有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者・家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護・訪問看護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。 1972年設立で介護業界では全国でも北海道内でもトップクラスの企業です。 北海道内では、札幌(中央区、東区、西区、白石区、厚別区、豊平区、清田区)、小樽、江別、北広島、苫小牧、室蘭、函館、旭川、帯広、釧路に事業所があります。 ・特別特別養護老人ホーム×1か所、介護付き有料老人ホーム×12か所、住宅型有料老人ホーム×1か所、グループホーム×14か所、サービス付き高齢者向け住宅×5か所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護×3か所、訪問介護×1か所、訪問看護×2か所、居宅介護支援事業所×2か所、福祉用具×1か所　計53事業所・創業以来「利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 高齢者の皆様はもちろんのことご家族皆様、地域の皆様が生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願っています。 超高齢化時代を迎える中で、子や孫の世代まで見据え、長期的視点で、安心な暮らしと雇用を守るために、持続的成長に挑戦し続けています。

有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者、家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護・訪問看護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。 1972年設立で介護業界では全国でも北海道内でもトップクラスの企業です。 北海道内では、札幌(中央区、東区、西区、白石区、厚別区、豊平区、清田区)、小樽、江別、北広島、苫小牧、室蘭、函館、旭川、帯広、釧路に事業所があります。 ・特別特別養護老人ホーム×1か所、介護付き有料老人ホーム×12か所、住宅型有料老人ホーム×1か所、グループホーム×14か所、サービス付き高齢者向け住宅×5か所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護×3か所、訪問介護×1か所、訪問看護×2か所、居宅介護支援事業所×2か所、福祉用具×1か所　計53事業所・創業以来「利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 高齢者の皆様はもちろんのことご家族皆様、地域の皆様が生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願っています。 超高齢化時代を迎える中で、子や孫の世代まで見据え、長期的視点で、安心な暮らしと雇用を守るために、持続的成長に挑戦し続けています。

介護老人保健施設、通所リハビリでの身体介護、食事補助、入浴介助、排泄援助、レクリエーション業務 【施設概要】 形態：デイケア 開設：2004/05/01 病院、リハビリ病院、老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護、福祉用具貸与、居宅介護支援、グループホーム、通所介護、通所リハ、地域包括支援センター、健康増進施設を運営する医療法人。旭区内の通所介護老人保健施設で介護スタッフ募集！日勤のみ、夕方までの1シフト勤務でプライベートも充実可能！院内保育所があるので子育て中の方も安心！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

小樽市の「住宅型有料老人ホーム　フルールハピネスおたる内介護相談センターおたる」でのお仕事です。 ・居宅サービス計画作成業務 ・要介護、要支援認定の代行申請業務 ・各関係機関、事業所との連絡調整 ・外来などの患者様の介護保険サービス等に係る相談業務 ・付随する業務全般等 業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 【会社の特長】 道内70事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。 更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

地域密着型特定入居者生活介護の有料老人ホームにおいて、入居者様に対する日常生活における介護業務全般を行っていただきます。 ＊夜勤は交替で月4～5回程度 ＊入社後、研修期間を設けていますので、介護施設での業務が初めての方でも安心です。 【事業内容】 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護サービス、通所サービス、認知症共同生活介護、介護・福祉用具販売貸与事業、人材育成事業、整骨院事業、居宅介護支援事業 【会社の特長】 経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す。」道内70の事業所を展開しています。

【仕事内容】 老人ホームでのリハビリ業務。★応募前の職場見学ＯＫ★　現職ＰＴ３名（４０代男性、３０代女性、２０代女性）と連携を　図りながらチームとして業務にあたっていただきます。　　＜主な日常業務＞　・１日１５名程度の個別機能訓練の実施　・ご入居者の方の個別機能訓練計画書の作成、　　継続したモニタリング、見直し　・福祉用具の貸与や購入の提案等　・館内ホールやデイルームでの集団体操　・職員向けの腰痛予防体操や機能訓練の研修講師　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護付き有料老人ホームに入居されている高齢者の方へ下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・トイレ介助・食事介助などの身体介助 ○掃除・洗濯等の生活援助 ○サービス提供した内容の記録・報告書の作成等の事務作業 ○レクリエーション等の実施 ○入居者・家族等の相談業務 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護・訪問看護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。 1972年設立で介護業界では全国でも北海道内でもトップクラスの企業です。 北海道内では、札幌(中央区、東区、西区、白石区、厚別区、豊平区、清田区)、小樽、江別、北広島、苫小牧、室蘭、函館、旭川、帯広、釧路に事業所があります。 ・特別特別養護老人ホーム×1か所、介護付き有料老人ホーム×12か所、住宅型有料老人ホーム×1か所、グループホーム×14か所、サービス付き高齢者向け住宅×5か所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護×3か所、訪問介護×1か所、訪問看護×2か所、居宅介護支援事業所×2か所、福祉用具×1か所　計53事業所・創業以来「利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 高齢者の皆様はもちろんのことご家族皆様、地域の皆様が生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願っています。 超高齢化時代を迎える中で、子や孫の世代まで見据え、長期的視点で、安心な暮らしと雇用を守るために、持続的成長に挑戦し続けています。

サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 サービス付高齢者向け住宅での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給39万円～と高収入！ ・時間外はほとんどありません。 ・訪問看護の経験がなくともOK！ ・複数の事業所を展開する大手法人です。 【施設概要】 種別：サービス付高齢者向け住宅 定員：24戸 【法人の特長】 医療介護連携型サービス付高齢者向け住宅の運営、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与・居宅介護支援等の運営を行っています。 安心・安全に過ごして頂ける住まいづくりを目指しています。職員も和気あいあいと明るく楽しい介護を行っています。

利用者様の生活全般にわたる介護業務(食事・入浴・排泄等)。 入所者定員50名。 施設介護サービス計画に基づき、入浴や排泄、食事等の日常介護や機能訓練等を提供いたします。 ＊利用者様の気持ちに寄りそった介護を実施する為に担当を決めて人間関係の構築に努め、介護スタッフのやる気を促すよう指導していきます。 ＊夜勤5～7回 ＊業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 【会社の特長】 道内70事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。 更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

【仕事内容】 介護サービス計画（ケアプラン）の立案をして在宅や施設で生活し ている方々の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連 絡などを行っていただきます！ 弊社が経営するデイサービス・薬局・福祉用具貸与販売事業の方々 とも連携をとっていただき、ご利用者様の心身の状況に合わせて自 立した日常生活を営むことができるよう支援していただきます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 岡山市北区／ケアマネジャー 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／介護業界知識が活かせる／地域福祉貢献／提案型営業／安定成長企業／OJT充実／自社開発商材／大手との提携／直行直帰可／社会課題に挑む ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

【転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／創業75年以上／医療・看護・福祉幅広く提供／高い地域貢献性】 当法人は、病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営しております。 地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでおり、新たな組織として人事制度を見直すため、募集を行っております。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・残業はほぼございません！ ・「守口市」より徒歩5分とアクセス抜群！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定員42名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・定年65歳、再雇用あり！長く活躍いただけます。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2015年4月 定員：42室 【施設・法人の特長】 ご入居者様へ心やすらぐ空間を提供できるようにケアに取り組んでいます。 法人では有料老人ホーム・訪問介護事業の管理運営、福祉用具の貸与・販売を展開しています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) ※エリア：福岡市及びその近郊 訪問介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・役職手当や処遇改善など各手当が充実しています！ ・新人研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・勤務延長は70歳まで！幅広い年齢層が活躍中です！ ・夜勤なし！ご家庭のある方も安心して勤務出来ます。 ・借上住宅あり！ご相談ください。 ・託児所あり！お子さんのいる方も安心して勤務出来ます。 【施設概要】 開設：2009年 訪問エリア：福岡市内 【施設の特長】 同法人では有料老人ホーム・グループホームの運営、問介護事業、居宅介護、支援事業、通所介護事業家事代行、スクール事業、託児・保育事業、訪問看護・福祉用具販売貸与を展開しています。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護経験が初めての方も歓迎！ ・ご入社後は丁寧な研修があるので安心です。 ・見込月給21万円以上！賞与年2回支給と安定待遇！ ・複数の事業所を展開している大手法人様です！ 【施設概要】 開設：2009年6月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：58室 【法人の特長】 医療介護連携型サービス付高齢者向け住宅の運営、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与・居宅介護支援等の運営を行っています。 安心・安全に過ごして頂ける住まいづくりを目指しています。職員も和気あいあいと明るく楽しい介護を行っています。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護経験が初めての方も歓迎！ ・ご入社後は丁寧な研修があるので安心です。 ・複数の事業所を展開している大手法人様です！ 【施設概要】 開設：2023年12月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：78室 【法人の特長】 医療介護連携型サービス付高齢者向け住宅の運営、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与・居宅介護支援等の運営を行っています。 安心・安全に過ごして頂ける住まいづくりを目指しています。職員も和気あいあいと明るく楽しい介護を行っています。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2024年開設！ ・有資格者であれば経験は不問！ ・ご入社後は丁寧な研修があるので安心です。 ・複数の事業所を展開する大手法人です。 【施設概要】 種別：サービス付高齢者向け住宅 定員：(居室)50床・(デイ)25名 【法人の特長】 医療介護連携型サービス付高齢者向け住宅の運営、訪問介護・デイサービス・福祉用具貸与・居宅介護支援等の運営を行っています。 安心・安全に過ごして頂ける住まいづくりを目指しています。職員も和気あいあいと明るく楽しい介護を行っています。

○介護付有料老人ホームでの入居者様の日常生活における支援 ・介護業務(食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助、着脱衣等の介助など)　 ・巡回、安否確認、コール対応等 ・介護記録入力(簡単なパソコン入力、操作方法は丁寧に指導します)　 ・他セクションとの連携する業務 ・レクリエーション、イベントの企画、実施、記録 ・夜勤時、朝・夕食の検食あり ＊夜勤時は3名体制(仮眠室あり) ＊入居者定員：56名 ◎変更範囲：変更なし 【事業内容】 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護サービス、通所サービス、認知症共同生活介護、介護・福祉用具販売貸与事業、人材育成事業、整骨院事業、居宅介護支援事業 【会社の特長】 経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す。」道内70の事業所を展開しています。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。 主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。 有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。 主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。 有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。 主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。 有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務