【★リフォームや、住宅設備の営業経験ある方歓迎★土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） （3）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・残業23ｈでプライベートも両立しやすい ・お客様から時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みを導入し、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ・直行直帰可能 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

【★商社やメーカーで身についた「エクステリア商材の知識・経験」を活かす★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中。現在エクステリアニーズも増加しており、売り上げも好調なので今期から事業部として独立！エクステリアの知識や経験がある方を増員採用しています （2）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、土日祝休み、残業23ｈで働き方◎ ・基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■キャリア・年収： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■仕事内容： お客様への提案から施工の現場管理までを行います。 ＜提案＞ 法人営業先（工務店・販売店など）がキャッチした一般のお客様に対し、数あるエクステリア商材からご提案を行います。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなことが多いので、商材知識を生かして最適なご提案をします！ ＜現地調査〜現場管理＞　※設計デザインは社内別担当がいます 【施工対象】一般住宅9割以上 【工期】小規模：数日／中〜大規模：1〜２か月 【担当数】1日2〜３件　※規模による 【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動・社用車貸与/直行直帰も可能 ■組織構成：エクステリア担当4名 ・施工管理 提案 男性2名（40代・20代） ・デザイン 女性2名（20代） 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

【★エクステリアやサッシの知識・経験を活かす★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中。現在エクステリアニーズも増加しており、売り上げも好調なので今期から事業部として独立！エクステリアの知識や経験がある方を増員採用しています （2）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■働き方： ・年休124日、土日祝休み、残業23ｈで働き方◎ ・基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： お客様への提案から施工の現場管理までを行います。 ＜提案＞ 法人営業先（工務店・販売店など）がキャッチした一般のお客様に対し、数あるエクステリア商材からご提案を行います。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなことが多いので、商材知識を生かして最適なご提案をします！ ＜現地調査〜現場管理＞　※設計デザインは社内別担当がいます 【施工対象】一般住宅9割以上 【工期】小規模：数日／中〜大規模：1〜２か月 【担当数】1日2〜３件　※規模による 【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動・社用車貸与/直行直帰も可能 ■キャリア・年収： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■組織構成：エクステリア担当4名 ・施工管理 提案 男性2名（40代・20代） ・デザイン 女性2名（20代） 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

【西東京市/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／_般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

【母体安定★福利厚生充実★看護師寮★マイカー通勤可能】教育制度、住宅手当など福利厚生も充実してり、ひとり暮らしや上京希望の方にオススメなケアミックス病院での求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆田無駅/徒歩19分/◆武蔵境駅/バス9分/◆田無駅/バス14分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／?般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 月給 313,616円〜

【母体安定★福利厚生充実★看護師寮★マイカー通勤可能】教育制度、住宅手当など福利厚生も充実してり、ひとり暮らしや上京希望の方にオススメなケアミックス病院での求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆田無駅/徒歩19分/◆武蔵境駅/バス9分/◆田無駅/バス14分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／?般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 月給 313,616円〜

【西東京市/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／_般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の大手企業担当プリセールスとして、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当いただきます。 ■業務内容 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 あくまでMicrosoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 ※在宅勤務状況は、週に2回程度取り入れておりますが、社会情勢（感染状況）により多少の変動があります。 ※お客様は、大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校となり、12名で連携しながら業務を進めています。 ■業務のやりがい Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになることができ、LA事業部成長の核となるMicrosoft プロジェクトの中心メンバーとして活躍が可能です。 ■キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり、顧客へのコミュニケーション能力、Microsoft関連ソリューションの知識が身に付き、お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験を積む事ができるポジションです。 ■配属先について Aプロモーショングループ…首都圏スタッフ職23名（内SE2名） ※担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名（内女性3名）同フロアの営業、SEは20歳代の若手メンバー多数 ※プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の業務を担当することもできます。また、事務的な報告事項は比較的少ないです。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の大手企業担当プリセールスとして、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当いただきます。 ■業務内容 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 あくまでMicrosoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 ※在宅勤務状況は、週に2回程度取り入れておりますが、社会情勢（感染状況）により多少の変動があります。 ※お客様は、大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校となり、12名で連携しながら業務を進めています。 ■業務のやりがい Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになることができ、LA事業部成長の核となるMicrosoft プロジェクトの中心メンバーとして活躍が可能です。 ■キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり、顧客へのコミュニケーション能力、Microsoft関連ソリューションの知識が身に付き、お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験を積む事ができるポジションです。 ■配属先について Aプロモーショングループ…首都圏スタッフ職23名（内SE2名） ※担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名（内女性3名）同フロアの営業、SEは20歳代の若手メンバー多数 ※プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の業務を担当することもできます。また、事務的な報告事項は比較的少ないです。

■業務内容： 主に四電工から請け負った設備工事を行う同社にて、電気工事の施工管理者としてご活躍いただきます。具体的には下記業務となります。 ■業務内容： ・施工計画書作成 ・プロジェクトの進行／管理 ・ゼネコンや工事業者、施主との折衝 ・施工管理、工程管理、品質管理、資材管理 ・安全衛生管理、労務管理、事務管理　など ■業務の魅力： ・現場の責任者として、自分の裁量で工程管理ができるため休みがとりやすくなっております。 ・現場は丸亀・善通寺あたり〜さぬき市までなので、全て日帰りとなります。本社から遠い場合は直行直帰で現場に行っていただくこともあります。 ■同社の特徴： 同社は9割方、四電工の下請け工事を行っており、残り1割が官公庁等からの工事を行っております。今後は官公庁の案件をより増やしていくため、資格をお持ちの方にご入社頂きたいと考えております。 工事の内容としては、病院・オフィスビル等の建物の工事、建物の電気や空調・トイレなどの衛生工事をメインで行っております。 1年を通して現場に出ることが多く、月に何回か本社に出勤してデスクワークを行っていただきます。 ■配属組織： 工事部1課（電気工事部門）は8名（課長38歳、23〜38歳7名※うち1級電気施工管理技士保持者2名）が所属しています。

名古屋で稼ぎたい方にむけて、eight Link株式会社では未経験からでもスタートできるテレアポスタッフを募集しています。 おすすめの理由 TOP 3━━━━━━◆ 高収入で自分らしい生活を実現 月給27万円からスタート！(試用期間も変更なし) 営業としてより活躍したい、収入を増やしたい方にはピッタリです。 月収60万以上獲得してるメンバーも多数！ 面接時にお伝えしますのでお気軽にお聞きください！ 未経験でも安心のサポート体制 スタッフの9割が未経験からのスタート。 専任の先輩が丁寧に教えてくれるので、すぐに仕事に慣れることができます！ 一人で悩むことなく、みんなで成長できる環境です。 やりがい お客様にWEB広告の提案を通じて、ビジネスの成長を支えるお仕事です。 「ありがとう」と言われる瞬間が多く、やりがいを感じられる事間違いなし！ また、コミュニケーションスキルが磨かれるため、仕事以外の場面でも役立ちます。 ◆給与例 入社1年　23歳 年収450万円／月給27万円+インセンティブ 入社3年　26歳 年収600万円／月給25万円＋役職手当＋インセンティブ 一緒に働く仲間 当支社のメンバーは20代中心です。 楽しく働きながら、成長できる職場です。 「挑戦してみようかな？」と思ったら、まずは気軽にご応募ください。あなたとお話できることを楽しみにしています！ eight Link株式会社 名古屋支社長 手島 崇志

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ■業務内容： 自治体向けWEBポータルサイト開発 担当工程： 開発・テスト・保守運用 作業場所： 客先常駐（東京都新宿区） 下記いずれかの経験がある方 WEB系の開発知識、言語：Vue.js ■人数 （1）エンジニア224名 ∟内40〜44歳15名、45歳〜63名 （2）エンジニア223名 ∟内40〜44歳23名、45歳〜69名 ■案件以外の特徴 ・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。 ・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。 定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。 その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。 ・AWS技術者育成PJ(開発系) ・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系) ・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)" ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ■業務内容： 流通業界向けERPパッケージの開発 担当工程： 開発から保守運用 作業場所： ハイブリット（出社・テレワーク半々） 下記いずれかの経験がある方 C♯かJava言語にて開発経験がある方 ■人数 （1）エンジニア224名 ∟内40〜44歳15名、45歳〜63名 （2）エンジニア223名 ∟内40〜44歳23名、45歳〜69名 ■案件以外の特徴 ・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。 ・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。 定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。 その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。 ・AWS技術者育成PJ(開発系) ・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系) ・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)" ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/再雇用制度あり/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ■業務内容： 公共向け業務系アプリケーション開発 担当工程： 要件定義・基本設計・詳細設計・開発等 作業場所： ハイブリット 下記いずれかの経験がある方 Java経験3年以上 要件定義から運用保守まで一貫して対応出来る方 ■人数 （1）エンジニア224名 ∟内40〜44歳15名、45歳〜63名 （2）エンジニア223名 ∟内40〜44歳23名、45歳〜69名 ■案件以外の特徴 ・東京はチーム編成がスキル毎のため、同じスキルを持っている方で連携をすることができ、技術的な相談もしやすい環境。 ・元エンジニアのCDAが在籍しているので、技術・キャリアについて寄り添ったお話が出来る環境。 定例会の日の午前中にAWSの勉強会を実施。 その他下記の内容を支店で掲げて勉強会、研修を実施している。 ・AWS技術者育成PJ(開発系) ・セキュリティマネジメントPJ(インフラ系) ・支店改善PJ(その他　支店運用の改善や交流会、ヒューマン的な研修含め支店運用全般)" ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己実現に溢れた社会を創る／挑戦者の『自立』を支援／20代での事業部長、執行役員へのキャリアアップも可能】 ■株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉが目指す社会 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」 同社では、自立した人材＝世間の常識に囚われず、自分の意思で道を選び、選んだ道を正解にするために歩み続ける人と定義し、 そのような人材で溢れる社会を目指します。 ■ITプロパートナーズ 優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■導入企業例： サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等 ＜顧客事例＞ https://crowd.itpropartners.com/lp/2023 ■業務内容 新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。 ＜具体的には＞ ・法人顧客の事業・組織における課題の整理から課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義 ・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し案件のご提案しキヤリア支援 プロ人材の参画決定後も一気通貫で個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■早期キャリアアップが可能な環境 同社には、年齢や社歴に囚われない抜擢文化が根付いており、 実際に実績を積んだ社員が若くして重要なポストにキャリアアップしています。 例）24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者、28歳の事業部長、29歳の執行役員・・・など ■働き方 ・現メンバーは現在週２〜３程度リモートワークを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼日本製鉄グループ・ダイナミックな仕事ができる／★ ■業務概要： 　製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成 ・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成 ・上記金額の折衝業務 ・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示 ・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理 ・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ ・工事完了後、設備の試運転対応 ■業務の進め方： 　プロジェクトはチーム（2名〜3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年程度ですが、1ヵ月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。 ＼このポジションの魅力／ 製鉄設備のダイナミックさは圧巻です！ （1）製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点 （2）製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点 ■組織構成： ・資源・エネルギー事業部 鹿島支店：約40名 ・資源・エネルギー事業部 鹿島支店 設計室：17名 ＼キャリアプラン／ 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます！ ■モデル年収： ・660万円（大学卒/13年目/35歳/担当者） ・760万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・790万円（大学卒/23年目/45歳/管理職） ・910万円（短大卒/29年目/50歳/管理職） ■働き方： 　土日祝休み、年休124日、設計職・技術職の平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数15年、平均有給休暇取得日数15.9日と長期で働きやすい環境です。また、有給休暇は入社日に付与されます(入社月によってことなるが、4月入社の場合は20日、9月入社の場合は12日)。 変更の範囲：会社の定める業務

横浜から離れずに、 スミセイで長く働き続けませんか？ 勤務地は横浜駅より徒歩5分のオフィス! 転勤はなく、横浜の地で長く働くことが可能です◎ 「これからも住み慣れた場所で働きたい」 「勤務地は絶対に横浜がいい」 そんな方にオススメです♪ *-*-*-*-*-* 結婚や出産などのライフステージの変化を迎えても 安心して働き続けられる環境を揃えています♪ ぜひあなたも、横浜の地で安心して長く働きませんか? ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ わからないことがあれば、先輩たちがなんでもフォローします！ ★23歳（元事務） ★26歳（元保育士） ★22歳（元主婦） ★35歳（元インストラクター受付）　など メンバーの半分以上が子育て中。皆の転職理由は「子育てと両立できる環境を選びたい」「給与をアップさせたい」「頑張り次第でキャリアアップができる会社がいい」などさまざまです♪ 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生保・損保の商品についてなどの基礎を、横浜エリアの同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティングセールス、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/20代で拠点長登用の実績アリ/今年から年休125日＞ ■仕事概要 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、販売営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 反響営業が中心となり、受注の見込みがある顧客に対して丁寧に対応を行っていきます。 ・インターネットを通じて問い合わせのあったお客様に対して、中古トラックの営業（車輌の価格や状態の説明） ・見積書、注文書、契約書等の作成と入金確認、車輌の引渡し業務 ・オークションへの出品車両の選定、相場価格の把握、買い入札、お客様からの買取りと車輌引き受け時の書類確認、点検後の支払い業務 ※トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。お客様へのニーズに合った中古トラックを提供することが可能です。 ■1日の流れ ＜午前＞ ・出社、朝礼 ・社内ミーティング ・電話、来客対応 ・販売手続き（見積、注文書、契約書の作成など） 〜昼休憩〜 ＜午後＞ ・電話対応 ・車輌撮影（ＨＰ掲載用） ・車輌情報の更新 ・納車前の車輌チェック ・営業報告 ■入社後の流れ 会社、トラック、営業について基礎から学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月 ■取り扱う車輌一例： ・クレーン付きトラック ・ダンプカー ・トラクター ・トレーラー ・ミキサー ・キャリアカー ・冷凍車 ■研修例（営業職）： ・中古トラック市場および業界動向 ・査定ポイント ・中古車を販売するには（失敗例付き） ・トレーラ基礎知識 ・トレーラ事前申請関連 ・小型トラックの低床、高床について ・カーゴクレーンについて ・危険物ローリについて ・不具合箇所の説明について ・冷凍車について ■キャリアアップイメージ 400万円（5年目、月給23万円） 500万円（10年目、月給30万円） 600万円（15年目、月給40万円） ■組織構成 北海道支店営業４名：支店長52歳・24歳・27歳　外回り営業 55歳

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 長野電鉄長野線 須坂 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●入所定員90名の介護老人保健施設での介護業務全般をお任せいたします！食事、入浴、排泄など日常生活の介助が中心のお仕事です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 192,300円〜 【月給】19万2,300円 ? 23万1,050円 《内訳》 基本給　15万2,300円?17万5,050円 処遇改善手当：2万2,000円 技能手当：8,000円?1万円 特定処遇改善手当：1万円?2万4,000円 《その他手当》 夜勤手当：1万8,000円?3万円（6,000円/回×3?5回） 家族手当：配偶者7,500円、子2,000円/人（15歳まで） 【賞与】年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）

おすすめポイント：未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 名鉄空港線 常滑 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●特別養護老人ホームにて常勤の介護職員の業務に従事していただきます。各種手当が充実しており、生活面をサポートしてくれますよ♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 184,400円〜 【月給】18万4,400円?23万600円 《内訳》 基本給：16万400円?18万7,600円 特殊業務手当：1万円?1万5,000円 処遇改善手当：3,000円?8,000円 特定処遇改善手当：5,000円?1万4,000円 支援加算手当：6,000円 《その他手当》 夜勤手当：5,390円?5,840円/回 住宅手当：?2万6,800円/月 扶養手当：5,500円?1万7,600円（15?22歳は1万700円） 【昇給】年1回 【賞与】年2回　計3ヶ月

おすすめポイント：駅近5分以内/高収入/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩6分 --------------------------------------------- ■ デイサービスの保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●2歳?小学生を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。運転ができる方のご応募となります！●日々の成長を間近で感じることができる環境です◎やりがいを感じながら働きたい、子どもが大好きな方にピッタリです！●大阪メトロ中央線「弁天町駅」より徒歩6分、大阪環状線「弁天町駅」からも徒歩圏内と毎日の通勤も負担になりません♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 220,000円〜 【月給】22万円?23万円※ドライバー手当含む≪その他手当≫・ドライバー手当：1万円・資格手当：1万円?4万円・固定残業代：3万5000円（24時間分。超過分は別途支給。）【賞与】業績により支給

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/平日のみOK 【最寄駅・アクセス】 JR千歳線 新札幌徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●札幌市を中心に複数の老健や特養など高齢者施設を多く展開する法人が母体の訪問看護ステーション★住宅手当など福利厚生が充実していますよ◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 183,400円〜 【基本給】18万3,400円~23万円 【昇給】800円~1,200円/月【賞与】年2回（計3.5か月分） 職種手当：1万8,000円 待機手当：2,000円/回 役職手当：1万円~ 扶養手当：配偶者1万6,000円など（規定あり） 住宅手当：上限2万5,000円/月 通勤手当：上限4万5,000円

おすすめポイント：駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 札幌市営地下鉄東豊線 福住徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●急性期の手術から慢性期のリハビリテーションまで、幅広い医療領域に対応している脳神経外科病院です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 211,000円〜 【月給】21万1,000円~23万8,000円 ≪内訳≫ 基本給：19万5,000円~22万2,000円 ＋職務手当 【賞与】年2回　計4.60ヶ月分（前年度実績） 職務手当：1万6,000円 精勤手当：8,000円 夜勤手当：1万2,000円/回 住宅手当：上限2万3,000円 扶養手当 配偶者：1万6,000円 子および満65歳以上の父母：6,000円/人 通勤手当：実費支給　上限3万円/月

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR信越本線(直江津?新潟) 三条駅から車15分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪●子育て世代に理解があります！0?2歳のお子様は託児施設を利用することも可能です！●年間休日は多めの121日！！ご家庭との両立をお考えの方や、プライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 176,300円〜 【月給】 17万6,300円?23万2,900円【昇給】年1回【賞与】実績年2回・計2.7ヶ月分《手当》・扶養手当・特別手当・特別実践奨励手当・皆勤手当：1万円

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/産休制度あり/残業なし/平日のみOK/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR長崎本線(鳥栖?長崎) 諫早駅から徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●年間休日122日あるので、プライベートタイムもしっかり確保し、ゆとりをもって働いていただけます！●残業月平均1時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！●充実の福利厚生で安心・安定◎定年も65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けます！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 230,000円〜 【月給】23万円~24万円【昇給】あり【賞与】年3回・計3.00ヶ月分（前年度実績）＜諸手当＞住居手当：上限1万5,000円扶養手当