■業務内容： ・福岡県大牟田市と近郊で新築およびリフォーム事業を営んでいる当社で、個人 及び 個法人顧客への営業／設計、一部現場管理をお任せします。 ■業務内容： 主な業務内容は以下の通りです： ・個人および法人顧客への営業活動 ・設計業務（3D CADを使用） ・材料／資材の手配 ・現地での見積もり、段取り、現場管理 ※お客様との打ち合わせから施工、引き渡しまでの一連の流れを担当 ■配属部署・組織構成： 配属先は営業兼設計部門で、社長と専務取締役、工務が現場管理を行っています。従業員数は14名で、専属の大工が7名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層が働いており、和気あいあいとした職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。まずは現場に同行し、実際の業務を体験していただきます。その後、徐々に独り立ちし、営業活動や設計業務を担当していただきます。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力： 安定した事業基盤：設立から50年以上の歴史があり、安定した受注を実現しています。 チームワークの良さ：専属の職人が多数在籍しており、チームワークが良く安心して働けます。 成長と進化：時代の流れに合わせて進化し続けており、若手の意見も積極的に取り入れています。 幅広い業務経験：営業から設計、現場管理まで幅広く携わることができ、スキルアップが図れます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜水・空気に関連する商品を取扱い、メーカー・商社・メンテナンスを柱にお客様のニーズにこたえる会社です。〜 ■業務内容： ・主は景観配慮型防潮壁『シーウォール』の施工管理及びポンプ等取替・修理・メンテナンス・工事等施工管理。 ・既存顧客へのポンプ等機器関係の営業及び新規顧客への企画営業、またグループ会社と協業しての営業。 ・主な取引先：水処理会社/設備会社/土木工事会社/エンジニアリング会社/防災関連会社/設計会社/工場/病院/福祉施設/ビル・マンション管理会社　 入社後は、営業同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリア形成： 産業用ポンプ、送風機、環境機器の分野でのリーダーとして、さらなるスキルの向上や専門知識獲得のチャンスが多くあります。 ■シーウォールとは： 高い強度を持った防潮壁用の枠付きアクリル製透明窓です。 日本の防災意識は高く、街と海や川のあいだには高い壁がどんどん造られていきます。安全は何よりも大切ですが、海に囲まれた美しい日本の景観を大切にすべきという意識が高まっているのも事実です。これらのニーズに応える為、景観配慮型の防潮壁「シーウォール」が開発されました。防潮壁の向こうの様子を伝え、逃げ遅れた人を示し、津波や高潮から命を守る窓です。 同時に水辺の景観を守り、安全と美しい景観の両立に貢献しています。 ■強み： （1）産業用ポンプ、環境機器の分野でトップレイヤーとして、希少性の高い技術力を持っています。 （2）東証スタンダード市場に上場し、35年以上の経験を持つメーカーとしての権威があります。 （3）顧客から高いリピート率を誇り、安定した事業基盤によりスムーズな営業展開が可能です。 （4）主要取引先は、工場・病院・介護／福祉施設・防災関連会社・マンション・ビル・オフィス・設計会社・水処理会社・設備会社・エンジニアリング会社など多岐にわたり、社会的な信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅の売買営業　◎反響営業、ノルマなし、平均年収852万円！経験2年で1000万円以上も！ お任せするのは、お客さまの希望に合わせた住宅をご案内していく仕事。自社物件を中心に、他社の物件を仲介としてご案内することもあります。仲介物件は中古マンションや新築・中古戸建が中心です。 《丁寧にお話を伺うことが、提案のコツ》 結婚や出産などのタイミングで物件購入を検討されるお客様が中心。基本的には問い合わせをくださったお客様に対応する反響営業です。お客様によって求める条件は異なりますから、家族構成や物件への要望、現在の環境などを丁寧に伺い、ピッタリの住まいを提案することがポイントです。一緒に人生設計を考えていきましょう。（一部、オープンハウス会場にてご案内することもあります） ※基本的なご契約までの流れ ▼HP等を見て問い合わせをくださったお客様と、来店のお約束を取りつけます。 ▼来店されたら、詳しい希望条件をヒアリング。ローン計画も一緒に考えます。 ▼候補物件の下見へ。気に入った物件があれば、より詳細に計画を立て契約です。 《先輩と2人1組で進めるから、安心です》 ご契約までの期間は1ヶ月～3ヶ月ほど。お客様によって検討期間は様々なので、良い物件が入ったら定期的にご連絡をするなど長期的にフォローすることが大切です。お客様一組に対して、営業2名で対応。いつご連絡いただいてもお待たせすることがないよう、2人1組で担当します。ノルマはありませんが、月2件程度の受注を目指します。 《安心して稼げる仕組みあり》 1件成約ごとにインセンティブあり。担当営業2名に、合計で利益額の「8〜10％」を支給。月の平均インセンティブ額は50万円ほど。多くのメンバーが成果の分だけしっかり稼いでいます。

◆韓国語を活かし、韓国市場を任されるポジションへ！◆ ◆既存顧客との関係づくりに集中し、チームで戦略を練りながら、着実に売上拡大に向き合う海外営業◆ ◆「深い関係構築」「丁寧な提案」を経験できる営業ポジションです◆ 福岡発祥の「天然とんこつラーメン専門店 一蘭」は、国内外で多くのお客様から支持され、現在では世界15か国以上に展開しています。 店舗事業に加え、大きく成長しているのが「海外向け物販事業」。なかでも韓国市場はニーズが高く、さらなる拡大が見込める重要エリアです。 今回は、韓国語を活かしながら既存顧客の売上拡大を担う“韓国担当”の海外営業メンバーを募集します。 ■業務内容 韓国語を活かしながら、韓国の既存取引企業への提案、販売促進、関係構築、市場調査などを行うポジションです。 無理な新規開拓はなく、既存顧客との長期的な関係づくりを重視しています。 ＜具体的には＞ ・韓国エリアの既存取引先の担当・折衝 ・国内輸出商社／海外輸入商社との調整 ・販促施策の企画立案・提案（ヒアリング → 企画 → 提案 → 受注） ・販売データの分析、市場動向の把握 ・POPなどの販促物の手配・管理 ・展示会対応・催事（ポップアップイベント等）の企画・運営 ・年1〜2回の海外出張（現地での試食会イベント、店舗訪問など） ＼このポジションの魅力／ ◆1｜韓国担当としての専門性を磨ける 韓国語を活かしながら、韓国市場の商習慣・販売動向・販促手法を深く理解できるポジション。 「韓国市場のプロ」へ成長できます。 ◆2｜既存顧客への提案が中心 無理な新規開拓ではなく、既に関係のある企業への提案・深耕がメイン。 地道に関係を築く営業が得意な方に最適です。 ◆3｜チームで成果をつくる文化 海外営業ながら個人主義ではなく、同じ方向を向いて動けるメンバーが多い組織。 相談しやすく、戦略を共有しながら取り組める環境です。 ◆4｜海外に関わりながら、働きやすさも両立 年間休日125日・フレックスタイム制・個人ノルマなし 無理のないワークスタイルで、海外ビジネスに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護予防や自立支援を目的とした半日型リハビリ施設で、デイサービスの業務を担当します。 利用者の生活や身体機能に合わせた訓練計画の作成や送迎、体操やトレーニングの指導を行います。 1日の流れは、出勤後に準備と利用者のお迎えをし、施術やリハビリ、トレーニングを実施します。 午前と午後に分かれており、食事や入浴介助はありません。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は12:30から13:30までです。 完全週休2日制で土日休み、年末年始もお休みです。 【PR・職場情報】 2024年7月に津市に新しくオープンしたリハビリ特化型デイサービス『中央リハビリステーション エボルブ津』で、有資格者のスタッフを募集しています。 半日入れ替わり制で、午前と午後に3時間ずつ営業します。 食事や入浴、おむつ交換などの介助は一切ありません。 新しい施設で一緒に成長し、チームワークを大切に働きたい方をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：中央リハビリステーション　エボルブ津 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なレストランで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営レストラン「CASTELMOLA」（羽田空港）にて、調理スタッフを募集いたします。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「CASTELMOLA」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと（グリル、パスタ、前菜など種類ごと）に少しずつ覚えていただきます。3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては、店舗の正社員メンバーより研修をいたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 調理ができるようになってからは店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が働いています。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方に関しては上記と変わりありません。ご本人の希望によっては他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業G／未経験歓迎／ＩＴ技術習得支援有り／中途入社者の９０％以上がＩＴ知識ゼロで入社／東京ミッドタウンがオフィス】 ◆年休１２５日（土日祝休み）／月平均残業１０〜１５Ｈ（基本定時退社）◆ ■当社について： 当社は日常生活に欠かせないネットワークやサーバーといったＩＴインフラを支えるＩＴ企業です。２０１７年２月に設立し、７年間で社員数４００名以上に、急成長中です。 ■業務内容： お客様先に導入されているゲーム／アプリ／システム／ネットワークが安定稼働しているか、インフラ運用／テスト業務／ヘルプデスク／事務を経験しながら、ＩＴエンジニアへスキルアップをお願いします。 ＩＴの知識やスキルを身につけ、ゆくゆくは開発・設計にチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。タイピングの練習など基礎から専任講師がお教えします。資格取得を目標にした独自のカリキュラムやビジネスマナー講座もありますので、安心して勤務可能です。 研修後は先輩社員と１０〜２０名程のチームに配属され、少しずつ仕事を教えてもらい、ステップアップが可能です。 ■未経験入社者の前職： アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護・建設・飲食・ホテル関係、フリーターなど ■年収例： ・８５０万円（３６歳）、５２０万円（２７歳） ■魅力： ・オフィスワーク未経験者などＩＴ知識ゼロで入社した社員が９０％以上。特別な資格や経験がなく将来に不安を感じていた社員も着実にスキルを身につけています。 ・１つの資格取得する毎に月１万円の手当を支給。マンツーマン指導で全社員がＩＴエンジニアの資格に合格しています。 ■就業環境： ・転勤なし、基本定時退社で残業ほぼなし。年休１２５日。※プロジェクトで勤務形態が異なる場合有り。 ・出産育児休暇あり、結婚・出産後も安心して働けます。 ・オフィスは、ゲームをしたり、漫画を読んだりくつろげるスペース、自習スペースなどを完備。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・役職者を「〜さん」と呼び合うなど、上下関係がなく、フランクな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／社会課題の自動化・省人化の提案に挑戦！〜 工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。 ■配属先人員構成 20代〜50代まで在籍する33名の組織となっています。 ■出張頻度 ・出張頻度：週3〜5日、日帰り〜1泊2日〜3泊4日、国内年間150日程度、担当物件によっては海外年2〜3回が目安です。 ・直行直帰も可能であり、出張に対する手当もございます。 ■当社の特徴： ・海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎〜 ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の営業部にて、法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入社直後は先輩社員からのOJTで製品や顧客について学びます。 ・オーダーメイド型の一品一様での製品のため、提案要素は非常に大きく、中長期間にわたって既存顧客をフォローしながら、技術部門と連携して受注へと繋げていきます。 ・自社製品の販売以外でも海外メーカーから製品仕入⇒販売という商社機能も有しています。その際海外メーカーとの連携のため英語を使用する機会も発生します。入社数年後独り立ちしましたら、ゆくゆくは海外出張も生じる可能性があります。（技術職と帯同） □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV〜1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ■組織構成： ・営業部営業課は（千葉本社5名）と（関西支社3名）で構成 ・千葉本社は全員40代の男性４名・女性１名 ・学生時代電気系の学問を学んでいた方や、技術職からキャリアチェンジした方などがございます。 ■通勤について 東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分 東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間 ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■会社・求人の魅力： ・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社エレベーターの新設や改修に向けての営業をお任せいたします。 建物の新設や建て替えに合わせて、従来品ではサイズやデザインが合わない等、オーダーメイドが必要な案件に対して、細かい要望を捉え最善の提案をして受注に繋げます。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《営業先例》 ・多くの実績をもつ中央官庁、独立行政法人、自治体、建設会社など 　※一部新規問合せをいただいた場合も対応いただきます 　※納入実績：梅田駅/本町駅、大阪城、花園ラグビー場、京都市役所本館、淡路市役所、等 《組織構成》 ・大阪営業所　営業課：9名 　※https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業20H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績あり ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価される社風／法人向け低圧電力・高圧電力の代理店開拓営業／社長直轄の注力事業／インセンティブあり／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す〜 ■求人概要 あなたの経験と人脈を活かし、当社商材（法人向け低圧電力/高圧電力/ガス）の代理店開拓、大手企業＝需要家の開拓、及び異業種企業とのリストアライアンスや合弁設立による業務提携など、「法人顧客基盤を保有する企業（業種は問いません）」とのタイアップ実行をお任せします。 ■業務内容： ・リストアップ〜訪問アポイント取得 ・代理店開拓・アライアンスフローの提案及びプレゼンテーション ・デューデリジェンス業務（M&Aの場合） ・契約締結業務、キックオフまでの伴走 ・アライアンス効果検証 ・分析を基にした改善提案 ・週次報告書の作成、提出 ・社内データベースへの議事録等の入力など ※週一度の定例会で、電力業界の最新情報や各自の進捗や成功事例の共有を行います。 ※社長直轄の営業戦略室に配属となります。半期に一度、当社社長を交えた懇親会を実施、チームとして結束力を強化します。 【商材】 低圧電力/高圧電力/ガス 【メインターゲット】 中堅企業・大手企業・超大手企業（従業員30名〜数千名以上） ※病院やホテル、工場などの企業を対象に ★業務に特徴★ 電力コスト削減の提案を行います。未経験でも挑戦しやすく、顧客ニーズが高いため、成果を上げやすい環境です。また、代理店開拓や顧客フォローなど、多岐にわたる業務を通じてキャリアアップを目指せます。 例：未経験3年目でGM→3年後子会社の社長の事例もございます ■組織について： 残業時間：２５時間以内（会社にて規定がございます） 上下関係が少なく、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。また、一人ひとりに裁量が与えられており、自らの意志で業務を進めやすい点が特徴です。インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかりと評価する企業風土です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。法人に特化した電力小売事業を営んでおり、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□未経験でも月収30万円以上可！頑張りが収入に直結 □20～30代中心の活気ある職場。平均年齢31.5歳 □有給取得率92％！しっかり働いて、しっかり休める □充実の研修制度で安心スタート。資格取得支援あり □4年連続増収！2024年は売上17億円突破の安定成長企業 ＜仕事内容＞ 引越しドライバーのアシスタントとして、引越し作業のサポートをお任せします。 荷物の持ち方や梱包の仕方、効率的な積み込み方まで、先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポート！ 「体を動かして働きたい」「とにかく稼ぎたい」という方にピッタリ。頑張りはしっかり給与に反映されるので、やる気次第で収入アップも可能です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼出勤後、チームで現場へ出発。 ▼到着後は作業リーダーの指示に沿って作業開始。家具や家電の梱包、搬出、搬入などを担当します。 ▼作業後は片付けを行い、帰社して翌日の準備。 ＜教育体制＞ 最初は先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので安心してください！ 荷物の持ち方や体の使い方など、基礎から丁寧に教えます。未経験から1年でチームリーダーに昇格した社員も多数いらっしゃいます！ ＜キャリアアップ＆働き方＞ アシスタント → ドライバー → チームリーダー → 営業職など、 希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能！ 有給取得率92％・残業削減中のホワイトな環境。男女比は男性7：女性3で女性も多数活躍中！ 地に足をつけて働きたい方、頑張りがきちんと評価される環境で成長したい方——。 右肩上がりに成長を続ける「株式会社スタイル」で、新しいスタートを切ってみませんか？

＜募集背景＞ 更なる事業拡大へ向けて、東京および大宮の各営業所にて、複数名の採用を予定しています。 経験や前職は一切問いません。 固定給に成果に応じたインセンティブがプラスされるため、頑張り次第では平均月収50万以上を目指すことも可能です。 プライベートも充実させながら稼いでいきたい方は、ぜひご応募ください！ ＜仕事の流れ＞ 入社後は1週間の研修からスタート。 丁寧なトークマニュアルなどもご用意しています。 チームの先輩のフォローや、同僚、上司などのサポートも常にあるため、スランプに陥ったなど何か困ったことや悩みあれば、いつでもご相談ください。 その後は4～5名のチームでの営業活動に参加して、先輩のフォローのもとで、仕事の流れを覚えていきましょう！ 実際、入社1年後の社員が成果が上がらず、上司が同行してサポートしたこともあります。 ▼8：55／朝礼 4～5名のチームを組み、営業エリアを決定します。 ▼9：00～9：30／車で移動 みんなで車に乗り合わせて、営業エリアへ！ ▼10:30～11：30／営業活動を開始 現場に到着したら、手分けをして エリア内の個人宅を訪問します。 ちょっとした会話や雑談をフックに、 不用品の査定・買取を希望されるお客様を探し、 アポイントを設定します。 アポイントが設定できたら、 査定・買取スタッフへバトンタッチ。 ▼14：00ぐらい／ランチ みんなでランチを食べて、しばし休憩。 情報交換をしたり、雑談しながらリラックス。 ▼15：00／営業活動を再開 営業活動を再開し、個人宅を回ります。 ▼18：30／集合して帰社 乗ってきた車に集合し、会社に戻って帰宅の準備をしましょう！ 今の働き方を改善し、収入アップを目指していきたい方は、当社の仲間になりませんか？ ＜営業スタイル＞ ノルマはなく、営業エリアや時間の使い方は自分たちで決められるため、比較的自由度の高い環境です。 ＜扱う商材＞ ブランド品や貴金属、高級ブランディやウイスキーなどのお酒、切手やテレフォンカードなどの金券、カメラ、ピアノなど。 ＜店舗情報＞ 笑福堂　中落合店 東京都新宿区中落合3-1-4 西武新宿線下落合駅から徒歩15分

＜募集背景＞ 更なる事業拡大へ向けて、東京および大宮の各営業所にて、複数名の採用を予定しています。 経験や前職は一切問いません。 固定給に成果に応じたインセンティブがプラスされるため、頑張り次第では平均月収50万以上を目指すことも可能です。 プライベートも充実させながら稼いでいきたい方は、ぜひご応募ください！ ＜仕事の流れ＞ 入社後は1週間の研修からスタート。 丁寧なトークマニュアルなどもご用意しています。 チームの先輩のフォローや、同僚、上司などのサポートも常にあるため、スランプに陥ったなど何か困ったことや悩みあれば、いつでもご相談ください。 その後は4～5名のチームでの営業活動に参加して、先輩のフォローのもとで、仕事の流れを覚えていきましょう！ 実際、入社1年後の社員が成果が上がらず、上司が同行してサポートしたこともあります。 ▼8：55／朝礼 4～5名のチームを組み、営業エリアを決定します。 ▼9：00～9：30／車で移動 みんなで車に乗り合わせて、営業エリアへ！ ▼10:30～11：30／営業活動を開始 現場に到着したら、手分けをして エリア内の個人宅を訪問します。 ちょっとした会話や雑談をフックに、 不用品の査定・買取を希望されるお客様を探し、 アポイントを設定します。 アポイントが設定できたら、 査定・買取スタッフへバトンタッチ。 ▼14：00ぐらい／ランチ みんなでランチを食べて、しばし休憩。 情報交換をしたり、雑談しながらリラックス。 ▼15：00／営業活動を再開 営業活動を再開し、個人宅を回ります。 ▼18：30／集合して帰社 乗ってきた車に集合し、会社に戻って帰宅の準備をしましょう！ 今の働き方を改善し、収入アップを目指していきたい方は、当社の仲間になりませんか？ ＜営業スタイル＞ ノルマはなく、営業エリアや時間の使い方は自分たちで決められるため、比較的自由度の高い環境です。 ＜扱う商材＞ ブランド品や貴金属、高級ブランディやウイスキーなどのお酒、切手やテレフォンカードなどの金券、カメラ、ピアノなど。 ＜店舗情報＞ 笑福堂　中落合店 東京都新宿区中落合3-1-4 西武新宿線下落合駅から徒歩15分

＜募集背景＞ 更なる事業拡大へ向けて、東京および大宮の各営業所にて、複数名の採用を予定しています。 経験や前職は一切問いません。 固定給に成果に応じたインセンティブがプラスされるため、頑張り次第では平均月収50万以上を目指すことも可能です。 プライベートも充実させながら稼いでいきたい方は、ぜひご応募ください！ ＜仕事の流れ＞ 入社後は1週間の研修からスタート。 丁寧なトークマニュアルなどもご用意しています。 チームの先輩のフォローや、同僚、上司などのサポートも常にあるため、スランプに陥ったなど何か困ったことや悩みあれば、いつでもご相談ください。 その後は4～5名のチームでの営業活動に参加して、先輩のフォローのもとで、仕事の流れを覚えていきましょう！ 実際、入社1年後の社員が成果が上がらず、上司が同行してサポートしたこともあります。 ▼8：55／朝礼 4～5名のチームを組み、営業エリアを決定します。 ▼9：00～9：30／車で移動 みんなで車に乗り合わせて、営業エリアへ！ ▼10:30～11：30／営業活動を開始 現場に到着したら、手分けをして エリア内の個人宅を訪問します。 ちょっとした会話や雑談をフックに、 不用品の査定・買取を希望されるお客様を探し、 アポイントを設定します。 アポイントが設定できたら、 査定・買取スタッフへバトンタッチ。 ▼14：00ぐらい／ランチ みんなでランチを食べて、しばし休憩。 情報交換をしたり、雑談しながらリラックス。 ▼15：00／営業活動を再開 営業活動を再開し、個人宅を回ります。 ▼18：30／集合して帰社 乗ってきた車に集合し、会社に戻って帰宅の準備をしましょう！ 今の働き方を改善し、収入アップを目指していきたい方は、当社の仲間になりませんか？ ＜営業スタイル＞ ノルマはなく、営業エリアや時間の使い方は自分たちで決められるため、比較的自由度の高い環境です。 ＜扱う商材＞ ブランド品や貴金属、高級ブランディやウイスキーなどのお酒、切手やテレフォンカードなどの金券、カメラ、ピアノなど。 ＜店舗情報＞ 笑福堂　中落合店 東京都新宿区中落合3-1-4 西武新宿線下落合駅から徒歩15分

〜社会インフラの“現場”に最先端技術を、現場に“使える形で届ける”お仕事／年休125日・残業月20時間前後で働きやすい環境〜 ■業務詳細： 既存のお客様や測量機器の取引先に対し、OA事務機器やネットワーク機器、セキュリティ関連商材などを提案・販売を行っていただきます。既存営業と同行して顧客ニーズを把握し、適切な提案を行うことで売上拡大を目指します。また、ご経験を活かし既存のメンバーへ営業手法の指導／提案や他部署と連携した顧客開拓等もお任せします。 ◇扱う商品 複合機・ネットワーク・セキュリティなどOA事務機器やIT関連商材 ■1日の流れ： ＜日中＞ 社用車でお客様を訪問…2〜3件ほど／商談やデモ、納品など ＜夕方＞ 帰社後、デスクワークを行います。18時半〜19時には退勤します。 ※残業は月20h前後です。 ■ポジションのやりがい： ・長年の経験を活かせる環境：10年以上の経験者だからこそ発揮できる強みを存分に活かせます。 ・幅広い商材提案：OA機器だけでなく、ネットワーク・セキュリティ・DX関連など多様な提案が可能 ・安定した基盤：測量機器でつながる既存顧客という強固な基盤があり、そこへの横展開が可能 ■当社の魅力： （1）創業130年超の歴史 明治20年に繊維の卸問屋として創業し、時代の変化に合わせて取り扱い商品を拡大し、常に地域から必要とされる会社であり続けています。現在は取り引きメーカー500社から最新情報や商品を5,000社のお客様のニーズに合わせて提供しています。 （2）製品について誰よりも厳しく詳しいユーザー 当社では10年ほど前から測量機器を現場で活用するために必要な三次元データの作成や当社が販売するレーザースキャナやドローンを使用した計測業務を始めました。その結果、商品やサービスの提供の際には実際に現場にどのような変化を起こすことができるのかを事前にお客様に実際に見せることができるようになり、また、導入後のアフターフォローについても提供した商品を実際に業務で活用してきた経験豊富な社員が対応することで確実に変化を感じてもらうことにつながっていっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ〜 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。 引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。 月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。 プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あなたの希望や適性に応じて、営業/施工管理/設計・技術から最適なポジションをお任せします。各ポジションの詳細は下記をご参照ください。 ※床や天井、壁などの改変を伴う電気工事業務は行いません。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の社内研修を実施。その間にあなたの適性や希望を考慮し、最適な職種を決定します。 （1）施工管理職：現場の全体管理、工程表作成、安全管理、品質管理などを担当します。 （2）営業職：既存顧客へのフォローや新規提案、見積作成などを担当します。 （3）技術職：CADを使った電気設備の設計や省エネ・再生可能エネルギー関連の企画提案を担当します。 ■魅力ポイント： ・創業50年以上の安定した企業基盤があり、長く働ける環境です。 ・入社後は1ヶ月間の社内研修があり、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができます。 ・年間休日124日、月残業10hなど、ワークライフバランスを大切にしながら仕事をすることができます。 ■メッセージ ・私たちは昭和47年の創業以来、電気工事を中心に地域社会に貢献してきました。平成25年には子育てモデル企業に認定され、ふくい女性活躍推進企業にも登録されています。 ・当社では、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質と環境への配慮を重視しています。常に技術の向上を目指し、無事故・無災害を念頭に置いて施工しています。 ・地域社会や地球環境に貢献することをモットーに、積極的に取り組んでいます。 安定した企業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界最大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般 ・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理 ・アプリ及びインフラを含む ・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む ・案件規模は〜数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％： 昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて： 当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。 また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。 これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。 変更の範囲：本文参照

~未経験歓迎！大手・上場企業に向けたオフィスの移転・立ち上げをサポート／高いインセンティブと上場大手の経営層への折衝スキルを磨ける環境／土日祝休み・年休124日でメリハリつけた就業環境◎〜 ■業務内容： 大手・上場企業の向けたオフィスの移転や支店立ち上げ等に係るオフィスの提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規商談獲得（メインミッション） ・企業の事業戦略・人員計画のヒアリング ・物件リサーチ・提案準備 ・内見同行・条件交渉 ・契約業務・事務手続き ■業務のやりがい・魅力： ・商談する相手は上場企業の経営層、管理職層となります！事業計画に沿った大型オフィスの移転や支店立ち上げなど大規模な案件に携わることが可能！ ・当社の顧客リピート率は90％以上！顧客に寄り添った営業ができる環境！ ■インセンティブ： ★MAX50％！充実したインセンティブでモチベーションUP★ ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当や育児産休サポート有！家族との時間も大事にできる環境 ■当社について： ★SalesNow成長企業セレクション2025に選出！急成長ベンチャー企業★ 当社はベンチャー企業が主な顧客で、与信が取れずオフィスを構えることが難しい等の特有の悩みに対し物件仲介・アドバイスを行っております。物件の仲介だけでなく、物件を探すことができるプラットフォームサービスも展開をしています。自社メディア「ハイッテ」「イテンド」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ！今後も更なる事業拡大に向け、現在中途メンバー積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！転勤なし×有給消化率80％以上×働き方を整えたい方へ／物流業界の課題を解決する製品で社会貢献性◎〜 ■業務内容： 当社は運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を製造しております。 今回は担当顧客に定期的に接点を取り適宜ニーズに合わせた仕様や新製品の提案をして頂きます。 ＜業務の流れ＞ 取引から引き合いがある→ヒアリングした内容を設計部門や製造部門に伝え、社内外とコミュニケーションを取り納品まで進める→価格・納期の社内外の調整→発注 ＜顧客について＞ ・既存:新規：9:1　※飛び込み営業はなし。既存顧客からの紹介やテレアポなど手法はお任せします。 ・主な顧客先：本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業等 ・出張はほとんど発生しませんが、年に数回程度展示会の為に出張が発生する場合もあります。（1泊〜2泊程度） ■組織構成： 全体6名(支店長（30代）、一般社員2名（20代、30代）、営業事務3名 業界未経験の方も多く活躍中です。 ■入社後：研修期間は2週間程度、商品に関する知識を習得します。その後はOJTにて適性を見ながら、先輩の顧客を引継ぎ営業活動を始めてもらいます。 ■当社の製品： 当社のボックスパレットは、物流センターやメーカーでは多く使用されており、「高齢のスタッフの方でも扱えるよう軽量化する」「限られたスペースで重ねられるようにする」など顧客の課題に沿った解決策を提案できます。 また工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■業界の将来性： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品となり、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。また今後人員不足による工場の自動化などの背景からより物流容器の多様性が求められ、ニーズは高まります◎ ＜取引先＞ 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービなどの7000社以上取引有 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷区恵比寿／営業事務／職種未経験歓迎／化粧品会社／完全週休二日制(土日祝)／ほぼ定時帰り／転勤なし／老若男女問わず愛用頂けるスキンケアやサプリメントを扱ったネットワークビジネス】 ■業務内容： 同社で下記のような業務に携わっていただきます。 電話応対/顧客情報のデータ入力/来客者の受付や接客/会員様との連絡/手紙メールの作成や送信/簡単な商品保管、在庫管理、発送処理、梱包/営業サポート（資料作成など）/簡単な社内清掃 ※本社オフィスはサロンと隣接しているので化粧品購入のために来店されたお客様や社外関係者の方に対してご質問にお答えすることもございます。 ・月に数回ZOOMでレッスン配信をしております。そのサポート業務をお任せすることがありあます。(配信環境の準備、希望によれば講師も挑戦可能) ・年に数回会員様向けのイベントを開催してます。イベント運営業務をお任せします（スタッフ全員で対応します） ■ミッション： 会員の方からの問い合わせ対応やアフターサービスのサポートを通して、同社の愛好者を増やすためにお力添えいただくこと。 ■就業環境： 年間休日120日以上。電話の受付時間が10〜17時のため、18時15分の定時に帰宅することが多く、残業はほぼありません。 ■オフィス： 同社は恵比寿駅から徒歩5分と好立地。白と木目を基調としたスタイリッシュな雰囲気で働くことができます。周囲においしいランチのお店も豊富にあります。 ■組織構成： ７名（アットホームな雰囲気が特徴です。30~40代のメンバーで構成しています。） ■教育： 業事務としての業務と同社の製品理解のための丁寧な教育環境があります。営業事務の業務については２〜３日の研修後、3ヶ月を目途にOJTにて教育。製品理解のレクチャー・研修をご用意しているため、事務業務未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社の製品： 水を一滴も使っていない独自の贅沢処方による化粧品が幅広い年齢層の方から支持を集めており、リピート率は90％以上です。またアフターサービスにも注力しており、お客様の「いつまでも美しくいたい」という想いに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のプロセス改善とコスト削減を実現／転勤なし／既存営業／ソリューション営業／不動産・金融・建材・製造業出身者など、様々な業界経験者が入社をし活躍／直行直帰可／教育体制充実〜 ■職務概要： 主に既存顧客である製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。 ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。 製品知識〜顧客の課題提起〜ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ※新規：既存／３：７ 製品サポートに関しましては社内に技術部門があり、そちらの部署が対応しますので、営業担当は基本的に既存営業を担当いただきます。 ■製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 下記URLへ製品詳細は記載しております。 https://topsolid.kodamacorp.co.jp/ ■教育体制： ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高松店には店長代理1名（50代）、掃除アルバイトの方1名（60代）、工場長兼整備士1名（60代）が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業事務にチャレンジできる／熊本・安定した環境の中で、腰を据えて働きたい方へ／定時17：30・年間休日125日・残業20時間程度の働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理（メイン業務） ※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。 ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■入社後の流れ： 入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。 ■ミッション： 外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応していただきます。 ■組織構成： ・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。 ・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務