〜鹿児島で有名な観光地・指宿でホテルの和食調理人をお任せいたします！温泉にも入れる格安の単身寮も敷地内にあり働きやすい環境です！旬な食材を生かした懐石料理などの調理でより腕を磨いていただけます〜 ■担当業務： 海の幸・山の幸に恵まれた薩摩地産食材にこだわった和会席料理及び朝食の和食の調理をお願い致します。 当ホテルでの最大の楽しみである「レストランでのお食事」に携わり、お客様へ「至福の時」を作れることでやりがいを感じれます。 レストランスタッフは派遣スタッフ含め5〜10名（20代〜40代）在籍しております。 ■魅力的な待遇： 独身の方は、５000円/月でWi-Fi付きの独身寮を利用することができますので、可処分所得はかなり大きいです。社員食堂では、ご飯とお味噌汁はフリー、おかずは、330円/食で買うことができます。ホテルの温泉も利用することができ、日々の疲れを癒していただけます。働きやすく、長期的に就業しやすい環境を整えております。 ■当ホテルについて： 設立から49年。約140室のお部屋、2つの大宴会場、4つの小宴会場、レストランに加え、大浴場には貸切風呂が3つ、45名同時収容可能の砂蒸し温泉施設が併設されております。お客様からはオーシャンビューや砂蒸し温泉施設が特に好評です。 ■特徴： 近年体験型の観光の需要が高くなっており、施設だけではなく、体験型の観光での付加価値を高めるための取り組みをスタートしました。従来の実務業務だけでなく集客のため、お客様満足度向上のために体験型の提案等現場からの意見も取り入れられるような風通しの良い環境です。国の施策の影響もありお客様も増えてきている状況です。 ■シフトに関して： 6−22時までの間で7.5時間勤務していただく3交代制となっております。 休みは事前に希望があれば取っていただけるため、土日なども休んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【在宅】個人 5件・施設 2軒＊1施設約30～100人規模 【PR・職場情報】 兵庫県で立ち上げた調剤薬局も、その後大阪、京都、滋賀、三重、岐阜などへの積極的な展開を続け、今では１００店舗を超える調剤薬局チェーンとなりました。 クリニック門前はもちろん、医療モール前や、総合病院前など幅広い医療機関からの処方箋を応需しているので、薬剤師として多くの経験を積めるのも特徴です。 薬剤師としての専門性を伸ばすようなキャリアアップはもちろん、管理薬剤師やエリアマネージャーなど、選べるキャリアステップも多様です。 力のある方は、実績により評価され、年収やポジションもアップしていきますので、新しい環境で自身の経験や力を存分に生かして勤務したいという方にはお勧めです！ また、近隣に複数展開をしておりますので、自宅からの勤務地の相談はもちろん、遠方への引越しが可能な方は住居手当などのご相談もさせていただきます。 【求人の特徴】 ＼＼東小金井駅より徒歩圏内の薬局で管理薬剤師候補の正社員募集！／／ ■管理薬剤師目指される方！ ■年収レンジ高め！想定年収500～600万円。管理就任後は年収600万円前後！ ■東小金井駅から徒歩6分の立地です。 ■施設在宅の対応により、運転業務がございます。 ■福利厚生も充実！ 　資格取得支援制度、制服貸与、従業員割引、永年勤続表彰（10年勤続した方に「ハワイ旅行」プレゼントの特典有） ■長期休暇も取得可能♪ 　毎年8～9連休取得しているスタッフもいらっしゃいます。 ■経験の浅い方もしっかりサポートしてくださいますよ！ ■日祝はお休みですが、年6回程度交代勤務があるため、対応可能な方、歓迎！！ ■都内5店舗を展開する地域密着の薬局です。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／英語力を活かして活躍〜 〜完全週休二日制土日休み／入社のための転居は引越し費用を会社負担〜 ■業務内容： 自動倉庫などに設置される物流システム保守をご担当いただきます。 ・障害対応：海外のお客様や、海外のシステム開発ベンダーに対し、電話やメール、チャットで回答 ・翻訳、通訳業務 ・障害調査（メーカーに原因を確認してお客様に報告） ・稼働立ち合い ■採用背景：近年、常駐先である豊田自動織機では海外の顧客が増加しており、東南アジア、ヨーロッパ、ブラジル、アメリカ等に自動倉庫等、物流システムを販売しています。現地からの問い合わせの入電も増加している為、今回は英語が使えるメンバーを増員したいと考えています。 ■英語力が活かせる： 物流機器やソフトウェアの原因調査や対応方法検討は、経験豊富な社員が対応しますのでその内容を英語に翻訳して、お客様にお伝えしていただきます。業務の内、3割程度が英語を使用した対応、7割程度が国内向けのサポート業務です。突発的に現場へ行くことはなく、基本は電話やメールでの対応となります。 ■組織構成：現在システム保守チームは18名体制で、そのうち英語チームは6名おります。20代〜30代の社員で、全員が中途で入社のため、馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業は月平均10〜20時間程度です。夜勤はありません。交代制で平日は25時から午前6時まで休日は24時間、顧客から問い合わせがあった際に対応する当番があります。何かあった際に連絡がかかってくるだけなので、対応頻度は週一程度です。当番の際は待機手当が支給され、もし何かしらの対応が必要になった場合、対応時間は勤務時間として残業代が付きます。 ■魅力： (1)手厚い住居サポート！ 入社にあたり転居される場合、引越しにかかる費用を会社で補助いたします。また、入社後5年間まで家賃補助※独身者18,000円、既婚者30,000円／月がございます。 (2)経験を積むことで、着実に年収が上がります。 モデル年収は入社後3年(28歳)：482万円、入社後7年(33歳)：551万円、入社後12年(38歳)668万と、着実に年収が上がっていきます。昨年度賞与実績は75万円以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。 ■職務内容： ・焼却設備の運転管理業務 ・産業廃棄物処理プラントの設備点検 ・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。 ※屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。 ※3交代制での勤務となります。（1勤8:00〜16:45/2勤15:00〜23:45/3勤23:30〜翌8:15）夜勤手当もございます。 ■就業環境： ・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。 ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■組織構成/教育体制： ・配属となる中間処理グループは28名が在籍しています。1班8名で構成しており、各班に班長がいます。 ・平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。 ・フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ・入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。（8割が中途社員で、未経験から活躍しています。） ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素G・未経験から食品業界にチャレンジ！／設備のメンテナンスや業務改善、品質管理業務まで担う／業務用で約4割のシェアを誇る製油業界のトップクラス企業〜 食用油を生産する大型工場において1班5名の3交替制の形態で、生産オペレーターとしての業務にあたっていただきます。単なる製造ではなく、生産調整や設備のメンテナンスや業務改善、品質管理業務まで広くお任せします。 ■業務内容 ・コンピューター制御された生産ラインの操業を管理・監視・コントロールし、安全安心な製品作りを行うことです。 ・機械設備や生産方法の改善を行い、工場全体をより良くする活動にも参画していただきます。 同時に、生産設備の点検やメンテナンス及び、製品の品質管理に関わる業務を担うことがあります。 ■ポジションの魅力 ・生きていくことに欠かせない食を支える「食用油脂」を生産している最前線の業務に従事し、食を支える社会貢献を実感できる仕事です。 ・危険物取扱者資格など実務に役立つ国家資格を取得することができ、自分の成長も実感することができる仕事です。 ・3交代制ですが、夜勤が終わったら2日お休みをとるようにシフトを組んでおり、しっかりと年間休日123日お休みが確保できるような仕組みです。お正月休みもあるためワークライフバランスも整えながら就業できる環境です。 ・残業時間は15時間程です。※繁忙期は30~40時間程になります。（所定労働時間7時間35分） ■部署ミッション ・食用油脂の生産の根幹を司る部門です。 ・千葉工場は、国内6カ所の生産拠点の1つとして油脂の製造を担っています。 ■組織構成 製造課は約30名ほどの組織です。20代から50代まで幅広く活躍しています。平均年齢は40歳です。 ■同社の魅力 当社は「あぶら」を軸に、家庭用・業務用油脂事業とマーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的。設立20周年を迎え、「Joy for Life〜食で未来によろこびを〜」を理念に、人が生きるために欠かせない要素を活かし、健康・環境負荷低減に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

東海エリア物流業界のリーディングカンパニー／1902年創業・黒字経営継続／未経験歓迎／配送管理業務／課題解決力を活かせる環境 創業以来赤字なしの老舗総合物流企業で、製造メーカー専門の運送所にて配送管理を担当。ドライバーや顧客との調整を通じて、効率的な物流体制を構築します。未経験から挑戦でき、改善提案やコミュニケーション力を磨ける仕事です。 ★7割以上の方が未経験からご入社。第二新卒歓迎 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・シフト制ではありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■業務の魅力： 物流の流れを改善し、コスト削減や顧客満足度向上に貢献できます。課題解決力や調整力を磨きながら、現場改善を自ら推進できるやりがいがあります。 ■入社後： まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。不明点があれば先輩社員に聞ける環境ですので安心してください。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3?5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県鎌倉市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/鎌倉市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設：1988年11月 ・許可病床：669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP） ・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人） ・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％） ・手術件数：10,145件 ・1日平均外来患者数：1,334名 ・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％） ◆看護部概要 ・看護基準：7対1 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護体制：2交代 ◆育てたい看護師像 1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師 3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師 4．常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 （中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います） 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3?5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 http://www.tokushukai.or.jp/kangobu/sp/introduction/edu_bestpractice.php 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県鎌倉市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/鎌倉市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇完全固定給/ノルマなし☆/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容： 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 当社では保育士や販売サービス業出身の方などが在籍しており活躍しています。未経験で始めた方が多いことも特徴的であり、双方で教え合う文化が根強いです。 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としてはめずらしく日曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土曜日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 【案件について】 施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。１現場2〜４名の体制で業務を行います。 扱う物件としてはマンション5割・商業施設とオフィスビルで5割と幅広い案件に携われます。担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度ですが、お住まいに近い案件を考慮して決定しています。 まずは業務に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制を取っています。またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業5５年のプラスチック加工を行う会社（自動車部品中心）／既存顧客から継続受注の安定性／トヨタ純正部品の製造も行っております ◎冷暖房完備／資格取得支援制度有／転勤無しで長期キャリアを描ける ■応募者へのメッセージ： ご経験をお持ちでない方でも徐々に業務を覚えていただけるため、ご安心ください。 ■業務内容： ・プラスチック製品（主に自動車部品）の製造をご担当いただきます。 【成型機のオペレーション業務】 ・まずは、材料の用意、機械への材料入れから始めていただきます。材料は、プラスチックペレットという小さな粒状のものです。 業務に慣れてきたら、型替作業や条件出しなどへ業務の幅を広げていっていただきます。目安として1人で型替を行えるようになるまで、3ヵ月〜半年程度かかります。 （型替作業：製造機械で今使っていた型を別の型に取り換える作業です。 条件出し：使う型によって、温度や圧力、スピードなど変える作業です。 目視での検査業務：目視で傷や不備がないか製品を確認します。） ■教育体制： 入社後は本社製造課（10名ほど）に配属となります。 まずは教育担当者（40歳前後／副工場長）もとで業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。未経験の方にも丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ■就業時間： （1）8：00〜17：00（2）12：00〜21：00（3）23：00〜8：00　※（1）〜（3）のシフト制です。夜勤は1週間交代です。 ■将来的には： 【管理業務】 ・将来的には生産工程・品質管理などの管理業務にも挑戦することが可能です。エンジニアとしてのスキルを確実に積み上げていくことができます。 （業務例：検査業務／社内品質分析、改善提案／人員配置、生産指示、進捗管理　等） ■当社について： 創業より・今より未来がすこしづつ、良くなりますようにという想いで、1人だけが良くなる事よりみんなが良くなる会社を目指して地域とともに発展してきました。幸田町に工場を2つ構え、本社工場、野場工場ともに効率的な生産を可能するため自動化を進めております。大手部品メーカーから安定・継続した受注をいただいております。 ■製品例： 自動車の安全装置やカメラのカバー、バンパークリップ、エンジン部分のリテーナー、クーラーダクトの配管の留め具　等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1〜3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代〜60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパス ご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。１現場2〜４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間〜 ■採用背景： 組織変更を行っており、保守管理を強化する必要があるため、実務を主体として保守管理業務に従事していただける方を募集しています。 ■業務概要： 国内でガラス製品の製造、販売を広く行っている当社にて、組織強化のためガラス製品製造ラインの設備保全のポジションを募集いたします。 ガラス製造には欠かせない、電気や高圧エアーを始めとしたユーティリティの安定供給、保守管理が仕事になります。縁の下の力持ちのような、責任のある仕事になりますが、工場全体を把握することが出来、様々な経験が詰めるやりがいのある職場です。 【主要取引先】大手アルコール・食品メーカー 等 ■配属先： 配属先には、16名（50代部長、30代課長、60代3名、50代6名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しています。 ■就業時間： 3交代勤務の可能性があります。※1年単位の変形労働制（総所定労働時間 1884時間45分） （1）7:25〜14:30　(休憩50分) （2）14:25〜21:30　(休憩50分) （3）21:25〜7:30（休憩95分) ■ビジョン： 価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」 「ヒトづくり」 「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜正社員／国内外トップクラスシェアのインフラ企業G＞未経験歓迎／グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数／腰を据えて長期就業可／日祝休・年休120日・残業20〜30hで働き易い◎車通勤可〜 ■業務概要： 委託を受けている製造工場に常駐して水処理に関わる施設の運転管理・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・高純度の水をつくる設備を正常に稼働させるための運転管理・点検 ・使用後の水をきれいにして環境に戻す設備（排水処理設備）の運転管理・点検 ・機械や設備を冷やすための水（冷却水）を循環させる設備の運転管理・点検 上記業務に付随して担当する設備について、より効率的に運用できるように見直しを行い、その改善案をお客様にご提案する業務もございます。 ■働き方： OJT教育を経て、シフト制（日勤・夜勤）の交代勤務となります。 夜勤日勤の割合は半々です。無理のない働き方になるようにシフトを組んでおります。 プライベートの予定がある際にはシフト提出時に希望休を出せます。 残業平均時間は20〜30時間程度です。 ■組織構成： 所長1名とメンバー8名の計9名が所属しております。 20代〜50代まで幅広い世代の方が活躍してます。 ■入社後に関して： OJT研修（OJTの期間は1〜3ヶ月程度）にてしっかり学んでいただきますので、未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供。世界各国で約4,000ヶ所の浄水施設と約3,000ヶ所の汚水施設を管理。産業向け水処理プラントの維持管理市場は拡大中。当社は豊富なノウハウで競合優位性を持ち、各産業から受注。今後も事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆私たちが作っているのは日常の「安心」と「安全」です！／カップ麺やヨーグルトの容器の製造メーカー／未経験入社の方もご活躍中☆ ◎1人で作業しない！安心の教育体制で未経験者も活躍中！ ◎残業ほぼなし＊年休115日＊有給平均12日＊転勤なし＊マイカー通勤可★ ◎コロナ禍でも安定した業績！エコなパッケージへの対応など将来性も抜群！ ▼研修・フォロー体制 入社から3か月〜6か月は日勤のみの勤務で、まずは工場のルールを覚えていただき、検品業務をメインにお任せいたします。 そのあと徐々に機械の操作の仕方を教えていきます。 ＊未経験から入社した従業員や女性の活躍実績もあるため、安心してご入社ください。 ▼製造する製品 コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの店頭に並ぶカップ麺やヨーグルト、ゼリーにアイスクリーム、ジュースなどのプラスチック容器 ▼モノづくりの流れ （1）プラスチック原料の投入・配合（着色料など） （2）容器の金型の取り付け （3）機械のタッチパネル操作（射出成型機） （4）テスト （5）できた製品の検品 （6）1日の納品数の管理 ※機械がエラーで停止した場合の対応 ▼働く環境 ・空調完備のクリーンルーム 食品に触れる製品のため埃や異物が入らないように常に清潔に保たれており、従業員は防護服とマスクを着用して業務を行っています。 ・自然環境が豊かで住みやすい町 保津川が流れ、山々に囲まれた亀岡市は京都までの交通の便も良く、公共施設や医療機関も充実しており安心して暮らせる場所です。 ▼働き方 転勤：なし 勤務形態：3交代制※入社後約半年間は日勤のみ マイカー・バイク通勤：可 借り上げ社宅制度：有※社内規定による ▼組織構成 製造部：16名（20代~40代） 困ったことは助け合う社風で、幅広い年齢層、年次の従業員が活躍中です。 ▼同社の特徴 同社は、平成12年企画・開発型食品容器専門射出成形メーカーとして設立しました。技術面では、射出成形・インモールド成形・UV曲面印刷・オフセット印刷・ラベル貼り加工・シュリンク加工・殺菌処理加工等色々な2次加工又、インラインカメラを使用する等様々な技術面の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年〜1年半程、予算規模は4億〜10億円です。１現場2〜４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：0人 【在宅】個人：150件　施設：3件※オンコール対応あり（月単位で交代） 【PR・職場情報】 【平均勤続年数 7年】 ◎企業理念◎ 地域医療に根ざした”高信頼の調剤”を心がけ、各店舗間、各医療機関との連携を通じて、地域に必要とされるサービスを展開しています。 これからもお薬を通じて社会に貢献できる企業を目指し、地域の皆様の健やかな生活を守る為邁進していく所存です。 グループ会社の介護施設にお薬のお届けをしています。 当調剤薬局が目指している「かかりつけ薬局」とは、お薬のよき相談相手として、皆様の健康状態や症状を十分に踏まえて薬歴管理を行う薬局のことを意味します。病院・医院・歯医者さんなどから処方されたお薬、また他の薬局で購入したお薬の飲み合わせのチェック、アレルギーの心配などの相談、助言もいたします。当調剤薬局は、常に「かかりつけ薬局」としてのサービスを心掛けています。 【求人の特徴】 ○基本18時終わりで、残業は月3～4時間とほぼありません！ ○働きやすい環境が整っています！有給消化100％！ 　姉妹店が近隣に多数のため、有給休暇取得もしやすく、 　シフトも組みやすいので自己実現可能な職場環境の有る会社です！ 〇在宅に注力しています！（個人約150件、施設3件） 〇年収・待遇面も充実！他社と比べて好条件の提示をして貰えます♪ 〇提携施設もあり、在宅の経験も出来ます♪ 社員一人ひとりが自覚と誇りを持ち、地域医療に根ざした『高信頼の調剤』を心がけ、お客様の「健康」をお守りする為に常に前進し続ける企業でありたいと考えております。お薬を通じて社会に貢献出来る企業を目指し、これからも日々努力していきます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇　保育園・運営会社の特徴　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【仕事と家庭の両立応援♪】 ・年間休日125日以上（前年度実績） ・入社時有給3日付与 ・有給は1時間単位で取得可能！ 「こどもの通院に2時間だけ」 「ライブで3時間早上がりに！」など お休みも柔軟に対応しています♪ ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。 その取り組みが高く評価され 3年連続『ハタラクエール』で認証されています！ 【こどもにも、先生にも優しい会社♪】 『先生が心にゆとりを持って働けること』が ていねいな保育に繋がると考えています。 ・持ち帰り仕事は禁止 ・行事は普段の保育の延長線上で出来ることを考える 予め予定を組みリスト化し、効率よく作業が出来る環境を作るなど 交代で事務時間を確保し業務内に終わらせる努力をして 無理に続く伝統行事もなく、各園工夫しながら取り組んでいます♪ 【フォロー体制もばっちり！！】 ・メンター制度の導入 ・定期面談（3～6か月で園長先生と本部で行います） ・eラーニング、会社全体の研修（日々アップデートしています！） 入社後は研修を受けた身近な先輩が メンターとなってくれます♪ 相談役がいることで心の余裕ができ、 ていねいな保育が実現すると考えています。 本社全体研修や、保育の研修も充実！ ゆくゆくは、クラスリーダーや主任など キャリアアップも目指せますよ（＾＾） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ （クラス補助、もしくはフリー補助です。） 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼大人気のオープニング施設！！！／ 泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅近くに 2026年4月～保育園がオープン♪ 業界屈指の好待遇♪ 高月給＆高賞与！！ お休みもしっかり取れて お子さんがいる保育士さんにも 働きやすい環境を整えています◎ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb643816』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

「安定した会社で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ 警備経験者募集！ ALSOKグループの安定基盤 年休121日で休みもしっかり オン・オフのメリハリも◎ 「日産自動車 横浜工場」の警備をお願いします！ （横浜工場は、3エリアに分かれており、約2キロ離れた鶴見区にも勤務先があります！） たくさんの人が使う場所を見守る、シンプルだけど大切な役割です。 具体的には・・ ▽出入口での受付や入退館のチェック ・施設内外の巡回や安全確認 （施設内は自転車、施設外は警備専用車を使用） ▽モニターを見て異常がないか確認 ▽ポジションを交代しながらの勤務 同じ作業が続いて疲れないように、 担当する場所はローテーション制。 体への負担も少なく、 無理なく続けられる工夫をしています。 入社後は研修からスタート。 当社の仕事の流れを イチから丁寧に教えます。 現場に出てからも、 先輩が近くにいるので安心です。 将来的には ▽スタッフの育成・教育 ▽シフト管理 ▽お客様との調整事項 等幅広い業務に携わっていただきたいと考えています◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いがあればOKです。 働きながら、自然と 責任感や対応力も身についていきます。 資格や経験を活かしキャリアアップも！ 先輩社員の声（40代/入社1年目/男性） ALSOKという安定基盤の元、長く働ける職場で腰を据えて働けることに満足しています。 前職の警備経験を活かして6ヶ月で主任という立場を任せていただくこともできました。 今は数十名が所属する警備隊の主任として、 皆が働きやすい環境を作れる様に日々努力しています。 ご応募お待ちしています！

【未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です】 ■業務内容： 再生医療等製品に関わる品質管理（QC）と品質保証（QA）のいずれかの業務に従事いただきます。 ・品質管理： 定量試験・純度試験・安定性試験などの試験業務、検体管理、文書作成 ・品質保証： 製造記録や試験記録の確認、文書管理 ※入社1年目は日勤で勤務いただき、1年後からは三交代制の勤務になります。 ■再生医療等製品とは 人または動物の生きた細胞に加工を施し、体の構造や機能の再建・修復、疾病の治療・予防を目的とする製品や、培養した細胞を移植するものや、遺伝子治療を目的とした遺伝子導入製品のことです。 ■特徴・魅力： 未経験からでも品質管理、品質保証業務を通して製薬業界でのキャリアアップが目指せます！ 【未経験でも安心の研修制度】 一コマ2時間×年4回の社内研修を実施。研究職未経験の方には1〜2ヶ月、ブランクがある方には2週間〜1ヶ月、経験者には1週間程度の研修を予定しています。提携先として、京都大学化学研究所（無機有機合成、医薬品分析）、大阪府立大学（バイオインフォマティクス）、横浜バイオ医薬品研究開発センター（バイオ医薬品開発※OJT型研修）等があります。 【キャリア形成】 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換もできるため、ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！／残業月10〜20時間／離職率6%】 ◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、案件多数保有！ ■概要： 自社のセキュリティオペレーションセンターでセキュリティ・インシデント分析/対応をお任せします。 監視システムからのアラートに関し詳細分析を行い、迅速な現状分析・診断結果をもとに最適な対応策を提示します。 サイバー攻撃時のトラブルが疑われる通信を見つけ出し、速やかに危険度を判断。 高度な分析技術とスピードが必要な仕事であり、IT技術で国の機関や企業の中枢を守る重要なポジションです。 ■組織構成(想定)： センター長1名/セキュリティ・インシデント分析対応4名/セキュリティ監視7名 ※2018年3月にe-Gateセンター（SOC）を開設しましたが、今回、そのメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 関西地区でのセンター開設は業界でも数少なく、近畿圏内の企業からもニーズが高いため注目を浴びています。 ・取引先例：日本総研情報サービス、東芝グループ、SCSKグループ、日立システムズグループ、TISグループ、三菱航空機、、インテックグループ、パナソニック等 大手の顧客管理や情報管理をして機密性の高い情報を扱ったりとスケールの大きな仕事に携わる事が可能です。 ■就業体系・就業時間： ・日々複雑化・高度化し続けるセキュリティの脅威からお客様の情報資産を守るために24時間体制(交替制)で行います。 ・交代時に業務の引継ぎを行いますので、それ以上の残業は基本発生しません。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。 日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 製造装置・ロボット・実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、切削加工全般の加工業務をお任せします。 当社が取引を行っている業界は幅広く、顧客ごとに求められる仕様は多種多様です。 それらの仕様に合わせて、旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械を駆使し、オーダー通りの製品を製作します。 【主な仕事内容】 ・加工の段取り ・加工プログラムの作成 ・工具選定 ■入社後の教育体制 入社後はマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 【研修について】 図面の見方や加工方法の詳細などが書かれた資料を使い、マシン研修、手加工の研修を行います。 ◆製品について 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ■配属部署 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■入社後の流れ 入社後、約半年間は8:30-17:30の時間帯で勤務して頂きます。その期間にOJTで材料についてや手加工についてを学んでもらいます。半年後より勤務時間を早番遅番に分かれて、実際に仕事をしながら加工について学んでいき、できる加工を増やしていきましょう。 ・勤務時間 二交代制1年毎に下記のいずれかを選択していただき、1年間固定で勤務頂く形となります。(休憩45分) 【早番】6:00~14:45 【遅番】14:15~23:00 変更の範囲：無

〜スーパーゼネコンと取引多数／リニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、アクアラインなど大型開発、ランドマーク建設を支える安定企業です〜 ■業務概要 高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材をレンタル、設計・製作販売する当社にて、レンタル用建機の入出庫業務のマネジメントをお任せ致します。 在庫・仕入れ管理、原価管理、人工計算など作業者も含めて業務全体のマネジメントを期待します。 ▼職務詳細 ・建機や資材の状態管理 ・自社レンタル商品の整備、メンテナンス、管理 ・返却資機材の点検作業ほか ※実際に作業をするのは作業員となるため、作業員に対する指示出しもご対応いただきます。 ＜レンタル機材の貸出先＞ 高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事、都市開発における土木工事現場など ■組織構成 ・野田機材センター：男性13名、女性3名 ※その他外注先のスタッフが30〜40名程度常駐しています。 ・厚木機材センター：男性1名、女性３名 ※作業員10数名程をまとめていただきます。 ■就業先について 入社後、野田で研修（２〜３週間）を受けていただき、その後厚木に着任する予定です。 遠方の場合、研修中はホテルを会社が負担いたします。 ■働き方 ・転勤は基本ございません。希望があれば相談可能です！ ・出張は年数回程度あり、頻繁にはございません。 ・年間休日125日（土日祝）でプライベートも充実させられます◎ ※交代制で土曜出社あり。代休を取って頂きます。 ■当社について ＜＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売り上げ100億以上の安定企業＞＞ 同社はリニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、都市再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった業務が目に見える建築物のランドマークとして地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【塗料のプロフェッショナル/転勤無し/各種手当・教育充実/ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 【品質保証業務】 ・製品（塗料・樹脂・溶剤）の品質基準の策定・維持 ・出荷判定、試験データの確認 ・顧客クレーム対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案） ・製造工程の監査、改善指導 ・不適合品の処置、是正・予防措置の推進 ・試験成績書・品質保証書の発行、製品安全情報（SDS,化学物質含有情報）の発行 ・ISO9001の運用・内部監査 ・ISO、JIS、防衛省の審査対応 ・規格適合性判断（法規制(環境,製品安全),JIS,DSP) ■募集背景： 当社では、長年にわたり品質保証業務を担ってきた社員の退職予定および組織の世代交代を見据え、欠員補充と後継者育成を目的とした採用を行います。 品質保証部門は、製品の安定供給と顧客満足の向上に直結する重要な役割を担っており、今後も高い品質基準を維持・強化していくために、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。 経験を活かしながら、将来的には中核人材として活躍いただける方を歓迎します。 ■扱う製品・当社にについて： （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務