〜戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供〜 【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 【職務内容】 ・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援 ・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援 ・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援 ・経営再編時のIT変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援 【当職種で働く魅力】 ■企業形態の変革に関わる超上流の課題提起、方針検討に関与 ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援に関わることができます。Dealの成功は社会的にもインパクトがあり、やりがいを感じることができます。 ■ITに関する広範囲の経験値を急速に積むことが可能 支援範囲はアプリ・インフラ・組織・セキュリティ・ガバナンスと広範囲にわたるため、急速な成長が可能です。 戦略コンサルチーム、アドバイザリー、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスと協働するケースも多数あります。 ■企業の上位レイヤーへとの接点 レポートにおいては事業部長や役員とディスカッションを重ねるため、経営層の視点や考え方を学ぶことができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する経験 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供することによる、自身のスキルと経験の拡張 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■概要： 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。特に、インフラ基盤の設計構築や運用保守におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的業務＞ ・インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築・ベンダー調整 ・インフラ基盤運用案件における運用、保守 ・増設、移設、負荷分散対応 ・保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） ※上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ■魅力： 当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 ■募集背景： 官公庁向け事業においてインフラ基盤構築事業の引合を多くいただいており、当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の拡大を進めているため、チームを率いていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJでチームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 その後はスペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

□■中途入社100％／福利厚生充実／服装自由／インセン有／資格合格祝い金有／技術面での提案・サポートスキルを磨ける■□ ■業務内容 ◇営業に同行し、お客様に対して技術面でご提案をお願いします。お客様からの技術的な質問や要件に対して営業よりも深い知識でお客様にご提案して頂く役割になります。 ＜具体的には…＞ ・新規／既存のお客様にかかわらず、顧客のシステムを俯瞰したうえで課題やニーズを引き出し、全体最適となるような新しい枠組みや、具体的な取り組みをご提案して頂きます。 ・提案できるソリューション領域は、Google Cloud、AWS、Microsoft Azureの他、監視、セキュリティ、オーケストレーションの各分野のプラットフォームと多岐にわたります。 ・特定の分野に垣根をつくることなく、IT全般のプロとして幅広い改善提案をすることができます。 ＜入社後の流れ＞ ・具体的な業務は、OJT形式による商談同行や、エンジニアが行った商談の議事録整理をしながら、独り立ちまでに、お客様の話を聞いて、解決策やシステムフロー／構築が頭に思い浮かべられるようになることが理想です。 ・いずれは、ITコンサルタントとして、IT知識・改善案の提案力・プロジェクト推進力を兼ね備え、大手企業向けの窓口をお任せします。 ■案件例 ・大手小売店のポイント管理システムとITサービスのポイント管理システムの統合に当たり、Google Cloud を活用したデータ分析基盤を構築し、ユーザーの利便性向上と企業の業務効率改善を支援します。 ・オンプレミス環境のお客様に対し、3大パブリッククラウドを活用したITシステムの総合的な刷新を提案します。 ※本ポジション受注に導く提案まで行い、実際のシステム設計・開発はエンジニア部門に引き継ぎます。 ＼求める人物像／ ・クラウド活用の最先端に関わる知識を広く学んでいきたい ・業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習できる ・提案の幅を広げて自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きさがある ■当社について GCP・AWS・Azureを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用を専門とする技術集団です。高い専門性を武器に、ゲーム業界や公共分野向けにデータ基盤構築や先端ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務中心×直行直帰可×離職率5%/大手顧客相手に提案営業できる〜 ●製造業を中心とした民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤を保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要： 通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細： ・ネットワーク ・サーバ/ストレージ ・クラウド基盤 ・セキュリティ ・コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを民間企業や地方公共団体などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。 社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の 課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。 ★案件スパン 基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。 ★案件受注 基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。 そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。 ★案件規模 定常的には5千万〜1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。 ■特徴： 提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。 工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。 また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力： 営業の裁量権の大きさ ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・文教を中心としたネットワークインフラ、セキュリティ対策のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的業務： ・ネットワークの基本・詳細設計、構築業務 ・各種ネットワーク機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります） ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務）　 ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応など ■魅力ポイント： 多くの大規模案件（数百万〜数億円）を提案から構築まで対応していることで、NEC製品以外も含めたメジャーな製品の取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、自分が提案したソリューションが採用されて構築する面白みを感じることができます。 ■案件事例： ◎某自治体様⇒行政に必要な情報基盤システムをワンストップで構築 ※新庁舎移転にともなう職員様の働き方改革・住民サービス向上を目指したネットワーク基盤構築（L3/L2SW×200台程度、無線AP×100台程度、元請） ◎某医大様　完全性・可用性の高いネットワークインフラの構築 （L2SW×150台程度、無線AP×400台程度、元請） ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に各案件を経験して頂き、スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。その後リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2〜5年程度の経験を積んだ後、部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 ■働きやすさ： オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量に　よりテレワーク勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／働き方◎で3年定着率95％／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 笑顔あふれるまちづくりで、地域社会に貢献する総合建設コンサルタントである当社。 そんな当社の管理本部総務部総務課において、全社管理・改善業務の中心選手として活躍していただきます。 ご経験やご成長に応じて、近い将来、総務課のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 総務課の業務は多岐にわたります。当初は下記業務を、複数担当者制で（リーダー的存在として）担当していただくことを想定しています。 ＜マネジメントシステム運用＞ ・QMS（品質管理）／ISMS（情報セキュリティ）／PMS（個人情報保護）事務局として、全社のマネジメントシステム運用サポート ＜企業継続のための管理＞ ・SDGs対応、BCP対応、各種保険付保などのリスクマネジメント ＜その他＞ 以下の総務課業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ・重要会議運営、社内規程管理、稟議事務局などの経営サポートや内部統制、各種コンプライアンス活動 ・契約管理（与信、簡単な契約書チェック） ・職場環境の維持改善（不動産（賃貸）、車両リース、その他資産・備品の管理） ・社内外広報 ・採用、教育研修 ・社員満足度向上活動（クラブ活動などの福利厚生、全社イベント企画・運営）　他多数 ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で分担して担当しています。 ■キャリア： 役員や社員との距離も非常に近く、課のメンバー同士の連携も必要なので、濃くて幅広い業務の経験を積み、成長する実感があります。その環境の中で、将来の管理職を目指していただきたいと考えています。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

外販強化に伴う組織づくりと事業成長を牽引するリーディングメンバーを募集／服装自由・在宅可・フレックス活用 ■業務内容： 当社の外販コンサルティング事業／組織変革フェーズを担うITコンサルタントとして、顧客企業に対するコンサルティングサービスを提供します。第一ライフグループにおける数万人規模のDX推進・大規模システム変革の実戦知、ならびに金融業界特有の高いセキュリティ・統制ノウハウを活かし、机上の理想論ではなく実行可能性の高い解を顧客とともに作り上げます。 SES的な業務代替ではなく、顧客の意思決定・実行を支える中核的な立ち位置でプロジェクトに深く関与します。 ご経験・スキルに応じて以下のような業務をお任せ致します。 【リーダークラス（マネージャー職位以上） 】 ・顧客の経営・業務課題をIT観点で構造化し、構想策定、ロードマップ設計、実行計画立案までを主導 ・業務システム刷新、新規導入、DX施策における企画〜要件定義〜導入〜定着まで一気通貫での推進 ・顧客経営層・部門責任者との討議を通じた意思決定支援および合意形成のリード ・外販コンサルティング事業の立ち上げ・高度化に向けたサービス設計・ナレッジ整備への参画 【リーダー候補クラス 】 ・顧客の業務／システム現状把握を踏まえた課題整理、構想策定・実行計画立案の支援 ・PM／PMO／中核メンバーとしてのプロジェクト推進（企画〜導入〜定着） ・顧客当事者に近い立場での実務関与を通じた判断力・推進力の習得 ■ポジションの魅力点： 第一ライフグループの一員として、安定した事業基盤・就業環境を有しています。その上で外販領域においては、これから本格的な組織変革・事業拡大に取り組むフェーズにあります。 ベンチャーのような不確実性の高い環境ではなく、大手企業としての信頼・アセット・実績を背景に、コンサルティング事業を変革・高度化していくという希少な経験が可能です。 リーダークラスの方には、顧客への価値提供と並行して、経営に近い立ち位置で組織変革・事業づくりの意思決定に関与いただきます。 リーダー候補クラスの方には、顧客当事者に近い立場での実践経験を通じ、次世代リーダーとしての市場価値を高めていただけます。 [仕事の内容：変更の範囲]会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/共通基盤系システムに携わることができる/年間休日128日/残業20h以下〜 ■業務内容： 本ポジションは、AD(Active Directory)をはじめとしたID管理、SSO(シングルサインオン)認証等の製造業向け共通基盤系システムの運用保守を担当する、チームリーダー兼作業メンバーの募集です。 ■業務詳細： ・ID管理システム、SSO認証システムの管理と運用保守 ・その他共通基盤系システム（HULFT、EDI、JP1、帳票発行システム）どれかの管理と運用保守 ※実作業は他のメンバーを中心に実施してもらいます ※その他共通基盤系システムの一部は実作業をお願いする場合があります ※日々の運用保守に加えて、バージョンアップ対応やセキュリティ対応などの中長期対応も担当いただきます ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴： 同社は1986年の設立以来、ヤンマーグループにおける唯一のソフトウェア会社としての役割を担って歩んできました。近年は、産業の空洞化や自由貿易協定による市場開放等、といった経済上の大きな課題が逼迫しており、特に国内の製造業ではグローバル化がますます加速されています。ヤンマーグループ各事業体も、厳しいグローバル競争に突き進んでいく中で、同社はまさにイノベーションの推進役として、ITをソリューションにして戦略的に活用できる仕組みを提言し構築していくということが強く求められています。その為に、グローバルメジャープレーヤーを目指すヤンマーグループの中核企業として、常にグループ内外の情勢に目を向けて考え、技術力を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 未経験の方は3か月程度のOJTにより、先輩社員の開発業務のフォロー（テストや簡単なプログラミング対応等）から参画いただきます。受託案件からのスタートになる可能性が高く、ご経験を積んでいただたいた後にさらなるスキルアップを目指していただきます。SES案件は1人で客先へ行っていただくことはなく、先輩社員と一緒にアサインされるためご安心ください。 ■入社後の流れ： 〈1日目〉オリエンテーション 同社の管理部門から会社のルールについての説明や情報セキュリティについての研修を行います。 〈2日目以降〉OJT リーダークラスのベテランエンジニアが担当となり、3か月程度を目安にサポートします。Teamsを用いることで、分からないことはチャットや通話を通して、タイムリーかつライトに聞ける環境を整えています。また、研修期間のみならず、1ヶ月に1回の１on１を実施しています。個人で立てていただいた目標に対してのディスカッションの場として、上長とコミュニケーションを取る機会を全社員に設けています。今後のキャリアについてや、業務外の悩みごとなどについてもざっくばらんにご相談可能な場となっています。 〈その後数ヶ月にかけて〉スキルに応じた下記研修コース受講 ・階級別研修/計２時間程度 ・技術研修/計8時間程度 ■エンジニア組織体制： 計19名が在籍しています。年代構成は20代9名、30代4名、40代以上6名となっており、男女比は3：1、中途入社比率は57％です。 ※営業職出身の方も未経験でのご入社から活躍中です！！ ■具体的な案件例： ・国民の命を守る防災アプリ開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・社会課題の空き家問題の解決に向けたアプリ開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリ開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ■同社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の安定したお取引があります。

未経験歓迎／大手メーカー勤務／品質評価業務／自動車部品／キャリアアップ支援／資格取得制度充実／研修制度あり／エンジニア育成／安定成長企業／福利厚生充実 ■業務概要： 当社顧客先において、輸送機器、主に自動車部品の品質評価業務をお任せいたします。今回の業務をきっかけに、将来は輸送機器設計者・生産技術者を目指せるキャリアも用意しております。 ■主な業務内容： 乗用車、商用車向けブレーキの品質評価業務（検査および性能試験） ■配属先企業の特徴： メカトロニクス制御技術の優位性を基盤に、事業領域とするパワートレインシステム、シャシーシステム、先進運転支援システム（ADAS）の付加価値を高めるとともに、より一層、重要な技術領域となっている電動化や自動運転を支えるシステムを開発・提供しています。 さらに、IoTをはじめ、人工知能、情報・通信、セキュリティ技術などデジタルテクノロジーを活用し、次世代モビリティを支えるコネクテッドカーのシステムソリューションを提案し、環境負荷低減や交通事故撲滅、運転負担解消といった社会的課題の解決に取り組む会社です。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／（エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチング制度：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給

＜防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中＞ ■業務概要 当社のテクノロジーソリューションコンサルタントとして、政府からコマーシャルのお客様まで、提案及びプロジェクト実行を担っていただきます。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリングを通じた課題抽出・整理、提案、企画・実行などの業務 ・政府課題の調査研究（リサーチ）及び報告 ■ポジションの魅力 ◎当社は、防衛テックというまだ日本で確立されていない市場で、政府やこれを取り巻くインダストリの課題を広く解決するための様々な取り組みを行っています。 通常のビジネスコンサルタントとしてのスキルだけでなく、「なぜ日本政府が防衛課題を抱えているのか」「何をどう解決すれば、日本やグローバルにインパクトを与えられるのか」などを真剣に考え、それを実行し、ひいては社会実装していくという醍醐味があります。 ◎防衛テック市場は、グローバルで見れば急激に成長している市場でもあり、今後、これらで活躍できる人材は極めて重要になると私たちは考えています。数少ない防衛という分野に挑戦する事業会社で、その専門性を磨くことができるポジションです。 お客様、地域、社会の存続可能性に関する課題を解決し、堅牢で安全でより発展できる世界を共に作っていける方を歓迎します。 ■就業環境 ・20代から60代までが在籍しており、メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーが活躍しています。（メインは30〜40代） ・オフィスは駅近・2024年12月にできたばかりです。 ・月の半分は出社するルールがありますが、リモート勤務が可能で遠方にお住いの方やご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 ■当社について 当社は防衛×最新ソフトウェア事業を展開しています。安全保障の観点から、外国製ツールに依存できない政府・重要インフラ企業にとって、日本国内で開発・保守されているため信頼性が高く、今後も成長していく領域です。

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド業務／決済領域の先端知識を習得◎ ◇上流工程参画／PMO・コンサル力を強化可能◎ ◇年収800万以上×フレックス／柔軟な働き方◎ ■概要： クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。 ■業務内容： 経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。 ◇プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成 ◇クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ◇国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援 ◇ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ◇その他プロジェクトに付随する業務 ■ポジションの魅力： ◇クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisa等の国際ブランドが提供する最新テクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ◇多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力向上やPMO能力向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ◇専門性の深耕やPMO特化など、志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境： ハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／フレックス】 ●上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能です。 ●難易度の高いニーズに応える真の「技術力」を身につけることができます。 ●クラウドやコンサル経験豊富な社員が在籍しており、スキルアップを図れる環境です。 ●マネジメント・スペシャリスト問わず、多様なキャリアを選択することが可能です。 ■仕事内容： 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 ■プロジェクト事例： ・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） ・金融市場系データ基盤構築（AI活用） ・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 ■当ポジションの魅力： ◇多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、幅広いプロジェクトに関われる機会があります。当社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通したスペシャリストと、シンプレクス／ITコンサルティング企業にて豊富なコンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 ◇上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、実際に実行する流れを全て自社で実施します。プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、インテグレーション（構築）・マネージドサービス（運用）などの中流・下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】 当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ■働き方について ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。 完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例 （1）通信向けプロジェクト 海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work ■キャリアアップの仕組み： 「監視→運用→構築→詳細設計→基本設計→要件定義」という段階的ステップを基礎に、希望やスキルに合わせて案件を切り替えながら成長できます。 例えば、インフラエンジニアなら監視・運用から構築、設計を経て要件定義へ、将来的にはPMやアーキテクトへ。 クラウド志向ならAWS運用から構築、設計を経てクラウド移行戦略を担うコンサルタントへとキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日125日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約1000 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システム導入・サポート経験がある方歓迎！／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 【業務内容】 人事・経理・購買など、企業の基盤を支える各種業務システムの導入やリプレイスを行うお客様に対し、セットアップから運用支援まで幅広いサポートを担当していただきます。 東証プライム上場企業の安定した事業基盤の下で、要件の整理、設定作業、ユーザー教育、業務改善提案といった上流領域にも携わることができ、スキルを段階的に伸ばせる環境です。業務はチーム体制で進行しており、これまでの経験や希望に応じて担当領域を調整します。 【具体的な業務例】 ・問い合わせ対応 ユーザーからの電話・メール・チャットによる相談に応じ、操作説明やトラブル時の案内を行います。 ・トラブルシューティング システムエラーや不具合の原因を調査し、解決策を提示。必要に応じて開発部門や運用担当と連携しながら対応します。 ・ドキュメント整備 マニュアル、FAQ、ナレッジベースの作成・更新を継続的に実施し、問い合わせの記録管理も行います。 ・ユーザー向け研修 新機能や新システムの導入時にトレーニングを実施し、ワークショップや説明会を定期開催して利用促進を図ります。 ・システム保守 定期点検やメンテナンスを計画・実施し、アップデートやパッチ適用によって安定稼働をサポートします。 ・アカウント管理 ユーザーアカウント作成、権限設定、セキュリティポリシー遵守の確認など、利用者管理全般を担当します。 【キャリアプラン】 導入支援の経験を土台に、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメント領域へ進むほか、コンサルタントとして専門性を高めるキャリアパスも選択できます。 【魅力】 人事・経理などとの実務経験を活かしながら、お客様の業務効率化や改善に寄与できる点が特徴です。バックオフィス業務の知識に加え、ITやDX推進に関するスキルを身につけられるため、長期的なキャリア形成にもつながります。 【働き方】 ・在宅勤務を積極導入（在宅手当あり） ・有給取得率 80% ・育休復帰率 97.6%（2024年5月時点） ・年間休日122日（2023年度実績） ・育休取得者 313名（女性178名：100%、男性135名：91.8%） 変更の範囲：会社の定める業務

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT領域の課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）サービス」のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 〈仕事の流れ〉 ・IT企業（ベンチャー）のプロダクト成長・PMF期における潜在・顕在課題の特定、必要人員の定義と市場環境を踏まえた人材定義・提案 ・非IT企業への業務効率化・基幹システム見直し・SaaS導入・AI活用・AI導入の提案、セキュリティ等のIT戦略の提案 ・AI・生成AIを活用した業務改革やAX（AI Transformation）推進に関する提案・伴走 ・情報システム部門・プロ人材と連携した伴走支援 ・プロ人材側（ToCチーム）と連携し、課題解決に向けた支援内容をすり合わせた上で、顧客と3者間で支援内容の調整 ・課題解決の伴走、プロジェクトゴールの見直し、法人顧客へのプロ人材の活用レクチャー ・課題の定期ヒアリング、AI/AX施策の進捗フォローや次の打ち手の提案を含む場合あり ■FLEXYとは： IT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 ■ポジションの魅力 ・法人顧客の経営陣との対話を通じ、経営に関わるITに関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。 ・ベンチャー企業の立ち上げ経験や、知名度の高いサービスのCTO経験者など豊富な経験・知見を活かして働くプロ人材との人的ネットワークが拡がり、高い視点や視座に常に触れ続けることができます。 ・最先端のAI技術の活用などITトレンドの最先端現場の最前線で感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■DXを企画から実行まで／お客様に伴走するコンサルタント 神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸にシステム開発・セキュリティ・データサイエンスを展開するIT企業です。 近年「DXで何から手を付ければよいか分からない」「IT活用の新サービスに挑戦したいが第一歩が踏み出せない」というご相談が急増。 課題発見から企画・実行まで一貫支援するチームを立ち上げ、お客様に伴走しています。 事業加速のため、企画から実行まで推進できるメンバーを増員募集します。 ■業務概要 要件が固まっていない段階からお客様と対話を重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない潜在課題を発見します。 その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・PoC・MVP・本開発まで、一気通貫で関われる点が最大の魅力。 机上の議論に留まらず、現場の方へ直接ヒアリングを行うなど本質的な課題解決を目指します。 ※リード獲得は別部署が担当。 ■プロジェクト例 ・新事業立ち上げの伴走（ビジネスモデル設計／市場調査から対応） ・既存事業の成長支援（デジタル技術活用） ・新技術／新アイデアの実現可能性検証（PoC）・プロトタイプ作成 ・現場ヒアリングによるボトルネック特定と改善提案 ■一般的な受託開発案件PjMとの違い →明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、 　「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ■一般的なITコンサルとの違い →課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走します。 ■働き方／チーム体制 ご経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大。進行管理は社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで全体をプロデュース。一人で全業務を抱えるのではなくチームで分担しながら進めます。 企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクインもしている働きやすい環境です。 ■得られるスキルイメージ 業界やドメインに関わらず様々な分野へアプローチできるからこそ、特定の知識に捉われない本質的な課題解決の地力が身につきます。

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大 ・新サービス提供に向けた検証、技術企画 ・d払いサービスのシステムクラウド化等 ・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの インフラ開発。 ・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れられる。 ・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。 ・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。 ■当社の特徴 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100% ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PaloAltoのインフラエンジニア/製品導入エンジニアにスキルアップ ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性あり ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ネットワークエンジニアとして以下をメイン商材とし、設計〜構築をお任せします。 開発規模は2〜3名ほどで3か月程度の案件が多いです。設計構築がメインとなりますので、上流工程に挑戦したい方にはお勧めの環境です。 ■携わるサービス： ・Palo Alto Networksについて： 高い技術力を評価されており、2年連続(FY18,19)でDistributor of the yearとExcellence in support of the yearの賞を受賞しております。パートナー様からのニーズにあった提案が可能で、案件ごとに様々なPalo社の製品を経験でき、技術力UPが見込めます。 ・F5について：ネットワーク制御やセキュリティ対策など多岐に渡る機能を有し、クラウド・仮想化・自動化・プログラミングと利用/連携する周辺技術が必要になるため、必然と各技術分野に関わる製品になります。 ・McAfeeについて：最新のクラウドセキュリティのリーダーカンパニーであるマカフィー社の製品です。特に、CASB領域では業界No1の売り上げ、製品力があると評価されています。 ■組織構成/入社後の流れ： 名古屋事業所は立ち上げのため、現在2名の方が在籍しております。将来的には組織を拡大していく予定のため、徐々に規模を大きくしていく予定です。 また、入社後は経験が浅い方については業務の流れを覚えていただきながら、3か月程度で案件に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ベンダ系の資格取得、外部研修受講を費用面から補助する制度が充実しており、幅広い案件を保有しているため上流工程の挑戦、開発エンジニアとしてキャリアチャレンジも可能です。 また、社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しており、業務以外でも成長機会の提供が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量〜 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／SEの経験を活かしコンサルタントへ〜 ■業務内容： ・業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します。 ・労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。これまでの経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施します。 ・プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入、開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。 ■将来的にお任せしたいこと： Sales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げてください。 ■プロジェクト規模： 2〜3名程度の案件多数（大きいものは10名弱） ■プロジェクト例： ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 ■クライアント実績一例： クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・セキュリティ関連大手企業 ・保育園関連大手企業 ・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）他多数 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数で、お客さま直接やりとりや提案ができます。 ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入／開発、カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身につけられます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられます。 ■コンサルティング集団「HYBRIDE」とは： ・中途入社者の56％がSE／PG出身 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量〜 ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/業績拡大中~ ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 オープンシステム・Web環境におけるクラウド、シフト案件のWebアーキテクトとして、プロジェクト内の開発技術の牽引をしていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）AWS,Azure等のクラウドサービスを活用したアプリケーション設計／開発までの実務遂行 （2）サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行 （3）顧客に対する見積もり、提案、折衝活動／担当チームの進捗管理 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり