【＜業界・職種未経験歓迎＞福利厚生・研修体制充実】 ■職務内容： 福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・材料・包装容器の段取り ・生産設備の機械操作 ・溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ・伸線（ワイヤを細く伸ばす作業） ・巻替、包装、焼鈍作業 ※各工程で3〜5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。 ■研修について： 入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、成長していける環境であり、ご自身のペースでスキルを習得することができます。 ※適正次第で半年で独り立ちも可能となります。 ■職場の雰囲気： 中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。業務中も無線でのコミュニケーション含め、分からないことがあれば質問できる環境です。 ■働き方について： 【交代勤務】 交替勤務を導入しており、夜勤に対する抵抗感がある方でも、勤務開始から数ヶ月でスムーズに慣れていただくことがほとんどです。交替勤務の魅力の一つは、交替勤務手当が支給される点です。また、各班には同じ持ち場を担当している社員がいるため、チーム内でのサポート体制が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【シフトパターン】 ・1勤：8:00〜16:00　※所定労働時間：7時間15分 ・2勤：16:00〜23:30 ※所定労働時間：6時間45分 ・3勤：23:30〜8:00　※所定労働時間：7時間45分 【有給取得】 弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、実際の現場は計画的に15日／年に近い日数を取得しています。 ■仕事のやりがいについて： ・業務の正確性や担当している機械の知識など、さまざまな要素に成長できるチャンスがあります。 ・自由度の高い働き方で個人の裁量で十分に成長することができ、出世のチャンスがあります。 ・自動車や鉄骨などの製造に必要不可欠な「ソリッドワイヤ」を製造することで、社会を支えるモノづくりに貢献することができます。 ■キャリアパス： 同じ工程で班長や職長とキャリアアップしていく以外に、他の工程を担当したり、技術力を磨き、オペレーション業務ではない試作開発に挑戦したりすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆異業界出身者多数！2030年にはグループ全体で1000億円の売上を目指す事業拡大フェーズ／美容・ヘルスケア領域など幅広く事業展開◎年間休日120日／月平均残業20h以内／インセンティブ有◆◇ ■POINT 〈未経験からでも着実なスキルアップ◎〉 未経験からスタートした社員も多く、各種マニュアルが用意されている環境のため、業界知識や専門知識がなくても、安心して業務を学びながら成長できる環境です！ 〈プライベート充実◎〉 土日祝休みで、平均残業時間は月20H以内と少ないため、長期的に就業しやすい環境です！ 〈若手から裁量を持ち、挑戦できる◎〉 20代〜30代の若手社員が活躍している成長中のベンチャー企業で、成長意欲の高いメンバーが多く、自身の手で事業を大きくしたい、マルチタスクや業務改善のスキルを身に着けたい方にはぴったり！ ■業務内容 美容クリニックを運営している当社で、コールセンター組織として、インサイドセールス業務を中心にお任せします。 ◎入社後の流れ ミッションとしては美容クリニックへの予約確定・来店率を追っていただきますが、将来的にはお客様対応だけでなく、組織設計や業務設計、各部署との連携構築など、上流工程にも携わっていただくことも可能です！ 困ったときはすぐ相談できる環境が整っており、入社後もOJTを通じてフォローしますので、部署全体で協力しながら安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容 ・ 仮予約された方にお電話(予約確定率)：予約日の確認や、事前でのご持病のヒアリング ・来院される方にお電話(来院率)：予約確定後のお客様への確認 ※将来的には派遣スタッフの指揮・管理・教育などもお任せします。 ・研修、トレーニング ・各種業務マニュアルの作成、更新 ・スタッフ管理(業務/数値管理や1on1面談など) ・シフト作成 ・求職者面談 ■評価・就業環境 ・代表・上長との1on1面談の実施(毎月) 社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、毎月上長と実施しております。 ・部署を跨いだ社内交流 より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門知識ゼロからスタート！医療機器・食品の出荷管理／キャリアアップ可能／残業20h／「正確な仕事で信頼を守る」やりがいを感じながら、物流＋製造の幅広いスキルを身につけませんか？〜 ■採用背景： 業務量増加に伴う増員募集です。 新商品発売やキャンペーン時に業務量が多くなる状況が続いており、安定的な体制構築のため正社員採用を行います。 ■職務概要： 出荷管理及び医療機器製造スタッフを募集します。入社後はマニュアル完備のOJT研修で、ピッキングや梱包などシンプルな作業からスタート。3か月で一人前を目指せる環境です。 将来的には企画や認証業務にも挑戦できるキャリアパスもあり、長く活躍できます。 【具体的には】 ・出荷指示の確認（受注情報・生産計画に基づく） ・ピッキング・検品（品番・数量・品質チェック） ・医療機器の簡単な組立作業及び検査作業 ・梱包・ラベリング（輸送に耐える梱包、ロット管理） ・出荷登録・システム入力（在庫引き落とし、送り状発行） ・配送手配（運送業者との調整、納期管理） ・外注倉庫とのやり取り（在庫・出荷スケジュール確認） ・イレギュラー対応（新商品発売時やキャンペーン時の追加手配） ・軽作業（治療器の簡単な組み立て、精肉の梱包） ■研修制度： ・OJT中心（マニュアルあり） ・1か月で業務一巡 → 3か月で独り立ち想定 ・製造責任者・物流責任者が直接指導 ・医療機器関連の知識も習得可能 ■職務の特徴／魅力： ・海外取引先とは英文でのやりとりになります（※英語での会話は月に数回程度、ほとんどテキストベースでのやり取りとなります。） ・全社的に有給取得率が高いです。どの社員も月に1度は取得している傾向にあり、半日から取得も可能です。 ・残業は1日30分程度、月に多くても20時間程度と少ないことも特徴です。 ・当面は難しいですが、入社1年程度経過後にはテレワーク業務の可能性もあります。 ■同社の特徴／魅力： 基礎化粧品や健康食品・健康器具などを自社製造、販売する企業です。国内では手に入らないココナッツを使った食用油、バージンオイルなどが売上の7割を占めており、 同分野では数多くある福岡の通販企業の中でも老舗の立ち位置を取っており、製品および品質に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎20〜30代が多い職場／先輩社員がOJTでサポート／年間休日125日・基本定時退社／家族、住宅手当など充実】 ■同社について 創業70年を迎える、半導体装置部品（ステッパー）やカメラなどに使用される「レンズ素材」をつくる無機化学製品メーカーです。Hellma Materials Japan、株式会社ニコン、株式会社オハラなどが主な取引先で、他社では製造が難しい素材を多く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容： 工場内で、無機化学製品（粉末状の原料）を製造する仕事です。決められた手順に沿って原材料を扱い、高い品質の製品をつくります。 〈業務詳細〉 ・製造スケジュールに基づいた製造作業 ∟原材料（10〜20kg）を計量し、薬品を加え、加熱しながら煮込む ∟装置へ移し、攪拌を行う ∟約100度で加熱し、水分を蒸発、乾燥、粉砕して製品化 ・完成品の見た目確認や簡単な品質チェック ・製造記録や作業日報のExcel入力（入力レベル） ・設備や作業場の清掃、簡単な点検 ■組織構成 全社員数42名、うち製造部門24名。今後の増産体制に向け、ここ数年で大幅な『増員』と『若返り』を図っております。特に製造部は20〜30代が多く、風通しの良い、働き易い環境となっております。 ■業務の魅力 多品種少ロット生産のため、単なる流れ作業ではなく、原料投入から完成まで一連の工程に関われる点も特徴。品質への意識やモノづくりの奥深さを実感でき、長期的に専門性を高められるポジションです。 ■入社後の流れ ・まずは一つの製造工程に絞って業務を担当し、先輩社員が付きながらOJTで作業を覚えていきます。 ・原材料の扱い方、装置の操作方法、品質確認のポイントなどを、実際の作業を通して丁寧に指導します。半年ほどかけて基礎業務を習得し、双方合意のうえ正社員へ登用します。 ・その後は、別の製造所や工程にも徐々にチャレンジし、製造スキルの幅を広げていきます。未経験入社で正社員登用された実績も多数あり、着実に成長できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・残業ほぼなし、基本は定時退社 ・家族・住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実 ・年1回社員旅行あり（参加自由、昨年は北海道へ） 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン年4回／年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容： 一棟収益マンションの開発事業等を展開する当社にて、新築マンションを建設するために必要な「土地の仕入れ」から「マンションの開発」、「引き渡し」まで一貫してご担当いただきます。 また、これまでのご経験を活かし、経験の浅い営業社員の指導・育成にも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・マンション建設用地の仕入れ ・経験の浅い社員へのOJT ・建築プラン、事業収支を作成 ・土地の購入・許認可手続き ・工事依頼 ・完成後の買主への引き渡し　など ■当ポジションの特徴： 不動産業界に対する「厳しいノルマ・長時間労働」といったイメージとは異なる働き方を追求しています。 当社は長期的なプロジェクトを前提とした営業のため、短期的な数字に追われるノルマは設けていません。 法人営業や企画・開発を中心とした業務のため、土日祝休みの完全週休2日制を実現。 不動産開発の全工程に関わることで、専門性と市場価値の高いスキルを身につけることができます。 また、成果はインセンティブで還元しており、年収1,000万円を実現している社員も複数在籍しています。 「働き方」と「成長」の両立を実現できる環境です。 ■モデル年収： ・563万円／入社2年目 ・1,068万円／入社3年目・主任 ・1,266万円／入社4年目・課長職 ■働き方について： 年間休日129日＋有給休暇と、しっかり休める環境です。残業は推奨しておらず、メリハリをつけて業務に取り組んでおり、月平均10時間程度に抑えられています。 また、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。 ●インセンティブは年4回支給 ●1物件につき「仕入れ時」「引き渡し時」など複数回支給あり！ ●1物件あたりのインセンティブ：平均約160万円（直近2年）、過去最高は約750万円！ ■配属先の組織構成： 開発1部：8名(次長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー5名） 次長は50代、課長代理・主任は30代、メンバーは20代後半〜30代前半で、全員中途入社です！ 最年少は26歳。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ヘルスケア関連業界へ挑戦◎／土日祝休み／在宅勤務可／大手製薬会社との取引多数■□ ■業務内容 ◇イベント企画部は、主に製薬企業様をクライアントとし、主催講演会、学会共催セミナーや展示ブースなどのイベントを中心に、企画立案から当日の運営までを一貫して担う部署です。 ◇クライアントの目的や課題を丁寧に汲み取り、「どのような場をつくることで、医師・医療関係者に最適な情報提供ができるか」を考え、関係者を束ねながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ◇クライアント、学会事務局、制作会社、運営スタッフなど、多くの関係者と連携しながら進めるため、調整力・進行管理力・コミュニケーション力が存分に活かせる仕事です。 ※プロジェクトは、社内の営業担当や制作チーム、外部ベンダーとチームを組んで進行します。 ※医療・製薬業界ならではのルールや配慮を大切にしながら、高品質なイベント運営を行います。 ＜具体的には…＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・講演会、学会共催セミナー、展示ブース等の企画立案 ・医師講演者、学会事務局、制作ベンダー、運営スタッフとの各種調整 ・スケジュール、予算、進行管理 ・会場設営、運営マニュアル作成、当日の現場ディレクション ・社内営業担当／関連部署との連携、プロジェクト全体の推進 【働き方／出張】 ・学会は4〜6月／9〜11月が繁忙期になり、週1回ほど出張が発生します。（宿泊を伴う出張は会場下見含め前泊のスケジュール組推奨） ※エリアは全国（北海道〜九州）となります。 ※案件により、1泊のものもあれば、3〜4泊発生することもあります。 ※案件状況により頻度は変動しますが、月3回程は発生する見込みです。 ・それぞれの得意分野に合わせて役割分担を行ったり、1つの案件に対して2名体制で担当する等、体制も整っているため、残業時間も抑えられています！またリモートを活用している社員もいます！ ■組織構成 企画部4名⇒主担当3名（男性2名、女性1名）＋後方事務1名（30〜40代） ■やりがい ◇医療・製薬業界に特化したイベントを企画から当日の運営まで一貫して担うポジションです。 ◇自身の判断とディレクションでイベントを成功に導く達成感と、医療の最前線を支える専門性の高いキャリアを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。基本的には定期点検がメインです。 ※建物の改変を含む業務は含みません ＜具体的には＞ お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2〜3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり 研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■業務の魅力： お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： 担当エリアは、県内メインで1日3件ほどを回っていただきます。 土日・夜勤に関しては、当番制として社内待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。 夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。）夜勤時、実際の稼働は繁忙期の夏は1日2〜3件ほどですが、冬は0〜1件ほどです。（夜勤当番の翌日は休みです） ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。基本的には定期点検がメインです。 ※建物の改変を含む業務は含みません ＜具体的には＞ お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2〜3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり 研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■業務の魅力： お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： 担当エリアは、県内メインで1日3件ほどを回っていただきます。 土日・夜勤に関しては、当番制として社内待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。 夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。）夜勤時、実際の稼働は繁忙期の夏は1日2〜3件ほどですが、冬は0〜1件ほどです。（夜勤当番の翌日は休みです） ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不要PCの無料回収&データ消去提案／ニーズ増加中＆社会貢献性◎／土日祝休・年休120日・残業10h程ではたらきやすさ◎】 ■職務概要： 企業や官公庁に向けて、PCの無料回収サービスおよびデータ消去サービスをご案内する提案営業をお任せします。 ■職務詳細： （1）アプローチ お問い合わせ対応や、新規顧客への訪問日程調整 （2）商談・提案（Web商談が中心） お客様の困りごと（処分の手間やコスト）をヒアリング （3）調整 回収する製品数や日程のスケジュール調整 ■業務の特徴 ◎入社後は、先輩との同行からスタートしていただきますので、営業未経験の方も安心です。 ◎本来なら費用のかかる不用品の処分を無料で行えるため、興味を持っていただける場面が多く提案しやすい営業職です。 ◎お客様の困りごとを解決できるお仕事で、社会貢献度も高く「ありがとう」の言葉も多くいただけるやりがいがあります。 ■取引先について： 誰もが知る上場企業や官公庁など、幅広い業界から信頼をいただいています。 ■組織構成 配属される「営業特機部」は、現在2名体制。（50代1名・30代1名） 少人数ですが、他部署との連携はしっかりとれています。 ■当社のサービス： ・パソコンや家電、OA機器などを無料で回収し、データ消去を行います。専門スタッフにより、再利用（リユース）、または再資源化（リサイクル）に分別していきます。 ・リユース可能なものは動作チェックや清掃をして再販売します。リユースできないものは資源として素材ごとに分別します。 ・当社は販売ネットワークが広く、分解やデータ消去を行うための設備も充実しているため、幅広い製品をリユース・リサイクルできる事が特徴です。 ■当社の特徴／強み： ・当社が強みとしているのは「不要PC回収とデータの消去」が無料で行えることです。前提として、PCの処分にはお金がかかります。しかし、弊社では不要PCをリサイクルして販売することで利益としているため、無料で回収することができます。また、データ消去に関しては、大手企業などで採用されている強力なデータ消去の設備を導入しているため、安心してお預けいただけます。こちらも無料で行っており、お客様にデメリットがないため高いリピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼どのポジションも残業月10時間程度！／資格手当あり！／座学研修・実地研修を1か月実施！その後もOJTで学べる環境／モノレール平和通駅から徒歩3分！／ ■募集概要： 組織強化を目的に、これまでのご経験を活かしていただける新たな人材を募集しています。共に成長していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 審査部・カスタマーセンター、債権管理部、営業部のいずれかのポジションに配属されます。審査部・カスタマーセンターではクレジットカードの審査やお問い合わせ対応、債権管理部では返済案内、営業部では既存加盟店の管理や新規加盟店開拓を担当します。残業は月10時間程度で、資格手当もあります。 ■業務内容： ★審査部・カスタマーセンター（約20名が在籍） ・加盟店からのWEB・FAXによるクレジットカード等の申込みについて、お客様情報を照会し、クレジットの承認可否について審査します。 ・クレジットカード会員様や加盟店からの各種お問い合わせについて対応します。 ・審査の流れにはマニュアルがあります。また、在籍社員も多く、分からないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。 ・電話応対や、クレジット関連の法律に係る知識等、専門性の高いスキルが身につきます。 ★債権管理部（約10名が在籍） ・ご返済が滞った会員様に対し、督促や返済のためのご案内をします。 ・「月々の返済額を減らす」「支払相談を受ける」等、会員様の悩みに寄り添ったご案内をお願いしております。 ★営業部 ・既存加盟店管理や新規加盟店の獲得、新規カード会員の獲得等を行っております。 ・主な営業先は、ブティック、呉服店、宝飾店等、幅広い業種が対象です。 ■研修制度 座学研修・実地研修（2週間〜1か月）があり、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 残業が少なく、資格手当が充実しているため、働きやすい環境が整っています。座学研修・実地研修の後もOJTで学べるため、安心して業務を行えます。3〜5年でジョブローテーションを進めており、様々な仕事を経験できます。モノレール平和通駅から徒歩3分と通勤便利な立地です。キャリアアップを目指す方に最適。ご自身の状況などに応じてローテーションについては相談可能。（中途入社社員も多い職場です） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業へ／年休126日／土日祝休／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／研修OJTあり／社会貢献性高い業界／社用車貸与／長期取引先】 ■業務内容： 主に新潟県内の大型プラント施設を保有するお客様に提案営業を行っていただきます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存顧客への設備更新や部品交換の提案 ・工場や施設への現地訪問、課題ヒアリング ・破砕機・選別機など機械設備の選定・提案 ・設備全体（機械・階段・足場等）の構成設計提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客対応 ＜入社後＞ 先輩社員に同行し、現場訪問や提案の流れを理解。まずは部品交換など小規模案件から担当し、機械や設備の知識を実務で習得します。 ＜キャリア＞ 数年後には設備全体の提案を単独で担当。億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■業務の特徴 扱う商材は、リサイクル施設の圧縮・破砕機や砕石設備など。顧客の設備状況に応じて最適な機械や構成を提案します。受注後もメンテナンスや改善提案を継続するため、単発ではなく長期的な関係構築が前提です。 ■組織 新潟営業所は営業4名体制（20代〜50代）。所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■働き方 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30〜17:15で、残業は月30時間程度。担当は新潟県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます ■どんな会社？ 骨材・環境分野のプラント設備を手掛けるエンジニアリング企業として、1963年創業以来、設計・施工・保守を一貫して行ってきました。近年は廃棄物の再資源化需要の高まりを背景に、リサイクル施設や環境対応プラント分野へも事業を拡大。顧客は建設業者やリサイクル業者、製鉄・セメント関連企業など社会インフラを支える企業が中心です。単なる機械販売ではなく、設備全体の提案からメンテナンスまで担うことで、長期的な取引関係を構築しています。 変更の範囲：無

【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 当社では、工作機械の管理ソフトやIoT関連ソフトの開発を担当します。具体的には、マシニングセンタから取得する稼働データの収集・可視化・分析基盤の設計・開発・メンテナンスを行い、製造現場の効率化を支える役割です。加えて、Webアプリケーションの設計・開発にも携わり、将来的にはフロントエンド領域までスキルを広げることが可能です。入社後はC#を用いたバックエンド開発からスタートし、既存システムの改善や保守対応を通じて論理的思考力や改善提案力を発揮してください。API連携やWeb技術は、実務と先輩のサポートを通じて段階的に習得できます。安定した基盤で専門性を深めながら、新しい技術に挑戦できるポジションです。 ■業務魅力： ・C#経験を活かしながら、IoTやWeb技術を実務で学べる ・バックエンド中心からフロントエンドまで、スキルの幅を広げられる ・既存システム改善や新規開発を通じ、論理的思考や技術習得力を発揮できる ■就業環境： 年間休日124日、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能な職場です。また福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■キャリアパス： 入社後はバックエンド開発を中心に経験を積み、WebアプリやIoT技術を段階的に習得。将来的には、製造業DXを推進するプロジェクトリーダーや、システム全体の設計を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している同社。エンジニアはもちろん、工作機械に触れることの少ない事務系の社員も、モノづくりや技術に対する想いが強く、定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由な社風で、個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災設備／法人営業／東北6県／裁量／著名物件／地域密着／提案力】 東北6県を担当する広域営業として、地域に根差した提案活動を展開。防災設備の専門知識を活かし、著名物件に工事前から竣工まで関われる達成感を得られます。営業戦略を即実行できる裁量ある環境で、提案力と社交性を発揮しながら、地域貢献を実感できるポジションです。 ■業務内容 防災設備（自動火災報知設備）の提案営業として、施主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなどの関係者に対し、最適な設備の提案を行います。東北6県の物件状況を把握・管理し、見積支援や設計段階での仕様検討、竣工前の検証業務まで幅広く対応。現場対応も含まれるため、総合的な営業スキルを磨けます。営業戦略はグループ会社と連携しながら即実行可能で、個人の裁量が尊重される組織体制です。地域密着型の営業スタイルを通じて、各県の状況を肌で感じながら、様々な物件に関与できます。著名物件に工事前から竣工まで携わることで、成果が受注に直結する達成感を得られる点も魅力です。 ■業務の魅力 東北エリア全域を担当する広域営業として、地域の防災インフラに貢献できます。営業戦略を自ら立案・実行できる裁量があり、提案力や関係構築力を存分に発揮可能。著名物件に携わることで、成果が目に見える形で残る達成感を得られます。 ■働く環境 勤務地は仙台市の東北支社。月平均残業時間は15時間程度と働きやすく、出張は月2回程度。希望に応じて本社部門や他支社へのキャリアパスも可能です。 ■働き方 ・営業戦略を即実行できる裁量ある組織 ・地域密着型の営業スタイルでやりがいを実感 ・著名物件に工事前から竣工まで関われる達成感 ■キャリアパス 将来的には本社部門や他支社での営業戦略立案、エリア統括などにも挑戦可能。地域密着型の営業経験を活かし、広域管理や後進育成にも関与できる環境です。 ■企業魅力 能美防災株式会社は、国内トップクラスの防災設備メーカー。グループ会社との連携により、提案から施工・検証まで一貫した対応が可能です。地域に根差した営業活動を通じて、社会的意義の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。基本的には定期点検がメインです。 ※建物の改変を含む業務は含みません ＜具体的には＞ お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2〜3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり 研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■業務の魅力： お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： 担当エリアは、県内メインで1日3件ほどを回っていただきます。 土日・夜勤に関しては、当番制として社内待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。 夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。）夜勤時、実際の稼働は繁忙期の夏は1日2〜3件ほどですが、冬は0〜1件ほどです。（夜勤当番の翌日は休みです） ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：本文内に記載

〜第二新卒積極採用中／夜勤・転勤無し／残業平均10時間で定時退社！／年休126日／土日祝休み／30代600万安定昇給〜 【企業詳細】 弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。 首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要 自社物件の倉庫を常駐にて建物総合管理幅広く対応していただきます。作業自体は外注ですが、単なる管理員ではなく総合的に建物を管理していくためにキャリアを積んで頂きたいと考えております。 自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。 〜１日の業務の流れ〜（参考） 9:00:朝礼 9:30:日常点検 10:00:保全工事の打ち合わせなど 12:00:休憩 13:00:現場保守作業 16:00:事務処理 17:00:退勤 ■入社後の教育体制 ・先輩一名が教育担当でつきます。 ・工具の名前を覚えることから始めていただきます。 ・その後、毎日の設備点検を先輩と実施し、慣れてきたらオーナー様とのやり取りも先輩と同行し実施をします。 ■キャリアパス 将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力 （1）ワークライフバランスの充実： 当社は月平均残業時間が 10 時間、平均有給消化日数も 19 日と働きやすい環境です。 （2）評価制度： 年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です （3）資格取得制度の充実： 業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。 技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。 （4）安定性： 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署 各事業所は所長含め計7〜10名体制です。20代〜60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ〜 ■業務内容 精密微少流量機器では国内トップシェアを誇るメーカーの同社にて、中京地区（三重〜静岡）のガス発生装置の営業をお任せします。 ■業務詳細： 扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置。 取扱い製品は100〜1,000万円台が中心です。 同業種で専属の営業がいるのは当社のみで、高い専門知識と迅速な対応、アフターフォローでお客様の信頼を得ており、他社との差別化が出来ています。 ＜具体的には＞ 同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。 展示会（年に２〜３回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより新規顧客の獲得を行っていきます。 商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業や大学への訪問 ・見積書作成 ・商品説明 ・販促活動 ・展示会対応（年に2〜3回程度） ■魅力： ・安定性：同社の製品は幅広く様々な用途・業界で利用されており、国内だけでなく海外の受注も増えています。 ・働きやすさ：転勤はほぼなく、残業も少なく、年間休日は１２０日以上。 ・公平な評価：半期に一度上長と目標設定面談を実施し、半期終了後もフィードバック面談を実施しています。 ■会社の特色： ・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。

〜光学未経験も歓迎！安定性抜群の独立系グローバルメガサプライヤー／在宅勤務制度あり／住宅手当やこども手当等福利厚生も充実しており、長期就業が目指せる環境〜 【業務概要】 自動車ランプの信号灯光学設計 ＜業務詳細＞ CATIA V5、SPEOS、LucidShape、LightToolsなどの光学設計ソフトを使用し、四輪・二輪ランプの信号灯光学設計を担当します。 ＜教育体制＞ ・未経験の業務はOJTを中心としてキャッチアップいただけます。 ・専門的な知識（例：光学理論、法規関係知識など）の取得に関しては、専用教育カリキュラムが準備されており、それらを受講して知識を深められます。 【本ポジションのポイント・魅力など】 ・車のデザインを形作るヘッドランプやリアランプ等の信号灯先行開発部門として、世界初・業界初となる光学技術を開発しています。 ・お客様が満足する点灯見栄えを実現する手段を考え、設計し、狙い通りの光学技術を作り上げるのが我々の仕事です。責任は大きいですが、トライ＆エラーを重ねることで、世の中の課題を解決できる光学技術を開発できたときの喜びはひとしおです。 ・国内主要カーメーカー、二輪メーカー、さらには海外メーカーにも高い技術力を武器に、魅力的な点灯見栄えを持つ信号灯を提供し、シェアを拡大しています。 【職場環境】 ・課長1名を含む計7名が在籍。年代は20〜60代で構成。 ・わからないことは何でも先輩・上司に聞きやすい雰囲気で、皆で成長していこうという活気ある職場です。 【働き方】 ・残業：平時月20H程（繁忙時期は35H程） ・在宅勤務：週1〜2回の利用（コミュニケーションを闊達に取るため基本的には出社推奨） ・休日出勤：年1〜2回（休日出勤が発生した場合必ず振替休日が取得可能） ・出張：各地の営業からの同行依頼により月1回程あり。ただし、当面の間は信号灯光学設計業務に専念頂く為、出張して頂くことは想定していません。 ・フレックスタイム制度あり 【部門概要】 自動車用エクステリアライティングに関わる光源開発から照明灯、信号灯の開発を担当する各チームで構成されています。配属先のチームは信号灯の先行開発を担い、これまでにない点灯見栄えを実現する光学技術の確立をミッションとしています。

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：全16名（MGR5名／30〜40代、メンバー11名／20〜30代） ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不要PCの無料回収&データ消去提案/近年ニーズ増/社会貢献性◎/土日祝休・年休120日・残業10ｈ程ではたらきやすさ◎】 ■職務概要： 「故障品も無料で回収する」というサービス力から上場企業や官公庁など、大口の取引先も多い当社はメディアへの出演などから知名度が高まり、お問い合わせをいただく機会も増えてきました。 そこで、更なる販路拡大に向けて新しい営業メンバーを募集します。企業や官公庁に「不用品の無料回収とデータ消去証明書の発行」を提案していただきます。 ■職務詳細： 入社後、まずは下記の業務を担当していただきます。 ・お客様から問合せや新規アプローチの対応（訪問日程の調整） ・お客様先に先輩スタッフと訪問、商談 ・回収する製品の数やお取引日時の調整 ※「不用品の無料回収サービス」であるため、興味を持ってくださる企業様がほとんどです。お客様の「困っていること」をお伺いし、相談に乗り、解決していくという仕事です。 ※取引先は誰もが知る一流企業や官公庁など、幅広いお客様に当社のサービスをご利用いただいています。 ■組織構成 現在営業部は4名（50代1名・40代2名・20代1名）で構成されています。 ■当社のサービス： ・パソコンや家電、OA機器などを無料で回収し、データ消去を行います。専門スタッフにより、再利用（リユース）、または再資源化（リサイクル）に分別していきます。 ・リユース可能なものは動作チェックや清掃をして再販売します。リユースできないものは資源として素材ごとに分別します。 ・当社は販売ネットワークが広く、分解やデータ消去を行うための設備も充実しているため、幅広い製品をリユース・リサイクルできる事が特徴です。 ■当社の特徴/強み： ・当社が強みとしているのは「不要PC回収とデータの消去」が無料で行えることです。前提として、PCの処分にはお金がかかります。しかし、弊社では不要PCをリサイクルして販売することで利益としているため、無料で回収することができます。また、データ消去に関しては、大手企業などで採用されている強力なデータ消去の設備を導入しているため、安心してお預けいただけます。こちらも無料で行っており、お客様にデメリットがないため高いリピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・旅行業界で得た海外についての知見や特徴などを提案に活かすことができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：全16名（MGR5名／30〜40代、メンバー11名／20〜30代） ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：1000万人のユーザーを抱えるぱちんこ業界において、平面デザインを立体化していく、機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 当社デザイナーが考案した一つのデザインや取引先メーカーからのラフデザイン画などを元に、その盤面に広がる様々な部品の平面図を立体化できるよう設計していただきます。見た目の綺麗さも重要ですが、実際動いた時の機能性やコスト面も頭に入れ設計していくセンスが必要です。 ※コンペなどを勝ち抜き、作品がデビューすると、専門雑誌をはじめとしたメディアへの露出が頻繁になります。自身の設計が注目され、ものづくりの醍醐味を味わっていただけます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務の特徴： CAD設計者として、平面的なイメージを立体化していくプロセスは非常に楽しさと作り甲斐があります。大胆なデザインを形にできる技術力の高さが、遊技機有力メーカー各社から高い評価を受けており、当社が手がけた稼働役物は、ぱちんこ台という枠を超えて精密機器の域に達するほど、丁寧に作りこんでいます。 ■配属先： 技術開発部には開発課、金型課、検証課等、製品開発に関わる様々な課があり60名が在籍しています。配属先の技術開発課には30名前後在籍しており、3，4名で1チームとして一つの案件を担当していただきます。 ■キャリアパス： まずは各チームに配属され、当社の仕事を覚えていただきます。その後ご活躍に応じてチームリーダー、課長を目指していただきます。 ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということにやり甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 そんな仲間と一緒に、デザインという面で1600万のユーザーを熱狂させることを期待しています。 変更の範囲：本文参照

≪定年65歳、70歳までの採用・雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 大手医療機器メーカーを中心とした製造現場にて、 製造工程の設計・改善・プロセス開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器製造における工程設計・プロセス開発業務をお任せします。 ・各種製造工程の設計・検討 ・作業手順書の作成 ・工程立ち上げ対応 ・組立工程設計 ・工程改善・効率化検討　など ※これまでのご経験分野（量産立ち上げ、改善、工程管理など）に応じて業務をアサインします。 量産を見据えた工程構築や改善業務を通じて、医療機器の品質・生産性を支える重要なポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒から経験者まで歓迎／専門知識を身につけられる◎／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事〜 ■業務概要： 福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理をご担当いただきます。 当社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約40物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです） 2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5〜10物件担当するイメ—ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です） 上記（1）（2）の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行っていただきます。 ・（2）非常駐管理について、担当者がすぐに対応できない場合にトラブルや緊急時があった場合は、コールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。 ・外部協力会社の方への指示を対応いただき、実作業については、外部協力会社の方が担当いたします。 ■フォロー体制： 入社後は、本社で2〜3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けていただきます。 その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ご経験浅い方は、複数名のメンバーがいる現場を担当いただくなど、安心してご就業いただけるよう調整しています。 ■特徴： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水道工事に関する申請事務・設計／完全週休2日制／生活環境を支える仕事／万全のフォロー体制あり／専門スキル身につく環境〜 ■ミッション： 設計部門の体制強化に伴い、給排水設備設計の経験を活かして部門運営にも関わりたい方をお迎えしたいと考えています。 現在、設計部のマネジメントを担当している責任者の業務負荷を分散し、将来的に中核を担っていただけるポジションです。 ■業務内容： 水道工事に関する申請事務・設計管理職候補を募集します。 給排水設備がメインですが、空調換気設備も扱っております。 ■具体的には ・アパート・マンション・店舗・戸建住宅などの給排水設備に関する申請用図面の作成・内容チェック ・水道局への各種届出・申請手続きの管理 ・案件スケジュールの調整、後輩設計者への指示・フォロー ・（経験に応じて）空調・換気設備設計の確認業務 ※給排水設備を中心としつつ、建物設備全体を横断的に把握できる環境です。 ■配属組織について： 設計部には4名の社員が在籍しております。 20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ■教育体制： まずは先輩のサポート業務や同行からスタートいただきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業を前提としない業務設計 ・勤務時間の調整も相談可能 ・効率化を重視した設計・申請フローを整備 ■職場環境： ・設立6年目、定着率は非常に高い職場 ・経験者はもちろん、未経験スタートも大歓迎！ ・営業職や販売職からの転職者も活躍中 ・しっかり休める環境で、長く働ける職場で ・喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※完全別室に喫煙スペースあります。 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・空調設備・水道局申請代行の三事業を軸に、建物設備に関する多様なニーズに対応しています。給排水分野では、環境基準を考慮しつつ、コストと機能性を両立した設備を提案。消火・防火設備も含め、打合せから施工まで一貫して対応します。空調分野では、公共施設や病院などでの豊富な実績を活かし、温度・湿度・換気・騒音に配慮した省エネで快適な空間を提供。水道局申請代行では、設備設計から各種申請、工事完了までを総合的に管理し、法令遵守と円滑な進行を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI関連のPJT経験不問！売上1兆円規模、グループ148社を有するパーソルGでAI利活用＆業務改革推進／土日祝休・フルリモート・福利厚生充実で働き方◎】 　　 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化するための企画・構想を担うプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 ◎事業会社のビジネスにおける課題抽出 ◎課題解決にむけた戦略・企画の立案 ◎他部門と連携し施策を実行 ◎成果測定・検証 ■業務の特徴 ◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 ◇AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。 ・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）