■募集背景： 「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルブランドを所有する急成長中のスタートアップです。社員数が40名→60名規模へと急拡大する中、セキュリティ管理の観点でIT基盤の整備が急務となっています。 これまで属人的・暫定的に対応してきた社内のIT管理・セキュリティ・クラウド運用を、専任担当者として体系化・強化していただける方を求めています。 知識や経験のある領域から順にお任せしていきますが、セキュリティ管理の観点から組織課題を捉え、自身の手で改善のために動けるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ◇セキュリティ管理・ポリシー策定 ・情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定） ・ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用 ・インシデント対応・脆弱性管理 ・ISMS取得・維持に向けた体制整備 ※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」を主担当とし、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスク業務については、状況に応じて支援いただく想定です。 【関連業務・将来的にお任せしたい業務】 〇ネットワーク・インフラ設計・運用 ・社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理 ・VPN・インターネット接続環境の整備（拠点間・リモートアクセス対応） ・東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理 〇クラウド環境の構築・運用 ・AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用 ・クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計 ・SaaSツール群の導入・統合・権限管理（Microsoft 365、Google Workspaceなど） 〇IT戦略・推進 ・業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進 ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進 ・将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計 ■組織構成 年代比率：部長（50代）、メンバー4名（30~40代） 男女比のバランスも良くなじみやすい雰囲気です。 ■ポジションの魅力： ◎IT予算・方針の意思決定に、入社初年度から関われる ◎急拡大フェーズのリアルな現場課題を、自分の手で解決できる ◎グローバルIT基盤の設計を担える 変更の範囲：当社業務全般

【ITテクニカルサポート領域に特化したコンタクトセンターでの立ち上げ・改善を担う上流ポジション】 ※こんな方にお薦め ● コンタクトセンター運営の経験をより上流で活かしたい ● 顧客課題の整理からサービス設計まで一貫して関わりたい ● ITサポート領域でマネジメントや企画に軸足を置きたい ● 裁量を持って改善・効率化に取り組みたい ■業務内容 ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターの企画・提案・運営設計を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客からの要望ヒアリングおよび課題整理 ・必要なオペレーター体制およびサービスレベルの設計 ・コンタクトセンター立ち上げに向けた体制構築および教育設計 ・運用開始後の状況モニタリングおよび改善指示 ・顧客への定期的なレポーティングおよび関係構築 ・ServiceNowやAIチャットなどを活用した運用改善、効率化推進 <入社後の流れ> まずは既存案件の理解を深めるため、運用状況の把握や顧客対応の補助からスタートします。その後、徐々に体制設計や提案業務に関わっていただき、キャッチアップ後は案件の企画から運用改善までを主体的にリードしていただく想定です。 ■配属組織 ITテクニカルサポート領域のコンタクトセンター運営部門 ※複数案件を横断しながら、少数精鋭でプロジェクトの運営を行う体制 ■本ポジションの魅力 ・ServiceNowやAIチャット等の最新ツールを活用した効率化に携われる ・大手企業向けの案件に関与し、規模の大きいプロジェクト経験を積める ・将来的には事業計画やサービス方針の策定にも関与できるキャリアパス ■コンタクトセンター案件： 野村総合研究所(NRI)社との協業も行っている為、大規模案件も多数あります。ベンダーコントロール、メンバーマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 自社グループ企業のIT製品を含め、IT製品を取り扱う企業様のサポート領域をアウトソースいただき、自社が運営するコンタクトセンターにてユーザーの問い合わせサポートを行います。コンタクトセンター内で解決が困難な内容に関してはビジネスパートナーと連携し対応するなど、NRIグループとしてレベルの高いコンタクトセンター運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、 マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。 【クライアント事例】 ・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定）・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発） ・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発）・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発） ・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援）・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画） ・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援）・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発） ・SIer企業（DXに伴う組織変革支援） 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます

〜コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ＼ ここがポイント！／コンサル未経験の方向けのフォロー体制 【〜入社日まで】キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定をします。 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITで持続可能なエネルギー供給をサポート/最適なソリューションを企画・提案/ポータブルスキルとIT知識が同時に身につく◎年休127日（土日祝休み）〜 【業務内容】 当社の営業として発電事業者の成長を加速させるソリューション営業をお任せします。 単なる製品提案ではなく、クライアントが抱える業務課題や事業課題を深く理解した上で、業務効率化・運用最適化を実現するITソリューションを企画・提案。コンサルティング視点で価値提供を行いながら、エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現に貢献していただきます。 社会的意義の高いフィールドで、顧客の課題解決をリードし、自身の営業力・提案力を次のステージへ引き上げたい方に最適なポジションです。 【業務詳細】 ・ITインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域における最適なソリューション設計・提案 ・再生可能エネルギー事業者との商談を通じた課題ヒアリングおよび関係構築 ・発電設備の稼働データを活用した分析・可視化・業務改善提案 【エンジニアと協業して顧客課題を解決】 当社では、営業とエンジニアが密に連携しながらプロジェクトを推進する体制を構築しています。顧客の課題やニーズに対しては、スピーディーにエンジニアとコミュニケーションを取れるため、提案の質と精度を高め続けられる環境です。 また、IT業界未経験の方でもキャッチアップできるよう、実務を通じて知識を吸収できるサポート体制を整備。日々の業務の中でエンジニアとの協働を重ねることで、営業力だけでなくITリテラシーやソリューション設計力も自然と身につきます。 【組織構成】 7名（MGR兼営業1名、技術メンバー：30代1名、20代 5名） 【評価制度】 定量、定性でそれぞれ評価の指標があり、半期ごとに評価が決定します。 定量については業績、定性は新規アプローチ数、顧客深耕、顧客評価などプロセスや再現性も重視されます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！ITでお客様の“困った”を解決／研修充実！レベルに合わせお任せ／年休125日・土日祝休み・残業10時間◇◆ ■未経験からでも始めやすい理由： （1）技術職なのに“人と話す力”が活きる SIerの仕事は、お客様の課題を聞き出すところから始まるため、コミュニケーション能力が大きな武器になります。接客業や営業などの経験も強みになります。 （2）研修＋チーム体制でゼロから成長 当社では IT未経験者向けの基礎研修や、先輩社員がサポートするOJT制度が充実しています。グループ会社のアガルートの研修も受けることができます。 （3）“ITスキル”と“ビジネス力”の両方が身につく 要件定義・プロジェクトマネジメント・開発知識など幅広いスキルが身につくので、キャリアの選択肢が豊富。将来的にはコンサルタントやPMなどへステップアップも可能です。 ■SIerとは： システムインテグレーターとは＼IT の総合プロデューサー／です。 企業や自治体などのクライアントに向けて、「どんなITシステムを使えば業務がもっとラクになるか」「どうやって導入すればいいか」「システム構成はどうするか」などを一緒に考え、提案し、実際に導入・運用までをサポートする仕事です。例えるなら、「お客様の“困った”を ITで解決するお医者さん」のような存在です。 ■仕事内容： お客様と一緒に、システム導入・構築等をお任せします。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 具体的には： ・お客様との面談 ・システムの設計／構築のサポート ・各種ベンダーとの連携 ・導入後の運用／保守対応 ・社内外との調整業務 ※まずはチーム配属のもと、簡単な資料作成やサポート業務からスタートします。 ※業務の割合はエンジニアの業務が中心です。 ■組織構成： 社員7名、業務委託15名程の組織です。20〜40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流〜下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 ■ポジション概要： 当社の営業戦略において中核を担う販売パートナー施策をリードする役割を担っていただきます。 80社を超える販売パートナーに対し、Josysが提供するソリューションの価値やポジショニングを正しく理解していただき、提案力・商談創出力の最大化を目的としたトレーニングおよびイネーブルメント施策を企画・推進します。 販売パートナーの現場力向上を通じて、パートナー経由のパイプライン創出・成長に直接貢献する、事業インパクトの大きいポジションです。 ■業務内容： ・販売パートナー向けトレーニング（プロダクト理解／セールススキル等）コンテンツの企画・作成・実行 ・パートナー向け勉強会・トレーニングセッションの企画および運営管理 ・パートナー認定制度の設計および「認定試験」の企画・実施 ・トレーニングや認定制度を通じて、パートナーが継続的にJosysのプロダクト・ビジネス・成功事例を学べるコミュニティの構築・運営 ・新機能リリースやプロダクトアップデートに関する情報発信を通じた理解促進 ・社内の営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント等の関連部門と連携した、パートナーニーズに応じた包括的なトレーニング支援 ・トレーニング／コミュニティ施策がパイプライン創出にどの程度寄与しているかを測るKPIの設計およびモニタリング ■ポジションの魅力： 日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です。 ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通に存在するコーポレートIT部門の構造的な課題を解消するための、グローバルなAIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピード海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社〜1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社〜1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社〜1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込（C、C++、Javaなど） ・ソフト（C、C++、C#、Javaなど） ・アプリ（Swift、Javaなど） ・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には： ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について： 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込（C、C++、Javaなど） ・ソフト（C、C++、C#、Javaなど） ・アプリ（Swift、Javaなど） ・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には： ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について： 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ITを軸に「人」と「事業」の成長を支える／起業家・フリーランス・成長企業に並走するコンサルティングセールス□■ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・人と本気で向き合う仕事がしたい方 ・キャリア支援・事業支援の両方に関心がある方 ・成長フェーズの事業で自分の影響力を広げたい方 ■ポジション概要 ・本ポジションは、起業家・ITフリーランスなど「自立した働き方」を選ぶプロ人材と、成長を目指す企業をつなぐコンサルティングセールスです。 ・企業の事業課題や成長フェーズを理解する／人材の価値観・人生観・キャリアビジョンを深く理解する／両者の未来にとって最適な関係を設計する この一連を一気通貫で担う伴走型の役割です。 ■業務内容 ※希望と適性に応じて、以下いずれかの役割からスタートします。 ▼ToB（企業向け｜コンサルティングセールス） ・スタートアップ・ベンチャー企業の経営者や事業責任者へのヒアリング ・経営・組織課題の整理、プロ人材活用の企画提案 ・自社データベース（起業家・ITフリーランス）から最適人材を選定・提案 ・契約後のフォロー・伴走支援 ▼ ToC（人材向け｜キャリアコンサルティング） ・起業家・フリーランスとの面談設定／関係構築 ・ライフビジョン・キャリアビジョンのヒアリング ・短期〜中長期のキャリア設計支援 ・プロジェクト参画後の継続フォロー ■ポジションの魅力 ＜「売る」ではなく「伴走する」営業＞ 数字を追うだけの営業ではなく、人や事業の意思決定に深く関わる介在価値の高い仕事です。 ＜未経験からコンサルティング力が身につく＞ 入社後3か月間の研修とOJTがあり、異業界出身者も多数活躍中。 ＜社会性と事業性の両立＞ 起業家・フリーランス支援は、「自立人材の創出」「地方創生」にも直結。社会意義とビジネスの両方を感じられる環境です。 ＜成長企業の最前線でキャリアを積める＞ 売上成長率159％、新規事業も次々と立ち上がる環境です。営業にとどまらず、事業開発・人事・企画などへの挑戦機会も豊富です。 ■組織について ・メンバー数：約30名 ・平均年齢：27〜28歳 ・異業界出身者多数（ブライダル／不動産／金融など） 若手中心・裁量大・挑戦を歓迎する文化です！

【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 まずはキッティング関連業務全般をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ◇ITアセットおよびアカウントの管理 社内PCのキッティング、ライセンス管理、インフラ関連（サーバー・ドメイン等）の情報整理と可視化 ◇セキュリティ関連機器の管理 IT機器を取り扱うからこそ当社にはいたるところに監視カメラが。そういったセキュリティ関連の機器の管理もお任せします。 ◇その他各営業所の電話やその他機器の管理も担っていただきます。 ■組織構成 現在は30代半ばの係長が1名で上記業務を対応しております。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、システム部インフラ担当として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記キッティング業務からスタートしますが、ご希望や適性に合わせてシステム開発など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ ＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／ 【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せ します。 【採用背景とミッション】 社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていた だき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待していま す。 【具体的なステップと主な業務内容】 ■1〜2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化： ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化： 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応： 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2〜3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導： 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化： 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。 ・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！文系理系不問！エンジニアとして成長したい・キャリアを築きたい方はぜひ応募ください！平均成長率８％◎14期連続増収増益企業！〜 ネットワークやサーバーなどのITインフラは、社会や企業にとって欠かせない分野で、今後も継続的に必要とされます。 当社では、文系出身・IT未経験からスタートし、企業や自治体のシステムを支えるエンジニアが多数活躍しています。 ■未経験から成長できる研修・育成体制： 入社後は、自社研修センターにて3ヶ月間の研修を実施します。エンジニアに必要な基礎を、段階的に習得していく内容です。 研修では、ITの基礎からネットワーク・サーバー構築まで網羅。「Webってどう動いてるの？」「サーバーって何？」そんな疑問を、ゼロから解消していきます。 カリキュラムには、仮想化技術やセキュリティも含まれ、実践的なスキルがしっかり身につきます。座学だけでなく、手を動かす実践研修も充実。現場で役立つ技術を、リアルに体験できます。 ・ネットワーク・サーバーの基礎知識 ・構築・設定の実践演習（仮想環境・実機） ・セキュリティや仮想化の基礎 ・チームでの演習・発表 ※研修の一環としてCCNA資格取得をサポート ※遠方の方には研修期間中の住居サポートあり ★ 研修後の仕事内容: 研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。 １）入社後しばらくは、 ・ネットワーク／サーバーの運用・監視 ・障害対応のサポート ・手順書や報告書の作成　等 ※先輩エンジニアが在籍するチームに配属 ２）経験を積むことで、 ・ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・検証環境構築、機器リプレース ・チームをまとめる立場へのステップアップ 退職率はわずか4.0％。働きやすさと成長環境が、長く続けられる理由です。 まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けていっていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！文系理系不問！エンジニアとして成長したい・キャリアを築きたい方はぜひ応募ください！平均成長率８％◎14期連続増収増益企業！〜 ネットワークやサーバーなどのITインフラは、社会や企業にとって欠かせない分野で、今後も継続的に必要とされます。 当社では、文系出身・IT未経験からスタートし、企業や自治体のシステムを支えるエンジニアが多数活躍しています。 ■未経験から成長できる研修・育成体制： 入社後は、自社研修センターにて3ヶ月間の研修を実施します。エンジニアに必要な基礎を、段階的に習得していく内容です。 研修では、ITの基礎からネットワーク・サーバー構築まで網羅。「Webってどう動いてるの？」「サーバーって何？」そんな疑問を、ゼロから解消していきます。 カリキュラムには、仮想化技術やセキュリティも含まれ、実践的なスキルがしっかり身につきます。座学だけでなく、手を動かす実践研修も充実。現場で役立つ技術を、リアルに体験できます。 ・ネットワーク・サーバーの基礎知識 ・構築・設定の実践演習（仮想環境・実機） ・セキュリティや仮想化の基礎 ・チームでの演習・発表 ※研修の一環としてCCNA資格取得をサポート ※遠方の方には研修期間中の住居サポートあり ★ 研修後の仕事内容: 研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。 １）入社後しばらくは、 ・ネットワーク／サーバーの運用・監視 ・障害対応のサポート ・手順書や報告書の作成　等 ※先輩エンジニアが在籍するチームに配属 ２）経験を積むことで、 ・ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・検証環境構築、機器リプレース ・チームをまとめる立場へのステップアップ 退職率はわずか4.0％。働きやすさと成長環境が、長く続けられる理由です。 まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けていっていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜〜未経験からIT営業へ！確実に成長できる環境で教育前提の採用〜〜 ◆半年間の研修で業界知見も安心／未経験の定着率高／お客様の課題に合わせたエンジニアのご提案／大手クライアント多数◆ ■業務内容 法人顧客の課題に合わせて、ご要望にあった当社のエンジニアをご提案します。 ■業務詳細 ・お客様の課題や状況をヒアリング ・社内のエンジニア担当者や他部署と連携しながら最適な提案内容を作成 ・既存の顧客へのご提案 ・提案後のフォローや調整業務 ＜ご支援例＞ （1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない →最適なエンジニアやチーム体制をご提案 （2） 人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援 ■研修制度 約半年間の育成機関を設けております。 ・基礎研修（IT業界の基礎知識を習得） ・業種理解研修（営業の基礎から学べる研修） ・実務研修（先輩社員との同行営業） ・継続研修（定期面談・フォローアップ） ■働く環境 IT知識がなく不安に感じるかもしれませんが、エンジニアと密に連携できる環境のため、分からないことは気軽に相談でき、未経験でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 企業とエンジニアをつなぐ架け橋となるポジションです。 企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成の両方に携わることができ、自分の提案が新たなビジネスやキャリアの可能性を生み出します。企業への提案が通った時や、エンジニアが希望の案件で活躍する姿を見られた時には、双方から感謝される大きなやりがいを実感できます。 ■キャリアパス 後輩育成・チームの数値管理など、「リーダー」へステップアップ！ 入社時の経験値に関わらず、入社後の頑張りを正当に評価しています。実際に28〜29歳でリーダーとして活躍している社員が多く、早期のキャリアアップも可能です。 ■スケジュール例 09:00　朝会（進捗報告、本日のタスクをチーム共有） 09:30　部会（営業進捗の確認、相談） 10:00　作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　〜休憩〜（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議） 16:00　作業（商談、契約対応） 18:00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値◎未経験からエンタープライズセールスへキャリアアップ／世界が注目する日本発グローバルSaaS・AI管理プラットフォーム”Josys”／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 Josysは、世界中の情報システム部門が抱える課題を解決する、日本発の自律型SaaSマネジメントプラットフォームを提供しています。 市場の追い風（SaaS・AIの台頭によりITガバナンスが世界中の企業で経営アジェンダ化）と大手企業向けセールスの型化により、高い受注率を誇る当社では、現在国内市場でのシェア拡大を加速させる重要なフェーズにあり、共にさらなる事業成長を牽引いただけるセールスメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 単なるプロダクト販売ではなく、顧客の経営課題やコーポレートITの構造的な課題に対して、全体最適のソリューションを提案していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当領域におけるアカウントプラン/営業戦略の策定・実行 ・営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および推進 ・業種特性に応じた市場開拓戦略の立案と実行 ・戦略的な新規開拓による案件創出および進行 ・経営層や部長級とのリレーション構築を通じた大規模案件の獲得 ・営業プロセス・販売手法・ツールの最適化による事業効率の向上 ■ポジションの魅力： ◎OTE（目標達成型報酬）を前提としたポジションであり、成果に応じて報酬が大きく伸長する設計となっています ◎日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です ■Josysとは？ 急速に利用が拡大するSaaS・AIにより、世界中のコーポレート部門は複雑な管理業務を求められる状況にあり、ITガバナンスやセキュリティを高いレベルで対策することが急務です。 Josysは企業のIT運用そのものを再定義するグローバルSaaS / AIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内大手企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をするなど海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大。世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！ ◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。 ※ITS事業部は、エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことを心がけています。 ＼ワークライフバランスが整う環境／ ◇土日祝休み・年休127日で、残業は全プロジェクト平均8.5hです。 ◇固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。 ◇直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でリモートワーク比率は約55％です！ ※3年間での退職率は5％未満と長期就業ができる環境が整っています！

〜エンジニアとしてスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍/有休が取りやすい環境/住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、発電事業者様向けにシステム・インフラの構築・運用の構築を行うとともに、メンバーの管理・統率を行っていただききます。 ■業務詳細： ・メンバーの管理(進捗管理・相談・指導) ・メンバーの統率(メンバーのまとめ) ・PCサーバの組立・セットアップ ・OS(Windows)などソフトウェアの導入およびパラメータセットアップおよびチェック ・作業報告書の作成およびチェック ■入社後の流れと研修体制： 入社後まずは社内教育やセミナーなどでビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 その後、少しづつ実務に触れていただき、習熟度を見ながら半年から1年後を目途に担当者または管理者として業務をお任せします。 わからない点については先輩社員や同僚社員が随時サポートしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 ■当社サービスの強み： 当社はIT業界30年以上の実績があります。 運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 ■当社について： パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社とお取引のあるお客様先で現場のIT課題に寄り添い、新規提案やシステム開発、既存システムの保守等をお任せします。 まずはメンバークラスからキャリアをスタートしていただき、将来的には適性とご希望を鑑み、他プロジェクトにご参加いただく可能性もございます。 ■主要取引先： メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、化粧品、建築、精密機器 金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 その他：大学、研究所、海運、音楽出版、臨床検査、航空貨物、ゲームメーカー ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年以上プライム案件を手掛ける独立系SIer/無借金経営・黒字経営/社員定着率95％/開発からPMOにキャリアアップできる】 ■概要： 同社は、大手信託銀行・NTTデータグループを中心に、創業40年以上プライム案件を手掛ける独立系SIerです。本ポジションでは、大手信託銀行の基幹系システム刷新プロジェクト等に参画し、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントを支援いただきます。 ■業務内容： ・PMOとしてのプロジェクト全体管理支援（進捗／課題／品質／リスク） ・プロジェクト運営ルール・各種プロセスの策定・改善・標準化 ・会議体の企画・運営（アジェンダ作成、議事録、ファシリテーション） ・各種管理資料・決裁資料の作成、簡易ツール（Excel等）作成 ・顧客との折衝・調整、および将来的な新規案件獲得に向けた関係構築 ■組織構成 ・システム開発第二部は4名体制で、大手信託銀行向けのITコンサル・PMO業務を専門に担当しています。 ・開発出身で上流へキャリアアップしてきたメンバーが多く、実務に即したノウハウを直接学べる環境です。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月1回の衛生委員会、全体会議による働き方改善の仕組みあり ■社風： 平均勤続20〜30年・定着率が高く、腰を据えてキャリア形成できる落ち着いた環境です。代表や役員が現場出身でエンジニア志向が強く、現場の声を尊重する文化があります。 ■キャリアパス： ・入社後はPMOメンバーとして顧客PM補佐からスタートし、数年内のPMOリーダー／ITコンサルへのステップアップを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・大手金融会社の中枢システムに、一次請けポジションで長期参画できる ・開発経験を活かしながら、PM／ITコンサル側へキャリアを大きくシフトできる ■当社の特徴 ・創業40年以上・売上約10億円規模の独立系SIerとして、金融・インフラ・医療機器など幅広い分野でプライム案件を多数手掛けています。 ・一次請けが9割以上・無借金の安定基盤に加え、上流工程比率の高さが強みです。 ・エンジニア出身の経営陣のもと、現場志向と人材育成を大切にする文化が根付き、20〜40代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務