■職務内容： 直近はクラウド基盤構築のリーダーとして、コンサルからPoC実施、クラウドインテグレーションを担当し、クラウドネイティブ自動化、セキュリティ等のサービス開発、提供などに携わっていただきます。 将来的にはクラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、新たなソリューション開発（AIOps、MLOps、DataOps）やプレス、顧客開拓をリードする役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇最上流に挑戦 最上流（ITロードマップ策定、グランドデザイン策定、ガバナンス策定）プロジェクトの引き合いが多くあります。上流から下流までの開発工程を経験しながら、クラウドアーキテクトやコンサルタントとしての成長を目指せます。また、お客様とのビジネスレベルでの取組みを経験することが可能です。 ◇クラウドスペシャリストを目指せる 会社のビジネスだけにとどまらず、CNCFへの貢献（クラウドネイティブOSSのコントリビュート）やCloudNative Days等のコミュニティでの活動を通じて、幅広い人脈形成や技術習得を行っていただくことができます。 ◇PoC／先端技術に携われる データ分析、ローコード開発、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラスセキュリティ等、新しいソリューションを扱う他部門と一体になり、高い付加価値を提供する業務に関わっていただけるチャンスがあります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17．8年、女性15．3年（2024年3月1日現在）です。

＼求人の魅力ポイント／ 【安定】 転勤なし・自社内勤務。腰を据えて社内ITのスペシャリストに！ 【働きやすさ】コミュニケーションが円滑！社内からの要望を直接システムに反映できる環境。 【メリハリ】 原則休日出勤なし。仕事とプライベートの両立が可能。 ■仕事内容 ミッションは「社内IT環境の最適化」 ITの力で社内の「困った」を解決し、人を支える仕事にやりがいを感じる方にピッタリの環境です。 社内のITにおける「業務コンサルタント」のような立ち位置で活躍できるのが特徴です。 少数精鋭の体制のため、周囲と協力しながら主体的に動ける方を歓迎します！ ＜主な業務内容＞ サーバやネットワーク、ストレージ、パソコンなど業務システムが動作するために必要な機器や環境の設定や保守運用、社内のユーザからの問い合わせに対応します。 【主な業務内容】 ・社内システムの企画、設計、開発、運用管理・情報セキュリティの強化とリスク管理 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の最適化 ・外部ベンダーとの調整、交渉 【特色】 ・腰を据えて『システム企画、開発、運用』のライフサイクルを経験できる点が最大の魅力です。 ・経営層とのコミュニケーションはオープンで提案しやすい環境です。 <ITチームメンバーの声> ・社内要望をヒアリングしシステム化の要件定義から見積もりの取得、提案、開発ディレクション、導入、運用までの全工程に携わることが魅力です。 ・社員から直接フィードバックを得て、改善し続けられるところにあると感じています。 ・クライアントはITベンチャーが非常に多く、担当士業からIT実務や技術的なことを相談されることがよくあり。そんな時に存在価値が感じられますね。 まずは、社内環境において、最適なシステムやインフラを整備することが重要なミッションです。 守りの業務をしっかりこなしつつ、これからはDXを実現させる攻めの業務も行っていく必要があり、 一緒に環境づくりと成長を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団／基盤に特化は同社のみ／フルフレックスなど働きやすさ◎】 ■業務内容： 担当顧客におけるマネージドサービスの＜安定運用＞と＜継続的な改善＞に責任を持つポジションです。 NTTデータ戦略子会社として、SLA・品質・サービス価値向上を軸に、運用チームと顧客をリードしていただき、顧客満足度の向上を行います。 ■具体的には： ◇マネージドサービス（プラットフォーム保守・運用）のサービスデリバリー管理 ◇SLA／KPI管理、品質レビュー、改善計画の立案 ◇顧客窓口としての折衝、定例報告、エスカレーション対応 ◇障害・問題管理（ITILベース）、および再発防止策の推進 ◇サービス改善・運用高度化の企画立案および提案 ◇運用チーム（エンジニア、ベンダー）のマネジメント 【マネージドサービスを構成するプロダクト例】 Hinemos、ServiceNow、NewRelic、Smartsheet等 ■募集背景： 世の中では、利用システムの運用高度化・継続的改善（CSI）へのニーズが高まっています。 その中で、顧客の利用システムの長期安定運用に加え、サービス品質・SLA・コストの観点で責任を持って担うことが不可欠であると考えています。 顧客の利用するシステムの運用改善を主導し、顧客満足度を上げることができる人材が必要であると考え、今回本ポジションの募集を開始しました。 ■ポジションの魅力： 顧客のITサービスに主体的な立場で携わることができ、運用改善・サービス高度化を通じてビジネス価値の創出に直接関与できる点が本ポジションの醍醐味です。 また、ITSM／SRE／クラウドなどの先進的な運用モデルに、業務を通して実践的に触れることができます。 将来的には、ご希望に応じてサービス企画や、運用コンサルタントへのキャリアシフトも可能であり、幅広いキャリア展開を行うことができます。 ■歓迎条件： ◇サービスデリバリマネージャー、運用責任者の経験 ◇複数の案件・ベンダーの管理経験 ◇オンプレミス基盤、クラウド（AWS／Azure等）基盤の運用知識 ◇監視・運用自動化ツールの開発・運用知識 ◇ITIL Expert、ITサービスマネージャ試験等のITSM関連資格の保有 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS業界経験の方歓迎／顧客課題の整理〜提案〜継続支援／DX・Web改善／社内外連携で課題解決をリード】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャは、主に法人顧客のビジネス課題を多角的に捉え、受託開発・Web改善・データ活用・UX改善など複数のサービスを組み合わせて最適な解決策を提案し、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。単なる営業ではなく、顧客の「本質的な課題」を発見し、社内のデザイナーやエンジニア、データ専門人材と連携しながら、提案から実行支援・継続的な取引成長をリードします。 ■業務詳細 ・顧客との窓口となり、現状のヒアリングや課題の構造化を実施 ・顧客要望を整理し、最適な解決策を提案書として作成 ・社内の専門人材と連携し、提案内容の具体化や案件推進 ・受注後の立ち上げ支援、論点整理、ステークホルダー調整 ・既存顧客への継続的な改善提案、アップセル・クロスセルの実行 ・中規模案件の提案や初期推進の主導 ■扱うサービス 受託開発、Webサイト改善、アクセス解析、CRM、MA、CDP、UX改善、クラウド、セキュリティ、データ活用など幅広いDX関連サービス。 ■組織構成 デザイナー、エンジニア、データ人材とチームを組み、案件ごとに最適なメンバーがアサインされます。 ■業務の魅力 顧客と長期的に向き合い、本質的な課題解決を通じて成長を実感できる環境です。単発の取引ではなく、継続的な信頼を構築しながら自らの提案力・プロジェクト推進力を高められます。 ■教育体制 OJTやメンター制度、定期的な勉強会があり、Web・DX分野未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス アカウントマネージャとして経験を積んだ後、プロジェクトマネージャやコンサルタント、組織マネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はDX推進・Web改善領域で豊富な実績を有し、顧客課題を共に解決するパートナーとして高い信頼を得ています。挑戦を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入□■ フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 エキスパートとして、各企業への提案のみでなく、マーケット全体に対する「採用マーケティング」の概念啓蒙に最前線で貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・顧客の現状ヒアリング〜受注・導入までの伴奏支援 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・各インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、セールスイネーブルメント ■ポジションの魅力 ・TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用〜組織づくりのご支援が可能です。 ・パーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 ■キャリアパス ・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す ・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する ・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する ※入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外販9割以上・大規模案件の上流から参画可能・最新セキュリティ知見も身に付く〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務概要： NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である当社にて、サーバー上流エンジニアとして提案・設計・構築に携わっていただきます。 外販は9割以上となっており、一般企業から官公庁や自治体、学校法人、空港やホテルなどインフラ基盤まで幅広く対応しております。 ■配属先について： DXソリューション事業部またはシステムエンジニアリングサービス事業本部への配属となります。 ■案件事例： ・大手製造業 新会社設立に伴うNW及びサーバ基盤構築PJ（約15億円規模・AD/DNS/Web/ストレージ/Hyper-V等） ・官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人 ・大手製造業向けITインフラ運用案件（案件規模約3億円） ■魅力ポイント： プライム案件もしくはNECからネットワーク部分を請け負っているプロジェクトが8割以上を占めるため企画・提案フェーズから携わることができます。 また、運用・監視フェーズは他部署もしくはパートナーが担当するので、上流工程に携わることが可能です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ■働く環境： ◎テレワーク制度/フルフレックス制（お子さんのお迎えやご家族のサポート等で中抜け文化も寛容です）/時間単位休暇有 ◎資格取得支援（最大10万円）/育児制度（育児短時間勤務制度・お子さんが生まれたら55万円支給等）/平均残業時間25時間程度 ■キャリアパス： 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜顧客の経営・業務の本質的な課題解決/コニカミノルタグループ/フレックス制/長期就業しやすい環境〜】 ■業務概要： 中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。 ■職務詳細： ・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進 ・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案 ・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案 ・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援 ・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援 ・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進） ■組織体制： 部長（50代）のもと約40名（20代〜50代）の組織体制となります。 専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。 ■配属ミッション： ・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進 ・DX提案による顧客課題の解決 ■やりがい： ・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる ・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる ・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる ・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境 ■キャリア： ・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立 ・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開 ・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務経験者歓迎／残業月平均16.3H／転勤無し／東海地区No.1を目指す総合SIer集団〜 ■業務内容 SuperStream-NXを中心とした会計パッケージソフトの、導入コンサルタント、保守・サポート業務をお任せします。 導入プロジェクトにおいては、まずはメンバーとして参画いただき、将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャー（PM）としての活躍を期待しています。 会計分野における新規導入案件は今後も継続的に見込まれており、保守・サポートを行うお客様も年々増加しています。 事業のさらなる成長・拡大に向けて、新たな人材を募集いたします。 ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を図ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です ■当社の魅力： 担当いただく会計パッケージソフトの導入実績は、東海地区トップクラスの実績があります。 生成AIなどのトレンドも積極的に取り入れながらも、それらに依存することなく、基幹システム・クラウド・セキュリティといった企業に不可欠な領域を軸に活動をしています。地域企業と直接取引し、長期的に伴走することで、安定した事業基盤を築いています。 〜求める人物像〜 ・お客様のために、自身の価値を提供したいと考えられる方 ・仲間と助け合いながら、一緒に成長を目指して前向きに業務に取り組める方 ・成果にこだわり、その実現に向けて努力を惜しまない方 ・新しい知識や技術を継続的に学ぶ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

ITソリューション部の中核メンバーとして、IT導入の上流工程・要件定義・ユーザー折衝をリードしていただきます。 ■採用背景 ITソリューション部の新設に伴い、攻め（企画・導入）と守り（管理・運用）を両立する組織体制を構築しています。 全社横断でのIT導入・標準化、新規施設立ち上げが進む中、要件定義やユーザー折衝をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容 社内ITコンサルタントとして、IT導入プロジェクトの上流工程・推進・管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務課題に基づくIT導入方針の企画・要件定義 ・ユーザー部門（本部・各施設）との折衝・合意形成 ・外部ベンダー（PMS／POS／CRM等）の選定・コントロール ・新規施設開業に伴うIT導入全体設計・導入推進 ・多拠点・多施設を前提とした業務標準化の設計 ・ITガバナンス・セキュリティ方針に沿った運用設計 ■具体的なPJT PMS更改プロジェクト CRM導入プロジェクト 管理系システム更改プロジェクト（財務会計/人事等基幹系システム） その他DX案件プロジェクト（既存施設/新規開業案件含む） ■組織構成 計10名在籍しており、推進課5名・管理課5名に分かれております。（一部兼務者あり） 今回は推進課へ配属予定となります。 ■本ポジションの魅力 ・ホテル業界における、IT企画・導入を“主導”できるキャリア構築 施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。 ・IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わせを行う立場となっていきます。 ・2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。 ■働く環境： ・在宅勤務週２回程度（要相談） 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■仕事内容： ・大学を中心とした法人に対する文教向けのソリューション営業。 ・学内ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなどITインフラおよび教育研究用システムの提案。 ・Windows、mac端末やタブレット端末によるPC教室、BYODソリューションの提案。 ・自社製ポータル、LMS、ポートフォリオなど学習・教育支援システムの提案。 現在当社では文教分野において、さらなる営業拡大を目指し、ソリューションおよび販売力を強化しています。 独自ソリューションである「in Campusシリーズ」は、お客様の要望に合わせてカスタマイズできるシステムで、国立や私立の有名大学で採用いただいております。 ご自身やご家族の出身大学もお客様です。 そんなお客様と共にシステムを作っていく醍醐味を一緒に味わいませんか。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。 ＜特定領域での実績＞ キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業20時間以下／責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進／会社全体に対して大きな影響力があるためやりがい◎》 ■募集背景： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ■業務内容　 ※まずはご経験に合わせて段階的にお任せしますので、ご安心ください！ ◇ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ◇社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ◇責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ◇全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ◇全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ◇社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ◇社内ヘルプデスク ◇社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ◇その他情報システムに関する付随業務 ◇その他コンプライアンス部付随業務 ■チーム構成： 管掌役員：1名 事業責任者：1名 ■ポジションの魅力： ◇本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。 ◇社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。 現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。 ◇また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIには代替できないプロダクトの「物差し」を作る仕事・開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■業務内容： ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。 【品質保証エンジニア（QAエンジニア）】 各種製品・システム開発における品質向上に向けた検証業務、テスト設計、品質分析、改善提案などをご担当いただきます。 【品質保証コンサルタント】 ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品質基準の策定、標準化推進支援などを行います。 【PMO】 プロジェクトマネジメント支援全般をご担当いただきます。 プロジェクトマネジメントの標準化、各種ツール・テンプレートの検討、計画策定、テスト工程管理、プロジェクト推進支援などを行います。 【PM】 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理をご担当いただきます。品質保証プランの企画・設計、全体テスト計画および個別テスト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ＼ 魅力ポイント！／ ★先端技術への挑戦が可能★ AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した品質保証の研究・実践に取り組んでいます。 また、ChatGPTを提供するOpenAIなどとも連携しながら、品質保証領域における新たな技術活用を推進しています。 ■本求人の市場価値： 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■プロジェクト事例 ・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援 ・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 ・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ITインフラ専業日本最大級！／健康経営優良法人2025認定／残業時間平均7時間＞ ■業務内容： 各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ◆強み◆ （1）育成・研修制度 ・IT人材育成会社のトレノケート講師による研修が無料で受講可能 ・e-ラーニングコンテンツも400以上。会社付与スマホにてどこでも利用可能 ・資格取得に対する補助あり （2）ワークライフバランスの充実 ・平均残業時間は7時間 ・有給取得率86% ・育児休暇取得率は女性100％、男性91.2％ ・申請制により副業可 （3）人間関係悩みゼロ ・ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。 （4）明確な評価制度 ・目標設定、人事評価は年2回 ・入社から最短半年で昇格や昇給が可能 ・結果だけでなくプロセスや普段の行動も評価をする制度 （5）豊富なキャリアパス ・PL、PMといったマネジメントだけでなく技術を極めるスペシャリストやITコンサルタント、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせた様々なキャリアプランが他にもあります。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： （1）開発プロジェクトの推進 ◇一部見積もり設計／収益管理 ◇開発スケジュール管理、課題解決 ◇要件定義〜リリースまでの進捗管理 ◇顧客折衝、ベンダーマネジメント業務 ◇レビュー・検証・リリースなど （2）メンバー管理 ◇教育や指導 ◇業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理 （3）社員代替業務 技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。 ■入社後の流れ： （1）入社後1〜3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

■募集背景： 当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も担当しております。 当社が今回募集しているのは、産業・流通といった業種をメインとした民間企業および公共の顧客向けのプロジェクトを取りまとめていただく、リーダークラスのポジションです。北九州市を拠点としておりますので、UIターンも大歓迎です。 日立グループの安定した経営基盤のもと、幅広い業種の顧客を見ていくSEのスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： リーダーまたはリーダー候補として、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。 （1）システム基盤・業務アプリケーション開発 ・JP1製品の新規導入、または、他社JOB管理製品からJP1へ顧客業務の移行 上記に伴う「見積り・提案作業」「構築作業」の実施 ・ローコード開発ツールを活用した顧客業務システムの開発（Webシステム） 上記に伴う「見積り・提案作業」「基本設計〜総合テストの実施」「構築作業」の実施 （2）大容量データ処理システムの開発 ・大容量データ（DB）を各種フォーマットに変換する業務システムの開発 上記に伴う「見積り・提案作業」「基本設計〜総合テスト」の実施 ■配属部署： ITプラットフォーム本部 ソリューション開発第3部 第2グループになります。現在20代の若手から50代のベテランまでの23名が所属しています。女性も活躍している和気あいあいとした職場です。 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のスキルを活かすことができます ・JP1認定コンサルタント資格 ・プロジェクトマネジメントに関するスキルおよび資格 ・Oracle／Postgres／SQL ServerなどDBの構築および、DBを利用した開発スキル ・Webシステム開発における各種スキル（Webサーバ／Webコンテナの構築・運用、JavaScriptといったWeb言語知識、フレームワークを用いた開発、通信セキュリティに関する知識など） ・Linux−OSおよびシェル作成に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件多数／AWS・Azure・セキュリティなど最先端領域で上流から案件有。豊富な案件と充実の教育体制／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■業務内容： ITインフラの要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニア募集です。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ・電機製作所向けサーバー構築運用 ・仮想基盤VMWearの構築/移行作業 ・AWS関連の要件定義〜設計構築、テスト ・Azureでの各種インフラ構築設計およびサポート保守 ・サーバーやネットワークの設計〜運用（在宅あり） ■エンジニア主役のキャリアデザイン： 当社独自の育成制度「カルテットプロジェクト」では、お客様・営業・技術教育部門・エンジニアの四者でチームを組み、キャリアを共創します。 エンジニア自身が「1年後・3年後にどうなりたいか」を軸に目標を設定し、現状スキルと将来像をまとめたキャリアカルテを作成。お客様とも合意したうえで、成長プロセスを可視化します。 また、お客様先での契約単価に連動したインセンティブ制度も採用しており、稼いだ利益はエンジニアと教育へ還元できるように整えております。 ■働き方・働きやすさも注力！： 日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ ■会社の特徴： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の最上流（企画・設計段階）から構築メインでスキルアップしたい方へ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。主に、金融領域のお客様に対してネットワークに関する企画提案から設計構築までご対応をいただきます。 【具体的業務】 ・お客様のネットワークインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント ・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計・セキュリティ設計や構築作業 ・設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流対応 ＼ ここが魅力！／ 当部には、金融機関のお客様を中心に経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロフェッショナルとしての専門性を磨いてきました。従来型のオンプレミス環境やサーバーシステムの構築だけでなく、クラウド、DX、AIといった新たな技術領域にも積極的に挑戦できる環境が整っています。さらに、スキル習得を支援する教育プログラムや、資格取得向けの充実した研修制度を整備しております。 ■配属部門： 当事業本部は「DXを活用し組織を、企業を、そして社会をつなぎイノベーションを創出するソーシャルインテグレータ」を目指し、デジタル変革を推進しています。また、近年ではクラウド移行が加速する中、当部門でもパブリッククラウドを基盤としたシステム構築案件が増加傾向にあります。 こうした状況を踏まえ、当部門では案件の最上流（企画・設計段階）から構築までをワンストップでサポートし、お客様に高品質なソリューションを提供しています。 ■キャリアパス： 入社後は当社の組織風土に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担当していただく予定です。 その後はプリセールスや要件定義、プロジェクトマネジメントなど上流工程業務を担い、技術面だけでなくマネジメントスキルも広く発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅の【ハイブリットワーク＆フルフレックス＆1コンサルタント1プロジェクト】でプライベートとの両立が叶うコンサル会社 ■企業概要 独立系の金融／Fintechコンサルティング会社として、決済領域を強みに戦略立案から実行支援、運用まで一気通貫でサービスを提供しています。国内外の金融機関・事業会社を中心に多数の実績を有し、専門性の高い人材が集うプロフェッショナル集団として成長を続けています！ ■業務内容 金融機関やFintech企業が抱えるDXや事業変革の課題に対し、戦略策定から実行までを現場で推進し、構想を成果に結び付ける役割を担っていただきます！ ・金融／Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ※案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます ■担当業界： 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など ■ポジションの魅力： ・決済を起点に銀行・証券・保険まで幅広い金融領域のプロジェクトに関われます ・戦略策定から実行支援まで一気通貫で携わり、成果創出に深く関与できます ■キャリアパス： より高いレベルでプロジェクトを統括するシニアマネジャー、ディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） ・残業月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界歓迎／成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】 ■募集背景： ITフリーランス特化型人材紹介サービス「Relance（リランス）」を通じて、数多くの企業のエンジニア採用を支援してきました。その中で見えてきたのは、単なる「マッチング」だけでは解決できない、企業の根深い組織課題です。 「エンジニアが真に活躍し、定着する組織を創りたい」という想いから、2023年10月に「HR戦略コンサルティング」を始動。立ち上げから検証フェーズを経て、現在はエンプラからスタートアップまで引き合いが急増しています。 今回は、この事業のコアメンバーとして、採用広報を切り口にクライアントの組織変革（HRBP）まで伴走いただけるコンサルタントを増員募集します。 ■業務概要： まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。 原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。 ■業務詳細： まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。 ＜メインでお任せする業務＞ 1）採用戦略策定 ・採用課題の特定 ・採用職種のペルソナ設計 ・採用時期（スケジュール）の設定 ・採用チャネルの選定 ・母集団形成に向けた採用戦略立案／実行 など 2）採用広報支援 ・ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成 ・採用ブランディングの立案・実行 ・採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当） ・施策の効果分析〜報告〜改善 など ＜ゆくゆくお任せしたい業務：HRBP・組織コンサル領域＞ ※採用〜定着までを一気通貫で支援するため、以下の領域へも幅を広げていただけます。 ・人材育成のノウハウ提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です。（アウトバウンド営業は想定していません） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★デジタルワークプレース領域／キャリアパス多数／将来的に新規事業企画にも携われる／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、オフィスワークのDX化領域のインフラエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、お客様へのDaaS/VDI及びSASE/ゼロトラスト等を導入するプロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして提案から設計・構築・運用・保守まで幅広く対応頂きます。 ※将来的にはPM／アーキテクトとしてプロジェクトや事業もしくは技術領域をリードするポジション，コンサルタントなどにもチャレンジが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が進むと考えられています。 ・働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 ・本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。 ■キャリアパスの幅広さ： ・NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。 ※専任のキャリアカウンセラーによるキャリアカウンセリングを受けられる制度あり ※マネジメントだけでなく、スペシャリストとしての昇進コースもあり ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ◎社会インフラなど大規模開発のソリューションを展開 ■業務内容： 大規模開発案件における、プロジェクトリーダーをお任せします。データベース技術、セキュリティ技術、品質管理能力などを駆使して大規模システムの開発に参画いただきます。 ■開発の特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド）、モダナイゼーション案件 ■提供技術： Java、Spring、MyBatis、Salesforce、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Linux、REDHAT、Dicision Manager、IBM MQ ■部門情報： NEC等大手ベンダ各社からの受託案件や委任案件で、大型の社会インフラのインテグレーション、マイグレーション、保守開発を担当しています。 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

〜SU長候補としてマネジメントスキルが身につく・マネジメント向け研修お多数ご用意（PL教育/SU長教育）〜 ◎AI×QA推進（AI4QA）・AIを用いたテスト自動化／AIプロダクトの品質保証等最先端技術に携われる！ ◎完全プライム案件で幅広い大手クライアントと直接やり取り、AI等最先端技術の導入推進 ■業務概要： ・テストチームマネジメント・立ち上げ（新規・既存問わず） ・顧客の課題/要望ヒアリング、および最適なQAアプローチの提案・折衝・合意形成 ・PJ進捗・課題・品質・コスト・要員管理/現場人材育成・教育 ・チーム/メンバーの業務分担、体制編成・稼働計画 ・テスト戦略、テスト計画の策定。それに伴うプロセスおよび現場オペレーション改善 ・顧客業務の改善提案、AI・自動化等の新技術導入プロジェクトの推進 ・社内外との横断連携・ベンダーマネジメント 【例】 ・サービス立ち上げQAチームの新規編成・運営 ・長期既存PJの安定稼働・更なる改善推進 ・AI・自動化導入プロジェクトでのオーナーシップ ・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■配属先： ・クラウドサービス事業部/1課 ・事業部総勢：91名 ・平均年齢30代前半前後と若手〜中堅層の成長意欲の高いメンバーが活躍 ・半数程度がキャリア採用。中途の多様な経験値・マインドを積極的に取り入れる方針 ■今後のQA業界について： DX、IoT、AI、モビリティ、FinTechなどあらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 ■キャリアパス／成長環境： ・SU長としてマネジメントスキルを学び、更に上流（課長職等）であるラインマネジメントへのキャリアアップ。 ・マネジメントではなく、技術スペシャリストへの方向性も。 （例：AI・自動化推進担当・コンサルタント・PMO） ・マネジメント向けの研修も多数用意（例：PL教育、SU長教育等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： 本ポジションでは、サーバーを中心としたインフラ基盤の運用・構築業務を担当していただきます。 製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、国内外グループ会社向けに提供しているサーバー基盤の安定稼働を支えるポジションです。日々の運用だけでなく、更改・改善・標準化といった中長期視点の取り組みにも関与できます。 ■業務詳細： ・サーバー環境の運用・保守 　Windows／Linuxサーバーの運用管理/障害対応、問い合わせ対応 ・定常作業の実施および手順書整備・改善 ・クラウドリフト・サーバー更改・構成変更における作業対応、設計補助 ・仮想化基盤、クラウド環境（AWS等）に関する運用対応 ・ベンダー対応（作業調整、進捗管理、レビュー補助 等） ・セキュリティ担当と連携したサーバー設定・環境対応 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務