■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の施工管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。

■業務内容： 加盟企業候補様の発掘がメイン業務です。問い合わせを含む加盟企業候補様の発掘、ご成約、新規店舗引き渡しまでを一貫してお任せします。現在西日本担当が大阪に1名おり、今回東日本の担当者を募集しております。 ■業務詳細： （1）加盟店企業候補発掘 ・法人オーナー人脈作り、HP問い合わせ、既存加盟店からの紹介、フランチャイズショー出展など） （2）“Italian kitchen VANSAN”のフランチャイズを提案、加盟契約の獲得 ・当社のビジネスモデル、事業計画の説明と訴求 ・加盟店候補様への出店候補物件の紹介、物件契約交渉・締結 （3）加盟契約締結対応 ・契約書類の作成＆締結 （4）店舗開業まで仲介役としてのサポート（成約後、キックオフからは運営チームのスーパーバイザーとトレーナーに引き継ぎます。） ■仕事の魅力： （1）既存店舗の成功例やメディア掲載実績など提案材料が豊富。 （2）自身の努力＝会社の成長。これから上場を目指す会社ならではの環境。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日

〜ヘアメイクで幸せなリゾートウエディングを形に／UIターン歓迎！／インセンティブ有／年休121日／引っ越し費用・面接の交通費全額負担◎〜 ■業務内容： 「旅×ウエディングを心ゆくまで」をコンセプトとした、沖縄リゾートでのヘアメイクアーティストを募集します。 沖縄本島・宮古島・石垣島にあるウエディング施設や、沖縄でのロケーション撮影に同行いただきヘアメイクのお仕事をお任せします。 お客様の「最高の1日」をサポートする非常にやりがいのあるお仕事です！ ■主な仕事内容： ・ブライダルメイク、ヘアセット ・衣裳選びのサポート、小物スタイリング ・ウエディングドレス着付け ・ロケーション撮影のアテンド ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 若手薬剤師が多く活躍している薬局です。 残業も比較的少なく、基本薬局ノルマもないので働きやすさも万全です。 【求人の特徴】 ◎駅から徒歩2分！スポーツジムの隣です！ ◎残業の月平均5時間程度♪ 【中規模チェーンの安定感と安心の福利厚生の魅力！】 ～役員の方々はみなさん薬剤師の方です。 患者様のニーズや現場の抱える課題に理解ある職場環境です！～ ◎離職率の低さが自慢です！入社から3年以内の離職率が6％！ ⇒全国の離職率平均が30％を超える中で、突出した数字です！ ◎薬剤師の平均勤続年数が9年です！ ⇒調剤薬局の平均勤続年数は4～5年程度です！ 大幅に平均を超え、薬剤師の方に人気のある職場環境が作られています♪ ◎産休育休取得率100％！産後復職率100％！ ◎社員旅行がございます。（例：台湾,北海道,石垣島,ディズニーなど） ◎企業年金制度あり♪ ⇒毎月3,000円の積立で、退職後に5年間月3～5万円の支給がございます。 ◎従業員持株制度あり♪ ⇒毎年5％の奨励金がつきます！銀行に預けるより安心かつハイリターンです♪ ◎スキルアップ補助制度として年間25,000円の補助が受けられます！ 別途、英会話学校の補助や受講料の割引がございます♪ ◎豊富なキャリア支援があり、将来的に選べる道が複数ございます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、脳神経外科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 若手薬剤師が多く活躍している薬局です。 残業も比較的少なく、基本薬局ノルマもないので働きやすさも万全です。 【求人の特徴】 ◎残業の月平均5時間程度♪ ◎正社員5名体制のゆとりある環境♪ 【中規模チェーンの安定感と安心の福利厚生の魅力！】 ～役員の方々はみなさん薬剤師の方です。 患者様のニーズや現場の抱える課題にも深く理解して下さる職場環境です！～ ◎離職率の低さが自慢です！入社3年以内の離職率が6％！ ⇒全国の離職率平均が30％を超える中で、突出した数字です！ ◎薬剤師の平均勤続年数が9年です！ ⇒調剤薬局の平均勤続年数は4～5年程度です！ 大幅に平均を超え、薬剤師の方に人気のある職場環境が作られています♪ ◎産休育休取得率100％！産後復職率100％！ ◎社員旅行がございます。（例：台湾,北海道,石垣島,ディズニーなど） ◎企業年金制度あり♪ ⇒毎月3,000円の積立で、退職後に5年間月3～5万円の支給がございます。 ◎従業員持株制度あり♪ ⇒毎年5％の奨励金がつきます！銀行に預けるより安心かつハイリターンです♪ ◎スキルアップ補助制度として年間25,000円の補助が受けられます！ 別途、英会話学校の補助や受講料の割引がございます♪ ◎豊富なキャリア支援があり、将来的に選べる道が複数ございます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【1週間以上休める大型連休あり】 GWは8日間、夏期は9日間、冬期は7日間の大型連休！ 贅沢にゆっくり過ごしたり旅行をしたり… リフレッシュできるメリハリ良い環境です 【三菱自動車ディーラーの販売営業】 お客様との会話を通して自動車を提案！ 接客販売から契約、購入後のフォローまで お客様のカーライフのサポートをお任せ 【具体的には…】 ■ショールーム内での接客 ■車や保険の商談、契約 ■定期点検のご案内 など 【未経験OK！サポート体制が充実】 まずは笑顔で挨拶ができればOK！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポートします 未経験スタートの方もご安心ください 受動喫煙措置：屋内全面禁煙 【8日以上の連休制度で趣味も充実】旭川市の三菱自動車ディーラーで販売営業 【仕事とメリハリつけられる環境】 夏と冬に8連休以上の長期休暇あり！ 育児休暇や介護休暇など休暇制度も充実で 趣味や家族との時間をしっかり確保できます 【ワークライフバランス良い環境がポイント】 ■未経験OK！人柄重視の正社員採用 ■週休2日制でメリハリつけて働ける ■車両の優待購入制度が嬉しい ■月給20万円、30万円と経験に応じて昇給 ■頑張りを給与還元する賞与報奨金あり 【安心安定のD&Dグループ企業】 未経験も安心の研修サポート体制！ 研修も休日も頑張れる「石垣島」研修も グループ企業だからできる魅力の一つです ワークライフバランス良い営業なら当社へ！ あなたの応募をお待ちしています 【勤務地】 北北海道三菱自動車販売 旭川店 ■北海道旭川市永山三条14丁目1-6 ■国道39号線沿い ■「旭川駅」より車で11分 頑張りを還元する制度あり 車両の優待購入制度、報奨金制度など福利厚生充実 仕事とメリハリつけられる環境 夏と冬に8連休以上の長期休暇あり

【1週間以上休める大型連休あり】 GWは8日間、夏期は9日間、冬期は7日間の大型連休！ 贅沢にゆっくり過ごしたり旅行をしたり… リフレッシュできるメリハリ良い環境です 【三菱自動車ディーラーの販売営業】 お客様との会話を通して自動車を提案！ 接客販売から契約、購入後のフォローまで お客様のカーライフのサポートをお任せ 【具体的には…】 ■ショールーム内での接客 ■車や保険の商談、契約 ■定期点検のご案内 など 【未経験OK！サポート体制が充実】 まずは笑顔で挨拶ができればOK！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポートします 未経験スタートの方もご安心ください 受動喫煙措置：屋内全面禁煙 【8日以上の連休制度で趣味も充実】砂川市の三菱自動車ディーラーで販売営業 【仕事とメリハリつけられる環境】 夏と冬に8連休以上の長期休暇あり！ 育児休暇や介護休暇など休暇制度も充実で 趣味や家族との時間をしっかり確保できます 【ワークライフバランス良い環境がポイント】 ■未経験OK！人柄重視の正社員採用 ■週休2日制でメリハリつけて働ける ■車両の優待購入制度が嬉しい ■月給20万円、30万円と経験に応じて昇給 ■頑張りを給与還元する賞与報奨金あり 【安心安定のD&Dグループ企業】 未経験も安心の研修サポート体制！ 研修も休日も頑張れる「石垣島」研修も グループ企業だからできる魅力の一つです ワークライフバランス良い営業なら当社へ！ あなたの応募をお待ちしています 【勤務地】 北北海道三菱自動車販売 空知店 ■北海道砂川市空知太東一条6丁目1-12 ■国道12号線空知太バイパス分岐点 ■「滝川駅」より車で8分 ※車通勤OK 頑張りを還元する制度あり 車両の優待購入制度、報奨金制度など福利厚生充実 仕事とメリハリつけられる環境 夏と冬に8連休以上の長期休暇あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 若手薬剤師が多く活躍している薬局です。 残業も比較的少なく、基本薬局ノルマもないので働きやすさも万全です。 【求人の特徴】 ☆女性が長く働ける社内環境づくり、福利厚生制度を設けております！ ・産休・育休取得率100%　復帰率87% ☆男女比率：4:6　男性薬剤師も多く在籍されてます♪ ☆全店月平均残業時間は5.3時間！余裕を持った人員体制を心がけています♪ 【中規模チェーンの安定感と安心の福利厚生の魅力！】 ～役員の方々はみなさん薬剤師の方です。 患者様のニーズや現場の抱える課題に理解ある職場環境です！～ ◎離職率の低さが自慢です！入社から3年以内の離職率が6％！ ⇒全国の離職率平均が30％を超える中で、突出した数字です！ ◎薬剤師の平均勤続年数が9年です！ ⇒調剤薬局の平均勤続年数は4～5年程度です！ ◎社員旅行がございます。（例：台湾,北海道,石垣島,ディズニーなど） ◎企業年金制度あり♪ ⇒毎月3,000円の積立で、退職後に5年間月3～5万円の支給されます。 ◎従業員持株制度あり♪ ⇒毎年5％の奨励金あり！銀行より安心かつハイリターンです♪ ◎スキルアップ補助制度として年間25,000円の補助が受けられます！ 　別途、英会話学校の補助や受講料の割引がございます♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【自社SaaS製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ■教育体制 ・1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。また、キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度もあり、キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。 ■働き方 【テレワーク制度】 テレワーク率は約90％ ※ 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 【残業時間】 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。 それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善、サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ■キャリアパス 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして サービスの運用と構築に従事していただきます。その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。 ■働き方 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務率役90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ■教育体制 ・1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。また、キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度もあり、キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。 ■働き方 【テレワーク制度】 テレワーク率は約90％ ※ 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 【残業時間】 平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。 それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：無

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

〜営業/橋梁建設・公共事業などインフラ整備/5期連続黒字/年間休日122日/平均残業9時間/働き方改革で残業時間30％減を実現/ ■業務概要： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。 ・1日の流れ： 出社後→WEB上で入札状況の確認→書類作成業務→結果の閲覧、データ集約 午後からは、商談もしくは、商談中の案件の積算・見積を顧客に提出などの流れです。 エリア：官公庁：関西圏　民間：北関東〜九州までありますが、出張を伴う遠方は月1回程度のみ発生します。 ■組織構成： ・40代の営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。 ■やりがい： ・国土交通省地方整備局や各NEXCOの高速道路、 地方自治体など受注額はどれも億を超えます。 100億円規模のものや、5年ほどの工期を要する案件もあり 携わったものが地図に載るやりがいを味わえます。 本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。 価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、 しっかりと信頼関係を構築し、情報をキャッチすることが、 受注への近道となります ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。また、残業も平均9時間に抑えられております。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行（4泊5日）＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。

◆道路、橋梁維持・補修補強工事に強みを持った企業での土木施工管理のお仕事 ■業務概要 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持/補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。 基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。 管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。 ■業務詳細 ・橋梁の補強工事、維持/補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者/警察/地元との協議、現場立会、協力会社との調整等 ■おすすめポイント 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン/PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となります。出張もございますが、希望されない場合は基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。直行直帰で勤務いただきますので帰社する必要はございません。 出張については、案件にもよりますが短くて半年、長いと2年～3年の出張になる可能性があります。 出張を希望される方から優先的に出張の案件をお任せします。 【出張者への特別制度】 ・月2回まで、帰省費用は全額会社持ちです。 ・出張中は家具付き物件を無料手配し、その家賃は全額企業が負担します。 ・出張準備金の支給があります。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行(4泊5日)＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

■業務内容： 無難な接客からの脱却。競合との差別化を接客から生み出す！お客様がファンになる接客サービス＆オペレーションの企画設計をお任せします。（ex見送りの仕方、記念日のおもてなし、待ち時間の好印象化など） ■業務詳細： （1）話題の接客や顧客のトレンド調査＆社長とのアイディア交換 （2）“バイトでもできる×印象に残る接客サービス”を企画しオペレーションを設計＆社内提案 （3）企画が通ったら直営店テスト展開し改善 （4）その後、マニュアル作成＆既存FC店や新店舗へ指導（研修やOJTなど） 【更に下記のような仕事も期待】 ・店舗別、接客レベル評価制度の仕組み作り ・社内の接客コンテストの企画や運営 ・合同研修やOJT研修などの実施 既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力： （1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境 （2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。 （3）将来“接客が一流なのはVANSANだよね〜”といった世論を作るいうやりがい ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）SWOT分析、市場調査、競合分析、トレンド分析、4P企画 （2）上記の調査＆分析を踏まえた上での次の一手の企画＆提案＆社長とアイディア交換 （3）商品開発＆サービス開発＆プロモーション職と一緒にマーケティングチームを組成 ■業務詳細： 常にSWOT分析、競合分析、市場調査、トレンド調査を行い、VANSANに必要な次の一手を企画します。その企画を裏付けデータと共に社長に随時提案。 企画が通ったら、現場である直営店、FC店での具現化に向けて関係各署とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していく仕事です。 また今回一緒に募集する商品開発、サービス開発、プロモーション職と連動しながら、一気通貫したコンセプトのサービスを店舗に根付かせていきます。 既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力： （1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境 （2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代〜40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの新規事業〜 ■業務内容： DDL（D＝Discover、D＝Diverse、L＝Life）事業は、2023年に社員の声から立ち上がった新規事業で、「MyTimeから生まれるヒラメキ・きっかけ」をコンセプトに、地球に優しいSDGsを考慮したリラックスできる空間（宿泊施設）を提供しております。今後は、自動車関連事業を幅広く展開しているD＆Dグループの強みを活かし、宿泊事業×EVやレンタカー事業など、モビリティーを通じたサービスのご提供を計画しております。 今回は、さらなる事業拡大による推進力強化のため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・新規物件（土地、建物）のリサーチから購入までの一連業務 ・空き家や古民家のリノベーション提案 ・宿泊施設のデザインや設計の考案 ・宿泊施設の運営（管理は外部委託） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・その他付随する業務 ※月に2回程度の出張が発生する可能性があります。 ■部署構成： 男性：3名、女性：2名、合計：5名 ※東京勤務3名、北海道勤務2名 ■当ポジションの魅力： ◎当社はSDGsを推進しております。地方自治体と協力し、空き家の活用や地域の活性化にも積極的に取り組んでおり、社会貢献度の高いお仕事です。現在は、自然豊かな観光地である北海道の富良野、沖縄の石垣島で新たな宿泊施設の建設を予定しております。 ◎チームワークを大事にしています。メンバーで意見を出し合い、良いものを積極的に取り入れながら、プロジェクトを進めていきます。意欲があれば「こんなことやってみたい」など、自分の立案した企画を実現させることも可能です。 ◎未経験からでも、宿泊施設のデザインや設計の立案など、コンセプトのもと自分が描いた空間づくりに携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： Step1：まずは事業内容の理解や、既存物件の管理サポートから始めていただきます。 Step2：新規の物件や既存物件のマーケティング戦略に注力していただきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎〜 ■業務概要： 〜LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開〜 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道〜石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：無

インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！/高級ホテル・分譲マンションへの導入実績多数／業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務概要： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの施工管理を担当していただきます。 ・施主やクライアントより工事の希望を伺い、施工スケジュールを作成 ・施工業者の手配やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 施工管理部 東京施工管理課：7名在籍しております。 課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方： ・2，3日程度の全国出張が発生します。(エリアは沖縄の石垣島〜北海道まで全国あります。出張手当：1泊3千円支給) ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。代休取得いただけます。） ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から一貫して携われる】〜職種未経験歓迎！／年休120日／残業20h／転勤無〜 ■仕事内容： 高級ホテルのオーナーやゼネコンに対し、スパ・サウナ施設のコンサルティングをお任せします。コンセプト立案、意匠設計の提案（設計は別担当がおります）等が中心です。 お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなどでホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 ・マーケティング調査 ・イメージの可視化 ・コンセプト立案、意匠設計の提案 ・各分野のプランニング ・収支概算考査 ■入社後の流れ： 入社後は社長に同行し業務を覚えて頂きます。業界をリードする社長の元で次世代をお任せするための採用です。 ■職場環境： 会社全体の男女比は男性8：女性2。20代〜50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 ■特徴： ＜設立37年、国内外で約150の施設に納入実績＞ ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス〜ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ＜サウナ・スパ・温浴施設の建設に関する業務を計画から実現までワンストップで提供＞ 企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにワンストップで携わることが可能です。一件一件やることが異なるため、常に新しい企画に挑戦できます。 ＜スパ・サウナブームを受け案件増加中＞ 取引先も大手企業が中心で業績は伸びています。 ■働き方： 現場は北海道〜石垣島まで様々ですが本社は東京にあることが多いため、出張は月2〜3回です（1回あたり1〜3日程度）。対面訪問だけでなくクライアントの状況に応じてオンライン商談も行っています。直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎現場の雰囲気もよく働きやすさも抜群/業績拡大による人員増加採用 ◎製造現場の経験を活かして次のキャリアへ！ ■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の進行管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社製品の設計を担当する部署にて就業していただきます。 ・精密機械の設計/製図/スケッチ ・振動機械の強度計算/設計/製図 ・空気（脱水機）機器の設計製図 ・各機械の組立、試運転、開発等 ■製品について： 徳機エコ事業部は2002年に開設、環境関連機器の製品開発をコンセプトに現在樹脂ペレットの切断機・脱水機・選別機を開発・製造・販売しています。これらの製品は徳機ならではのオリジナル技術を搭載し既存の従来製品と比較しても生産コストの大幅削減と環境面での貢献を実現した高性能な製品となっています。 【当社製品の強み】機器の大きさにこだわらずプラント機器一式の受注・制作をすることで、顧客の負担を軽減することを付加価値としております。 【企業の強み】 設計から生産、保守管理まで手掛ける企業。現在はGX（グリーントランスフォーメーション）関連の開拓に力を入れております。 ■教育体制： 入社後3〜6か月程度の研修期間があり、その間はマンツーマンで経験豊富な先輩社員が指導します。未経験の方も安心して業務を覚えていける環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。

【自社製品「COMPANY」/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/在宅勤務90％/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎】 「COMPANY」もより一層コンシューマライズされたUI/UXデザインへと進化させるため、新規・既存機能のUI/UX設計・改善の推進、プロダクト開発エンジニアへのUI/UXを意識した開発文化の浸透を期待しております。 【職務内容】【変更の範囲：なし】 ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計 └各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・エンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 【製品「COMPANY」について】 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており人事管理では510万のデータを管理しており、各社の毎月の人事業務に必要なデータとなります。 【キャリアパス】 入社後、製品をキャッチアップしてもらいながら、開発チームと協力してCOMPANY製品のUI/UX改善を行っていただき、早期にデザイナーチームのリーダーとしてチームを率いてもらうことを期待しております。 最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただくことになります。 ■働き方 【残業時間】 平均20時間程度 【柔軟な働き方】 子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスのドクターヘリ運航実績で、社会貢献性の高い事業◎／年休125日／福利厚生や手当充実／職種未経験可〜 ■業務内容： 航空機での報道・物資輪送・医療・受託運航を担っている当社にて、航空法の変更や航空機体の仕様変更等が発生した際の、社内の運航規程への反映をお任せします。 航空機の仕様変更等の書類は英語で書かれていることが多く、その内容の読解及び規定への反映がメイン業務となります。 ■当社について： ・ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。 ■離職率　3.4%（2023年実績） 風通しもよく働きやすい環境です ■当社の特徴： ◎東海圏でトップクラスのシェア： 県営名古屋空港敷地内に位置し、東海圏内においては同業他社比較でトップクラスの航空機保有台数や売上高を誇り、加えて工場整備の領域においては国内トップクラスの純利益を出しております。 ◎ドクターヘリの運航実績トップクラス： 2018年3月末時点で、ヘリコプター64機、飛行機8機を保有し、東京支社をはじめ支店、営業所は全国22ヶ所、運航所は札幌から石垣島まで10ヶ所、ドクターヘリ基地14ヶ所、防災基地6ヶ所を全国展開しております。2017年からはメディカルウイング（医療用ジェット機）を北海道でスタートしました。 さらには、災害復興を早期に実現するとともに未知の災害に備えるためにも、広域なエリアの地理情報を迅速かつ正確に把握する必要があります。当社は最新の航空レーザー機器をいち早く自社機に導入し、臨機な対応でより高品質な商品を提供し続けています。安全や人命に多大な貢献をしている事業であるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務