■職種概要: ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 ■業務詳細: ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件/組織課題のヒアリング ・求人要件の設計/提案(ジョブディスクリプション作成等) ・候補者の推薦/選考進行/フィードバック取得/条件交渉/入社支援までの一連のプロセス対応 ・必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携/選考最適化 ・経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談/折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計/意思決定支援 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場を理解しながらエージェント業務をスタート。その後、メンバーの育成やマネジメント業務に従事していただきます。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： （1）社会的意義の高い市場で挑戦できる 少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。 ➁経営視点での採用支援に踏み込める CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 （3）成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える 複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 （4）多様なキャリアを構築できる 成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

＜PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など ■魅力・特徴 ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。 また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを使った開発DXで日本のIT業界を変革し、世の中をもっと便利にする〜 ■業務内容： ・顧客からの開発要望のヒアリング・仕様資料整理 ・要件を伝えるための簡易ワイヤーフレーム作成（Figma Make利用可、デザイナーレベルは不要） ・画面デザインを元に必要なAPIの洗い出し ・要件に基づくDB構造の検討・提案 ・チーム間のIF仕様調整 ・開発タスクへの分解と優先度整理 ・技術的な実現可能性の検討・顧客への説明 ■当社について： 当社は、AIを活用した開発効率化を推進するスタートアップです。LLM・機械学習をはじめとするAI技術を駆使し、クライアントのビジネス課題解決や開発業務の改善をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム100%｜DXコンサルへのキャリアパスあり｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM】 ■業務概要： PMとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。 経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の構造化および優先順位付け ・エンジニアリング的知見に基づく、顧客との討議およびプロジェクトの要件定義 ・基本設計および開発チームへのディレクション ・プロジェクトの運用設計・計画(告知フローの作成、CSチームの編成など、運用に必要な段取りの整備) ・開発スケジュール(WBS)の作成 ・プロジェクトマネジメント(各MTGにおける進捗確認・ネクストステップの設定・期待値マネジメント)など ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーとのリレーション構築 ・組織・事業・テクノロジーの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成およびチームビルディング(クライアントリソース・自社リソースの最適化) ・組織DX・事業DXに関するコンサルティング業務 ・定期的な課題整理や戦略のブラッシュアップに基づく、アップセル・クロスセルの提案 ■プロジェクトについて ・プライム100% ・カウンターパート：CEO/CxO/事業部長クラス ・プロジェクト期間：半年〜3年以上 ■当社について 経営と技術を結ぶことをDXの本質と捉え、組織・プロセス・プロダクトを整えるフルスタックDXエージェンシーです。 DXを単なるIT導入ではなく、全社で取り組む経営課題と位置づけています。 経営陣やマネージャー層との対話を通じて本質を理解し、方向性に寄り添いながらDXを実現する環境を構築します。 CTO出身者が多い強みを活かした「技術と経営を結ぶ」ケイパビリティで、目的を定義し、限られた予算でもスモールスタートから成果へ導き、継続的な成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

IT機器の積極的な導入による新しい物流の形を提案・拡大を進めることで、より一層「安全・安心」と「環境」に配慮した経営を推し進め、100年企業を目指す滝興株式会社。創業50年以上。物流業界に歴史を刻むリーディングカンパニーとして成長を遂げています。 安定基盤を築きながらも、物流業界の常識に縛られず積極的な挑戦と改善を重ねる当社。運送のプロフェッショナルとして、安全を第一に考え会社全体として日々意識を高めています。 当社はただ運ぶだけでなく、『付加価値配送』をモットーに、大事な商品を安全に配送し、お客様にとって安全・安心をお届けしています。 【具体的には】 午前中は４ｔトラックで近隣へのルート配送を行い、午後からは簡単な事務作業や、大手流通センターでの検品・ピッキングなどの仕分け作業をお任せします。 覚えればすぐにできるシンプルな業務なので、未経験の方でも安心してスタートできます！ お客様との信頼関係を築くことで、日々のやりがいも実感できるお仕事です。 将来的には、構内作業のリーダーや現場責任者として、幹部候補へのステップアップも目指せます。 【入社後フォロー体制も抜群！】 まずは先輩に同行して、トラックの車両感覚や配送ルートを覚えるところからスタートしましょう。分からないことがすぐにその都度確認ができる環境です！ 社内システムのIT化により、安全計画を強化していることから不足のトラブルがあった場合でも、チームでのサポートをする体制が整っているので安心して活躍できますよ。

●キャリアアップが目指せる教育支援 ヨコタエンタープライズでは専任の担当者における手厚いフォロー体制により社員の定着率が高く、安定した給与体系と資格の取得や専門の技術力が身につく研修制度があるので、正社員として安定して働くことができます。 入社の時期はご相談の上、調整します。在職中の方も、転職活動中の方もお気軽にご応募ください！お問い合わせのみでも大丈夫です。 ●ヨコタアカデミー制度について ※制度の一部を抜粋 ■年に二回開催している通信教育 受講資格：勤続6か月以上の正社員 内容：約300講座ある受講内容から好きな講座を選んで受講 ■web動画教育 受講資格：入社後すぐOK 内容：ヨコタアカデミーの教育サイトより動画を視聴して学び、学んだ内容の振り返りを行いスキルを上げる。 ■専任の講師の直接指導 受講資格：web動画教育修了者 内容：機械系エンジニアやITエンジニアを目指す方はweb動画教育終了後、現役エンジニアが講師として専門知識を直接指導。修了者は、機械系エンジニアやITエンジニアとしてデビューを目指せます。 ●製造業では珍しい日勤のみのお仕事！ きれいな工場で空調も完備しているので、製造関係のお仕事が初めての方でも、安心してスタートできます。 【お仕事内容】 樹脂製造装置の電気配線の作成 配線自体の作成や、配電盤への配線作業をお任せします。 【具体的には】 ・配線の仕分け ・電線の加工 ・配電盤への接続　など 必要に応じて電気工事の資格も取得できます。 最初は徐々に作業を覚えて、少しづつ技術力の向上を目指します。 未経験者からスタートした社員も多数いるので安心してください！

【未経験入社8割以上／実践配属型研修／ゼロからITキャリア形成／サポート業務から段階的に成長／インフラ・開発へステップアップ可／PM志向にも対応／キャリア支援あり／プライベートも両立しやすい環境】 未経験スタートの社員が多数活躍中。入社後は実務に近い研修やOJTを通じて基礎からITスキルを習得し、段階的に専門領域へと成長していける環境です。 ■業務内容： 同社もしくはクライアント先企業にて、OJT形式で実務に入り、PCの初期設定（キッティング）や、社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などの業務に携わっていただきます。 ※入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。配属は適性およびプロジェクト状況により決定します。ノーコード／開発系の場合は本社にて研修を実施します。 ■未経験入社8割以上〜前職・入社理由： 軽作業・接客（派遣）→学歴や経験不問で正社員として就業できる 飲食・接客販売（アルバイト） →スキルがなくても適性をみて業務配属してもらえる 自動車販売→ブランク（離職期間）があってもキャリアを形成できる ■キャリアパス： 基礎からリーダーシップまで、最短3年間で安定したキャリアを築いていきます。 1年目（年収300万〜）現場／事業を理解しながら業務スキルを身につける テクニカルサポート・ヘルプデスク：PC設定、操作説明、トラブルシューティング 最短2年目（年収400万〜）業務の幅・深さを広げる ユニットリーダー運用監視：ネットワーク/サーバ動作確認など ネットワークエンジニア：ネットワーク設定、管理、運用など 最短3〜5年目（年収500万〜）多種多様なキャリア展開を実現 開発エンジニア：要件定義、基本設計など プロジェクトマネージャー：進捗管理、リーダー育成、品質管理、人員調達など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内研修を行った後、大手企業や地元企業向けの業務システムの開発、運用に携わっていただきます。また、研修制度も東京本社と連携をとり自分自身のスキルアップを図ることで、３年後、５年後のキャリアアッププランに役立てることができます。東京の開発センターと連携し、ニアショア開発も行っています。 ■配属先の組織構成 人数：65人　(男女比8.5:1.5） リーダ−：10名 平均年齢：30代 雰囲気：周りへ相談しやすい雰囲気です。若手が中心となって勉強会を開き、資格取得にもチャレンジしやすい環境があります。 雇用形態：正社員50名／契約社員10名／スタッフ5名／BP31名 ■キャリアパスについて （1）入社〜入社3ヶ月：ITの基礎知識を学ぶ座学研修（約3ヶ月） （2）入社4ヶ月目〜：先輩社員のもとでシステム開発や運用をスタート （3）入社3年目：独り立ち （4）入社4〜6年目：SE/プロジェクトリーダー （5）入社7〜12年目：プロジェクトマネージャー ■年収のあがり幅について ※未経験スタート場合のモデル年収 ・451万円／入社3年目・20代（SE） ・519万円／入社5年目・30代・プロジェクトリーダー（PL） ・610万円／入社7年目・30代・プロジェクトマネージャー（PM） ■同社の事業内容 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から50年以上堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7〜8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1〜2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、20年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、5年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代〜70代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の食事会（全額会社負担、任意参加、参加率２５％）など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要 これまでの経験を活かしつつ、自社社員向けのIT研修をご担当いただきます。 ソフト開発・ネットワーク・AI関連・IT知識全般など、様々な研修がありますので、できることから始めたい、やってみたいことから始めたい、どちらからでも構いません。 「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ◆業務内容 技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 ◆具体的には… ・受講生に対しての講義 ・受講生対応（出欠確認／連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします ・教材作成 ・カリキュラム作成 まずは講義からご担当いただき、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップしていただきます。 例：講義担当までの流れ step1　教材を確認しながら講義内容を学習 step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 step3　他の講義に参加してベテラン講師のサポート step4　実際に講義を担当 step5　複数科目の講義を担当 ◆魅力 ・講師未経験の方でもベテラン講師がサポートをしますのでご安心ください。 ・現在勤務しているほとんどの講師が未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験から事務に挑戦／年休120日×転勤なし×月平均残業6.5H×有給取得率74％／農業×ITで上場を目指す成長企業◎〜 ■概要： 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」を運営する当社にて、事務職として各部署のサポート業務をお任せします。データ入力や管理業務を中心に、会社の運営を支える重要なポジションです。未経験の方も、できる業務から少しずつお任せします。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、いずれかの部署へ配属となります。（一部抜粋） ※配属先によって担当業務が異なります 【ノウキナビ事業部】 ◇請求書作成やデータ入力などの事務業務 ◇ECサイトへの商品登録、出品作業、サイト管理 ※ECサイト運営に関わる事務業務を中心に担当します 【マーケティング事業部】 ◇案件管理システムへの入力（Reforma） ◇見積書や請求書の管理、契約管理 ◇予算や進捗の管理サポート ※社内外のプロジェクトを支える事務業務を担当します 【経営推進部】 ◇売掛金の管理や消込作業 ◇未回収金の確認・報告 ◇各種データ入力やチェック業務 ※会社全体の運営を支えるバックオフィス業務です 【共通業務】 ◇電話、来客対応 ◇簡単な資料作成やコンテンツチェック、ブログ更新など ※配属はご希望や適性を考慮し決定します ※いずれの業務も未経験からスタート可能です ■教育体制・キャッチアップ環境： ◇入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート ◇データ入力などの簡単な業務からスタート ◇マニュアルやフォーマットが整っている環境 ◇徐々に業務の幅を広げていける体制 ※未経験からでも安心してスタートできます ■働きやすさ・環境： ◇チームでコミュニケーションを取りながら進める仕事 ◇分からないことはすぐに相談できる環境 ◇意見やアイデアも発信しやすい社風 ■当社の特徴： 当社は、農業×ITで新しい価値を生み出すベンチャー企業です。 自社サービス「ノウキナビ」を通じて、農機具の流通を支える仕組みを展開しています。成長中のフェーズだからこそ、会社と一緒に自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／未経験からIT業界へ挑戦可／志向性に応じたポジション提案 ~ ●IT業界未経験からスタート可能、志向性・強みに合わせた最適ポジションを提案 ●プライム市場上場×メガベンチャーの成長環境でキャリアアップを実現 ●自社SaaS「ZAC」を通じて、企業の経営・業務改革に貢献できる営業職 ■ポジション概要 「IT業界に挑戦したい」「自分に合った営業ポジションを見つけたい」 そんな想いをお持ちの方に向けた営業系ポジションです。 これまでのご経験やご志向、適性を踏まえたうえで、 当社から最適な営業・顧客支援ポジションをご提案します。 ■こんな方にオススメ ・業界未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・自分が活躍できる営業ポジションで力を発揮したい方 ・メガベンチャー×プライム上場企業で成長したい方 ■ご提案する可能性のあるポジション例 マーケティング 自社SaaS「ZAC」の潜在顧客に対し、Webサイト、広告、メルマガ等を活用して 問い合わせや資料請求を促進し、リード（見込み顧客）を獲得します。 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントに対し、提案からクロージングまでを担当。 顧客の経営層と直接向き合い、信頼関係を築きながら受注を目指します。 カスタマーソリューション 既存顧客（ZAC／ZAC Enterprise導入企業）に寄り添い、 定着支援・活用促進・課題解決を通じて長期的な関係構築を行います。 導入コンサルタント ZAC導入を決定した企業に対し、 システム稼働までの課題解決やプロジェクトマネジメントを担当します。 ■提供サービス「ZAC」について 「ZAC」は、案件・プロジェクト別の収支管理を中核とした クラウド型SaaS ERP（統合基幹システム）です。 ITサービス、広告、コンサルティング業界に特化し、 業界特有の業務課題に対応できる点が強み。 現在、900社以上の企業様に導入されています。 ■社内環境・制度 ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は 働く場所（オフィス／自宅）・時間を柔軟に選択可能 ・家庭や子育てと両立しながら、長く働ける環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントへより深く入り込み、本質的な課題解決をしたいと考えている方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： リクーティングアドバイザーとしてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【入社後の流れ】 （1） 研修期間　約3ヶ月 ・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修 ・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します （2）面談デビュー ・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です （3）独り立ち ・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします ■組織構成： シームレスキャリア事業は12名で構成されております。 配属チームはマネージャー1名、メンバー5名の計6名ほどの組織です。年代は20代後半〜30代前半が中心で、男女比もおよそ半々です。 ・所属メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ まずはサイバーセキュリティ領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはサイバーセキュリティ事業部の事業部長としての役割を期待します。 ※コンサル〜シニアマネージャーまで、幅広く募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◇大手証券会社向け、グローバル・セキュリティコンサルティング ・海外展開する多国籍企業において、日本本社と海外支社で共通のセキュリティ体制を構築 ・ガバナンス策定／インシデント対策の構想から仕組み構築まで、セキュアなIT運用実現に貢献 ◇官公庁向け、次世代サイバーセキュリティの構想／構築支援 ・各省庁のサイバーセキュリティシステムの統合を中心とした、次期システムの構想／構築 ・実施にあたっての調査、改善条項を盛り込んだ提案書作成など、上流から参画 ◇大手重工業メーカー向け、グループ全体へのITセキュリティ実地監査 ・セキュリティリスク低減のため、約500部門に対し、10年単位でのITセキュリティ実地監査 ・実施を主導し、計画書や報告書の作成など、顧客調整も務める ■募集背景： ＜DXニーズに伴うサイバーセキュリティ構築の需要増＞ ◎ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。 ◎変革への機運が高まる中で、「より強靭で安心できるサイバーセキュリティ環境の構築」を求めるお客様が増えております。そのため当社に対しても「サイバーセキュリティコンサルタント」や「サイバーセキュリティアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。 ◎また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。当社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、サイバーセキュリティの知見や技術に長ける方を拡大募集することとなりました。

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／研修＋資格取得で着実にキャリアスタート／社会インフラを支えるIT基盤に携わる／定着率95％以上／年間休日125日×有給取得日数15日〜 ◆概要： ・ネットワーク・サーバを中心としたITインフラの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ※本ポジションでは、エンジニアとしてのキャリアアップができるように、専用の研修制度（1〜3ヶ月）を用意しています。 ※配属前に基礎知識と資格を習得したうえで現場に入るため、「スキル不足のまま配属される」心配はありません。 ◆業務内容： ・ネットワーク／サーバの設計・構築・運用保守 ・障害発生時の切り分け、原因調査（ログ解析等） ・IT機器トラブル時の状況確認・対応 ・アカウント管理、アプリ配布などの運用業務 ・セキュリティ対応（アップデート・ウイルス対策） ・クラウド環境（Azure／M365等）の運用 ◆案件例： ・大手通信／EC／不動産／官公庁などの大規模システム ・数百〜数万ユーザー規模のIT基盤 ◆入社後の流れ： ▼入社後研修（1〜3ヶ月） ・IT資格取得に向けた学習（ITIL／Network+／Azure等） ・実機研修／社外研修 ・Udemyによる自己学習 ▼資格取得後 ・スキルに応じたプロジェクトへ配属 ◆このポジションの特徴： ・経験が浅い方でも、設計／構築まで視野に入るキャリア ・クラウド（Azure／M365）に触れられる ・社会インフラを支える大規模案件に参画 ※インフラ領域で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ◆働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ビットバンクはSBIグループの一員として新たな成長を目指す、暗号資産専業のスタートアップ企業です。 「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」というミッションのもと、メンバーは180名を超え、事業拡大に伴い社内 IT 基盤にも、金融事業ならではの高い可用性・厳格なオペレーション・強固なセキュリティが求められています。 今後は、運用の標準化と自動化をさらに進めるとともに、AI を含む新しいツールの活用によって、組織全体の生産性とスピードを引き上げていくことが重要です。 社内IT基盤を「プロダクト」として捉え、ゼロタッチ運用の構築からAI活用の展開まで、自ら設計・実装・改善を主導できるコーポレートエンジニアを募集します。 ■業務内容 ○アカウント管理・権限付与の自動化 └SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化 └運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善 └Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化 ○社内業務への AI ツール導入 └業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開 └チーム横断の課題発見および自動化の推進 ○SaaS 導入・リプレース └各部門の課題分析と要件定義 └新規 SaaS の評価・検証・導入 └既存ツールのリプレースおよび運用最適化 ○社内 IT サポートの効率化 └問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案 └ナレッジ化・FAQ の整備 ○IT 資産管理・ガバナンス └PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理 └利用ルール・ガイドラインの策定と更新 ○社内ネットワーク運用 └FortiGate / Cisco Meraki を中心としたネットワーク運用・構成管理 └利便性とセキュリティのバランスを追求した改善 ■魅力 ・運用担当ではなく、自動化と仕組み化で会社全体の速度を変える経験ができる ・設計/ 構築 / 運用 / 改善までの裁量が大きく、内製プロダクト感覚で動ける ・ユーザーサポートや 社内 IT ツールの浸透推進を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる ・幅広い領域に関わることで、技術力とプロジェクト推進力をさらに高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■□再生可能エネルギーの現場をITで支える／電力インフラを裏側から支えるシステム導入の最前線／顧客の声を起点に、要件調整・品質管理・プロジェクト推進まで担うカスタマーサクセス□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしています／／ ・顧客対応だけでなく、仕組み・プロジェクトを前に進める仕事がしたい方 ・IT・システム領域に関心があり、要件整理や調整役にやりがいを感じる方 ・再生可能エネルギーや社会インフラ分野に携わりたい方 ・開発・PM・CSの間に立ち、全体最適を考える役割を担いたい方 ■業務概要 ・本ポジションは、再エネアグリゲーション事業本部 新電力サポート部にて、小売電気事業者向けシステム「E-System-Plus」導入における顧客フロント（カスタマーサクセス）を担っていただく役割です。 ・お客様の業務課題を正しく理解し、開発チーム・協力会社と連携しながら 「要件として成立させる」「品質を確保する」「プロジェクトを前に進める」ことがミッションです。 ・単なる問い合わせ対応ではなく、再エネ×電力システムの導入を成功に導く“実装寄りのカスタマーサクセス”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 1. 顧客要望のヒアリング・仕様調整 ・小売電気事業者へのヒアリングを通じた課題整理 2. クオリティ管理（レビュー業務） ・協力会社エンジニアが作成した設計書・テスト仕様書・テスト結果報告書のレビュー 3. プロジェクト進行サポート ・PM（プロジェクトマネジャー）の指示のもと、設計・開発・テスト各工程の進行管理補佐 ■ ポジションの魅力 ◎再エネ・電力インフラを支える社会的意義：自分の仕事が、エネルギーの安定供給や持続可能な社会づくりに間接的に貢献している実感を得られます。 ◎「相談役＋調整役」としてのカスタマーサクセス：ITや電力業界の知識は、仕事を通じて少しずつ身につけていけます。 ◎IT・プロジェクト経験が身につく：要件整理や進行管理、品質チェックなど、ITプロジェクトの進め方を基礎から学べる環境です。 ◎段階的にステップアップできる：最初はサポート業務からスタートし、 慣れてきたら、上流の要件調整／プロジェクト管理のサポート／サービス改善の提案など、少しずつ役割と裁量を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■業務詳細 ・バス運行管理、乗降分析、資産管理等グループ会社向け業務システムの設計・開発・運用 ・既存システムのプログラム修正、テスト、動作検証 ・グループ社員からのIT機器やシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・新規システム／アプリの企画、要件定義、設計、導入、改善提案 ・社内外ベンダーとの調整や外部サービス技術検証 ・クラウドサービスやパッケージ製品の導入・運用支援 ■扱うサービス グループ専用の運行管理・勤怠・車両・会計・資産・収入管理システムなど多岐にわたります。外販向けクラウドソリューションも展開。 ■組織構成 システム開発部門は約50名規模。20〜50代まで幅広く在籍し、チーム体制で案件を推進。未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 自社内開発100％、公共インフラをITで支え社会貢献度が高い点が特徴。上流〜下流まで一貫して携わり、幅広いスキル習得が可能です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、外部研修、資格取得支援を完備。文系出身や未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務・時短勤務・産育休実績あり。 平塚駅直結の快適なオフィス、平均残業20h、完全週休2日制でワークライフバランス◎。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から要件定義・設計、プロジェクトリーダー、システムコンサルタントへとキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 神奈川中央交通グループの安定基盤を持ち、地域交通をITで支える社会貢献度の高い企業。自社開発100％で長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~コミュニケーション力重視/未経験から専門性を身に着けたい方歓迎~ ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビューが可能 ●自社のキャリアアドバイザーとの面談によりキャリアの悩みにも伴走 ●リーマンショックやコロナ禍でも売上を伸ばし続けている安心の経営基盤 ●配属後もグループ会社のエンジニア向けオンライン研修スクールを活用してスキルUPできる環境有 ■業務内容： ITエンジニアとして、お客様のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどから業務からスタートいたします。 最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のお客様のサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 ■入社後の流れ： 中途入社の同期と共に下記の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学び、CCNA／LPICなどの認定資格の取得を目指します。 （1）導入研修(入社後3日間)…全社員共通の研修です。 （2）技術研修（約1〜2ヵ月）…面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか”などから個々人に最適提案をすることが可能です。一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、ITエンジニアのキャリアをサポートします。 （3）配属先の確定…研修内容に基づいた案件のご紹介をいたします。 ■キャリアパス例： 各領域のスペシャリスト、マネジメントコースいずれも目指せることに加え、インフラエンジニアとして入社後、業務時間内で研修を受け、開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 実際に多くの社員が本制度を活用し、自分らしいキャリアパスを描いています。 ■同社について： 国内最大手のOS企業として、豊富なIT支援実績とノウハウが蓄積されています。福利厚生や研修制度が充実していることはもちろん、ヒトを大事にする文化が根付いており、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風／残業20時間程度・日系の東証プライム上場企業】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／エンジニア経験を活かしてキャリアアップ ◆市場価値を高めて専門性を身に着けることが可能／最上流 ◆プライム上場日系の安定企業／穏やかな社風 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・成長中コンサル企業 ■業務内容： 基幹システム刷新、業務改革、データ利活用、ITガバナンス、PM・PMO支援など幅広いDX案件を担当。構想策定から実行支援まで一気通貫で携わり顧客の経営課題・事業変革を推進します。 プライム案件が中心で、金融・エネルギー等の大手企業を支援。SIer等で培った設計・開発経験を活かし、顧客折衝や上流工程、IT戦略立案、プロジェクト推進などのスキルを身につけながら、DXコンサルタントとして成長できる環境です。 入社後は基礎研修および実践研修を実施。研修後も経験豊富なコンサルタントによるフィードバックを受けながら着実に成長できる環境でコンサル未経験であっても活躍が可能です。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。 コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがありません。 残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。

◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！ 銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案〜実行支援を行います。 ■業務内容 プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億〜100億単位の案件を１〜3年かけて遂行します ■取引実績 都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般 流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般 大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定 大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度 入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。 導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深める コンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ 入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー〜PLまで2〜3年、PL〜PMまで3〜4年程度を想定 ■就業環境 ・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。 ・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。 ・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。 現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業が叶うポジション】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■業務内容： 当社が開発したビル中央監視システムの保守、障害対応業務をお任せします。 入社後はチームでの保守業務からスタート。マニュアルに沿った対応を行うためシステムへの知見がない方でもキャッチアップが可能です。保守業務に慣れると障害対応業務にも携わります。障害対応ではシステムからの警報や顧客からの入電をきっかけに協力会社を手配して復旧にあたります。自ら部品の取り換え、通信配線の繋ぎ直しを行う場合もあります。対応後に報告書を作成しケース終了となります。各業務でのシステム操作はOJTを通じて指導しますのでご安心ください！ ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

◇世界市場で高いシェアを誇るトヨタグループの半導体・電子部品向け機能性材料メーカー ◇保守運用をメインに担っている方でも「上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい」という意欲、ポテンシャルを歓迎します。 社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守・運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。 また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT・DX戦略に基づいた施策の企画・立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申 ・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申 ・社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用 ・各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール ・社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■キャリアパス： ・入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク・各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。 ・周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案・投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先情報： ITデジタル本部 情報インフラグループ メンバー構成：6名（室長を除く） 今期からは、担当役員が「社長」となり、経営の意思決定と直結する【社長直轄組織】へと格上げされました。メンバーの7〜8割が中途入社（SIer、製造業、金融など出身は多彩）のため、馴染みやすく、お互いに助け合いながら業務を進めるフラットで活気のある雰囲気です。 ■募集背景： 急速な会社規模の拡大に伴い、従業員が安心・快適に働けるIT環境の整備、および製品を安定して供給するうえでのインフラ基盤の強化・安定運用が不可欠となっています。 これまで社内に分散していたインフラ機能とDX推進機能を1つに集約し、発足2年目を迎えた「ITデジタル本部」。 今後のさらなる組織拡大を見据え、体制を強固にするために新たなメンバーを募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

<NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要 当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細 ・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築 ・保守運用およびトラブルシューティング ・PCやIT機器の修理対応 ・サービス導入後の定期状況確認および環境更新 （補足事項） ・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。 ・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。 ・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。 ・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。 ・お客様先への訪問頻度は一日2〜3件程度です。 ■組織構成 現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント ・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。 ・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。 ・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。 ・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。 ・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。 ・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎社内SE・システム管理／創業70年以上の安定企業／転勤なしで腰を据えて長期就業できる／住宅手当などの福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は創業70年以上の歴史を持ち、安定した財務基盤を誇る企業です。今後の事業拡大に伴い、社内のシステム管理やIT化推進を担う人材を募集しています。未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。 ■職務概要： 社内SE・システム管理として、当社のIT環境を最適化し、DX化を推進する役割を担っていただきます。既存システムの運用・管理に加え、IT化に向けた改善案の企画・実行を行います。専任担当者と協力しながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・ネッツトヨタで利用中の社内システムの運用や管理 ・社内のIT化推進に向けた現状の確認やニーズ調査、改善案企画 ■組織構成： 当社の管理部門は、現在一名の専任担当者がシステム管理を行っています。新たに入社される方は、この専任担当者と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 未経験からスタートできるため、これからITスキルを身につけたい方に最適です。また、転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。社内のIT化やDX化を推進することで、自身の成長を感じられ、やりがいを持って働くことができます。 ■キャリアパス： 管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会があります。さらに、社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図ることができます。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■当社の魅力： 創業70年以上の歴史と安定した財務基盤を持つ当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生制度や家族手当、住宅手当など、働きやすい環境が整っています。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする風土が根付いています。ぜひ、当社であなたの力を発揮してください。