〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 自治体や民間企業向けのITインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 まずは運用・保守・監視業務からスタートし、設計・構築、さらにPM/PLへのキャリアアップも可能です。 ◎ネットワーク・サーバ・データベースの設計／構築／運用／保守 ◎検証環境の構築、機器のリプレース・アップデート ◎各種ドキュメントの作成・修正 ■案件特徴 ・プライム案件あり／最大20名超の自社チームで構成されたプロジェクトも ・ヘルプデスク業務は無し／必ず先輩のいる案件に配属のためサポート◎ ■フォローアップ体制 ・4ヵ月間の座学研修と専門資格のCCNA取得※取得率100％ ∟3ヵ月間は名古屋本社で研修となります。 エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

★M&A×IT領域のスタートアップ企業/CTO直下の環境で裁量◎ ★自社開発の社内向け基幹システムの開発・保守運用などをメインに社外向けサービスの開発など、様々なステークホルダーとともに会社を前に進めて頂く経験ができます。 ■期待する役割： 実装だけでなく、その後「より良くする視点」を持つこと。正解がない中で、仮説を立てて検証すること。CTOや周囲と一緒になって前に進めること。完璧さよりも、相談しながら柔軟に前に進める力を重視しています。 例えば、自社運用の案件管理システムで、営業メンバーのアクション数を一手でも減らす為のUI設計を行っていますし、営業プロセスを細分化し、個々のステップにAIを利用した業務改善提案することも可能です。 ■職務詳細： 1)社内基幹システム開発・機能実装 営業システム・案件管理システム、社外向けのマッチングサービスの運用保守・開発機能実装をお任せします。 ※一部休日出勤などの対応をお願いする場合がございます。 2)情シス業務（社内SE業務） 現場から相談対応、WindowsPCのセットアップなど ■業務の進め方： 業務の基本的な進め方や設計の考え方は相談の上決定しますが、いずれの場合も「丸投げして終わり」ではなく、継続的に充実したサポート体制があります。また、AIを利用した設計の仕方や実装の方法についてもサポート可能です。 週1回の1on1を実施し、設計レビューを行うほか、日常的にもSlackやミーティングを通じてレビュー・壁打ち・設計相談ができる体制を整えています。 技術選定についてはCTOが中心となり、エンジニア起点での提案をもとに議論しながら決定するスタイルです。 ■働き方： ・基本リモート勤務（目安週4） 状況の応じて出社、休日出勤をお願いする場合がございます。 残業平均30h（業務委託の方もおりますので、負荷がかかりすぎないようにしております。） ■当社について： 当社はM&AとITを融合したスタートアップ企業で、効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。

〜累計資金調達1.9億円／営業生産性を高めるDX支援／コンサルタント・SaaSの両軸事業展開〜 ■募集背景・概要： 急成長中のスタートアップベンチャーにて情報システム業務を担当いただける方を募集します。 新規サービス導入時のセキュリティ審査や自社プロダクトのセキュリティ基準策定、社内セキュリティの強化などをお願いしたいです。 現在、社員は50名ほどですが数年以内には数倍の規模の成長を見据えています。 2025年〜2026年にも大幅な人員増を計画していることから、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・新規サービス導入時のセキュリティ審査 ・自社プロダクトのセキュリティ基準策定 ・社内セキュリティの強化・運用 ・貸与端末の管理・運用 ■コーポレートチームについて： 社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。 チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進のできる人材を求めております。 ■会社概要： 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントとは、営業成果を安定して出せる「再現性」にフォーカスした営業組織強化の方法論です。日本ではまだ新しい考え方ですが、海外では多くの企業で導入が進んでおり、国内でもITや人材領域を中心に急速に注目されています。 弊社は、営業力で知られるキーエンス出身の経営陣が中心となり、独自の理論とノウハウを活かしてサービスを提供しています。また、営業活動を効率化するためのシステム（SFAツール）をカバーするSaaSも提供しており、コンサルティングとSaaSの両軸でお客様を支援しています。 これまでに、サービスを導入いただいた企業様の中には営業成果が3倍になった事例もあり、ITスタートアップから歴史あるメーカーまで幅広いお客様にご利用いただいております。 現在、1億円以上の資金調達を完了し、組織・事業を急拡大中。数年以内の上場や事業売却を目指す成長フェーズにある会社です。

〜登録企業数は26万社を突破／経営直結の数値設計経験が得られる／フレックス〜 ■募集概要： 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がり、全国のゼネコンや設備・プラント大手に導入されるWebサービス『Greenfile.work』を展開する当社にて、経理担当者を募集します。 現在は外部士業連携＋社内兼務により経理対応を進めておりますが、事業成長に伴い業務が手薄になってきたため、経理領域の専任者の採用を予定しています。入社いただく方には月次5営業日締め・債権/原価の見える化・内部統制の土台づくりをリードいただきつつ、現在まさに進めている経理業務の内製化にも貢献いただきたいと思っています。 業務を“回す”だけでなく“変える”ことにワクワクできる方を歓迎します！ ■業務内容： ◎基本業務 ・月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） ・債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 ・経営レポーティング（PL/CF、KPI連動） ◎慣れてきたら担っていただきたい業務（目安：半年以降） ・勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 ・データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出） ・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備 ※現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行することが求められます。数値目標は入社後に現場実態を踏まえて共同で設計・定義していきます。 ■仕事の魅力： ・経営直結の数値設計経験が得られる（締め早期化、KPI連動の管理会計） ・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験 ・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる ・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある ・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる ■事業状況： ・登録企業数26万社を突破 ・業務時間を約65％削減し生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞初の「スタートアップ奨励賞」受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定 ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 など 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてカスタマーサクセス（アップセル担当＝カスタマーセールス）を募集します。 ■ミッション 既存顧客の売上向上をミッションに、解約金額を上回るアップセルを目指していただきます。同社ではCSへの投資を継続してきたため解約率は最小化できています。 ■仕事内容 ・既存顧客に対してのアップセル・クロスセル（既存顧客のため業界・顧客理解を深めたコミュニケーションが求められます） ・カスタマーサクセスと連携した顧客満足度の最大化 ・既存顧客全体の売上パイプラインの管理や営業施策の立案と実行 ※主にSMB領域の担当をいただきます。 ■組織 現在本部長1名、プレイイングマネージャー1名、メンバー1名の組織となります。 ■ポジションの魅力 カミナシは主にSMB領域への提案・導入で成長してきました。プロダクトが増え、既存顧客に対する提案の幅も広がっています。今後トップラインを伸ばすために既存顧客へのアップセル・クロスセルを重視しており、企業成長を肌で実感できるポジションです。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業が叶うポジション】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■業務内容： 当社が開発したビル中央監視システムの保守、障害対応業務をお任せします。 入社後はチームでの保守業務からスタート。マニュアルに沿った対応を行うためシステムへの知見がない方でもキャッチアップが可能です。保守業務に慣れると障害対応業務にも携わります。障害対応ではシステムからの警報や顧客からの入電をきっかけに協力会社を手配して復旧にあたります。自ら部品の取り換え、通信配線の繋ぎ直しを行う場合もあります。対応後に報告書を作成しケース終了となります。各業務でのシステム操作はOJTを通じて指導しますのでご安心ください！ ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎社内SE・システム管理／創業70年以上の安定企業／転勤なしで腰を据えて長期就業できる／住宅手当などの福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は創業70年以上の歴史を持ち、安定した財務基盤を誇る企業です。今後の事業拡大に伴い、社内のシステム管理やIT化推進を担う人材を募集しています。未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。 ■職務概要： 社内SE・システム管理として、当社のIT環境を最適化し、DX化を推進する役割を担っていただきます。既存システムの運用・管理に加え、IT化に向けた改善案の企画・実行を行います。専任担当者と協力しながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・ネッツトヨタで利用中の社内システムの運用や管理 ・社内のIT化推進に向けた現状の確認やニーズ調査、改善案企画 ■組織構成： 当社の管理部門は、現在一名の専任担当者がシステム管理を行っています。新たに入社される方は、この専任担当者と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 未経験からスタートできるため、これからITスキルを身につけたい方に最適です。また、転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。社内のIT化やDX化を推進することで、自身の成長を感じられ、やりがいを持って働くことができます。 ■キャリアパス： 管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会があります。さらに、社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図ることができます。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■当社の魅力： 創業70年以上の歴史と安定した財務基盤を持つ当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生制度や家族手当、住宅手当など、働きやすい環境が整っています。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする風土が根付いています。ぜひ、当社であなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可/未経験から大手子会社でIT業界のファーストキャリアを描ける〜 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ■当社について 親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 ■仕事内容：適性をみて以下どちらかの配属となります。 （1）法人向けサービスサポートセンター IIJが提供するネットワークやセキュリティ、クラウドなどの様々なITサービスの問い合わせ対応/障害対応などを行っていただきます。 ・問い合わせ/障害受付 ・障害切り分け、一次対応／アナウンス業務 ・マニュアル作成や運用方法の改善提案など付随業務 （2）法人ヘルプデスクセンター 法人向けITサービスをご利用のお客様に対するヘルプデスク業務に従事していただきます。 ・電話、メール、専用フォーム等からシステム機器等に対する問い合わせ対応 Ｌ一次回答/二次対応担当へエスカレーション ・マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 ・PC、モバイル機器等の端末キッティング ■魅力 ・インフラ全般の知識を習得できるだけでなく、技術力や説明力が身につきどこでも通用する万能なエンジニアへと成長できます。 ・夜勤が月4回程ありますが、夜勤手当があります。また経験を積んでいったら日勤のみのエンジニアに異動も可能です。 ■研修/キャリアパス ▼1年目：入社後はまず1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入った際に役立つ技能を身に付けます。基礎研修終了後はチームに配属となり実務ベースの実践研修（OJT）に入ります。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：徐々に1次対応・2次対応とテクニカルスキルを必要とする業務へステップアップしていきます。 ▼3~4年目：チームリーダーとして、業務効率化を意識した運用フローの改善や、メンバー教育などに取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜50期連続黒字経営／豊富な研修でIT営業力を磨く〜 ● 50期連続黒字経営×社員約9,000名×全国50以上の拠点数の安定基盤 ● 金融・社会インフラ・組込みなど多彩な業界に提案できる営業職 ● 100種類以上の研修×資格取得支援/AI・XR等の最先端技術も学べる ● 土日祝休み・残業平均19h・転勤なしでWLBも安心 ■職務概要/職務の特徴 当社の営業職は、ITシステムの提案・営業を通じて、顧客のニーズを満たす最適なソリューションを提供します。多岐にわたる業界の大手企業や官公庁、公共系のクライアントと密接に連携し、システムの導入から保守・運用までをサポートします。 ワークライフバランスも充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細 ・顧客の選定およびアポイント取得 ・顧客の課題ヒアリングとニーズ分析 ・提案内容および社内リソースの検討 ・ソリューション提案および受注後のアフターフォロー ・システム運用状況のヒアリングと改善提案 ■組織 営業部門には20代から50代までの幅広い年代が在籍しています。 若手からベテランまでが協力し合い、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 同社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアップの機会も豊富で、リーダーシップ研修やマネジメント研修を通じて、次のステップへと進むことが可能です。また、資格取得奨励金制度もあり、技術力の向上を支援します。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・未経験者対象技術研修 ・e-learningiによる技術研修、資格取得研修（多数あり） ・ヒューマンスキル研修（階層別研修、リーダ研修、マネジメント研修、企業内風土研修など多数） ・資格取得奨励金あり（給与組み込みタイプと一時金支給両方あり）国家資格、ベンダー資格（多数あり） ■募集背景 同社はIT業界において幅広いシステムインテグレーションサービスやクラウドサービスの開発を手がけ、数々の実績を積み上げてきました。現在、さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、営業職を募集しています。特に、ITシステムベンダーでの経験を持ち、ITの知識を有する方を求めています。

〜50期連続黒字経営／豊富な研修でIT営業力を磨く〜 ● 50期連続黒字経営×社員約9,000名×全国50以上の拠点数の安定基盤 ● 金融・社会インフラ・組込みなど多彩な業界に提案できる営業職 ● 100種類以上の研修×資格取得支援/AI・XR等の最先端技術も学べる ● 土日祝休み・残業平均19h・転勤なしでWLBも安心 ■職務概要/職務の特徴： 当社の営業職は、ITシステムの提案・営業を通じて、顧客のニーズを満たす最適なソリューションを提供します。多岐にわたる業界の大手企業や官公庁、公共系のクライアントと密接に連携し、システムの導入から保守・運用までをサポートします。 ワークライフバランスも充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・顧客の選定およびアポイント取得 ・顧客の課題ヒアリングとニーズ分析 ・提案内容および社内リソースの検討 ・ソリューション提案および受注後のアフターフォロー ・システム運用状況のヒアリングと改善提案 ■組織体制： 営業部門には20代から50代までの幅広い年代が在籍しています。 若手からベテランまでが協力し合い、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 同社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアップの機会も豊富で、リーダーシップ研修やマネジメント研修を通じて、次のステップへと進むことが可能です。また、資格取得奨励金制度もあり、技術力の向上を支援します。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・未経験者対象技術研修 ・e-learningiによる技術研修、資格取得研修（多数あり） ・ヒューマンスキル研修（階層別研修、リーダ研修、マネジメント研修、企業内風土研修など多数） ・資格取得奨励金あり（給与組み込みタイプと一時金支給両方あり）国家資格、ベンダー資格（多数あり） ■募集背景： 同社はIT業界において幅広いシステムインテグレーションサービスやクラウドサービスの開発を手がけ、数々の実績を積み上げてきました。現在、さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、営業職を募集しています。特に、ITシステムベンダーでの経験を持ち、ITの知識を有する方を求めています。

〜50期連続黒字経営／豊富な研修でIT営業力を磨く〜 ● 50期連続黒字経営×社員約9,000名×全国50以上の拠点数の安定基盤 ● 金融・社会インフラ・組込みなど多彩な業界に提案できる営業職 ● 100種類以上の研修×資格取得支援/AI・XR等の最先端技術も学べる ● 土日祝休み・残業平均19h・転勤なしでWLBも安心 ■職務概要/職務の特徴： 当社の営業職は、ITシステムの提案・営業を通じて、顧客のニーズを満たす最適なソリューションを提供します。多岐にわたる業界の大手企業や官公庁、公共系のクライアントと密接に連携し、システムの導入から保守・運用までをサポートします。 ワークライフバランスも充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・顧客の選定およびアポイント取得 ・顧客の課題ヒアリングとニーズ分析 ・提案内容および社内リソースの検討 ・ソリューション提案および受注後のアフターフォロー ・システム運用状況のヒアリングと改善提案 ■組織体制： 営業部門には20代から50代までの幅広い年代が在籍しています。 若手からベテランまでが協力し合い、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 同社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアップの機会も豊富で、リーダーシップ研修やマネジメント研修を通じて、次のステップへと進むことが可能です。また、資格取得奨励金制度もあり、技術力の向上を支援します。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・未経験者対象技術研修 ・e-learningiによる技術研修、資格取得研修（多数あり） ・ヒューマンスキル研修（階層別研修、リーダ研修、マネジメント研修、企業内風土研修など多数） ・資格取得奨励金あり（給与組み込みタイプと一時金支給両方あり）国家資格、ベンダー資格（多数あり） ■募集背景： 同社はIT業界において幅広いシステムインテグレーションサービスやクラウドサービスの開発を手がけ、数々の実績を積み上げてきました。現在、さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、営業職を募集しています。特に、ITシステムベンダーでの経験を持ち、ITの知識を有する方を求めています。

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK／是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務概要： 自動車精密部品メーカーにて未経験から挑戦可能なプロジェクトに従事をいただきます。 ■業務詳細： 秋田県にある輸送機器メーカーにて以下業務に従事いただきます。 ◇製造設備のオペレーション ・製造プロセスの監視と管理 ◇設備の保全 ・定期的なメンテナンスおよび点検 ・設備の故障時のトラブルシューティング ・必要な修理および部品交換 ◇生産ラインの監視 ・生産ラインの稼働状況の確認 ◇製品の品質チェック ※未経験でもしっかり教えてくれる環境が整っておりますので、エンジニアのキャリアスタートとして安心なプロジェクトになります。 ■キャリアアップ一例： 輸送機器関連メーカーでの保全業務 ↓2年 資格や社内研修を使用してCADの学習 半導体メーカーでの設備設計業務（設計開発補助） ↓5年 輸送機器メーカーでの製品開発業務（要件定義〜） ↓5年 輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務 ※PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して：　 ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT営業にチャレンジ♪メーカーなどの研修があるため経験がなくてもOK！／プライベートもしっかり確保！〜 ■仕事内容： オフィスIT事業の営業職では、栗本グループの紹介を活用した営業スタイルを採用しており、お付き合いのある法人企業の取引先へオフィス環境の快適化や業務改革につながるITソリューションを提案する営業がメイン。 飛び込みやノルマがないので、初めての営業デビューも歓迎です！お客さまの声をもとに、「こんな商材があれは役に立てる」というものがあれば、仕入れて提案することも可能。あなたのアイデアで裁量ある営業ができます！ ◇建設業を中核とする栗本グループから安定ニーズあり ◇ルートセールスが基本。新規案件も紹介から ◇大幅な業務効率アップに貢献でき、感謝されるやりがいあり ■具体的な仕事内容： 1日5〜6社の既存クライアントを訪問してご要望をヒアリングします。 オフィス・飲食店の新設や移転に際するPC・ネットワークの新規導入や、“ネットワーク環境を改善したい”というニーズに対して、最適なソリューションを提案します。 ■提案サービスの例： ・セキュリティー対策…ウイルス感染・情報漏えい防止のネットワーク機器販売および、防犯カメラの販売 ・ネットワ-ク環境の改善…複雑化したネットワークの整理で効率化 ・ドキュメント管理の改善…コスト削減や業務効率化のためのドキュメント管理の提案 ・オフィスのトータル提案…IT環境の整備やオフィス什器提案、内装リフォーム等 ※納品までの期間は、1週間〜2ヶ月以上など案件規模によってさまざま。 ※見積書はシステム化されたフォーマットがあり、数値を入れるたけでOK ■教育体制： 商品やサービス等様々な商品を覚えていくことからスタートします。入社3〜6か月は先輩と一緒に取引先を回って、営業ノウハウを覚えていきましょう。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休 残業時間10~20ｈ マイカー通勤OK／駐車場あり（有料） 転勤なし ■当社について： 環境保全・重機整備・オフィスITの3事業を柱に、地域社会に貢献する多角的な事業展開を行う企業です。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する社風が魅力で、技術力と人間力を磨ける職場環境が整っています。 変更の範囲：無

【オイルレスベアリング世界トップクラス／IT知識を活かす社内SE／残業少なめ・安定基盤】 ■求人の魅力 社内システムの企画・運用を担う社内SEを募集します。IT関連の経験や知識を活かし、要件定義や社内調整など上流工程にも挑戦可能。未経験からでもOJTで着実に成長できる環境です。安定した事業基盤と働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容 本社にて社内SEとして、システムの企画・導入・運用を中心に担当します。具体的には、業務アプリケーションの保守、情報セキュリティ対策の企画・運用、IT資産管理、ヘルプデスク支援などとなります。 新規システム導入時には要件定義や社内調整を行い、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進します。 入社後は運用・保守業務を通じて基礎を習得し、半年程度で一通りの業務を経験。その後は希望や適性に応じて、システム導入やセキュリティ強化など上流工程にも携わることができます。 課題を整理し改善策を提案する力、関係者との調整力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 ・自ら提案し、システム改善や新規導入に関われる裁量の大きさ ・IT知識を活かしながら、製造業の基幹システムに携わるやりがい ・未経験からでもOJTとマニュアルで安心して成長できる環境 ■働く環境 本社勤務で、製造現場や管理部門と近い距離で業務を進めます。社内は落ち着いた雰囲気で、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・完全週休2日制で年間休日125日 ・半日単位や時間単位での取得も可 ・オンライン面接対応、転勤当面なし ■キャリアパス 運用保守からスタートし、要件定義やプロジェクト推進など上流工程へステップアップ可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ企画など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業魅力 粉末冶金製法による軸受・機械部品で世界トップクラスのシェアを誇り、年間80億個の軸受を生産。自動車、家電、アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。海外拠点を含むグローバルネットワークを構築し、技術開発力を強みに成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■選考会概要： 1月31日(土)　1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ＼ ここがポイント！／ 〜コンサル未経験の方向けのフォロー体制〜 【〜入社日まで】 キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】 基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客にじっくり向き合いたい方へ／残業18h、リモート可働き方◎研修制度充実◎ノルマや数値目標無し！三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサル企業〜 銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案〜実行支援を行います。 ■業務内容 プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。 ※1件数億〜100億単位の案件を１〜3年かけて遂行します ■取引実績 都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般 流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般 大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定 大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度 入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けています。 導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深める コンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ 入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー〜PLまで2〜3年、PL〜PMまで3〜4年程度を想定 ■就業環境 ・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。 ■配属先について ・配属後はOJTが中心です ・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。 ・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。 現場には同じ会社のメンバーもいるので、困ったことはすぐ相談できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など／最上流の事業計画立案から対応／リモート勤務相談可能〜 ■募集背景： 現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、採用が急務となっています。新規自社サービスも開発しており幅広い経験を積めます。 ■業務概要： 主にインターネットサービス事業会社の案件において、経営や事業など全体最適の視点から戦略に則した課題解決を行います。顧客と並走しながら、戦略／課題解決／方形策定〜実行／文化浸透までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手IT企業に対するコンサルティング ・IT人財採用/育成戦略の立案 ・インターネットサービスのプロデュースやアーキテクトの作成 ・インフラ〜アプリケーションまでの技術的側面における戦略立案-実行 【プロジェクトの一例】 ・ITの生産性向上[見える化、課題発見-解決] ・企業ポートフォリオの策定 ・IT組織の組織戦略/人事戦略 ・新規事業の戦略策定支援 ・小規模〜数億円規模のプロダクト開発のPMO ■就業環境： ・大手企業からのプライム案件が中心！少数精鋭企業で裁量権◎ ・顧客要望によっては出社可能性はありますが、基本フルリモート勤務が可能です。 ■魅力： ◎上流から幅広く関わる機会 ・戦略や業務課題を踏まえ、超上流?程から設計?推進までを?貫して担い、 これまでの役割を超えた裁量と責任を持って事業価値に貢献する経験を積め ます。 ・?難度??インパクトのプロジェクトを通じて、専?性と信頼を磨き、市場 価値の?いキャリアを形成できます。 ◎スタートアップでの主体的な挑戦 ・?ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、代表と?針を共有しながら主体的に業務を推進できます。 ・??のアウトプットが事業成?に直結する?応えを得ながら、ゼロイチの価値創出を経験できます。 ・将来的に組織の拡?に伴い、役割やポジションの幅が広がっていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験採用／研修制度充実！37年以上黒字経営/スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ〜 ■業務概要： 今後のキャリアパスや適性を考慮し、ITインフラエンジニアとして参加していただくプロジェクトを決定します。 東京第二本社での社内受託案件への参画比率が高く、セラク社内、セラクチームの中で運用や保守業務で基礎を身に付けていただけます。 ■主な業務内容 プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ※入社後、今後のキャリアパスや適性を考慮し案件を決定します。 ■充実した支援体制 ＜入社初期研修＞ 初期研修では、約1週間のビジネスマナー研修とスキル研修を受講。　　　　その後、3週間ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を行います。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した多様な学習を取り入れており、未経験者でも安心して基礎を身につけられます。 ＜継続研修＞ 社内で認定されている資格（約300種類）の合格時の費用負担・報奨金支給を行いますので、充実した支援体制の元スキルを着実に身に付けることができます。 ■案件について 東京第二本社での社内受託案件が中心で、運用・保守業務を通じてITエンジニアとしての基礎をしっかり習得できます。常駐案件も一部ありますが、基本チームでの参画のため、相談しやすい環境です。 1案件につき約2~3年担当、まず下流工程からスタートし、2〜3年以内のステップアップをチームでサポートします。 変更の範囲：当社および当社グループ会社の業務全般

~未経験からコンサルへ挑戦！充実の教育体制ございます~ ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい ●多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ■業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 <具体的な業務> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客折衝／リレーション構築 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■教育体制 未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 ■教育体制における特徴 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン ■当社の強み ◆戦略における強み （1）M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 （2）営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ◆IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業期のコアメンバー募集／中小企業のDX化を支援／物流課題を上流から解決／残業月20H程／在宅勤務有〜 ■当社について DX・IT領域を中心に、プロジェクト企画・事業企画を、要件が固まらない初期段階から柔軟かつ丁寧に支援しています。メンバーは大手コンサル・SIer出身者が中心です。また、物流を中心としたバックオフィス領域だけでなく、営業・マーケティングなどフロントサイドの支援まで幅広く対応しています。 ■採用背景 物流の案件増に伴う増員です。 創業期のコアメンバーとしてジョインしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■ミッション IT化の支援にまだまだ白地がある物流業界で、システム導入への投資へ重要度が不明瞭、大手コンサルの支援が受けられない事業規模、SIerのシステムの選定に困っている顧客など、様々な課題が生じています。顧客側の視点に立ち、経営課題から踏み込み、幅広い支援をしていきながら、ITコンサルとして裁量権を持って携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画、マネジメント支援を行なっていただきます。※案件数：2〜3件 〜主なプロジェクト事例〜 ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート 等 ■魅力 社会課題である物流業界をDX化を中小・中堅企業を中心に支援し、裁量権やスピード感を持って顧客に携わることができます。 ■職場環境/社風 ・役員メンバーは、スピード感を持って事業成長に向けたプロセスを着実にこなしますが、一方で、常に遊びを忘れないよう心掛けています。 ・職場はシェアオフィスとなっており、周辺には起業家やスタートアップ企業が多くいます。社内外とのコミュニケーションを重要視し、常に成長できる環境に身を置くことができます。 ・案件は基本リモートワークを推奨しており、客先常駐せずに自社オフィスからリモートでクライアントとコミュニケーションをとるスタイルを推奨しています。 変更の範囲：本文参照

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ※急募※ ■業務内容： 顧客案件にて、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。大手製造業様のプロジェクト企画立案とプロジェクト管理支援がメイン業務です。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール管理 ・課題管理 ・ベンダーや各ステークホルダーとの調整　など ・開発対象 Active Directory、MCM、Entra ID、Intune、Microsoft 365 ■ポジションの特徴： ・エンドユーザー直取引です。 ・顧客チームに加わり、業務を遂行いただきます。 ■配属予定チームの組織構成： 平均年齢：40歳前後 若年〜ベテランまで幅広く在籍しています。 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 産業用蓄電池の設置、蓄電所建設に必要な資材の発注、サプライヤー管理及び選定を選任者を置く事で、当社の蓄電池ビジネスの納期短縮や受注増を狙う為、調達マネージャーを募集しています。 ■業務内容： 1. 産業用蓄電池の稼働に必要な資機材（パワコン等）の調達 2. 調達の安定化と販売計画の達成に向けてサプライヤーとのコスト、納期交渉 3. リードタイムおよびデマンド管理による調達計画の策定 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク 等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2024年注目の日本発スタートアップ100に選出！画像解析技術に強み！AIスタートアップ／大手導入実績あり／約2億円の資金調達済み◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 第一拡大期につき増員募集です。既存プロダクト「zenshot」の強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業「zenshot AI」の立ち上げを同時並行で進めています。「zenshot」の提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 ■業務について 本ポジションでは、弊社サービスを新たに利用検討いただける企業の新規開拓および導入支援を担っていただきます。ただ売るだけでなく、その後のサービスの利用定着を促進することでクライアントの課題解決に貢献できます。 組織としては営業の勝ちパターンが確立され始めたフェーズのため、型に囚われず試行錯誤しながら営業組織を作る実感も感じれるポジションです。 〈具体的には〉 ・新規および既存顧客に対する電話やメール等による営業活動 ・見込み顧客リストの作成と管理 ・セールスプロセスの各フェーズにおけるフォローアップとクローズ業務 ・建設現場でのプロダクト設置および現場サポート ・AI/画像処理技術を活用した当社サービスの設置 ・ユーザー様に対する使い方の説明 ※営業組織は1名在籍しており、本ポジションは2人目営業となります。 ■メンバーと文化について 課題解決思考で業務を進めるメンバーが大半を占めており、会社としての勢いはありますが、落ち着いた雰囲気のメンバーが多くいます。 外資AI・IT企業や大手企業出身のメンバーが多く、少数精鋭で組織を回しています。 ■会社概要 弊社は、「技術を軸に、産業の新たな標準を築く」ことをミッションに、国内60兆円の巨大市場である建設業において、技術を軸に産業構造の変革を目指すスタートアップです。創業以来、3D画像処理を核としたB2B SaaSプロダクト「zenshot」を提供し、Tech Difference・産業インパクト・プロダクト開発（not 受託/SI）の3要素の両立にこだわっています。 変更の範囲：本文参照

■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容 ・UXデザイン ・ビジネスサービス創出 ・プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント ・若手デザイナー育成 ※対象サービス (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ■ポジションの魅力 ・当社での少数精鋭部隊となっているため活躍の場が多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる環境。 ・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。 ・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発しており、多くの経験を積める。　 ・Business/Technology/Designの知識と経験を積んだキャリアを歩める。　 ■ワークライフバランス充実 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など ■配属組織（システム研究開発センター）について 【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】 1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。設立後、時代ごとのIT技術トレンドをいち早く抑え、オブジェクト指向・AI人工知能・データ分析・クラウド等、社内外問わずシステム開発の発展に繋げる研究開発を行ってきました。 アメリカのシリコンバレーへ技術探索の出張等、最先端技術を取り入れるための体制も整えており、近年ではビッグデータ分析競技会のKDD Cupで世界2位を受賞するなど、数々の受賞歴もございます。 変更の範囲：本文参照

◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています！ ・資格取得に向けての書籍購入支援 ・資格の受験費用支援など ◎若手20〜30代のスタッフが活躍しています！ 実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください！ ◎定期的な面談を実施 各現場に配属後も1〜2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。 ■業務内容 外資・国内メーカーのIT機器に関する保守及び保守作業のサポート業務です！ 保守作業を都度、現地で対応することはありませんが、現地で対応している保守要員からのQ&Aにお答え頂いたり、現地で発生したトラブル解決などを実施して頂きます。 ◎配属先の雰囲気 　若手〜中堅の社員が多く、新入社員でも先輩や上司に気軽に質問ができる環境です。 　空いている時間には社員同士で雑談する等、和気あいあいとした雰囲気です！ ◎こんな人にオススメです！ ・お客様のお困りごとを解決することが好き ・皆で協力して業務に取り組むことが好き ・人と人との仲介が得意 ・人から「聞き上手だね」と言われる ＜活躍している社員の前職経験＞ 飲食などの接客業、芸能関係、他業界の営業職、一般事務　など多岐に渡ります。 ■入社後は研修からスタート IT業界の基本知識から始まり、サーバーやネットワークに関する研修カリキュラム等、配属先に応じたOJTを行います。 分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつひとり立ちに向けてキャッチアップして頂きます。 　★研修内容 　・IT業界基礎知識 　以下、配属先に合わせてカリキュラムを組みます。 　・ネットワーク研修（ネットワークの概要基礎、機器の種類、操作方法） 　・サーバー研修（Linux概要基礎、サーバー構築） 　・他社ベンダー資格支援、資格研修制度 ■キャリアプラン 外勤中も上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。 またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務