◆◇年休126日以上/時間外月20h/住宅手当・扶養手当あり/女性活躍中/世界最大級の装置メーカーと提携◆◇ ＼この求人のポイント／ 派遣ではなく「請負」だから安定して長く働ける 未経験からの育成前提で採用 将来は「現場以外」のキャリアにも進める 大手メーカー内での勤務だから食堂や休憩スペース使えます ■仕事内容： 大手半導体メーカー工場内で、半導体製造装置の点検・メンテナンスを担当します。作業はチーム制なので、一人で抱え込むことはありません。 具体的には ・装置の日常点検（正常に動いているかの確認） ・定期メンテナンス（分解・部品交換・洗浄など） ・数年ごとの大規模メンテナンス ・装置トラブル発生時の原因調査・一次対応 ・関係部署・取引先との簡単な連携対応 ＼未経験でも安心して挑戦できる理由／ （1） 入社時研修が充実 ・初めはわからなくて当たり前！そもそも「半導体って？」から学べる基礎研修 ・社会人マナー・安全教育も含めて実施 （2） 自社トレーニングセンター完備 ・実機を使った研修で、現場配属前にしっかり練習 ・大手半導体メーカー出身の技術者が多数在籍 （3） 現場はKMT社員のみの請負体制 ・教える側も同じ会社の先輩 ・「聞けない」「放置される」環境はありません ■キャリアパス： 装置立上、評価測定、プロセスデバイス、社内講師、マネジメントなどへの道があります。ゆくゆくは夜勤のないポジションにシフトするチャレンジも可能です。 ＼未経験から活躍実績あり／ 四日市は120名程度の組織で、20〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。また同社では女性活躍の場を広げるべく積極採用中です。夜勤無のシフトに入っていただくなど女性にあった働き方を選んでいただけるので安心してご応募ください！ (過去採用者)機械オペレーター・介護職・アパレル販売・営業　等 ■企業について： 創業以来一貫して半導体×技術者に特化し、派遣・請負を軸に事業拡大しています。人材ビジネスの中核として、採用・定着・育成を最重要視し、教育体制と長期活躍を支える環境づくりに強みを持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫ ≪直近３年の売上高300%以上急成長企業≫≫ ≪既存顧客へのブランドセールス業務/売上UPの仕掛人≫ ≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務概要 自社ブランド『TAION』の国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・オフィスにて取引企業や関連業者、自社内の組織と連絡・連携・フォローを行います。 ・既存顧客への継続的な関係構築と新たな取り組みや企画などを提案できる関係性を築いていただく事が最大のミッションです。 ・展示会など、イベントの企画実施。売上管理から在庫管理など、売上拡販に向けた取り組みを行います。 ・イベントによっては、販売現場にてサポートに入る機会もございます。直接消費者の反応や声に耳を傾けるなど、ブランドの更なる発展に貢献いただきます。 ■組織体制 現在営業チームは3名体制（30~40代）です。 順調に事業・組織の拡大を見込んでおり、チャレンジが可能な環境です。さらなる成長を目指している企業において、一緒にブランドが成長する過程を楽しみながら当事者として携われる環境です。 ■当社について 名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開ブランド名は潜在的な暖かさを意味し、日本発のイメージを膨らませる“体温”に由来し、海外でもその知名度を上げています、 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

【未経験活躍中！反響営業／内勤中心／残業15h程、年休128日／インセンティブ有／差別化したビジネスモデルで売上拡大中！】 ■業務概要 お客様からの問い合わせに対応し、希望条件に合う車両を一緒に探して提案するお仕事です。 飛び込みやテレアポは一切なく、お客様の希望を聞いて最適な提案をしていくスタイルです。 ■業務内容 弊社ECサイトからの問い合わせに対し、希望条件に合う車両を提案いただきます。 ・問い合わせ対応（電話・LINEなど） ・希望内容のヒアリング（用途・予算・納期など） ・条件に合う車両のご提案 ・見積もり・契約サポート ・納車までのフォローアップ ◎ノルマはありません（目標は設定されています） 多くの社員が目標を達成しており、無理なく成果を出せる環境です。 ■業務のポイント ◎反響営業だから挑戦しやすい 毎月弊社へは40件以上のお問い合わせがあり、ニーズがあるお客様に対応するスタイルです。 ◎未経験でも安心のサポート体制 入社後は3カ月間のOJTでフォローします。「どの車を提案すればいいか」など、先輩にすぐに相談できる環境です。 ■働き方について ・土日休み／年間休日128日 ・残業：月15h程 ・オフィスワーク中心（外回りなし） ・服装自由・ネイルOK・髪色自由 ■組織構成 営業16名（男女比5:5）、平均年齢30代。全員が中途入社であり、車業界未経験です。 金融機関窓口、ホテル、アパレル、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■こんな方におすすめ ・接客販売,コールセンターのスキルを活かして営業に挑戦したい ・頑張りをしっかり評価されたい ・働き方を整えたい ・収入をちゃんと上げたい ■身につくスキル ・ヒアリング力（ニーズを引き出す力） ・提案力 ・マルチタスク能力 ・法人対応力 ■事業概要 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【糸や生地に強い繊維専門商社／フレックス可／残業月20時間／世界50ヵ国以上にわたる国内外のネットワークあり／東証スタンダード上場】 ■職務内容： 繊維専門商社の営業事務、貿易事務業務をお任せします。 ※取り扱いブランドはセレクト系のブランドでございます。 ■業務詳細： ・中国からの商品の輸入管理業務 ・海外送金・輸出輸入契約・購入、販売実績の入力作業 ※電話・メール・社内の貿易関連部署や中国の工場とのやり取り（日本語）も行います。 ・仕入れ金額、サンプル品購入の入力／請求書発行／仕入れ先との納期管理 ・必要書類の作成依頼 ・営業サポート ※小売り向けの管理システムを使用します。 ■配属： ・422課：百貨店、セレクトブランド ■組織構成： 422課は22名在籍しており、8名貿易・営業事務でご活躍されております。 20〜40代まで幅広い方が在籍しております。 ■就業環境： ・2009年設立の綺麗で空調設備の整った快適な自社ビルで仕事を行っていただけます。 ・リモート勤務も週1日は会社で推奨しております。 ■当社の特徴： ◎創業から130年弱、1万社以上の取引先かつ、アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行っている、経営安定性企業です。糸や生地に強い繊維専門商社としての強みを活かし、アパレルメーカーやSPA、セレクト系ショップ、通販やGMSと組んで製品をつくることを得意としています。 ◎セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化へ取組むことで、経営体制の高度化を図り安定性を向上させています。また、既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大なども行っています。 ◎世界をフィールドに生産管理や取引、原料からテキスタイル・二次製品のリアルタイムの調達と供給、そしてファッションのトレンドや各種情報収集などを行うプロフェッショナル・チームを結成するなど、常にクオリティとファッションセンスの高い商品を開発・生産・供給できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%〜30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ＨＰやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円〜1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%を支給（管理受託の場合：30%） （管理受託仲介手数料売上が500万円に達した段階で、年間で管理受託できた案件の仲介手数料の10%を支給。） ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年〜1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代〜30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる／従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。越谷レイクタウン店の定着率は100％を実現（2020年3月〜） ■特徴 （1）高い成約率 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業のJUKI株式会社の特約店】 【多様な商材提案が可能！法人・個人と売り先様々で裁量◎】 当社は工業用ミシンや縫製機械設備の総合商社です。大手のJUKIをはじめとした国内外の多数メーカー製品の扱いがあり、この業界での当社の事業規模は国内トップクラス！日本企業では唯一海外に子会社を持ち、事業拡大中です。 今回北陸エリアの事業拡大のため、刺繍機械の技術営業職を募集致します。未経験でもお気軽にご応募下さい！ ■業務内容 ・アパレル機器（工業用ミシン及び縫製機械設備など）の総合商社である当社にて、北陸地区の営業をお任せします。既存顧客中心ですが、ゆくゆくは展示会参加をきっかけにした新規営業もお任せします。 最近では法人だけでなく、SNSを活用した個人への販売もしています。また浜松・長野などの各エリアでの個展開催、異業種の展示会参加等の様々な営業手法を展開しています。あなたのアイディアを活かせる面白い仕事が実現できます！ ■業務詳細 ・既存の法人顧客からの問い合わせや、定期的なメンテナンスにて訪問 ・刺繍機械の技術サービスの提供/メンテナンス ・部品の交換、新製品の提案など必要に応じた営業。入荷困難な部品などもあるため適宜切り替えの提案などを行います。 ・営業ノルマはございません。顧客への丁寧なご対応が求められます。 ・活動エリアは主に北陸3県（石川／福井／富山）となり、営業車を利用して直行直帰もあります。 ■名古屋での新人育成研修 ・自社が取り扱う製品を覚えていただくために、名古屋本社にて半年間研修を行います。 ・研修期間の住まい、光熱費、通勤交通費は会社負担にてサポートいたします。 ・機械を理解してもらうため、入社後は時間をかけて研修を行い、先輩社員に同行し現場でのOJTなど、充実しているためご安心ください。 約6カ月の研修を経て、習得状況を確認しながら金沢営業所に配属となります。 ■組織構成 金沢営業所：刺繍機械の担当は1名（40代男性） ■キャリアステップ： 自社製品の組付け作業、自社製品の企画／開発業務、縫製機器の営業、メンテナンス技術サービスへ配置転換の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

★「最後の転職として安心して働きたい方」にベストマッチする“腰を据えられる会社” ★創業50年以上・国内トップクラスの安定基盤で“定年まで働ける”環境 ★日勤のみ×完全週休2日（土日祝）×空調完備の働きやすさ 1. 安心して始められる「前紡工程」の仕事 手編み用・アパレル用毛糸づくりの最初の工程「前紡」をお任せします。 繊維を整え、一本の“粗糸”に仕上げる機械を操作する仕事で、主な業務は以下の通りです。 ・機械のスイッチ操作 ・粗糸の状態チェック ・軽度トラブル時の対応 ・工場内の整理整頓（安全確保のため） 体力仕事ではなく、機械が自動で動くため、丁寧な作業やコツコツ型の方にぴったり。未経験でも段階的に習得可能です 2. 未経験でも安心の教育体制 製造部長を含む多くが未経験スタート。入社後はOJTでマンツーマン指導を行い、機械操作・品質チェックなど基礎から丁寧に学べます。 ・0〜3か月： 安全・基本操作 ・半年後： 複数台の管理 ・1年後： 小さな改善や工程リーダー補佐 焦らず、自分のペースで技術を積み上げられるため、“最後の転職”として長く働きたい方に合う環境です 配属部署： 20名程度のスタッフが在籍する当社にて、本社工場の製造部に所属頂きます。製造部長が教育・サポート担当となります 3. 働き方 完全週休2日（土日祝） 夜勤なし（生活リズムが安定） 空調完備の快適な現場 作業服なし※ジーンズ・ポロシャツなどカジュアルな服装です 食堂・ロッカー完備 40代以降の社員にも好評で、体力的な負担が少なく、無理なく働ける環境です 4. 創業50年以上の安定性 1967年創業。手編み毛糸・産業資材・インテリア素材など、複数領域で高いシェアを持つ安定メーカーです 国内生産にこだわった高品質な製品は長年信頼されており、EC販売など新しい取り組みも拡大中 景気に左右されにくい基盤があり、まさに「定年まで働ける」会社です 5. 将来はコアメンバーとして活躍 本ポジションは将来の工場長候補でもあります。品質・安全・段取りの知識を積めば、工場長補佐やマネジメントへ進む道も可能です 「技術を身につけたい」「最後の転職でキャリアの集大成をつくりたい」 そんな方にぴったりのポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております〜 ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 新規開拓営業のアセットプランニング部に配属となります。 アセットプランニング部は 全体で約40名。3つのグループと営業サポート部門により構成されています。 ■様々なバックボーンの社員が活躍中 3割が中途入社の社員が在籍。前職は、広告営業・車のディーラー営業・飲食店・施工管理・アパレル・ウェディングプランナー・と様々なご経験を活かして、活躍中です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。 社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ■マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ■資産形成、人生設計に関するヒアリング ■物件のご提案 シミュレーションの実施 ■契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」