〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

■職務概要： 当金庫にて、中小企業のお客様をメインに金融コンサルティング業務をご担当いただきます。メインの業務は事業継承およびM＆A業務となります。 ＜具体的な業務＞ 相談業務の受付：事業継承およびM＆Aに関する相談受付や初期対応を行います。 営業同行：営業担当者とともにお客様先を訪問し、具体的なニーズを把握します。 企業価値評価：お客様の企業価値を評価し、適切なアドバイスを提供します。 ビジネスマッチング：販路拡大支援、大手バイヤーとの交渉、企画・スキームの構築を担当します。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは営業担当者と同行し、取引先企業を訪問していただきます。現場での経験を通じて、業務の流れやお客様のニーズを理解していただきます。 その後、これまでのご経験を活かしてM&Aや事業承継のニーズに対しての対応をメインに担当頂く予定です。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ビジネスマッチングにおいて、販路拡大支援や大手バイヤーとの交渉、さらに企画・スキームの構築といった高度な業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： お客様の本業を支援することで、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。個人の営業ノルマのようなものはなく、顧客本位でサービス提供ができる環境です。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■組織構成： 配属組織には合計で13名が在籍しています。 管理職：3名、中堅職員：3名、担当者：2名、専門営業担当者：4名、外部出向者：1名のメンバーで構成されています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。ビジネスマッチング等に関わるセミナーやイベント出展に伴う休日出勤がありますが、振替休暇で対応します。

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休122日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 基本的には土日休みとなりますが、管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます（休暇曜日は調整）。残業時間は月30h程度と業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

□■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なしで働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンならではの「ありえないワクワクドキドキ」にあふれるフードメニューの製造全般を担っていただきます。 アルバイトを含むジュニアメンバーをリードしながら、調理・作業工程をご自身の力で組み立て・改善できるポジションです。これまで培ってこられた想像力を活かし、将来的にはレギュラーメニューやシーズナルイベントメニューの開発にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇調理業務全般 ◇大量調理管理（セントラルキッチンでの大量調理管理・衛生管理） ◇調理工程管理（調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等） ◇原価管理、人件費管理、安全衛生管理 ◇人材育成（調理技術の継承トレーニングや研修の実施） ◇メニュー開発 ■働き方： 労務管理が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

和食飲食店「銀座花りん」のマーケティング／店舗開発をお任せします！〇参考URL：https://karin-japan.com/ 和食・日本食文化を継承する銀座に店舗を構える飲食店です！現在銀座に2店舗あり、芸能人のお客様などもお越しいただく和食飲食店です。 【業務詳細】：・インバウンド集客の企画立案：コース料理の企画や、口コミサイトの運用 ・既存店舗の公式SNSの運用、マーケティング・海外展開にあたっての店舗開発業務など ◎企画がメインのため、本社勤務となります。◎将来的に、新規事業立案等の企画にも積極的に携わることが可能です。 【ミッション】：2店舗の売上向上 【教育】：代表のもとのフォロー業務⇒一人立ち 週2回の企画会議にて、資料の作りこみから内容・発表方法についても詳細に教育し、業務幅を広げていただきますのでご安心ください。

～パートナー戦略を重点においたデータ活用ビジネスのマーケティング・プロダクト戦略の立案～ 【業務内容】＜データ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行＞ お客様マーケットの分析をマクロとミクロ（フィールドマーケティング）の両面で実施し、 社内の既存プロダクトとの技術連携やデータビジネス、AIソリューションを取り扱う パートナー企業の開拓・連携を通じて、データ活用基盤（開発企画中）の価値を最大化するための プロダクト戦略の立案・実行をしていただきます。 【魅力点】AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、 データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。 NTT東日本が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の 様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった 社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営を サポートしつづけることを目指します。

■業務内容： 製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。 《具体的には》 ・製造ラインにおける目視検査 ・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め ・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について： ・正社員登用制度あり 業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について： 塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。 変更の範囲：無

■業務概要 下水道分野の建設コンサルタントとして、主に官公庁発注の下水道設計のための調査、計画、詳細設計、発注者との協議・打合せ、現地調査、報告書作成など、一連のプロセスを担当します。 また、経験に応じた若手技術者への技術指導も担当していただきます。 （今回は、下水道設計の実務経験10年以上の有資格者が対象） 官公庁案件を中心とした下水道設計業務となります。すべて直請け案件で、1案件あたり1〜3名の体制で複数案件を並行して進行します。 ■業務詳細 ・官公庁発注の下水道設計業務が中心（安定した受注があります） ・現地調査から基本計画の策定、基本設計、詳細設計 ・クライアントや関係各所との打合せ、成果物となる報告書や設計書の作成 ・経験や資格を生かし、案件の中心的な技術者としてご活躍いただきます ・若手技術者への指導や技術継承 （夜間対応や長期出張がなく、業務に集中しやすい環境です） ■組織構成 技術士・RCCMなどの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を持つ組織です。部門を越えた協力体制と技術者同士で知識や経験を共有し、技術継承を大切にしている職場です。 ■業務の魅力 これまでの経験や資格を活かし、発注者との協議や設計方針の検討、成果物の取りまとめなど、担当案件の中心的な役割を担っていただきます。 技術者同士で知識や経験を共有し、経験豊富な技術者に相談できる体制があります。資格取得や外部講習への参加を会社が支援してくれます。 ■企業の特徴/魅力 1981年創業し、官公庁発注の業務を手掛けており、安定した事業基盤と専門性を誇る企業です。道路、下水道、電力など複数分野の社会インフラ設計も対応し、長年の実績と技術力により、官公庁や大手電力会社から継続的に受注しています。 変更の範囲：無

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容： （1）空港ターミナルビルの施設管理 （2）照明の点灯・運転・消灯 （3）館内設備機器（※）の始動・停止、巡回点検、機能監視 ※電気・空調設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備、空港特殊設備等 （4）点検報告書、施設日誌等の作成 （5）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■福利厚生： 男女問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■組織構成 ５名：30代〜60代まで幅広い年代のスタッフが在籍 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／月平均残業0~10h程度／分析業務に挑戦したい方／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 同工場の品質保証課にて、分析作業をお任せ致します。 ご経験や適性に応じて、分析方法だけでなく、品質管理/保証システムの改善等、新規原材料・製品の評価、品質クレームの原因究明及び対策検討もお任せいたします。クレームなどが発生した際には原因の究明を行っていただきますが、同ポジションがお客様のもとへ直接向かうことはございません。 ＜肥料分析での使用機器＞ 原子吸光／分光光度計／ｐＨ計／ガラス器具全般／肥料物性試験 （硬度、固結など）等 ■入社後： 業務習得して頂くまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、分析業務のご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境〜 肥料を生産する自社工場の電気技術スタッフ（総合職）として電気設備のメンテナンスをお任せいたします。入社後は配属先にて教育期間もあり、異業種からの中途入社者が数多く活躍しています。 ■業務内容 電気技術者は工場全体を俯瞰できるポジションで日常の保全業務や設備投資計画立案、作成等を行います。機械担当の技術者と協議しながら共同で業務を行うこともありますので、機械に関するスキル上達も期待できます。 ■働き方： 突発的なトラブルによる呼び出し対応も年間数回程度はあります。残業は月10h程度です。 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： マシニングセンタを中心とした精密金属部品の加工業務および、機械加工部門の運営・指導を担当していただきます。 ご自身でも加工を行いながら、段取り・品質確認・工程管理など、現場の中心となってチームを引っ張っていただくポジションです。 ■詳細： ・マシニングセンタによる精密部品加工（段取り、プログラム作成、加工、測定までの一連工程） ・加工条件の最適化、加工精度や生産効率の改善 ・ワイヤ放電加工機や平面研削盤を使用した仕上げ加工（加工が出来なくとも管理が出来る） ・図面の読み取り、寸法公差・加工指示に基づく製作・検査 ・機械トラブルや品質不良発生時の原因究明および再発防止対策 ・機械設備の日常点検・メンテナンス ・加工計画の立案、納期調整、外注先や取引先との打ち合わせ・対応 ・加工スタッフの指導・育成（段取り方法、測定方法、安全面など） 現場での実務に加えて、設備の維持管理や部下の教育にも携わるため、技術面・管理面の両方で活躍できる環境です。 経験を活かして、自ら手を動かしながら現場をリードできる方を歓迎します。 ■魅力： ・ホンダ一次取引先の安定基盤：世界に誇る製品づくりに携われます。 ・現場主導の裁量ある環境：裁量もって加工条件や工程を最適化できます。 ・教育・育成にも関われる：技術継承の中心として活躍できます。 ・働きやすさ◎：残業少なめ、休憩70分、福利厚生も充実しています。 ■採用背景： 今後の事業拡大と技術継承を見据え、機械加工部門の中核を担う新たなメンバーを募集します。現場での加工業務に加え、後進の育成や工程管理など、幅広くご活躍いただける方を歓迎します。 ■当社について： 自動車・二輪車部品をはじめ、医療機器やエネルギー関連部品など、幅広い分野の精密部品を製造しています。創業から50年以上、金属の切断・プレス・溶接・研磨・機械加工までを一貫して自社で対応できる体制を構築。1978年からは本田技研工業（ホンダ）との一次取引を開始し、確かな技術力と品質で信頼を築いてきました。 「信頼をカタチにすることで新しい時代を創造する」という企業ミッションのもと、時代のニーズに応じて事業領域を拡大。地域密着型のものづくり企業として、熊本から世界に高品質な製品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模設備導入やライン立ち上げを担い、上流からモノづくりに挑める生産技術職／世界最高水準カメラメーカー】 ■業務内容 当社製品（カメラ・レコーダー等）の基板実装ラインにおける、生産技術業務を担当いただきます。設計前段階からプロジェクトに参画し、設備導入・ライン立ち上げを中心に、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 【主な業務】 ・実装工程の検討・設計部門との仕様調整 ・新規設備の導入および立ち上げ（メインミッション） ・治工具の設計・手配 ・設備導入後の品質改善・生産効率向上・原価低減 ・海外工場との技術連携・指導（出張ベース） ■ポジション魅力 ◎上流から一貫してモノづくりに関われる希少な環境 企画・設計〜製造現場まで横断的に携わることができ、“ただのライン改善”に留まらないスケールの大きな業務に挑戦できます。 ◎設備導入／ライン立ち上げに深く関わることができる 古い設備の維持ではなく、新たな設備投資・ライン立ち上げが中心となる“攻めの生産技術”。 ◎大規模設備を扱えます 他社では経験できない規模感でスキルアップが可能。 ◎夜間・休日の呼び出しなし 生産技術の不満として多い急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。 ■組織構成 9名在籍（30代1名、40代2名、50代4名、60代2名／組織の半数が電気部品調達チームとなります） ・技術継承を積極的に進めている組織です。 ■就業環境 ・完全週休二日制／年間休日129日 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／リモートワーク：週2〜3日（もしくは月の半分程度）可能 ・残業：月平均10〜20H程と少なめ ■当社について 当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【工程管理や製造現場スタッフへの指示出し経験を活かす！工場を支える中核人材へ／現工場長から1〜2年かけて引き継ぎます／日勤のみ・残業平均10h程度】 ■採用背景 当社は大手テーマパークや百貨店向けOEM商品を手掛ける、創業110年のキャンディメーカーです。 技術継承と工場運営体制の強化に向け、工場長候補を募集します。 ■業務概要 キャンディ製造工場で、生産管理と工場運営を担う仕事です。製造現場と経営層をつなぎ、品質・納期・生産性の維持向上を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出荷管理や納品対応 ・原材料、資材の受け入れおよび在庫管理 ・製造工程、設備、業務フローの理解 <ゆくゆくお任せする業務> ・生産計画立案、見直し、人員配置 ・機械トラブル対応や再発防止活動 ・標準化、マニュアル作成、5S活動、DX推進 ・現場改善や経営層への提案業務 ◎デスクワークと現場業務の割合は、おおむね半分ずつです。 ◎伝統技術の継承とDX推進、標準化改革の両立に挑戦できます。 <扱う製品・技術について> 組飴、粒キャンディ、棒付きキャンディ、千歳飴など多品種OEM製品を扱います。 色・柄・味・形を組み合わせる独自技術や衛生管理体制を支える立場です。 ■組織構成 従業員30名の組織です。20代からベテランまで幅広い世代が活躍し、職人出身者も多く在籍しています。 ■就業環境 日勤のみ・転勤なし、駅近の好立地。衛生的な職場で、休憩室・昼食補助等も完備。残 業は月10h程度、有給休暇の平均取得率は約70％です。工場内では制服、帽子、マスクを着用し、アクセサリー、ネイルは禁止です。 作業場所には冷房がありますが、工程により夏場暑くなる場合があります。 ■キャリアパス 入社後は現場業務から開始し、出荷管理や生産計画、人員配置など工場運営の全体像を習得します。1〜2年を目安に現任工場長から技術やノウハウを学び、将来的には工場長として工場全体の運営を担うことを期待しています。 自社ブランド商品の立ち上げや商品開発に関わる機会もあります。 近年はOEM事業に加え、自社ブランド商品の開発・展開も進めており、次世代へ技術をつなぎながら事業成長に幅広く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境〜 自社富山工場の設備技術系スタッフ（総合職）として、工場設備機器の 保守管理業務や改善業務、設備計画の立案、予実算管理等、設備管理に関する全般の業務をお任せいたします。また、場合によっては、環境安全（RC）にかかわる業務にも参画いただくこともあります。 ■業務内容 ・肥料製造プラントの設備機器の保全管理、設備機器の改善、設備計画の立案や実行、予算申請、予実算管理など。 ・環境安全（ＲＣ）については、特に労働安全にかかわる業務 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 【地域密着型メーカー／受配電盤・制御盤の提案営業／管理職候補／専門性を高め地域インフラを支える営業職】 ■業務概要 当社は鳥取県米子市に本社を構え、高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤の設計から製造、検査、納品までを一貫して手掛ける電気機械器具メーカーです。今回募集する法人営業（管理職候補）では、官公庁や大手メーカー、設備工事会社などへの既存顧客対応と新規案件開拓を担っていただきます。公共施設や民間設備向けのインフラ構築を支える提案営業を中心に、見積作成や社内調整、顧客管理体制の整備、営業計画の策定、若手社員の育成など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・受配電盤、分電盤、制御盤の仕様確認、設備更新や新設案件の情報収集、見積作成、価格交渉 ・官公庁、地元企業、大手メーカー、設備工事会社への定期訪問と提案活動 ・設計・製造・検査部門と連携した納期調整、案件進捗管理 ・既存顧客との信頼関係強化、新規顧客開拓に向けた営業戦略立案 ・営業計画の策定、顧客管理体制の強化、若手社員の育成および営業ノウハウの継承 ■扱うサービス 高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤など各種電気制御システムの提案・導入 ■組織構成 23名規模の組織で、営業・設計・製造・検査部門が連携し一貫生産を実現しています ■業務の魅力 オーダーメイド対応と一貫生産体制により顧客ごとの課題解決に深く関われます。公共・民間ともに安定した需要があるため、景気変動に強い業務基盤が特長です。 ■教育体制 入社後は営業実務を通じて製品知識を深められ、将来の管理職候補として着実に成長できる環境です ■就業環境 転勤なく地域に根差して働けるほか、マイカー通勤可・残業月10〜20時間・年間休日113日とワークライフバランスも良好です ■想定されるキャリアパス 営業実務で経験を積み、営業部門の管理職として売上計画や人材育成を担うなど、キャリアアップが可能です ■企業の特徴／魅力 創業以来、インフラを支える技術力と柔軟なものづくりで地域社会に貢献。今後も成長と技術継承を推進するメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます。技術知識がなくても、建築業界の営業などのご経験を活かして活躍いただける環境です 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします ・大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ・大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ・建物調査診断業務 ・協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております ■キャリアパス： 総合職で採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジやマンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です ■魅力： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く2020年に50周年を迎えました 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます

〜増収増益中の上場企業！／安定性◎／月次・年次決算業務を有している方へ／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 日本国内のほぼ全ての完成車と取引している当社にて、経理（連結・税務管理）をお任せいたします。 ※経験に応じて課長としてご活躍いただく可能性もございます ■業務詳細： ・連結決算に関する業務：会計方針管理、連結財務諸表の作成、監査法人対応、開示資料の作成 ・会社法計算書類作成 ・有価証券報告書作成 ■ミッション： 連結や開示を担える人材としてメンバーにスキルを継承していただくこと ※入社後はOJTを通じて業務に取り組んでいただきます ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽〜高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 同社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。 ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、製薬企業、医療関連企業におけるマーケティング支援やR&D支援、サービス開発をご担当頂きます。 主な業務内容： ・製薬メーカや関連企業をクライアントとして、クライアント課題の分析・データに基づいたソリューションの提案営業、コンサルテーション業務 ・新規プロモーションチャネルなどのサービス企画・開発と事業化 ・クリニック向けDX新規事業企画、開業経営支援、新ビジネスモデル構築推進 ・クリニック第三者継承事業の推進 ・米国、英国、中国、韓国等での新規事業・サービス構築支援 ■募集の背景 同社は、日本の医師の多くが会員登録するプラットフォームを構築し、この日本最大級のプラットフォームを活用した新規事業を次々に創出しています。（医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス・・等） これら事業を拡大するにあたり、同社の成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。

【＜製品の製造工程や物流の基礎知識がある方を幅広く募集＞三菱電機G／年休126日／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社OEM製品の生産管理及び在庫管理の全般業務をお任せします。 ファブレス会社として、OEM製品の生産計画・部品/製造手配・工程管理・在庫管理等の各管理業務を担います。また、各担当のリーダー業務もお任せします。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

ハイファッションブランド向けの半製品の生産管理をお任せします。 ■業務内容: サンプル・パターン管理、仕様書チェック及び工場への指示、資材発注、管理、品質管理、商談同行など ■配属組織：グローバルデザイン事業部　第3課　課長1名、メンバー9名（女性3名、男性6名） ■取引先：ハイファッションブランド1社を営業とペアで担当　※将来的に変更の可能性有り ■出張：国内の生産委託先への出張有り（月1，2回程度）　 ■モリトアパレル株式会社について モリトアパレル株式会社は、2022年6月モリトジャパン株式会社より分割、アパレル事業を継承した服飾付属品の専門商社です。取り扱い商品は留め具を中心に多彩なパーツや製品・半製品のOEM生産まで、多岐にわたります。 100年を超えるモリトの歴史とそれに裏打ちされた経験、創業当初から変わらぬパイオニア精神を基に、変化を恐れず、常に驚きと感動を与える製品を世界へ発信、新しい時代を牽引する新スタンダードを創ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務