〜完全週休二日制の土日休み/転勤無し/愛知県で腰を据えて働きたい方歓迎です♪〜 ■主な担当業務 ・顧客への仕様説明および見積もり作成 ・納期調整および納入までのサポート ・既存顧客への定期営業 ※仕様作成に関しては弊社の設計エンジニアと基に行っております。 CADが使えず、専門知識がなくとも、周りに聞きながら業務を進めてもらえればと思います。 ■業務の流れ 既存顧客からの要望に対してヒアリングを行います。企業様から簡単な仕様書が提示されます。それを基に営業がヒアリングを行い、自社に持ち帰ります。詳細内容に関しては、設計部門とすり合わせを行い見積作成に進みます。見積もり作成後は顧客に見積内容説明を行い、受注する流れとなります。その後は、設計部と顧客と仕様打ち合わせを行い、納期調整をし、導入までのサポートをします。 ■求められる能力について 顧客は勿論のこと、社内の設計部門、製造部門および購買調達部門と数多くの部署と連携を取る必要があります。 その為、コミュニケーション能力が求められます。 また、各部門に適切に情報を伝達する必要があるので、説明能力・理解力が必要です。 ■スキルアップについて お客様の課題や要望をお客様との会話の中で見つけ出し、提案する力が身に着きます。また、真の課題を見つけ出すヒアリング能力も磨かれます。 有形商材の営業にはなりますが、提案内容は一品一様なので、型にはまらず商材を提案することが出来ます。 ■担当顧客について 大手自動車メーカーや部品メーカーに対し産業用ロボット等を搭載した生産設備を提案します。1人あたり20社〜30社程度担当します。顧客先で担当をわけております。　 ■組織構成　現在、4名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。　技術に関することはベテラン社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み/残業30時間程度/転勤なし/創業以来黒字経営】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み/残業30時間程度/転勤なし/創業以来黒字経営】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交渉力を活かして大きな仕事に携わる◎国の防衛強化・航空産業の需要回復に伴いニーズ拡大中！大手メインの取引で働き方◎有給消化率99%〜 ■業務内容 航空機や宇宙機器用のワイヤーハーネスの設計、製造を行う当社にて、取引先である大手重工業とのルート営業の業務をお任せします。 基本的にはメール・電話でニーズを伺い、受注管理・納期管理や、取引先との交渉を対応いただきます。 そのため外回りに行くことはほぼございません。 ■やりがい ☆規模の大きな取引に携われる☆ 大手重工業を相手に、大きな数字が動く取引をお任せいたします。 調整ごと・折衝ごとが得意な方にピッタリの求人です。 ■教育体制 業界未経験からでも活躍、定着できるよう必要な知識やスキルは入社後教育します。 基本的には営業から入っていただきますが、製造業未経験の場合、まずは製造工程を理解するために製造現場でオペレーター業務を経験していただきます。 （半年〜1年程度） ■組織構成 営業部には現在10名（管理職2名、メンバー職8名）が在籍しております。 メンバー職は20代2名、30代5名、40代1名と若手が多く、なじみやすい環境となっております。 ■働きやすさ ◎冷暖房完備・清潔で快適な職場（労働局奨励賞受賞） ◎有休取得率99％！家庭と両立しやすい環境（WLB推進エクセレント企業認定） ◎産休育休・介護休暇（パパ育休取得実績あり）、産育休復帰率は100%です。 ■当社について： 1968年の設立以来、航空機用ワイヤーハーネス製造を主体に様々な分野のワイヤーハーネス（電気配線）を提供しております。 国の防衛費増大や、コロナ禍からの観光業界の回復を背景に、航空機の需要が増えており、当社にも多数の受注をいただいている状況です。 ■製品について 航空機が安全に飛ぶために欠かせない「電気を通す神経」ともいえる部品を手がけています。防衛分野の強化や航空業界の回復により、安定したニーズが続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【温度センサーを製造する専門メーカー◆国内シェアトップクラス◆大手メーカー中心に国内取引100社以上！】 ＼魅力ポイント／ ◎顧客との技術的な打ち合わせが多く、製品のカスタマイズ提案が可能 ◎製品知識は入社後にOJTで習得可能 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはなし →既存顧客のフォロー営業中心 ●募集背景 製品の技術的な問い合わせや改善ニーズが増加しており、技術営業力の強化を目的に経験者を募集します。 ●業務概要： 今回は、当社製品の営業担当ポジションとして、山陽エリアを中心に担当いただきます。 納品時の製品調整や改善提案、技術部門との連携による新製品開発支援など、専門性を活かした業務が中心です。 （1）既存ユーザーへの技術対応（製品改善等） （2）新製品開発のためユーザーからの情報収集（ニーズ等） 業務の割合は、ルート営業7割・新規営業が3割で、既存顧客の対応がメインです。新規と言っても既存の取引先からの紹介や、商社を通して営業することがほとんどです。 ●入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問しながら、製品や業務の流れをじっくり学んでいただきます。実際には業界未経験から長く活躍している社員が多く、協力しながら業務を進める風土があります。 ●営業エリア： 入社後数年間は山陽エリアをメインに先輩社員と一緒にご担当いただきます。将来的に独り立ちをした際は、担当エリアに応じて月一回、一週間程度出張があります。 ●組織体制： 営業部門は平均年齢37歳の中途社員5名で構成。技術的な知見を持つメンバーが多く、専門性を活かしやすい環境です。 ●当社の魅力： 当社の製品は、溶融金属の鋳造工程で特にニーズを発揮します。例えば、1500度の溶融金属を冷却するタイミングにおいて5度でも誤差が生じると製品の品質を大きく損ないます。連続測温をする事により高品質の製品の安定生産、また、温度による異常をいち早く察知し、重大事故の予防にも役立っています。このような製品を市場に供給できるのは当社以外に1社しかなく、製品の需要は今後も安定して存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎◎／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／出張・転勤なしで落ち着いた環境◎／ボーナスは年4回の支給で安定した収入基盤／13期連続増収の業界トップシェア企業◎〜 ■業務内容： 当社の新規事業として立ち上げを予定しているビルメンテナンス事業における営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 不動産会社やビル管理会社/ビルオーナーに対して、ビルメンテナンスや清掃業務等の受注に向けた営業活動と下請け業者の開拓営業をご担当いただきます。 ＜具体的な1日の流れ＞ 10時：業務開始 10時〜12時：営業準備（資料作成・スケジュール調整・アポイント取得） 13時〜16時：営業訪問（開拓、定期訪問など） 17時〜18時30分：営業活動報告 18時30分〜19時30分：帰社、知識向上のための予備時間 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・残業月20h程度（1日1h程度）／10時出社 ・賞与年4回（初年度のみ2回の支給） ・出張なし／転勤なし ・新宿駅直結オフィス ■組織構成： 新規部署設立に伴う立ち上げメンバーの募集のため、ご入社いただくメンバーには部門の中核として組織づくりから携わっていただきます。将来的には増員を予定しております。 ■当社について： ＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／ 当社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しする転貸借ビジネスを展開しております。成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続増収増益中！今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海外顧客の対応メイン（7割）/既存顧客と長期的な関係構築ができる/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/自社開発で企業のニーズに応える/環境に配慮した事業/転勤なし/充実した育成環境/マイカー通勤可◇◆ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。主な業務は企業様との価格交渉となります。 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※9割既存顧客のご担当となります。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。コロナ以前は月に1〜2回ほど国内及び海外出張も発生しておりましたが、現在は原則オンライン商談を実施しております。終息後はまた国内海外ともに出張が発生予定です。 ■組織構成： 3名（営業2人、アシスタント1名）の体制です。 ■当社の強み ・独自技術による差別化： 当社にしかない特殊な加工技術を持ち、ミクロン単位での測定が可能な検査設備を保有しています。主にリサイクル方法、原料の購入・生成方法、精錬方法の技術を確立しています。この独自の技術により、多重下請け構造に巻き込まれることなく、大手企業と直接取引できる体制を築いています。 ・安定した原料供給： 当社は資源を循環させるシステムを持ち、資源生成の過程で廃棄されていた成分をリユースしています。また商社のシステムを活用して、輸入が困難な場合でも原料調達が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／土日祝休み／残業月10h／法人向け提案営業募集／フレックス勤務／社員定着率100％／ぴあなど大手チケット会社が株主／安定基盤と働きやすさ◎◇◆ ■業務概要： ＴＡプラットフォーム株式会社は、大分県に本社を構える情報サービス企業で、主にエンタテインメント業界向けのシステム開発・提供を行っています。コンサートやスポーツイベントのチケット管理システム、文化・体育施設の予約管理システム、講座運営支援システムなどを自社開発し、販売から保守まで一貫して提供。大手チケット会社（ぴあ、イープラス、ローソンエンタテインメント）と連携し、業務の電子化と効率化を支援しています。 今回は、既存・新規のお客様への営業活動を担当いただく営業職を募集します。特にプロ野球チームや大規模イベント施設との取引が多く、やりがいのあるポジションです。 【実績】 エイベックス・ライブ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー西日本など多数の取引先があります。 ■業務内容： ◎既存のお客様への提案営業 ◎新しいサービスや機能の紹介と導入サポート ◎新しい取引先の開拓と交渉 ◎お客様のニーズに合わせたサービスのカスタマイズ提案 ※システムについてのお問い合わせや対応は基本的に社内SEにパス出しをしますので、最初から細かい知識は必要ありません。経験を積みながら徐々に覚えていってください。 ■会社の特徴： ・有給取得率：78.4％ ・育休取得率・育休後復職率：100％ ・社員定着率：100％（直近3年の平均） プライベートと仕事のバランスを保つことができる環境です。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIJターンも歓迎しており、実績もあります。 ■当社の魅力： 当社は、ぴあ、ローソンエンタテインメント、イープラスの大手3社が出資する安定した基盤を持つ企業です。多くのチケット関連サービスを提供しており、高い信頼性と技術力を誇ります。 転勤なし、土日祝休み、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産経験を活かして仕入れ・開発業務にチャレンジ！／土日祝休・年休125日・転勤は基本的になし／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／インセンティブではなく固定給で給与安定〜 ■職務概要： 居住用物件の土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地を居住用物件へ活用する企画提案 ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜営業方法＞ ・新規事業のために新規開拓が中心となりますが飛び込み営業のようなことは基本的にございません。 ＜営業ノルマ＞ ・個人目標はなく、チーム全体での目標となります。そのため無理な個人ごとのノルマ設定はございません。 ＜入社後は＞ 事業本部長のサポートから対応をいただき、まずは仲介会社様から土地情報の取得から業務をインプットいただきます。その後はOJTを通して、少しづつできることを増やしていただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ これまで弊社はオフィスビルを中心に開発や資産価値向上に取り組んでまいりましたがさらなる事業成長のために、居住用物件の開発にも力を入れております。本ポジションでは居住用物件の開発〜運用〜売却などがミッションとなります。 ■組織構成： 現在は３名が在籍しております。 事業本部長　50代後半男性 メンバー　2名 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20〜30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ・東証プライム市場上場の総合ディベロッパーで安定性◎ 当社は東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。主力事業の「不動産再生事業」により資産価値向上・運用するビジネスモデルを確立。多くのグループ会社もあり、安定性は抜群です。 ・一気通貫の事業展開により豊富なキャリアパス 多角的な事業展開により多彩なキャリアパスもございます。入社後は管理部門など他部門への異動するチャンスもございます。

〜仕入れ・開発経験を活かせる／土日祝休・年休125日・転勤は基本的になし／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／インセンティブではなく固定給で給与安定〜 ■職務概要： 居住用物件の土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地を居住用物件へ活用する企画提案 ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜営業方法＞ ・新規事業のために新規開拓が中心となりますが飛び込み営業のようなことは基本的にございません。 ＜営業ノルマ＞ ・個人目標はなく、チーム全体での目標となります。そのため無理な個人ごとのノルマ設定はございません。 ＜入社後は＞ 事業本部長のサポートから対応をいただき、まずは仲介会社様から土地情報の取得から業務をインプットいただきます。その後はOJTを通して、少しづつできることを増やしていただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ これまで弊社はオフィスビルを中心に開発や資産価値向上に取り組んでまいりましたがさらなる事業成長のために、居住用物件の開発にも力を入れております。本ポジションでは居住用物件の開発〜運用〜売却などがミッションとなります。 ■組織構成： 現在は３名が在籍しております。 事業本部長　50代後半男性 メンバー　2名 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20〜30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ・東証プライム市場上場の総合ディベロッパーで安定性◎ 当社は東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。主力事業の「不動産再生事業」により資産価値向上・運用するビジネスモデルを確立。多くのグループ会社もあり、安定性は抜群です。 ・一気通貫の事業展開により豊富なキャリアパス 多角的な事業展開により多彩なキャリアパスもございます。入社後は管理部門など他部門への異動するチャンスもございます。

〜未経験歓迎！働き方◎／転勤・夜勤無し／土日祝休み／専門知識を付けてスキルアップ／豊富なキャリアアップの可能性がある環境〜 ■業務内容： 当社のプラスチック成型関連機器のメンテナンスや操作説明を行うサービスエンジニアを担当していただきます！大手メーカー様とのお取引も多数ございます！ 今回は、事業拡大のため法人のお客様をサポートする技術職を募集します。 ■業務内容： ・現地に伺って機器の修理・メンテナンスする業務です。その場でお客様自身に部品交換等で対応いただくケースが多いです。 例）各種部品、水のポンプのシール、パッキンの交換など 稀に設備のメンテナンスなどの業務も発生します。 ※1日1〜2件ほどのメンテナンス業務に対応します。 ・不調や故障の症状を電話で聞き取り、対応方法をお伝えすることもございます。 ・いつも機器を使用している法人顧客からの問い合わせのため、難しい要望を伝えられることはありません。 ■担当エリア： ・神奈川県、山梨県全域、東京都多摩地区、長野県中南信の製造業の顧客を担当していただきます。 （日帰り出張がメインです。泊りは年に数回／1か月に1回あるか否か） ■働き方： 基本的には土日祝休みです！土日出社頻度は月に1〜2回程。無い月もございます。 振休制度があるので、しっかりお休みも取得いただけます。 定時は17時30分となっており、慣れてきましたら１日のスケジュールを自分で管理でき、自由な働き方が実現できます。 また、転勤や夜勤は一切ございませんので長期就業が可能です。 ■入社後の流れ 実際に顧客のもとに訪問しメンテナンスや操作説明を行う業務を行いながら研修します。 ・現場の方に、機器の使い方をレクチャーする業務もあります。 先輩社員がしっかり現場同行やリモートで研修を行いますので、実際の製品を見ながら知識を身に着けることができます。 ■組織構成： 配属先の神奈川営業所では、同社から30代〜60代の計7名のスタッフが就業しています。男女バランスよく在籍している組織です。 ■魅力： ・将来的には部門長、営業所長、経営なども担っていただく可能性があります ・転勤なし◎家族手当・退職金など長く働きたい方に安心の制度を完備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■高齢者施設・商業施設　土地活用　法人営業（課長） 法人様が所有している遊休地の活用営業。 介護施設・商業施設・ホテルなどの中～大型施設に特化し、法人様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。 ＜部署＞ 日本ジョイントパートナーズ事業部　営業部 【具体的には】 ・法人様への訪問営業、ニーズのヒアリング ・法人様への建築提案、商談、クロージング ・契約からお引渡しまでの全体フォロー ▼事業部ホームページ https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/ ※プレイヤーとしての最前線だけでなく、チームビルディング・リーダーシップも発揮できます。 ＜このポジションのポイント＞ ①1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース） →年収1,500万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。 ②飛び込み営業基本なし（訪問アポイント取得の上で営業） ③木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現 →他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。 ④転勤なし →当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。 ⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%） →休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。 ⑥年間休日数　126日 2025年は120日 → 2026年からは126日に拡大！ ⑦将来の経営幹部候補としての採用 →現在の組織規模はまだ小さいため、将来的には経営ボードメンバーとしての活躍も視野に入れています。 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【一般貨物自動車運送事業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬事業など幅広く展開】 ■業務概要： 営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。 今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業戦略の企画立案／実行 ・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題（商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど）に対して最適解の提案 ※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。 ・ご協力いただくパートナー企業の開拓 ・エリアは栃木県内および関東圏をメイン ■魅力： ◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。 ◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。 ■キャリアパス： ＜入社後〜3ヶ月目＞ 事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。 ＜入社3ヶ月〜半年後＞ 重要顧客との交渉を担当いただきます。 また、営業戦略等にも携わっていただきます。 ＜入社1年〜2年後＞ 営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。 組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からのチャレンジ歓迎！世界最大手の無線機器メーカーでHP制作・SNS運用に携わりませんか？／ ~大手取引多数／土日祝休み／年休120日／残業無の働きやすい環境◎~ 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にて当社ホームページ、SNS（X、YouTube）運用をお任せいたします。 ■業務詳細 メインは当社ホームページのコラム（顧客の導入事例や、営業担当へのインタビュー記事）・新製品情報・顧客向けのニュースや情報更新をお任せする予定です。 営業担当と顧客のもとへ同行したりwebツールを使用してインタビューを行います。専門用語を使う難しい部分は営業担当も手助けをするので、製品についての知識は不要です！ SNS（XやYouTube）の運用も現在行っており、当社の魅力を発信するために Instagramなど新しい手段を用いて発信するなど、自身のクリエイティブ要素を発揮できる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れるまでOJTにて学びます。部署関係なく同じ空間に先輩社員がいるため、わからないことはいつでも聞くことが出来ます。 ■組織構成（メディア企画部） 2名（20代後半、40代／女性1名、男性1名） いずれも他部署と兼任で業務を行っております。当社のメディア企画部の専任担当として業務して頂きます。未経験からメディア担当を行っているのでご安心ください！ ■働き方 ・残業基本なし／17時退社／実労働7時間 ・土日祝休み／年休120日／転勤なし ・産育休取得実績有（取得後、復帰率100%） ■魅力 法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。また、大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引先の9割はグループ内企業！東証プライム上場のTOPPANグループ◎ ◆ノルマなし◎ ◆年休128日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ◎ ■業務内容について TOPPANグループの総合物流会社として物流ロジスティックスを展開する当社にて、 国際輸送のサービス提供を軸に売上創出/拡大する法人営業担当をお任せ致します。 ■職務内容： スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ・顧客訪問や商談による売上創出と顧客課題解決 ・見積書および契約書の作成 ・提案書および企画書の作成 ・輸送書類および作業指示書等の作成 ・船腹予約、業者手配および納期調整 ・作業現場での確認や協議および外部倉庫での棚卸　など ■組織体制： 国際本部：総勢50名弱 カスタマーサービス課（営業/手配）、管理課（発注支払）、通関課の3つに分類され、 本募集のポジションはカスタマーサービス課に所属いただく予定となります。 カスタマーサービス課：20名程（20代〜50代男女） ■教育体制 入社後、2〜3日は座学研修があり、その後本部で貿易実務研修を約1か月間、 日々数時間学んでいただける環境があります。 配属後は、OJTにて先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■業務の特徴： TOPPANグループ各社と関係会社や貿易商社、機械、化学メーカーが主な顧客になります。 新規獲得も目指して貰いますが、コネクションやホームページから照会対応になりますので テレアポや飛び込みでの営業は一切在りません。 担当する顧客は1名あたり5〜20社程度で、カウンターパートについて顧客の営業/購買/ 生産管理部門の一般職から所属長クラスの方がメインとなります。 主に深耕営業活動を中心として、1件あたり数万円〜数百万円規模の物流に関係する提案を 行っていただく予定となります。（大型プロジェクトの受注については数千万円〜数億円規模 の場合もります） ■就業環境 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし ■当社の特徴： TOPPANグループの強固なバックボーンのもと、約9割の受注がグループ内で安定的に仕事があり、メーカー物流として商品の生産や販売に関わった提案や支援が持ち味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「完全週休2日制」「年間休日120日」「残業時間の削減」を実現〜 ■採用背景： ビルやマンションの水廻り設備に関する当社にて、既存クライアントに対する案件の増加により、人員不足が発生した為、　新規人員確保をしたく募集を実施しました。 ■業務内容： 営業職として、各クライアント様やお客様との窓口をして頂きます。入社後は、既存の営業メンバーに同行し業務内容・知識を学んで頂きます。 同行の期間については半年ほどを想定しております。 ■業務詳細： ・見積・請求書作成 ・現場立ち合い・打合せ ・既存顧客訪問 ・案件後のアフターフォロー(B to B / B to C) ・メール業務や書類整理等の社内業務　など ※既存顧客のみでノルマはなく、新規開拓・飛び込み営業はございません。 ※担当顧客数は3〜4支店を想定しております。 ■組織構成： 営業部6名（内営業事務1名） ■働き方： 平均残業 1〜2時間/日 有給取得率70% 長期休暇年3回（各8日程度：GW、夏期・冬期休暇） ■当社の魅力： ◆排水管清掃だけ、修理だけ、工事だけといった一部分だけを行う会社は他にも沢山ありますが、当社は水廻りにおいて、そのすべてをワンストップで行うことができます。だからこそ対応スピードや一貫した質の高さを保つことができ、お客様から頼っていただきやすいのが特徴です。それにより、働く社員のステップアップの選択肢も広がって「やってみたい」と思ったことに積極的にチャレンジできるのです。 ◆排水管清掃や水廻り設備のメンテナンスは必ず行わなければならず、定期的に管理組合様や大手管理会社様からご依頼が入ってきます。そのため、スケジュールも1年先程度まで組むことができるほど安定しています。年に1回定例でお伺いすることも多いので、制服を着ているだけで「あっアルスさん」と声をかけていただけることも。水漏れなどの緊急対応をしたときには「ありがとう、助かったよ」といつもお客様に喜んでいただける仕事なので、やりがいも大きいです。 ◆業界でもトップクラスの働きやすさを実現している当社。当社の“人を大事にしたい”という想いが人一倍大きいからこそ、仕事だけでなくプライベートまで充実させて一度きりの人生を思いっきり楽しんでほしいと思っています。 変更の範囲：無

〜年間休日130日／残業10〜20時間程度／土日祝休み／未経験の方でも大丈夫！安心のサポート体制／複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業〜 ■担当業務：大手メーカーを対象とした法人営業（既存営業7割、新規営業3割）をお任せします。 ■同社製品「ヒンジ」について： 私たちが日常で使用するコピー機やパソコン、トイレ等の蓋は手を離したところでピタッと止まります。それは、同社が開発した「ヒンジ」によって実現した機能です。 ■仕事の流れ： ・営業がヒアリングした顧客要求を元に、技術が設計図を作成。 (基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です。) ・図面作成後は営業と技術が顧客にコスト・仕様を提案 ・顧客要求に応じた試作品を作成 ・顧客の試作評価後に詳細仕様詰め ・受注決定後、社内各部門へ情報展開・量産開始 ※量産までの契約となれば、契約金額も大きく、営業としてのやりがい、重充度は大きいです。 ※ヒンジ技術応用製品、自社製品、新規分野への開拓提案営業あります。 ■組織構成：配属予定先の組織は営業2名、管理職1名。一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場環境です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員が付いて頂きながらOJTで進んで参ります。 ■主要顧客： 同社の主要顧客は、キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、など、日本を代表する大手メーカーとなります。 ■同社について： 昭和32年に設立された同社は、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し65年の歴史を刻んできました。このような中で、国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。"ヒンジ”に特化した専門メーカーとして更なる発展に努めています。 創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。

〜新設の営業ポジションの募集です！石油プラント内に特化して定修工事や新設、日常保全、重量機械器具の設置／基本土日祝休み／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の事業である重量物の機械器具設置工事の受注を中心に、既存取引先に対しての営業活動（コミュニケーション）をしていただきます。 ※慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。 【具体的業務内容】 具体的には、既存の取引先への定期的な訪問による受注機会の損失防止の営業活動や、新規開拓による新規工事受注取得のための営業活動です。 当社が対応できる工事は多岐に渡るため、お客様が何を希望しているかを把握したうえ、案件を取得いただきます。 技術面でのフォローは社長自らも行っており、技術的な知識は技術者に任せながら、企業先とのコミュニケーション強化を主体とした営業活動をしていただきます。 ※工事の受注獲得がメインの業務です。見積もりは基本社長が対応しています。当初は見積の知識は不要です。 ※営業エリアは千葉県内を中心に関東圏となります。工場内へ訪問することが多いため、運転免許証は必須となります。 ■組織構成／募集背景： 現在営業専任の担当者はおらず、社長や技術スタッフにて既存取引先の対応を行っています。今までは石油プラント内に特化して定修工事や新設、日常保全、重量機械器具の設置など幅広く行い、事業拡大してきましたが、今後は新しい領域（エネルギー関係）にもチャレンジしていきたいと考えており、営業職を募集することになりました。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／業界未経験歓迎！／創業から70年以上の老舗商社／大手メーカーの取り扱い商品多数◎／ジョブローテーション制度もあり、スキルアップを目指せる〜 ■事業の魅力： 当社は、家づくりやリフォームに必要な「建材・設備」をメーカーから仕入れ、工務店やハウスメーカーに販売・提案しています。 取扱メーカーは約500社（パナソニック、ケイミュー、YKK APなど大手メーカー）で、キッチン・バス・外壁・屋根材など幅広い商品を提供可能なため、お客様の様々なニーズに応えることができます！ 単なる「モノ売り」ではなく、最適な商品の提案＋情報提供＋配送＋業務支援を組み合わせた「三位一体の価値提供」が特徴です。 ■業務内容： 住宅建材・設備等のルート営業をお任せいたします。 提案・見積作成〜アフターフォローまで、一連の業務お任せします。 ■業務詳細： 具体的には、大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅建材や設備（キッチンやバスルーム、洗面台、トイレ、給湯器、床材、外壁など）を幅広く提案し、積算・見積を行い、受注をいただいた後、納品・施工・アフターフォローなどを行っていただきます。一日の訪問数は現場を含めて5~7か所程です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTを予定業界の知見を持つベテラン社員も在籍しているため、分からないことは遠慮なく質問することができる環境です。異業種からの転職者の方も多く活躍しております。　 ■配属先の特徴： 配属は6名程度となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。アットホームな環境で、風通しの良い職場が特徴です。残業時間も月平均20時間程度となり、働きやすい職場環境が整っております。 ■就業環境： 年間休日122日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）と休みが充実しているため、自身のプライベートや家族との大切な時間も確保できる環境があります。夏季休暇・冬季休暇の長期休暇も5〜7日間と豊富に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／法人営業（クリエイティブ媒体）募集／土日祝休み／転勤なし／大手メーカーとの取引多数／印刷物からWEB・映像まで幅広く提案可能／自由な社風で裁量を持って働ける〜 ■業務概要： 印刷物をメインに、WEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。目的はクライアントの販売促進であり、クライアントの現状分析、要因分析を行い、そこに打てる施策をプロセスまで含めてご提案するイメージなので、単なる営業ではなく企画やプロデューサー的な立ち回りも必要になってくるやりがいの大きい仕事です。 ■職務詳細： ・クライアントへのヒアリングから課題抽出 ・最適なソリューションの提案（紙媒体・WEB・映像） ・制作チームや関連部署への指示出し ・各種プレゼン資料作成 ・コンペでのプレゼン ・CRM施策の設計(ご経験に応じて) 担当顧客数は１人5社程度のため、お客様に深く入り込み関係構築ができます。 ■組織構成： 東京事業部は、全体で60名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが5名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20代7名、30代9名、40代6名、50代3名となっており、幅広い年代の方が活躍しています。男女の構成比は6:4です。自由で個性を尊重する社風です。 ■ご入社後： これまで新卒メインに採用してきたので、久しぶりの中途採用となります。明確には決まっておりませんが、ご入社いただく方のスキルレベルに合わせて、新卒入社者の研修を一部変更しながら研修していきたいと考えています。例えば、自社のできることを勉強するために、福岡本社の工場に行って学んだり、先輩同行で商談のイメージをつかんだりしていただきます。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、DMやCRMまでやれたりと、提案の幅が非常に広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 ◎身近な商材で提案しやすい環境です♪ 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ☆まずは自社携帯ショップにご来店をされた企業様対応などから業務を覚えていただくイメージです。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務

＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ※主要顧客が多い大阪に関しては顧客ごとに担当を分けております。 ■組織構成： ・営業の男性５名(40代・30代・20代) ・事務員の女性１名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 ◎身近な商材で提案しやすい環境です♪ 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ☆まずは自社携帯ショップにご来店をされた企業様対応などから業務を覚えていただくイメージです。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 ◎身近な商材で提案しやすい環境です♪ 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ☆まずは自社携帯ショップにご来店をされた企業様対応などから業務を覚えていただくイメージです。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務