【仕事内容】 仕事内容 (1)訪問診療・往診時の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。 (2)日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 (3)多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 (4)訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※車で往診、物品配送を行います。（現在は軽自動車使用しています。） ※訪問看護業務⇒件数は多くありませんが、疾患が多岐にわたるため豊富な実経験を歓迎します。 【オンコールと土日祝の出勤に関して】 本ポジションではオンコール、土日祝の出勤が可能な方を積極的に採用しています。 想定される頻度は以下の通りです。もちろんどちらかのみ対応いただける方も選考可能です。 ＜オンコール対応について＞ 月で2～4回ほどご対応いただける方 ■オンコール詳細 →受電、出動頻度はとても少ないです！ 　平日夜間：受電平均0～2件/出動平均：0～1件 　土日祝24時間：受電平均2～4件/出動平均：0～1件 　出動頻度：2回/月ほど ※土日祝につきましては、日勤帯と夜間帯を基本的にはわけてお持ちいただきます。 　待機時間、手当金額に関しては下記の詳細をご覧ください。 ■待機時間 └土日祝日勤：9:00~18:00 └平日、土日祝夜間：18:00～翌9:00 ■手当 └待機手当（日中）：5,000円/回 └待機手当（夜間）：5,000円/回 └出動手当：5,000円/回 ※土日祝で24時間待機をした場合は日中5,000円＋夜間5,000＝10,000円を支給 ※出動手当は出動回数に応じて支給（例：2回出動⇒10,000円） ＜土日出勤に関して＞ 月2回程度(特に土曜)入れる方　 ※それ以外は基本的に土日休みです。 施設詳細 【医療法人社団西日本平郁会（旧：医療法人吉田クリニック）特徴】 母体となる医療法人社団西日本平郁会（旧：医療法人吉田クリニック）は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 摂津市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、大阪市等へ24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 【在宅診療のスペシャリストに】 患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることができます。看護師だからこそ他のケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることが出来る情報がたくさんあり、病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。 【ワークライフバランスも重視した働き方も可能】 急性期や訪問看護ステーションより転職をしてきた、看護師さんが数名いらっしゃいます。お子様や家族としっかりコミュニケーションを取っていきたい、けど仕事もしっかりとしたい、そういった方にピッタリのお仕事です。 【チーム医療】 患者さまの体調が急変した時はいつでも連絡がつき迅速に対応するほか、日常の診療でもきめ細かな情報共有をしております。また、分かりやすく丁寧な診療を行うことはもちろん、 患者さまやご家族が抱える不安や疑問、要望などを汲み取ることも欠かしません。各地域の医療機関や訪問看護、施設の方々と連携を強化することで、ひとつのチームとして患者さまの生活を支えます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般を行っていただきます。 1日の業務詳細・診療の補助、日常生活・療養上の世話全般　　　 ・カンファレンス　　　　　　　　　　 ・看護記録（電子カルテ）　　　　　 ・翌日準備　等 ■アピールポイント ・2交代制、3交代制の選択が可能です！ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 ・賞与は「4.00ヶ月(前年度実績)」！その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。 ・独身寮完備！病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。 ・24時間託児所完備です！二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。 ・整った教育体制があります！「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。 ・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です！取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。 ■職場環境 病床数 482床床（一般476床,感染6床） 看護師在籍数 366名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍しております。 子育てナース 割合:全体の約60％ 一日の外来人数 約600名 看護方式 固定チームナーシング方式 ※部署の状況に合わせ、一部PNSや機能別もとり入れています。チーム医療として多職種との連携を図りながら、受け持ち患者さんにとって最善のケアができるようにしています。 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・YOKOSUKAラダーシステム 看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。 そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。 教育制度の備考[人材育成支援] ・キャリアアップにあわせた院内ローテーションを実施しています。 ・全国関連施設での研修に参加できます。 ・認定看護師資格取得のための支援を積極的に行っています。 ・地域医療振興協会による「特定ケア看護師」育成研修（JADECOM-NDC）に支援を受けながら参加できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 [一般職] サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーション（施設内）にて訪問看護員として勤務していただきます。 ・医師の指示に基づく医療処置（投薬、吸引、胃ろう、褥瘡の処置、など） ・ご利用者の状態観察 ・サービス記録　など 1日の業務詳細・ご利用者様の状態観察 ・療養上のお世話（療養環境の整備、各種介助、清潔保持、等） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡の処置、等） ・医療機器の管理（カフティポンプ、酸素濃縮器、呼吸器）等 ・リハビリテーション ・看取りのケア ※利用者毎に、主治医の指示に基づいて作成した訪問看護計画に則った対応をお願いします。 ■アピールポイント ・施設内訪問看護です。各居室への訪問看護業務ですので外部への移動はありません。 ・小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・日勤の勤務体制は「施設看護師1-2名・訪問看護師2-3名」を目指しており、充実した人員体制になる予定です。 ・残業が少ないためプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスが充実した生活を実現することができます。 ・残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給いたします。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」の月10日程度お休みです。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い職場です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担いたします。 [学術発表会] 毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員ひとりひとりの専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康チェック 、服薬、褥瘡処置、血糖管理 ・日常生活指導 ・点滴、注射、採血 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ・虐待予防支援 ・発達達障害児の家族を含んだ療育相談 ・不登校、引きこもり支援 ・営業業務、広報業務　など 1日の業務詳細認知症看護、看取り、グリーフケアなど、心のケアを得意分野としたステーションを作っていきたいと考えています。 ご利用者様が望むライフスタイルを支援し、対話によってホッと心が安らぐ時間を増やすこと、ご本人様の気持ちの整理をお手伝いをすることが、主な業務になります。 [出勤について] 直行直帰可能です。 入職後3ヶ月程度は事業所に出社(9:00)となりますが、慣れてきたら自宅から朝礼(オンラインミーティング)に参加が可能です。昼は、ランチミーティングを週2回程度行います。 なるべく朝の負担を少なくし、昼間に勉強会や計画報告、インシデント等のミーティングを行っております。 ■アピールポイント ・インセンティブ手当有り。月60件以上につき1件2,000円の手当が支給されますので頑張った分だけ給与UPに繋がります。 ・日祝固定休み。土曜日は月1回程度の出勤ですので土日祝休みになる週もありご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日122日。夏季休暇や年末年始休暇がありお休みが多い職場環境ですので、オンとオフをしっかりと分けて働くことができます。 ・朝礼は自宅からオンライン参加が可能です。子育てや家事で忙しい方も働きやすい環境づくりを行っております。 ・マイカーの持ち込み手当は「月20,000円」です。また、損害保険は事業所にて完備しておりますのでご安心ください。 ・入職後フォロー有り。同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（管理者、常勤1名、非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全員小学生のお子様を持つ子育て中の看護師です。 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援＜研修・教育制度＞ 精神科看護未経験者の方には、精神科訪問看護算定研修を受けていただきます。（費用は会社負担） 必要なことは入社後にイチから学ぶことができます。「1人で訪問できるのか不安」という方もご安心ください。 同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 また、外部研修は必要と感じるものをバックアップする体制があります。 個別の面談も行いながら、訪問件数もそれぞれの方のニーズに合わせて一緒に考えていきます。 ブランクサポート同行訪問によりフォローしていきます。 入職1週目は先輩看護師に付いていくのみ、入職2周目は先輩看護師に見てもらいながら実践していきます。 入職1ヶ月後、独り立ちできるかどうかを判断いたします。 独り立ち後も自身が担当となる場合も先輩看護師が必ずサブとしてつきますので、相談などしながら進めていくことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科病院内における看護業務 ■アピールポイント ・各精神疾患毎で病棟が細かくわかれており、深い勉強ができます。 ・急性期病棟も患者が中庭に出られる環境である等、従来の精神科急性期病棟とは全く違い穏やかな環境です。 ・精神科疾患患者のリハビリが充実しており、他の病院からも受け入れる程、設備・人員ともに充実してます。 ・南多摩医療圏の認知症疾患医療センターを運業しています。(都の認定済み) ・HPのBLOGも日々更新されており、より地域の方々と共にある病院であることを発信しながら、各職員が生き生きと働いていける環境であるよう、力を入れています。 【働きやすさポイント】 ・定着率が高く平均7年-8年ほど在籍しています。 ・実習生受け入れも行っており、教育体制も整っています。 ・各配属先、地域支援課（訪問看護やデイケアとの兼務）等、様々な働き方や関わり方ができます。 ■職場環境 病床数 343床床（精神307床,療養36床） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・病院全体研修 病院全職員対象に月1回おこなっています。院内感染対策、医療安全、行動制限最小化に関する研修をおこなっています。その他にも接遇、労働安全、認知症やトピックで研修をおこなっています。 ・各部署分散研修 部署毎の研修をおこなっています。看護部では各病棟毎で年間計画を立てておこなっています。各病棟毎に計画するため、それぞれの役割や課題、現状に合った研修がおこなわれています。他の部署や病棟の分散研修に参加することもできます(参加条件有り)。 ・新入職者・中途入職者研修 毎年4月に3日間の研修をおこなっています。病院全体の研修後に看護部だけでさらに研修をおこないます。新入職者が現場に早く慣れるよう、困らないよう、そして仲間の絆が育まれるように研修をおこなっています。また、10月には看護部のみですが中途入職者向けにも研修をおこなっています。 ・キャリアラダー 当院ではキャリアラダー制度を取り入れています。 ・プリセプターシップ 当院では卒後教育として1年間のプリセプターシップを取り入れています。精神科のみならず、医療を支える看護師としての成長をサポートする為に、卒後教育に力を入れています。 ・研修 ケアワーカー研修、看護研究サポート研修、伝達研修など 院外研修:看護協会、精神科看護協会の研修、他院オープン研修、そのほかの研修会、学会などの計画的な参加を支援しています。また、認定看護師などの資格取得についても支援しています(規定あり)。 実習の受け入れ:当院では2002年-看護実習受け入れ開始、現在では(2020年度実績)八王子市立看護専門学校・高尾高等看護専門学校・創価大学看護学部の実習病院として学生を受け入れています。 ブランクサポート・2010年からキャリアラダ−を導入して前向きに勉強する人を応援しています。 ・また実習の受け入れ先になっていて現在も五つの病棟で実習生がいます。大変だけど楽しいく取り組んでいます。 ・看護師の支援を行っていて准看護師、看護師ともに学校にいっている学生も五人います。 ・中途でも2,3ヶ月はプリセプター可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ・夜間オンコール対応:あり（月平均5回） 1日の業務詳細・1日の流れ:カンファレンス 居宅への訪問（平均5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 ■アピールポイント ・強化型在宅医療支援診療所です。 千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1,200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。 ・訪問看護・入院施設との連携をしています。 同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代:5名　30代:2名　40代:16名　50代:7名 子育てナース 非常に多く、急な休みなどの対応は当たり前のようにしています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。 今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。 ・スキルチェック ・訪問看護における接遇 ・工程管理表の見方 ・看護計画記録の作成方法 ・看護報告書の作成方法 ・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。） ブランクサポート入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。 その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。 研修期間は2週間から20日を目途にしています。 独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。 最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。 一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。 教育制度の備考［看護師長について］ 後輩思い、教育熱心です。 シフトに空きが出れば率先して自身で出勤し、オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行います。 初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う他、面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をします。 独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う頼れる師長です。 ［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病院内における看護業務】 午前 ・申し送り（夜勤担当から日勤担当へ） ・処置・体位交換・口腔ケア・吸引・経管栄養・与薬・食事介助・点滴実施・検温・保清ケア・患者一人一人のケア 午後 ・検温 ・カンファレンス ・院内行事 ・勉強会 ・記録、報告 ・申し送り（日勤担当から夜勤担当へ） ※病床数について(補足)※ 326床 (医療療養病棟:220床　認知症治療病棟:50床　介護医療院:56床) 1日の業務詳細※中途採用者にも教育充実！入職後は3ヶ月間、サポート担当の先輩がつくので慢性期は初めてという方でも安心です。 月1回以上開催の院内勉強会、ユマニチュード勉強会、学会参加などの研修体制あり。 ■アピールポイント 高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 　有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 326床床 看護師年齢層 20代-50代まで幅広く在籍しています。(20-30代が全体の約40%,40-50代が50%) 子育てナース 子育て中の看護師も多く在籍中です。(産休育休復帰率ほぼ100%) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加 ブランクサポート教育指導者がしっかりつくため、ブランクのあるの方でも安心です。 各病棟にも教育マニュアルが用意してあるので、それを見れば業務がスムーズにできるようにしてあります。 夜勤を始めるタイミングは、病棟によって異なります。 認知症治療病棟:1-2ヶ月/療養病棟:2-3ヶ月　※能力による 教育制度の備考看護師:オリエンテーション後、教育・研修はプリセプターがつきます。面倒見がいいスタッフが多いので、わからないことがあれば遠慮なく聞いて一緒に成長をしていきましょう！という雰囲気です。 介護職員（ケアキャスト）:2-3ヶ月間、専門の教育専門部署に配属され、技術から心構えの教育まで、座学・実習を通して徹底的に行われます。配属後もわからなかったことの報告をしたり、教えてもらえるようなサポートも行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。 お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。 子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。 安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。 24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。 入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。 ■職場環境 病床数 236床床（一般159床,療養37床） 看護師在籍数 136名 看護師年齢層 20代-50代　各年代が幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍有り（子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤も皆で助け合う環境です） 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件 夜勤回数目安 月4-5回（夜勤専従や月2回程度の方もいます） 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・集合研修 教育担当課長を中心として教育計画にそった研修に参加できます。 ・業務外研修 勤務扱いで出席可能　※参加費・交通費は病院が負担　 ※認定教育や管理者養成課程のファースト・セカンドレベルの受講などをサポート！研修期間中は基本給の支給があり、最大限生活面の配慮もあります。 ・セコム系列病院のメリット:「特定行為研修」に出やすいです。病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給（諸手当はつかない）が出ます。 入社次年度くらいからでもすぐ参加できます。 ・感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、認知症看護などの認定看護師が在籍しています！ 医療安全担当看護師、退院支援担当看護師も在籍、キャリア形成も十分できます！ 教育制度の備考※係長がメインで中途教育に関わっています。 ・技術チェックリスト利用 ・看護師としての知識は、ラダーに基づいた実習です。2,3ヶ月に1度進捗確認を行います。 ・最低3ヶ月はエルダー（身近な相談相手）をつけています。 ・定期的に既卒座談会（3ヶ月に1回ずつぐらい）を行い、困ってる事が無いかなどの確認をします。 ・疾患の勉強など特色のある勉強会は部署ごとに実施します。 基本的に「勤務内」に実施しています。どうしても勤務時間外の実施になってしまう場合は残業代をお支払いしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に参加して交流を深めています。 1日の業務詳細【病棟】 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に 参加して交流を深めています。 【外来】 水曜が内科と精神科は少し忙しいです。予約診療なので定期的に通っている方は少ないです。 それ以外の曜日は入院の患者様の対応をします。（検査して病棟に移す）発熱外来の対応程度なのでさほど忙しくないです。 午前のみ発熱外来のドライブスルーがあります。 ■アピールポイント 患者様が過ごしやすい環境を整えています。 とても綺麗でホテルの様なイメージです。 高齢の患者様が快適に過ごせるように食事の好みを考慮したり、廊下や部屋のスペースを広く取っていたりと患者様の為の環境を整えている温かみのある病院です。 職員の挨拶を徹底しており、職員同士の人間関係、患者様との人間関係をとても大切にしています。 看護職員を大切にする環境です。 残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。 送迎バスが17:15、17:45ですので、バスの時間までには帰れるような体制ができています。 また、電車通勤の職員には飯能駅・東飯能駅からタクシー送迎をしております。 看護職員のプライベートを尊重し、休みの希望等もなるべく通るように心がけています。 職員食堂もバラエティ豊かです。 24時間託児所もあり、単身者もお子さんをお持ちの方も働きやすい環境です！ ■職場環境 病床数 330床床（精神330床） 看護師在籍数 105名 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳前後 子育てナース 小学生以下のお子さんがいる割合は50％程度になります。 育休・産休からの復帰率はほぼ100%と、お子さまがいる方でも働きやすい職場です。 介護職員人数 75名 一日の外来人数 平日10名程度・土曜日10名程度 看護方式 機能別看護 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育委員会が企画・運営する勉強会を開いています。 知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりとサポートします。 また、内科医・精神科医を講師とした老年学や認知症についての勉強会もあり、充実した研修となっています。 ブランクサポート4月入職者については期間を設け新人研修を行っていますが、4月以外の入職者については配属された各病棟毎にOJTで研修を行っています。 また、定期的に（月1回程度）勤務時間内で勉強会を行っています。 教育制度の備考［カンファレンスについて］ 患者様の声や表情をしっかり観察し、患者様一人一人としっかり向き合わなければ、適切な看護や介護は行えません。 患者様の経過をふまえ、今後の治療・看護方針を医師や精神保健福祉士・作業療法士とともに考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ■利用者様のご自宅を訪問し、ケアをしていただきます。 ・血圧や体温などの測定 ・点滴や注射 ・内服管理 ・リハビリテーション ・入浴介助、体位変換など ・カルテ記載、カンファレンス参加 ・地域関係各所への挨拶まわり ◎訪問件数は1日5～6件程度。 　プライベートと両立しながらご利用者様にじっくり向き合える仕事です！ 業務の変更範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更範囲：就業場所の変更なし 施設詳細 ■「子育てしながらでも訪看で働ける？」「自分の思い描く理想の看護を実践したい！」もちろんです！ライフステージの変化、看護師として「訪問看護でこれががしたい」「自分の看護観を広げたい！」あなたの理想の看護を実践できるステーションです！ 「こんな看護師になりたい！」 「こんな看護をしていきたい！」 そう思って看護師になったのに、気づいたら 「人間関係で疲れた・・・」 「仕事量が多くて目の前の患者さんにしっかり向き合えない・・・」 「結婚、出産したら続けられないかも・・・」 そんな悩みを持っている方、いませんか？ 小夏訪問看護ステーションではそんなお悩みは不要！ ライフステージの変化があっても働きやすい環境であなたの理想の看護を実践できる環境です◎ その理由を紹介していきます！ ■「家族との時間を大事にして欲しい」代表も5歳の子どもを子育て中なんです◎ 子育て中の代表が大事にしているのは「子どもと夕飯を一緒に食べること」 だから基本直行直帰でOKだし、ITツールを導入して事務作業は家でもできるように環境を整えています。 代表の他にも子育て中のスタッフもいますので、両立に理解あり◎ 病気などの急なお休みもZESTスケジュールを使用し、適した訪問ルートを作成しみんなでカバーしています。 1日の訪問件数は5～6件なので、家庭との両立で体力面が不安な方も安心して働けます！ ■「訪問看護ってスキルダウンしない？」小夏訪問看護ステーションならそんな心配はいりません！ 「訪問看護に行くとスキルダウンする」 「訪問看護では成長できない」 そう思ってる方もいると思います。 でも小夏訪問看護ステーションではそんな心配はいりません！ 「どんなご依頼も断らない！」 それが小夏訪問看護ステーションの合言葉。 困難ケースでも引き受け、ご利用者様にとって何ができるかしっかり考えて対応しています。 男性看護師が2名いますので、精神の複数名訪問やがん末期などのご依頼も。 また在籍スタッフはオペ室、救急、ERの経験も持っていますので、働きながら学ぶことも多いです！ 訪問が未経験の方でも大丈夫！準備段階からサポート！ 「責任は俺が持つから挑戦してきて！」 代表はもちろん、頼りになる仲間がついていますので、安心してあなたの理想の看護を実践してください。 立ち上げたばかりのステーション。 大変なことも多いですが、事業所作りなど看護師業務以外にもたくさんのことを学ぶことができ、一緒に大きく成長することができます！ ■人間関係で悩むこともなく、働きやすい環境◎一度見学に来ませんか？ 試用期間は同行訪問が多いですが、基本的には1人での訪問、直行直帰OKなので他のスタッフとずっと一緒にいる必要もなく、ストレスの少ない環境。 LINE WORKSなどでチャット、ビデオ通話で訪問中にも気軽に連絡が取れますので、コミュニケーションの心配もいりません。 それでも、事務所にスタッフが集まってくる。 その理由は・・・事務所にたくさん準備してあるアイスが食べ放題だから◎ これはスタッフの提案で始まった福利厚生！ 立ち上げたばかりなのでまだまだ整っていないことも多いですが、だからこそみんなで意見を出し合って福利厚生など決めていけたらなと思っています。 まずはお気軽に見学に来ませんか？ ご連絡お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 地域ケアステーション八千代の特徴とは？ ・医療依存度の高い方の生活を支えるステーション 患者さんの意思決定に寄り添うには、相互の信頼関係が必要です。 昼しか行けない、休みの日はいけない、という体制では、不安を感じられることもあると思います。 そのためまず、必要な時に必要なだけ、切れ目なく訪問対応できることが、重要だと考えました。 地域ケアステーション八千代は、平日はもちろん、土日祝日も複数回、訪問をできる体制を整えています。 専門性が高いこと ALSをはじめとする神経難病の方や、末期の悪性腫瘍、小児などの、医療依存度の高い方のご自宅への訪問が多いことが特徴です。 ALS…22名　PD…22名　など 難病認定看護師、訪問看護認定看護師、特定行為研修（在宅パッケージ）を修了した管理者を中心に、日々勉強を重ねています。 「これでいいのだ！」の地域ケア われわれ住民は病気になったり、障害があっても、出来るだけ自らの選択が尊重されるべきです。 本人やご家族が希望するなら、住み慣れた場所で質の高い生活ができ、住みなれた場所で最期を迎えることが出来る。 そのような「あなたらしい」自己決定ができる地域社会を形成していかねばなりません。 どのような生活をするか、そしてどのような最期を迎えるか。絶対的な答えはありません。 われわれは、患者さんの多様性を認める必要があります。 振り返った時に「これでよかった」と言ってもらえるかどうか。 本人・ご家族が「これでよかった」と思えれば、それが正解の地域ケアなのだと思います。 「あなたに逢えてよかった！」と言われる人になる われわれは、「あなたに逢えてよかった」と言ってもらえるような関係を築かねばなりません。 人生の中で、そのような出逢いはいくつあるでしょう。 勤務する中で、そのような出逢いを重ねられたら素晴らしいと思います。 そのためには、自ら成長していかねばなりません。 常に勉強する姿勢を忘れず、どこにいっても通用する人材になりたいと思います。 施設詳細 ✨神経難病・小児患者等の意思決定を支援する訪問看護師 ✨直行直帰OK（社用車の場合も自宅近辺に駐車場をご用意） ✨先輩看護師と二人一組で同行訪問をするので安心 ✨オンコールを担当しない／土日を休む働き方も相談可 ✨年間休日120日と安定の高給与 ✨職員数が多い為、シフト調整もしやすくアットホームな職場 ～訪問看護師の年収例～ 6,200,000円（勤務開始2年目以降、オンコールあり看護師の平均） 4,900,000円（勤務開始2年目以降、オンコールなし看護師の平均） 患者さんの人生とじっくり向き合いたい、 けれど、自分の時間も大事にしたい。そんな方に合った職場です。 【職場情報】 看護師27名、セラピスト14名、看護補助者4名が所属する大規模ステーションです。 訪問エリア：堺市全域、大阪狭山市、富田林市、和泉市、高石市 ※ご希望のエリアがある場合もご相談ください。 訪問件数：5～7件/日 訪問手段：社用車 アピールポイント: 【在籍看護師へインタビューしてみました】 ⚪︎夜勤がなくてもこのお給料が貰えるのは大きい！ ⚪︎子供がまだ小さいので夜勤無しはストレスフリー！ 急遽の休みも取りやすいので、勤続年数も皆長いんです！ ⚪︎病院は常に時間との勝負だったが、今は時間に余裕がある ⚪︎責任は大きいなって感じる ⚪︎私はこの世界を知ってしまったから、家族がこうゆう状況に なったら在宅で看てあげたいなと思う。 【八千代の育成】 ・医療依存度の高い患者さんへの訪問には、慣れが必要です。 自信が持てるまで、先輩看護師と二人一組で同行訪問をします。 ・訪問看護・難病認定看護師である管理者をはじめ、 ステーション内で必ず相談相手がいる事も、大規模ステーションの特権です。 【充実された環境】 ・大規模ステーションであるため、夜間オンコール頻度が分散されています。 ・オンコールを担当しない働き方や、土日を休む働き方も相談できます。 【直行直帰可能】 ・朝一番や夕方に訪問する場合、自宅から患家までの直行・直帰が可能です。 【ITツールを使った業務効率化】 ・全職員が、チャットツールが入った携帯端末を持っていますので、 必要に応じて、管理者や同じ患者さんに訪問する仲間に、相談することが出来ます。 【シフト調整しやすい】 人数が多いので、シフト調整がしやすいです。 それぞれ家庭の事情があるので、助け合ってシフトを構築しています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません！年間休日125日、有給消化率80％でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります！働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床（精神378床） 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳　※2023年12月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（多数） ［育児休業の取得実績］あり ［男性の育児休業の取得実績］あり ［夜勤免除］応相談（日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可） ［時間単位の有給休暇の利用］不可 ［連休取得］可（お子様が大きい職員が多いため取得可能） ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月　※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等） 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤（通常の2名体制＋新人という手厚い体制）に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科領域に強みを持つ急性期病院です。資格取得支援もあるので専門知識を身につけたい方に最適な環境です。 ・東武野田線「初石駅」より徒歩6分とアクセス良好です！車通勤も可能なので、ライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・希望休は3日/月で連休取得も可能な環境です。プライベートな時間をしっかり確保して働くことが可能です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みにも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・働き方改革を実践しており、残業が1ー7時間/月と少なくなりました！今後も働きやすい環境づくりに努めていきます。 ■職場環境 病床数 156床床（一般116床,療養40床） 看護師在籍数 全体:150名(病棟:130名) 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多数あり ［産休育休後の復帰率］高い 一日の外来人数 360-520名 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち制）＋PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） 看護基準 10:1 救急搬入件数 160-180件/月、約2,000件/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ワイズマン ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院は新卒・中途を問わず入職者に対してフォロー体制がしっかり行き届くようにプリセプター制度を導入し、1人ひとりに寄り添って教育をしていきます。 看護体制が固定チームナーシングシステムということもあり、基本的にはチーム全体で業務を行っていきますが、新卒者がいる場合はPNS（パートナーシープ・ナーシング・システム）で行っていくケースもあります。 キャリアラダーは5段階あり、ラダーのレベルに応じた院内研修等も受講いただくことが可能です。 また、e-ランニングによる学習システム「ナーシングスキル」を導入しているため、ご自身のご都合がつくタイミングでパソコンやスマートフォン等で学習時間を設けていただくことが可能です。 【勉強会・委員会】 勉強会や委員会は勤務時間内で実施し、委員会は掛け持ちにならないように配慮しています。 勉強会に関してはZOOMで開催されるものもあり、アーカイブ視聴ができるように環境整備も行っております。 【夜勤専従勤務者の勉強会・委員会】 勉強会の参加に関しては、日勤帯での開催になるため、参加の強制はしておりません。 院内で実施している研修も集合で行うことは少なく、ZOOMをはじめWEBツールを利用することが多く、ご自身のご都合がつくタイミングで学習時間を設けていただけます。 看護部主催のラダー別研修に関しては、日勤帯の時間内開催で行っております。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格を目指す方に対する奨学金制度や各種支援制度があります。（条件あり） ［例］ ・専門看護師の取得を目指されている方は、学費補助や給与支給などの支援が受けられます。 ・認定看護師の取得を目指し休職して通学される方は、基本給や交通費の支給、授業料の補助が受けられます。 ブランクサポート中途採用看護師にもプリセプターがつきます。潜在看護師向けのキャリア支援もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。 1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック ご利用者様1人ひとりのバイタルチェックを行います。 バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守り-休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流 レクの見守りなども行います。 ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の1つです。 17:00-18:00　申し送り-退勤 ほとんど定時で上がることが可能です。 ■アピールポイント ・オンコール対応はありませんので、完全日勤帯のみで働くことができます。 ・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。 ・会社全体で産休育休からの復帰率は97％です。子育て理解も非常に深い職場です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応できます。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しなどの際も、退職せず全事業所内で異動が可能です。 ・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていただいております。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 40-50代 定員 45名 平均介護度 2.60 入浴介助について 基本的にありません 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。 また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。 資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担で受講可能です。 また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。 働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ブランクサポート入職時の集合研修があります。 入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていっていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導いたします） 教育制度の備考[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日120日以上で、連続休暇は最大14日まで取得可能です！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・研修ルーム、休憩室、医局等が設置されている職員専用棟があり、ハード面の設備が充実しています。 ・個々のレベルに合わせたプリセプターによる教育、メンターによる精神面のフォローが手厚く、教育体制が充実しています。 ・子育て理解があります！お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・働き方改革に注力している病院です。他業種間のコミュニケーションが活発で病院全体で人間関係が良好です。 ■職場環境 病床数 160床床（一般110床,療養50床） 看護師在籍数 149名 看護師年齢層 ［平均年齢］37歳　※2023年9月時点 子育てナース ［在籍］あり（ほとんどの方が該当） ［産休育休後復帰率］90％以上 ［その他］子供の都合での急な休みはすべて対応します ※すべて2023年9月時点 介護職員人数 常勤:20名　非常勤:12名　学生7名 一日の外来人数 400名 ・内視鏡検査数（上部:250件/月、下部:90件/月） ・健診患者様はごく少数 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 160件/月 約2,000件/年 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度とメンター制度でスキルに合わせた寄り添い型教育を行うとともに、看護師として着実にステップアップをしていることを実感していただける熟練度別のクリニカルラダー制度を導入しています。 また、医療従事者としてだけではなく、人間としての成長も大切に考えていることから、職員全員を対象とした『しあわせ研修』を導入し、他業種間で意見のやり取りやコミュニケーションを図ることで、病院全体の活性化へとつなげています。 病院目標・看護部目標・部署目標・個人目標をそれぞれリンクさせたうえで個人目標を設定することから、一人ひとりが個人目標を達成できるように、職場のスタッフや上司がアシストしていきます。 ［4月入職者の場合］ 全職種共通で1泊2日の日程で研修を行います。 病院の組織についての説明や接遇・医療安全等の研修や親睦を深め、夕食会やレクリエーション等を行います。 【研修】 ［院内］ ・しあわせ研修（1h/週） 全職員対象とし、人として成長するために、職種を越えた7名のグループでディスカッション形式の研修を勤務時間内に行っています。 研修内容は『7つの習慣（スティーブン・R・コヴィー著）』を基に進めていきます。 ・e-ラーニング研修 一人ひとりの都合のつくタイミングで学習時間を設けられるようにe-ランニングシステムを導入し、看護師としてのスキルアップを支援しています。 ［院外］ 看護協会主催、学会主催、企業主催等、さまざまな研修の参加が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 　大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 　得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・保育料・学童料補助があります。入園料1/3負担してくれます。また、委託されている病後児保育を完備しています。 ・住宅手当充実!さらに夜勤回数も相談が出来ますので、給与ニーズの方にもこたえられます。 ■職場環境 病床数 129床床（一般79床,療養50床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢:40歳（20代25％、30代25％、40代25％、50代以上25％） 子育てナース 4割程度在籍 ・連休取得:お子さんが大きくなった人もおり、休みは取りやすいのが特徴です。 介護職員人数 20名程度 一日の外来人数 350名/日※皮膚科・循環器科の非常勤ドクターが来る日は件数が多いです 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000台程度/年・3台/日 夜勤回数目安 夜勤‐4-5回程度/月・中勤‐3-4回程度/月 ※中勤に入るまでに2-3ヶ月程度かかります 電子カルテ 有り 電カル導入済みですがオーダリングのみ使用。看護記録は手書き。 ■教育制度 発展教育支援・委員会（年2回）と勉強会（毎月）を行っています。夕方以降（18:30-）に行う事が多いです。 参加は任意です。出席出来る方は出席をするという形をとっています。 ・外部の勉強会、研修会については病院負担で行く事が可能です。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、3ヶ月の期間を設け部門の担当者より教育を受けられる環境です。 ※先輩はつきますが、マンツーマンではなく、手が空いている先輩が指導する形です。 独り立ち時期:3ヶ月-半年程度（夜勤が入れる、リーダーが取れる、病棟受け持ちが安心して任せられる、を合格すれば一人前認定です） 教育制度の備考ブランク有り プリセプター制度はないが部門の担当者が期間（3ヶ月）を設け教育をして頂ける環境です。 スキルアップ者向け 年2回の委員会と毎月勉強会を行っています。外部の勉強会、研修会については病院負担で行って頂く事が可能です。希望があればどんどん参加できます。 委員会・勉強会については夕方以降（18:30-）に行う事が多いです。参加は任意で、出れる方は出るという形をとっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ～訪問看護師の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 訪問範囲：各事業所から2～3キロ圏内のエリアです。 移動方法：電動自転車を一人１台貸与。 その他：iPadを貸与し、訪問の合間に電子カルテへ入力 施設詳細 ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 ＝＝＝ 充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和6年7月城東区にサテライトをオープンしました オープニングスタッフの看護師を募集しています。 入職後は既存の訪問看護ステーションにて教育研修と実務経験を積むことができます。 新入職員を対象とした集合研修！ 数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶことができます。 【集合研修について】※4月入社の場合 期間：4月～6月（頻度：2週間に1回） 時間：120分/回 内容：対人スキル、ターミナルケア　など 手当が充実！ オンコール手当：平日3,000円、土日5,000円を支給 ※緊急訪問は別途支給 インセンティブ手当：目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当：上限50,000円まで支給 「その人らしく生きる」を支える わたしたちが目指しているのは、利用者様が「その人らしく生きる」を実現することです。 一人ひとりの利用者様らしい生き方を支えることが訪問看護の使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン京阪では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン東大阪では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン布施では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン神戸では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン浪速では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり