～新規オープンするショールームでリフォームの接客、デザイン・設計・提案をしてみませんか～ 【メイン業務】 ①リフォーム設計・製図・積算：お客さまのニーズを具現化する 　デザイン、プランニング、図面作成（CAD）、および積算業務。 ②リフォーム提案営業：営業担当や店舗スタッフと連携し、 　技術的知見を活かしたリフォーム提案。 ③リフォーム現場の施工管理：施工品質やコストの最適化を考え 　完工へ導く役割。 【サブ業務】 ①ショールームでの応対サポート：店舗スタッフと連携し、 　専門的な相談が必要な際のアドバイザーとして応対。 ②店舗イベントの運営協力：新店舗の認知度向上のための 　イベント等への運営サポート。 ■ポイント■ 本年秋に、リフォーム事業拡大に向けた新店舗を設置しオープンする予定。 新店舗に来店したお客さまに対する応対・提案、来店いただくためのイベント企画・運営をする人材が必要となることから募集に至りました。 日常的な接客や集客イベントの主幹は他スタッフがメインとなりますが、新店舗の立上げにあたっては、メイン・サブの垣根を越えた業務をお願いする可能性があります。（勤務場所は新店舗となりますが、当社他店舗ともノウハウを共有、連携しながら業務をおこなっていただきます。） ＜仕事の魅力＞ ◎あなたの接客スキルを活かし、お客さまへ親切・丁寧なサービスを 　ご提供ください ◎あなたの提案したリフォーム現場で、お客さまとともに完成した 　満足感を味わってください。 ◎あなたの発想する企画イベントで地域の皆さまが集う明るい 　ショールームを運営してください。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 時間外手当 宿日直手当 子ども手当　 　※同居の子ども一人あたり10,000円/月（扶養要件なし） 資格手当 通勤手当 役職手当ほか 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数／業界トップクラスの実績】 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で80名程の組織で配属先は60名程（東京43名）の組織です。各チーム3〜5名以上となっております。20〜30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っています。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しています。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ウェルス・マネジメント事業部 https://wm.openhouse-group.com/about/business/ 当事業部は従来の米国不動産にとどまらず、ハワイのラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。 取扱商材の多角化に伴い、最も重視しているのが、既存オーナー様との継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。 単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。 新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ○企画・戦略立案 ・新規顧客向け企画の立案 ・既存オーナー向け（ファン化・紹介促進）企画の立案 ・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉 ○イベント・セミナー準備・ディレクション ・会場選定・交渉（高級ホテル、会員制レストランなど） ・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示 ○集客支援・営業連携 ・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客促進 ・社内メンバーや外部パートナーとの折衝 ○当日運営・プロデュース ・全体進行指揮（タイムスケジュール管理） ・営業メンバーの動きのサポート ・突発的トラブルへの対応 ○効果検証・アフターフォロー ・アンケート分析・データ集計 ・満足度、関心度、改善点の分析 ・営業成果の追跡（ROIの検証） ■イベント事例　 ※銀座に構える当社ラウンジで開催 ◇新規集客／資産形成セミナー 富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント https://www.youtube.com/watch?v=Ed3_8vy8pa4 ◇ファン化／ライフスタイル企画 元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント https://www.youtube.com/watch?v=_0k72vD7ERk 変更の範囲：当社グループの業務全般

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】 【はじめに】 今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。 同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。 ■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ■採用ブランディング： ・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど） ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ■インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など） ■コーポレートサイトの企画・運営： ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ■危機管理広報： ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 【魅力ポイント】 ■裁量をもった広報活動： 同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。 ■サステナビリティレポートの強化： 広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。 ■スキルアップ： 医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／広告業や未経験／野球好き歓迎◎スポーツ好きや観戦好きな方の想いを活かせる／阪急阪神G】 ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神グループのハウスエージェンシーとして、阪神タイガースや、阪神甲子園球場、阪神電車の広告・プロモーションの企画立案や提案、施策の進行管理を行い、効果的にコンテンツの魅力を発信いただきます。 ■業務詳細： 阪神タイガース主催試合や阪神甲子園球場、SGLスタジアム尼崎の集客拡大を目的に、チケット販売促進やイベント企画、広告・SNS・各種販促施策の立案・実行を担う業務です。また、球場グルメや甲子園歴史館のPRを通じて来場価値を高め、ファンとの接点を創出します。野球観戦の感動や楽しさを多くの人へ届けるスポーツマーケティングの中核を担う仕事です。 ■販促・イベント例： ・ウル虎の夏 ・限定ユニフォーム配布企画／来場者プレゼント企画 ・冠協賛試合のPR ・イベント特設サイト制作 ・選手コラボ弁当／期間限定グルメ／球場グルメランキング ・SNSを活用した飲食店紹介 ・阪神ファン向け企画展の告知 ・OB展示や特別展示のPR ・修学旅行や観光客向けプロモーション ・試合観戦とのセット訴求 など ■ベースボール事業について： 阪神タイガースと阪神甲子園球場を中心に、グッズの企画・制作・販売からイベントや体験型コンテンツの運営までを一貫して手掛ける事業です。ファンニーズを反映した商品開発やプロモーションを通じて球団ブランド価値の向上に貢献するとともに、甲子園球場を活用した新たなエンターテインメントを創出。長年培ったファンとの接点を活かし、スポーツとエンターテインメントを融合した感動体験を提供しています。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名アニメ・漫画・キャラクターグッズのMD/商品企画開発／自社企画グッズを世界へ発信／多彩な事業で成長中のDX推進企業】 ■業務概要 当社のDX事業推進グループにて、アニメ・漫画・ゲームなど多様なジャンルのグッズ企画開発（MD）を担当します。有名IPを活かした自社商品の企画立案から開発、イベント展開、監修対応まで一連の業務に関わり、こだわりあるグッズを世の中に送り出す役割を担います。 ■業務詳細 ・自社グッズの企画立案（テーマや仕様の検討、ラインナップの策定） ・商品の開発進行、スケジュール管理 ・イベントやキャンペーンの進捗・運営確認表の作成 ・社内決裁書類や稟議申請業務 ・版権元・パートナー企業との連携による監修・サンプル調整 ・商品マニュアルや社内資料の作成 ・オンラインくじ（推しちゃれ）やEC（camos-store）を活用した販売施策の推進 ■扱うサービス オンラインくじ・ECサイト・POPUPイベント等、多様なチャネルで商品展開 ■組織構成 版元・ライセンシー企業との連携を強化し、商品企画・開発・販売・イベント運営までをワンストップで担うチーム体制 ■業務の魅力 人気作・話題作から名作まで、幅広いIP商品企画に携われます。アニメ・漫画等が好きな方の「想い」を活かし、ヒット商品創出にチャレンジ可能です。自身のアイデアが形となり、ファンの反響を直接感じることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて商品企画・開発のノウハウを身につけられます。社内外の連携体制も充実しています。 ■就業環境 プロジェクトごとにチームで業務を進め、意見交換やコミュニケーションも活発です。ワークライフバランスを重視し、多様な働き方を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 アート商材をベースに、オンライン・リアル双方のイベント事業や新規DX事業など、成長分野で積極展開。新しいエンタメ体験を社会に提供しています。

「広告代理店での経験は豊富だが、年収が頭打ちだ」 「Webもイベントも絡めた面白い企画が通らない」 「社長の右腕として経営に近い立場で、自分のアイデアを形にしたい」 そんな、裁量と正当な評価を求める広告のプロフェッショナルへ。 2023年設立、急成長中の「浜田屋グループ」をバックボーンに持つ当社で、「3人目のコアメンバー」として活躍しませんか。 ■仕事内容：広告のトータルプロデューサー お任せするのは、単なる「営業」ではありません。クライアントの課題解決のため、Web、SNS、印刷物、イベント、タレント手配まで、あらゆる手段をゼロから企画・提案し、制作・運営まで一貫してプロデュースする「司令塔」の役割です。 ■職務詳細： ・広告営業及び提案業務（浜田屋グループのネットワーク活用、及び新規開拓） ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング ・広告戦略の立案（Web、SNS、印刷物、イベントなどメディアを問わず） ・制作手配、ディレクション、進行管理 ・取材撮影やイベント設営・運営の補助 （業務状況により、直行・直帰も可能です） ■業務の特徴：あなたの経験が「即、戦力」になる環境 ・あなたのアイデア”が会社の武器に： 当社は2023年設立で現在は少数精鋭です。あなたの「これが面白い」というアイデアが、そのままクライアントへの提案となり、形になります。Web、SNS、イベント、ドローン…あなたの経験をフル活用し、挑戦を楽しんでください。 ・年収500万〜の茨城トップクラスの評価： あなたのスキルと成果を正当に評価します。入社1年目から年収500万円以上も提示。固定給＋インセンティブ制度もあり、実績が出るほど高年収の実現が可能です。 ・営業車・PC貸与、転職準備金あり： 成果を出すことに集中できるよう、営業車・社用携帯・PCは全て貸与します。また、転職準備金も支給。安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型展示会・カンファレンスを主催者側でプロデュース／企画・予算・協力会社統括まで一気通貫で担当】 ■募集背景： 独自開発の「AIBeacon」や膨大な購買データを武器に、リテールメディア業界を牽引する当社。事業の急拡大に伴い、提携小売企業やメーカーとのリレーション強化、およびブランド認知のさらなる向上が不可欠となっています。 現在、東京オフィスの体制強化のため、PMOや派遣スタッフを含めたチームを増強中。今回はその中心となって、自社事業の魅力を「リアルな体験（イベント・展示会）」へと昇華させるイベントプロデューサーを募集します。 ■職務内容： 自社事業の拡大を目的とした、大型展示会やBtoBカンファレンスのトータルプロデュースを担当します。代理店の下請けではなく、「事業会社側の主催者・出展社」として、戦略立案から実行まで裁量を持って進めていただけます。 ■具体的な仕事内容： ◇展示会・イベントの企画・運営 ・日本最大級の流通系展示会（リテールテックJAPAN等）への出展企画・ブースコンセプト設計 ・自社主催のカンファレンスやセミナーの事務局統括 ◇プロジェクトマネジメント ・全体のスケジュール管理、予算・収支管理 ・協力会社（施工・運営・デザイン等）の選定およびディレクション ・社内（営業・開発部門）と連携した、デモ展示やサイネージ等のコンテンツ制作進行 ◇マーケティング連携 ・獲得したリード（見込み客）の管理、事後分析による事業戦略へのフィードバック ■業務の魅力： ◇「働きやすさ」と「やりがい」の両立 イベント業界では珍しい年間休日128日・低残業環境。ワークライフバランスを保ちながらプロフェッショナルな仕事ができます。 ◇最先端マーケティングに触れる AIBeaconや購買データなど、リテールメディアの最前線でキャリアを積むことができます。 ◇事業にダイレクトに貢献 自分の企画したイベントが、どれだけのリードを生み出し、事業成長に繋がったかを肌で感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜興行事業へ本格参入／企画・演出・広報宣伝までトータルプロデュース／圧倒的なスケールとインパクト／メディアミックス・デジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進〜 ※動画配信事業を展開する株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。 プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・企画・立案における市場調査、分析、収益管理 ・コンテンツ内容や演出制作 ・イベント広報・宣伝における関連業務 ・オペレーションや人員配置等の計画、運営 ・その他、上記に付随する業務 ■興行本部について 当グループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、2023年10月に新設されました。 当社では、かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。 今年7月には、「ABEMA」による東京ドーム興行『Creator Dream Fes 〜produced by Com.〜』を開催し、約4万人の来場を記録するとともに「ABEMA PPV ONLINE LIVE」による配信でも多くの方々にご視聴いただきました。※参考：https://contents-abema.com/cdf2026/ 当社グループ子会社CyberZでは2016年より国内最大級eスポーツイベント「RAGE（レイジ）」を開催するほか、プロレス事業会社CyberFightでは、プロレスラーの引退試合「chocoZAP presents KEIJI MUTO GRAND FINAL PRO-WRESTLING “LAST” LOVE 〜HOLD OUT〜」を東京ドーム大会にて開催し、様々なジャンルの興行を行ってまいりました。 興行事業へ本格参入し、「ABEMA」を核にした制作・宣伝・広告をワンストップで提供いたします。 今後とも、サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『フラット八戸』を活用したスポンサー開拓や、アイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』と連携／興行誘致／スポーツイベントや大会の企画運営も！ゼビオグループ会社で基盤安定■□ ■業務内容 FLAT HACHINOHEを活用したスポンサー開拓、興行誘致、関係各所との渉外をお任せします。 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画運営 ・スポンサーシップの提案からクロージング、アフターフォロー FLAT HACHINOHEをホームとするアイスホッケーチーム「東北フリーブレイズ」と連携してスポンサー獲得やイベント企画を実施することもあります。 ■業務の特徴、魅力 ・アリーナを活用したイベント開催や、スポンサーシップの獲得等により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します！スポーツ、地域を盛り上げることができる仕事です。 ■組織構成 フラット八戸（今回の配属部署）：マネージャー1名、営業1名、演出・現場担当1名 / 東北フリーブレイズ：営業2名 「東北フリーブレイズ」のチームと連携しながら、スポンサー会社様の獲得・新規開拓を強化していただく事を期待します。 ■企業について ・スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 ”ゼビオホールディングス”はスポーツ専門店の「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に店舗を展開しています。グループの中で新規事業の推進を担うのが当社です。 スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。メジャースポーツ・マイナースポーツ問わずスポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みをしています。 ■キャリアパス 当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。 またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。

◎安定した日勤勤務 ◎裁量のある運営ポジション ◎イベント・フェア企画に携われる環境 ■ポジション概要： 場内のレストラン施設の責任者として、売上管理からイベント企画まで幅広く携わっていただけるポジションです。 成田ゆめ牧場の魅力を高める運営に、主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務概要： 成田ゆめ牧場にて、場内のレストラン施設の店舗責任者として、運営全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇売上管理（目標設定・進捗管理） ◇数値分析・改善提案 ◇スタッフ採用（採用権限あり） ◇面接対応 ◇シフト管理 ◇教育・育成 ◇レストランオペレーション管理 ◇本部への月次報告（本部連携：月1回） ◇イベント・フェアの企画・運営 ■働く環境： ・平日はデスクワーク中心 ・週末はレストラン現場サポート ・日勤のみ（8:45〜17:45） ・夜勤なし ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ挑戦可能な3カ月研修／販売から保守まで一貫対応する安定企業／チームで成果を追う風土と自由度の高い営業環境】 ■当社について 当社は、イベント運営会社や施設管理会社、ホテル、工場・倉庫、官公庁など、現場で迅速かつ正確な情報共有が求められるお客様に対し、無線機・トランシーバーの販売・レンタル・保守を通じて通信環境の課題を解決している企業です。機器の導入提案だけでなく、運用サポートや保守対応、総務省への各種手続き支援まで一貫して対応することで、お客様が安心して業務やイベント運営に集中できる環境づくりを支えています。スポーツ大会や大型イベント、警備・防災現場など、人と人との連携が欠かせない場面を陰から支える社会インフラとして、高い信頼を獲得しています。 ■業務内容 ・新規営業7割、既存営業3割 ・紹介、展示会、DMなどを通じた新規開拓 ・大手企業、官公庁、イベント会社への提案 ・商談、見積作成、受発注対応 ・納品後のフォロー、運用支援 ・修理や保守に関する社内連携 ・1日の訪問件数は平均3件程度 ・総務省への各種届出に関するサポート対応 ■組織構成 東京本社の営業部は14名体制です。50代1名、40代3名、30代7名、20代３名で構成されています。 ■サポート体制 入社後は座学研修からスタートし、最初は商品知識の習得や補助業務を担当いただきます。その後3カ月間は先輩社員との同行営業を通じて実務を学び、無線機の知識がない方でも段階的に独り立ちできるよう支援します。 ■業務の特徴 販売だけでなく納品後のフォローや保守窓口まで担当できるため、顧客と長期的な関係を構築できます。国際イベントやスポーツ大会、ライブ・フェス運営にも関わることがあり、社会やイベントを支える実感を得られる仕事です。 ■求人魅力 ・未経験者の育成を前提とした研修制度を整備。座学研修と3カ月のOJTにより専門知識と営業スキルを基礎から習得できます。 ・販売8割、レンタル2割の安定事業を展開。販売から保守までの一貫サービスが評価され、高い顧客満足度と継続取引を実現しています。 ・良い意味でアナログな社風で社員同士のコミュニケーションが活発。個人だけでなくチームで成果を追うため、未経験でも周囲のサポートを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ・企業ブランディングに関する企画立案および情報発信 ・プレスリリースの作成および配信対応 ・社内報の企画・制作 ・SNS（公式アカウント）の企画・運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会の企画・運営およびメディア取材対応 ・国内外イベントの企画・運営サポート 社内各部署と連携しながら、当社のブランド価値向上や認知拡大を目指した広報活動を推進していただきます。企画から実行まで一貫して関わることができるため、広報として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■配属先の特徴 女性７名・男性２名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルSNSマーケティング／英語力を活かせる環境／Webサイト企画・運営／海外イベント企画・推進／スタートアップ連携／高い裁量／イノベーション創出／グローバルブランディング／多様性あるチーム ■業務内容： ・グローバル向けのSNSマーケティング、ウェブサイトの企画・デザイン・運営業務、コミュニケーション施策の提案・推進 ・グローバルイベントの企画・運営業務、プロモーション施策の提案・推進 ・契約手続き業務、各種プロセス業務、委員会運営管理業務 ■ポジションの魅力・アピールポイント： ・世界を変えようとしているグローバルのスタートアップCEOと日常的に触れ合える刺激的な業務です。 ・比較的自由度の高いポジションです。 ・国籍・社歴など多様性に溢れたチームです。 ・グローバルで起こっているトレンドを理解しながら、グローバルのビジネス感覚を学び成長できる機会です。 ■組織構成： ・室長：１名 ・部長代理：2名 ・主任クラス：1名 ・外部委託：1名 ■配属組織のミッション・目標： HCMグループ内とスタートアップ等との連携を探索し、当社にイノベーションを興すような新規事業のソーシング、当社との連携推進、およびその発信を通じた企業価値向上への貢献をミッションとします。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社直後 SNSマーケティング、ウェブサイトに関わる実務全般を行って頂きます。 ・将来 自ら考えてコミュニケーション施策の提案・推進など進めてもらいます。海外イベントへの参加を通して、グローバルでのブランディング活動、ネットワーキングを含めたイノベーションのアンテナ機能として成長していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： にじさんじプロジェクトにおけるアートディレクション業務をお任せします。 市場動向を捉えつつ、IPの世界観やブランド価値を高めるグラフィック制作をリードしていただきます。プロジェクトの上流工程から関わり、各種グッズや イベント・プロモーション等の幅広い制作物に対して、コンセプト設計から監修・品質管理までを担います。社内外の関係者と連携しながら、ファンの皆様に喜ばれる魅力的なビジュアルアウトプットを実現する役割です。 ■業務詳細： ・各種グッズ・パッケージのグラフィック制作／ディレクション ・イベント・企画におけるロゴやメインビジュアル等のアートディレクション ・販促物（ポスター、POP、LP等）のビジュアル設計と監修 ・写真加工、撮影ディレクション ・社内メンバーや外注デザイナーへのディレクション・フィードバック ・表現方針や制作プロセスの改善提案・仕組み化 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■歓迎条件： ・Web、映像、3Dなど他領域と連携したディレクション経験 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のライバー事務所／2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場にてトップクラスのシェア／土日祝休み／リモートワーク制度あり／フレックス／転勤なし】 ■業務内容： マーケティング担当者として、ライバーの配信分析や企画のサポート、新規ライバーの獲得に向けた企画などをご担当いただきます。また、随時行われるイベントの企画や運営など、全面的にライバーのサポートに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ライブ配信のサポート（公式LINE、電話でのコミュニケーション） ・ライバーの配信分析、配信企画サポート ・資料作成、リアルイベントの運営 ・事業数値分析、オペレーション改善 ・新規ライバー獲得に向けたアプローチ方法の企画立案、改善 ・営業事務オペレーションの改善 ・KPIおよび業務進捗管理 ■当社について： 全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。 ■当社の強み： ◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 ◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務