◎未経験から法人営業に挑戦できる ◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■組織構成：３名 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/法人営業職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業平均月10ｈ程度/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【営業職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 法人顧客に対して精密加工技術の提案から納品まで行います。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・新規顧客へのご提案 ・見積書等の作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・製造部門との連携 ・納品作業 ■担当顧客の特徴 ＜提案先＞お取引先は光学機器や産業機器等に使われる部品メーカーが中心です。 ＜新規：既存の割合＞ご入社後につきましては、新規顧客の開拓を行って頂きます。アポイントを取り、お客様へご提案を行います。また、新規顧客からお問い合わせを頂く事もありますので、ご対応頂く場合が御座います。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当顧客は関東圏、岩手・富山・京都など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションが多いです。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。

建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。 ＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。 ＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。 ＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。 配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？ 建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。

同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・土木・緑化資材の商社、販売店の開拓 ・既存取引先の深耕（ルートセールス）および取引休眠先の復活 ・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ■職務の特徴： 関西付近のエリア担当（宿泊を伴う出張は月平均3回程度）となり、訪問件数は1日数件程度となります。将来的には営業エリアの拡大も想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど徳島本社にて、座学研修や施工体験等をすることで、商材について学んで頂けるので安心です。※宿泊先は会社負担でご用意いたします。 ■ミッション： ・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。 ・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■会社の特徴： 自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/転勤なし/残業15Ｈ程/上場企業の100%出資会社で安定感◎大手ドーナツチェーンやコンビニでも商材を採用！】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。新型コロナウィルスの流行によりテイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。今後は売上拡大のため、デザイン性がある付加価値が高い製品の販売を行っていくために営業職の採用を行っていきます。 ■業務概要 ショッピングバッグや食品を入れることができる角底袋や平袋（焼き芋袋などの食品用包装紙）などの企画、製造販売を行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客先への定期訪問を行い、要望ヒアリングおよび受注 ・製品の在庫確認、納品日の調整と決定、新製品の紹介 ・自身や周りと相談しながらニーズを掴んでいただき、アポイントを取って商談をします。先輩と商談の進め方を相談しながら行うためご安心ください。 ※既存営業と新規営業の割合は9対1です。 ■商材魅力 紙袋のオリジナル製品を製造しているため、特注オーダーの依頼が多いです。大手コンビニチェーンのホットスナック用の紙袋や、コーヒーチェーンのテイクアウト用紙袋も同社が手掛けています！ ■ワークライフバランス ・土日祝休み、残業20Hほど、転勤なしの職場です。出張は担当地域によりますが発生するエリアの場合、月に1，2回宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成 営業6人、営業事務3人、開発企画2名、購買部2名の合計13名が在籍しています。25歳〜55歳で幅広い世代の社員で構成されています。 ■当社について ・土日祝休み、転勤なし、残業15H以内でワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群！2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。 ・当社は食品袋対応工場として、製造・営業・管理一体となったクオリティの高い品質・サービス・開発を実施しています。ファーストフードやコンビニエンスストアなどで使われる角底袋・平袋などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡で働く！お茶の仕入れ・開発に挑戦！創業80年「竹沢製茶」U・Iターン歓迎！〜 ■募集背景 1940年創業の竹沢製茶株式会社は、80年以上にわたり高品質な日本茶の製造・販売を行っています。企業理念「お茶を、つくる。しあわせを。届ける。」のもと、近年では菓子事業「LUEUR doree」など新たな挑戦を続けています。さらに成長を目指し、特に20代、30代の若手人材を積極的に採用し、次世代の竹沢製茶を担う中核人材として成長していただくため、営業スタッフを募集します。 ■業務内容 全国の顧客（お茶専門店や高級スーパーなど）への既存営業を行います。顧客のニーズを把握し、新商品開発や販促企画へのフィードバックを行うとともに、竹沢製茶の魅力を広く伝える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 〜最初にお任せする業務〜 ・顧客（お茶専門店、小売店、高級スーパーなど）への営業（定期訪問、商品提案、受発注、納品、アフターフォロー）※8割 ・見積書・請求書作成、売上管理※2割 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・顧客のニーズ把握、新商品開発や販促企画へのフィードバック ・社内システムを使用した顧客情報管理、受発注管理 ・展示会やイベントへの参加 ・SNS（Instagramなど）を活用した情報発信 ■その他詳細 ・既存／新規の割合：既存9割、新規1割。 ・対応エリア：全国のお客様をご担当頂きますので、出張もございます。 ■組織構成 ・現在当社には6名の営業担当が活躍中です。 ・中途入社実績もあり、前職お土産関連企業での就業経験者や異業界での営業経験者など、現在はチーム内の指導をされていたり、菓子ブランド事業の推進に貢献された方もおり、未経験からご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制 ・入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。商品知識、営業スキル、社内システムの使い方など、丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。将来的には、営業リーダーやマネージャーとして、チームを率いる存在へと成長していただくことを期待しています。 ■働き方 基本的には土日祝は休み、残業はほぼございません。ただし、新茶の時期（4〜6月）は忙しくなり、休みも不定期のフレックスタイム制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度／企業と個人のマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／未経験歓迎〜 ◎「フレックス制度、年休126日、残業約10h、完全週休二日制、転勤なし」と充実した働き方を実現♪ ◎関係性がある企業様をお任せするので未経験からでも安心して営業にチャレンジ可能 ■働き方について： 未経験からでも安心して働いていただけるように充実した働き方を整えています。 フレックス制度：コアタイム含め8時間就業していただければご自身のスケジュールで仕事が可能な制度です。 ※コアタイム12：00〜15：00 ■業務概要： 派遣スタッフ・派遣先企業双方へのフォローを担当いただきます。 ■お任せするミッション： 名鉄グループの一社として、総合人材サービスを手がけており、百貨店、銀行、鉄道会社、小売店、大手メーカーなどに多くのスタッフを派遣している当社にて、現場で働く派遣スタッフ、派遣先となる企業の間に立ち、双方のフォローを手がけていただきます。 ■具体的には： ◎派遣スタッフに対して 派遣スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるよう、フォローを行ないます。少なくとも月に1回はスタッフ一人ひとりに連絡を取り、就業状況についてヒアリングを行います。「時給をそろそろ上げてほしい」「勤務先でちょっとトラブルがあって…」といった相談を受けたら、改善に向けて派遣先企業と交渉します。 ◎派遣先企業に対して 派遣先となる企業に、1日3〜4社訪問します。新しい人材ニーズはないかヒアリングし、提案を行います。いずれは新しい企業の開拓もお任せする予定です。 ■組織体制： 派遣事業部では10名が在籍しています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）当面はすでにお取引のある企業だけを担当いただく予定です。関係性がきちんとできている企業ばかりなので、未経験でもスムーズに提案することができます。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から法人営業に挑戦できる ◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： アカウントコンサルタントとして、クライアントの利益を創るためのコンサルティングをご担当いただきます。メインミッションは広告効果を上げることではなく、クライアントの利益を創るために売上までコミットいただくことです。 ■業務内容詳細： ・広告業務に関して、運用型/ディスプレイ広告（SNS広告、リスティング広告、純広告等含む）のサービスの提案 ・日々のコミュニケーション、広告運用、レポート、成果報告、改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。 業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ■業務内容： 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。 当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。 多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません。 ■業務のやりがい： 新電力の小売事業向けシステム「ESP」に関わる部署は設立して約3年。まだ若い部署ですが提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。 その主力メンバーの営業として働いていただきますが、多く寄せられる問い合わせに応え、システム導入を決めることはそれだけ当社の業績を押し上げることになります。自分が残す成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務概要： 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。 業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ■業務内容： 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。 当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。 多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません。 ■業務のやりがい： 新電力の小売事業向けシステム「ESP」に関わる部署は設立して約3年。まだ若い部署ですが提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。 その主力メンバーの営業として働いていただきますが、多く寄せられる問い合わせに応え、システム導入を決めることはそれだけ当社の業績を押し上げることになります。自分が残す成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。

第二新卒歓迎！／未経験活躍実績多数！／飛び込み営業・テレアポなし／ノルマなし／メンター制度有／平均有給取得日数12日／転勤無しで腰を据えて働ける 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・最新鋭の設備や職人技により、航空機向けなど多くの精密機械部品の加工を施す当社にて、精密機械顧客向けの営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示会での出店 ・ニーズがあった企業からの商談や打ち合わせ ・製造関係者への依頼や納期管理、メール対応等 ・反響営業 ■製品について： ・航空機部品・自動車部品・工作機械等に使われる精密機械部品 日本の産業は当社部品がなくして加工することはできません。それくらい重要で、社会に貢献している製品です！ ＜商材の強み＞ ・豊富な設備群と、幅広い協力工場のネットワークにより、材料手配から加工、表面処理、組立、検査に至るまで、一貫した製作が可能！ ・難度の高い高精度な複雑形状部品を加工が難しく他社が匙を投げるような金属であっても、求められる納期で対応できる技術力がございます！ ■エリア： ・隣接する都道府県がメインとなります。宿泊を伴う出張は2,3カ月に一回ほどです。日帰りがメインとなります。 ■働き方： ・残業は20h程で、平均有給取得12日と働きやすい環境です。また平均勤続日数も14.6日と長期的に働きやすい環境です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修です。座学による製品の勉強や先輩の商談同席を通じてお仕事を覚えていただきます！一年ごと、三か月ごとの目標設定と振り返り制度ありでスキルが身に付きやすいです！ ■組織体制： 営業課：4名（50代・40代・20代2名）で構成しており、営業課にはその他に、事務担当の40代の方が一名いらっしゃいます。 ★製造関係者の知恵と創意工夫、高い技術力が詰まった製品を取り扱う事で、「ものづくり」の素晴らしさや、協力者との一体感を感じられます★ ■同社について 金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット・航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：本文参照

〜中小企業を支援するWebコンサルティング企業／安定した実績基盤あり／完全週休二日制（土日祝）／仕事とプライベートの両立◎〜 ■業務内容： 新潟県三条市で、法人企業向けにWebサイトのコンサルティング、構築などを行う当社にて、Webサイト制作やサイト保守のルート法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇スケジュールの管理 ◇客先でのヒヤリング ◇企画書・提案書の作成補助 ◇サイト分析の補助 ◇取材・撮影同行 ※複数の案件が同時に動くためスケジュール管理が必須となります。その他、ディレクタ・デザイナー・プログラマー等と打合せをするため基本的な技術知識、マーケティングの知識、コミュニケーションスキルが必要となります。 ■就業環境： 完全週休二日制で、年間休日125日と腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は「中小企業を支援するWebコンサルティングの会社」です。クライアントが望む成果を実現するためにプロジェクトチーム（クライアントスタッフ・アイサポートスタッフの両方が参加）を編成し、アイサポート独自のフロー・ノウハウに基づいて、競合調査・需要調査、自社商品・サービスの強み・弱みを分析しながら、自社の強みを活かした「ビジネスにつながるホームページ」を構築します。 ■当社の強み： ◇お客様の強みを生かした戦略 お客様とアイサポートが一緒に取り組み、お客様の強みを生かしたWebサイトの顧客獲得戦略を構築いたします。 ◇Web＋別メディアの活用 当社ではネットだけではなく、場合によってはダイレクトメールやニュースレターなどを活用し、顧客獲得を目指します。 ◇長年のノウハウと安定性 創業以来、専門業者ならではのノウハウの蓄積と廃業率の高いこの業界で安定した実績を残しています。 ◇検索エンジン対策 集客力の向上のため、検索エンジン対策は必須事項となっております。当社では多くのキーワードで実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◆フレックスあり/在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■職務概要： 農業法人等への融資、ＪＡの事業推進・経営に関するサポート ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 （1）県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（ローンや貯金増強に向けた商品企画 等）、経営サポート（JAに対する各種提案・経営指導） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません （2）農業法人・一般企業等への融資 （3）金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務 ※ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・やりがい： ・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できます。 ・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組めます。 ・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能です。 ■キャリアパス： ・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務のジョブローテーションを想定しています。 ・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待しています。 ■働き方： ・山形支店は約80名（うち60名以上は転勤無し）の陣容です。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍しています。 ・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇【今治/本社※転勤なし】未経験歓迎◎法人営業（船用機器・部品）/取引のある顧客向け◇基本土日祝休み◇◆ ■おすすめPOINT　＼船舶業界での安定したキャリアを築けるルート営業／ ・船舶関連の企業や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします！ ・ノルマなし！コツコツと実績を積み上げていくスタイルで、安定した営業活動が可能です。 ・未経験歓迎◎先輩が一から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ■職務内容： ・船舶関連の企業（船主、海運会社、造船メーカー）や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします。 ・既存のお客様のところへ定期訪問し、情報収集や関係構築を行います。導入した機械のメンテナンスも営業で対応する場合があります。 ・営業エリアは関東から九州まで幅広く、担当顧客数は70〜100社程度です。電話での対応が中心ですが、顧客先への出張が月2〜5回程度発生します（宿泊を伴う場合もあり）。 ■入社後の流れ： ・入社後はベテラン営業社員が約1年間同行し、一から丁寧に業務指導します。製品知識を付ける期間も設けているため、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。チームで仕事を回す文化があり、産休などを取得しても仕事が止まることがないため、安心して休みが取れる環境です。 ■キャリアパス： ・いずれは後輩指導なども経験しながら、主任や係長など、組織での役割を上げていってもらうことを期待しています。 ・将来的にはアフターメンテナンスを担当する技術部門の立ち上げも見越しており、キャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： ・年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 ・1時間あたりの時間休暇取得も可能。家族のいる方にも働きやすい環境です◎ ■待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備、通勤手当（実費支給）、単身用および世帯用の寮社宅あり。退職金制度も完備しています。 ・育児・介護休業、図書購入制度、転勤補助制度、資格取得補助、家賃半額負担制度など、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業Gから直接受注で業績安定／既存顧客9割で向き合える／ライフステージに合わせた各種手当が充実／残業20時間以下・原則土日祝休・長期休暇も可能でメリハリ勤務〜 ■業務概要： 大きな工場を持つプラントエンジニアリング会社を中心に、すでに取引のある会社への営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社では、全国各地の電力・製油・石油・製鉄所・非鉄製錬・金属・水処理施設や化学製品の工場で使用される設備をオーダーメイドで製作しています。具体的には、下記のような業務が発生します。 ・適切なタイミングで受注できるよう、既存顧客への定期訪問 ・情報収集 ・受注後の現場調整 ・設置後のフォロー 受注後は社内の設計・施工管理担当に案件をパスしていただき、完成後に再度顧客との接点が発生します。 【顧客について】 ・既存：新規＝9：1 ・大手・中小のプラントエンジニアリング会社がメイン顧客です。 ・既存顧客を中心に、紹介を受けた新規企業の案件も担当いただくことがあります。 ■組織構成： 40代を中心に、3名で構成されています。 ■働き方： 残業時間：平均20時間程度 休日：基本土日祝休み（第4土曜日のみ出勤）年間休日117日 出張：月に3~4回（それぞれ長くても3日程度の短期出張です） 全国各地のプラント機器を受注しているため、その現地調整・打ち合わせのための出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行を通して、当社の業務に慣れていただきます。数か月間は先輩の営業活動に同行しながら学んでいただくため、業界未経験の方でも徐々に知識をつけていけます。 ■取り扱っていただく製品について： 当社は1957年の創業以来、プラント機器（工場設備など）をお客様の要望に合わせて製作するオーダーメイドのモノつくりに強みを持っています。 例えば、工場で使用した水を再利用できるようにする「シックナー」や発電所から出る煙の中から悪い成分を取り除いて空気をきれいにするための「排煙脱硫装置」などを製作しています。 馴染みがない方も多いと思いますが、入社後は先輩社員の同行や顧客との接点を通して知識面もバックアップしていくので業界未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心・安全の水質改善装置「エコアイオン」をはじめ、産業機器や環境機器、検査機器の設計・製作・販売！食品工場や地下鉄に導入されるなど需要拡大中！事業安定性◎！顧客のニーズを形にする提案営業でやりがい◎〜 〜各線三宮駅から徒歩5分圏内！転勤無し！年休120日！基本土日祝休みで働き方◎〜 ■職務内容： 同社の水質改善装置「エコアイオン」の提案・導入の法人営業を担当していただきます。様々な業界のお客様のニーズに沿った提案〜受注までトータルまで行うため、非常にやりがいあるお仕事です！ ・働き方： 基本商談はオンラインで行います。その後お客様先の既存設備と同社製品の配管工事に向けた事前調査や、工事立ち合いで現地へ行きます。（調査や立ち合いは半日程度です。） 基本的にご自身でスケジュール管理を行うため、自由な働き方が可能です。直行直帰なども可能です。 ・受注までの流れ：受注までのスパンが長いため、１日・１週間で目標を追いかけるのではなく長い期間をかけて行います。実際に導入された際のやりがいは非常に大きいです。 ・予算に関して：チームで売上を意識し、目標売上を追う形となります。 ★社会貢献性高い製品のため、直近お客様からのお問い合わせが増加！ 中小〜大手企業様の幅広いお客様へ自分ならではの提案できる当社の営業にチャレンジしてみませんか？！ ■組織構成：50代2名、40代1名、30代1名の4名体制です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後2週間〜1か月：商品知識・商品説明の習得・トーク集を一緒に読み合わせ→先輩社員がお客様役となりロープレ研修。 入社後1〜2か月：先輩社員の営業同行。 ☆先輩社員から丁寧にフォローいただけますので安心してご入社いただけます！ ■「エコアイオン」とは…？ 空調設備や冷凍機、電気炉などは設備が使用されると温度が上昇します。 その温度の冷却のため循環水を薬剤を使わずに電解反応により水質改善する装置が「エコアイオン」（特許取得済み）です。 省エネ・水質改善(サステナブル・カーボンニュートラル)、遠隔操作(DX)と昨今話題のワードにマッチした製品になっており、地球環境の保全やコスト削減にもつながるため、各業界(自動車、部品、食品、冷凍倉庫、製薬など)からの引き合い増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマのないルート営業／直行直帰可／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり】 〜オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にてこの度更なる事業成長を目指しての営業職を増員募集いたします〜 ■業務内容： 既存顧客に定期訪問をし、受注獲得を目指す営業活動を行っていただきます。受注後の施工の手配、進捗チェックまで行います。営業活動が7.8割となります。 ■業務詳細 ＜営業業務＞ 既存顧客先からの依頼に応じて、見積書を作成、価格や仕様を工夫しながらオーダー獲得を目指します。新規顧客獲得の為の営業活動も実施します。 ・顧客：ゼネコン、地場の工務店、地場の建設会社、改修工事・修繕工事業者等（法人が9割ほどになります） ・担当社数：10社〜20社 ・エリア：7・8割が東京でその他埼玉・神奈川・千葉となります ＜受注後の業務＞ 受注後は、以下の業務も行っていただきます。 ・施工業者に工事依頼の発注 ・資材発注 ・図面チェック ・計上依頼 ※現場管理等の施工管理業務のメインの部分は、当社の工務担当部門が行います。施工現場に常駐することはありません。 ■組織構成： 配属先の本社営業部は、3名の社員(営業部長1名、メンバー2名)と代表の4名で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【柔軟な働き方が可能】 お子様の保育園送迎や介護など、就労時間の変更が必要な場合は、相談に応じます。近年は月次休暇を導入するなど働き方改革にも取り組んでいます。働く環境を良くするための提案は大歓迎です。社員の声を積極的に採り入れています。 【ノルマなし・関係構築を大事にする営業】 ノルマは設けていないため、無理な営業を求められることはありません。お客様との信頼関係の構築を大事にし、お客様に寄り添った営業ができます。業務に慣れてきたら1日の営業先へのルートはご自身で決めることができるため、ご自身が動きやすいスケジュールを組み、日々の業務に取り組めます。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。

◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇同社営業担当としてご活躍いただきます◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。当社製品はお客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、取引企業のお客様の元へ定例訪問し、お困りごとをヒアリングし技術部門へ情報展開します。解決案を提示しながら進めていくソリューション営業がメインとなります。ノルマ等はございません。 ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。

〜dodaおすすめポイント〜 ◎90年以上の歴史を持つグローバル企業 ◎新規事業開発や新たな販路の開拓にチャレンジ ◎JR東海道線 大津駅より徒歩2分圏内 ◎先輩社員の指導や同行営業などを通じてサポートします ◎滋賀で落ち着いて働きたい方にオススメの求人です！ ■業務内容： 銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料・加工品を扱う商社の法人営業をお任せします。 新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、新たな販路拡大に向けた開拓もお任せします。 ＜具体的には＞ 空調機器・産業機器・電力機器などに利用されている材料を取り扱います。 当社の既存仕入先（材料・加工品メーカー）、取引先の基盤を活用しつつ、新たな販路や製品・サービスの深耕に関与いただきます。 ・候補者様のバックグラウンド・ご意向に応じて、既存取引先の受発注・提案活動もカバーいただく可能性がございます。 ※関西地域外への出張あり ■トレーディング事業部のミッション 銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業以来、90年以上にわたってお客様、仕入先様と強い信頼関係を構築して参りました。 日本産業パートナーズ（JIP）の投資により、奥村金属は組織改革や新規事業の展開を進めています。 これまでに培った経験と強みを活かし、銅、黄銅、アルミ・ステンレス材等の素材を空調機器メーカーや産業機器・電力機器の顧客向けに幅広く販売をしております。 ■就業環境： ◎入社後は先輩社員の指導や同行営業などを通じてサポートします ◎年間休日124日／土・日・祝休み ◎「真面目に取り組んだ方は、きちんと評価する」、キャリアアップ事例多数 ◎新規事業にチャレンジしながら、ワークライフバランスも充実 ◎穏やかで落ち着いた社風のため、滋賀で長く働くことができます ■充実したキャリアパス 真面目に業務に取り組む社員がしっかりと評価される社風があり、成果に見合った評価がなされ、昇進や給与のアップが速やかに反映される環境です。 マネジメント層への昇進や新規プロジェクトのリーダーとして活躍するチャンスが広がっています。 経営層との近い距離で仕事ができるため、事業の中核として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇再生医療研究から生まれたアンチエイジング化粧品の法人営業（医療機関、サロン等） ◇自社ブランド/製品PR（美容媒体、インフルエンサーマーケティング） ◇所定労働時間7時間半・土日祝休み・残業20時間程（通常期）と働き方◎ 〜スタートアップのため、販路拡大の強化に向けた増員採用です〜 ■業務内容 希少な「ヒト臍帯由来間葉系幹細胞培養上清液」を使用したアンチエイジング化粧品の認知・売上拡大に向けた、法人営業／PR職を募集します。 再生医療を研究するグループ会社の結果に基づいた商品展開をしており、ローンチ以降売上右肩上がり。今後さらに拡大の予想される商品です。 ■業務詳細： ・自社製品の取扱い先開拓（医療機関、サロン、化粧品小売店舗） ・取扱い先の販売促進 ・自社製品のPR （美容雑誌媒体、インフルエンサーPR他） ◇商材商品 ・ヒト臍帯由来間葉系幹細胞上清液を配合した工イジング基礎化粧品（ローション、セラム、クリーム、リップセラム） ・医療機関専売ブランド:工テルナムDR ・一般生活者向けブランド:工テルナム　※商品価格１万程度 ◇営業内容詳細： ・新規／既存の割合新規7 :既存3　※業務はほぼ法人となります。 ・訪問／電話／メールで提案 ・国内、海外（英語圏）、（海外非英語圏） ・年に数回、関東圏外へ1週間程度の出張有り（展示会） ・担当顧客数　1 〜50（医療業界その他に） く法人向け>顧客規模 10人〜100人／医療業界,その他 く個人向け>顧客属性女性、富裕層、中年層 ※新規営業は、ほぼ商談から開始 ※商談→契約→販促活動商（商談はほぼリモート。ご希望があった場合のみ訪問） ■組織構成： 社員10名(20代〜50代)　レポートライン:リテールマネジャー、PRマネジャー 変更の範囲：無

■業務内容：製鋼原料となる鉄スクラップや、鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売・提案業務まで幅広くご担当いただきます。新規・既存両方ありますが、基本的には既存営業がメインとなります。 ■顧客業界について：製鉄業界や鉄加工業界（メーカーや商社）への営業活動を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリアについて：中国・四国エリアをご担当いただきます。移動手段は車でのご移動がメインとなる予定です。 ■組織構成：呉営業室の営業担当は現在部署長含めて4名＋事務1名で構成されております。20代〜40代と比較的若い担当者がそろっております。 ■働き方について： ・リモートワーク：基本的には出社および顧客先への訪問営業をしていただきます。 ・残業時間：20H以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ・転勤：今回の採用では地域に根付いた方を募集しているため転勤は想定しておりません。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすい環境/転勤・出張なし/賞与年3回/取引先は大手・地場ゼネコンや道路会社、スポーツ施設など／有給消化率100％〜 ＼こんな方ご応募ください♪／ 「頑張っても評価されない」「転勤したくない」「収入があがらない」「会社の将来性が不安…」 ▼当社の魅力 ◎年間休日120日（119日＋誕生日休暇1日） ◎転勤・出張なし ◎賞与年3回 ◎適切に500万→600万→700万と着実にあげていける環境 ◎有給消化率100％ ■業務内容： 【扱う商材】砂利・砕石・改良材や生コン、骨材など 【取引先】取引先はゼネコンや道路会社、スポーツ施設など ★建設の現場、また道路会社の取引が一番多いです！ 《業務の流れ》 搬入作業は卸先が直接しているため、卸売などはせずに、基本お電話などで依頼を受け発注します。 搬入先の現場などに足を運び、問題がないかなど見守ります。 《営業スタイル》 ＼既存90％／ほぼ反響営業です！ 新規営業は取引先の紹介などになるので関係性は構築されています！ ◇入社当初は既存メインの営業スタイルでお任せし、慣れてきたら新規営業もお任せします◇ ■特徴： 当社は創業65年。建築資材の卸売をはじめ、時代のニーズを捉えた工事関係の事業やその他事業も拡大中です。また、全社員がキャリア入社のため、入社後のキャリアアップのハンデなどは一切ない、風通しの良さが自慢の企業です。社内の公募から、新たに事業化をするなど、商社の枠を超えて様々なことにも挑戦中です。

静岡県内で幅広い業種の企業様に対し派遣サービスの提供をしている当社で新規取引先の開拓・既存取引先への法人営業活動を中心にお任せします。人材不足にお悩みの企業様へ弊社サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的には】 ・顧客への人材サービス提案、派遣契約の締結 ・当社登録の派遣スタッフ職場見学対応、労働条件の明示 ・契約開始後のスタッフフォロー、企業フォロー、契約終了の処理 ・求人原稿の作成など (変更範囲：当社業務全般) ※応募者の対応や請求業務などは別部署にて対応致します 〇〇〇このお仕事のポイント〇〇〇 ＊土日祝休み ＊完全週休二日制 ＊家事や子供の用事でお休み調整可 ＊昇給あり ＊未経験OK ＊交通費支給 ＊研修制度あり ＊髪型・髪色自由 ＊服装自由 ＊日払いOK ＊週払いOK ＊車通勤OK ＊バイク通勤OK ＊転勤なし ＊正社員登用あり ＊ネイルOK ＊20代・30代・40代が中心となって活躍中！ ＊WEB面談可

〜マイカー通勤可／年休122日（土日祝休み）／完全週休2日制／転勤なし／社宅・独身寮あり／「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業／創業100年以上の優良安定企業／子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎〜 ■職務内容： 弊社製品であるボイラーで使用する水の分析を行って頂きます。 簡単な分析結果数値のまとめ作業等もございます。 結果から分析表を作成し、異常があれば初見にて指示・指導をします。 水の管理を行うことで、障害を予防し、ボイラーを健全に長く使って頂くことが出来きます。 ゆくゆくは、薬品の分析、開発業務等にも携わって頂きます。 ※お客様が実際にボイラに使用する水をメンテナンス員や営業、またお客様が採水しそちらを分析して頂きます。 ※水質や成分値が腐食などをおこし、ボイラーが壊れる原因になったりする為、結果に応じて、薬品の使用など対応が必要となります。 ■入社後について： ・基本的には配属部署でのOJTにて、先輩社員から指導いただきながら習得いただきますが、社内でも溶接試験を行っていたり、講習などのサポートはございますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい 直接お客様とお話して頂くことはあまりありませんが、 お客様に安心して長くボイラーを使用頂く為に必要不可欠なお仕事であり、 お客様の満足度に直接繋がる仕事となります。 ■組織構成： 部署構成：グループ長（40代）課員女性1名、パート1名 ■働き方／福利厚生： ・年間休日：122日（完全週休二日制・土日祝休み） ・残業20ｈ以内 ・産休育休実績あり ・転勤なし ・子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎ ■同社について 創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、安定しております！ ・株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。ヒラカワの製品は、作ったら終わり、納品したら終わりではなく、納品をしたボイラの定期的なメンテナンスや、古くなったボイラの入れ替え提案など、お客さまとの日常的なお付き合いから課題やニーズをくみ取ります！ 変更の範囲：会社の定める業務