【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細・8:30　朝礼 今日の予定等を部署で確認をします。 ・9:30　ラウンド 検温や清拭など日勤ケアを行います。 ・11:00　点滴準備 受け持ちの患者さまの点滴の交換や、昼食後の薬の準備をします。 ・13:00　カンファレンス 病棟スタッフで集まって、患者さまの状態、ケア方針を話し合い改善・解決に向けて検討します。 ・15:00　看護記録 その日の患者さまの様子を詳しく記録。 点滴時間の確認や常備薬の数の確認等も行います。 ・17:00　夜勤者へ申し送り ■アピールポイント ・JR東戸塚駅から徒歩5分、近くに大きなショッピングモールもあり車通勤も可能です。 ・【整形外科】疾患のオペ件数が約2,500件/年、病院情報局(前年度実績)による全国ランキングで各症例が上位です。 ・各階に薬剤師と栄養士が常駐をしているため、看護業務に集中しやすい環境です。 ・24時間利用可能の託児所があり二重保育もご相談可能で、子育て中の看護師が多数在籍しております。 ・「やりたい看護」「学びたい領域」について配属相談が可能です。 ・入職3年目の方の定着率は92％と高いです。 ・前年よりWOC(皮膚・排泄認定看護師)が不在のため、資格取得を検討している方も募集中です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般304床） 看護師在籍数 350名（職員数750名） 看護師年齢層 ［看護部平均年齢］32歳［整形外科病棟］25歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・復帰率ほぼ100％ ・時短は前後2時間（振り分けは自由　例:朝30分、夕方90分） ・復帰後の夜勤入りは相談可能 一日の外来人数 535名（1日平均） 看護方式 ・看護方式　固定チームナーシング ・看護記録方式　SOAP 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り IMSグループ独自のものです。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修・業務外研修・勉強会 ブランクサポート中途入職者へのフォロー ・個別性（ご経験やお人柄）も考慮しながら、プリセプター・相談役をつけています。 ・入職時点でのスキルチェック＋入職2週間後-数ヶ月にわたりフォローも行います。 教育制度の備考【ラダー教育システムについて】 ラダー教育システム方式を採用しており、一歩一歩着実なステップアップが可能です。 自らがキャリアを積み上げてキャリアデザインを描き、研修プログラムを通じて、専門職として自立したキャリアを目指せます。 専従の教育担当がおり、中途新卒関わらず、師長と連携しながら指導しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・外来などで、地域医療を支えるための看護実践を担っていただきます。 日々の看護業務に加え、救急受け入れや在宅復帰支援、医療の質向上に向けたチーム連携を通じて、 地域の医療提供体制を支える一員としてご活躍いただくポジションです。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察、アセスメント ・内服・注射・点滴などの投薬管理、各種処置、検査介助 ・周術期看護や急性増悪時の観察・対応（病棟配属の場合） ・清潔ケア、食事・排泄・移動など日常生活援助 ・入退院支援、退院指導、地域連携（必要時の情報共有・調整） ・多職種（医師・リハビリ・MSW等）と連携したケア方針の検討 ・電子カルテによる記録、看護計画の立案・評価 ・ご経験に応じた新人・実習生への指導、チーム内サポート 【配属先・担当領域・患者層】 ・急性期一般病棟：状態変化の早い患者さんを中心に、観察力・判断力を活かした看護を実践 ・地域包括ケア病棟：退院後の生活を見据えた支援・調整、家族支援 ・外来・健診部門：診療補助、検査対応、健診業務など（地域住民の健康管理に関わる機会があります） 【業務のイメージ（病棟・日勤／一例）】 ・チームナーシング＋担当看護師制のもと、情報共有しながら業務を進めます ・患者さんの観察、ケア、処置・検査対応 ・カンファレンス等で多職種と連携し、退院支援も行います ※実際の業務の順序や比重は、病棟・受け持ち・日によって変動します。 【勤務体制】 ・2交代制（早出・遅出あり） ・夜勤は複数名体制で、急変時も連携して対応 ・勤務割は業務量や負担が偏らないよう調整しています 【働き方のイメージ】 ・業務の標準化・分担により、残業は月平均10時間程度 ・希望休や働き方の相談もしやすく、ライフステージに応じた調整が可能 ・急性期・地域包括ケア・外来など、院内で役割を広げながらキャリアを積める環境です 【このポジションで身につくこと】 ・急性期医療を支える実践力と状況判断力 ・在宅復帰を見据えた支援・調整力、多職種連携スキル ・組織的に医療の質を高めていく視点と改善意識 ・公的医療機関で求められる公平性・倫理観を備えた看護実践力 【PR・職場情報】 ＼国の業務実績評価で総合評定A（6年連続）を取得した独立行政法人 地域医療機能推進機構で地域医療を支える／ ＼急性期も、在宅復帰も。「点」ではなく「線」で看護ができる環境／ ＼無理なく続けながら、専門性と役割を広げていける公的病院／ 【この病院で働く意味】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構 山梨病院は、急性期医療を軸にしながら、地域包括ケア・健診までを担う公的中核病院です。 目の前の治療だけで終わらせず、「その後の生活まで見据えた医療・看護」を実践することを大切にしています。 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構グループ全体として、医療の質・人材育成・経営の健全性が国から高く評価されており、 山梨病院でも 現場の看護実践や多職種連携が、組織の方針に沿った形で推進されています。 【患者さんと向き合える医療体制】 ・168床という中規模病院だからこそ、患者さん一人ひとりの背景や経過を把握しやすく、 「忙しさに流される看護」ではなく、「納得感のある関わり」を目指しやすい環境です。 ・急性期一般病棟では、治療優先度の高い患者さんを受け入れ、 地域包括ケア病棟では、退院後の生活や家族背景を踏まえた支援を行うなど、 病棟ごとに役割が明確で、看護の視点が活きる設計になっています。 【働き続けられる前提がある職場】 ・急性期病院でありながら、業務の標準化や役割分担が進んでおり、 残業は月平均10時間程度、年間休日は約120日と、継続して働きやすい勤務環境づくりに取り組んでいます。 ・制度が整っているだけでなく、「実際に休める」「相談できる」運用がされていることが、安心材料になりやすいポイントです。 【人が育つ文化・支え合う雰囲気】 ・JCHO看護師キャリアラダーを軸に、経験年数やスキルに応じた育成を行っており、 「放置されない」「置いていかれない」教育体制が整備されています。 ・認定看護師や特定行為研修修了者が身近におり、日常の実践を通じて専門性を学べる環境があるのも特徴です。 ・また、医師・リハビリ・MSW・事務職などとの距離が近く、 職種を超えて意見を出し合える風通しの良さが、職場全体の安心感につながっています。 【こんな方に選ばれています】 ・急性期での経験を活かしつつ、その先の看護も学びたい方 ・忙しさだけで評価される職場から、意味のある看護ができる環境へ移りたい方 ・ライフステージの変化を見据え、長く働ける職場を探している方 ・チームで支え合いながら、着実に成長していきたい方 【求人の特徴】 【働きやすさ・勤務形態】 ・急性期を担う病院でありながら、業務分担と標準化が進んでおり、メリハリをつけて働けるよう取り組まれている職場です。 ・4週8休＋祝日・年末年始で年間休日は約120日。休暇制度を導入し、取得に向けた体制を取り組んでいます。 ・育児・介護などライフステージの変化があっても、相談しながら働き方を調整できる風土があり、長期就業を見据えて働きやすい環境です。 【病院体制の特徴｜急性期から次のステップに進みたい方へ】 ・独立行政法人地域医療機能推進機構は、令和6年度の業務実績評価（独立行政法人評価）で総合評定Aを6年連続で取得しています。 ・山梨病院では、急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・健診部門を組み合わせ、目の前の治療だけで終わらない医療を実践しています。 ・「受け入れて終わり」ではなく、在宅復帰やその後の生活まで見据えた関わりができるため、患者さんの経過に継続して関わりたい方に合う体制です。 【給与・手当・福利厚生｜条件の安定性を求める方へ】 ・給与は公的医療機関としての制度設計に基づいており、規程に沿って支給される仕組みです（内容は経験等により異なります）。 ・住居・通勤・家族に関する各種手当が整っており、転職後の生活設計を立てやすい点も特徴です。 【教育・キャリア】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構では人材育成そのものが評価指標となっており、、教育機会の確保に取り組む方針が示されています。 ・キャリアラダーにより、自分の現在地と次に求められる役割が明確で、転職後も迷わず成長ルートを描けます。 ・急性期・地域包括ケア・外来・健診など、院内で役割を広げられるため、院内異動によりキャリアの幅を広げる選択肢があります。 ・将来的に、認定看護師・特定行為・指導的立場などを目指したい方も活躍できる職場です。 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・中規模病院ならではの距離感で、医師・多職種と顔の見える関係性が築かれています。 ・一人で抱え込む働き方ではなく、チームで判断し、チームで支える文化が大切にされています。 ・看護の質・患者さんとの関わり・自分の将来を大切にしたい方にもおすすめです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 「訪問看護ステーションさんわ」に所属し、訪問看護業務をお任せします。 ※居宅の急性期看護から在宅ホスピスケアまで幅広いものとなっています（詳細はお問い合わせください） 看護業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ■ICTの活用 電子カルテ（情報共有機能付）を自宅や事業所、ご利用者様のお宅などで閲覧、記録、情報共有することが可能です。 ■ 総利用者数：200名~250名 ■１日の訪問件数：5~7件 ■ 主な訪問先：尼崎市全域・西宮市の一部・芦屋市の一部　※ 9割が居宅 ■ 訪問手段：電動自転車、軽自動車、一部ジャイロバイクもあり ■ 主な疾患：心不全、肺炎、がん、神経難病、パーキンソン　 ※ 小児はほとんどなし　※医療保険５割、介護保険５割 ■ オンコールについて ・所持回数：8回前後／月 ・オンコール回数：0~10／日（同一患者からのコール含む） ・出動回数：0~3回／月 ・出動の内容：発熱により現地で投薬（経口、座薬）が必要となった場合、排泄トラブル（カテーテル等）など ※基本的に自宅待機としております。 施設詳細 三和クリニック、訪問看護ステーションさんわ、ケアマネセンターさんわについて 当院は兵庫県尼崎市で「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営しています。当訪問看護ステーションや訪問リハビリ、訪問診療+外来診療を組み合わせた「三和クリニック」やケアマネセンター(居宅介護支援事業所）などを展開。年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。我々法人は病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 クリニック・在宅医療ステーション・居宅介護支援事業所を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供することで「在宅療養支援診療」に注力。自宅で安らかな最期を迎えられるよう、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを実践しています。 訪問看護ステーションさんわとは？ 当訪問看護ステーションは尼崎市を中心に24時間365日の訪問看護を提供しております。同法人内に訪問診療クリニックがあり、体調が変化した時は訪問診療を受けることが可能です。ご利用者さまの状態に合わせた医療・看護を提供できる安心の体制です。 【主な特徴】 1）計画的な訪問看護の実施 2）急性憎悪、臨時対応 3）訪問診療時の処置の介助 医師が往診する際の急性期の看護から在宅ホスピスケアまで幅広いものとなっています。 地域のニーズに応えられるよう、また患者さん一人一人、ご家族にも寄り添った看護ケアを提供できるよう、チームで取り組んでいます。 《アピールポイント》 【チームの方向性や想い】相手のニーズを想い、寄り添うようケアを務めています 【チームの雰囲気】雰囲気は良く、風通しが良い職場です 【指導・研修の充実】訪問看護未経験の方でも手厚くサポート致しますので、ご安心ください。 こんな方におすすめ 様々な症例、救急、みとりと多くの患者さんと関わりたい方 チーム力・看護力も高い環境の中で日々やりがいを感じながら働きたい方 看護の原点、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力を磨きたい方 歴史あるクリニックであなたも経験を積みませんか？ご応募を心よりお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【病院の特徴】 ・急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・外来などで、チームで判断し、支え合いながら患者さんを看る看護業務をお任せします。 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構の中期目標である「医療の質向上」「地域連携」「人材育成」を背景に、属人化を避けるための業務標準化や相談体制づくりに取り組んでいます ・「忙しさや責任が一人に集中する急性期」ではなく、無理なく業務を分担しながら続けていくことを目指した急性期看護を行っています 【働き方・体制】 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できる体制です ・業務は標準化に取り組んでおり、業務手順のばらつきを減らす工夫をしています ・月平均残業10時間程度で、長時間残業が常態化しにくい運営を目指しています ・希望休の相談がしやすく、家庭・子育てと両立している職員も在籍 →働き方や勤務形態を重視する方に安心感のある体制です。 【具体的な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察・アセスメント ・内服・注射・点滴管理、処置・検査・手術前後の看護 ・清潔・食事・排泄・移動など日常生活援助 ・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携 ・医師・リハビリ・MSWなど多職種とのカンファレンス ・電子カルテ入力、看護計画の立案・評価 ・経験に応じた後輩・実習生への関わり（無理な教育負担はありません） ※チーム単位での役割分担を行う体制を整えており、協力して仕事をできる環境です。 【配属先・患者層｜責任の重さが想像できる】 ・急性期一般病棟 　消化器・整形・循環器・呼吸器などを中心に対応。 　判断に迷う場面では、上司や先輩へ相談しながら進められる体制があります。 ・地域包括ケア病棟 　急性期治療後の患者さんを対象に、在宅復帰を見据えた支援を実施。 　医療だけでなく生活背景まで踏まえた看護が求められます。 ・外来・健診部門 　外来診療補助や検査・健診を通じて、地域医療にも関与します。 【業務のイメージ（病棟・日勤／一例）】 ・チームナーシング＋担当看護師制のもと、情報共有しながら業務を進めます ・患者さんの観察、ケア、処置・検査対応 ・カンファレンス等で多職種と連携し、退院支援も行います ※実際の業務の順序や比重は、病棟・受け持ち・日によって変動します。 【この仕事で得られること｜転職の次につながる】 ・急性期で通用する観察力・判断力・基礎看護スキル ・在宅復帰支援・多職種連携など、今後ますます求められる経験 ・認定看護師・特定行為研修修了者から学ぶ実践的な知識 ・公的病院ならではの、安全・公平・継続性を重視した看護観 【PR・職場情報】 ＼急性期でも「続けられる」を重視した、公的中核病院の看護現場／ ＼働き方・人間関係・将来設計を重視した転職先として検討されています／ ＼急性期から在宅復帰まで、幅広い看護経験を積める環境／ 【安心材料｜働きやすさ・お休み】 ・年間休日は約120日（4週8休＋祝日＋年末年始）を確保 ・残業は月平均10時間程度で負担軽減に向けた取り組みを行っています ・各種休暇制度があり、ライフイベントに応じた相談が可能です ・急性期で働き続けることに不安を感じている方にも、現実的な働き方が可能です。 【職場の雰囲気】 ・168床の中規模病院として、職種間連携を重視しています ・多職種カンファレンスや情報共有を日常業務に取り入れています ・定着を意識した職場づくりに取り組んでいます ・困った時に声をかけやすく、「一人で抱え込まない」文化があります。 【病院概要｜無理のない規模で地域医療を担う】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する公的中核病院 ・病床数168床（急性期一般病棟＋地域包括ケア病棟＋健康管理センター） ・規模が大きすぎないため、患者さん一人ひとりの経過を追いやすい環境 ・消化器病センター、女性外来などを備え、 　内科・外科・整形外科を中心に、偏りの少ない症例構成です。 【患者さんの特徴｜「治療して終わり」にしない看護】 ・高齢患者さんが多く、慢性疾患＋急性増悪、手術・検査を必要とする方など多様 ・急性期の治療期だけでなく、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで担当 ・「退院後、どんな生活に戻るのか」を見据えた看護を、多職種と一緒に考え、実行できる環境です。 【理念・看護観｜公的病院ならではの価値軸】 ・病院理念：「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」 ・公平性・尊厳・説明責任を重視し、利益優先にならない医療提供を実践 ・看護部も「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「対話」を大切にしています。 【教育・サポート体制】 ・JCHO看護師キャリアラダーに基づき、「今どこにいて、次に何を身につけるか」が明確 ・OJT・集合研修・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、中途入職者も一人にしない育成体制 ・認定看護師（感染管理・がん化学療法・糖尿病・認知症・摂食嚥下など）が在籍 ・特定行為研修の指定研修機関で、臨床を続けながら専門性を高めたい方にも現実的な選択肢があります。 【設備・環境｜業務に集中できる仕組み】 ・電子カルテ・オーダリングシステムを導入し、記録・情報共有を効率化 ・健康管理センターを併設し、予防医療・健診にも関与可能 ・感染対策・安全対策を病院全体で整備し、安心して看護に集中できる環境です。 【アクセス・通勤｜生活との両立】 ・マイカー通勤も可能（条件あり） ・JR「甲府駅」徒歩圏内、病院名のバス停もあり公共交通で通勤しやすい立地 ・市街地に位置し、買い物・子育て・生活利便性の高いエリアです。 【求人の特徴】 【安心ポイント｜働きやすさ・継続性】 ・年間休日約120日（4週8休＋祝日＋年末年始）で、急性期病院の中ではしっかり休める勤務体系 ・残業は月平均約10時間程度とされており、業務分担・標準化による負担軽減に取り組んでいます ・産休・育休・介護休業・子供の看護休暇など、ライフイベントに応じて働き方を相談できる環境があります ・マイカー通勤可＋甲府駅徒歩圏で、通勤ストレスを抑えやすい立地 【無理なく馴染める環境｜人間関係・職場風土】 ・168床の中規模病院のため、顔と名前が一致する距離感で働ける ・医師・リハ職・MSW・事務職との距離が近く、多職種連携が仕組みとして日常化 ・新卒・中途ともに一定数が継続して勤務している実績があります ・困ったときに声をかけ合う文化が根づいており、一人で抱え込ませない雰囲気 【仕事内容の納得感】 ・急性期一般病棟と地域包括ケア病棟の両方を持つため、 　「ただ忙しい急性期」ではなく、治療後の生活まで見届けられる看護が可能 ・入退院支援・退院調整・在宅連携を日常的に経験でき、 　患者さんのその後に関われるやりがいを感じられる ・健康管理センターを併設しており、予防医療・健診に関わる選択肢もある 【待遇の安心感｜公的病院ならでは】 ・公的病院（JCHO）として、給与・手当・昇給は規程に基づいて支給されます ・夜勤手当・地域手当・住宅手当・扶養手当・通勤手当など、各種手当があります ・賞与年2回＋退職金制度ありで、短期だけでなく長期目線でも働きやすい 【将来の選択肢】 ・JCHO看護師キャリアラダーにより、成長の道筋が可視化されている ・認定看護師・特定行為研修修了者が在籍し、身近なロールモデルがいる環境 ・院内異動により、急性期／地域包括ケア／外来・健診などを経験する機会があります ・同一法人内でキャリアを継続する選択肢があります 【こんな方にフィットします】 ・急性期経験を活かしつつ、もう少し落ち着いた働き方にシフトしたい方 ・患者さん一人ひとりと、治療後の生活まで含めて関わりたい方 ・人間関係や働き方で失敗したくない転職者 ・将来のライフステージを見据えて、「辞めずに続けられる職場」を探している方 【求人のポイント】 ・