ウェディングの撮影・フォトウェディングの撮影がメイン業務となります。海や公園などのロケーションの撮影が主ですが、チャペルの撮影も最近では多く行なっています。 カメラ機材はすべて会社で用意しています。 動画やドローン撮影ができる方も大歓迎ですが、今できなくても一緒にこれから学んでいきたい方も大歓迎です。 ひとりひとりの実績が大きく会社に影響を与えるやりがいのある仕事です。 沖縄の各離島や東京へも転勤や出張の可能性があります。

【仕事内容】 ●病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ●住宅手当・扶養手当もあり、生活面でもしっかりサポートしていただけますよ◎ ●育児休業・介護休業取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●病棟にて看護業務全般を行なっていただきます。治療・検査介助、保清、処置、看護記録等が主な業務となります。 ●人気の観光地石垣島で、お仕事もプライベートも両方充実させたい方にもオススメです！ ●マイカー通勤OK！駐車場代月額1,000円の自己負担はありますが、ストレスなく通うことができます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜未経験OK／入社後の研修充実◎／UIターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中／「旅」をするように巡る特別なリゾートウエディング〜 沖縄でのウェディングコーディネーターとして、お客様の特別な日をサポートしていただける方を募集しています。未経験者歓迎のポジションですので、ウェディング業界に興味がある方はぜひご応募ください！ ■職務概要/職務の特徴 結婚式・ウェディングフォト撮影当日のサポート業務を中心に担当していただきます。 ・新郎新婦およびご家族のサポート ・衣装のフィッティングおよび式当日のアテンド ・神父や聖歌隊の手配と調整 ・必要な物品の受発注管理 ・式の進行補助（メインの司会は他のスタッフが担当予定） 幅広い業務を通じてお客様の特別な日を成功に導く役割を担います。未経験でも安心して業務に取り組めるよう、入社後の研修やOJTが充実しています。 ■組織体制： 沖縄エリアのウェディングコーディネーターチームは20代後半の女性スタッフ3名で構成されており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフによるOJTや研修が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。3〜4カ月後の独り立ちを目指しており、少しずつできることを増やしながら業務を覚えていただく予定です◎ ■UIターンの方を歓迎！： 引っ越し費用は基本的に全額負担と安心の福利厚生◎ 2次面接以降の交通費も全額負担となります。沖縄で特別な日のサポートをしませんか？興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ ■キャリアパス 本島・九州に広く展開している同社のゲストハウスにて、ウェディングプランナーとしてスキルアップして頂くことも可能です◎ ■企業の特徴／魅力： 株式会社ディアーズ・ブレインは「OPEN DOORS!!」の理念のもと、常に時代を捉えたサービスを提供しています。結婚式を「Smile」と呼び、お客様の最高の日を創り上げるために全力を尽くします。社員の成長をサポートする環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。全国に拠点を持ち、異動の際も社員の意向を尊重しながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★★憧れのリゾート保育士さんのお仕事★★ \\石垣島でキレイな海に囲まれてお仕事してみませんか// 石垣市にある企業主導型の小規模保育園です♪ 定員19名なので一人ひとりとじっくり関わる事ができます！ いろいろなひとが集まる「大きなおうち」のイメージで 子ども達に寄り添いながら保育をしてます◎ 正しい姿勢で良く噛んで食事をとったり、 硬いものや大きいものもしっかり噛んで咀嚼することで 子ども達の顎の発達を促す『顎育』に取り組んでます☆ また身体の健やかな発育を促すために『あいうべ体操』や 毎日の雑巾がけを通して楽しく体を動かしてます♪ 食の大切さや身体を動かす楽しさを子ども達と一緒に学びたい保育士さん大歓迎です！ \\移住保育士さんも大歓迎！社員寮もあります^^// ベランダから石垣のきれいな海が見える社員寮もあります！ ※単身者向けです 詳しくはお気軽にお問合せください◎

新規オープンホテルのオープニングスタッフの募集です。 seven × seven ishigakiは客室平均60㎡−121室のコンドミニアムスタイルのホテルです。 高層棟最上階12階＆13階にはメゾネットタイプで300㎡超のプレジデンシャルスイートがあります。 付帯施設として、プール×2箇所、共用サウナ、ダイニングレストラン、バー＆クラブ、プールサイドカフェ＆バー、レセプションカウンター・バーがございます。 スタッフにはマルチタスクが求められますが、一つの分野だけを担ってもらうのではなく、様々な部門を幅広く見てもらうため、ホテル業全般として技術を習得することが可能です。石垣島という日本の南国にあるリゾート地でseven × sevenというクール＆ラグジュアリースタイルのホテルで働くことができます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は1ヶ月間じっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますし、接客などのロールプレイングも行ないますので、安心して始められる環境です。レストラン業務や清掃などホテルで行われれる総合的な業務を習得していただきます。

☆宿舎借上の制度あり♪石垣島のこども園☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 石垣市大浜にある認定こども園なごみの広場で 保育士さんのお仕事をお願いしています♪ 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ フリー担当のお仕事です♪ クラス担当の希望がございましたら ご経験や希望もお伺いしながら 調整することも可能です。 未経験・ブランクのある保育士さんも 大歓迎のお仕事です！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異年齢での関わりを大切にしており 3〜5歳児はグループを作って保育をする 認定こども園さんです。 行事中心ではなく日々の保育を 大切に保育を行っています♪ 子どもたちが主体的に遊べるような環境を 整えて保育を行っていますよ。 20代〜60代と幅広い年齢層の職員さんが こちらのこども園では在籍しています☆ 未経験・ブランクのある方も職員さんが しっかりとサポートしていきますので ご安心してお仕事に取り組めます♪ 　◆　園児の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆2号・3号認定児童95名 ・0歳児：6名 ・1歳児：9名 ・2歳児：9名 ・3歳児：24名 ・4歳児：24名 ・5歳児：23名 ◆1号認定児童15名 計110名

〜創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数〜 ■業務概要： LED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の構造設計（板金加工図）をお任せします。大手電機メーカーが主な取引先になります。お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が可能です。 ■業務詳細： ◎制御装置・表示装置等の構造設計（板金加工図） ◎AUTO CAD使用 ■製品例： ◎野球場のスコアボード（全国、北海道〜石垣島まで導入実績あり） ◎駅、サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ◎各種制御装置 ■業務魅力： 本社の専属である同部は一貫した工程が組める強みがあります。お客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■配属部署： ・技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています） └13名（20代〜60代） ■企業の特徴／魅力： 当社は創業90年以上の歴史を持ち、大手電機メーカーからの依頼を受け、オーダーメイドの製品を提供しています。特注品を短納期・低価格で製作する技術力と製造力が強みであり、全国各地の野球場や駅、サービスエリアなどに当社の製品が導入されています。 変更の範囲：無

＼リゾートホテルで働けるチャンス／ ・応募資格や志望動機は一切不問！ ・石垣島のリゾートライフを楽しめる！ ＜仕事内容＞ 【沖縄県石垣市のリゾートホテル】にて、宿泊予約やお客様のご案内などのフロント業務全般をお任せします。 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・お客様からのお問合せ対応 ・インターネット予約の対応 ・ホテル周辺のご案内 ・レストランやプールサイドバーでの接客など ＜未経験OK！研修充実！＞ 入社後は、独自の座学研修を実施。 立ち振舞いから敬語、表情のつくり方まで 一流ホテルの接客マナーを学びます。 その後、約1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを掴みます。 イチから教えますので、未経験の方も安心です。 ＜リゾート地で働けます！＞ ダイビングやサーフィン、ドライブなど、 プライベートでも石垣島でのリゾートライフを満喫することができます。 ＜有名ホテルでスキルが磨ける！＞ 非日常や癒しを求める方はもちろん、 記念日・プロポーズ・ウェディングなど 特別な時間を過ごすために利用される方も多数。 お客様の要望は様々で、マニュアルにとらわれた対応ではなく、 お客様1人ひとりに寄り添った、よりパーソナルなおもてなしが可能です。 長くホテルで活躍し、プロフェッショナルを目指すことはもちろん、 社内FA（社内転職）制度を使って人事や営業職などの職種へキャリアチェンジすることも可能です。 選択肢が豊富な当社でリゾートホテルでのキャリアをスタートしてみませんか？

＼リゾートホテルで働けるチャンス／ ・応募資格や志望動機は一切不問！ ・石垣島のリゾートライフを楽しめる！ ＜仕事内容＞ 【沖縄県石垣市のリゾートホテル】にて、宿泊予約やお客様のご案内などのフロント業務全般をお任せします。 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・お客様からのお問合せ対応 ・インターネット予約の対応 ・ホテル周辺のご案内 ・レストランやプールサイドバーでの接客など ＜未経験OK！研修充実！＞ 入社後は、独自の座学研修を実施。 立ち振舞いから敬語、表情のつくり方まで 一流ホテルの接客マナーを学びます。 その後、約1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを掴みます。 イチから教えますので、未経験の方も安心です。 ＜リゾート地で働けます！＞ ダイビングやサーフィン、ドライブなど、 プライベートでも石垣島でのリゾートライフを満喫することができます。 ＜有名ホテルでスキルが磨ける！＞ 非日常や癒しを求める方はもちろん、 記念日・プロポーズ・ウェディングなど 特別な時間を過ごすために利用される方も多数。 お客様の要望は様々で、マニュアルにとらわれた対応ではなく、 お客様1人ひとりに寄り添った、よりパーソナルなおもてなしが可能です。 長くホテルで活躍し、プロフェッショナルを目指すことはもちろん、 社内FA（社内転職）制度を使って人事や営業職などの職種へキャリアチェンジすることも可能です。 選択肢が豊富な当社でリゾートホテルでのキャリアをスタートしてみませんか？

【仕事内容】 金属加工の製造作業をおまかせします！ 機械のボタン操作 （難しい操作はないので安心） めっき加工された製品の目視検査 （キズや不良がないかチェック） ＼こんな方にピッタリ！／ 未経験から手に職をつけたい方 夜勤もあってしっかり稼ぎたい方 コツコツ・モクモクする作業が得意な方 土日休みで規則正しい生活を送りたい方 将来的に正社員を目指したい方 【おススメポイント】 電子部品・自動車部品のめっき加工会社！受注増加による増員募集！ 夜勤手当で時給アップ！22時～翌5時は時給1,562円でしっかり稼げる！ がんばりが正当評価される職場！正社員登用の実績多数あり！ 土日休みの2交替制！週末はプライベートを満喫できる！ 年間休日120日でワークライフバランス◎大型連休もしっかり確保！ マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤ラクラク！ 【服装など】 作業服支給あり 安全靴貸与あり 【職場環境】 部署人数：20名程度 設備：ロッカー、更衣室、休憩室、食堂、空調完備 落ち着いた雰囲気でお仕事に集中しやすい環境 先輩社員がしっかりサポート！丁寧な指導あり 【直接雇用時の条件】 ・雇用形態：正社員 ・年収：400万円～500万円 ・手当：通勤手当、時間外手当 ・制度：表彰制度(年1回)、慶弔金制度(結婚、出産、七五三、入学祝い金など)、退職金(勤続3年以上)、再雇用制あり(65歳まで) ・福利厚生：周年記念旅行(過去実績先：中国、グアム、北海道、石垣島)

＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 学校法人大庭学園が運営する こども園です☆彡 他の系列園には 若狭こども園、小禄こども園、 坂田こども園、若狭浦保育所が あります♪ 今回の募集は石垣島にある 《新栄町こども園》です◎ 園舎が新しく設備も環境も 整っている園です☆彡 ヤギを飼育していて、お子さんに 生命尊重や優しさを育む 教育をしています♪ 一緒に勤務できる方を募集 しています♪ 一度、見学へ行きましょう♪ ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ＼＼★ポイント★／／ ・完全週休二日制◎ 　年間休日120日！ 　お仕事もプライベートも充実 　できる環境です(*^-^*) ・子育てとお仕事が両立できます 　お子さんの急な怪我や病気等で 　お休みがとりやすいです！ ・嬉しい住宅手当つき◎ ・未経験・ブランク大歓迎◎ 　新人研修はもちろん 　リーダー研修やキャリアアップ研修など 　研修が充実しています！ 　お仕事をしながら、ご自身の 　スキルアップを目指せる職場です♪ ・マイカー通勤OK 　駐車場あり◎ ＼＼★お子さん★／／ 【定員80名】　在園児64名 さんご組　0歳児　9名（現在0名） くまのみ組　1歳児　12名（現在11名） やどかり組　2歳児　12名（現在9名） ぐるくん組　3歳児　15名（現在14名） かつお組　4歳児　15名（現在15名） まんた組　5歳児　17名（現在15名） ＼＼★　1日の流れ★　／／ 7:30〜　2号認定児（順次登園） 　　　　挨拶、所持品始末、出席BOOKシール貼り 8:15〜　1号認定児（順次登園） 　　　　挨拶、所持品始末、出席BOOKシール貼り 9:00〜　片付け、排泄、手洗い、うがい 9:15〜　朝の会 　　　　運動、造形、リズム、散歩など 11:30〜　給食 　　　　排泄、手洗い、給食準備など 13:00〜　お昼寝 14:00〜　1号認定児（降園時間） 14:50〜　起床 　　　　　片付け、排泄、水分補給 15:00〜　おやつ 　　　　　手洗い、おやつの準備、片付け、掃除 15:50　帰りの会 　　　　一日の振り返りと翌日の確認 　　　　歌、挨拶 16:00　自由遊び 　　　　室内遊び、戸外遊び 18:30　園長保育 19:00　閉園 ＼＼★　お仕事内容　★／／ 保育業務 クラス配置や動き方は ご相談応じます！！ 書類はコドモンを取り入れています♪

【仕事内容】 ■詳細 ≪≪【えがお住吉区店】2024年6月オープン≫≫ ≪≪阿倍野区店・福島区店・住吉区店・浪速区店も同時募集≫≫ 【おもな仕事内容】 ◎支援計画や支援記録の作成 ◎保護者との対応、連絡やご相談も ◎室内外での個別療育／集団療育 ◎教室の運営、管理など ※教員免許をお持ちの方、または児童福祉施設2年以上勤務経験のある方。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 残業はほとんどなく、休日もしっかりととれます！！ 日々の私生活、お休みの日の過ごし方の予定も立てやすく、ご家族がいる方でも安心して働いていただけます。 入社時の給与も高めに設定しており、経験によって高給与でお迎えします！ 福利厚生では、業績連動賞与や社員旅行は石垣島に行った事もございます。 男女や年齢も関係なく、管理職や幹部候補も募集しているのでキャリアアップを図る方にもピッタリです。 毎日明るく元気に、子どもたちもスタッフも"えがお"があふれてます！ 【求人の特徴】 子どもたちの"えがお"を作る児童指導員を募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ≪≪【えがお住吉区店】2024年6月オープン≫≫ ≪≪港区店・福島区店・住吉区店・浪速区店も同時募集≫≫ 【おもな仕事内容】 ◎支援計画や支援記録の作成 ◎保護者との対応、連絡やご相談も ◎室内外での個別療育／集団療育 ◎教室の運営、管理など ※教員免許をお持ちの方、または児童福祉施設2年以上勤務経験のある方。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 残業はほとんどなく、休日もしっかりととれます！！ 日々の私生活、お休みの日の過ごし方の予定も立てやすく、ご家族がいる方でも安心して働いていただけます。 入社時の給与も高めに設定しており、経験によって高給与でお迎えします！ 福利厚生では、業績連動賞与や社員旅行は石垣島に行った事もございます。 男女や年齢も関係なく、管理職や幹部候補も募集しているのでキャリアアップを図る方にもピッタリです。 毎日明るく元気に、子どもたちもスタッフも"えがお"があふれてます！ 【求人の特徴】 子どもたちの"えがお"を作る児童指導員を募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ≪≪【えがお住吉区店】2024年6月オープン≫≫ ≪≪港区店・福島区店・住吉区店・阿倍野区店も同時募集≫≫ 【おもな仕事内容】 ◎支援計画や支援記録の作成 ◎保護者との対応、連絡やご相談も ◎室内外での個別療育／集団療育 ◎教室の運営、管理など ※教員免許をお持ちの方、または児童福祉施設2年以上勤務経験のある方。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 残業はほとんどなく、休日もしっかりととれます！！ 日々の私生活、お休みの日の過ごし方の予定も立てやすく、ご家族がいる方でも安心して働いていただけます。 入社時の給与も高めに設定しており、経験によって高給与でお迎えします！ 福利厚生では、業績連動賞与や社員旅行は石垣島に行った事もございます。 男女や年齢も関係なく、管理職や幹部候補も募集しているのでキャリアアップを図る方にもピッタリです。 毎日明るく元気に、子どもたちもスタッフも"えがお"があふれてます！ 【求人の特徴】 子どもたちの"えがお"を作る児童指導員を募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ≪≪【えがお住吉区店】2024年6月オープン≫≫ ≪≪港区店・浪速区店・住吉区店・阿倍野区店も同時募集≫≫ 【おもな仕事内容】 ◎支援計画や支援記録の作成 ◎保護者との対応、連絡やご相談も ◎室内外での個別療育／集団療育 ◎教室の運営、管理など ※教員免許をお持ちの方、または児童福祉施設2年以上勤務経験のある方。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 残業はほとんどなく、休日もしっかりととれます！！ 日々の私生活、お休みの日の過ごし方の予定も立てやすく、ご家族がいる方でも安心して働いていただけます。 入社時の給与も高めに設定しており、経験によって高給与でお迎えします！ 福利厚生では、業績連動賞与や社員旅行は石垣島に行った事もございます。 男女や年齢も関係なく、管理職や幹部候補も募集しているのでキャリアアップを図る方にもピッタリです。 毎日明るく元気に、子どもたちもスタッフも"えがお"があふれてます！ 【求人の特徴】 子どもたちの"えがお"を作る児童指導員を募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜働き方改革で残業時間30％減を実現（月平均16ｈ）／道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア／西日本トップクラスの施工実績／20代から60代まで、広い年代の社員が活躍／年間休日122日〜 ■業務概要： 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。また、管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程となります。 ■業務詳細： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等 ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となり、出張頻度はかなり低いです。基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行（4泊5日）＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の施工管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 ・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成 ・マニュアル作成 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■入社後の体制 ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■働き方 【テレワーク制度】 テレワーク率は約90％ ※ 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 【残業時間】 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。 それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

〜ヘアメイクで幸せなリゾートウエディングを形に／UIターン歓迎！／インセンティブ有／年休121日／引っ越し費用・面接の交通費全額負担◎〜 ■業務内容： 「旅×ウエディングを心ゆくまで」をコンセプトとした、沖縄リゾートでのヘアメイクアーティストを募集します。 沖縄本島・宮古島・石垣島にあるウエディング施設や、沖縄でのロケーション撮影に同行いただきヘアメイクのお仕事をお任せします。 お客様の「最高の1日」をサポートする非常にやりがいのあるお仕事です！ ■主な仕事内容： ・ブライダルメイク、ヘアセット ・衣裳選びのサポート、小物スタイリング ・ウエディングドレス着付け ・ロケーション撮影のアテンド ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 加盟企業候補様の発掘がメイン業務です。問い合わせを含む加盟企業候補様の発掘、ご成約、新規店舗引き渡しまでを一貫してお任せします。現在西日本担当が大阪に1名おり、今回東日本の担当者を募集しております。 ■業務詳細： （1）加盟店企業候補発掘 ・法人オーナー人脈作り、HP問い合わせ、既存加盟店からの紹介、フランチャイズショー出展など） （2）“Italian kitchen VANSAN”のフランチャイズを提案、加盟契約の獲得 ・当社のビジネスモデル、事業計画の説明と訴求 ・加盟店候補様への出店候補物件の紹介、物件契約交渉・締結 （3）加盟契約締結対応 ・契約書類の作成＆締結 （4）店舗開業まで仲介役としてのサポート（成約後、キックオフからは運営チームのスーパーバイザーとトレーナーに引き継ぎます。） ■仕事の魅力： （1）既存店舗の成功例やメディア掲載実績など提案材料が豊富。 （2）自身の努力＝会社の成長。これから上場を目指す会社ならではの環境。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

〜営業/橋梁建設・公共事業などインフラ整備/5期連続黒字/年間休日122日/平均残業9時間/働き方改革で残業時間30％減を実現/ ■業務概要： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。 ・1日の流れ： 出社後→WEB上で入札状況の確認→書類作成業務→結果の閲覧、データ集約 午後からは、商談もしくは、商談中の案件の積算・見積を顧客に提出などの流れです。 エリア：官公庁：関西圏　民間：北関東〜九州までありますが、出張を伴う遠方は月1回程度のみ発生します。 ■組織構成： ・40代の営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。 ■やりがい： ・国土交通省地方整備局や各NEXCOの高速道路、 地方自治体など受注額はどれも億を超えます。 100億円規模のものや、5年ほどの工期を要する案件もあり 携わったものが地図に載るやりがいを味わえます。 本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。 価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、 しっかりと信頼関係を構築し、情報をキャッチすることが、 受注への近道となります ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。また、残業も平均9時間に抑えられております。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行（4泊5日）＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ■教育体制 ・1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。また、キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度もあり、キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。 ■働き方 【テレワーク制度】 テレワーク率は約90％ ※ 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 【残業時間】 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。 それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：無

【自社SaaS製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ■教育体制 ・1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。また、キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度もあり、キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。 ■働き方 【テレワーク制度】 テレワーク率は約90％ ※ 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 【残業時間】 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。 それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照