[紹]ボーナスもらってから転職⇒入社時期相談OK♪介護STAFF募集中＊～住宅型有料老人ホームで正社員募集中～ 今の職場でボーナスをもらってから転職したい方大歓迎♪新しい職場の入社時期も調整できます♪ 主な仕事内容は… ・食事配膳と片付け ・施設内の清掃 ・入居者さんの生活相談 ・必要に応じた生活介助　など 介護度低めの方が入居しているので、介護初心者の方にもピッタリの施設です◎ 介護はAIのみでカバーできない仕事なので生涯活かせるスキルとして今後も重宝されるでしょう。 長く役立つ仕事のスキルを身につけたい方にはピッタリです！ また、専任コーディネーターによる面接対策や書類準備サポートもあるのでぜひ活用してください♪ ～住宅型有料老人ホームで正社員募集中～ 今の職場でボーナスをもらってから転職したい方大歓迎♪新しい職場の入社時期も調整できます♪ 主な仕事内容は… ・食事配膳と片付け ・施設内の清掃 ・入居者さんの生活相談 ・必要に応じた生活介助　など 介護度低めの方が入居しているので、介護初心者の方にもピッタリの施設です◎ 介護はAIのみでカバーできない仕事なので生涯活かせるスキルとして今後も重宝されるでしょう。 長く役立つ仕事のスキルを身につけたい方にはピッタリです！ また、専任コーディネーターによる面接対策や書類準備サポートもあるのでぜひ活用してください♪20代・30代・40代・50代・60代の幅広いスタッフが活躍中！事前の面接対策/履歴書/職務経歴書の作成サポートもあります♪ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ 未経験：月給23万円～ ※無資格相談OK 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格取得支援制度 資格手当あり 夜勤手当別途支給（1万円/回） 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

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中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容： 介護業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴： 特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます 職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。 ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より： 当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。

【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「もう、無理な働き方はしたくない」 「人間関係で悩みたくない」 「休みの日に勉強しているから休んだ気にならない」 もし、あなたがそう思っているなら、 「かつき苑」は理想の職場かもしれません。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼「かつき苑」で働く、3つの安心 1. 心に余裕が生まれるシフト ・希望休は月4日／ほぼ100％取得OK ・5日以上の連休もご相談ください ・お子様の発熱など急なお休みも対応します 2. 残業ゼロ、毎日きちんと定時退社 ・自分や家族との時間を大切にできます ・「お疲れ様！」と気持ちよく帰るのが当たり前 3. スキルアップを会社が全面応援 ・研修費用は全額会社負担 ・研修日も出勤扱いで給与支給 ・休日に勉強する必要はありません ▼ 実際のキャリアモデルをご紹介 未経験から始めた先輩も、管理者へ。 （例） 初任者研修で入社 　↓ 3年後：介護福祉士の資格取得 　↓ 2年後：管理者へステップアップ！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【残業ゼロの理由、お教えします】 精神論ではなく「仕組み」で実現しています！ ・ゆとりのある人員配置 　日勤は常に12～13名体制。 　急な欠勤も他部署からの応援でカバーOK。 ・業務の効率化 　記録はiPadで完結。入力時間を短縮。 ・夜間の負担軽減 　転倒リスクの高い方にはセンサーを導入。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【立花グループホームかつき苑について】 「皆で集い、皆で住まう安心・安全なグループホーム」 私たちは、この想いを胸に、 「快適で変わらぬ、楽しい生活」を心がけています。 今までどおりに、ご近所のお友達との語らいや、 なじみのお店でお食事などを行い、 「その方らしい生活」を、サポートしています！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 【研修教育】 まずは日勤で、施設の事や利用者さんの事、 を知っていきましょう♪ いきなり全部をお任せはしません！ あなたのペースで慣れていってください♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ／ 今なら専門資格の『初任者研修」を 業務時間内に受けられるんです♪ さらに、受講料は無料！ ＼ ／ 職員を大切にします！ 夜勤明け、駅まで歩くの辛いですよね… だから職員の送迎も行います！ ＼ ／ 残業は月平均たった2時間！ 「介護って残業多そう」と思ってませんか？ ICT化で業務の効率化を行うなど、 残業しない仕組みづくりを進めています♪ ＼ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ＼業務内容／ ご利用者様の毎日の生活をお手伝い！ ・お食事やお風呂、移動、トイレのサポート ・掃除や洗濯などの生活支援 ・レクリエーションやイベント ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 スタッフは26名（男女比3：7）おり、 30代を中心に世代問わず活躍しています！ ＼自慢の研修・教育体制／ 最初は日勤のみ、固定のフロアで 業務の流れを覚えていきましょう！ 個人の習熟度に合わせたサポートを チームで行います♪ ↓ 日勤での仕事を覚えてきたら、 徐々に早番や夜勤に入っていきます。 半年を目安に丁寧に指導します◎ ※新しくなった教育マニュアルもございます！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ＼1日のスケジュールは？／ 09:00 出勤 09:30 朝食後の歯みがき、トイレのお手伝い 09:50 お水を配る、お風呂の準備 10:00 お風呂のお手伝い 11:10 昼食の準備、食べるお手伝い、歯みがき 12:30 休憩 13:50 お風呂の準備、トイレのお手伝い 14:40 おやつ♪ 16:50 夕食の準備、食べるお手伝い 18:00 仕事終わり ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【特別養護老人ホームユーカリ苑について】 私たちは、お年寄りと職員がお互いを尊重し、 一緒に暮らしていける環境作りに取り組み、 精神的にも身体的にも自立した生活を 継続していただくことを目指しています。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【スタッフに聞いてみました！】 Q.ユーカリ苑のいいところは？ 「子どもが急に熱を出したとしても 全く嫌な顔をされず、配慮してくれる！」 「和気あいあいとしていて、気を遣わずに 働けるので居心地がとても良い♪」 「最後までご利用者様に向き合える事」 「有給休暇が取りやすい！」 「誕生日やお正月にお小遣いがもらえる♪」 「働きながら介護福祉士が取れました！」 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。 また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます ■業務詳細： ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）／農園チーム（屋内型農園） ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ▼採用チーム（障がい者採用） ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■所属組織について： ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションはビジネスサポートチーム（社内BPO）、農園チーム（屋内型農園）、採用チーム（障がい者採用）の3チームで構成されています。障がい特性に応じた支援を担う専門家／支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。 ■ポジションの魅力： ・100名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる ・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元・店長、現場リーダーのあなたへ。 「チームを動かす手応えは好きだ。でも…」 ・深夜までのシフトで、生活リズムがぐちゃぐちゃ。 ・会社の方針に、正直もどかしさを感じる。 ・「ありがとう」よりも、もっと深く頼られたい。 ひとつでも当てはまるなら、 ここはあなたの新しい「司令塔」の場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ あなたの仕事は「現場の司令塔」 介護士2名、看護師1名。 この3人チームを率いて、ご利用者様のご自宅へ。 あなたの的確な指示と段取りが、 チームの動きを決め、最高のサービスを生み出します。 【ミッションの流れ】 08:30　作戦会議（ルートとご利用者様の情報共有） 09:00　チームで出動（1日6〜9件） 12:00　昼休憩（仲間とランチもOK） 13:00　午後のミッション再開 17:00　帰還・報告（機材メンテと簡単な記録） 17:30　任務完了、おつかれさま！ 【訪問エリア】 訪問エリア：豊川市、豊橋市、三河市の一部、蒲郡市 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その「経験」、ムダにさせません◆ POINT 1：裁量権が大きい 現場の判断は、リーダーのあなたに任されます。 どうすればスムーズに進むか、 どうすればもっと喜んでもらえるか。 あなたの工夫がダイレクトに結果に繋がります。 POINT 2：プロのスキルが身につく ただのリーダーではありません。 入浴介助の技術、機材の操作・メンテナンス。 現場で通用する「専門スキル」を習得できます。 資格取得も会社が全額サポート。 市場価値の高い人材へと成長できます。 POINT 3：感謝の「質」が違う 「健太さんが来てくれて、本当に助かった」 ご利用者様、そしてご家族から。 あなたの仕事が、誰かの日常を直接支える。 ずっしりと重みのある感謝が、待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後のサポート体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて 業務を覚えられるよう、万全の体制で支援します。 ▼まずは研修からスタート ・導入研修（座学）で基礎知識を学びます。 ・先輩スタッフとの同行研修で、 　実際の仕事の流れを掴んでいただきます。 ▼専任の先輩があなたをサポート ・メンター制度を導入しています。 ・月に1回、面談の時間を設けており、 　困っていることや不安なことを相談できます。 【キャリアアップも応援します】 介護のプロを目指せる資格取得支援制度をご用意。 もちろん、費用は会社が全額負担します。 ・対象資格：初任者研修、実務者研修など ・働きながら、勤務時間内に受講OK 実際にスタッフの7割がこの制度で資格を取得していますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社福祉の里について】 私たちの理念は「介護するご家族を支える」 この想いを原点に、 地域に根ざした介護サービスを提供しています。 ◆ 私たちの想い 住み慣れたご自宅で、大切なご家族と、 人生の最後まで穏やかに過ごしてほしい。 その想いを実現するため、 在宅介護を中心に事業を展開しています。 ◆ 安心して長く働ける環境 スタッフが心にゆとりを持って働けることが、 質の高いサービスに繋がると考えています。 ＜平均勤続年数：9年～10年＞ この数字は、スタッフが腰を据えて じっくりと利用者様に向き合える環境であることの証です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護経験は問いません。介護業界で初めてチャレンジしている方も多くいらっしゃいます。 ・法人内研修も整っているので、しっかりと専門知識を習得できます。 ・有給休暇は時間単位で取得可能でお子さんの都合などでお休みするときも安心 【施設概要】 定員数24床 開設日:2014年11月01日 【法人の特長】 「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させることで、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。 研修制度の充実振りが魅力です。 社員、パートなど就業形態に関わらず、入社時研修、法令順守研修、職種別研修さらに任意参加での介護技術研修、請求業務研修、介護福祉士受験対策研修などがあります。 初めて介護職員としてチャレンジしたい方も歓迎です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「日々の業務に追われ、 やりがいを見失いそう」 「頑張りが給与や休日に反映されていない」 もし、そんな風に感じているなら、 一度私たちの話を聞いてみませんか？ 当施設では、あなたの貴重な経験と 資格にふさわしいステージを用意しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【経験者だからこそ、わかる魅力】 ▼ 心にゆとりを生む、年間休日120日 しっかり休めるからこそ、 心からの笑顔でご利用者様と向き合えます。 プライベートも充実させ、仕事への活力を養える環境です。 ▼ スキルを正当に評価する給与制度 介護福祉士としての専門性を、 資格手当という形で給与にきちんと反映。 あなたの努力と実績を見逃しません。 賞与3ヶ月分＋αの支給実績も魅力です。 ▼ 「自分らしい働き方」を尊重します 残業はほぼなく、定時で終えるのが基本。 「夜勤を多めにして収入を確保したい」といった 個別の希望にも柔軟に対応します。 ▼ チームで支え合う、温かい職場 20代の若手から60代のベテランまで、 職場の雰囲気はとても穏やか。 一人で抱え込まず、チーム全体で ご利用者様のケアを考える風土が根付いています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【施設長からのメッセージ】 私たちは「利用者本位」の理念を何よりも大切にしています。 流れ作業ではなく、 一人ひとりの心に寄り添うケアを 実践するためには、職員が心身ともに健康で、 安心して働ける環境が不可欠です。 あなたの力を、ぜひ当施設で発揮してください。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事の内容／ 特別養護老人ホームにて、 ご利用者様の「その人らしい生活」を 支える介護業務をお願いします。 （身体介助、生活支援、レクリエーションなど） ＜定員＞ ・広域型：合計39名（ショート6名含む） スタッフは、日中10名・夜間2名体制で対応しています。 【研修・サポート体制】 ・OJT形式で先輩スタッフと一緒にスタート！ ・個々の経験やスキルに合わせてレクチャー ・ブランクのある方や復職希望の方も安心♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼スタッフインタビュー／ ◆ 介護職員 Mさん（入職1年目） ◎職場の雰囲気 みなさんほんとに優しいです！ 20代のスタッフもベテランの先輩も みんな仲いいなっていう印象です。 ◎仕事のやりがい 最初はやっぱり不安だったんですけど、 周りのサポートのおかげで、 今は楽しく仕事ができています！ ご利用者様からの「ありがとう」が とっても嬉しいです！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

〜高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です〜 ■業務内容： 言語聴覚士として訪問リハビリでの業務をお任せします。 ■1日の流れ： 08:30〜　連絡事項確認、電話対応 09:30〜　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 12:30〜　昼休憩【会社or車内】 13:30〜　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 17:00〜　帰社し、事務作業、連絡事項確認 ■スタッフの声： ・利用者様と1対1で期間に制限がなく長い間リハビリができる ・デイ、訪看、居宅、福祉施設等の事業を有し、利用者様に多くの支援できる ・若い世代が多く、ケース数が多いので経験値を積める ・NS・PT・OT・STが複数在籍し、困った症例や悩みを相談できる ■出産・育児・介護カムバックをサポート： 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。 企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。 【提携先の保育施設】 ・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/） ・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート： 専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。 キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。 また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。 成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。 スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 ケア21のグループホームで、ユニットリーダーを担っていただきます。 ・基本的な介護業務 ・担当ユニットの業務管理、記録管理 ・ご家族様の対応や会議の取りまとめ ・社員面談・・・・など 多岐にわたってグループホームを支えていきます。 将来的には管理職やマネジメントへの挑戦も目指して頂きたいと思っています。 /たのしい家の特徴 —生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ— 1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。 当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。 オープニングの皆さんで創り上げていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “豊富なキャリアプラン” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。 キャリアアップを目指したい方など是非ご応募下さい！ /キャリア例 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月収25万3000円～ 入社2年目/業界経験５年 ユニットリーダー（介護福祉士）：月収27万円～ 入社2年目/業界経験6年 副ホーム長：月給：32万4600円～ 入社3年目/業界経験7年 ホーム長：月収35万8800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月収39万円～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【PR・職場情報】 賞与あり/固定残業代 10,000円(6時間)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/固定残業代 10,000円(6時間)/研修制度あり/月給27万円以上あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/交通費支給/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ■豊富なキャリアプラン■ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 /キャリア例 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/月給39万～ 【PR・職場情報】 賞与あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/交通費支給/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 賞与あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/年間休日110日以上/高単価夜勤専従/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/定年なし/退職金あり/交通費支給/冬季休暇/週休二日/昇給あり/慶弔休暇/夏季休暇/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼選ばれる理由がここにあります／ ◆未経験でも自信を持って始められる環境◆ ★1. プライベートを大切にできる職場 ————————————————— ・年間休日112日でしっかりリフレッシュ ・月9日休みで希望休2日叶えるシフト体制 ・残業少なめでアフターも充実 ★2. 未経験を支える手厚い研修制度 ————————————————— 【研修スケジュール】 1日目：施設紹介＆スタッフ顔合わせ 2日目：利用者さまとご挨拶 3日目：簡単なサポート業務から開始 4日目～：先輩と一緒に実践的な体験へ ・頼れる先輩がマンツーマンでサポート ・質問しやすい雰囲気の職場 ・スタッフの9割以上が未経験からのスタート ★3. ステップアップが見えるキャリア設計 ——————————————————— ・半年後：初任者研修取得を支援 ・1年後：リーダー補佐にチャレンジ ・将来は介護福祉士・ユニットリーダーも目指せます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 ・レクリエーションの企画・参加支援 ・食事や入浴などの日常サポート ・シーツ交換・掃除など環境整備 ・記録作成などの簡単な事務作業　など ＼レクリエーションについて／ スタッフの提案を 「良いね！まずやってみよう♪」と 積極的に採用してます！ 春の美容レクも、スタッフからの案で 利用者さんにとても好評でした♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設について】 ・全室個室のユニット型（10名×10ユニット） ・京急「安針塚駅」＆JR「田浦駅」から徒歩5〜6分 ・雨でも安心！駅からの専用トンネルあり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【先輩インタビュー】 ◆現場のリアルな声をお届けします◆ 「利用者さんとの信頼関係が、毎日のやりがいに」 ◎介護職を選んだ理由 家族の介護を経験し、支える力の大切さを実感しました。 その時「もっと多くの人の力になりたい」と思い、この道へ進みました。 ◎職場の魅力 何より人間関係の良さが特長です！ 悩みがあればすぐに相談できる安心感があり、 チームワークを大切にする職場です♪ ◎働く環境 希望休が取りやすく、残業もほとんどなし♪ ICT導入で効率的に働ける仕組みも整っています！ ◎やりがい 利用者さんの「ありがとう」が一番のご褒美ですね。 信頼が深まったときに感じる充実感は、他にはない喜びです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆その他詳しい施設の雰囲気はこちらでチェック◆ HP：https://dabe-kanagawa.com/recruit/job-00092093000 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【オープニングスタッフ募集】安心して働ける社内制度◎ お子さまとしっかり向き合える環境があります＊₊ 「保育士資格はあるけど、しばらく現場を離れていた」 「子どもと丁寧に向き合いたい」 そんな方にぴったりの職場です♪ *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設を新設することに！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ *保育に専念できる環境 専属の事務員がいるため、 面倒な事務作業はありません♪ *働き方の選択 月給28.3万円～、年休最大130日も実現可！ 稼ぐもよし、プライベートを充実させてもOK◎ *ライフステージに合わせて長く働ける 産休・育休制度も完備しており、 環境が変わっても安心です◎ 小規模型の保育園・ドットジュニアでの保育業務 ❖月給28.3万円～／年休120～130日 ❖月残業平均0時間/持ち帰り仕事ナシ ❖なが～く働ける！退職金制度あり ❖誕生日休暇など福利厚生充実 保育士としてお子様一人ひとりの性格に合わせて、 保育業務や療育支援、ご家族へのサポートを行うお仕事です。 定員が12名～18名となっており、 アットホームで安心安全な環境を整えています。 一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えて、 理想の保育が実現できます！＋゜ ＜イベントの企画や運営も！＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・スポーツ大会、縁日、クリスマス会 ・農業体感などの独自のプログラム考案 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 安心を第一に、未来への“自立する力”と“思いやりの心”を育む 上記は、本園の理念になります♪ 私たちは、笑顔でのびのびと過ごせる園を目指しています＋゜ 子どもたちの小さな変化や気持ちに寄り添い、「必要とされている」「認めてもらえた」と感じられる安心感を育むことを大切にしています。安心できる環境があるからこそ、人や自然とのふれあいを通して、たくさんのことを吸収するものです。 その中で芽生えるのが「自立する力」や「思いやりの心」。 これは教え込むのではなく、子ども自身が経験を重ねながら自然と身につけていくものです。だからこそ、私たちは一人ひとりの“伸びようとする力”を信じ、引き出す保育を実践しています* 応募者の皆様にも、この想いに共感いただけると嬉しいです◎ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！