〜未経験歓迎の不動産管理/年間休日126日/日曜固定休＋平日休み/少数精鋭で裁量大きく成長/オーナー・入居者と長く関係構築◇ ■職務内容： 賃貸マンション中心の不動産管理業務をお任せします。 管理物件の約9割が京都の物件であり、地域に根差した環境でお仕事ができます◎ 未経験から専門スキルを学べる環境です！ ■職務詳細： ・担当物件の巡回や設備点検の手配、簡単な現場対応 ・入居者様からの問合せ・相談への対応（修繕、生活相談など）※一次受付はコールセンターあり ・退去立ち合い、原状回復工事の手配やリフォーム内容の調整 ・オーナー様への報告・提案（収支報告、修繕提案、賃料設定相談） ・入居募集に関する仲介会社との連携、賃貸条件の調整 ■サポート体制： 入社後まずは先輩社員に同行し、物件巡回や簡単な入居者対応からスタートします。現地での立ち合いやオーナー様への連絡も、最初は先輩が同席しながら一つ一つ流れをレクチャー。OJTを通じて実務ベースで学べます。不動産業界が初めての方でも丁寧にフォローする体制です。 ■組織体制： 現在は3名（20代1名、40代2名）が在籍しています。 前職は不動産会社出身者だけでなく、ハイヤーの運転手など異業種からの転職者もいます。一人ひとりの距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。頑張りや成果は正当に評価される環境です。 ■働き方について ・完全週休2日制（日曜+平日の指定休日）※祝日は交代制で出勤、出勤となった場合は平日に振休を取得いただきます。 ・残業は月平均15時間程度 ・試用期間終了後は、一人一台社用車の貸与があります。（社用車利用での通勤もＯＫ） ■企業の特徴／魅力： 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う企業です。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。 売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。 京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。 現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。 昼食補助（100円アプリ）、資格取得支援制度など、少人数ながら福利厚生も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職／将来的にはリーダー業務もお任せ◆ 〜年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます〜 ■募集背景と業務内容： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 <具体的には> 同社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：コロナ対策もあり、常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： <幅広い経験が積める> 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 <働き方が整う> 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数か月〜半年間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 <評価制度の充実> 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 <風通しの良い社風> 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎／地元からも認知度の高い業績安定企業／ノルマ・飛び込み営業なし／年間休日115日・土日祝休／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 1934年創業の老舗、水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を扱う当社にて、ルート営業業務をお任せいたします。 商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動となります。 ■業務詳細： ・営業先：9割が既存顧客。（水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者） ・担当数：一人平均20〜30社 ・商材：建築資材や住宅設備の商材（工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくい安定性◎） ■教育体制： 入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。 その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■組織構成： 山口11名（20~50代） 下関10名（20〜50代） ■評価制度／ステップアップ： 日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。 20代でも主任や所長クラスまでステップアップしているメンバーが在籍しています。 ■働き方： 年間休日115日 週休2日制（土日祝）※第1・第3土曜は交代制で午前中出勤あり。 総合職／地域限定職　の選択可能 残業30ｈ程度 ■当社について： 同社は、水道の蛇口からプールや噴水まで、水に関わるあらゆる製品の品質を精査し、環境面などの社会ニーズに応えられる製品を提案しています。 広島・山口の全域をカバーする営業ネットワークで、「水まわりのことなら大田に任せれば安心」という声をいただけるよう、きめ細かく地域をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／社食完備／残業20時間程度／有給取得率80％／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイの冷凍食品の製造に関わる重要ポジション】 ■業務内容： お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、安全・衛生・品質の向上に向けて以下業務を担当いただきます。 ◎生産機器の調整・管理：生産前のセッティングや調整、稼働中の調整や点検などを実施いたします。 ◎品質管理・調整：温度や数値管理が適正がどうか、また衛生や安全の視点からもラインを管理します。 ◎生産性の改善：日々の生産目標数量に届いているか等、日々振り返りをし、改善に努めます。 ◎従業員の作業管理：スキルや負担を配慮した配置組みや作業組み換えで効率化、適正化に取り組みます。 ■ミッション・期待していること 食べ物を扱っている工場ですので安全・衛生・品質の管理がとても重要です。また社員と平等に話せる立場でメンバー管理も含めて働きやすい職場づくりを目指していただきます。 ※各工場ごとに製造商品が異なり、関西工場では焼きおにぎり、からあげチキン、業務用ハンバーグやからあげ等をメインに製造しております。 ■働き方： シフト制・三交代制です。 残業は月平均20時間、転勤はありません。入社後、すぐに有休が10日付与されます。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。バイク、自転車通勤も可能です。 食堂完備、1食350円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。 育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。 ■モデル年収： 年収660万円 ／ 36歳 経験14年 ／月給28万600円（扶養手当除く）＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養3名 年収507万円 ／ 26歳 経験4年 ／月給24万8700円＋賞与5か月分＋時間外手当等/扶養なし ■充実の教育体制： メンバーは製造部全体120名ほどおりうち60名が社員です。20代〜60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国交省の元請案件を中心に防災・通信設備工事の業界トップクラス企業！『一生モノ』の資格を会社負担で取得！夜勤交代制などの就業改善を図りたい方必見です〜 ■募集背景： 案件需要が高まっており業績好調のため、案件請負体制を強化するため募集しております。 ■業務内容： ・空中線柱（鉄塔、鋼管柱）、局舎等の造物の基礎工事から構造物の建設 ・アンテナの取り上げ、同軸ケーブルの敷設、端末及び特性試験 ・TV中継局や無線通信設備など放送通信分野における設備建設、機器設置などの施工管理業務 ※建物に直接手を加えるような工事作業は行いません。 ※ほとんどが官公庁からのプライム案件であり、通信用アンテナや鉄柱、トンネル内火災警報、河川の水量計測機器など、防災システム・社会インフラを作り上げる上で、社会的ミッション性の高いものを取り扱います ※90％ほどが官公庁関係の仕事です。中国地方の電気通信工事はトップシェアを誇ります ■働き方： ・平均残業時間：20H ・年間休日数：128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・土日対応：基本なし ・夜勤：基本なし ・出張：有り ∟頻度：月2回 ∟期間：1〜2泊 ∟主要エリア：基本的に広島県内遠隔地 ◇広島での長期就業や家庭との両立も可能です ■組織構成： 通信システム事業部 ・人数：13名（営業3名　現場兼営業2名　現場担当8名） ・年齢層：20〜50代 ■入社後に取得可能な資格例： 陸上特殊無線技士、第１・２種電気工事士、1・2級電気工事施工管理技士、１・２級電気通信工事施工管理技士 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

〜未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎／地元からも認知度の高い業績安定企業／ノルマ・飛び込み営業なし／年間休日115日・土日祝休／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 1934年創業の老舗、水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を扱う当社にて、ルート営業業務をお任せいたします。 商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動となります。 ■業務詳細： ・営業先：9割が既存顧客。（水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者） ・担当数：一人平均20〜30社 ・商材：建築資材や住宅設備の商材（工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくい安定性◎） ■教育体制： 入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。 その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■組織構成： 山口11名（20~50代） 下関10名（20〜50代） ■評価制度／ステップアップ： 日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。 20代でも主任や所長クラスまでステップアップしているメンバーが在籍しています。 ■働き方： 年間休日115日 週休2日制（土日祝）※第1・第3土曜は交代制で午前中出勤あり。 総合職／地域限定職　の選択可能 残業30ｈ程度 ■当社について： 同社は、水道の蛇口からプールや噴水まで、水に関わるあらゆる製品の品質を精査し、環境面などの社会ニーズに応えられる製品を提案しています。 広島・山口の全域をカバーする営業ネットワークで、「水まわりのことなら大田に任せれば安心」という声をいただけるよう、きめ細かく地域をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/キャリアパス充実で希望に合ったキャリアを歩める◎〜 ■業務概要： ENEOSガソリンスタンドにて、下記接客やカーメンテナンスサービスをお任せ致します。 ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながらご提案を行います。 ■入社後について： ・未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により、接客から提案、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 ・また自動車整備士や危険物取扱者乙種4類の資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。本社社員にも元ガソリンスタンドスタッフが多く在籍しております。 ・まず将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■就業環境： ・各店舗にて、正社員は2〜5名程度（20代半〜40代半で40代がメイン）、アルバイトは3〜4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。 ・休日は交代制（※SSごとのシフト制）になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・有給消化日数の年間平均は10日と、社員の方が働きやすい環境の整備に注力しております。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となるなど、需要の絶えない事業を展開しております。 ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2023年12月の移転を機に、周辺の医療圏に不足していた療養病床を新設します。 ・移転を機に電子カルテへの移行し業務効率も上がります。またナースステーションも中央に位置し動線の確保もばっちりです。 ・今後研修や勉強会を積極的に実践していき、教育面をさらに強化していく予定です。 ・20代の看護師さんも働いていますが、子育て中の看護師の在籍が多く40代-50代の方も多くいます。 ・産育休からの復帰率も高く、院内保育室もあるため女性が安心して長く働ける環境が整っています。 ・「武蔵新城」駅より徒歩3分で、非常にアクセスが良く、近くには商店街もあり帰りの買い物にも便利です。 ■職場環境 病床数 140床床（一般184床） 一日の外来人数 250名/日 看護方式 チームナーシング 夜勤回数目安 準夜勤、新夜勤各月4回程度（準夜勤深夜勤繋げて二交代制のような働き方の相談も可能です） 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考チームで支援していく体制を整えています。 プリセプターは相談しやすく、悩みや不安に寄り添い、必要に応じてアドバイスをする立場として設け、基本的にはチームが一丸となってサポート・指導していきます。 前職の経験によって、1人ひとりの能力値が違うため、その方のレベルに合わせてサポートするよう心掛けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼担当者イチオシの栄養士求人◎／ マミーズエンジェルが運営する保育園は、 【真心保育】と【職員を大切にする】法人が 支えており、離職率が低く、 働きやすさは業界でもトップクラス★ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆◇マミーズエンジェルの栄養士◇◆ 　　 　「食育」に力を入れており、　 　毎日の給食やおやつは、 　すべて栄養士による手作り。 　愛情たっぷりの美味しい食事が、 　子どもたちの心と体を育み、 　園内にはいつも笑顔が広がっています♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆定員　30名　 ーーーーーー 0歳児：2名、1歳児：10名、2歳児：8名 3歳児：3名、4歳児以上：7名 ◆勤務内容 ーーーーーー 0歳児～5歳児に提供する 給食・おやつの調理をお任せします。 ・献立作成 ・給食・おやつの調理 ・盛付け・片づけ ・食育活動 ・発注・在庫管理 ◆勤務時間 ーーーーーー 時間固定勤務 相談可能です◎ ────────────── 交代制（下記時間はシフトの一例） ・8時30分～17時30分 ・7時15分～20時15分の間の8時間 ⇒お時間帯ご相談可能です◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇働きやすさを重視した制度◇ ======================== 年間休日123日、残業ほぼなし、 産休・育休取得率100％と、 働きやすい環境が整っています★ ◇研修・教育制度の充実◇ ====================== 研修は年21回以上を勤務時間内に実施！ メンター・エルダー制度で新人も安心。 報奨金やリフレッシュ制度もあり、 やりがいを持って働ける職場です。 ◇やりたい保育が実現◇ ===================== 職員一人ひとりの発想を大切にする保育園です。 「こんな保育がしたい！」を、 ぜひ自由に提案してください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼おすすめ求人です！！／／ マミーズエンジェルは 都内に15の駅近保育園を展開！ 保育業界初のゴルフアカデミーや インターナショナル保育、体育指導、 食育など独自カリキュラムで、 子どもたちの多彩な成長をサポートしています。 そして！！！ どの園も職員数は平均の1.5倍と ゆとりある体制を実現しています。 だからこそ、休みが取りやすく プライベートも充実★ 働きやすさに自信がある保育園です！ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb632446』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／従業員割引あり／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼担当者イチオシの栄養士求人◎／ マミーズエンジェルが運営する保育園は、 【真心保育】と【職員を大切にする】法人が 支えており、離職率が低く、 働きやすさは業界でもトップクラス★ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆◇マミーズエンジェルの栄養士◇◆ 　　 　「食育」に力を入れており、　 　毎日の給食やおやつは、 　すべて栄養士による手作り。 　愛情たっぷりの美味しい食事が、 　子どもたちの心と体を育み、 　園内にはいつも笑顔が広がっています♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆定員　26名　 ーーーーーー 0歳児：3名、1歳児：6名 2歳児：10名、3歳児以上：7名 ◆勤務内容 ーーーーーー 0歳児～5歳児に提供する 給食・おやつの調理をお任せします。 ・献立作成 ・給食・おやつの調理 ・盛付け・片づけ ・食育活動 ・発注・在庫管理 ◆勤務時間 ーーーーーー 時間固定勤務 相談可能です◎ ────────────── 交代制（下記時間はシフトの一例） ・8時30分～17時30分 ・7時15分～20時15分の間の8時間 ⇒お時間帯ご相談可能です◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇働きやすさを重視した制度◇ ======================== 年間休日123日、残業ほぼなし、 産休・育休取得率100％と、 働きやすい環境が整っています★ ◇研修・教育制度の充実◇ ====================== 研修は年21回以上を勤務時間内に実施！ メンター・エルダー制度で新人も安心。 報奨金やリフレッシュ制度もあり、 やりがいを持って働ける職場です。 ◇やりたい保育が実現◇ ===================== 職員一人ひとりの発想を大切にする保育園です。 「こんな保育がしたい！」を、 ぜひ自由に提案してください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼おすすめ求人です！！／／ マミーズエンジェルは 都内に15の駅近保育園を展開！ 保育業界初のゴルフアカデミーや インターナショナル保育、体育指導、 食育など独自カリキュラムで、 子どもたちの多彩な成長をサポートしています。 そして！！！ どの園も職員数は平均の1.5倍と ゆとりある体制を実現しています。 だからこそ、休みが取りやすく プライベートも充実★ 働きやすさに自信がある保育園です！ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb632447』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼担当者イチオシの栄養士求人◎／ マミーズエンジェルが運営する保育園は、 【真心保育】と【職員を大切にする】法人が 支えており、離職率が低く、 働きやすさは業界でもトップクラス★ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆◇マミーズエンジェルの栄養士◇◆ 　　 　「食育」に力を入れており、　 　毎日の給食やおやつは、 　すべて栄養士による手作り。 　愛情たっぷりの美味しい食事が、 　子どもたちの心と体を育み、 　園内にはいつも笑顔が広がっています♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆定員　40名　 ーーーーーー 0歳児：3名、1歳児：9名、2歳児：9名 3歳児：6名、4歳児以上：13名 ◆勤務内容 ーーーーーー 0歳児～5歳児に提供する 給食・おやつの調理をお任せします。 ・献立作成 ・給食・おやつの調理 ・盛付け・片づけ ・食育活動 ・発注・在庫管理 ◆勤務時間 ーーーーーー 時間固定勤務 相談可能です◎ ────────────── 交代制（下記時間はシフトの一例） ・8時30分～17時30分 ・7時15分～20時15分の間の8時間 ⇒お時間帯ご相談可能です◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇働きやすさを重視した制度◇ ======================== 年間休日123日、残業ほぼなし、 産休・育休取得率100％と、 働きやすい環境が整っています★ ◇研修・教育制度の充実◇ ====================== 研修は年21回以上を勤務時間内に実施！ メンター・エルダー制度で新人も安心。 報奨金やリフレッシュ制度もあり、 やりがいを持って働ける職場です。 ◇やりたい保育が実現◇ ===================== 職員一人ひとりの発想を大切にする保育園です。 「こんな保育がしたい！」を、 ぜひ自由に提案してください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼おすすめ求人です！！／／ マミーズエンジェルは 都内に15の駅近保育園を展開！ 保育業界初のゴルフアカデミーや インターナショナル保育、体育指導、 食育など独自カリキュラムで、 子どもたちの多彩な成長をサポートしています。 そして！！！ どの園も職員数は平均の1.5倍と ゆとりある体制を実現しています。 だからこそ、休みが取りやすく プライベートも充実★ 働きやすさに自信がある保育園です！ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb632445』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／従業員割引あり／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 正看護師資格を持つ方を歓迎し、チームで協力しながら高齢者の自立支援に努めます。 勤務は交代制で、8:30～17:30または10:00～19:00のシフト制です。 休憩は60分あり、月ごとのローテーション勤務です。 有給休暇やリフレッシュ休暇、年末年始休暇も取得可能です。 待遇面では社会保険完備、退職金制度（加入期間1年以上）、福祉医療機構や愛知県共済会の共済制度に加入できます。 賞与は年3回（実績4.4ヶ月分）、昇給は年1回（実績2,000～5,000円）です。 交通費は上限21,500円/月、待機手当は1,500円/回、住居手当は上限22,000円/月支給。 採用後すぐに有休が付与され、長期勤務をサポートします。 経験が浅い方も、ベテランスタッフが丁寧に指導します。 自立支援を重視した新しい介護理論に基づき、職員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境です。 協調性と前向きな気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 しはとの郷は特別養護老人ホームを中心に、居宅介護支援や地域包括支援センター、デイサービスも併設した複合施設です。 人の生命を尊重し、心の通った介護を大切にしています。 スタッフがやりがいを持って働けるよう待遇面も充実し、長く安心して勤務できる環境を整えています。 経験が浅い方も丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。 自立支援に基づく新しい介護理念のもと、職員一丸となって高齢者の生活を支えています。 協調性と前向きな姿勢をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームしはとの郷 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 大阪市住吉区の万代池みどりクリニックでは、在宅療養支援診療所として地域の高齢者やご自宅で療養中の患者さんをサポートしています。 主な業務は、診療助手や注射・点滴などの看護業務、医師に同行して訪問診療の補助を行います。 定期的に施設や患者宅を訪問し、地域医療の充実に貢献します。 電話応対も交代制でありますが、試用期間後からです。 勤務は9:00から18:00までで、休憩は60分。 月平均の残業は2時間程度です。 土日祝がお休みで、年間休日は120日。 育児休暇や夏期・年末年始休暇も取得可能です。 福利厚生は、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、企業年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙です。 面接後には職場見学も可能です。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）、看護経験が必須です。 年齢制限は59歳までとなります。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのある仕事です。 子育て中やシングルマザー・ファーザーの方も歓迎します。 地域医療に興味のある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 万代池みどりクリニックは、大阪市住吉区に位置し、内科・整形外科・精神科を専門に診療しています。 在宅医療にも力を入れ、訪問診療や高齢者支援を行う地域密着型のクリニックです。 医師に同行し、訪問診療の補助を担う看護師を募集しています。 土日祝休みで、子育て中の方やプライベートも大切にしながら働ける環境です。 在宅医療に興味のある方、地域医療を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：万代池みどりクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院にお勤めのご家庭のお子さまをお預かりする院内保育所での勤務です。 園児の受け入れや保育活動全般、食事の配膳や介助、保護者対応、連絡帳の記入を行います。 季節行事の企画や準備、園内の環境整備（清掃や製作物作成、書類整理など）も担当します。 業務は職員全員で分担し、持ち帰りはありません。 試用期間は3ヶ月で条件の変更はありません。 柔軟なシフト制で、早番や遅番の担当も交代制です。 夜勤の可能性もあり、残業は月平均10時間です。 子どもたちがのびのび過ごせる環境で、一人ひとりの成長をじっくり見守ることができます。 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。 年間休日は107日あり、有休や育児・介護休暇も取得実績があります。 福利厚生も充実し、昇給や賞与、社外福利厚生制度、制服貸与、研修制度などが整っています。 保育士資格をお持ちの方で経験者優遇です。 少しでも興味があればお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 院内保育所では、病院勤務のご家庭のお子さまをお預かりしています。 周辺には公園も多く、緑豊かで落ち着いた環境の中で、子どもたちがのびのびと遊びながら成長できる場所です。 小規模な園なので、一人ひとりの子どもの成長をじっくり見守ることができ、スタッフ同士協力しながら行事や日常の保育を進めています。 20代から60代まで幅広い世代の先生が活躍中です。 シフトは柔軟に組め、半日や終日シフトも調整可能です。 経験が浅い方も、ベテランスタッフがサポートしますので安心してご応募ください。 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社 テノ．コーポレーション JCHO九州病院 さくら保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆一般外来での看護業務全般をお任せ致します。 ・救急外来の兼務はございません。 ・基本全診療科ローテーションにて勤務いただきます。 ・内視鏡・放射線科など専属診療科が有ります。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3?5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県鎌倉市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 外来の正看護師/鎌倉市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大手セコムグループ/残業10h程度/福利厚生◎〜 ■業務概要 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。 本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスオペレーターが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 （1）入退管理運用業務 入退館者の受付業務、サポート業務、荷物の搬入搬出業務 （2）定期オペレーション業務 お預かりしたサーバーやネットワーク機器の巡回点検、バックアップテープの交換、稼働システムの正常性監視、コマンド入力によるシステムの操作、稼働ログの採取 （3）緊急対応 障害発生時における、機器の状況確認、電源OFF/ON、ケーブル差し替え、機器交換(週1回程度) （4）その他業務 顧客向け月次報告書作成、HDD破壊サービスの対応 等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休〜４連休の取得も可能です。当ポジションは社員比率も高いため、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の希望に合わせて大きく2つのキャリアを積むことができます。一つはマネジメント側として、運用・設計、配置効率化、デジタル化の役割を担っていただきます。夜間や昼間時間帯の責任者（チーフ）の立場になっていただき、データセンターそのものの運営に携わっていただくキャリアです。もう一つは障害対応やパッチの適用スキルを磨いていただく技術者としての道です。その中でさらに技術を磨きたい方は、資格取得等をしていただきながらゆくゆくはサーバーエンジニアやネットワークエンジニアへの転向も可能です。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ★未経験歓迎！乙四資格を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？ ★ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤で安心して働けます！ ★キャリアアップの機会もあり、長期的に成長できます！ ■採用背景： 別部署への異動に伴い、欠員補充のために募集します。専門知識は不要で、現場での作業に積極的に取り組める方を歓迎します。危険物取扱　乙四資格をお持ちの方歓迎。 ■業務内容： 操油オペレーター業務を担当していただきます。具体的には、原料となる石油をタンカーからタンクに移し入れる作業（操油）や、潤滑油製造の最終工程であるブレンド作業、出荷作業を行います。 ■具体的には： ◎油を移動させることが主な業務です。工場内のいろんなところに行き、バルブの開閉操作を行います。バルブの位置や操作方法を覚えることが重要です。 ◎潤滑油の製造工程に関わり、ブレンド作業や出荷作業も担当します。 ◎設備の点検やメンテナンスも行います。 ■仕事の魅力： ☆未経験からスタートできるので、異業種からの転職も安心です！ ☆乙四資格を活かして、専門知識を深めることができます。 ☆大手企業の安定した基盤で、長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務の特徴： ☆日勤からスタートし、数年後には3交代制でキャリアアップの機会があります（広く業務経験をしていただいた後にキャリアアップ）。 ☆体力に自信があり、現場での作業が好きな方にぴったりです。 ■就業環境の特徴： ☆夜勤発生の可能性もありますが、月のうち数日程度で、緊急のトラブル対応も年に1回程度です。 ☆福利厚生も充実しており、住宅手当・借り上げ社宅・資格支援制度があります。 ☆年間休日124日で、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 現在10名のメンバーが在籍しております。若手からベテラン社員までおりますので、しっかりと育成いたします。 ■同社について： 当社は岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。国内に3社しかないナフテン系潤滑油の製造メーカーの中でも、トップクラスの生産量を誇ります。産業の下支えをする重要な製品を製造し、安定した供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理経験者優遇／裁量を持って働ける／自社設計の首都圏マンションの施工管理に携われる／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、品質と工程管理が主な仕事となります。設計メンバーも社内で連携を取りながら仕事を進めますのでスピーディに仕事できます。 ■業務内容： ・建築現場の現場の安全、品質、工程の管理（予算は社内管理） ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理 ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます） ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格 ・案件概要：RC造の新築マンション（3〜10億円程度） ・案件エリア：東京23区内・神奈川 ※施工は協力会社が行います。 ※建築施工管理ご経験者には幅広でお任せいたします。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（1現場最低2名体制で交代制） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ■組織構成： 現在、部署が3名で構成されており、拡大期のため積極的な採用活動を行っております。20代〜60代の幅広い年代が活躍中です。少数精鋭の組織ながら、社員それぞれがこれまでに培った経験やノウハウを活かすことで、高い収益をあげています。 ■当社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガスを中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「射出成型オペレーター職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜詳細＞＊軽作業が中心となります。 ・金型交換 ・材料準備 ・生産工程管理 ・製品の検品、梱包 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場です。 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ・射出成型９台　押出成形7台 ■シフト編成について： 1週間〜2週間ごとにて3交代制シフトを組んでいます。 ■組織構成： 3名（40〜50代） 優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、マンツーマンOJTにて業務を覚えていただきます。職場内研修制度、階級別研修など様々な制度の活用が可能。 ■その他： ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度(取得費用補助＊フォークリフト運転技能者、玉掛技能者、小型移動式クレーン運転技能者等) ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇細かい作業がお好きな方/ミクロン単位の精密作業/フジクラ100％子会社の安定基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼「手先の器用さ」を武器にインフラを支える精密職人へ／ ・モノづくりの最前線で、精密さを徹底的に追求できます ・親会社は情報インフラ大手・株式会社フジクラの100％子会社。長期的に技術を磨ける環境です◎ ・プラモデル・バイク整備・日曜大工など細かい作業が好きな方が特に活躍しやすい環境！コツコツ・丁寧に取り組む姿勢がそのまま評価につながります。 ■職務内容： 光コネクタを作るための金型のメンテナンス業務をお任せします。 具体的には、摩耗した金型部品の交換、ねじ止めなどによる金型補修、補修後の試作用製品の成形までを担当。金型部品は非常に精密で、イメージとしては「極めて精巧なプラモデル」を組み立てる感覚に近く、200点近い部品を1つずつ精密ドライバーなどで組み上げていきます。力のかけ方ひとつで0.01mm（1000分の1単位）の誤差が出るため、慎重さと丁寧さが求められます◎ ※1日の流れ 前シフトからの引継ぎ確認→担当金型の分解・部品交換・ねじ止め等の補修作業→金型を組み上げて実際に樹脂を流し、試作品を成形→寸法測定・検査→結果をExcelに記録、というサイクルが基本です。同じ金型を2〜3日にわたり、分解・調整・再組立と何度もトライするケースもあり、「精度が出るまでとことん向き合う」コツコツ型の仕事です。 ■組織・教育体制： 所属となる金型調整部門には正社員30名が在籍。OJTを中心に、先輩の作業を横で見ながら実際に部品交換やねじ止めを行い、数カ月かけて一連の流れを習得していただきます。入社直後は日勤のみでスタートし、作業に慣れてから二交代制へ移行するため、生活リズムの変化にも段階的に慣れていけます◎ ■働き方・環境： シフトは班体制で回しており、5勤2休や6勤3休などのパターンがあります。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、年間休日は121日です。 ■企業魅力： 光ファイバーについては、５Gなどのインフラ整備により日本国内のみならず世界的にも需要が急増しております。 同社はミクロン単位の超精密加工技術を有し、設計から製造まで一貫して対応できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】 当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。 今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。 年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容： ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ： まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1〜3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。 研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制： プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホスピタリティがある方大歓迎！前向きな雰囲気が魅力／年休125日／残業5時間以内／会員様のサポート業務・顧客に寄り添った営業スタイル〜 ■業務内容 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 ＜詳細＞ ・全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員200様に対して、弊社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ＜業務の流れ＞ 1.倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼 2.お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング 3.お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 例：サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等 4.仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など 5.本契約／ご契約約竣工 6.資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート） ■働き方 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます ■教育体制 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■就業環境 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。 一人あたり30〜40名の会員様を担当。 ■当社について 『日本中に幸せなお金持ちを増やしたい』という理念のもと、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』を確認し、当社の商品を提案致します。お客様は、当社セミナーにお越し頂いた会員様のみとなり年々会員様も増加し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科・若手歓迎◎／IT・DX化を積極的に推進／ゼネコン・ディベロッパー出身者活躍中／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績〜 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・安全管理 ■担当案件：マンション5割、商業施設や公共施設など5割 ■施工規模：施工期間1年〜1年半程／予算規模10億〜80億円／1現場2〜４名 ■働き方： ◎基本的には現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 ◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ■やりがい： 設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日/ワークライフバランス・再雇用制度あり◎ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術本部にて、電気・設備工事に関わる現調・設計・積算・提案・監理まで一貫してお任せします。 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気・機械設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです。 ■会社補足 ・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています。 ■組織 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能 ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業30時間　 ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

〜お菓子が好きな方へ！業界経験は不問です/中途採用者多数/生産管理・製造工程の管理をお任せ・キャリアアップできます／20代〜50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！〜 ■同社について 大手企業とも取引のある食品OEM企業『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム、液体調味料、ドレッシングなどの製造を行っております。 ■業務内容 洋菓子・食品などを製造する工場で、製造管理業務をお任せします。 ・各ラインの作業員数、製造工程の管理（製造指示、歩留まり向上など） ・製造技術者の育成・管理 ■入社後の流れ 入社後は3か月間の研修で工場の各ラインを経験していただき、まずは業務の理解を深めていただきます。研修後にお任せするラインを決定いたします。 ■キャリアについて 入社後は、課長以上の役職を目指し業務の幅を広げていただけます。まずは複数ラインの管理から始まり、将来的には工場全体の製造管理もご経験次第でお任せいたします。 ■組織構成 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です。 ・経験豊富な社員のもと、キャリアアップに繋がる職場です。 ■働き方について： ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※シフトは希望を聞いて組みますのでご安心下さい。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給します。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので、夏場も暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴 ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しています。（お菓子業界からの転職者もおります！） ・工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・様々な商品の製造を手掛けるため、経験を活かしつつ新しい技術も学べます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務