＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円〜／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について 入社後、約3〜5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。 その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。

〜手厚いスキルアップ支援・県内でも高い評価◎／数々の表彰実績を誇る企業／育休・産休取得実績あり／土日祝休み／面接1回予定〜 ■仕事内容： 経理事務スタッフとして、以下業務を中心にお任せします。 ・出納管理：小口現金、経費支払、会計データ入力 ・日報管理：日報入力、注文書、請求書作成 ・給与計算：勤退管理、有給管理 ・一般事務：電話応対、来客対応 ■組織： 現在、50代〜30代までの5人が在籍しております。皆で助け合って業務に取り込んでおります。 ■本ポジションの特徴／魅力： ◎経理事務を含めた、社内の総合的な業務全般を扱う大切なポジションです。給与計算や出退勤管理なども複合的に関わってくる業務です。 ◎当社では1日の稼働人員が180名を超えることもあり、取引業者との支払いや請求業務、社員の社会保険料や源泉徴収税などの処理に加えて、インボイスや電子帳簿の業務が増えており、様々な業務にチャレンジできます。 ◎慣れてくれば反復作業を簡素化できたり、合理的に処理すれば完結できる業務でもあります。簡単に言えば、数学の問題に答えていくような仕事ですが、大きな達成感とやりがいを得られます。 ■はたらき方： 当社では、働き方改革に着手しています。社内外の安全活動への積極的な参加や、安全意識の高揚を図ることで労働災害ゼロの職場を実現し、健康な働き方と安全な職場環境の実現を目指しています。 ・転勤なし／腰を据えて活躍できる ・土日祝休み ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ■社内環境： 栗栖工業グループには、ものづくりに関して優れた技能・経験を有する「とび科職業訓練指導員」や「山口マイスター」、「ものづくりマイスター」、「全技連マイスター」が在籍し、若年技能者への実践的な実技指導を行うことで、とび技能検定取得や登録鳶土工基幹技能者取得への推奨体制が整っています。 ■当社について： とび・土工工事業、鋼構造物工事業、建築工事業、土木工事業を手掛けています。安全活動へ率先して協力することで、危険な作業をいかに安全に施工するのかを追求し、プラントを支える鳶として認知度を高め、志を持って目標を追いかける若者を応援しながら、義勇の精神を持ったとび技能士の育成に努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

〜東京千葉がメインで出張なし／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★０から奈良で手に職を★関西電力登録事業者で安定受注/年休１２０日（土日祝）★残業月１０h程度/資格支援充実/出張・転勤・夜勤無し】 〜設立から７０年！関西電力の登録事業者として電気工事を行う当社にて現場の工事管理をして頂く仲間を募集いたします。今回は将来会社の中心を担って頂くための若手層の方を募集いたします これから80年、90年、100年とさらに長きにわたってみなさまの暮らしに貢献してゆくため、弊社では次世代の育成にも力を注いでいきます〜 【施工管理とは、、】 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 送電鉄塔に関わる土木・電気工事・電気通信など様々な施工に携わり、圧倒的なスキルアップが図れます。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ まずは現場代理人の補佐として業務をお任せ致します。３年ほど現場の補佐としてしっかり教育を受けて頂けるので、１からしっかり手に職つけることが可能です。 ※業種・業界完全未経験から活躍している社員多数おります。 ＼充実の資格支援や手当あり！一生モノのスキルが身に着きます◎／ ・受験料負担（不合格の場合は３回まで負担）など、社員の資格取得を支援するための制度がしっかり整備されてます。 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤なし/現場からの直行直帰可能 →奈良県内の案件を中心に対応しておりますので、地元で安定して就業できます。 （2） 年休１２０日（土日祝）/残業月10時間程度！ →１人１案件と案件数を抑えておりますので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ───具体的な仕事内容─── ■現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境つくり ■設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ■現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 ■モデル年収 ・450万円/入社7年目/26歳/前職フリーター ・380万円/入社3年目/26歳/前職フリーター 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,60代も活躍中！／出張なし／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 【具体的には】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：無

【セカンドキャリア歓迎！働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得しています。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

〜大型製缶の製造〜豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数〜有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 ■休日について 有給の消化率は100％で年間115日程度お休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【★働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

〜最近のICT技術を使用した施工管理業務／年間休日111日／残業月10時間程度と働きやすい環境〜 ■業務概要： ICTを活用し、土木設計から実際の施工に至るまでの一連を管理監督していただきます。公共工事と民間工事では公共の方が割合が多く、主に山口県内をメインに施工の担当をいたします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（社内コミュニケーションはTeams活用、現場⇔本社間ではテレビ会議システムを利用） ・下請け工事業者の手配 ※測量部門より3次元データでの設計図が上がってきますので、現地調査はございません。 ■職場環境： 施工管理技士　10名（30代〜50代） ■当社の魅力： 同社は2015年から情報通信技術（ICT）を取り入れ、ICT建機や、ドローンでの施工を行っております。現場と本社間はテレビ会議システムを利用、社内資料はすべてクラウド管理しているため、ペーパーレス文化も浸透しており、品質確保、生産性安全性向上を目指し、施工の効率化、高精度な施工を実現しております。 ■ICT施工例： 3Dレーザースキャナーで測量された、3次元測量データを元に設計・施工計画。現況地形と設計図面との差分から、設計照査を行います。ICT建設機械を使い、丁張りを設置せず、高精度の施工を進めていきます。ICT建機にはモニターが付いており、GNSSからの位置情報を取得して設計データとの差を算出、どの位置をどのように施工しているかオペレータに提供し、操作をサポートします。 毎月の進捗確認はドローンを使った写真撮影を行い、工事の進捗状況をより分かりやすく記録。さらに維持管理・更新にもドローンや3Dレーザースキャナーの精密な3次元データが異常気象による天災・災害にいち早く対応することにもつながります。 ■その他事例： ◇SolutionLinkageMobileを活用した、ダンプ運行管理の見える化 ◇フルリモート勤務での施工（データ共有はすべてクラウド管理、現場確認はウェアラブルカメラ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆施工管理経験を活かしたい方へ◎/創業110年超の老舗建設会社/Web面接可能/転勤なし/残業ほぼ無◆◇◆ ■業務内容： 公共工事・民間工事（土木・建築）の進捗確認作業と検査業務お任せいたします。 ・現場管理業務(安全・品質・工程)に関する検査業務 ・工事に伴う書類作成 ■業務詳細： ・自社内施工現場の社内検査のみを行っていただきます。 ・市内がメインのため泊りを伴う出張はありません。（全体で月当たり30件ほどの現場を担当いただきます。） ・打ち合わせの際や現場に行く際は、社用車もしくは自家用車を使用していただきます。現場によっては直行直帰いただきます。 ■組織構成： 配属先の組織構成は技術管理部1名60代、社内検査員1人(臨時で2〜3人)です。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 また、月平均残業10時間、転勤なしと腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■当社の特徴： 1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。 当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。 当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げ、そのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・シニア層活躍中★75歳定年／宿舎・車会社負担／残業ほぼなし／林野庁からの受注アンケート回答で安定性◎〜 令和6年(2024年)能登半島地震と令和6年(2024年)奥能登豪雨における復旧工場の施工管理業務を行っていただきます。道路、橋梁、河川など石川県中心の林野庁案件をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受注案件に対してＣＡＤを使って設計図の作成 ・施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 ■組織構成： 当社の15名の方（施工管理部門4名と現場作業員）が現在石川能登にて業務を行っております。 施工管理のメンバーは60代も活躍しており、セカンドキャリアとしての就業も歓迎しています！ ■就業環境 ・宿舎（会社負担）が富山県(富山県氷見市旭丘13-4)にございます。 ・施工管理メンバーには車を支給しており、現場までは車でご異動いただいています。 ・残業はほとんどございません。 ※林野庁の計画では最低でも3年は工事に携わることになりますが、無理のない施工スケジュールのため残業時間はほぼゼロです。 現場においても仕事が終われば直帰ＯＫ！！工期が余裕のある仕事を受注しているため、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。空いた時間は資格の取得、リフレッシュで活用して下さい。 ■事業内容：※公共工事の受注が95％ 当社は主に東広島市内において林野庁（広島森林管理署：以下省略）から受注を請負う土木工事業です。 平成30年7月に発生した西日本豪雨の復興工事元請会社として、第一線となって復興工事案件を受注し、地域に貢献しています。 ■今後の受注状況において： 林野庁からの案内もあり現在、『優良工事請負業者』として認定を受けるため林野庁へ優良工事請負業者手続き申請中です。 優良工事請負業者として林野庁からお墨付きをもらえれば、更に受注は引受やすくなります。業績アップも期待できることから、是非とも、あなたのお力を当社で発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■業務内容： 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や法人の工場新設に伴う造成工事など主に民間工事が中心となります。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

〜18時にはメンバー全員退社/転勤なし/出張はほぼなし、1日〜半日ほどで場所は東海エリアが中心〜 ■業務内容： 県や市からの依頼に元請けとして建築施工を担う当社にて、施工管理をお任せいたします。（小学校・展望台や個人住宅、民間の店舗） ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・工事品質の管理、作業員等の安全管理（現場巡視） ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場および工事用電源の確保　等 ■施工エリア： 比較的事務所から近い現場が多いです。 昼間は現場、帰社後は事務所で書類作成を行っていただきます。 市街地など中心エリア以外の現場が多いので、比較的管理しやすい現場が多い事が特徴です。 そのため、出張は稀で、特殊な建築材料がある場合その材料検査・視察のため、1日〜半日ほど、岐阜県などへ赴くケースがあります。 ■アピールポイント（充実の働き方）： 県や市から直接元請として施工を請け負っており、全国を飛び回る出張は発生しません。また納期も余裕をもって設定できるため、事務所は責任者を除き、18時には退社しています。 休日は105日ですが、働き方改革で、なるべく土曜日は休むように上長からの指示を徹底しています。 土曜（隔週）・日曜・祝日をベースにお休みを取得していただきます。 施工管理のご経験を活かして、働き方を改善したい方、長く愛知で転勤懸念なく働きたい方、ぜひご応募ください。 ■当社の強み： ・創業以来培った歴史や実績により高い信頼を獲得しております。 ・行動指針に「今できることをすぐ実行」を創業以来から設定しており、建築／土木の様々なフィールドで多彩な開発力と技術力を発揮することでお客様に喜んで頂ける品質を提供してまいりました。確かな仕事の提供こそがお客様との深い信頼関係を築き、ひいては豊かな生活環境／自然環境の実現に繋がると確信し、様々な取り組みを続けております。

【残業代100％支給／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 【大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など】 ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 変更の範囲：本文参照

＼地域密着で45年！民間工事で取引実績のある企業数400社以上◎／ ＜求人のポイント＞ 【働きやすさ◎】岡山県内の工事のみを担当しており、県外への出張や転勤などはございません！ 【新たな技術の取入れ】ドローンを用いた測量やタブレット端末を用いた工事写真の管理等、生産性向上に向け取り組みを進めております！ 【年間完工高30億超】常に前向きに変革への挑戦を続け、社会への貢献を続けております！ ■業務内容 土木工事現場で施工管理を担当していただきます。 実際に工事を行うのは複数の専門工事業者です。これらの業者を現場監督としてとりまとめていただきたく考えております。 具体的には、安全・品質・工程・原価管理における下記業務を行います。 ◆工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導 ◆工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等 ◆協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等 ◆現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等 上記管理業務に伴いパソコンを使って提出書類等を作成します。 【変更の範囲：無】 ■当社の特徴 現在3本の柱「お客様の困り事を解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。 また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。 現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。 当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。 また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。 必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＼地域密着で45年！民間工事で取引実績のある企業数400社以上◎／ ＜求人のポイント＞ 【腰を据えた勤務が可能】岡山県内の工事のみを担当しており、県外への出張や転勤などはございません！再雇用制度を利用し長期勤務が可能となります。 【働きやすさ◎】完全週休二日制を取り入れており、ライフワークバランスもばっちりです！ 【年間完工高30億超】常に前向きに変革への挑戦を続け、社会への貢献を続けております！ ■業務内容 土木工事現場で施工管理を担当していただきます。 実際に工事を行うのは複数の専門工事業者です。これらの業者を現場監督としてとりまとめていただきたく考えております。 具体的には、安全・品質・工程・原価管理における下記業務を行います。 ◆工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導 ◆工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等 ◆協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等 ◆現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等 上記管理業務に伴いパソコンを使って提出書類等を作成します。 【変更の範囲：無】 ■当社の特徴 現在3本の柱「お客様の困り事を解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。 また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。 現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。 当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。 また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。 必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当していただきます。 ■業務内容： リサーチャーは、PCに向かいデータを作る作業者ではなく、営業(顧客窓口)や調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。 ■調査の流れ※一例： （1）顧客への営業活動〜調査受注 入札への参加や、営業・クライアントからの依頼を受けプロジェクトスタート。 調査内容についてヒアリングし、調査方法の提案（営業）なども行います。 （2）企画設計 調査手法や人員、工程などを考え、調査計画を策定。 （3）調査準備 調査員・オペレーターに対する指導など。 （4）調査実施〜集計・報告書作成 調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 【プロジェクト例】 ・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等、土木分野の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集〜解析 ■配属先情報： 部長、課長、メンバーあわせて10名弱、＋契約スタッフ10名弱在籍。 ■研修について（いずれも1.5〜2日程度で実施します） └入社後、段階に合わせ3つ研修をご用意しています。 　（1）入社時研修　　（2）3か月目：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └座学後の現場配属後はOJT担当が半年程度つき、わからない事も聞きやすい環境です ■魅力：社会貢献力◎／影響力の範囲の広さ 【都市・交通分野】に配属されると、自らが行った調査の結果を基に道路建設計画が立てられます。そして数年後、数十年後には新しい道路が完成。国や自治体の仕事はダイナミックで、大きなやりがいを感じられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木工事現場で施工管理を担当していただきます。 実際に工事を行うのは複数の専門工事業者です。これらの業者を現場監督としてとりまとめて一つの建設物を完成させます。 具体的には、安全・品質・工程・原価管理における下記業務を行います。 ◆工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導 ◆工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等 ◆協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等 ◆現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等 上記管理業務に伴いパソコンを使って提出書類等を作成します。 ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常 に良い成績を残せております。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところで す。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、 工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わない といけません。当社も既にICT施工を開始し、今後さらなる深化を行っていきます。また働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えて います。既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。必要 な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰返してレベルアップを図りたいと考えています。そして3年間で働き方改革への完全対応を目指し会 社を上げて取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代100％支給／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 【大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など】 ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 変更の範囲：本文参照