【月残業20時間以内／今注目のBPO業界／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・総務：社内文書管理（規程等）、経営会議の資料作成、ファシリティ業務などをお任せします。（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務、入社者への制度説明、各種研修講師なども交代でお任せ。 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記を中心に他の管理部業務全般をお願いする予定です。全てお1人にお任せではなく、一定のサイクルで一巡していただくことを目指しています。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署において残業は、突発的な事象がなければほとんどありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ※全社を通じて女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％。管理部においての男女比は女性5名・男性3名 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

【フォロー体制充実で未経験でも安心！/異業界からの中途社員多数活躍中！/直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社で安定基盤/害虫予防作業※「駆除」でなく「予防」メイン】 ■業務概要： ・東京、神奈川を中心に害虫防除、防鼠作業をお任せします。 ■業務詳細 ・害虫やネズミ等の発生の防止、駆除 ・現場間移動時の運転（車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200） ・作業実施報告書の作成 ・現地調査など ※衛生面での改善が必要な場合は指導もおこなっていただきます。 ■業務特徴： ・主に食品工場や倉庫を中心に作業を実施しております。 ・勤務時間の中で実際に作業している時間と移動時間の割合は半々です。 ・ペア制で業務をご担当いただきますので、交代しながら2人で運転し移動する形となります。先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ・各店舗につき月1度、害虫防除の点検項目のチェックをし、作業報告書を作成します。 ■組織構成： ・15名の社員が在籍しています。夜勤が12名、日勤が3名となります。 ■中途入社者： ・飲食店、コンビニ、ドラックストア、コールセンター、清掃員、配送員など、未経験からスタートし活躍している社員が多く在籍しております。直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ： ・2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ・未経験から入社し活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。 ■社風： ・ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を！資格取得支援制度◎／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア】 ■業務内容：◎未経験の方も丁寧に教育いたします◎ 身近な製品に多く使用される原料“ジルコニウム”を製造するお仕事です。 製造工程は、大きく3つの工程に分かれており、適性に応じていずれかの工程に配属されます。 ▼（１）反応工程 工場での製造は「反応工程」から始まります。反応槽と呼ばれる大きなタンク型設備に原料溶液を投入し、化学反応をさせます。多くのモニターが並ぶ集中制御室で、反応槽の中の状態を監視し、必要に応じてコントロールします。 ▼（２）焼成工程 1つ前の反応工程で得られた化合物は水分を多く含んでいる為、高温のオーブンのような焼成炉の中で焼くことで乾燥させます。化合物を容器に詰めたり、焼き上がりを取り出す作業や、焼成炉の温度などを監視する作業があります。 ▼（３）粉砕・混合工程 焼成工程で得られた粗い状態の化合物を、砕いて混ぜて、大きさをパウダー状に均一にすることで完成になります。その他、決められた重さごとに粉を袋に詰める作業や、フォークリフト運転作業があります。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料であり、身近な製品で人々の生活を支えています！ ＜身近な利用例＞ ・自動車のマフラーの有害なガスの排出を抑える触媒材料 ・セラミック包丁 ・歯科材料 ・電子材料 ■就業時間：日勤、夜勤の2交代制 ・日勤…9:00〜17:30（休憩 12:30〜13:30） ・夜勤…17:00〜翌9:30（休憩 0:00〜2:30） ※シフト：月単位の調整／前月20日までに確定 ※夜勤：月平均4〜6回（夜勤明けの日は9:30終了し、そのままお休み） ※土日勤務の場合：平日の振替休暇、又は休日手当の支払い ■就業環境： 更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■組織構成： 課長2名、係長8名、リーダー8名、メンバー81名で構成。 10代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすく、同世代が多いので相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／教育環境あり◎役職も目指せる環境〜 ■業務内容： 創業以来、大手自動車メーカーの手掛ける高級SUVなどの樹脂パーツ（バンパーなど）塗装を取り扱う弊社にて、生産管理をお任せします。現在、工場長が生産管理を担当しております。事業拡大のため、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・生産管理（製造工程管理・改善） ・自動車部品の塗装 ・色の調合 ・検査・修正 ・品質管理 ・塗装指導 ※徐々にお仕事の幅を広げていただけることを期待しております！ ■樹脂のご経験がなくてもご安心ください！ 塗装作業を通じ、業務理解を頂いてから生産管理業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。50代の班長や40代の作業長などベテラン社員も多く在籍しており相談もしやすい環境です。前職派遣で就業されてた方も、当社で役職ついて管理業務を担ってる方も活躍しています。教育ノウハウのある組織ですので安心してご応募ください。 ■働き方： ・転勤なし！勤務地は本社工場の長島か多度工場でどちらも同じ市内なので転居を伴う異動なしで安心◎ ・年3回1週間以上の長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・基本シフトは固定なので、隔週でリズムが変わって体調不安など一切なし！ ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 ■勤務時間について 7:50〜17:00が基本となります。 ※仕事の量が増えてきた場合、遅番・深夜で時間を分けていく可能性があります。遅番：12:50〜22:00、深夜：16：50〜25：00 ※交代制ではなく、遅番のみ・深夜番のみの固定勤務です。 ※遅番・深夜番の勤務を導入したとしても本人の希望を考慮して、時間帯は選択できるようにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界初の製造現場／急成長ベンチャー／新素材で未来を創る≫ ■オススメポイント ・世界初の新素材製造に携われるやりがいある仕事 ・年間休日120日でプライベートも充実できる働き方 ・資金調達済みの成長企業で安定したキャリアが築ける ■業務内容 革新的炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場で製造シフトスタッフをお任せします。 ■業務詳細 ・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視 ・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理 ・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート ・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行 ・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積 ・チーム内でのタスクコミュニケーション　等 最初は日勤帯（8:00〜17:00）での勤務からスタートし、将来的には4チームによる3交代制勤務に移行予定です。現場では30代〜50代のリーダー候補が在籍しており、未経験の方でも丁寧にサポートします。製造現場の立ち上げ期に関われる貴重なポジションです。 ■未経験から最先端製造に挑戦できる環境 本求人は未経験者も歓迎しており、製造業に興味がある方ならチャレンジ可能です。新素材の製造という最先端の現場で、設備操作や品質管理などを学びながらスキルアップできます。将来的には夜勤も含むシフト勤務となりますが、まずは日勤からスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。 ■安定した成長企業で長く働ける安心感 当社は2025年に24.5億円の資金調達を完了し、岐阜県に新工場を設立。日経新聞や化学工業日報にも掲載されるなど、注目度の高いベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて製造体制の強化を進めており、長期的な雇用とキャリア形成が可能です。年間休日120日、昇給制度ありなど、働きやすさも整っています。 ■当社について 当社は東北大学発のスタートアップとして設立され、次世代炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の量産化を通じて電池性能の革新を目指しています。競合が量産化に苦戦する中、当社は独自の製造技術と構造制御力により、世界初の量産体制を構築。EV市場や蓄電池分野での需要拡大が見込まれ、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械部品、精密加工部品の製造を行っている同社にて、工作機械（主にNC5軸機）の操作オペレーターをお任せします。 ■職務詳細：同社の製品は半導体製造装置、医療機器、自動車工場など、「製品を製造する機械に組み込まれる多種多様な部品」を作っています。製造する商品群で担当を分けて担当しています。 工作機械のオペレータから業務をスタートをして、生産支援や生産改善を専門に行う生産技術職への異動実績もある部署です。機械加工でスキルを磨くも良し、身につけた知見を基に別の職種に挑戦をするも良し。将来は自らの経験と知識を基に希望の仕事に挑戦できるかも知れません。 ■組織構成：配属の部署には12名程度が在籍しており、内4名がCAMオペレーターとなります。CAMオペレーターと連携して、製品を加工していきます。 ■働き方：2週間毎の交代勤務となります（2週間は日勤、次の2週間は夜勤）日曜定休、他平日1日のお休み取得で完全週休二日制となります。平日のお休みは希望に合わせて取得可能です。 ■採用背景：業務拡大のための募集です。半導体増産などの動きもあり、生産・製造機器自体の需要も増えてきています。その増加してきた受注に対応するためにも、組織を拡大していきたいと考えています。 ■企業の特徴 (1)生産割合として、東証一部上場企業である株式会社ミスミのカタログ販売向けFA用メカニカルパーツ、金型パーツ、研究開発部門向けパーツが約75％を占めています。各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 (2)西日本のユーザー向けの神戸工場、世界の中でも拡大し続ける中国市場向けに中国江蘇省に工場があり、日本全国はもちろん、アジア市場にも進出しております。 (3)「持続可能な成長と生産体制の確立」「IoTをはじめとするITを積極活用した未来デジタルものづくりの推進」を基本方針として、国内のみならず、グローバルな市場を視野に入れながら、「基盤技術によるものづくり貢献」に全社一丸となって取り組んでいきます。

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■中途入社社員 医療機器/産業機械メーカー、自動車整備や鉄道整備出身などの方が、中途入社しご活躍中です。 ■働き方 年休125日、フルフレックス、時間単位での有給取得可能、残業時間抑制などワークライフバランスが整えやすい環境があります。 交代制で月1回の土曜出勤が発生する場合もありますが、代休をしっかり取得いただける体制をとっています。 深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には7名が在籍しています。（係長1名、主任1名、スタッフ5名※全員男性） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただき、業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で期末の人事評価を経て決定します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 当ポジションはポテンシャル採用を行っております。職種未経験の方でも機電系のバックグラウンドや意欲があれば積極的に採用させて頂きます。 【仕事概要】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理などを担当します。まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 【仕事内容】 ・納品後の定期メンテナンス ・部品管理・機器設置先データの作成・管理 ・輸入した医療機器の検査 ・医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ・故障・動作不備時の修理対応等 ・担当エリアは関東メイン、他東北等(出張頻度は月に1~2回、遠方は1泊2日) 【入社後の教育】 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修の実施や、場合によっては海外メーカーへの派遣によりスペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。 【働き方について】 ・土日出勤は部門内で交代しながら対応します。一人が土日勤務にあたるのは2ヶ月に約1回で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しているため突発的な休日出勤は発生しません。 ・主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中で、夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ・定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ・月の残業時間は平均約20h 【キャリアパス】 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、同社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 【同社の魅力】 （1）売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 （2）医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 （3）基本的にオフィスに立ち寄らず自宅から現場に直行直帰することを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・建築施工管理 ・土木施工管理 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円〜41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> まずは札幌本社にて数ヵ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTで学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。キャリアに応じて対応しますので、安心してご入社いただける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や、現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により、残業削減を推進しております。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> 〜老舗ゼネコン〜 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持っています。北海道の開拓とともに歩み、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術なども取り入れながら実績を重ね、近年は札幌市街地再開発事業の関連工事なども手掛けています。 〜健康経営優良法人(大規模法人部門)認定〜 　2020年から４年連続で健康経営優良法人に認定をされております。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！/創業69年の老舗企業/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有/賞与実績4.5ヵ月/平均有給取得日数11.5日/丁寧な教育・OJTあり> ■業務概要： 多品種少量生産で主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、設備保全・改善及び新規部品受注時の生産工程構築をお任せ致します。 未経験でも丁寧に教育・研修を行い、幅広い知識・スキルを身に着けて頂けるポジションです。 ■入社後任せたい業務： ・社内生産設備・ロボットの保全・改善 ・定期点検、トラブルシューティング ・新規部品受注の際には生産工程構築、ロボットなど設備調達・プログラミング ■将来的に任せたい業務： ・生産準備/工程管理/工程改善等、生産技術の上流工程に参画いただき、 実務・マネジメントを並行して対応いただけるような活躍を期待しております。 ■組織構成： 設備保全　7名(50代1名、40代5名、20代1名) ■教育体制： OJT研修にて、実務を学んでいただき、 実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、 社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、 分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しております。 ■働き方/キャリアについて： ・設備保全は基本２交代制でシフトを組んでいます。 夜勤（17時00分〜2時05分）に入るのは、ある程度業務を習得頂いてからになりますので、速くても入社後半年後を予定しております。 ■会社の特長： ・当社は会社設立以来、69年間地域の皆様と共に歩んできました。トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・当社の強みは、「多品種少量」の製品提供です。 私たちは生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、そして出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本的には土日休みで年間休日は121日。長期連休は年3回あります。また、有給の年間の平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコン／年休121日で振休・代休取得徹底／夜勤も少なくシフトも工夫〜 ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。 ◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■働く環境 ◇休日…年休121日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇夜勤…月平均5〜8日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ◇残業…平均15h程／当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です ■転勤について 初任地は大阪支店に配属となりますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します 変更の範囲：本文参照

■年間休日121日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日121日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は大阪で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／施工管理、保守、メンテナンス経験を活かして年収アップが叶う◎／平均残業15H／年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／直行直帰可〜 ■業務内容： 当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せいたします。出勤は会議＆業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰にて対応が可能です。 ■職務内容： ・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図、仕様書通りの品質を満たすよう管理 ・材料の寸法や強度、デザインなどが規定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認 ・週に一度の業務設計会議 ・月に一度の部会 ※工程管理、予算管理は別部署が担当となります。 ■案件について： 一都三県がメインとなるため、出張の発生はございません。現社員がしっかり現場について教えていきますが、ゆくゆくは10現場ほどご担当いただきます。 ■働き方： ◎スケジュールは自分で管理するため、年度末の繁忙期を除いて平均残業15H 程度となります。 ◎基本的には現場への直行直帰が可能です。 ◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ◎年度末のみ休日出勤の可能性がございますが、実態として基本は発生せず、多くても年3回程度です。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などの建築施工管理〜正社員/週休二日制〜年収420〜490万円 建築現場の担当者として、施工管理業務を行っていただきます。 担当案件：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などです。 基本的に日向市の現場が中心ではありますが、延岡市内などの現場をお任せする場合もございます。宿泊を伴う出張はございません。 ＊移動については、社用車を使用して頂きます。 最初にお任せする仕事：建築現場での施工管理補助業務（先輩社員指導のもと） ■採用背景： 世代交代に伴う増員募集になります。 現在6名が所属しています。（30代：1名、40代：1名、50代：3名、60代：1名） また、各現場に複数名が携わる事で、休みも自由に取りやすい環境 が整っています。 ■資格取得について 支援制度があり、建築士・建築施工管理技士取得希望の際には資格学校に通学して頂き、学費は会社で支給致します。 自己啓発に向けても積極的に取り組むことができるかと思います。 ■施工実績： 日向市庁舎：複数賞受賞しています。 ・「林野庁長官賞」を令和元年度、木材利用優良施設コンクールにおいて受賞しました。 今年度は、全国の１３施設が入賞し、宮崎県では日向市新庁舎のみが受賞。 日向市の施設の受賞は、地域産材の利用に関しての取り組みが高く評価されたもので、２００７年にＪＲ日向市駅が受賞して以来２回目となります。 ・「第６１回ＢＣＳ賞」日本建設業連合会が主催するを日向市庁舎が受賞しました。 ＢＣＳ賞は、国内の優秀な建築作品を表彰することを目的に１９６０年に創設された歴史と伝統のある賞です。今回は全国から応募のあった７５件から１５件が選定され、九州地区では唯一の受賞となりました。 ■当社について 当社は、日向市を中心に住宅や公共施設、商業・福祉施設等の新築・リフォーム工事を行っている会社です。 建物が出来上がっていく姿を間近で見られる事が建築業の醍醐味です。また、お客様と近い距離で仕事をしますので、建物が完成した時のお客様からの感謝の気持ちを肌で感じる事ができるのも地元工務店ならではだと思います。一緒に、建物を造り上げる喜びを味わいませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２５人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２５人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

●クラウドソフトの特長● ★自由度100％の希望案件選択制 上場企業や大手SIer含む全国900社以上のIT企業と協業しており、 月の流入案件は20,000件以上。単価や商流などの詳細も全て開示。 ご経験やスキルを活かせる案件はもちろん、 新たな技術やポジションへ挑戦することも可能。 案件参画後に継続するか離脱するかも選択できます！ ※チーム参画推進中 ★ワークライフバランスの充実 年間休日【132日】・月平均残業【7.2時間】、 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ※有給取得実績81%・副業可 ※リモート実施率は80%超 ★高還元率77%超 入社した全員が年収アップを実現中。 平均で148万円、最高で292万円アップした方も！ ▼年収アップ事例 〇360万円→年収652万円（Java経験6年） 〇410万円→年収578万円（Python経験3年） 〇530万円→年収720万円（AWS経験5年） ★スキルアップ／キャリアアップ制度 完全無料のUdemyによる自己学習支援や、 グループ企業と連携した当社独自のキャリアアップ制度あり。 未経験技術や上流工程／マネジメントへの挑戦など、 キャリア形成を全力でサポート。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、VB.net、JavaScript、 　　　　　TypeScript、Dart、PHP、Ruby、C、C++、COBOL 他 インフラ・基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、Outsystems 他 ■主要取引先 ▽Sky株式会社 ▽GMOコネクト株式会社 ▽株式会社SHIFT ▽株式会社富士ソフト ▽コムチュア株式会社 ▽株式会社BTM ▽株式会社ランドコンピュータ ▽株式会社SharingInnovations ▽INTLOOP株式会社 ※上場企業や大手SIer様との取引も拡大中！ <注目ポイント1> ワークライフバランスの充実 ■平均残業【月7.2時間】 …エンジニアの勤務時間を営業が毎週確認！ 長時間残業などをいち早く察知し、責任をもってサポート！ ■年間休暇実績【132日以上】 …夏季休暇やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇を用意！ 入社初年度の年間休暇実績は132日以上！ 有給取得を推進する【下限保証制度】もあるので プライベートを大切にできます。 ※有給消化率：81%(2024年度実績) ■充実の福利厚生 …リモート実施率80％超！ 〇下限保証制度 〇営業交代制度 〇副業可 〇メンター制度 〇月給保証制度(待機時給与の全額保証) 〇リフレッシュ休暇 〇シックリーブ休暇 <注目ポイント2> キャリアアップ／スキルアップ支援 ★充実したスキルアップ支援 〇Udemy Business無料 〇資格取得時費用の全額補助 〇参考書籍の購入補助(電子書籍OK) →自己負担は最小限にしながらスキルアップに向けて学習できる！ ★独自のキャリアアップ制度(詳細は面談にて説明) グループ企業と連携した、当社だけのキャリアアップ支援あり！ 未経験技術や上流工程／マネジメントへの挑戦・フリーランスエンジニアへの転向など、 目標とするキャリア形成を全力でサポート。キャリアに悩んだ際は先輩やメンターへも相談可能！

【仕事内容】 ☆認可保育園で正規保育士さん☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 2018年4月に開園した認可保育園♪ 定員は0～5歳児まで97名です！ （ 0歳 12名 / 1歳 15名 / 2歳 16名 　 3歳 18名 / 4歳 18名 / 5歳 18名 ) 保育業務全般をお願いします。 担当はご経験とご相談に応じます。 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ ＼＼　おすすめポイント！　／／ ★年間休日126日以上・有給取得率90％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 余裕の人員配置で希望のお休みしっかり♪ 海外旅行など趣味の時間を確保できます◎ ★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業月平均1～2時間☆】 各園に約20名の保育士がおり、 余裕を持って職員を配置しているので、 残業・持ち帰りが無いようにしています 一人ひとりの負担も少なくお仕事できます 行事等の制作物はパートスタッフが お手伝い、書類業務は交代で保育から 抜けて行ったりと勤務時間に作業が できる環境です◎ ★先生一人ひとりの声を大切にした環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ ★産休・育休取得率・復帰率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性が多い職場だからこそ、今後の ワークライフバランスを考えて長期 でお仕事できる環境です。 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊一人ひとりにまごごろ込めた保育＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 豊かなこころと元気な身体を育む 経験・体験が出来る保育、子どもの 感性を育てる保育を行っています♪ 異年齢保育なども取り入れ、集団生活に おいてみんなで共に生活を送る楽しさを 知り、その中で優しさを共有し、笑い合 うことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています(*^_^*) ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊ こころにゆとりを持って働ける ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 先生にとって働きやすい環境を整えれば、 こころにゆとりができ、プラスαの保育が できるようになると考えています。 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 定員は多めですが、余裕を持った職員の 人員配置なのでフォローしあったり 落ち着いた環境で保育出来ます◎ ★職員定着率90％★ 長期でお仕事できる環境です♪ 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:* 職員定着率高◎高待遇の保育園☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:* 保育士さんが心豊かに働ける環境 づくりに力を入れている企業が 運営しています(*^_^*) 職員の人員配置に余裕があります ので希望のお休みも取りやすい◎ 保育士間も親しみやすい雰囲気で みんなでアイデアを出し合ったりして 保育を作っています♪ 子どもだけでなく保育士さんも 心豊かにお仕事できる保育園で お仕事しませんか♪ 担当者イチオシの求人です！ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ "ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 横山まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− " 『仕事No.jb587966』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 （1）施設内訪問介護スタッフ 介護事業所（ケアネットいわさき）に所属して、“ナーシングホームいわさき”または“ナーシングホームしのざき”のご入居者様居室に訪問する施設内訪問介護の仕事です。リハビリ職、看護職と連携を図り、入居者の皆様のより良い生活をサポートしていきます。 ■仕事内容 【身体介助】 ・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア ・入浴介助／2～3名で実施。入浴準備、洗髪、洗体 ・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等 ・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート 【生活介助】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布） 【その他】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒 ・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ・訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません （2）在宅訪問介護スタッフ 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットいわさき）での”在宅訪問介護”のお仕事です。ご利用者様のご自宅を訪問し、必要な身体介助や生活介助をご担当していただきます。「定期巡回」は24時間対応型となります。なるべく夜間訪問が必要とならないよう、日中の間に予測予防の介護を実施します。 ■仕事内容 【身体介助】 ・入浴介助(入浴準備、洗髪、洗体、清拭など) ・排泄支援(オムツ交換や移動サポートなど) ・食事介助(食事の配膳、食事サポート、口腔ケアなど) 【生活介助】 ・買い物代行(日用品の買い出し) ・簡単な調理 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯など） 【その他業務】 ・計画書の作成や、担当者会議への参加 ・ご家族やケアマネージャーとの連絡相談 ・スマートフォンでの訪問内容記録(会社携帯貸与) まずは事業所に出勤し1日のスケジュール確認等行った後に訪問先へ向かいます。現時点では1時間に2～3件程度の方の訪問をお願いします（空き時間は事業所でファイル整理等実施）訪問先は事業所から車で30分以内の個人宅です。 ▽施設内訪問介護スタッフ／在宅訪問介護スタッフ 共通 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 ■1日のスケジュール例 ≪ナーシングホームいわさきのとある1日≫ 7:00～／食事介助・入浴準備等 9:00～／朝礼・各種申し送り・日誌・スケジュール確認 9:15～／おむつ交換・排泄介助(1F・2F各3～4名のチーム体制)入浴介助(2名体制で実施、ご利用者様4～5名ミスト浴＆特浴) 11:00～／食事介助(1F・2Fに分かれて対応) 12:00～／職員休憩(遅出職員はコール対応・ホール見守り) 13:30～／おむつ交換・排泄介助(1F・2F各2～3名のチーム体制)入浴介助(2～3名体制で実施、ご利用者様5～7名ミスト浴＆特浴) 15:00～／各居室を回り水分補給・居室の環境整備。デイサービスから戻られた利用者様の誘導と排泄介助 16:00～／食事介助(1F・2Fに分かれて対応) 17:00～／日勤職員(食堂清掃・ゴミ出し・トイレ清掃)遅出職員(ホール見守り・服薬準備) 20:00～オムツ交換や体位交換、オンコール対応（夜勤者が交代で2時間ずつの休憩を挟みながら対応） ※上記1日のスケジュールで日勤・早出・遅出・夜勤の該当時間帯の業務をお願いします。 ■応募後の施設見学も随時受付中 施設見学も歓迎しておりますのでから応募後、お気軽にお申し出下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 【PR・職場情報】 当社で新たな一歩を！急成長中の株式会社IWASAKIでとして活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ケアネット いわさき 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２５人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）のため、比較的軽度の介助が必要な方が多く、平均介護度は2.2です。 入居者様とも交流が盛んで、入居者様に顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築きながら働けます。 また、介助業務は専門的に集中できるように分担されており、その他の業務はスタッフ間で交代しながら行うため、効率よく働ける環境が整っています。 訪問での介助が中心のため、一日を通じて入浴などの単調な動きにならず、メリハリを持って介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２５人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

専門性の高い【ファイナンス事務】として 能動的に動いて、事業拡大に貢献！ スマート不動産投資サービス 「RENOSY(リノシ—)」を展開する GA technologiesのグループ会社として 急成長を遂げている当社。 契約数急増に伴い 存在感が増しているのが 【ファイナンス事務】のポジションです。 お客様の物件購入をサポートする 事業拡大の要ともいうべき立場で、 今後の契約数増加に伴い、 事業拡大と業務効率化推進に向けた増員募集！ ある程度経験を積んだ後は 業務分析ツールの設計・企画や 営業ツールの企画・作成なども 手掛けることを期待。 自ら考え、周りと協力しながら行動し、 事業拡大へとダイレクトに貢献する 面白さを感じてみませんか。 不動産会社の【ファイナンス事務】未経験OK◆土日祝休◆残業月20h以下◆月給25万円以上◆グロース上場グループ・成長率120％◆バリスタによるコーヒーサービスあり♪◆美容院代を補助 ≪RENOSY Ricordi(リノシー リコルディ)とは？≫ AIを活用したスマート不動産投資サービス「RENOSY」を運営する東証グロース上場企業であるGA technologiesのグループ会社として、資産運用型マンションの販売や管理などを手掛けている当社。テクノロジーと不動産を掛け合わせたサービスで管理戸数や売上が右肩上がりの成長を続けています。 当社の【ファイナンス事務】として、不動産購入に関わる事務手続きを担ってくださる方を募集します！ ≪具体的には…≫ ◎契約書のチェック ◎案件進捗管理と営業への情報連携 ◎金融機関とのやりとり(電話) をメインにお任せします。 ある程度経験を積んだ後は ◎金融機関との交渉、調整 ◎社内業務データ分析改善 ◎営業展開用資料・ツールの企画作成 ◎業務分析ツールの設計・運用 ◎プロジェクト資金の調達・処理 などにも挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コミュニケーションスキルが活かせる！≫ 黙々と事務作業をするのではなく お客様や社内の営業としっかり向き合い コミュニケーションを取りながら進めます。 人と接することに苦手意識がない方に向いています！ 【仕事の魅力】 専門性の高い「ファイナンス事務」として会社と共に成長を！ 入社時研修(約3日)後、配属先での研修からスタート！マニュアルに沿って基礎的な知識を覚え、実務について少しずつ学んでいきます。先輩社員が交代で細やかにお教えします。不動産や金融の知識も求められる、専門性の高い事務なので学ぶことはたくさんありますが、その分やりがいを感じられます。人生で確実に必要となる金融の知識も身につきます！ 事業の拡大に伴いファイナンス事務の業務量も増加しており、今回の増員は体制を強化すると同時に、更なる業務効率化をはかるための布石でもあります。「フローをこのように見直しては？」「この業務を自動化できるのでは？」など、主体的に考え、行動しながら自己成長を求めることが大切。“自己の成長が会社の成長”“会社の成長が自己の成長”！RENOSY Ricordiと共に成長していきましょう！！ ワークライフバランス◎！独自の福利厚生で働きやすさも抜群 ＊完全週休2日制(土日) ＊年間休日125日 ＊残業月平均20h以下 ＊有給の完全消化もOK とオフの時間も充実！ さらに、 ＊バリスタによるコーヒー提供 ＊フリードリンク ＊美容院代補助 ＊エステサロン補助 ＊出張整体サービス ＊スポーツジム利用補助 ＊お弁当代補助 など、安心して長く働き続けられる環境が整っています。