未経験の社員が多数活躍中！ トラックではなくハイエースの運転なので、普通免許でOK 17時半帰社も可能！賞与も支給あり！ 面接1回のみ！ 【未経験の社員が活躍中！】 ドライバーとしての経験がなくても活躍している社員が多数！ 「人と関わる仕事がしたい」 「介護業界は今後もなくならない安定感がある」 「プライベートとのメリハリをつけて働きたい！」 といった志望動機がほとんど。 会社や業界の安定性、仕事の特徴に魅力を感じてくれています！ 褒められて嬉しい配送スタッフです 1日7～10件ご利用者さまのご自宅に、介護用品や福祉用具をお届けします。どれも生活に欠かせないものばかりだからこそ、「届けてくれて助かりました」「組み立てもしてくれるのね！ありがたいわ！」など、褒められることが多いです。 1日の終わりにちょっと誇れる自分になれる仕事です。 【仕事内容】 福祉用具の配送スタッフ。電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器などをお客様先に届けします。 ・介護用品や福祉用具のお届け ・使用方法の説明やアドバイス ・必要に応じて商品の組み立て ◎お届け先は？ ご利用者さまのご自宅が7割、福祉用具貸与事業所が3割。 ◎移動時間は？ 片道30分～1時間程です。配車担当がルートを組んでくれます。 ◎運転する車は？ ハイエースを運転します。 【1日の流れ（例）】 ▼08：30／出社 ▼08：30／配送分の荷物の確認・ルート確認 ▼09：00／お客さま先へ配送 ▼12：00／ランチ休憩 ▼13：00／お客さま先へ配送 ▼16：30／帰社・翌日分の荷物の積み込み ▼17：30／退社

未経験の社員が多数活躍中！ トラックではなくハイエースの運転なので、普通免許でOK 17時半帰社も可能！賞与も支給あり！ 面接1回のみ！ ※多摩サービスセンター（国分寺市）も同時募集！ 【未経験の社員が活躍中！】 ドライバーとしての経験がなくても活躍している社員が多数！ 「人と関わる仕事がしたい」 「介護業界は今後もなくならない安定感がある」 「プライベートとのメリハリをつけて働きたい！」 といった志望動機がほとんど。 会社や業界の安定性、仕事の特徴に魅力を感じてくれています！ 褒められて嬉しい配送スタッフです 1日7～10件ご利用者さまのご自宅に、介護用品や福祉用具をお届けします。どれも生活に欠かせないものばかりだからこそ、「届けてくれて助かりました」「組み立てもしてくれるのね！ありがたいわ！」など、褒められることが多いです。 1日の終わりにちょっと誇れる自分になれる仕事です。 【仕事内容】 福祉用具の配送スタッフ。電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器などをお客様先に届けします。 ・介護用品や福祉用具のお届け ・使用方法の説明やアドバイス ・必要に応じて商品の組み立て ◎お届け先は？ ご利用者さまのご自宅が7割、福祉用具貸与事業所が3割。 ◎移動時間は？ 片道30分～1時間程です。配車担当がルートを組んでくれます。 ◎運転する車は？ ハイエースを運転します。 【1日の流れ（例）】 ▼08：30／出社 ▼08：30／配送分の荷物の確認・ルート確認 ▼09：00／お客さま先へ配送 ▼12：00／ランチ休憩 ▼13：00／お客さま先へ配送 ▼16：30／帰社・翌日分の荷物の積み込み ▼17：30／退社

未経験の社員が多数活躍中！ トラックではなくハイエースの運転なので、普通免許でOK 17時半帰社も可能！賞与も支給あり！ 面接1回のみ！ ※多摩サービスセンター（国分寺市）も同時募集！ 【未経験の社員が活躍中！】 ドライバーとしての経験がなくても活躍している社員が多数！ 「人と関わる仕事がしたい」 「介護業界は今後もなくならない安定感がある」 「プライベートとのメリハリをつけて働きたい！」 といった志望動機がほとんど。 会社や業界の安定性、仕事の特徴に魅力を感じてくれています！ 褒められて嬉しい配送スタッフです 1日7～10件ご利用者さまのご自宅に、介護用品や福祉用具をお届けします。 どれも生活に欠かせないものばかりだからこそ、「届けてくれて助かりました」「組み立てもしてくれるのね！ありがたいわ！」など、褒められることが多いです。 1日の終わりにちょっと誇れる自分になれる仕事です。 【仕事内容】 福祉用具の配送スタッフ。電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器などをお客様先に届けします。 ・介護用品や福祉用具のお届け ・使用方法の説明やアドバイス ・必要に応じて商品の組み立て ◎お届け先は？ ご利用者さまのご自宅が7割、福祉用具貸与事業所が3割。 ◎移動時間は？ 片道30分～1時間程です。配車担当がルートを組んでくれます。 ◎運転する車は？ ハイエースを運転します。 【1日の流れ（例）】 ▼08：30／出社 ▼08：30／配送分の荷物の確認・ルート確認 ▼09：00／お客さま先へ配送 ▼12：00／ランチ休憩 ▼13：00／お客さま先へ配送 ▼16：30／帰社・翌日分の荷物の積み込み ▼17：30／退社

〜三菱商事グループのスタンダード上場企業／IT知識をお持ちの方積極採用中／働き方◎／20・30・40代活躍中〜 「福祉用具レンタル卸サービス」を事業の柱として堅調に成長を続ける当社において、自社サービス『e-KaigoNet』の導入サポートや企画をお任せします。 『e-KaigoNet』とは当社の顧客である福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービスで、約740の事業所に利用いただいています。福祉用具専門相談員の日常業務から事業所の利用者管理、請求管理までを支援します。 今回は『e-kaigoNet』をリニューアルするにあたりIT人員を増強していきたく、増員での募集です。 ■業務詳細： ・導入サポート 営業とともに顧客向け説明から導入時のサポートまでを行います。 導入時に商品データや利用者データなどをお客様に準備していただく必要があるため、その説明や支援を行い、社内の情報システム部や開発ベンダー／ヘルプデスクと協力をしてスムーズにサービス提供できるようサポートします。また、旧システムから新システムへの切替推進のため営業拠点や顧客との調整も行っていただきます。 ・企画 現在『e-KaigoNet』の一部リニューアルを行っており、新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理や、その他の新サービス検討等に携わることも可能です！ ■組織構成： 5名（男女比＝3：2）20代〜40代を中心に幅広い年齢層が活躍中。 ■仕事の魅力： ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、急激な変化がないので時間に余裕をもってワークライフバランスのとれた仕事ができます。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ ■当社について： 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！地域の福祉へ貢献したい方へ／年休122日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ／定着率の高さが強み〜 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 働きやすさも、大きなやりがいも。どちらも大切にできる環境です。 ＼ 年間休日は126日。基本は土日祝休みで、夜勤もありません。月1回程度の土曜出勤時には、5,000円の手当と振替休日を別途支給します。また、頑張りはインセンティブとして給与にしっかり反映。利用者さまからいただく「ありがとう」の言葉と、正当な評価が日々のモチベーションに繋がります。 ＊————————————————————————＊ 暮らしに寄り添い、“できる”喜びを支える専門職 ＊————————————————————————＊ 高齢者や障がいのある方が「安全に、自分らしく、自立して」生活できるよう、福祉用具の貸与・購入、住宅改修を通じて支援するのが私たちの役目です。「移動が大変」「お風呂が不安」といったお困りごとを解決するため、最適な用具を選び、使い方までサポート。利用者さまの日常に笑顔を増やす、社会貢献性の高い仕事です。 ～～～～～～～～～～ 具体的な仕事内容 ～～～～～～～～～～ ルート営業が中心で、重い福祉用具の搬入はありません。パソコン・スマートフォンなども1人1台完備しており、効率的に業務を進められます。 ◎福祉用具の納品・引き取り・点検 ◎取引先への営業（ルート営業）・報告 ◎書類作成（見積書作成等のパソコン業務） 【育成】未経験でも安心！2ヶ月間の手厚い研修からスタート ————————————————————————————————— 入社後は最大2ヶ月間の新人研修をご用意。先輩が同行し、業務の流れを一つずつ丁寧に教えます。月1回のカンファレンスやテーマ別研修もあり、着実に専門性を高められる環境です。現在、男性4名・女性5名の職員が在籍しており、未経験から始めた先輩も多数活躍中。安心してご応募ください。

【医療介護用ベッド世界シェアトップクラスのパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具のメンテナンスセンターにて、商品管理を行っていただくポジションです。メンテナンスチームのリーダーとして、メンテナンスの計画立案、実行、および、入出荷業務の進捗管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・福祉用具のメンテナンス、工程管理 ・資材・備品管理及び発注、設備の点検作業 ・在庫管理（システムやExcelで現在庫や需要予測を行いながら、仕入れやメンテナンス計画の立案、実行） ・倉庫業務（商品入出荷の作業、商品保管の作業） ■メンテナンスセンターとは： 当社では、ベッドや車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業者に対して、レンタルまたは販売しています。レンタルとして利用いただいた商品は、一定期間ご利用後、弊社に返却されます。この戻ってきた商品を再度貸し出せるよう、洗浄・消毒・修理点検などのメンテナンスを行うのが、メンテナンスセンターの役割です。 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、会社全体のご紹介や就業規則のご説明を含むオリエンテーションを実施いたします。2日目以降はOJTにて業務を覚えていただきます。メンテナンスの一連の流れを実際に行い、自身も技術を身につけることで、ゆくゆくの全体管理に活かしていただきます。 もちろん先輩社員や派遣メンバーが丁寧にお教えしますし、マニュアルもございます。業界知識がなくても安心してスタートいただける環境です。 ■業務の特徴： ◎福祉用具の取り扱い経験が無くても大丈夫。チーム管理や進捗管理など、マネジメント経験を存分に生かせます。 ◎5S活動、改善活動を積極的の行い、スタッフの働きやすい環境作りや自動化、省人化など新たな取り組みにも参加する事でスキルアップが可能です。 ◎沢山の商材をPCSに集中させ、張り巡らせた流通網を通じて、全国に供給します。商品のメンテナンスにもこだわり、安心安全のための取り組みを行っています。当たり前の生活を送る上で、本当に必要なものが、必要な時に届く仕組みを作り、日本の介護環境を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

函館市日吉にある特別養護老人ホームにおいて処置等の看護業務や機能訓練、介護業務の補助等を行っていただきます。 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み〜 ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30〜50名を担当し、1日10〜15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームに入居されている方へ下記の業務を行っていただきます。 ○入浴、トイレ介助、食事介助などの身体介助。 ○掃除、洗濯等の生活援助。 ○サービス提供した内容の記録、報告書の作成等の事務作業。 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所と福祉用具販売、貸与事業所内で、介護保険業務全般 ・アセスメント業務とケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・ご家族との連絡調整 ・介護給付のデータ入力 ・サービス担当者会議の開設 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続き　等 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

・有料老人ホーム内の訪問看護 ・バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置など 訪問看護での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスバッチリ ・出産・育児休暇取得実績など、ライフイベントに合わせて働きやすい環境 【施設概要】 ・開設：2020年5月 【施設の特徴】 高齢者の金銭的な不安を解消し、毎日を幸せに暮らせるようなリーズナブルな価格で安心頂けるホームを運営。訪問介護・訪問看護・福祉用具貸与・居宅介護施設・通所施設を総合的に提供します。

有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者・家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

グループホームに入居されている方へ下記の業務を行っていただきます。 ・入浴、トイレ介助、食事介助などの身体介助 ・掃除、洗濯等の生活援助。 ・サービス提供した内容の記録、報告書の作成等の事務作業 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護・訪問看護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者・家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者・家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

有料老人ホーム入居者に対する介護業務等、下記の業務を行っていただきます。 ○入浴・排せつ・食事等の身体介護 ○掃除・洗濯・環境整備等の生活援助 ○入居者・家族等への相談業務 ○サービス提供内容の記録業務 ○レクリエーション等の実施 【事業内容】 有料老人ホームの運営、介護保険法による訪問介護、デイサービス、グループホーム、福祉用具貸与・販売等のサービス事業の運営。 【会社の特長】 1973年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。 超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

小樽市の「住宅型有料老人ホーム　フルールハピネスおたる」でのお仕事です。 入所者様の日常生活における支援業務 ・介護業務全般 ・他セクションの連携 業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 【会社の特長】 道内70事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。 更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

＼ここが魅力！／ ・普通自動車免許(AT限定可)があればスタート可能 ・未経験・無資格の方も大歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランス◎ ・64歳までチャレンジOK ・社会に貢献でき、やりがいを実感できる仕事 ・景気の変動を受けにくく、安定した業界です 【 お仕事内容 】 福祉用具の相談など 住み慣れた自宅での生活を維持していただくための住宅環境整備の提案のお仕事です。 詳しい内容は… ■利用者様のお宅を訪問 ・福祉用具の点検や利用状況の確認 ・利用品の変更や見直しの相談 ・バリアフリー工事にかかる打ち合わせ同行 ・他お困りごとなどの相談 ■介護支援事業所を訪問 ・福祉用具をご利用いただいてる方の近況報告 ・介護に関するお役立ち情報の提供 ■福祉用具の納品・回収業務 ■事務所内の業務 ・上記活動の報告・連絡・相談・契約・届出書類の作成、説明など 入社後数カ月は先輩社員による同行や 一から丁寧に指導があります。 介護に関するお仕事が初めての方も 安心してご応募ください。 ※担当エリアは富山県内 社用車(軽自動車)を使用します。 本人の希望で店舗責任者を目指すこともできます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、内科、神経内科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ●訪問薬剤管理指導 当薬局では施設・個人宅在宅を行っています。医師と同行したりカンファレンスに参加しています。 ●一般医薬品・医療材料販売 全店舗で患者さんに必要なOTCを在庫しております。また自薬局で製造販売する「薬局製剤」を扱っている店舗もあります。 ●居宅介護支援事業 ケアマネージャも在籍。地域に定着する「かかりつけ薬局」として大切なアンカーになっています。また茨城では地域ケアマネ会の運営にも携わっている。 ●福祉用具貸与事業 薬剤師以外のスタッフには積極的に「福祉用具専門相談員」の資格をとってもらっています。 ●化粧品・エステ事業 現在は化粧販売・相談のテナントとエステルームと2つのテナントで活動しています。 【求人の特徴】 ＼広い敷地でOTC販売も多くしており、地域に密着した薬局運営をしています／ ★経験・スキルによって高年収も相談可能? ★福祉用具の展示をしており、専門相談員とケアマネージャーが在籍しています。 ★大手とは異なり、社長が社員一人ひとりの顔を知っており大切にしています。 ★駅からは少し離れておりますが、落ち着いた環境の中でお仕事できます。 ★残業は1分カウントです。ほぼ定時でお仕事が終わる環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病院における看護業務および付帯する業務 ・リーダーの指示に基づき、褥瘡や傷の処置、経管栄養の準備など ・病棟での調剤業務 ・おむつ交換や入浴介助等の介護業務 病院での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業がほぼなく、希望休も通りやすいのでワークライフバランスもバッチリ ・賞与3ヵ月分の実績があり、頑張った分だけ評価される環境 【施設概要】 ・開設：1974年4月 ・病床数：150床(一般病床60床／療養病床90床) 【施設の特徴】 在宅復帰の為のリハビリテーションなどに強みのあるケアミックスの病院運営を中心にデイケアセンターや居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与・販売事業などを展開し地域の医療・介護・福祉をトータルサポートしています。

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務