☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆夜勤無し/独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■業務内容 清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜勤：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■働く環境・福利厚生 ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・残業月20時間程度 ・年休118日 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界における法人対応・地域連携・事業企画などの経験がある方歓迎！〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜 ■業務内容： ・新規および既存事業における成長戦略の立案・実行 ・地方自治体・民間企業・金融機関など外部パートナーとの連携構築（アライアンス業務） ・各種業務委託契約・覚書・提携契約等の調整および締結実務 ・産官学連携を視野に入れた事業企画・推進 ・社内関連部署（技術部門・経理・法務など）との連携・調整 ・プレゼン資料の作成、社内外向け報告書作成　など ■募集背景： 他業界との連携を深め、事業拡大を推進していく戦略の実行度をより高めていくための増員となります。 ■組織構成： 専属は9名で構成されています（管理職4名・メンバー5名・嘱託0名） ■働き方： 土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 ▼河川/水工、道路/橋梁、港湾/空港、都市計画、造園、環境/防災、下水道、情報システム等の分野において事業プロジェクトの企画立案から調査/計画、設計、監理に至るまで積極的に技術を提案。三井物産や三井不動産等、17社の共同出資による盤石な財務基盤を最大限に活用し、官公庁や大手企業等から安定的に注文を受けています。※主要取引先:国土交通省、都市再生機構、公益法人、都道府県、市町村、NEXCO、三井グループ等の民間企業。 ▼中途入社者と新卒入社者との差がなく、実力次第でしっかりと評価を行います。中途入社から管理職に就いている社員もいます。 ▼中途入社者にもスキルアップを期待しているため、多くの研修を準備しています。研修は社員同士の交流の場にもなっており、風通し の良い風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅手当・社宅あり（家賃35歳未満4000円、社宅8000円） ◆プライム上場・王子ＨＤのグループ企業/業界トップシェア ◆教育体制◎研修/OJTあり 食品用途または工業用途のコーンスターチを製造する名古屋工場にて資材（薬品・包装資材）の在庫管理・調達を行います。 ＜具体的には・・・＞ （1）資材調達計画の立案： 製品ごとに必要な資材や原材料を洗い出し、部品表などをもとに必要数量を算出します。発注時期、数量、納期などを決定し、サプライヤーと交渉・契約を行います。 （2）受け入れの立会・検収： 必要な資材や部品の受け入れが安全かつ正確に行われているか確認します。※タンク・台貫表などを確認して目的の数量が届いているか納品書・品質証明書などで目的の資材が納品されたかの確認をします。 （3）在庫管理： 調達した資材を在庫として管理し、次回以降の計画に活かすために記録を残します。 ■教育体制： 入社後数日間は座学にて当社の商材やビジネスモデルについて学んでいただきます。その後現場社員からOJTを通して業務を学んでいただきます。初めは日次、週次の入力作業などルーティン業務からお任せします。マニュアルの用意もありますが、わからないことがあれば先輩社員に質問できる環境があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます。半年〜1年程度で独り立ちの想定です。将来的には管理職として組織マネジメントにチャレンジいただくことが可能です。 ■資材調達のむずかしさ： 必要な資材が不足すると生産ラインが止まるため、計画的な調達が不可欠です。また、適切なタイミングで発注することで、価格変動や輸送費の影響を最小限に抑えられます。 ■組織構成： ・人数：7名 ・役職：課長（50代）、シニア社員（60代）、課員5名（40代） ■コーンスターチについて： 清涼飲料水、ビール、お菓子、水産練り製品、ソースなど様々な食品の原材料として使われています。また紙、ダンボール、医薬品などの分野でも幅広く利用されており、日々の生活に欠かせないものです。 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 化学品商社における品質保証業務として営業や輸出の際の品質相談対応、法規制変更情報の整理・更新、顧客への技術的回答業務を担当します。分析業務ではなく、豊富な知識を活かした営業支援が中心となります。 具体的には、営業や輸出部門からの品質相談に対して、化学物質規制やSDS情報を基に技術的な回答を提供します。法規制変更情報の収集・整理・更新、成分情報の正確な管理、顧客への品質保証書類作成支援などを通じて、営業活動をサポートします。 ■魅力 　・化学品商社の品質保証業務として営業支援を通じ事業に直接貢献できる 　・化学物質の法規制から仕様書確認まで幅広い専門知識を活用できる 　・マネージャー職も視野に入れたキャリアアップが可能 ■やりがい 当社は多様な事業展開、国内外からの幅広い原材料調達を強みとしており、様々な化学物質や法令に関する知識の活用、修得ができる点が魅力です。 商社として、情報の透明性向上やリスク管理の強化、品質改善の促進を働きかけ、各ステークホルダーに価値を提供することで、サプライチェーン全体の品質向上に貢献できます。 また、商流については営業から直接ヒアリングをするため、コミュニケーションスキルが身につく点も魅力です。 ■業務詳細 （1）品質管理・仕様書管理 ・仕入先メーカーが発行する製品仕様書の精査・確認 ・品質トラブル発生時の営業への技術的アドバイス （2）法規制調査・対応・社内支援 ・化学物質管理（化審法、安衛法、毒劇法等） ・SDS（安全データシート）の内容確認 ・該非判定などの貿易管理実務のサポート （3）ISO14001の運用・事務局業務 ・環境マネジメントシステムの維持管理業務（既存メンバーと協力して進行） ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループ グループリーダー1名、マネジャー1名、担当2名、兼務1名 ■魅力 ・日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤 日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し、月残業平均10〜20h程度と多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・主要取引先の顔ぶれ 日本製鉄、日鉄ケミカル＆マテリアル、JA全農、三菱商事ケミカル、三井物産ケミカルなど、国内トップクラスの企業群と安定した取引関係を築いています。

〜バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎〜 ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容… ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 13名在籍しております。20代〜50代の幅広い年代の方々が活躍されております！ 上記メンバーを引っ張っていける方大歓迎です◎ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。

〜バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎〜 ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容 ・支店長を補佐し支店を運営 ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 8名在籍しており、30代〜50代の幅広い年代の方々が活躍中！ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【創立70年余/大型コンベヤの老舗メーカー／世界30ヶ国以上に納入実績があり今後さらなるグローバル展開を見据えています／コンベヤ技術を応用した立体駐車装置事業も手掛け、累計設置台数国内トップクラスの実績有】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社において、製造スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、コンベヤに使用するローラの加工、組立てをお任せいたします。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ＜詳細＞ 当社が製造している機械製品の加工、組立てを行っていただきます。 具体的な内容については面接時にお伝えさせていただきます。 ■使用工具 工具はグラインダー、ハンマー、スナップリングプライヤー（C形止め輪を取付ける工具）、機械はパイプ切断機、パイプ端面のバリ取り・面取り機、ショットブラスト、油圧圧入機（これがほぼ手動です）、溶接機など ■組織構成 ローラ製造部署：メンバー5名 ※工場全体は40名程度在籍 ■取引先 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年余/大型コンベヤの老舗メーカー／世界30ヶ国以上に納入実績があり今後さらなるグローバル展開を見据えています／コンベヤ技術を応用した立体駐車装置事業も手掛け、累計設置台数国内トップクラスの実績有】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、機械部品の加工、溶接、組立てをお任せいたします。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務詳細 大型のベルトコンベアや立体駐車装置に使用する機械製品の加工、溶接、組立てをお任せします。 ※具体的な内容については面接時にお伝えさせていただきます。 ■使用工具 工具はグラインダー、ハンマー、スナップリングプライヤー（C形止め輪を取付ける工具）、機械はパイプ切断機、パイプ端面のバリ取り・面取り機、ショットブラスト、油圧圧入機（これがほぼ手動です）、溶接機など ■組織構成 ローラ製造部署：メンバー5名 ※工場全体は40名程度在籍 ■取引先 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三井物産、JR東日本、日立G等名だたる大手顧客と取引実績 ★経営層や人事責任者に対してのソリューション営業でスキルアップ◎ ★リモート可・年休124日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★圧倒的な合格者を輩出しているグローバル資格スクール◎ ■業務内容： 金融機関、大手企業、監査法人、総合商社等の監査部門、財務部門、人事部門等に対し、グローバル人材の「育成・採用・活躍」を支援する教育ソリューションの提案を行っていただきます。 本ポジションでは、アビタスのグローバル資格・研修に加え、グループ会社TCJグローバルの外国人向け日本語教育および外国人材紹介サービスも組み合わせ、企業の人材戦略課題に対して一気通貫で価値提供を行います。 【主な業務内容】 ・法人顧客（上場企業、金融機関、商社、製造業等）への提案営業 　- グローバル資格講座、日本語教育、外国人材紹介を組み合わせたソリューション提案 ・経営層・人事部門へのヒアリングを通じた人材戦略・組織課題の整理 ・育成／採用／定着を横断した最適な施策設計および提案 ・セミナー・イベントの企画運営、リード獲得施策の企画・実行 ・社内講師、マーケティング部門、TCJグローバルとの連携によるプロジェクト推進 ・導入後のフォローアップ ■本ポジションの魅力 大手企業の経営層・人事と直接向き合い、人材戦略の上流から課題を整理し、最適なソリューションを設計・実行します。単なる商材販売ではなく、複数サービスを組み合わせて価値を創る提案型営業として、市場価値の高い経験を積める点が魅力です。 ■部門構成 責任者（40代男性）、マネージャー（30代女性）、メンバー7名 ※メンバーは20代〜30代中心の組織です。 ■得られるスキル／経験 ◎大手企業の経営層に対する提案力（ハイレベルな法人営業力） ◎グローバル×人材領域の専門性 ◎事業視点・キャリア（営業に留まらない、企画・プロジェクト推進経験） ■教育体制 業界未経験出身の方がほとんどで、多くの中途社員が業界知識ほぼ０からのスタートです。入社後は座学研修・OJTにて知識取得や業務サポートを致しますので、業界未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／物流特化事業基盤／年間休日120日／週休2日〜 ■業務内容： DC（Distribution Center）の在庫をコントロールして、全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood＆Paper（食べられない資材）を切らさず供給するチームです。 賞味期限内に在庫を消化させる仕事になります。 DC（Distribution Center）は全国に14か所あり、DC毎に担当者が決まっています。 ■主な職務内容： ・業務手順に基づいた需給業務の遂行 ・他チームと連携した業務の遂行 ・品目ごと／サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成 ・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成 ・品目ごと／DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定 ・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映 ・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施 ・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告する ■1日の流れ： 〇午前 データ更新 発注内容確認、変更 メール処理等 〇午後 新しく届いた予測に則りプランニング 発注 ■当社について： 当社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。 調達本部は、需給管理／購買／調達／輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署となります。 お取引先様の事業成長に伴い、日々チャレンジングな事業環境ではありますが、当社が調達に関わった製品が全国のお店に配架され、多くの消費者の笑顔につながっていることを実感できる仕事です。 データドリブンな意思決定と物流機能の融合にご興味をお持ちの方のご紹介を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【※週１〜２在宅／残業15ｈ以下／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／残業平均月10時間／年休122日】 業務内容 1. 商品企画 当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。 ※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。 2. 販売促進 当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。 また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。 3. 商品戦略の策定 当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。 4. 商品関連の社内問合せ対応 品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行います。 5. その他、上記に付随する業務全般 配属組織について マーチャンダイジング部は「マーチャンダイジンググループ」と「プロダクトマネジメントグループ」で構成されており、配属先は選考時の適性と希望を考慮して決定されます。 マーチャンダイジンググループ 構成： GM1名・マネージャー2名 ・商品企画開発（ユニフォームおよび販売商品） ・当社レンタル主力商品の採用および除外品の選定・実行 ・新規導入および契約更新時のオリジナルユニフォーム案件の支援 ・商品販促支援 プロダクトマネジメントグループ 構成： GM1名・マネージャー2名・主任1名 ・レンタル主力商品および特注品の調達業務（価格交渉・納期管理） ・全国拠点からの顧客提案に関する支援 ・仕入先契約および取引先管理 ・品質管理業務（縫製工場監査・レンタル導入前試験） ・関連法規対応 ・商品マスタ管理（登録・修正） ・海外調達 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／物流特化事業基盤／年間休日120日／週休2日〜 ■業務内容： DC（Distribution Center）の在庫をコントロールして、全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood＆Paper（食べられない資材）を切らさず供給するチームです。 賞味期限内に在庫を消化させる仕事になります。 DC（Distribution Center）は全国に14か所あり、DC毎に担当者が決まっています。 ■主な職務内容： ・業務手順に基づいた需給業務の遂行 ・他チームと連携した業務の遂行 ・品目ごと/サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成 ・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成 ・品目ごと／DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定 ・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映 ・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施 ・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告する ■1日の流れ： 〇午前 データ更新 発注内容確認、変更 メール処理等 〇午後 新しく届いた予測に則りプランニング 発注 ■当社について： 当社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。 調達本部は、需給管理／購買／調達／輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署となります。 お取引先様の事業成長に伴い、日々チャレンジングな事業環境ではありますが、当社が調達に関わった製品が全国のお店に配架され、多くの消費者の笑顔につながっていることを実感できる仕事です。 データドリブンな意思決定と物流機能の融合にご興味をお持ちの方のご紹介を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆アセット多様！建物種別を限定せず、複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、地域や社会のニーズの変化にあわせたアウトプットを提案が可能 ☆事業企画から運営までワンストップで行う遊休不動産事業◆NTT都市開発・東急・三井物産出資企業 ■業務内容： ・案件開発営業 新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業を行います。 ・企画提案 顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます ・受注業務 提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。 ■身につくスキル： 企画のためには世のトレンドや他社の事例には常にアンテナを張っていなければならないため、自身にストックされる情報量は増えていきます。もし自らにアイディアがなかったとしても、社内には様々なアイディアを持つメンバーが数多くおります。メンバーにヒアリングしたり、時には議論に巻き込みながら、お客様に提案をしていきますので、提案を重ねるごとに自然と企画力がついていく環境です。 ■働き方： 【出張】基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 【リモート勤務】リモート勤務制度あり。 ■都市創造事業の特徴 ・建物種別を限定せず提案を行います 複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、地域や社会のニーズの変化にあわせたアウトプットを提案が可能です。 ・案件：1〜15憶ほどの案件受注が増えてきており、住宅・ホテル・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）・時差出勤可／平均勤続年数10年以上！／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、オリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の商品企画・MD業務の補佐を担って頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・別注商品の進行管理 ・ユニフォームの制作・進行管理（営業、デザイナー、パタンナーとの連絡調整含む） ・商品企画の立案から発注までの一連業務 ・顧客への商品プレゼン、営業同行 ■組織体制： 自社ブランドを2つの部署に分けて商品企画を行っています。 １つの部署内に、部長含めて9〜10名（MD、デザイナー、パタンナー）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎商品企画体制の強化による増員採用となります！ ◎商品企画、MD業務補佐として幅広く関われるポジションです。フォロー体制もあるため安心して挑戦頂けます！ ◎リモート可（月4回まで）、時差出勤可、残業10時間程度と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。BtoB事業で取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円と順調な回復を見せています！ ■当社の特徴： ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15h程／長期休暇も可／働き方◎】 ライブプロデューサーとして番組の構成を決定し、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます。 戦略チームやMD部門が共有する販売戦略に沿って、販売アプローチやライブ運営全体に関する直接的な権限を持ちます 視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成するために、オンエア実行に関する適切な判断を行います ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします ※1日担当OA：3本 ■業務詳細 ◇ライブ番組のリード：60％ ・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案 ・番組進行をリードし、売上最大化のために意思決定 ・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有し、顧客ニーズに対応 ・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映 ・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備 ・視聴者数を増やすための意思決定を行う ・視聴価値の高い番組制作に努める ◇事前準備・計画：20％ ・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認し、ショーの流れを綿密に計画する ・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる ・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示を出す ・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決 ◇改善のためのフィードバック：10％ ・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回の制作に反映 ・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認 ◇短期・長期目標／プロジェクト参加：10％ ・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加 ・業務改善のための施策立案と実行 ■働き方 ・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年〜1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能 ・残業平均10〜15h：オンオフのメリハリがつく環境 ■当社について： 世界中に顧客2300万、視聴世帯3.7億をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・海外仕入先 × 国内マーケットをつなぐ、裁量の大きな営業ポジション ・将来的にはグループリーダー（GL）としてマネジメントを担うことを想定 ・ニッチ×高付加価値商材だからこそ、価格競争に陥らない営業が可能 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■仕事概要： ・1947年創業の専門商社である当社・化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内法人営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、顧客課題に深く入り込み、最適な原料・供給スキームを提案する営業がミッションです。将来的にはマネージャー（GL）候補として、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・海外メーカー・仕入先からの化学品原料の輸入、国内顧客への販売 ・既存顧客との取引深化、新規顧客・用途の開拓 ・営業戦略の立案・実行、売上・利益管理 ・海外仕入先との条件交渉・調整（英語使用） ・チームメンバー（後輩）の指導・育成 ・各種社内外レポーティング業務 ※出張あり（国内外：中国・台湾・東南アジア・北米 等） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業」「貿易事務」「人事・経理・総務」など幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化できる環境／20〜30代の社員活躍中！〜 ■業務概要 当社は、自動車に関わるビジネスを国内外で展開しています。 今回は総合職として、下記業務をお任せする予定です。入社直後の配属先は、採用選考を通じて個人の適正や経験スキルなどを総合的に評価し、最適なポジションを決定いたします。 ■お任せする予定のある業務 【業務部（人事、経理、総務・コンプライアンス）】 ◎経理（決算、税務申告、親会社へのレポーティング、関係会社管理） ◎人事（人事労務、制度規程の管理運用、採用・人材育成、労働衛生） ◎総務（デジタルインフラ・ファシリティマネジメント、与信・稟議審査） ◎コンプライアンス（輸出管理、プライバシーマーク維持管理） 【第一事業部（貿易・物流）】 ◎新規事業開発 ◎海外営業 ∟自動車部品の北米向け輸出、海外現地代理店や国内自動車メーカー・取引先との折衝 ◎貿易事務 ∟国内大手自動車メーカーとの納期・数量の調整等、プロセス管理業務、親会社からの受託業務である完成車・自動車の純正部品の輸出 【第二事業部（全損、中古車の売買・物流に関するビジネス立上げ・推進）】 ◎国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ◎自動車整備工場、保険会社、レンタル会社、信販会社等への新規取引提案 ◎各企業との折衝、契約書締結 ■入社後 自動車業界での経験や基礎的な知識が活かせる業務ですが、OJT等での教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス ジョブローテーション制度を設けています。そのため「海外営業・営業企画・バックオフィス企画」など、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■評価制度 入社後に「数値目標・行動目標」を上司とのミーティングで設定し、その目標を基に評価を決定します。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発

【リモート・フレックスあり／★ライティング経験者歓迎★／※残業20時間以内※／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 同社はアメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 同部署は2022年４月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。 ■業務概要 上長の決めたデジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを推進していただきます。 リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。 ※マーケティング・リサーチ・広報の方だけでなく、校正のご経験ある方も歓迎です。もちろん裁量をもって自身で上記を主導する場合もあります！ ■業務詳細内容 ・当社リブランディングに係るプロモーション戦略 ・担当制作の進行 ・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行 L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。 ・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート ・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案の補佐 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 マーケティンググループが2名で構成されています。 少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。 ■働き方について ・週2回のリモートワークを実施可能です。 ご自身の都合で出社日を選択できます。 ・8時~10時の中でフレックスで始業時間を選べます。 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートあり／★ライティング経験者歓迎★／※残業20時間以内※／ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 同部署は2022年４月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。 ■業務概要 デジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを立案＆推進していただきます。 リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。 ■業務詳細内容 ・当社リブランディングに係るプロモーション戦略 L本ポジションでは既存顧客・社内向けのメールのライティング作業をメインにご活躍していただきます ・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行と調整 L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。 ・特定分野の専門会社との協業管理、プロジェクトマネジメントの補佐 ・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート ・チームメンバーへの指導と育成、ナレッジ共有の推進 ・プロジェクトの進捗管理と結果報告 ・担当制作の進行 ・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案 ■組織構成 マーケティンググループは2名で構成されており 少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。 ※部下はつきませんので、マネジメント経験は不問です！ ■働き方について ・週2回のリモートワークを実施可能。 ご自身の都合で出社日を選択できます。 ・8時~10時の中でフレックスで始業時間を選べます ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 とてもエコなビジネスとなっております！ ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、管理職候補として財務経理業務をお任せします。親会社の変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングのため、財務体制の強化と管理職候補の増員のための募集です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ・月次決算・年次決算 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： ・親会社変更という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多い環境です。通常業務以外の財務経理の基盤構築に携わることが可能です。 ・ご入社後、早くて1年、目安3年程度で管理職に上がって頂きたい想定です。50代の管理職が多く世代交代のタイミングに差し掛かっており、30代で課長になっている方もいます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、財務経理担当として業務をお任せします。親会社の変更に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングです。決算のみならず財務や管理会計など経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ※財務や管理会計は未経験からでも少しずつキャッチアップしながら対応して頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： 親会社変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多いです。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、財務経理担当として業務をお任せします。親会社の変更に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングです。決算のみならず財務や管理会計など経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ※財務や管理会計は未経験からでも少しずつキャッチアップしながら対応して頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ・月次決算、年次決算 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： 親会社変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多いです。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、管理職候補として財務経理業務をお任せします。親会社の変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングのため、財務体制の強化と管理職候補の増員のための募集です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： ・親会社変更という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多い環境です。通常業務以外の経理財務の基盤構築に携わることが可能です。 ・ご入社後、早くて1年、目安3年程度で管理職に上がって頂きたい想定です。50代の管理職が多く世代交代のタイミングに差し掛かっており、30代で課長になっている方もいます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方創生に向けた新プロジェクト／ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー】 紅茶を中心とする飲料メーカーとして地域創生に繋がる事業を進めている当社にて、地方自治体や地場産業との新しい取り組みを担っていただく方を募集しています。 自治体や地場産業と連携し、地域全体の魅力や価値を高めるため、地域のニーズに応じた課題に取り組むことが当社のミッションです。この取り組みにより、自社の枠を超えて他社や自治体との協業が促進され、観光や健康分野などの新たな挑戦が可能となります。 ■業務詳細： 紅茶と言えば「三井農林・日東紅茶」と地域に根付く企業・ブランドとして持続的な成長させるため、3つの攻め筋として「地産全消」「インバウンド」「自治体・インフラ企業」を策定。この攻め筋での案件を実現する為の企画・営業・実行をお願いします。 ＜提案例＞ ・地産全消：地方特産原料を使用した製品開発と全国販売。日東紅茶と地域素材のコラボによる地域及び紅茶市場の活性。 ・インバウンド：観光/地域資源を活かした製品開発・プロモを行い地域の魅力発信、インバウンド需要の取込。 ・自治体・インフラ企業：自治体等と共同でファンベースの取組を実施し、日東紅茶ファンの増加を推進。市場を活性させる。 ■組織構成： 仙台支店では（2025年4月時点）4名が在籍しています。 この度は新しく地方創生プロジェクトを担当していただける方を募集します。 営業だけでなくマーケティングなど幅広い分野に興味を持っていただける方を歓迎します。 ■就業環境： 平均勤続年数15年、残業は全社平均で月約20時間などと働きやすい環境も整っております。安定した環境でこれまでのご経験を活かして働くことが可能です。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（月4回）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社にて、自社商品の適正在庫管理のため、需要予測、発注立案、在庫コントロール業務を担当いただきます。 適切な在庫確保と効率的な供給体制を実現し、顧客満足度向上および会社の利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・自社カタログ掲載商品の需要予測（Excel関数やマクロを活用し売上・在庫データを分析） ・生地や製品の発注計画立案、仕入先への発注業務および納期調整 ・在庫コントロール（適正在庫水準の維持・調整）、欠品や過剰在庫の防止 ・倉庫や出荷部門と連携し出荷スケジュール調整や出荷差配を実施 ・在庫状況や売上推移、過去データの分析を通じた発注計画の最適化 ・繁忙期（3月〜5月・9月）における在庫変動への迅速な対応 ・棚卸業務や在庫調整、進捗管理 ■担当商材 当社オリジナルカタログ掲載商品（主にユニフォーム商材の生地・製品） ■組織構成 商品本部 在庫管理課にて複数名のメンバーと協働し、チームワークを重視しています！ ※ベテラン社員も多く、フォロー体制が整っているため未経験スタートでも安心の環境です◎ ■魅力ポイント： ◎OJTを中心に現場での実務指導や定期的なフォロー体制あり ◎完全週休2日制、年間休日126日、時差出勤・在宅勤務（月4回まで）可、福利厚生も充実しています ◎将来的には在庫管理業務のリーダーや本部内の他業務へも展開可能です ◎多彩な事業展開をしており、増収増益・安定性◎ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円、2025年2月期売上80億円と順調な回復を見せています。 変更の範囲：会社の定める業務