〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ ■業務内容： 【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ■同社の魅力 ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎鉄道で使用される信号保安設備の設計ポジション★ニッチトップシェア企業／電気設計職/年休125日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎ ＼求人の魅力ポイント／ ＊ニッチトップ企業として専門性を身につけることができる！ ＊鉄道の安全を守るお仕事でやりがいあり◎ ＊ワークライフバランス充実！ ＊賞与６か月分！給与もしっかりUPしていける環境です ■仕事内容： 鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします。(例:ダイヤ変更に伴い踏切の設備を改修する工事など) ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です 顧客はJRなど鉄道会社様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ 1．鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ・ヒアリング 2．現地調査 3．電気設備設計（配線図がメイン） 4．現場試験、検証 5．設計書類納品 ＝＝入社後の流れ＝＝ ■まずお任せすること 図面の見方とCAD使用方法を学んでいただきます。 ＊サンプル図面を用いてCADで図面作成を習得 ＊色々な図面を用いて、図面複製を繰り返し、少しずつ作成方法を習得いただけます ＊先輩社員から細かくフィードバックやアドバイスを受けながら仕事を進めていただけます ■ゆくゆくお任せすること 実際の案件を打ち合わせからご担当いただきます ＊打ち合わせや現地調査など一連の流れを担当 ＊1案件に対して工事規模に応じて1〜4名がアサインされます ＊最初は複数名で担当 必要に応じて外部講習にも参加可能です！（鉄道の基礎知識を学べる講座・コンテンツ／安全講習／電気設計講習など） ※３~５年程度で独り立ち頂くイメージです。みっちり指導いたしますのでご安心ください！ ■働き方 ・転勤なし/出張少なめ(年10~15日程度) ・年休125日（土日祝休） ・残業月平均15h程　…決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えております ・フレックスタイム制あり 有給も積極的に取れる社風です◎ ■組織構成：＼鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です／ 設計部門：30名（20代〜60代） 変更の範囲：無

〜電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定〜 【業務内容】 再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。担当業務は主に（1）〜（4）、（5）〜（7）で担当が分かれています。ご担当いただくのは（5）〜（6）の業務内容です。 （1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉 （2）事業採算性の検討 （3）各種契約締結・交渉 （4）各種届出・許認可取得 （5）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 （6）着工から完工までの工程管理 （7）新規事業の設計〜運転開始までの協議・調整・工程管理 【配属部署】 本社（大阪）電力事業部　エンジニアリンググループ業務上、出張あり（日帰りまたは一泊等） 【仕事魅力】 ・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。 ・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 ・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ・系統用蓄電池事業など、新規事業にも積極的に取り組んでおります。 【働き方】 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 【魅力ポイント】 ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務： ・製品の販売に関する業務全般 　受注、納期調整、伝票処理、見積試算、価格交渉　など ・取引契約の締結に関する業務 ・購買（製品・原材料）に関する業務全般 　発注、納期管理、価格交渉、新規調達先探索　など ・その他　取引先との窓口業務全般 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇決算補助経験から応募可能◎／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の経理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・店舗売上管理全般 ・小口現金管理・売掛管理 ・仕訳入力・伝票管理 ・決算補助業務 ・複数の店舗を担当して、店舗スタッフと連絡を取りながら、日々、売上・仕入・経費・棚卸・現金残高・売掛残高を確定させる業務が中心となります。 ■入社後の流れ： OJTとして経理課長が付く形で、業務の流れを教育する予定です。 最初は経理部の業務全般（大きく店舗経理と本社経理に分かれます。） を経験してもらいますが、経理課長が受け持っていて、他の職員がやってない仕事を徐々に引き継いで頂く予定です。 ■働く環境： 男性3名・女性6名、30歳〜60歳 課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ1名、パート４名 ■モデル年収： 課長　450万円〜520万円 次長　600万〜 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店： ・とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。 創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ・カレーハウスサンマルコ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約13枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：30人 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ◇アクセス良好な駅構内！ ◇業界最大手の薬局チェーンが運営、全国に300店舗以上の調剤薬局を展開しています。 ◇年間休日113日♪しっかり休んでゆとりを持って働けます！ ◇産休・育休・時短などライフステージが変わっても安心の制度♪ ◇中途でも入社時研修があるので安心です！フォローアップ研修も♪ ◇社員割引など充実の福利厚生♪ ◇残業の少なさは業界トップクラス！月平均10時間未満！もちろん残業代は1分単位で計算します！ ◇安心して長く働ける環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ＼＼2025年7月開局予定の新店♪完全新規オープン！／／ ◎駅から徒歩圏内！雨の日も安心して通勤できます！ ◎内科・循環器ほか3クリニックを応需予定♪多科目に触れる事ができます♪ 開局前のため詳細などお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、循環器科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 【求人の特徴】 ☆週38時間シフトの正社員求人♪ ☆近鉄上本町駅から徒歩2分♪アクセスの良い好立地◎ ☆自社で訪問介護、デイサービス等の運営もされています。 ☆社内整備もきちんとされており、スタッフ定着率の良い会社さんです！ ☆薬剤師として志を持った方歓迎いたします！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

契約したいというお客様に対し、 自社が提供するライフラインの契約内容確認と、 開通日程の調整を行う電話対応が主なお仕事です！ 新規架電や営業行為は一切なく、決まったお客様とのやり取りが中心です！ また、内容確認やスケジュール調整の記録入力など、 事務作業も多く含まれるため、 電話対応だけでなく落ち着いた事務作業が得意な方にも向いています！ マニュアル完備で未経験の方でも安心して始められます！ ■ こんな方にピッタリ！ ・誰かのためになる”仕事がしたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・工夫や考える仕事もしたい方 【　キャリアチェンジもOK！　】 「働いてみたけど、何か違う...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひご相談ください 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直しましょう！ （例） ◇営業事務 ◇経理・経理事務 ◇総務 ◇人事・労務 ◇広報 ◇秘書 など 『ご自身の適性』や『ライフイベント』に合わせて、キャリアチェンジすることも、もちろんOKです！ 「少し興味がある」「どんな仕事か話を聞いてみたい」 そんな気持ちからのご応募も大歓迎です。 まずはお気軽にご連絡ください！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ — 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験をお持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国各地に60ヶ所以上の店舗を展開しているエミナルクリニック。医療脱毛や痩身、美容医療施術など幅広くサービスを提供しています。安定経営を継続しており、今後もさらに店舗を拡大していく予定です。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務： 情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。 ＜当初お任せしたい業務内容＞ ・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート） ・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善 ・基幹システムの各種マスタメンテナンス ※経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守 ・社内ネットワークの運用・保守 ・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進　など 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 変更の範囲：無

「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■ポジションの特徴： ◎B型肝炎部へ配属となり、Ｂ型肝炎訴訟を専門とした医療・法律事務に関する業務を担当いただきます。 2025年8月末現在で提訴実績は38,896件となり、全国ナンバー1の実績！ 部署内は複数のチームに分かれており各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。 ◎経験を重ねていくことで、専門的な知識を身に着けることができます。また、役職者としてのキャリアアップを目指すこともできます。 ■業務内容 ・各種書類作成（弁護士指示に基づく資料作成等） ・戸籍やカルテの収集 ・訴訟に関する各種調査 ・訴訟提起準備 ・既存顧客、裁判所、医療機関、役所などとのお電話対応　等 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍しています。専門性・正確性が求められますが、OJTが充実しているのでご安心ください。 ◎事務職ではありますが評価制度が整っています。入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■B型肝炎部 B型肝炎部は、事務所の売上に大きく貢献しており、事務所内でも代表・経営層が特に期待を寄せている部署です。 TVCMだけでなく、口コミなども多く、全国のお客様から月間で約17,000件ものご相談をいただいており、裁判実績や和解実績は、法律事務所の中で全国ナンバー1の実績です。 弁護士とパラリーガルが、日々丁寧にお客様と向き合い、一人でも多くのお客様が給付金を受け取ることができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年間休日120日／週休二日制（土日）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞ ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など 現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。 ＜入社後は…＞ 未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。 報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。 施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。 ＜資格取得も全面サポート＞ 活躍する9名全員が 入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。 うち7名は1級建築施工管理技士です。 資格取得のための通信教育費や受験費用、 参考書購入費は全額会社負担。 入社後のスキルアップも実現ください。 ＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 ＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外7社を展開】 現在、月60件ほどある契約書のリーガルチェックを二人の弁護士で担当しておりますが、弁護士の負担を減らすため増員を図っております。 ■業務概要： ご入社いただきましたら、社内弁護士（2名）の補佐を担っていただきます。 OSPグループの月60件ほどある契約書のリーガルチェックの内、リスクの低い定型のものの契約書のチェックを担当していただきます。 契約書関係の書類を管理する仕組み作りにも尽力いただきたいと考えています。 ■組織構成： 現在当該部署には７名在籍しており、内２名が弁護士、内２名弁理士になります。経験豊富な社員から業務を教わりながら進めますので、安心してご入社いただけます。 ■OSPグループの働き方： ・年間休日：125日（2025年度） ・平均有給取得日数：12.9日 ・育休取得率：100% ・復職率：98.8% ■実績： ・印刷業界 企業ランキング第4位！※会社四季報ONLINE　印刷業界 企業ランキング（事業規模）より ・シール印刷業界売上1位！※ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」より 現状に満足せず、業界全体をけん引するシール印刷業界のパイオニアで在り続けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・薬歴:電子薬歴 今後在宅の可能性あり 【PR・職場情報】 店舗では様々なスタッフがみな明るく楽しくを業務をし、年に数回は宴会などを行いコミュニケーションをとっています。長く働きやすい環境を整えるためシフトは相談しあって決めています。 【求人の特徴】 ＼＼2024年11月開局の新店で管理薬剤師の募集です！／／ ■高年収550～620万円でのご相談が可能です♪ ■嬉しい年俸制♪初年度から満額支給！ ■クリニックも新規開局♪ 　小児科・広域での応需を予定しています！ ■年60,000円の固定昇給あり！！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ★駅から徒歩5分の好立地♪ ★応需科目は内科メイン！皮膚科、他 ★定着率抜群の法人です♪平均勤続年数10年！ ★30代・40代の方活躍中♪20代の方も大歓迎！ ★電子薬歴、監査システム（ポリムス）等設備も充実しておりますので安心して働いていただけます。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ■仕事内容 ご利用者様のご自宅に訪問し、看護業務を行っていただきます。 オンコール当番は月7回程度。 実際の出動は平均月1～2回です。 ■職場の特徴 【訪問看護ステーションラベンダーの職員の声】 Q：どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A：代表が管理者ということもあり、柔軟に動いてくださるので、育児中の私でも両立できています。 急なお休みをお願いしても、嫌な顔せず臨機応変に動いてくださるんです。 土日専属のバイトスタッフもいるので、緊急対応等も少なく、土日はゆっくり休めるのもポイントです。 Q：職場の魅力について教えてください A：柔軟な多職種連携です！ 電話対応や事務作業などの細々したところも、職種関係なくみんなで協力できているので、チームワーク抜群です！ 困ったことがあれば、ヘルパー、看護師、ケアマネと全職種が入ったLINEグループで相談ができるので、訪問先でのトラブルも不安が少ないです。 笨⒧命險ュ隧ウ邏ー 東住吉区にある訪問看護ステーションラベンダーです！ 訪問看護、訪問介護、居宅介護支援サービスを行っており、代表をはじめほとんどが女性スタッフのステーション◎ 女性ならではの気配りがあり、家事や育児と両立しながら看護師のキャリアを継続できる環境です！ ■ママさんナース在籍◎これから産休も取得します！ ライフステージの変化があると看護師のキャリア継続は難しい・・・ そう悩んでいる人はいませんか？ ラベンダーでは育児と両立しながら看護師のキャリアを継続しているスタッフがいます！ 前の職場は残業も多くて、管理者の予定に合わせてシフトを組まれることも。 ラベンダーでは残業もほとんどなく、代表が管理者なので柔軟に動いてくれて、お休みも融通を利かせてくれます！ 土日専属のバイトナースもいますので緊急対応も少ないです。 代表をはじめほとんどが女性スタッフなので、育児にも理解があり、お子様の急な病気でも協力体制バツグン！ これから産休に入るスタッフも、「ラベンダーなら復帰しても両立できる！」と言ってくれています◎ ■あなたの「理想の看護」を実践しませんか？ これまで病院や施設で働いていて、 「流れ作業でモヤモヤする・・・」 「もっとお一人お一人に寄り添いたい」 そう思っている人はいませんか？ ラベンダーにはそんな想いを持って入社し、「私のやりたかった看護って訪問なんだ！」と気づいて生き生きと働いているスタッフがいます。 訪問の時間は決まっていますのが、その中でご利用者様に何ができるのか。 どうすれば希望を叶えられるのか。 目の前のご利用者様のために、できることを精一杯考えられるのが訪問看護の魅力です◎ ■多職種連携って情報共有だけじゃない・・？ 訪問介護や居宅支援事業が併設している事業所はたくさんありますが、ラベンダーの多職種連携は情報共有だけではないんです！ 部門の垣根を超えて、お互い柔軟に電話対応をしたり事務作業をしたり。 全員で「ラベンダー」を作っているのが働きやすさのポイント！ 普段からコミュニケーションが取れているのでチームワークも抜群で、訪問先で困ったことがあっても全職種が入ったLINEグループで相談ができるので、いつでも安心です◎ ■電動自転車貸与◎天王寺駅からも5分と通勤便利！ 訪問看護ステーションラベンダーは最寄り駅の「河堀口駅」から徒歩10分ですが、電動自転車を貸与しますので通勤便利！ 天王寺駅からも5分で通勤可能◎ まずは見学にいらっしゃいませんか？ お気軽にご連絡くださいね。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人はRePath株式会社の人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 専門職（保育士） 株式会社eternita Groupでは現在大阪市に2店舗（城東区 Chou Chou）（天王寺区 でいじー）出店しており今後も出店計画中です。 福祉の仕事のイメージは【ハードな割に給与が安い】そんなイメージを払拭していきたいと考えています。 弊社は業界でも高水準の給与体系で【働きやすさ】と【個々のレベルアップ】を追求しています。 経験や知識だけでなく資質でのキャリアアップ制度を積極的に取り入れていますよ ※例　入社1年20代女性　→店舗管理者へ（月給27万→35万円に） またeternita Groupでは新店舗立ち上げの際には管理者の方が【施設の名称】・【ロゴ】・【施設内レイアウト】を考えて頂き思いを込めてオープンします(^^) eternita Groupでは【通所してくれる子ども達、保護者様、地域の皆様から愛される事業所創り】を目指しています。 資格を活かしたい・新たな環境で頑張りたい・子どもが大好き！！！　そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 未経験・ブランクOK！！研修・OJT完備で安心スタート ・1日の定員は10名程度（未就学～18歳まで） ・1人ひとりに合わせた個別療育、小集団療育 ・「伝える力」「聞く力」「話す楽しさ」を育むお仕事です 【働きやすさも自慢です！】 ・週休2日でしっかりお休み ・昇給（随時）・賞与（年2回）あり！日頃の頑張りはしっかり評価◎ ・子どもたち・保護者・スタッフみんなが笑顔でいられる環境づくり ・言語聴覚士として「人の役に立てる」実感を味わえる毎日 「話せた！伝えられた！」の感動を、子どもたちと分かち合えるやりがいを感じてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしてます！

※【こちらの応募には言語聴覚士資格が必須となります】 株式会社eternita Groupでは、子どもたちの「伝える力」を育てる言語聴覚士を募集中 株式会社eternita Groupでは現在、大阪市に2店舗（城東区に1店舗、天王寺区に1店舗）出店しています。 今後も出店計画中の為、一緒に働いて頂ける仲間を大募集致します！！！ 子どもたちの自己肯定感の向上を目指し、子ども一人ひとりに合わせて運動・学習・遊びの中で成功体験を増やすサポートができるスタッフさんを探しています。 株式会社eternitaGroupでは、ことばやコミュニケーションの課題を持つ子どもたち1人ひとりに向き合い、保護者にも寄り添う療育を行っています。 あなたの頑張り次第ではどんどんキャリアアップも可能ですよ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど ・4名～5名のスタッフで児童を見守ります ・弊社含む4社グループの平均年齢は29歳 [仕事内容] お持ちの資格と経験を活かし子ども達の成長の手助けをお願い致します。あなたの特技や強みも生かせます。 昨日できなかった事が今日できるようになり「先生できたよ～！」と子どもが喜ぶ笑顔が1番のやりがいです 【1日の基本的な流れ】 ▼10時00分～11時00分 どの児童にどんな支援をするかミーティング。午前中に支援内容を準備します。 ▼13時00分～14時00分 学校・保育園まで児童のお迎え ※午前中に来る児童もいます。予定は前日に確認します。 ▼17時00分～18時00分 児童を自宅まで送迎 ▼19時00分 終業。残業はほぼありません。 ※事務作業は基本的に午前中に終わらせます。19時00分以降に残る業務は翌日にまわします。