★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

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■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

【残業代100％支給／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 ※大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。受講料割引、資格取得時には「資格取得祝い金」を支給なども行っています。 ■当社の特徴： 日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当していただきます。 未経験の方も周りに聞きやすい環境のため、安心してご応募ください。 ■業務内容： リサーチャーは、PCに向かいデータを作る作業者ではなく、営業(顧客窓口)や調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。 ■調査の流れ※一例： （1）顧客への営業活動〜調査受注 入札への参加や、営業・クライアントからの依頼を受けプロジェクトスタート。 調査内容についてヒアリングし、調査方法の提案（営業）なども行います。 （2）企画設計 調査手法や人員、工程などを考え、調査計画を策定。 （3）調査準備 調査員・オペレーターに対する指導など。 （4）調査実施〜集計・報告書作成 調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 【プロジェクト例】 ・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等、土木分野の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集〜解析 ■配属先情報： 部長、課長、メンバーあわせて10名弱、＋契約スタッフ10名弱在籍。 ■研修について（いずれも1.5〜2日程度で実施します） └入社後、段階に合わせ3つ研修をご用意しています。 　（1）入社時研修　　（2）3か月目：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └座学後の現場配属後はOJT担当が半年程度つき、わからない事も聞きやすい環境です ■魅力：社会貢献力◎／影響力の範囲の広さ 【都市・交通分野】に配属されると、自らが行った調査の結果を基に道路建設計画が立てられます。そして数年後、数十年後には新しい道路が完成。国や自治体の仕事はダイナミックで、大きなやりがいを感じられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競合優位性◎国内シェア7割を誇る溶接機／日本の建設業界を支えるニッチトップメーカーでの営業職〜 ■仕事内容： 既存の取引先（熔材商／機械工具商等）へ当社製品の紹介等を行っていただきます。 具体的には… ・商社・建機レンタル会社への提案営業 ・既存のお客様へのルート営業(情報収集やカタログ補充等) ・納期管理や見積書作成、メール、電話対応 ・展示会の出展(月1回程度　※時期によってばらつきあり) ・現場での製品の取り扱い説明、簡単な修理 など ※大型メンテナンスが必要な場合は、本社にて対応。 ■営業スタイル ・飛び込み等はございません。 ・担当顧客：代理店3〜5社程度、特約店：20〜30社、他エンドユーザー ・個人予算あり ■働き方 ・バンタイプ／ワンボックスの社用車　営業には1人1台貸与 ・残業：10時間程度 ・エリア：神奈川〜長野〜栃木〜千葉 ・出張：ほとんどなし。 ・外勤：内勤＝８：２ ・休日出勤：土曜日出勤有(展示会の対応) ※振替休日取得 ■入社後について： 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。 ■組織構成： ・全体7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名) ■魅力： ◎事業面：当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。また、黒字経営で業績も現在右肩上がりで成長中です。 ◎働き方：年休125日、残業10時間程度、転勤もなしと管理職でも変わらず働きやすい環境が整っております。家庭との時間やワークライフバランスも整うお仕事です。 ◎商材について：当社の扱う溶接機等は国内シェア7割を誇ります。競合も1社とかなり優位性が高い事業となっております。また、職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／競合優位性◎国内シェア7割を誇る溶接機／日本の建設業界を支えるニッチトップメーカーでの営業職〜 ■入社後について 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 既存の取引先（熔材商／機械工具商等）へ当社製品の紹介等を行います。 具体的には… ・商社・建機レンタル会社への提案営業 ・既存のお客様へのルート営業(情報収集やカタログ補充等) ・納期管理や見積書作成、メール、電話対応 ・展示会の出展(月1回程度　※時期によってばらつきあり) ・現場での製品の取り扱い説明、簡単な修理 など ※大型メンテナンスが必要な場合は、本社にて対応。 ■営業スタイル ・飛び込みはござません。 ・担当顧客：代理店3〜5社程度、特約店：20〜30社、他エンドユーザー ・個人予算あり ■働き方 ・バンタイプ／ワンボックスの社用車　営業には1人1台貸与 ・残業：10時間程度 ・エリア：神奈川〜長野〜栃木〜千葉 ・出張：ほとんどなし。 ・外勤：内勤＝８：２ ・休日出勤：土曜日出勤有(展示会の対応) ※振替休日取得 ■組織構成 ・7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名) ■魅力 ◎事業面：当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。また、黒字経営で業績も現在右肩上がりで成長中です。 ◎働き方：年休125日、残業10時間程度、転勤もなしと働きやすい環境が整っております。家庭との時間やワークライフバランスも整うお仕事です。 ◎商材について：当社の扱う溶接機等は国内シェア7割を誇ります。競合も1社とかなり優位性が高い事業となっております。また、職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競合優位性◎国内シェア7割を誇る溶接機／日本の建設業界を支えるニッチトップメーカーでの営業職〜 ■仕事内容： 既存の取引先（熔材商／機械工具商等）へ当社製品の紹介等を行っていただきます。 具体的には… ・商社・建機レンタル会社への提案営業 ・既存のお客様へのルート営業(情報収集やカタログ補充等) ・納期管理や見積書作成、メール、電話対応 ・展示会の出展(月1回程度　※時期によってばらつきあり) ・現場での製品の取り扱い説明、簡単な修理 など ※大型メンテナンスが必要な場合は、本社にて対応。 ■営業スタイル ・飛び込み等はございません。 ・担当顧客：代理店3〜5社程度、特約店：20〜30社、他エンドユーザー ・個人予算あり ■働き方 ・バンタイプ／ワンボックスの社用車　営業には1人1台貸与 ・残業：10時間程度 ・エリア：静岡〜北陸〜三重〜岐阜 ・出張：月3泊〜4泊程度 ・外勤：内勤＝８：２ ・休日出勤：土曜日出勤有(展示会の対応) ※振替休日取得 ■入社後について： 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。 ■組織構成： ・全体3名(営業担当2名、事務員1名) ■魅力： ◎事業面：当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。また、黒字経営で業績も現在右肩上がりで成長中です。 ◎働き方：年休125日、残業10時間程度、転勤もなしと管理職でも変わらず働きやすい環境が整っております。家庭との時間やワークライフバランスも整うお仕事です。 ◎商材について：当社の扱う溶接機等は国内シェア7割を誇ります。競合も1社とかなり優位性が高い事業となっております。また、職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／競合優位性◎国内シェア7割を誇る溶接機／日本の建設業界を支えるニッチトップメーカーでの営業職〜 ■入社後について 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■仕事内容 既存の取引先（熔材商／機械工具商等）へ当社製品の紹介等を行います。 具体的には… ・商社・建機レンタル会社への提案営業 ・既存のお客様へのルート営業(情報収集やカタログ補充等) ・納期管理や見積書作成、メール、電話対応 ・展示会の出展(月1回程度　※時期によってばらつきあり) ・現場での製品の取り扱い説明、簡単な修理 など ※大型メンテナンスが必要な場合は、本社にて対応。 ■営業スタイル ・飛び込み等はございません。 ・担当顧客：代理店3〜5社程度、特約店：20〜30社、他エンドユーザー ・個人予算あり ■働き方 ・バンタイプ／ワンボックスの社用車　営業には1人1台貸与 ・残業：10時間程度 ・エリア：静岡〜北陸〜三重〜岐阜 ・出張：ほとんどなし。 ・外勤：内勤＝８：２ ・休日出勤：土曜日出勤有(展示会の対応) ※振替休日取得 ■組織構成： ・全体3名(営業担当2名、事務員1名) ■魅力 ◎事業面：当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。また、黒字経営で業績も現在右肩上がりで成長中です。 ◎働き方：年休125日、残業10時間程度、転勤もなしと働きやすい環境が整っております。家庭との時間やワークライフバランスも整うお仕事です。 ◎商材について：当社の扱う溶接機等は国内シェア7割を誇ります。競合も1社とかなり優位性が高い事業となっております。また、職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 住宅の内装工事の施工管理をお任せします。 〜施工管理の仕事〜 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 〜仕事の流れ〜 ・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。 ・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております ・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。 ・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。 ・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。 ・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、 　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性： ・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。 ・エリア：基本的に横浜市近郊 ・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。 ・案件規模：1000万〜2000万 ■社内特徴： スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。 継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代100％支給／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 ※大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。受講料割引、資格取得時には「資格取得祝い金」を支給なども行っています。 ■当社の特徴： 日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ提供しています。 変更の範囲：本文参照

【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

【設立50年以上の老舗企業〜公共事業の元請案件多数ございます。創業以来、公共事業を中心に携わっております。横浜市を中心に地域に貢献できるお仕事です。これまでの経験を活かせます〜】 みなとみらい２１新港地区ハンマーヘッドパークの設備工事なども手掛けています！ 市役所から仕事を頂く仕事が多く、横浜市内で安定した業績を出しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木の施工管理として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記の内容をお任せいたします。 ・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等 ・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■同社の特徴 ・残業を減らす取り組みとして、同社は図面の作成の分業化を始めております。今後は分業を取り入れ、積極的に施工管理業務に集中できるような体制を整えていきます。 ・働き方改革にともない、今後の建設業界で効率よく心身ともに健康な状態で就業できる環境を作っていきます。現在は直行直帰での就業も可能なので、必ずオフィスに戻ってから帰宅をすることもないため、仕事が終わり次第帰宅をしている社員も多数いらっしゃいます。 ・現在従業員は14名所属しており、幅広い年代の方がご活躍頂いております。 ・先輩全員でフォローしていくため、様々な視点からアドバイスを受けながら就業することが出来ます。 ・私たちの仕事はやりがいはインフラに関わることで、地域の生活を支えていること、また、地域の皆様から感謝のお声をいただくことです。 ・地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられるので、工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいと思います。 ・また安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々から感謝のお声もいただくことがあり、そうしたお声も我々の原動力となります。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 愛媛の店舗には店長1名（30代）営業1名（40代）、整備士1名（30代）、掃除アルバイトの方2名が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高知の店舗には営業は2名（30代）整備士1名（50代）、掃除のアルバイトの方（70代）が在籍中。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：3〜4階建のマンション、メゾネットタイプの賃貸住宅等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督として、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理 ・発注者との協議、協力会社との調整など ※担当エリアは静岡県内（主に静岡市、たまに西は浜松、東は伊豆の国まで）のため、泊りがけでの出張/夜勤も発生しません。 ■工事管理者（施工管理）のお仕事とは：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事に関わる人々とコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！ ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示します。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作れます。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。20代2名、30代2名、40代5名（部長が所属）、50代1名の内訳となっており、幅広い方が活躍しています。 同業他社などと比べても年配の方が居らず、20代30代が多く和気あいあいとしており、社員同士のやり取りが盛んで馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： 暮らしに身近な工事を手掛けるため、仕事の成果が目に見えるほか、地元の役に立っている実感が感じられます。 ■入社後フォロー：入社半年は見習い期間として年齢の近い先輩社員と同行して業務を覚えて頂きます。半年後からは同行しながら多くを任せていき、3年後には独り立ちして頂く予定です。 ■人材育成：人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、「自らのキャリアは自ら作り上げる」という精神が全社員に浸透しています。