【仕事内容】 タブレット管理で業務負荷を軽減！　定時退社可能◎介護福祉士（リーダー候補） 【アピールポイント】 ・残業ほぼなし ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし！) ・リーダー職にチャレンジしたい方歓迎 ・資格取得支援制度でケアマネ取得にチャレンジ ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームのリーダーとして スタッフの育成や マネジメントの一部をお任せします。 自身のスキルを今度は 現場のスタッフの育成に 活かしたい！ 新しいポジションに チャレンジしていきたい！ という方には ぴったりの環境です。 【残業ほぼゼロ、 ICT化の導入で効率よく働ける環境】 ・記録はタブレットで簡単操作 ・服薬管理もシステム対応 ・夜間の見守りシステムで 利用者さまの動きをセンサーが自動感知 ・自動で点灯／消灯 ・カーテンの自動開閉　など 人の手がかからない取り組みが進んでいます！ 他にも食洗機や大型洗濯機の導入など 些細なところを効率化していくことを 大事にしています。 ※一部未導入の施設もあります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現できました！ タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください！ 【資格取得支援制度が充実】 当社が運営するスクールがあります。 「ケアマネージャー（介護支援専門員）」の 受験対策プログラムが無料受講可能です。 働きながらケアマネージャーを 目指すこともできますよ。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム ハイリタイヤー金城 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 〇経験不問！応募条件を満たせばOK 児発管業務に慣れるまで丁寧にサポート！ 管理業務は別の管理者が担当するので安心！ 〇開所1年目の新しい事業所！ まだまだ始まったばかりだから、 どんどん意見も出していってほしいです♪ 一緒により良い事業所を作っていきましょう！ 〇駅チカで通勤ラクラク♪ JR横浜線・東急東横線「菊名駅」2路線利用可能！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 多機能型事業所での児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・運動や知育などの療育活動 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・福祉サービスの説明やアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎時の添乗　など ※定員10名 管理者が別にいるので、児発管業務に専念できます！ ＼スキルアップとサポート体制／ 児発管としてのレベルは問いません！ 事業所の児発管である代表が 丁寧に業務の流れを教えるので、 安心して業務を覚えられる環境です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【スタッフの声】 入社の決め手は、ラフで自由な雰囲気。 社長がこれまでの経験を活かす 後押しをしてくれました！ SNS発信や新しい取り組みにも積極的で、 職員同士のチームワークも抜群！ 挑戦したいことにチャレンジできる時間も 確保されています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【ウィズ・ユー菊名について】 2024年11月開設の児童発達支援事業所・ 放課後等デイサービスです。 定員10名の少人数制で、 子どもたち一人ひとりとしっかり向き合えます！ 【スタッフ構成】 児童発達支援管理責任者：1名 児童指導員：3名 保育士：3名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

在宅勤務OK／年休125日／土日祝休／研修制度充実／正社員登用率9割以上 ■業務概要 官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。 主な担当分野は以下のいずれかとなります。 ・福岡：橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質 ・東京：橋梁、河川、道路、電線共同溝 ・大阪：橋梁、河川、道路 特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。 技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。 ■建設コンサルタントの役割: ・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。 ・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。 ・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■魅力: 当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給ＵＰにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。 有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務OK／年休125日／土日祝休／研修制度充実／正社員登用率9割以上 ■業務概要 官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。 主な担当分野は以下のいずれかとなります。 ・福岡：橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質 ・東京：橋梁、河川、道路、電線共同溝 ・大阪：橋梁、河川、道路 特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。 技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。 ■建設コンサルタントの役割: ・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。 ・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。 ・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■魅力: 当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給ＵＰにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。 有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務OK／年休125日／土日祝休／研修制度充実／正社員登用率9割以上 ■業務概要 官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。 主な担当分野は以下のいずれかとなります。 ・福岡：橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質 ・東京：橋梁、河川、道路、電線共同溝 ・大阪：橋梁、河川、道路 特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。 技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。 ■建設コンサルタントの役割: ・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。 ・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。 ・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■魅力: 当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給ＵＰにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。 有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務OK／年休125日／土日祝休／研修制度充実／正社員登用率9割以上 ■業務概要 官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。 主な担当分野は以下のいずれかとなります。 ・福岡：橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地質 ・東京：橋梁、河川、道路、電線共同溝 ・大阪：橋梁、河川、道路 特に、河川・橋梁・道路関係の業務が多いです。 技術部門全体で、現在49名の技術士が在籍中で、そのうち3名が女性です。 ■建設コンサルタントの役割: ・建設コンサルタントは、発注者の良きパートナーとして、施工者とともに豊かな国土の実現と社会資本整備の中心的な役割を担います。 ・国民・社会基盤施設利用者に、発注者・建設コンサルタント・施工者のそれぞれの役割と義務、責任のあり方が判るようにします。 ・社会基盤施設の品質確保や有効な運用にも発注者・施工者と共に役割を担います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■魅力: 当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給ＵＰにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。 有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 平均介護度４の特別養護老人ホーム（従来型５６名、ユニット4０名）です。職員は１０代～７０代の方が活躍中。 主な業務として、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴支援、レクリエーションの 立案、開催、看取りケア、利用者の方とのコミュケーションです。 身体介護も利用者の身体状態を合わせて、2人体制でのケアか、介護リフト等を使用します。 時間に追われないケアを目指し、入職後の研修は、 スムーズに馴染めるように先輩職員が技術面とメンタル面のサポー トを行います。 いきなりの夜勤や遅番を担当してもらうことはなく、日中勤務に時間をかけて、徐々に様々な勤務を経験してもらいます。 記録は、「ほのぼのシリーズ」を使用し、文字入力操作ができる方であれば、慣れない方でもとても簡単に記録ができます。 地域共生を目指した施設で、地域住民やボランティアの方、子どもとの多世代交流もあり、施設感のない特別養護老人ホームです。 「業務変更範囲：法人が定める業務」 【将来のビジョンとして…】 福祉専門職のプロフェッショナル職や経営に携わるマネジメント職を自己選択することもでき、自身の進みたい道を法人でサポートしていきます。 働きながら介護福祉士の国家資格を取得される方も多く、リーダーとして20代のスタッフも多く活躍されています。 【PR・職場情報】 週休3日制を一部採用！ダブルワーク可、未経験・ブランクOK♪ 昇給・賞与あり◎福利厚生充実☆施設介護スタッフとして働きませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　愛知たいようの杜 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

訪問看護の理学療法士として、身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛などの評価)、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具、手すりなどの住環境評価の提案・助言をお願いします。同行研修など、丁寧なサポート体制を整えているのでご安心ください。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

訪問看護の理学療法士として、身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛などの評価)、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具、手すりなどの住環境評価の提案・助言をお願いします。同行研修など、丁寧なサポート体制を整えているのでご安心ください。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

ホスピスの理学療法士として、身体機能評価(筋力や関節可動域麻痺、疼痛などの評価)、日常生活動作の練習・指導・助言、運動プログラムの作成・実施支援、適切な福祉用具、手すりなどの住環境評価の提案・助言をお願いします。丁寧なサポート体制を整えているのでご安心ください。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ここがポイント／ ◎個別介護の実践 ・1人あたり4名のご利用者様を担当！ ・充実の研修体制あり ◎定時退社が基本スタイル ・残業を減らす取り組みを推進中！ ・家庭との両立が可能です♪ ◎日々の頑張りを還元 ・ 賞与4.6ヶ月分 ・年収は約370万円以上！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼特別養護老人ホーム三滝苑について／ ◎県 認定『魅力ある福祉・介護の職場』 ◎市 認定『介護マイスター』在籍 利用者さまは「主役」であって、 「神さま」ではありません。 介護者は「よき隣人たれ」の理念を胸に、 私たちは「人」を大切する「人」を育て、 豊かな「町」づくりを目指しています♪ ▼ホームページはこちらになります！ https://www.mitakien.net/service/tokuyo/ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼仕事内容／ ▼特別養護老人ホームでの介護業務 ・身の回りのお世話 ・生活介護（入浴、排泄、食事、移動） ・巡回 ・記録　等 （特養 54名、ショートステイ 18名） ▼勤務体制 ・スタッフ1人あたり利用者4名の担当制 ・日中も夜間も常勤医師が常駐！ 　→ 緊急時も即連携が可能 ・夜間オンコール体制も整備 　→ 急な対応もチームでサポート ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼充実の教育・研修体制／ 【1】安心の研修プログラム ・座学と実践で6ヵ月間しっかり研修 ・法定研修以外のスキル取得を支援！ 【2】 スキルアップの機会が充実 ・排泄ケアの専門コンサルによる実践指導！ ・吸引・食事介助などの介護技術を 機能訓練士と連携して実施！ 【3】定期面談でしっかりフォロー♪ ・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月目に面談を実施 ・不安や困りごとも相談しやすい環境♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 キャリアアップのチャンス！名古屋市名東区に位置する「訪問介護事業所 ソラスト名東」で管理者（正社員）を募集中です。 この訪問介護支援事業所で、あなたのマネジメントスキルを活かしながら、事業所運営に貢献していただきます。実務者研修や介護福祉士の資格をお持ちの方に最適な、東証プライム上場企業での安定した職場です。 訪問は車を利用し、自宅から直行直帰が可能。訪問エリアも事業所から3～5km圏内で柔軟に対応しています。具体的な業務内容には、事業所の人員管理や収支管理、ミーティング・研修の実施、自治体や医療機関との営業活動、サービス調整や給付管理業務などが含まれます。 さらに、タブレットを導入し、記録作成やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を軽減し生産性を向上させています。ホームヘルプサービスの特長は、利用者様と1対1で向き合えることです。スタッフ同士が連携し、利用者様が自宅でその人らしい生活を送れるよう、日常生活全般を支援します。 未経験者も積極的に活躍中！不安や疑問があれば、いつでも相談できる環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、退職金制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＼子どもたちの“お兄ちゃん先生”に！／ 安定した正社員として、 子どもたちの“できた！”を一緒に喜べる仕事です◎ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼ここが働きやすいポイント／ ■ 未経験でも安心スタート ・児童発達支援が初めての方もOK ・社会福祉士や保育士資格も活かせます！ ■ 完全週休2日制 ・日曜＋月曜休みでリフレッシュ ・家庭や趣味との両立が可能です！ ■ 賞与4ヶ月分 ・日々の頑張りをしっかり還元！ ・安定の厚待遇◎ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼多機能施設での保育業務を担当／ ２歳児から小学校３年生までの子ども達の療育 ◎児童発達支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子どもたちとの関わり ・遊びや活動を通した成長サポート ・小集団での楽しい活動提供 ・一人ひとりのペースに合わせた関わり ◎保護者サポート ・日々の成長の共有と相談対応 ・家庭での関わり方のアドバイス ◎連携業務 ・通園先との情報共有 ・週2回程度の送迎バス添乗 ◎放課後等デイ（13:30～17:00） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども同士の関わりを楽しめるような プログラムを設定しています！ ※定員10名 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼充実の研修体制／ ◎あなたの成長を応援します ・資格取得費用の補助あり（半額、最大15万円） ・段階に合わせた丁寧な研修プログラム ・困ったときにすぐ相談できる環境 ◎チームで学べる場があります ・先輩スタッフからの実践的なアドバイス ・実際の関わり方をチームで考える機会 ・専門家から直接学べる研修会 ◎「やってみたい」を大切に ・外部研修への参加を調整 ・あなたの「学びたい」気持ちを応援 ・長く働ける安心環境 ※未経験からでも安心！一人で抱え込まない、支え合える職場です 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ ＼代々木の杜ピア・キッズについて／ 駅から徒歩2分の好立地！ 子どもたちが安心して成長できる多機能型事業所です。 児童発達支援と放課後等デイサービスを提供し、 一人ひとりの可能性を大切にした支援を行っています。 ▼ホームページはこちらになります！ https://www.yuaigakuen.or.jp/office/yoyoginomori-piakids/ 笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ繝サ笨ヲ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・新卒 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

介護老人保健施設での相談員業務 ・介護計画書の作成・モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・介護業務、送迎業務 ・介護職員のサポート ・苦情などの対応・窓口業務 介護老人保健施設での支援相談員(社会福祉士)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・扶養手当の支給もあり！ ・昇給、退職金も完備！やりがいを持って働けます。 ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夏期休暇2日、誕生日休暇1日あり！ ・永年勤続表彰や各見舞金あり！安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・資格取得、スキルアップの為の研修制度が充実しています。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設：1997年 定員：84名 【施設・法人の特長】 ご利用者様の意向をふまえた個別サービス計画に基づきサービスを実施。 広い機能訓練室において、個別リハビリテーションを提供、心身機能の維持回復を図っています。 献立については、管理栄養士が栄養バランスに配慮しながら作成し、バラエティに富んだ食事の提供を心掛けています。 また、各種行事(誕生会・クリスマス会・飲酒会等)や専門の講師(音楽療法・絵画・書道・陶芸等)によるクラブ活動を豊富に取り揃えています。 法人では地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを運営しています。 お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務全般 ・入居者様の身のまわりのお世話 ・入浴、排泄、食事の介助 ・リネン交換 ・入居者様とのコミュニケーション ・行事等の企画(誕生日会や納涼祭など) ※1人ではなく、皆で協力して行います。 男性職員多数活躍中！スタッフの3割以上が男性職員の職場です。 定員150名、完全個室の介護付有料老人ホームで介護スタッフを募集しております。 【企業の特徴】 鹿児島を本拠地に、北九州市、伊万里市、福岡市にて8ヶ所の介護付有料老人ホームやグループホームを運営している、実績のある企業様です。 楽しく豊かで快適な生活が送れるよう、入居者様の尊厳と人間性を尊重し、入居者様と職員が育ちあう環境・地域社会と密接した施設づくりを第一に考えています。 【おすすめポイント】 ・皆勤手当(10,000円)や家族手当(上限10,000円)など、各種手当も充実！ ・未経験の方やブランクがある方も先輩スタッフがマンツーマンでしっかり指導します！ ・資格取得に向けた研修などの支援あり！入社後に介護福祉士資格を取得した職員さんも多数いらっしゃいます。 ・永年勤続表彰制度があります。 ・現在、20代～60代までの幅広い世代の職員さんが活躍中！ 入居者様の身のまわりのお世話やコミュニケーションなどの介護業務だけでなく、誕生日会や納涼祭などの行事の企画等にも積極的に関わって下さる方、大歓迎！1人ではなく、皆で協力して行いますのでご安心ください。

【仕事内容】 【契約社員】充実した福利厚生と研修制度が魅力◎【介護老人保健施設こもれびの介護職員】 【介護老人保健施設こもれびの魅力ポイント】 ■安定した環境で長く働ける安心感 当施設は在宅復帰支援に特化した「在宅復帰在宅療養強化型介護老人保健施設」の認定を受けており、全国的にも限られた施設しか取得できないこの称号を持っています！ ■仕事と育児の両立が可能 多くのスタッフが子育てと仕事を両立しており、法人内の金沢病院には0歳から利用できる院内保育園（24時間対応）を完備しています。 【仕事内容】 介護老人保健施設（140床の入所フロア）における介護業務全般 食事、入浴、排せつのサポート 生活援助など 〇契約職員としての募集で、正職員への登用も可能（介護福祉士取得が条件） ◎今すぐこのサイトから応募できます【直接応募も歓迎】 未経験者も多数活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 基金型確定給付企業年金 通院見舞金制度 研修補助 社内研修・勉強会 研究発表会 制服貸与 職員食堂 グループ保育園利用可（金沢病院隣接） 退職金制度（勤続3年以上） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【江戸川区】グループホーム・有料老人ホームでの巡回介護職員募集！/1000166418 江戸川区に位置する「グループホーム せらび篠崎」と「有料老人ホーム せらび篠崎」で、常勤の介護福祉士を募集中です。 ※両施設を兼務しつつ、有料老人ホームが主な勤務先となります。 お任せする業務は、利用者様の日常生活のサポート（入浴・排泄・食事・移動）や、レクリエーションの企画・支援、記録の作成など多岐に渡ります。 定員18名、平均介護度2.5の規模で、江戸川区スポーツランドや東京さくら病院の近くに位置しています。千葉県に隣接しており、市川市、浦安市、船橋市、習志野市からの通勤者も多く、地域全体でのつながりを大切にしています。 地域密着型の有料老人ホームは、「愛着のある場所で暮らしたい」という高齢者の思いに応えるため、30名未満の小規模で運営され、個別のニーズに応じた丁寧なケアを提供しています。 未経験者も大歓迎！疑問や不安があればいつでもご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整えてお待ちしています。ぜひご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 　　★2025年9月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼ここがポイント／ 〇未経験OK 初任者研修以上の資格があれば応募OK！ 実務経験の浅い方などにも、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 〇キャリアアップ 頑張り次第で施設長も目指せます！ キャリアアップできる環境です！ 〇プライベート充実 年間休日110日！希望休の相談もしやすい！ 有給消化率が高くプライベートも充実！ お休みも取りやすく子育て世代も活躍中！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【住宅型有料老人ホームHIBISU昆陽】 2025年9月にオープンする、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【業務内容】 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ※介助は1.5〜2人体制で行っています！ ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ＼スタッフの負担軽減／ 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ 負担少なめで働きやすい職場です！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れており、 どなたでも安心して働ける環境です！ 先輩スタッフが教えながら、 本人の意思を確認した上で独り立ちします！ 新人教育にも力を入れており、 2週に1回・1ヶ月に1回、面談を行っています。 また、研修動画や、 介護福祉士の試験前研修動画等を配信しています！ あなたのスキルアップをしっかりサポートします。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

介護が必要なお客様のご家庭を訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援を致します。 また、介護サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理なども行います。 ◆身体介護◆ ・食事の介助 ・排せつの介助 ・入浴の介助・洗面、身体整容、更衣介助 ・体位交換・移動、移乗介助 ・通院介助・起床、就寝介助、服薬介助 等 ◆生活援助◆ ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物 等 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

・介護保険及び障がい者自立支援法のサービスを行っています。(利用者様のお宅に伺い、身体介護や生活援助を行います) ・利用者やケアマネジャー、ヘルパーとの連絡・調整及び計画書の作成等のサービス提供責任業務。 ・「訪問介護」経験者歓迎。・できればPC操作ができる方。 ・未経験の方でも、独り立ちできるまで同じサービス提供責任者　が同行します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

【仕事内容】 《経験者大歓迎♪》充実した福利厚生と特別休暇★駅から徒歩1分の好立地◎ケアマネジャー募集！ ●利用者様やご家族との相談業務、ケアプランの作成、関連事業者との連絡調整など、ケアマネジャー業務を幅広くお任せします。 ●日勤のみの勤務で、しっかりとしたお休みも確保されているため、プライベートと仕事の両立が可能です★ ●誕生日休暇や産前・産後休暇といった多彩な休暇制度が整っており、安心して無理なく働ける環境が整っています♪ 未経験の方も多く活躍中で、心配なことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるように、しっかりサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 交通費全額支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円/km ・無料駐車場完備 ・食事補助あり ・定期健康診断（婦人科検診補助制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・制服貸与 ・資格取得支援あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能） ・東急ハーヴェストクラブ ・UR賃貸住宅優待制度 ・介護施設利用優待及び入居者紹介制度 ・退職金制度（確定拠出年金）※3年以上在籍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護福祉士を大募集！ソラスト河内長野での介護職正社員求人です。大阪府河内長野市に位置する「介護付き有料老人ホーム ソラスト河内長野」で、正社員としての新たなスタートを切りませんか？夜勤シフトの開始時間は柔軟に相談可能で、東証プライム上場企業の安心感の中でお仕事ができます。 具体的な業務内容としては、身体介護や生活援助、介護記録の入力を行い、入浴、食事、移動、排せつの介助や整容、レクリエーションの実施、外出の同行、フロアの見守り、夜間の見回りなど多岐にわたります。 当施設は「特定施設入居者生活介護」として認可された有料老人ホームで、快適な生活を支えるためのサポートを提供しています。穏やかな雰囲気の中で、幅広い年代のスタッフが協力し合いながらケアを行っています。60歳以上の方も大活躍中です！ 未経験の方も安心して働ける環境が整っており、疑問や不安があればいつでも相談できます。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 夜勤なし！介護福祉士の正社員募集！ さいたま市見沼区の「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮見沼」で、日勤のみの介護職員を募集中です。周辺には大宮第二公園や大和田公園があり、リフレッシュできる環境も整っています。 ◆夜勤なし！ 子育て中の方やプライベートの時間を大切にしたい方にぴったり。安定した生活リズムで、無理なく働ける職場です。 ◆昇給・賞与あり！ アルバイトや派遣の経験しかない方でも大歓迎！長期安定の東証プライム上場企業の正社員として、安心してご勤務いただけます。見学だけでもお待ちしております。 具体的な業務内容は、身体介助（食事、排泄、入浴）、生活援助（居室整備、リネン交換、外出同行）、介護記録の入力やレクリエーションの実施です。定員55名で、2対1の人員配置基準を設けており、比較的落ち着いた環境でケアを行えます。 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも相談してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 亀戸に位置する「小規模多機能型居宅介護 天神あやめ」にて、介護福祉士としての資格を活かし、充実した職場で働ける正社員の求人が登場しました！ 資格をお持ちの方には、江東区の安定した介護施設で、やりがいのある仕事が待っています。 東証プライム上場企業の一員として、安心してお仕事に取り組むことができる環境をご提供します。 具体的な業務内容は、身体介護や生活援助、介護記録の入力を含み、入浴、食事、移動、排せつの補助や、レクリエーションの実施、外出同行、フロアの見守り、就寝・起床のサポート、夜間の見回りなど多岐にわたります。 当施設は定員29名（通い15名、泊まり5名）の小規模で、亀戸野球場近く、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣に位置。 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせ、利用者様の生活を豊かにサポートします。 人間関係や生活スタイルを尊重し、柔軟なケアを行うことが可能です。未経験者も多く活躍中で、気軽に相談できる環境を整えています。 安心して働けるよう、手厚くサポートいたしますので、ぜひご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 未経験者大歓迎！ソラスト豊中で訪問介護スタッフとして正社員を募集中！/1000005499 大阪府豊中市南桜塚に位置する「訪問介護事業所 ソラスト豊中」で、サービス提供責任者のポジションを探しています。 この仕事では、訪問介護サービスの計画作成やヘルパーの管理・指導、利用者様の相談対応、関係事業所との調整など、重要な役割を担います。 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定したフルタイム勤務が可能です。 夜勤ができない方も、資格を活かして介護職員として働きたい方も、ヘルパー経験を持つ方のステップアップも大歓迎！ まずは見学からでも大丈夫です。ぜひお気軽にご応募ください。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーのシフト調整・管理 ・利用者様との契約締結 ・ヘルパーとの同行訪問 ・定期訪問や月次報告 ・広報活動なども行います。 訪問介護サービスの要となるこの職種で、キャリアアップを目指す方にも最適です。 不安な点や疑問があれば、いつでもご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制