【100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』魅力・強み： ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容： ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。（希望と適性を考慮していずれかをお任せします。） ■業務の魅力： ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ： ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・第二新卒も歓迎！／SUUMO反響中心／年収1000万円も可能／完全週休二日制／東証スタンダード上場の安定企業！／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界で成長を続ける企業です。 ◎中古住宅の売買仲介や新築戸建分譲、リフォーム、買取再販など幅広い事業を展開。SUUMOなど大手ポータルサイトからの反響営業が中心で、顧客満足度91.8％という高評価を獲得。 ◎東証スタンダード上場企業として、コロナ禍でも増収増益を達成するなど安定した経営基盤を確立。 ■求人概要： ・SUUMOなどの不動産情報サイトからの問い合わせ対応が中心！飛び込み・テレアポなしの完全反響型営業となります。 お客様からの「物件を見たい」「詳しく知りたい」というお問い合わせに対応し、最適な住まいをご提案します。中古住宅の売買仲介をメインに、リフォームや新築戸建、分譲地の販売など幅広い提案が可能。未経験でも安心の研修制度あり！地域密着型で、お客様に寄り添った提案ができる仕事です。 ■具体的に： ・SUUMOなどからの問い合わせ対応（飛び込み・テレアポなし） ・中古住宅の売買仲介 ・買取再販やリフォーム提案 ・新築戸建や分譲地の販売 ＜入社後の流れ＞ OJTで基礎を学び、ロープレや先輩同行を経て3ヶ月程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 不動産営業全般を経験できるため、ゼネラリストとして成長可能！ ■業務の特徴： ・完全反響営業で飛び込みなし！SUUMO経由の問い合わせ対応が中心 ・固定給とインセンティブの水準が高く、業界未経験でも高収入を目指せる ・地域密着型でお客様に寄り添う提案スタイル ■組織： 6名のチーム（20代〜40代）で構成。中途入社者が多く、前職はアパレルやジムインストラクターなど多彩。協力し合う風土で安心して成長できます♪ ■はたらき方 ・年間休日110日／完全週休二日制 ・資格取得支援・従業員持株制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）SUUMO反響中心で未経験も安心！飛び込み・ノルマなし （２）インセンティブ充実！年収1000万円も可能 （３）東証スタンダード上場企業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務

＼自分の未来を諦めない！／ インターネットからの100％反響 長期的に知識や知見を付けて高年収を目指したい方 ＜仕事内容＞ 資産をお持ちで、投資用物件に興味をお持ちのお客さまへ、収益不動産のご紹介や金融機関への融資打診などを行ないます。 ◎反響営業がメイン すでに興味をもっているお客様への提案。OJT研修や先輩に教えて貰いながら進めて行くので営業がはじめての方でも成果をあげやすいんです。 接待や名刺交換会などは一切ありません ◎ポイントは「一歩先の気遣い」 丁寧な気配りや、お客さまの課題を解決したい！という気持ちが、リピートのお客様やご紹介につながります。 ◎がんばった分は、しっかり反映 　基本給以外にも ＋歩合（最大35％） ＋各賞（アポ賞（3万円）買付賞（5万円）支店承認賞（5万円） ＋定期昇給（勤続年数等社内条件により最大5％） ＋役職手当（最大70万円）※上級役職者は社内経費枠、家賃手当最大８万円 ＋契約本数昇給（翌期最大10万円） ＜将来を見据えて今を頑張る社員だ多数在籍しています！＞ もっと稼いで結婚しても子供を産んでも安心出来るライフプランを組みたいと思っているメンバーが年収1000万円を超えて収入を得ています ＜やりがい＆きびしさ＞ やりがい： 営業の中でも高額の１棟不動産を扱うため、収入も高額！お客様も富裕層の方が多いので、人生勉強にもなります。 きびしさ： お客様対応では、スピード感と丁寧さが求められるため気が抜けません。また、弊社は知識とスキルと経験で営業をするので始めはその吸収が大変です

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界での営業経験を活かしたい方へ/年収1000万以上の高収入を目指せる/キャリアアップ◎/2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調〜 ★おすすめポイント★ （1）今までのご経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアアップすることが可能です。 （2）年収1,000万円以上の実現も可能です。 （3）2031年までに100名規模を目指しているため、事業部展開によりキャリアパスも多く存在する。 ■職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：8000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 〈具体的な業務内容〉 はじめはプレイングマネージャーとして、業務にあたっていただきます。 事業部スタッフの育成、営業への同行、予実管理等 事業部の予算達成に向けた、施策・行動管理が主な仕事となります。 ■インセンティブについて： インセンティブは入金額に応じて還元率が変動いたします。 例） 年間売上：2500万円→還元率10％ 　　　　　3500万円→還元率12％ 　　　　　5000万円→還元率18％ ※還元率は、売上が上がればもっと上がります。 ■組織構成： 当社組織は20名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア50％超！自然派住宅ブランド“BESS”で叶える「反響営業×高収入」のチャンス／お客様のライフスタイルを提供・在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現／水・木の完全週休二日制〜 九州で最大級の販売実績を誇る当社は、ログハウス業界のパイオア“BESS”の展示場運営を担っています。年間600〜800棟の施工実績を誇る業界で、BESSブランドはその半数以上を占める圧倒的シェア。 自然素材を活かした住まいに共感するお客様が、展示場に自ら足を運ぶ完全反響型営業です。 在籍営業の半数以上が年収1,000万円超を実現。高単価商材×反響営業ならではの成果を得られる環境です。 ■仕事内容 展示場での接客・提案を中心に、住まいに関する要望をヒアリングし、モデルルーム案内、設計計画、見積り・契約までを担当します。販促・集客は専門部署が対応するため、営業は「来場されたお客様への提案」に集中できます。興味度の高いお客様が多く、成約率の高さが特徴です。 ・来場者の住まいに対する要望や相談内容のヒアリング ・モデルルーム案内・設計内容の計画立て ・見積もり、企画書作成 ・契約対応 └1日3〜5組の対応が目安で、話が進むと施工管理会社と連携し、設計や内装の詳細を決定します。 ■こんな方に最適 ・保険営業や不動産営業など、カウンセリング型営業の経験を活かしたい方 ・「売りやすい環境」でしっかり稼ぎたい方 ・自然や木の温もりある暮らしに共感できる方 ■働きやすさ ・完全週休2日（水・木休み）＋有給取得も柔軟 ・18時退社が基本で、ライフワークバランス良好 ・導入研修＋OJTで未経験でも安心スタート ■組織構成： 在籍営業の半数以上が年収1,000万円超を実現。高単価商材×反響営業ならではの成果を得られる環境です。 ■魅力ポイント ・国内トップシェアブランドの信頼性 ・九州全域から集客される展示場で提案力を発揮 ・「お客様の暮らしをデザインする」やりがい 自然と共に暮らすログハウスというライフスタイルを、一緒に広めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア50％超！自然派住宅ブランド“BESS”で叶える「反響営業×高収入」のチャンス／お客様のライフスタイルを提供・在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現／水・木の完全週休二日制〜 九州で最大級の販売実績を誇る当社は、ログハウス業界のパイオア“BESS”の展示場運営を担っています。年間600〜800棟の施工実績を誇る業界で、BESSブランドはその半数以上を占める圧倒的シェア。 自然素材を活かした住まいに共感するお客様が、展示場に自ら足を運ぶ完全反響型営業です。 在籍営業の半数以上が年収1,000万円超を実現。高単価商材×反響営業ならではの成果を得られる環境です。 ■仕事内容 展示場での接客・提案を中心に、住まいに関する要望をヒアリングし、モデルルーム案内、設計計画、見積り・契約までを担当します。販促・集客は専門部署が対応するため、営業は「来場されたお客様への提案」に集中できます。興味度の高いお客様が多く、成約率の高さが特徴です。 ・来場者の住まいに対する要望や相談内容のヒアリング ・モデルルーム案内・設計内容の計画立て ・見積もり、企画書作成 ・契約対応 └1日3〜5組の対応が目安で、話が進むと施工管理会社と連携し、設計や内装の詳細を決定します。 ■こんな方に最適 ・保険営業や不動産営業など、カウンセリング型営業の経験を活かしたい方 ・「売りやすい環境」でしっかり稼ぎたい方 ・自然や木の温もりある暮らしに共感できる方 ■働きやすさ ・完全週休2日（水・木休み）＋有給取得も柔軟 ・18時退社が基本で、ライフワークバランス良好 ・導入研修＋OJTで未経験でも安心スタート ■組織構成： 在籍営業の半数以上が年収1,000万円超を実現。高単価商材×反響営業ならではの成果を得られる環境です。 ■魅力ポイント ・国内トップシェアブランドの信頼性 ・九州全域から集客される展示場で提案力を発揮 ・「お客様の暮らしをデザインする」やりがい 自然と共に暮らすログハウスというライフスタイルを、一緒に広めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼自分の未来を諦めない！／ 女性スタッフ70％以上 インターネットからの100％反響 長期的に知識や知見を付けて高年収を目指したい方 ＜仕事内容＞ 資産をお持ちで、投資用物件に興味をお持ちのお客さまへ、収益不動産のご紹介や金融機関への融資打診などを行ないます。 ◎反響営業がメイン すでに興味をもっているお客様への提案。OJT研修や先輩に教えて貰いながら進めて行くので営業がはじめての方でも成果をあげやすいんです。 接待や名刺交換会などは一切ありません ◎ポイントは「一歩先の気遣い」 丁寧な気配りや、お客さまの課題を解決したい！という気持ちが、リピートのお客様やご紹介につながります。 ◎がんばった分は、しっかり反映 　基本給以外にも ＋歩合（最大35％） ＋各賞（アポ賞（3万円）買付賞（5万円）支店承認賞（5万円） ＋定期昇給（勤続年数等社内条件により最大5％） ＋役職手当（最大70万円）※上級役職者は社内経費枠、家賃手当最大８万円 ＋契約本数昇給（翌期最大10万円） ＜将来を見据えて今を頑張る社員だ多数在籍しています！＞ もっと稼いで結婚しても子供を産んでも安心出来るライフプランを組みたいと思っているメンバーが年収1000万円を超えて収入を得ています ＜やりがい＆きびしさ＞ やりがい： 営業の中でも高額の１棟不動産を扱うため、収入も高額！お客様も富裕層の方が多いので、人生勉強にもなります。 きびしさ： お客様対応では、スピード感と丁寧さが求められるため気が抜けません。また、弊社は知識とスキルと経験で営業をするので始めはその吸収が大変です

【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務

・前職給与以上を積極的に提示します ・頑張り次第で、1000万円以上等高額稼げます ■仕事内容： 自社物件の賃貸仲介営業をお任せします。反響営業のため飛び込み営業はなしです。※入社後すぐに株式会社にじいろホールディングスに在籍出向となります。 ■にじいろグループについて: 当社管理物件の入居者様へ、新電力/家賃保証/24時間サポート等快適な生活を提供しています。リググループとして経営統合し、グループの手厚いサービスを支えています。 ■ポジションの魅力： ・新規部署の立ち上げメンバーとして将来的にはリーダーを目指せるポジションで自分の裁量で進む方向を決めていくことができる働きやすい環境です。 ・自社物件を扱うため、商品知識を深く身につけられ、お客様への提案力が高められます。 ・反響営業中心で飛び込み営業がないため、効率的に成果を上げられる環境です ・残業時間も月に30時間程度です。 ・年収1000万も目指せる環境ですので頑張りがしっかりと反映されます。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【会社の雰囲気をご覧ください】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 変更の範囲：会社の定める業務

従業員数約100名で売上232億円／業界トップクラスの成長率×スピード感／少数精鋭の業界のリーディングカンパニー／転勤無し／家賃補助6万円〜 ■仕事内容 山手線の内側を中心とした都心部のマンションをご提案していただきます。 ・お問合せいただいたお客様に対するご案内 ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。 ■営業スタイル こちらから訪問するのではなく、ご来社＆web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。 ▼年収例 入社1年目：年収800万円／メンバー／20代／月給35万円＋歩合 入社2年目：年収1100万円／メンバー／30代／月給40万円＋歩合 入社３年目：年収2600万円／マネージャー／20代／月給60万円＋歩合 ■入社後 経験の浅い方や業界未経験という方は、まず直接お客様にアプローチするインサイドセールスを通じて感覚を掴んでいただきたいと考えています。反響をいただいたお客様からのアポイントを、実際に提案を行なうフィールドセールスへつなぐのがインサイドセールスの役割です。インサイドセールスになれてきたら、フィールドセールスとして商談からクロージングまでを担当していただく予定です。 ■魅力 〜不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる〜 当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境と言えるでしょう。自身でアポイントを取得した案件への同行や、先輩の商談への同席などを通じて経験を積みながら、いずれ自分自身もトッププレーヤーの一員として活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎 ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5〜10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10〜20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20〜30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万〜1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万〜30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5〜10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10〜20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20〜30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万〜1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万〜30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

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東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5〜10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10〜20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20〜30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万〜1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万〜30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5〜10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10〜20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20〜30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万〜1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万〜30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務