【伝統のうどん技術を継承／店舗運営全般を幅広く担当／未経験から着実にステップアップ可能な環境】 ■業務概要： 当社が運営するうどん店にて、店舗運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・うどん等の調理補助および調理全般 ・食材の仕込み作業 ・お客様対応（注文受付・配膳・会計など） ・レジ業務および売上管理 ・店内や厨房の清掃、衛生管理 ・食材・備品の在庫管理および発注 ・その他、店舗運営に付随する業務全般 ○伝統的なうどんや一品料理など、地域に根差したメニューを提供。まかないもあり、現場の雰囲気や味を身近に感じながら成長できます。 ■組織構成： 少人数体制のため、チームワークを大切にしながら各業務を分担・協力し合う風土です。技術承継を重視しており、現職人から直接ノウハウを学べます。 ■業務の魅力： 伝統技術の習得や、幅広い業務経験を積むことで調理・接客・店舗運営の全てを学べる環境です。未経験からスタートし、将来的に中核人材や店長候補を目指すことも可能です。 ■教育体制： 先輩スタッフによるOJTを中心に、丁寧な指導体制を用意。経験が浅い方も着実に業務を習得できます。 ■就業環境： シフト制での勤務となり、週休2日制や年末年始・お盆振替休暇も取得可能。制服貸与や定期健康診断、各種保険完備、まかない付きなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的な店長職・職人としてのキャリアアップが可能です。伝統の技術を受け継ぎながら、安定した環境で長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 香川県高松市でうどん文化を支えてきました。従業員の働きやすさと伝統技術の継承を両立し、地元に愛される店舗運営を続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

◆携帯電話サービスを支える基地局建設において、設計・積算から施工、工事監理まで一連の工程に携わるポジションです。 ◆元請の立場から工事全体を見渡し、社内外の関係者と連携しながら、安全・品質・法令順守を徹底した工事を推進します。 ◆これまで培った電気通信工事の経験を、社会に欠かせない通信インフラの整備と、将来に向けた技術継承の双方に活かせる環境です。 ■具体的な業務 携帯電話基地局の新設・改修等に関する、以下の元請業務を担当します。 ・基地局建設に伴う設計内容、施工方法の検討 ・工事費用の算出、積算および関連資料の作成 ・施工計画の立案、工程・品質・安全管理 ・現場における工事監理、進捗状況の確認 ・協力会社、施工会社、社内関係部署との調整 ・工事に関する各種書類の確認、作成、管理 ・建設業法をはじめとする関係法令、社内規定の順守 ・情報セキュリティおよび安全管理の徹底 ・携帯電話基地局建設に関する直営工事への対応 入社後は、ネットワーク建設推進部の工事技術担当として、実務の中心を担っていただきます。 単に決められた工程を管理するだけではなく、工事の進め方を検討し、複数の関係者と合意形成を図りながら、案件を着実に完遂することが期待されます。 ■期待する役割 現在、基地局工事の元請業務を担える技術者、特に監理技術者等の人材確保と、専門的な技術・ノウハウの維持、継承が重要なテーマとなっています。 入社後は即戦力として実務を遂行しつつ、将来的にはご自身の経験や知識を周囲へ展開し、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。 元請工事業務の持続・拡大を支え、請負工事の受注領域拡大にもつながる、事業成長に直結したポジションです。

■業務内容 福島第一原子力発電所の廃炉事業において、ドローンやロボットを活用した遠隔作業の計画立案から現場運用までを一貫して担当します。 各部門から寄せられる遠隔化ニーズに対し、作業目的や条件を整理し、安全性と実現性を踏まえた運用計画を策定します。 現場では関係者を取りまとめながら、作業の円滑な遂行を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・遠隔作業の目的整理、要件確認、運用計画の立案 ・モックアップ検証やリスク評価を通じた実施可否の検討 ・作業前レビュー、現場での進行管理・安全管理 ・異常発生時の状況把握、対応案の整理および関係者との連携 ・作業後の振り返りを通じた改善活動、標準化の推進 ・オペレーター指導や訓練を通じた技術継承・育成 遠隔オペレーション業務が中心となりますが、改善活動や人財育成にも関わりながら、安定した運用体制の構築と品質向上に取り組んでいただきます。 ■役割 本ポジションでは、遠隔オペレーションの実務を通じて、安全かつ確実な作業を成立させるための運用管理を担います。 現場や関係部署と連携しながら、計画から実行、改善まで一連のプロセスを推進していただくことを想定しています。 ・遠隔作業における計画立案、運用管理、安全管理の推進 ・関係部署や協力会社との調整・情報共有の実施 ・作業リスクや影響範囲の整理と上位者への提案・報告 ・作業品質向上に向けた改善課題の抽出と標準化の推進 ・訓練や技術継承を通じた運用体制の強化 将来的には、多様な遠隔装置や運用案件に対応しながら、オペレーション全体の高度化や組織運営にも関与する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！豊富な実務経験を評価します／地域社会の発展を支える総合建設会社で営業管理を担い、官公庁案件や深耕営業を通じて事業成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社では従来の型枠工事に加え、近年は公共工事の入札案件にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するポジションでは、建設業界で培った営業経験や人脈を活かし、官公庁案件の情報収集や営業支援、既存顧客との関係強化、若手社員へのアドバイスをお任せします。入札書類作成がメインではなく、営業活動やノウハウ継承を担うアドバイザー的な役割を期待しています。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体への訪問・関係構築 ・公共工事の入札に関する情報収集や営業支援 ・既存顧客、ゼネコン、協力会社との関係強化 ・新規取引先や協力会社の開拓支援 ・若手社員への指導・助言 ・社内外関係者との調整業務 ※入札書類の作成が主業務ではなく、建設業界で培った営業ノウハウや人脈を活かした営業支援・アドバイザー業務が中心です。 ■扱うサービス 型枠工事をはじめ、道路・橋梁・河川などの土木工事、下水道工事、護岸工事、造成工事、建築工事など、地域インフラを支える幅広い工事を手掛けています。 ■業務の魅力 ・建設業界で培った経験や人脈を活かせる ・官公庁案件拡大の中心メンバーとして活躍できる ・若手育成やノウハウ継承に携われる ・経営層と近い距離で事業成長に貢献できる ・地域インフラを支えるやりがいを実感できる ■就業環境 ・転勤なし ・地域密着企業で腰を据えて働ける ・週休3日制を導入 ・出勤日数や勤務時間は柔軟に相談可能 ・時短勤務も相談可能 ・50代・60代・70代の方も歓迎 「これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働きたい」 「後進育成や営業支援を通じて会社の成長に貢献したい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上にわたり地域に根差した事業を展開しており、高い定着率を誇ります。 近年は公共工事案件の強化やICT技術の活用にも注力しており、これまで培ってきた施工力と新しい技術を融合しながら事業拡大を進めています。 今回の募集では、会社の次の成長を支えてくださる建設業界経験者の知見や経験を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、 “信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります◆◇ 【業務概要】 本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、お客様のご紹介新規ルート開拓ならびに既存ルート先との関係構築営業をしていただきます。 【業務内容】 ・新規営業ルートの開拓活動 ・節税、相続税対策の資産継承提案営業 ・支店長と共に支店全体の運営、サポートの遂行 【ポジションの魅力】 ・業界未経験OK ・先輩社員と一緒に営業 ・固定給 516万以上の安定収入 ・基本土日祝休み・年間休日126日 ・不動産・資産運用の知識が学べる ・時差出勤が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”／ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、寄り添い、資産形成/節税/相続税対策などご提案◎◆◇ 【業務概要】 本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、お客様のご紹介新規ルート開拓ならびに既存ルート先との関係構築営業をしていただきます。 【業務内容】 ・新規営業ルートの開拓活動 ・節税、相続税対策の資産継承提案営業 ・支店長と共に支店全体の運営、サポートの遂行 【ポジションの魅力】 ・業界未経験OK ・先輩社員と一緒に営業 ・固定給 516万以上の安定収入 ・基本土日祝休み・年間休日126日 ・不動産・資産運用の知識が学べる ・時差出勤が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェア製品多数／2026年3月期 通期決算：営業利益+106.9%の倍増（前期比）／半導体・フォトマスク事業が売上高+32%と過去最高を更新／50〜70代活躍中】 ■職務内容： 2026年5月12日に弊社がM＆Aにより子会社化した「株式会社コアテクノロジー」への出向予定ポジションです。同社は機能水生成装置メーカーとして国内・海外の大手半導体メーカーとの長い取引実績があります。同社の特殊で唯一無二の技術を継承する為、エンジニアを募集いたします。半導体洗浄装置メーカー出身者は特に歓迎とし即戦力となり今後の技術継承の一助となっていただける方を募集いたします。 ■詳細： ・装置設計 ・装置立ち上げ、納品 ・アフターメンテナンス作業 ※立ち上げメンバーとして幅広く業務に従事いただきます。 ※装置立ち上げ、メンテナンスの際は顧客先への出張が発生いたします。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・新人教育担当 ※今後追加メンバーを募集する際は、今回の立ち上げメンバーが教育側に回っていただく事を想定。 ■企業魅力：（株式会社ブイ・テクノロジー） （1）業績伸長・収益性◎ 通期決算では営業利益37.6億円（前期比+106.9%）と、2倍以上の大幅増益を達成。将来の売上を支える受注残高は466.8億円と高水準を維持しています。大型装置ビジネスとして、中長期的に安定した売上が見込めるフェーズにあります。 （2）半導体・フォトマスク関連装置が高成長 半導体・フォトマスク事業の通期売上高は前期比+32.1%と力強く成長し、同社の利益柱へと進化。特にフォトマスク装置は、世界的な半導体投資の活発化を背景に通期受注高が前期比約1.8倍と急増しており、成長の牽引役となっています。 （3）財務も堅実 自己資本比率は44.4％と、引き続き安定した財務基盤を維持。2026年3月期の営業キャッシュ・フローも55億円超と強い資金創出力を継続しており、配当も年80円（前期比20円の増配）を実施するなど、確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本のモノづくりを支えてきた安定基盤で、制御盤の構造設計と品質管理を担当いただきます。職業訓練校認定の研修施設や専任担当によるキャリア支援があり、実務を通じて専門性を高められる環境です。寮制度やまとまった連休取得など福利厚生も充実しています。◇◆ ■採用背景： 取引先拡大と技術継承を目的とした増員募集です。エンジニア事業部には複数名のスタッフが在籍しており、設計・現場双方での体制強化を図ります。 ■業務概要・具体的業務： 制御盤の構造設計：盤レイアウト設計、部品選定（端子台・ブレーカー・配線ダクト等）、放熱・筐体強度検討、実装性を考慮した図面作成。CAD（EPLAN、AutoCAD等）を用いた設計業務。 図面・資料作成：配線図（単線図／結線図）、部品表（BOM）、加工指図書、組立手順書の作成・改訂。 品質管理：受入検査、組立工程の品質監査、試験（絶縁耐力・動作検証等）立会い、出荷前検査、顧客向けFAT/SAT対応および不具合解析と再発防止策の実施。 現場・製造連携：盤製作工場や協力会社との打合せ、製造性改善（コスト・納期・品質向上）活動、納入・据付時の現地調整支援。 顧客折衝・プロジェクト推進：要件確認、仕様調整、定例ミーティング対応、納期管理。 教育・技術継承：若手技術者の指導や社内研修への参加、技能向上プランの策定。 ■組織・キャリア： エンジニア事業部に複数名在籍。設計〜製造〜保全まで幅広い領域の案件を扱っており、将来的には生産技術や設備保全、フィールドエンジニア等へのキャリアチェンジも可能です。 専任担当者がキャリア相談や資格取得支援を行い、ゼネラリスト／スペシャリストいずれの道も選べます。 ■求める人物像： 制御盤・電気設計または盤製作での実務経験をお持ちの方を歓迎します。経験年数に幅を持たせて採用し、研修で技術を補完するため、若手や電気・機械系出身で盤設計に挑戦したい方も応募可能です。 ■就業環境・福利厚生： 職業訓練校認定の研修施設での実地研修、定期的な面談によるきめ細かいフォロー、寮制度、5日以上の連休取得実績あり。社会保険等の待遇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7〜8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代〜50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業〜 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務： 入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ・自社ECサイトの運用管理 ・各種広告運用 ・SEO対策 ・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・キャンペーンや企画などの販促施策の実施 ・SNSを用いた認知向上施策 ・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ： 当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。 月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について： 配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について： 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ベテランが第一線で活躍する環境／施工管理経験を活かしながら組織づくりや若手育成にも挑戦できるポジション◆◇ ◇技術継承や後進育成に携われる ◇無借金経営の安定企業 ◇生活と仕事を両立しやすい働き方 ■業務概要 当社の建築事業部にて、マンション・オフィスビル・倉庫・商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。1人1現場担当制のため、プロジェクト全体を自らの裁量で動かせるのが特徴です。案件は3〜5億円規模の中規模案件が中心で、主に自社保有物件やクライアントからの受注案件に携わります。 ■業務詳細 ・工程管理：工期の計画立案・進捗管理 ・安全管理：現場の安全確保・リスク対策 ・品質管理：施工品質の確認・是正指導 ・原価管理：予算策定・コストコントロール ・現場巡回、協力会社の手配・指示 ・積算業務 ・協力会社や社内関係者との調整 ※夜間工事や複数現場の掛け持ちなし。無理のない業務量で、現場運営に専念いただけます。 ■組織構成 建築事業部はベテラン社員が多数在籍。年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価するフラットな組織です。中途入社者も活躍しており、経験を活かしてすぐに中心メンバーとして働けます。 ■業務の魅力 ・年俸960万円〜1200万円の高待遇 ・1人1現場で裁量大きく活躍 ・完全週休2日制、年休122日以上、残業月30時間以内 ・前職給与も最大限考慮 ・転勤や夜間工事なし、直行直帰OK ■組織構成： 建築事業部は立ち上がったばかりの新しい部署ですが、経験豊富なベテラン勢が在籍。50代・60代のメンバーも第一線で活躍中。しがらみのないフラッ トな組織で、新人の育成も期待しています。培った技術を次代へ継承するやりがいもあります。 ■就業環境／特徴 ・転勤なし、東京・大阪で希望勤務地考慮。土日祝休み、1人1現場担当、生活リズムも整えやすい環境です。 ・当社と長年信頼関係にある協力会社との仕事が多く、現場連携もスムーズ。過度な干渉や管理はせず、ご自身のスタイルを尊重いたします。 ■当社について 50年の安定した歴史があり、順調に売上を伸ばし続けています。全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月あげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転職支援で終わらない長期的な関係構築／専門性◎コンサルタントとしての市場価値を高める／医院のM&A事業を展開◆◇ ◎経営層でもある医師のキャリア支援を通じて、高い提案力・コンサルティング力が身につく ◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで含めた長期的なキャリアパートナーとして伴走できる ◎専門性の高い医師領域で、市場価値の高い人材紹介コンサルタントを目指せる ◎医師不足に悩む医療機関へ最適な人材をつなぐことで、地域医療の維持・発展に貢献できる ■仕事内容 医師のキャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関をつなぐ仕事です。 医師一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添い、最適なキャリア提案と医療機関の採用課題解決を担います。 医師と医療機関双方のニーズを理解し、長期的な信頼関係を構築するコンサルティング型営業です。 ＜具体的には＞ ・医師との面談、キャリアコンサルティング ・希望やキャリアプランに沿った求人提案 ・病院・クリニックへの採用課題ヒアリング ・選考・面接日程の調整や条件交渉 ・入職後のフォロー ＜特徴＞ ・当社は医院承継（M&A）支援事業を展開しており、その中で培った独自のネットワークを活かした求人開拓を強みとしています。他社では取り扱いの少ない案件に携わる機会も豊富です。 ・特にクリニック領域に強みを持っており、地域のかかりつけ医を中心とした医療機関から多くの採用ニーズが寄せられています。 ・医師に対しては、既存登録者へのアプローチだけでなく、紹介や電話、DMによるアプローチにて集客を行い関係性を深めていきます。 ・医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイトやスポット勤務など多様です。そのため、一度の転職ではなく、長期にわたってキャリア形成を支援することができます。 また、将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携しながら開業支援まで行っているため、転職支援の枠を超えた価値提供が可能です。 ■組織構成 ・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。 ■企業魅力 クリニックM&A・医院継承に特化した専門企業として、独自ネットワークを活かした医師紹介や承継支援を展開。単なる成約ではなく、継承後の経営支援まで伴走し、地域医療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当金庫にて、中小企業のお客様をメインに金融コンサルティング業務をご担当いただきます。メインの業務は事業継承およびM＆A業務となります。 ＜具体的な業務＞ 相談業務の受付：事業継承およびM＆Aに関する相談受付や初期対応を行います。 営業同行：営業担当者とともにお客様先を訪問し、具体的なニーズを把握します。 企業価値評価：お客様の企業価値を評価し、適切なアドバイスを提供します。 ビジネスマッチング：販路拡大支援、大手バイヤーとの交渉、企画・スキームの構築を担当します。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは営業担当者と同行し、取引先企業を訪問していただきます。現場での経験を通じて、業務の流れやお客様のニーズを理解していただきます。 その後、これまでのご経験を活かしてM&Aや事業承継のニーズに対しての対応をメインに担当頂く予定です。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ビジネスマッチングにおいて、販路拡大支援や大手バイヤーとの交渉、さらに企画・スキームの構築といった高度な業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： お客様の本業を支援することで、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。個人の営業ノルマのようなものはなく、顧客本位でサービス提供ができる環境です。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■組織構成： 配属組織には合計で13名が在籍しています。 管理職：3名、中堅職員：3名、担当者：2名、専門営業担当者：4名、外部出向者：1名のメンバーで構成されています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。ビジネスマッチング等に関わるセミナーやイベント出展に伴う休日出勤がありますが、振替休暇で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：会社の定める業務

和食飲食店「銀座花りん」のマーケティング／店舗開発をお任せします！〇参考URL：https://karin-japan.com/ 和食・日本食文化を継承する銀座に店舗を構える飲食店です！現在銀座に2店舗あり、芸能人のお客様などもお越しいただく和食飲食店です。 【業務詳細】：・インバウンド集客の企画立案：コース料理の企画や、口コミサイトの運用 ・既存店舗の公式SNSの運用、マーケティング・海外展開にあたっての店舗開発業務など ◎企画がメインのため、本社勤務となります。◎将来的に、新規事業立案等の企画にも積極的に携わることが可能です。 【ミッション】：2店舗の売上向上 【教育】：代表のもとのフォロー業務⇒一人立ち 週2回の企画会議にて、資料の作りこみから内容・発表方法についても詳細に教育し、業務幅を広げていただきますのでご安心ください。

◆相続・事業承継などスポット高単価案件に関われる！ ◆成果に応じた還元制度で年収300万円以上アップした実例あり！ ◆税務申告や記帳代行に留まらず、中小企業経営者の意思決定を支える税務コンサルタントとして成長できる環境！「作業者で終わらず、顧客から信頼される存在になりたい」方に最適なポジションです！ ■業務概要 上場企業から個人経営まで、幅広い顧客の税務コンサルティングをお任せします。入社後は20社前後の主担当として税制改正対応や節税提案など、経営に踏み込んだアドバイスを担います。 相続・事業承継といった非定型・高付加価値な案件に注力しており、経験を積むことで専門性を身につけられます。 ■職務内容 ・経理伝票の入力や決算書の作成、税務申告や税務相談に付随する事務作業 ※社員1名につき20社前後担当 ※主な使用ソフト：弥生会計、ミロク ・顧客訪問をし、税務に関するアドバイス（税制変更内容の説明など） ・相続や事業継承などスポット案件の獲得 ■組織構成 ・公認会計士2名、税理士2名、相続診断士1名が所属しています。 ・税理士補助は9名（本店７名、支店２名※今回は本店採用です） ・男女比は半々・20代〜50代の幅広い世代が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・相続税や事業継承に関するパターン化されていないスポット案件の獲得に力を入れており高度な税務コンサル案件を担当出来ます。 ・「会社担当制」にて一社を丸ごと任されるため幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解できるため経営の全体像を把握する力がつきます。 ■高還元の報酬制度 ・獲得してきた案件や対応した案件の内容に応じて還元率が決められており、成果に応じた報酬が毎月の営業手当（インセンティブ）と賞与に反映されます。 ・会計事務所出身の方が300万以上年収がアップした事例もあります。 ■就業環境 ・繁忙期は30hを超えることもございますが、残業は月平均20h程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の特徴 ・法人税・所得税だけではなく、相続税・贈与税といった資産税関係の業務にも携われる ・会社担当制のため、幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解することが可能 ・適性に個人の頑張りを評価する評価体制がある 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 下水道分野の建設コンサルタントとして、主に官公庁発注の下水道設計のための調査、計画、詳細設計、発注者との協議・打合せ、現地調査、報告書作成など、一連のプロセスを担当します。 また、経験に応じた若手技術者への技術指導も担当していただきます。 （今回は、下水道設計の実務経験10年以上の有資格者が対象） 官公庁案件を中心とした下水道設計業務となります。すべて直請け案件で、1案件あたり1〜3名の体制で複数案件を並行して進行します。 ■業務詳細 ・官公庁発注の下水道設計業務が中心（安定した受注があります） ・現地調査から基本計画の策定、基本設計、詳細設計 ・クライアントや関係各所との打合せ、成果物となる報告書や設計書の作成 ・経験や資格を生かし、案件の中心的な技術者としてご活躍いただきます ・若手技術者への指導や技術継承 （夜間対応や長期出張がなく、業務に集中しやすい環境です） ■組織構成 技術士・RCCMなどの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を持つ組織です。部門を越えた協力体制と技術者同士で知識や経験を共有し、技術継承を大切にしている職場です。 ■業務の魅力 これまでの経験や資格を活かし、発注者との協議や設計方針の検討、成果物の取りまとめなど、担当案件の中心的な役割を担っていただきます。 技術者同士で知識や経験を共有し、経験豊富な技術者に相談できる体制があります。資格取得や外部講習への参加を会社が支援してくれます。 ■企業の特徴/魅力 1981年創業し、官公庁発注の業務を手掛けており、安定した事業基盤と専門性を誇る企業です。道路、下水道、電力など複数分野の社会インフラ設計も対応し、長年の実績と技術力により、官公庁や大手電力会社から継続的に受注しています。 変更の範囲：無

〜城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有〜 ■業務概要 ・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。 ・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細 ・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化 ・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進 ・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング ・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売 ・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案 ・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援 ・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス ・新築一棟RCマンションの投資提案 ・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス ・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成 ・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。 ・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力 ・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。 ・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス ・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。 ・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります 変更の範囲：無

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー】 ■業務内容： （1）空港ターミナルビルの施設管理 （2）照明の点灯・運転・消灯 （3）館内設備機器（※）の始動・停止、巡回点検、機能監視 ※電気・空調設備、給排水設備、防災設備、昇降機設備、空港特殊設備等 （4）点検報告書、施設日誌等の作成 （5）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■福利厚生： 男女問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■組織構成 ５名：30代〜60代まで幅広い年代のスタッフが在籍 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：会社の定める業務

～パートナー戦略を重点においたデータ活用ビジネスのマーケティング・プロダクト戦略の立案～ 【業務内容】＜データ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行＞ お客様マーケットの分析をマクロとミクロ（フィールドマーケティング）の両面で実施し、 社内の既存プロダクトとの技術連携やデータビジネス、AIソリューションを取り扱う パートナー企業の開拓・連携を通じて、データ活用基盤（開発企画中）の価値を最大化するための プロダクト戦略の立案・実行をしていただきます。 【魅力点】AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、 データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。 NTT東日本が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の 様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった 社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営を サポートしつづけることを目指します。

■業務内容： 製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。 《具体的には》 ・製造ラインにおける目視検査 ・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め ・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について： ・正社員登用制度あり 業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について： 塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。 変更の範囲：無

【大規模設備導入やライン立ち上げを担い、上流からモノづくりに挑める生産技術職／世界最高水準カメラメーカー】 ■業務内容 当社製品（カメラ・レコーダー等）の基板実装ラインにおける、生産技術業務を担当いただきます。設計前段階からプロジェクトに参画し、設備導入・ライン立ち上げを中心に、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 【主な業務】 ・実装工程の検討・設計部門との仕様調整 ・新規設備の導入および立ち上げ（メインミッション） ・治工具の設計・手配 ・設備導入後の品質改善・生産効率向上・原価低減 ・海外工場との技術連携・指導（出張ベース） ■ポジション魅力 ◎上流から一貫してモノづくりに関われる希少な環境 企画・設計〜製造現場まで横断的に携わることができ、“ただのライン改善”に留まらないスケールの大きな業務に挑戦できます。 ◎設備導入／ライン立ち上げに深く関わることができる 古い設備の維持ではなく、新たな設備投資・ライン立ち上げが中心となる“攻めの生産技術”。 ◎大規模設備を扱えます 他社では経験できない規模感でスキルアップが可能。 ◎夜間・休日の呼び出しなし 生産技術の不満として多い急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。 ■組織構成 9名在籍（30代1名、40代2名、50代4名、60代2名／組織の半数が電気部品調達チームとなります） ・技術継承を積極的に進めている組織です。 ■就業環境 ・完全週休二日制／年間休日129日 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／リモートワーク：週2〜3日（もしくは月の半分程度）可能 ・残業：月平均10〜20H程と少なめ ■当社について 当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境〜 自社砂川工場の設備技術系スタッフ（総合職）として、工場設備機器の 保守管理業務や改善業務、設備計画の立案、予実算管理等、設備管理に関する全般の業務をお任せいたします。また、場合によっては、環境安全（RC）にかかわる業務にも参画いただくこともあります。 ■業務内容 ・肥料製造プラントの設備機器の保全管理、設備機器の改善、設備計画の立案や実行、予算申請、予実算管理など。 ・環境安全（ＲＣ）については、特に労働安全にかかわる業務 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務