◇◆大型案件が増えて事業拡大中！/直行直帰可◎/転勤なし/案件8割が宮崎市内◇◆ ■職務内容： 建築現場における施工・工程管理全般、主にＲＣ造・Ｓ造・木造等を担当いただきます。 ▼詳細： はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。 ※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件毎の案件が大きくなっております。 今後も案件増加が見込まれるため、業績拡大、規模拡大に向けた増員での採用です。 ■配属部署・組織構成 会社全体で２０名在籍しております。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 ■当社の特徴： 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な製品ラインナップと物流体制が強み／誰もが知るランドマークにも使用！街づくりを支える／10年間で売上高が約1.7倍成長の国内トップ級専門商社〜 □既存9割！受注後のフォロー等、長くお客様と関われる □アイテム数65万点以上の圧倒的な製品力でニーズに応える □必要な時に、必要な分をお届けできる物流体制と最新鋭の倉庫 □数年単位や億単位の大型プロジェクトに携わるチャンスあり □製品を売るだけではなく、コンサルティング要素のある提案が叶う ■業務内容： 主にゼネコン等の建設会社向けに、全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材の法人向けルート営業をお任せします。（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ＜業務詳細＞ ・定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング ・商品の提案・スケジュールのご案内 ・発注・商品の仕入れ業務等 ※人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。 ※入社後はまず先輩社員によるOJT・営業同行、製品勉強会などを用意しています。 ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全て！の働き方ではありません。 毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております（支給実績5ヶ月分） そのため安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ・平?19 時30 分退社！ON＆OFF メリハリのある働き?が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

次世代を担うリーダーを募集／風通しの良い社風／昨年度賞与実績5ヶ月分／案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼 ■業務概要 土木設計（道路、橋梁、道路付属物など）の設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ■案件内容　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ■案件規模 1案件あたり1000万円〜1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月〜1年ほどです。 ■担当エリア 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2〜3回程度の日帰り出張があります。 ■受注先 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1〜3案件を並行します。 ■働き方 ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇未経験歓迎／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容を以下へ変更 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） 担当社数：30〜50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注〜納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1〜2名の営業を担当） ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■当社の特徴 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております 変更の範囲：会社の定める業務

「知多のばね」の製造メーカー／多業界との長年取引で安定経営／賞与支給年4〜5か月／名証上場企業／カバヤ株式会社の完全子会社〜 ■創業77年の安定経営。1946年の創業以来、ばね製造メーカーとして自動車／オートバイ用部品の製造販売など様々な業界へ幅広く取引を広げ、競争力No.1という「知多ブランド」を確立し、世界中のお客様に選ばれ安定した経営を実現。 ■仕事の内容： ・自動車部品製造メーカーの当社にて、主に自動車部品となる薄板ばね／プレス加工品の梱包／出荷作業に従事していただきます。 ・作業服支給／社員食堂完備／未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・未経験の方も丁寧に教育しますので、安心して働くことができます。 ■社内の雰囲気： ・業務の中で分からないこと、困ったことがあると部署問わず気軽に他の社員がサポートしてくれる環境です。また、ブラザー制度も用意しておりますので安心して業務をスタートすることができます。 ■当社の製品について： 「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 ■当社の特徴： 我々はリーディングカンパニーとして、新しい分野への挑戦とNo.1企業を目指して活動しています。各種線ばねの製造から始まり、顧客の要望に応じて薄板ばね、プレス加工、パイプ成形加工、切削加工、防振ゴムの分野にも進出しました。特に「知多のばね」は二輪車、自動車、産業機械、油圧機器などで広く活用されており、二輪車のサスペンションばねメーカーとしては最大手です。技術革新を常に追求し、新素材の研究と実用化、新製品開発に力を注いでいます。信頼のブランド「知多のばね」は、不動の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。 直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはありません） ■職務の特徴： 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート： 資格取得についても積極的にサポートしています。 （資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等） ■組織構成: 社内全体では工事部19名（建築14名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。 今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40％在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤： 月平均残業時間は15時間（2024年度）で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用機材のレンタル提案をお任せ◆◇ ■担当業務： 今回事業拡大のための増員【ルート営業】お取引のある建設会社のお客様への建設用機材のレンタル提案や訪問などをお任せいたします。 【具体的には】 ・お客様先訪問（1日6〜10社） ・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼 ▼配送の依頼 朝霞市・志木市に整備工場と機材センターが計4ヶ所あり、そこで機材を管理しています。営業事務担当に依頼し配送するスケジュールを調整してもいます。 建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評。困った時すぐに声をかけて頂けるよう、お客様先へこまめに訪問することが大切です。 【建設用機材とは？】 油圧ショベルやロードローラーといった大型の重機から発電機、仮設足場、電動工具や測量機といった小さなものまで様々です。同社では２万点にのぼる豊富な商品を取り扱っています。 【お取引先について】 長い付き合いのあるお客様ばかりなので、お客様先へ伺うと何気ない会話がはじまることが多いです。 売るというより、工事がスムーズに行えるようサポートしていく感覚です。こまめな訪問や、お客様のニーズを掴み必要な商品を提供して信頼を積み重ねていくと、次第に名前を覚えてもらえたりと、やりがいのあるお仕事です。 豊島区勤務の方は主に23区内、朝霞市勤務の方は主に埼玉県南部、東京西部が担当エリアです。 【担当エリア】 本社勤務の方は都内や横浜周辺、埼玉だと埼玉や東京都練馬区が担当エリアです。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行してお客様に挨拶し、並行して1〜2日の座学で建設用機材の知識も身に着けられます。慣れるまでは先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■会社の特徴： 創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用のレンタル機材整備・修理をお任せ◆◇ ■担当業務： 今回事業拡大のための増員につき、700種以上の建設用機材や、仮設材が商材の同社にてメンテナンススタッフをお任せいたします。 【具体的には】 ・建設機械・仮設材のメンテナンス及び修理等 ・納品、引取業務 ・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼 建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評です ■入社後の流れ： 機材や部品の名称、構造図面の見方、工具の名前なんかもわからない方もご安心ください！同社に所属するプロの整備士はみんな初心者からスタートしています。新人の不安に寄り添い丁寧にコツを伝授していきます。経験を積んだら、メーカーが主催する講習会に参加して、さらにステップアップしていただきます。 【お取り扱いされる機材について】 埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台にのぼり、計測機材や照明機器など多岐にわたります。 ■働き方： 一元管理しているため地方への転勤の不安がなく、お住まいの場所で落ち着いて手に職を付けたい方にピッタリです。 さらに残業が少なくワークライフバランスを重視したい方、資格を取得してキャリアアップしたい方にもおすすすめです。 ■会社の特徴： 創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 医療分野向け自社製品「タック健診クラウド」の拡販に向けた営業体制強化のため、新たなメンバーを募集します。国内にある診療所・クリニックは約5万施設あり、この大きな市場が弊社のターゲットです。将来弊社の事業の柱として成長することを目指し、更なる拡販を狙っています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品「タック健診クラウド」の営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システムを導入検討中の診療所・クリニック、または弊社パートナー・販売会社からの各種問い合わせ対応 ・システムを導入検討中の診療所・クリニックに対して、自社製品のデモンストレーションの実施 ・システム提案資料作成や見積書作成など ・医療機関の情報システム部門や医療従事者を対象とした展示会へ出展し、自社製品の紹介及び情報交換 ※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法は行っていません。 ※オンラインによる営業活動が中心のため、出張の頻度は、月数回程度です。（首都圏・関西エリア中心）但し、お客様の要望により全国出張の可能性あり。 ■タック健診クラウドについて 医療機関で行われる健康診断、人間ドック、特定健診などの健診業務を効率化するシステムのクラウド型健診システムです。健診の予約から受診者来院後の結果入力、その後の結果報告書出力や企業や健保への請求書発行、データ出力など、健診業務をトータルでサポートし、診療所・クリニックの運用に合わせた手軽にご利用いただけるシステムです。 ■やりがい 今後の事業拡大に向けて、市場調査や顧客分析を通して、ニーズを捉え、新たな機能の企画や販売戦略の立案等へ取り組むことが可能なため、自己成長へ繋げられます。 ■入社後の流れ 業務上、必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJT・座学にて習得いただきます。（目安3か月程度） ・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流など ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など その後、独り立ち（製品のデモンストレーション〜クロージング）を目指して、活動していただきます。 ■組織構成 2名在籍（営業責任者1名、営業担当者1名） 管理職との距離が近く、商談状況や営業活動における課題など、相談・情報共有が行いやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の石油業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収750万円／年休123日・土日祝休み・平均残業23H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします ■職務内容： プロセスエンジニアとして精製技術・発電技術、設計開発をお任せします。 化学工学等の知識・経験を活かし、石油精製や発電のプロセスを改良することで、エネルギー消費を抑え、効率の良い生産を目指す職種です。 作業手順を変更することで年間に数億円単位のコスト削減が実現することもあり、大きなやりがいを感じることができます。 ■業務例： ・プラントの設備改造やプロセス設計・品質管理 ・装置の新設・再配置 ・海外の技術者との交流など ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】 ■業務内容： ・スーパー等量販店への常温加工食品のルート営業（メイン） ・新規開拓 ・メーカー様と事前商談 ・小売業様に対し定期商談 ・陳列応援 ■業務の魅力： ＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞ 取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方： ・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

有機分析係のGC-MS又は、LC-MS測定に携わる業務全般を行っていただきます。今後、分析検査事業拡大、また新たに分析項目を増やしていくための増員募集となります。 ◆職務詳細 ・PFAS分析（食品、水道、環境） ・残留農薬分析（食品、水道、環境） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ※ 細かい作業や前処理は基本パートさんが行い、分析数値の評価が社員の役割となります。 ・測定装置のメンテナンス　 ◆組織構成 パート社員を含め、約25名が有機分析係に所属しており、環境担当、食品担当等で、３〜５名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半〜30代後半です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な製品ラインナップと物流体制が強み／誰もが知るランドマークにも使用！街づくりを支える／10年間で売上高が約1.7倍成長の国内トップ級専門商社〜 □既存9割！受注後のフォロー等、長くお客様と関われる □アイテム数65万点以上の圧倒的な製品力でニーズに応える □必要な時に、必要な分をお届けできる物流体制と最新鋭の倉庫 □数年単位や億単位の大型プロジェクトに携わるチャンスあり □製品を売るだけではなく、コンサルティング要素のある提案が叶う ■業務内容： 主にゼネコン等の建設会社向けに、全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材の法人向けルート営業をお任せします。（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ＜業務詳細＞ ・定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング ・商品の提案・スケジュールのご案内 ・発注・商品の仕入れ業務等 ※人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。 ※入社後はまず先輩社員によるOJT・営業同行、製品勉強会などを用意しています。 ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全て！の働き方ではありません。 毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております（支給実績5ヶ月分） そのため安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ・平?19 時30 分退社！ON＆OFF メリハリのある働き?が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

〜約7〜8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／令和7年から年休123日／裁量を持って活躍できる／賞与実績4.5ヶ月分／残業月平均0〜30h程度でワークライフバランスも充実〜 ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7〜8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約7〜8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／令和7年から年休123日／裁量を持って活躍できる／賞与実績4.5ヶ月分／残業月平均0〜30h程度でワークライフバランスも充実〜 ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7〜8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME

〜年間休日114日/休日日数増加中／増員募集となります！〜 ■背景 ドレッシングで有名なピエトロが手がけるイタリアンレストラン。今後さらに当社のファンを大事にしていきたいと言う想いから新規出店を進めており、今期は横浜・福岡・長崎・大阪でも新規オープン。一緒にピエトロの美味しさを届けてくれる仲間を募集します。 ■主な業務内容： ・直営店舗での店長補佐業務（ご経験によっては実際の接客業務からスタート頂く場合もあります） ・直営店舗の運営や販促企画（スタッフの管理や育成、キャンペーン企画の提案など） ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、当面の業務内容を決定します。 ※おおむね、約20〜30名のスタッフ（パート／アルバイト含む）育成を担当いただくイメージです。 ■組織構成：今回は増員の募集となりますが「標準で１店舗あたり社員２名~3名体制」としております。 ■働き方：休日消化が難しいレストランの環境改善をしながら、年々休日を増加し、１２０日を目指しています。 また、２１年にはリフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で、５連休を２回取得できます。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は、現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2024年10月期時点／直営店34店舗、FC店12店舗を展開 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、また当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など、今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。

〜ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月〜 ■職務内容： 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。 接客にはiPadを活用し、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてiPadを活用してご案内して頂きます。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／残業10〜20時間程度と就業環境良好◎／社宅・住宅手当充実／賞与9.5ヶ月／土日祝日休み／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開】 ■具体的な業務： ・各種法律相談対応 ・係争案件対応 ・契約書、書面等の審査 （案件の難易度は様々ですが、１人あたり平均約月２０件〜３０件の契約書等の書類審査をおこなっています） ・リスク管理業務 ・社内研修、教育 ・許認可対応　など ■組織構成： 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、グループ長1名（女性）、担当課長1名（男性）メンバー4名（女性）　うち2名は弁護士 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な製品ラインナップと物流体制が強み／誰もが知るランドマークにも使用！街づくりを支える／10年間で売上高が約1.7倍成長の国内トップ級専門商社〜 □既存9割！受注後のフォロー等、長くお客様と関われる □アイテム数65万点以上の圧倒的な製品力でニーズに応える □必要な時に、必要な分をお届けできる物流体制と最新鋭の倉庫 □数年単位や億単位の大型プロジェクトに携わるチャンスあり □製品を売るだけではなく、コンサルティング要素のある提案が叶う ■業務内容： 主にゼネコン等の建設会社向けに、全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材の法人向けルート営業をお任せします。（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ＜業務詳細＞ ・定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング ・商品の提案・スケジュールのご案内 ・発注・商品の仕入れ業務等 ※人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。 ※入社後はまず先輩社員によるOJT・営業同行、製品勉強会などを用意しています。 ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全て！の働き方ではありません。 毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております（支給実績5ヶ月分） そのため安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ・平?19 時30 分退社！ON＆OFF メリハリのある働き?が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／くるみん認定企業／女性活躍／資格取得補助あり／年休120日／有給取得平均12日／残業少なめで働きやすさ抜群／車通勤OK／転勤なし〜 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容： ・熱処理管理 ：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理 ・移動／運搬 ：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業 ・検査／精製 ：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど ・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ※シャワー室や休憩スペースなど、綺麗な環境で勤務いただけます。 ■シフト制について： 8:30〜17:30の日勤と16:30〜翌8:30の夜勤の交代制になります。夜勤は月5回程度で、翌日は基本的にお休みになります。 夜勤は日勤より業務量が少なく休憩はしっかりとっていただける環境ですのでご安心ください。 チームによってシフトが組まれますが、事前にお休みをご希望される日を予め共有いただければ、考慮してシフトをお出しいたします。 ■入社後の流れ・環境： 入社後平均1年間はOJT研修があるため、未経験の方でも安心いただけます。玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得いただきますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では20名ほどの社員がおり、主に20〜30代の社員が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。（有給取得平均12日） ・7〜9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30〜17：00）できます。 ・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5〜6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ■当社について： 当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。

〜ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月〜 ■職務内容： 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。 接客にはiPadを活用し、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてiPadを活用してご案内して頂きます。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 【部門のミッション】 電動車の信頼性と安全性を確保する「高圧ハーネス」設計を最前線で行う業務です。先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から顧客提案や協業しながら、量産化に取り組みます。 【キャリア入社者にお任せする業務】 ・社内の関係部署と連携したハーネス開発/評価、デザインレビュー、生産準備の実施 ・顧客や部門間の調整業務 ・客先内にて、電動車両に最適なハーネスの搭載設計と作図業務 ・顧客ニーズに応じた各種提案検討や量産立ち上げに向けた準備活動推進。 【業務推進体制と進め方】 複数名のチームの中で担当を持って業務に取り組んで頂きます。グループ長やチームリーダーより指示/指導も受けながら担当業務を主体的に推進頂きます。 ■やりがい・魅力： ・国内外の顧客と関わり、グローバルに活躍できる人材としてのキャリア形成も可能です。 ・企画から量産まで、プロジェクト全体をリード できるポジションでマネージメントに携わることに挑戦し活躍されることも期待しています。 ■採用背景： 自動車産業の電動化に伴い、高圧ハーネスの需要が急増しており、技術要件も高度化しています。この市場拡大に対応するため、最先端の高圧ハーネス設計を担う人材を募集しています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、集合教育や個別教育で基礎学習として、当社の事業や製品に関する基礎技術／知識を身につきます。 ・e-Learningも準備しています。 ・OJTリーダーの指導の下、開発構想〜量産までの設計業務を経験し、顧客の思想や仕事の進め方を学びます。 ・特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先／社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務を設計主担当として対応します。 ・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担って頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月〜 ■職務内容： 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。 接客にはiPadを活用し、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてiPadを活用してご案内して頂きます。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務