〜75年間黒字経営で腰を据えて働ける環境〜 ■職務概要： 本ポジションでは、石油の配達給油業務をお任せします。基本、配達ルートが決まっておりますのでスポットでの給油業務の割合は少ないです。 ■職務詳細： ・小型タンクローリー（車両総重量7.5ｔ未満）を運転して、倉庫内もしくは港湾エリアで稼働している様々な車両に給油して頂きます。配達エリアとしては、港区・東海市・知多市方面と近距離運転になります。 ・給油作業後、もしくは空き時間には当社が運営しているガソリンスタンド（ENEOS）での給油業務も担当します。スタンド業務は給油がメインとなり、油外品の販売は行ってませんのでノルマもありません。 担当業務は毎月シフトにて管理しており、配達担当でない日は終日スタンドにて給油業務となる事もあります。 それに伴い出勤時間が変わります。 ※出勤時間の目安（配達業務：６：００〜、スタンド業務：８：３０〜） ■同社の魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数19年、平均年収683万円と多く社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来75期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜75年間黒字経営で腰を据えて働ける環境〜 ■職務概要： 本ポジションでは、石油の配達給油業務をお任せします。基本、配達ルートが決まっておりますのでスポットでの給油業務の割合は少ないです。 ■職務詳細： ・小型タンクローリー（車両総重量7.5ｔ未満）を運転して、倉庫内もしくは港湾エリアで稼働している様々な車両に給油して頂きます。配達エリアとしては、港区・飛島村・弥富市方面と近距離運転になります。 ・給油作業後、もしくは空き時間には当社が運営しているガソリンスタンド（ENEOS）での給油業務も担当します。スタンド業務は給油がメインとなり、油外品の販売は行ってませんのでノルマもありません。 担当業務は毎月シフトにて管理しており、配達担当でない日は終日スタンドにて給油業務となる事もあります。 それに伴い出勤時間が変わります。 ※出勤時間の目安（配達業務：６：００〜、スタンド業務：８：３０〜） ■同社の魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数19年、平均年収683万円と多く社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来75期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《イオンG／海浜幕張》採用担当◆正社員／年休121日◆ネット専用スーパーの配送会社◆日程調整や候補者対応からお任せ／ゆくゆくは面接対応や求人票作成などスキルアップ可◎ ■業務内容 現在採用業務全体を行うものが、新卒採用に業務比重を置くにあたり、中途採用の下記業務をお任せいたします。 ＜入社直後＞ ・中途採用の候補者様の日程調整 ・入社する方へのご案内連絡 ＜入社後ゆくゆくは＞ ・中途採用の面接官 ・中途採用の媒体選定 ・求人原稿確認や作成 ・エージェントとの折衝 ※毎月50〜60名規模で新たな仲間を迎えており、これからも継続的に人員を拡充しています。 ■組織構成について 採用教育課は、部長兼課長50代男性が1名、リーダー30代男性が1名、採用メンバー30代女性が1名、採用担当派遣社員の方が1名、社員教育担当が3名（50代女性1名／40代男性1名／30代女性1名）の計6名で構成されています。 今回は採用メンバーと派遣社員の間のポジションとして、ゆくゆくはキャリアアップいただける方の募集をしております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていき、新卒採用も2025年春から指導したため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 ピザ生地製造ラインの生産管理担当（管理職）をお任せします。 ※現在の生産管理の対象は冷凍ピザ生地2種類のみです。 ■職務内容： ・製品の在庫管理、生産計画（外部倉庫の在庫量と需要予測を元に作成） ・原材料の発注 ・ピザ生地の製造シフト作成 適性に応じて以下の業務もお任せします。 ・機械のメンテナンス計画 ・人員計画 ■チーム構成： 現場スタッフは11名で構成されております。 正社員：4名／パート・アルバイト：1名／実習生：6名 ■活躍しているスタッフの特徴： ・生産現場のスタッフと連携しながら自分の担当業務を責任持って行うことができる方 ・日々安定的に地道に働いている方が高く評価を受けています。 ・一般的なエクセル作業できると更に頼りにされます。 ■当社について： ・大手デリバリーピザの生地を、ほぼ独占的に30年以上供給しています。 ・当社はプランジェ浅野屋としてベーカリーの店鋪、業務用の顧客へ卸売りの製造販売業を運営しております。 ・1933年創業の老舗ベーカリーで都内の自社店舗やホテル、レストラン等の得意先向けのパンを、毎日手作りを主として提供しております。

〜転職回数・学歴不問◎人柄面接！残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有・ブランクOK◎／従業員満足を重視する多角的企業〜 ■募集概要 多角的に事業を展開している当社にて人事担当を募集します。 【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務 正社員やアルバイト含めて（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務 北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務について ご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務 部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務 ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境 ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について ・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。 ・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。 ・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。 ・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来連続黒字／無借金経営の安定企業／正社員の平均勤続年数20年以上と長く働きやすい環境◎／残業月平均20時間／フレックスで柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 営業職として、以下業務をお任せします。 （1）顧客に対してのルート営業（平均受注金額1千万〜5千万円） 顧客の大半は、港湾の物流会社となりますので、港湾エリアで稼働しているクレーンなどの荷役機械や物流倉庫の設備の据え付け（新設・老朽化した箇所の取り換え）工事などを提案します。 営業エリアは全国が対象です。（出張が月10日前後あります）直近の行動実績としては、仙台港や志布志港（鹿児島）まで出張しています。 （2）新規顧客開拓（ルート営業と比較して業務割合は1割未満） （3）工事現場立ち合い （4）商談から工事業者手配等 （5）その他事務作業 現場作業に同行して、機械の役割・構造や作業内容の勉強をして頂くことがあります。 ※現在、営業担当は1名です。その他は現場責任者や所長クラスが営業も兼任しています。営業担当が得意な工事は見積もりから工事手配まで担当しますが、知識が浅い分野の工事は、見積もり段階からエリアごとの責任者と協力して商談を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計79名が在籍しています。（男性75名、女性4名） ■魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数20年、平均年収645万円ととく社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来74期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現状在籍社員全員が未経験となっており、より事業を推進すべく、今までのご経験を活かしてリードいただくことを期待しています！ 立ち上げ段階のため、裁量権の大きな環境です。役職者不在のポジションもあるため、上のポストを目指せます！ ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月3時間程度/未経験歓迎/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度あり/正社員登用前提採用/】 産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします 具体的には、 織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。 点検箇所、整備サイクル確認など ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■事業の将来性： 国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社について： ◎合計11社のグループ会社 アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア ◎主要取引先 伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他 変更の範囲：本文参照

◆未経験から技術が身に付く仕事！ ◆土日祝休み！年間休日120日以上！ ◆時間外勤務なし！ ◆資格取得支援＆報奨金制度あり！ ◆社員寮完備！月1500円で光熱費込み！ ◆U・Iターン歓迎！転勤なし！ 【仕事内容】 鉄塔工事や電気通信設備工事等の建設現場で使用する資材・機械・工具・車両のメンテナンス及びその管理業務を行っていただきます。 専門資格を持っていない方、未経験の方でも入社後に研修・教育を致しますのでご安心下さい。 （取得の方は大歓迎です！） 資格取得に関しても、費用は弊社負担となります。 ※【経験者優遇！！】 ＜具体的には＞ ＊エンジン関係の修理 ＊ウインチの整備 ＊各クレーンの電装品の点検修理 ＊ロープ・ワイヤーの保守点検 ＊工具・資材の管理、塗装　など ※日々の生活を支える電気のインフラ工事の機械整備業です。 　現場で使用する機械や工具の整備、準備をします。 ※入社後は「整備」に関わる資格を取得していただきます。 　クレーン等、フォークリフト、はい作業　など ＜正社員デビュ—を応援！＞ ＊入社後の1ヶ月間 　　基礎知識やビジネスマナーの座学研修 ＊座学研修後～独り立ちまで 　倉庫内でのOJT、社外での資格講習など 　資格取得、経験、知識に応じて個々でも作業していただきます。 社員寮・住宅手当あり、新生活を始めるうえで安心できる待遇があります。

◇◆U・Iターン／転勤無／残業ほぼ無し／基本17時退社／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞4年連続受賞◆◇ ■業務内容：魚介類・食料品等販売業を展開する当社の物流倉庫兼水産加工場「伝食ロジスティクス」において、 カニやエビなどの水産加工品の製造、および生産管理をお任せします。 ・水産加工作業 ・水産加工の技術指導 ・従業員管理 ・生産計画の立案 ・他の事業部との打ち合わせ ・生産管理、水産加工品製造に付随する事務作業 ■UIターン歓迎 ・WEB面接の可 ・遠方からの面接は交通費のサポートも相談可能 ・転居・引っ越し代補助も一部負担ございます(会社規定有) ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ■組織構成： 配属先の水産加工部は40名（うち正社員は2名）で構成されています。 20代〜30代の方がもっとも多く在籍しております。 ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店5店舗、飲食店6店舗の運営をしている会社です。 ・加速していく時代の流れとともに多様化する消費者ニーズにこたえ、日本の食文化を自分たちの想う形で発信しています。 ・2022年新規事業として水産加工事業を開始 （2）社風 ・個性を尊重しのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可/室内の仕事/職場の7割が女性★全員未経験スタート/学歴＆社会人経験不問★年休126日＆完全週休2日制で働きやすさ抜群】 ■業務内容 ダイレクトメール事業を中心にマーケティング支援を行う当社にて、下記いずれかの業務をお任せ！ 適性や希望によってメイン担当の業務を決定します。 ＜インサート業務＞ チラシやパンフレットを封筒に入れる機械を操作！ ＜ラッピング業務＞ DMを透明なフィルムなどで包む機械を操作！ ※両機械ともセッティングや印刷のスピード・位置の調整、エラーや詰まり、資材管理等にも対応します。 ※印刷物の移動など力仕事はパート・派遣スタッフが担います。 ■未経験歓迎 いずれもシンプルワークなので、特別なスキルは必要ありません。機械の使い方は、先輩たちがきっちり教えてくれるので安心してください。先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりです。 ■一緒に働く人 センター全体としては38名在籍しており、その内9名は正社員、29名はパート職員です。全体でみると、男女比率は3：7で女性の割合が高いです。社員は全員未経験スタートで、元々倉庫業、派遣、空港会社など、さまざまな業界から転職してきています。 ■キャリアアップも目指せる 意欲と努力次第では、数年でセンター長という管理職も目指せる環境です。実際にこれまでも、未経験で入社して6年でセンター長になった先輩もいますので、ぜひ積極的に目指してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／未経験・第二新卒歓迎！（現メンバーも未経験です）】 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現在は未経験の方でもキャッチアップのしやすい営業、販売事務、警備、施工管理等の職種を取り扱っております。 ■業務詳細： 以下の業務をメインにお任せします。CA/RA業務だけでなく、求職者様の集客（LPやマーケ）にも場合によって携わっていただくことが可能です。 立ち上げたばかりの事業のため、役職のポストを目指せます。また、まだやり方が確立していない状況のため、1~10までを決定しながら裁量大きく働くことが可能です。 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング（対面・オンライン・電話） ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います： ・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置 ・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入 ・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す ・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出 ・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄 ・製造記録の作成 ・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12〜14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制 潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20〜50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境 勤務は日勤を基本とし、早番（07:00〜15:45）と遅番（11:00〜19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 潤滑油の製造という重要な業務に携わることで、製造業の基礎から応用まで幅広い知識と技術を習得することができます。 ■キャリアパス 契約社員としてのスタートですが、1年ごとに評定を実施し、2年間の結果により職員登用の可能性があります。基本的には正社員前提での登用を目指しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景 近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 【土木施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築に伴う土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署：建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の土木部門は現在10名（40代~60代）で構成されています。 ほとんどがここ10年で中途入社した社員です。 ■工事案件 港湾関係の堤防工事・工場内の道路舗装工事・工場内の配管メンテナンス工事・バイオマス発電所の土木工事　等 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 先代の会長が大手企業様の工場誘致のお手伝いを行っており、その中で企業様と関係構築し、現在の取引に繋がっております。 また、現在の社長も商工会議会頭を担当しており、積極的に地域貢献や地域活動にも参加されております。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 民間企業様の案件が8〜9割で、ベテランスタッフも多数在籍の為、工期に余裕をもって進めることができおります。 ・定年60歳、再雇用65歳ですが、現スタッフでは72歳のスタッフも活躍しております。定年後は、雇用形態は正社員として1年毎の更新、 勤務日数等は、希望条件によって相談しながら決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/昨年対比120％以上の売上拡大/全国47都道府県に展開する安定基盤/開示業務などにも挑戦可能/20代・30代活躍中！！/スピード感のあるキャリアステップ】 経理部のリーダーとして、月次決算・四半期の取りまとめ業務を中心にお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇月次決算とりまとめ 子会社数社の数値を確認し、月次決算を確定させるまでを担当していただきます。 ◇四半期の取りまとめ 四半期決算業務・税金計算等も一部お任せします。 ◇日次業務 メンバークラスの業務のサポート・確認および承認などをしていただきます。 ■組織構成： 経理部主計課においては15名所属しており、メンバークラスが9名、リーダークラス（課長）が2名、副部長が3名、部長が1名の構成になっております。 メンバークラスは20代の方が中心、リーダークラスは30代〜となっております。 ■就業環境： 年間休日122日と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■評価制度 ご自身で目標を設定いただきます。半年ごとに振り返りを実施いたします。知識・意欲によっては3年程度で次のステップに進むことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は人材派遣や人材紹介などを展開しています。短期で人材を派遣する事業のパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を派遣する事業でトップシェアを誇っています。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会課題になっており、女性やシニア、外国籍の方などの人材活用が求められているものの、決まった時間や限られた期間のみ就業可能な人材も多いため、正社員としての雇用にハードルに感じる企業が多く、人材活用に踏み切れない企業が多い現状があります。短期業務支援は、一般的な登録型派遣スタッフよりもスピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスとして、倉庫業や飲食業、コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

〜名古屋（港区）／施設管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！／創業以来連続黒字／無借金経営の安定企業／正社員の平均勤続年数20年以上と長く働きやすい環境◎／残業月平均20〜25時間／ ■業務内容： ・中部資材株式会社は名古屋港をはじめとする日本国内の港に設置されている「クレーン等各種荷役機器」や「穀物サイロ」「コンテナ」等の港湾物流に欠かせない施設のメンテナンスから衛生管理まで様々な業務を行っており、日本国内の物流インフラを支えています。 ・本ポジションでは、同社が管理する港湾関係の建物・ビルのメンテナンス担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）港湾関係の建物・ビルの施設管理 ・施設の点検業務（電気設備・給水設備・空調・消防設備等） ・建物の内装管理・工事・メンテナンスの工程管理、工事の受発注 ・入居事業所や下請け、協力会社との折衝 ・清掃、除草作業や内装工事の立ち合い（現場監督）　等 ※清掃スタッフのシフト管理は別の担当者が行います。 （2）事務管理 ・案件管理（見積書、作業報告書作成等） ・データ入力 ・伝票処理　等 ■魅力： ◎長期就業できる環境：正社員の平均勤続年数19年、平均年収683万円で、多く社員が腰を落ち着けて働いています。 ◎安定した経営基盤：創業以来75期連続黒字を続け、無借金経営を実現しています。 ■当社について： ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和48年の設立の信頼と実績／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／未経験歓迎／完全週休2日制／年休125日／休憩90分・実働7時間30分〜 ■職務概要： 大手家具メーカーの「梱包作業」及び「配送施工作業」など行なっている当社にて、オフィス用デスクなどの組み立て作業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・その日に組み立てる商品に必要なパーツを集める ・指示内容に沿って商品を組み立てる（1日20台程度/人） 　脚や天板・引き出しなどのパーツを、ねじやボトルを使って固定します。 ・可動部分が正常に動作するかなどを確認 ・完成したらパレットに乗せて作業完了 【補足】 作業は複数名（5・6名）で進めていくので未経験でも安心して始められます。 最大で60キロほどの大きな商品もあります。 ■配属先情報： 現在は計5名が活躍中です。（内訳：責任者1名、20代1名、他アルバイト等が3名） ■会社・求人の魅力： ・当社は、「運輸・倉庫業」を基礎に、大手家具メーカーの「梱包作業」及び「配送施工作業」を担ってきました。同時に「東京都」や「地方自治体」「医療福祉・教育機関」、その他多くの民間企業様からのニーズにこたえ、「家具」や「内装工事」、「ＯＡ機器」導入など幅広く、ワンストップでサービスを提供しています。 ・手順に沿って正確に進めていくスキルや、複数人で協力して作業するチームワークが大切です。 ・様々な形や色のデスクがあるため、モノを作るのか好きな方やクリエイティブが好きな方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【京王井の頭線/正社員】未経験OK！ハウスメーカーと連携し、安心・満足の引越しサービスを提供／安定した収入と長期的なキャリア形成が可能な環境／安定の固定給＋頑張った分は給与反映・〜700万／40代活躍中／家族手当あり◇◆ ■業務概要：ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問して信頼関係を築き、引越しサービスを紹介する法人営業職です。 お客様のご自宅にお伺いし、見積作成やプランのご案内を行い、お客様に寄り添ったサービスを提供します。飛び込み営業はなく、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： １．ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問し、信頼関係を構築 ２．ハウスメーカーの営業担当者に引越しサービスを紹介 ３．ハウスメーカーから紹介されたお客様の引っ越し見積もり対応（1日3件目安） ４．資料作成や伝票作成などのパソコン業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ◇ボーリング場スタッフ、引っ越しスタッフ、呉服屋さんの営業、運送業経験者、カード会社出身者など、未経験者でも活躍しています！！◇ 同社の営業部門は、40代を中心とした男性社員が多く、役職者を設けずにそれぞれの計画に基づいて業務を遂行しています。 経験豊富な先輩社員が同行するため、安心して業務を始めることができます。平均勤続年数は15〜20年で、安定した環境で長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかで、自動車で移動しながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年で月収30万〜40万円程度を見込める安定した収入が期待できます。 見積もり件数に応じたインセンティブもあり、先輩社員の引き継ぎがメインのため、ゼロからのスタートではありません。 成果に応じて年収が上がる歩合制を導入しており、頑張り次第でしっかり稼げる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 日本引越倉庫株式会社は、1977年設立の老舗企業で、引越貨物運送業をはじめとする多岐にわたるサービスを提供しています。 営業職未経験者でも活躍できる環境が整っており、中途入社者の前職も多様です。 社風も良く、尊敬できる先輩社員が多く在籍しているため、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和48年の設立の信頼と実績／入社後のフォークリフト資格取得可／手に職を付ける／正社員／未経験歓迎／完全週休2日制／年休125日／休憩90分・実働7時間30分／残業ほぼなしでプライベートとの両立も可◎〜 ■職務概要： 大手家具メーカーの「梱包作業」及び「配送施工作業」など行なっている当社にて、商品の入出庫管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・タブレットで指示確認：その日の指示内容（必要な材料の種類や数量、納期など）を確認します。 ・材料の入庫作業：リーチフォークリフトを使用して所定の場所に保管します。 ・材料の取り出し：タブレットの指示に従って、必要な材料と数量を所定の位置から取り出し、作業場まで運びます 納品準備：完成品を納品するトラックの近くまで運搬します。 ・納品作業：トラックへの積み込み作業をサポートします。 在庫管理：定期的に在庫状況を確認し、在庫が不足しないように管理します。 【補足】 フォークリフト作業の経験がある方はもちろん、入社後に資格取得して手に職をつけたい方も歓迎です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、「運輸・倉庫業」を基礎に、大手家具メーカーの「梱包作業」及び「配送施工作業」を担ってきました。同時に「東京都」や「地方自治体」「医療福祉・教育機関」、その他多くの民間企業様からのニーズにこたえ、「家具」や「内装工事」、「ＯＡ機器」導入など幅広く、ワンストップでサービスを提供しています。 ・完全週休2日制、残業もほぼないため、私生活との両立が可能です。 ・お客様への納品に間に合うように在庫管理をしたり、スムーズな作業になるように入出庫作業を行なうなど、工夫次第でやりがいがたくさん見つかる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■組織構成： 直近、中途入社者をお迎えするなど、さらなる組織基盤の体制変更を行っている変革期を迎えております。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の部課長候補ポジション／倉庫業・生産管理経験者歓迎／国内トップシェアの工具専門メーカー／土日祝休／年休125日／残業月5ｈ程度／創業50年以上の安定基盤〜 ■業務内容： 当社物流センターにおけるドリルや各種工具などの商品の受入業務やお取引先への出荷業務を中心にお任せします。 また、以下の業務についても従事していただき、将来的には部課長候補を目指していただきます。 ・製品の在庫計画の作成・調整・管理 、発注管理 ・２Ｓ活動の推進 ・検査検品業務、品質管理計画の作成 ・パート・アルバイト社員への業務内容の指導 ・その他付随する業務 ※フォークリフト資格取得制度あり ■働き方： 年休125日、残業は月5h程度とほぼ定時退社をしております。残業削減の取り組みとして、業務効率化を推進しております。 長期就業環境が整っているため、メリハリのある働き方が出来るので充実したWLBが魅力です。 ■配属先について： 所属社員は29名です。正社員10名、パート・アルバイト社員6名、派遣社員13名 ・センター長・・・男性1名 ・係長職・・・男性2名、女性1名 ・主任職・・・女性1名 ・チーフ・・・女性1名 ■製品について： 商材は、先端工具（コンクリートドリル、ホールソー、コアドリル）と建築用ファスニング資材（あと施工アンカー）になります。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。密接な関係をもつドリルとアンカーをワンストップで提供できることが競合他社との大きな違いであり、特色となっています。このドリル＆アンカー戦略と呼ばれる、弊社営業戦略もあり、おかげさまで僅差ながら、コンクリートドリル分野では 国内トップシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇給与計算・社会保険手続きをお任せ／正社員／転勤無し／残業20時間以内／車・原付通勤可／土日休みし／長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業◇ ■業務内容： ＜給与計算＞ 正社員350名、パート50名の給与計算を行います。勤怠データ（出勤日数、残業時間、休暇日数など）の取り纏めや、基本給・各種手当（住宅手当、通勤手当、残業手当など）の計算を担当します。また、税法や社会保険制度の法改正に対応した計算業務も含まれます。 ＜社会保険手続き＞ 健康保険、厚生年金の加入脱退手続きや、雇用保険被保険者資格の取得・脱退手続きを行います。これに加えて、定時決定（算定基礎届）や月額変更届等の各手続きも担当していただきます。 ※使用するシステムは、給与計算システム「SMILE V」と勤怠管理システム「勤次郎」です。 ■組織構成： 所属部署は少人数で、アットホームな雰囲気です。現在、50代男性部長、40代女性グループ長、30代女性派遣スタッフ、60代男性嘱託社員の合計4名で構成されています。経験豊富なメンバーからの丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、現職の社員が業務を丁寧に引き継ぎます。実務を通じてスムーズに業務を習得していただける環境を整えています。また、わからないことがあればすぐに質問できるフレンドリーな雰囲気ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業75年の歴史と黒字経営を続けている当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働くことができます。 ◎プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◎当社は年功序列ではなく、実力主義を重視しています。経験を積んでいただいた後には、マネジメントポジションを目指せるチャンスがあります。早期のキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 ◎新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／1から手法検討〜事業を軌道に乗せるフェーズに携われる／将来の幹部候補】 ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ （1）カウンセリング（対面・オンライン・電話） 求職者の転職理由・希望条件・キャリアプランをヒアリング （2）求人の提案 求職者のスキルや志向に合った求人を紹介し、応募をサポート （3）選考支援 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 （4）企業との調整業務 面接の日程調整、選考結果のフィードバック、条件交渉 （5）内定後フォロー 入社までのサポート、入社後のフォローアップ ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ （1） 企業へのヒアリング 企業の事業内容や採用ニーズをヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。 （2） 求人票の作成・改善 企業の魅力が伝わる求人票を作成し、求職者が応募しやすい環境を整えます。 （3） 人材の提案・マッチング 企業の求める人物像に合った求職者を選定し、推薦・紹介を行います。 （4） 選考プロセスの調整・支援 企業と求職者の間に立ち、面接の日程調整、選考結果のフィードバックを行います。 （5） 採用成功のためのコンサルティング 選考途中での改善提案や条件交渉を行い、企業の採用成功につなげます。 （6） 入社後フォロー 採用した人材が定着するよう、企業と求職者双方をフォローします。 ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 工事担当・施工管理担当として商業施設や医療施設、工場、法人向けのLED照明、セキュリティカメラの工事を担当していただきます。新事業のスターティングメンバーとして社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担っていただきたいと思います。 ・業者が行う工事のスケジュール管理 ・品質・安全管理 ・メンバーのスケジュール管理 ■就業環境について： 年間休日125日、土日祝休み、平均20〜30時間程度／月と働きやすい環境が整っています。月１〜2回程度休日出勤・夜間勤務が発生します。※休日出勤の場合は100％振休休日を取得、夜間勤務を行った場合は、その次の日時差出勤していただいています。 ■雇用形態について： 契約社員からのスタートですが、正社員登用前提の採用になります。実績に応じて面談を実施し確定します。（※最短1年での登用実績有 ）またスキルに合わせて、興和グループでのキャリアアップを図ることも可能です。 ■資格取得制度： 電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得費用を全額会社負担としています。 ■特徴：興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けています。また、業績も安定しています。 ■在籍出向先について： ◎興環テクノ株式会社： 興和100％出資の子会社で、電気工事業の許可を取得した工事会社です。 ◎事業概要： LED照明機器やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめ商業施設、医療施設、工場・倉庫などへ設置しています。また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向をとらえ、A.Iを使った分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事までの一貫したトータルサポートを提供しています。 ◎住所：東京都中央区日本橋本町4-11-1 変更の範囲：会社の定める業務