【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　定員125名のこども園で 正規職員さんを募集(^^)/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ つばくろ認定こども園では 自然溢れる環境でのびのびと 保育を行っています！ 【お仕事内容】 クラス担任業務全般 園児の保育・保育書類作成・保育関係業務　等 ◆増員により職員さんを募集◆ パートや派遣さんから始めて、 正規登用も可能です。 お気軽にご相談ください！ ◎◎おすすめポイント◎◎ ・職員の定着率がよく長く続けられる職場です♪ ・福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！ 【PR・職場情報】 ◎◎笠岡市の新着求人です◎◎ 自然豊かな場所にあり、 綺麗な園舎・広い園庭・ 充実した遊具がそろっている ところが魅力です★ また長く働くスタッフが増えるように 福利厚生を工夫されているので、 子育てしながら勤務したい方に とてもおすすめです(^_-)-☆ 先生同士が仲がよく、みなさん 活き活きとされています！ 安心してお仕事が始められますよ♪ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) 担当　藤井 ーー・−−・−−・−−・−−・−−・− 『仕事No.jb582626』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり ・食事補助あり

★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 　　　　 福利厚生ばっちり◎ 　　 賞与5か月以上の実績あり♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 系列園を含めて3園ある認可保育園です☆ 園によって特色が異なります♪ 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 　　　　　　仕事内容 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 ・保育業務 （自由遊びへの関わりや安全見守り） ・行事や各種書類業務 ・環境整備、教具づくり　 ・保護者との連携　　　　　　など 定員150名 外国人講師を招いた英語教室や お琴やマーチングなどの音楽活動を通し 心と体の成長につながる保育に 取り組んでいます♪ 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 　　　　　　勤務時間 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 平日　　7:00〜20:00 土曜日はローテーション勤務 ＞代休あり◎ 夏休み、年末年始、有給休暇あり 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 　　　　おすすめポイント 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 ・賞与5か月以上！（昨年度支給実績あり） ・豊富な福利厚生 ・各種手当あり◎ ＞通勤・住宅手当・扶養手当・処遇改善手当 　時間外手当・休職補助・役職手当等など 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 保育士キャリアアップ研修制度支援も 行っています♪ セミナー費用や交通費の支給、 振替休日取得や労働時間内研修などもあるので 気になる点はお問い合わせください☆

【仕事内容】 【求人のポイント】 ・　有給休暇消化率87％！プライベートも充実 ┗　年間休日110日とは別に、 　　有給休暇もきちんと取得できるので、 　　仕事もプライベートも充実できます。 ・　賞与2.7ヶ月分の安定収入！ ┗　日頃の頑張りをきちんと評価。 　　安定した収入で、 　　安心して長く働くことができます。 ・　都立大学駅から徒歩5分の好立地！ ┗　駅チカなので通勤も便利。 　　雨の日もストレスなく通えます。 【仕事内容】 「医療は患者さまのためにある」という理念のもと、 地域医療に貢献している病院です。 病棟での看護業務をお任せします。 【業務内容】 ・　病棟業務（一般病棟46床） 【1日の流れ】 ・　日勤　9:00～17:00（休憩60分） ・　夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分） 【法人・施設の魅力】 医療法人財団日扇会 第一病院は、 長年の経験を活かし、医療から介護まで 包括的なサービスを提供しています。 様々な分野の専門医が連携し、 診療科の垣根を越えて協力し合うので、 スムーズに業務を進めることができます。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 透析クリニックでの看護師業務を担当します。 未経験やブランクのある方も歓迎です。 シフト制で年間休日は115日あり、プライベートも充実。 経験を考慮した給与設定と賞与年2回（計4.5ヶ月分）、昇給もあります。 交通費支給や各種手当、制服貸与、車・バイク通勤も可能です。 日勤・夜勤勤務があり、休憩は60分、月平均残業は20時間です。 福利厚生も充実しており、退職金制度や食事補助もあります。 【PR・職場情報】 小作クリニックは、入院設備も整った透析専門のクリニックです。 30床の透析ベッドを備え、患者さまの安全と快適さを第一に、きめ細やかなケアを提供しています。 安全管理や危機管理体制も強化しており、安心して働きながら学べる環境です。 未経験やブランクのある方も歓迎し、専門知識をしっかり身につけたい方に最適です。 賞与や住宅手当など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：小作クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【滋賀県栗東市】定員100名のユニット型特別養護老人ホーム ・ユニット・フロア固定のお仕事です ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・車通勤も可能です ・資格取得支援あり ・扶養手当も完備 　単身からご家族のいる方まで安心 ・賞与実績5.3ヶ月！

●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：シフト制 ●勤務時間：6：45～20：30 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 園の特徴 ＞＞ ◆民営化してから早速評判の保育園に♪ 保育マニュアルもしっかりありますのでもしもの際も安心です ◆たくさんの想いが詰まった素敵な保育園です 保護者目線に立ち子供一人ひとりをとっても大事にした保育を行っています ◆もちろん保育士さんも大事にしております！ 働きやすさももちろんですが、待遇面も抜群です！ ◆駅近で、広い園庭つき♪とっても好立地・恵まれた環境です ◆おもちゃも豊富に各保育室に用意がございます ◆子ども一人ひとりを大事に…職員配置もかなり十分に行っております

◆東京都渋谷区でのお仕事です ◆2013年4月に開園した新しく綺麗な保育園です 　高台にあるのでとっても見晴らしが良い、光がたくさん入る保育室を完備！！ ◆0・1歳さんは近くの分園で過ごします。 　本園は2～5歳さん専用の建物がございます ◆高齢者施設と複合で建っており、週に1回程度おじいちゃんおばあちゃんたちとの交流もございます ◆駅からも近く、通勤しやすいです ◆弊社スタッフからも評判の保育園♪おススメです！

〈認可保育園における保育業務全般〉 ◎日常の保育業務 ◎園だより、掲示物作成 ◎季節行事の計画、実施 ◎保護者様対応 ◎掃除,準備等その他雑務全般

【柏木保育園】/保育士 ～☆おすすめポイント☆～ ＊安定の法人さんで正社員 ＊月給20 万円～・賞与は嬉しい4.00ヶ月分 （仙台市内で最高レベルです） ＊年間休日はたっぷり121日 ＊20～60代の先生方が幅広く活躍中 育休後の復帰率が高いことも魅力のひとつです ＊抜群の福利厚生でお仕事できます ※配属先は、ご希望を考慮しますが、以下のいずれかになります。 ●幼保連携型認定こども園仙台保育園：仙台市若林区南鍛冶町 96-8 ●柏木保育園：仙台市青葉区柏木 1-5-35 ●富沢わかば保育園：仙台市太白区富沢 2-5-22 ●中山保育園：仙台市青葉区中山 1-6-2 ＜年収例・入社1年目＞ 専門学校・短期大学卒 (月給216,616円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与＝350万程 大学卒 (月給221,504円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与＝360万程 【柏木保育園】/保育士 【柏木保育園】/保育士

《好待遇！賞与4.5ヶ月・年間休日150日》 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　理事長・園長含め優しい園さん！ 　　　園内も綺麗で働きやすさ◎です ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ・年間休日150日以上の実績！ 　長期休暇もがっつりお休みできます ・賞与4.5ヶ月、無料駐車場、住宅手当 　など、働きやすさがいっぱいの条件！ ・理事長や園長はじめ、柔らかく優しい 　方々ばかり！風通しの良さ◎ 今年度、または来年度4月〜入れる方募集中 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ 月給：225,000円〜300,000円 基本給は月給の87％ 《2年目》 225,000円スタート＋通勤手当や住宅手当等 《5年目》 240,000円スタート＋通勤手当や住宅手当等 毎年1回の昇給あり 賞与年2回・4.5ヶ月分 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 8:00〜17:00（休憩60分） 預かり保育は専任の先生がいるので安心♪ 年間休日150日以上の実績があります！ 長期休みはしっかりお休み取れます。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 《実際に園さんに伺ってきました！》 理事長先生はじめ、本当に雰囲気も良く 定着率も良いさんです＾＾ なかなか出ないレア求人です！ 少しでも気になった方は下記担当まで！

************************ なかなか依頼の無い園さん！ 　産休に備えた＋a採用！ ************************ ＼＼募集は1名のみ★／／ お問い合わせはお急ぎください ーーーーーーー ■ 募集内容 ーーーーーーー ●保育業務全般をお願いします。 ●22.4万〜＋賞与年3回！！ とてもアットホームな幼稚園です☆ ●産休・育休取得実績あり！ ママさん先生活躍中！ 結婚、出産後も続けやすい♪ ●【担任】 複数担任制 ①年少の場合… 担任2名・2〜3クラスに1名補助担任 ② 年中の場合…担任2名 ③年長の場合… 担任1名・2〜3クラスに1名補助担任 ●担当クラスはご相談の上決定します☆ ●給与は経験考慮し決定します。 経験を活かしたい方大歓迎！！ ●各種手当充実の離職率産休を取られる 先生も多く人気の求人です(^^♪

＼未経験から安定高収入を実現！／ 月給32万円～＋平均インセンティブ5～40万円＋賞与年2回。 実働6.5時間＆残業ほぼなしだから、プライベートも大切にしながら働けます。 訪問先は《アポイント済み》や《イベント来場者》のお客様が中心。 飛び込み営業や無理なノルマは一切なし！営業マニュアル・動画研修・先輩同行があるので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 面接は1回のみ＆即日内定も可能！20～30代が活躍中の【新潟採用】です。 【仕事内容】 戸建てにお住まいのお客様へ、太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの省エネ商材をご提案します。 〇安心ポイント〇 ・公的補助金対象だから興味を持たれやすい ・チーム制で一人で抱え込まない ・営業マニュアル・動画・提案ツール完備 入社後の流れ（研修ステップ） 1ヶ月目：座学研修（商材知識・営業基礎）＋ロープレ 2ヶ月目：先輩同行で実践的に学ぶ 3ヶ月目：独り立ちデビュー！先輩が近くでフォロー

【仕事内容】 福岡県内の「グランドメゾン」を中心とした当社分譲マンション数社のアフターサービス業務を担当いただきます。顧客対応、点検、施工中の定期巡回が割合が多く（管理組合対応もあり)、不定期で大規模修繕に係る業務全般、新築時における解体工事の現場管理、書類管理業務などご担当いただきます。 【仕事内容具体】 ■顧客対応、マンション管理組合との業務調整 ■マンションの工事品質管理、工程管理、定期点検、アフターサービス（修繕）関連業務等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■大規模修繕工事の建物調査、設計管理業務、（現場管理） ■解体工事の（現場管理）、書類管理業務 ※工事作業は協力会社に依頼となるため、今回は管理業務のみをお任せします ※担当エリアは福岡市内が殆どで北九州・小倉物件も多少あります ※定期業務での宿泊出張はありませんが、他エリア連携での出張は3ヵ月に1回程度発生可能性がございます ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【入社後の流れ】 ご経験に応じチーム内で業務理解に努め、半年～1年後には3件程度をご担当いただきます。 数年以内にリーダー、将来は責任者も目指せるポジションです。 ※転勤はほぼなく、福岡に根差して働けるポジションです。物件の窓口担当として長く顧客と関係性を築いていただけます。（ご本人のご希望があれば東京・大阪部署への転勤も可能です。） 【業務内容の変更の範囲】 会社のすべての業務

【仕事内容】 ■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 ■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部　事務所は、大阪・東京にあります ■キャリア：設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります 【募集背景】 21年秋に再編した技術人財開発部は、建築・技術経験者が殆どの為、中長期での人財開発の戦略立案や企画力を持つ人を今回求めています。創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求という抽象度高いテーマでどう設計力を高めていくのかが課題です。これまでの礎も大事にしつつも答えのない問いをどう解決していくのか、挑戦とやりがいある環境が魅力です

【仕事内容】 ■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 ■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部　事務所は、大阪・東京にあります ■キャリア：設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります 【募集背景】 21年秋に再編した技術人財開発部は、建築・技術経験者が殆どの為、中長期での人財開発の戦略立案や企画力を持つ人を今回求めています。創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求という抽象度高いテーマでどう設計力を高めていくのかが課題です。これまでの礎も大事にしつつも答えのない問いをどう解決していくのか、挑戦とやりがいある環境が魅力です

■仕事内容 戸建事業に閉じず当社のさまざまな顧客接点でのデジタル体験を担うチームにてデジタルマーケティングの戦略設計・推進をお任せいたします。 ◇住宅検討初期段階の顧客に対するデジタルマーケティング戦略設計と実行 　・ウェブサイトをハブとした、顧客のデジタル体験とCV獲得までの設計 　・CV獲得を増加させるためのWEB広告運用 　・ウェブサイトのUI/UX改善のためのディレクション 　・GA4など汎用的な分析ツールを活用し、プロジェクトの効果測定と改善実行 ◇積水ハウスグループ内の全体最適の視点で顧客体験(CX)を向上させていくことを目指したウェブサイトをハブとした戦略設計/改修/ディレクション ◇関連部門・ベンダーとの調整・進行管理を含めた制作のプロジェクトマネジメント ◇事業部門やCRM部門等と連携したデジタルマーケティングのサポート ■募集背景 デジタルマネジメントチームの機能強化のための増員募集 【勤務地について】 大阪・東京のどちらで勤務いただいても問題ございませんが、 東京勤務の方は大阪に月2回程度出張がございます。

■仕事内容 戸建事業に閉じず当社のさまざまな顧客接点でのデジタル体験を担うチームにてデジタルマーケティングの戦略設計・推進をお任せいたします。 ◇住宅検討初期段階の顧客に対するデジタルマーケティング戦略設計と実行 　・ウェブサイトをハブとした、顧客のデジタル体験とCV獲得までの設計 　・CV獲得を増加させるためのWEB広告運用 　・ウェブサイトのUI/UX改善のためのディレクション 　・GA4など汎用的な分析ツールを活用し、プロジェクトの効果測定と改善実行 ◇積水ハウスグループ内の全体最適の視点で顧客体験(CX)を向上させていくことを目指したウェブサイトをハブとした戦略設計/改修/ディレクション ◇関連部門・ベンダーとの調整・進行管理を含めた制作のプロジェクトマネジメント ◇事業部門やCRM部門等と連携したデジタルマーケティングのサポート ■募集背景 デジタルマネジメントチームの機能強化のための増員募集 【勤務地について】 大阪・東京のどちらで勤務いただいても問題ございませんが、 東京勤務の方は大阪に月2回程度出張がございます。

コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）ファンドにおいて、投資先スタートアップ企業の発掘から出資検討を担当し、投資後モニタリング・支援・EXITに至るまでの一連の業務をGP（ジェネラルパートナー）および他LP（リミテッドパートナー）と共に担っていただきます。また、積水ハウスグループの事業部門と連携し、スタートアップ企業との共創・事業開発を推進していただく役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スタートアップ企業のソーシング（国内中心、将来的には海外も想定） ・投資案件のソーシング、初期分析、事業性・技術性・市場性の評価 ・投資後のモニタリング、支援（必要に応じPoCや協業の仕組みづくり等） ・EXIT戦略の立案と実行（GPや他LPと連携） ・社内事業部との連携・マッチング ・スタートアップイベント、カンファレンス等への参加・情報収集 ■組織構成 ほぼ全員が積水ハウスからの出向となります。人材育成、事業創造、AIビジネスの領域別でチーム構成され、事業創造チームは7名在籍しています。基本的に2人1組ペアになり業務を深耕、全員が広範囲のミッションを担っています。

「家」を起点とした事業領域を、 住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、 ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、 「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、 人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。 このプラットフォームハウス構想において、 新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するための エンジニアとして携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、 　住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計 ◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計 ◆サービス運営/運用設計 【募集背景】 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 『変更の範囲(就業場所・業務内容)』

「家」を起点とした事業領域を、 住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、 ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、 「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、 人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。 このプラットフォームハウス構想において、 新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するための エンジニアとして携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、 　住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計 ◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計 ◆サービス運営/運用設計 【募集背景】 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 『変更の範囲(就業場所・業務内容)』

【仕事内容】 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許戦略の立案と推進 など ■積水ハウスの知的財産活動について 意匠・商標が多く、意匠についてはハウスメーカーの中でも突出して多いです。 1/3が他社との協働出願　模範対策を注視しております（＝契約をしっかりとみる力が必要） 現在の保有件数　特許権保有件数：約1000件/意匠権保有件数：約300件 出願数についてモニタリングし出願すべき分野や部門の方向性は示すが質を重視したいという思いがあります（特許申請の量ではなく1つ1つ技術の改良を目指してほしい） ※他社知財部と異なるところ 「お金を稼ぐ」知財部ではなくて順調に成長し続けている事業をサポートすることを目的と置いています。 その中で積水ハウスにとっての知財のあるべき姿をきちんと考えられる方を目指しています 特許数ではなくて質だと思っているので積水にとっての”質”を定義しマネジメントに落とし込める方を求めております ■ご参考： ・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【仕事内容】 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許戦略の立案と推進 など ■積水ハウスの知的財産活動について 意匠・商標が多く、意匠についてはハウスメーカーの中でも突出して多いです。 1/3が他社との協働出願　模範対策を注視（＝契約をしっかりとみる力が必要となります） 現在の保有件数　特許権保有件数：約1000/意匠権保有件数：約300 出願数についてモニタリングし出願すべき分野や部門の方向性は示すが質を重視したいという思いがあります（特許申請の量ではなく1つ1つ技術の改良を目指してほしい） ※他社知財部と異なるところ 「お金を稼ぐ」知財部ではなく順調に成長し続けている事業をサポートすることを目的と置いています。 ■ご参考： ・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

「家」を起点とした事業領域を、 住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、 ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、 「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、 人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。 このプラットフォームハウス構想において、 新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するための エンジニアとして携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、 　住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計 ◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計 ◆サービス運営/運用設計 【募集背景】 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 『変更の範囲(就業場所・業務内容)』

「家」を起点とした事業領域を、 住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、 ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、 「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、 人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。 このプラットフォームハウス構想において、 新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するための エンジニアとして携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、 　住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計 ◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発 ◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計 ◆サービス運営/運用設計 【募集背景】 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 『変更の範囲(就業場所・業務内容)』

全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに 設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、 インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、 体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、 　人的資本の最大化と学習効果の可視化 【配属予定部署】 技術管理本部　技術人財開発部　 ※事務所は、大阪・東京にあります 【キャリア】 設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、 技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、 マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります 【募集背景】 21年秋に再編した技術人財開発部は、建築・技術経験者が殆どの為、 中長期での人財開発の戦略立案や企画力を持つ人を今回求めています。 創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、 2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求という抽象度高いテーマで どう設計力を高めていくのかが課題です。 これまでの礎も大事にしつつも答えのない問いをどう解決していくのか、 挑戦とやりがいある環境が魅力です。