〇利用者の看護業務全般を行っていただきます。 ・施設利用者の健康管理・看護業務 ・配薬対応・バイタル測定 ・日常生活の自立支援 ・受診の付き添い(運転手がいるため、運転用務なし) 等 ・会議、研修参加で社用車(AT車)運転する場合があります。 【施設概要】 入所定員：29名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

〇利用者の看護業務全般を行っていただきます。 ・施設利用者の健康管理・看護業務 ・配薬対応・バイタル測定 ・日常生活の自立支援 ・受診の付き添い(運転手がいるため、運転用務なし) 等 ・会議、研修参加で社用車(AT車)運転する場合があります。 【施設概要】 入所定員：47名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

〇利用者の看護業務全般を行っていただきます。 ・施設利用者の健康管理・看護業務 ・配薬対応・バイタル測定 ・日常生活の自立支援 ・受診の付き添い(運転手がいるため、運転用務なし) 等 ・会議、研修参加で社用車(AT車)運転する場合があります。 【施設概要】 入所定員：18名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

〇家族、関係機関等との連絡調整業務 ・サービス利用における契約等、説明及び調整業務 ・ボランティア、地域との連携窓口業務 ・職種間の業務連携のコーディネイト業務 ・介護業務 ・利用者宅への訪問・利用者送迎・会議や研修参加で、社用車(AT車)を運転する場合もあります。 【施設概要】 入所定員：29名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

〇家族、関係機関等との連絡調整業務 ・サービス利用における契約等、説明及び調整業務 ・ボランティア、地域との連携窓口業務 ・職種間の業務連携のコーディネイト業務 ・介護業務 ・利用者宅への訪問・利用者送迎・会議や研修参加で、社用車(AT車)を運転する場合もあります。 【施設概要】 入所定員：47名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

同社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。 その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、 事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、当社の成長をけん引していただくことも期待しています。 ■事業領域 ・健康経営事業 ・コンシューマ（一般生活者/患者）向け事業 ・クリニック開業経営DX事業 ・クリニック事業継承事業

高齢者施設での介護業務 ・介護保険法に基づく自立支援の支援の視点に立った生活支援全般 ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排泄等、衣食住に関わる介護業務。 ・レクリエーションや行事等の計画、実施 ・会議や研修会、送迎で社用車(AT)を運転する場合もあります 【施設概要】 入所定員：29名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

高齢者施設での介護業務 ・介護保険法に基づく自立支援の支援の視点に立った生活支援全般 ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排泄等、衣食住に関わる介護業務。 ・レクリエーションや行事等の計画、実施 ・会議や研修会、送迎で社用車(AT)を運転する場合もあります 【施設概要】 入所定員：18名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

高齢者施設での介護業務 ・介護保険法に基づく自立支援の支援の視点に立った生活支援全般 ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排泄等、衣食住に関わる介護業務。 ・レクリエーションや行事等の計画、実施 ・会議や研修会、送迎で社用車(AT)を運転する場合もあります 【施設概要】 入所定員：47名 ≪スローガン≫「上質感を感じていただけるケア付きホテルを目指します。」 「常に感謝の気持ち」 「常に謙虚な姿勢」 「笑顔で挨拶」 「法人の実践を継承」「福が住む街」で、当法人が30年に渡り積み重ねてきた高齢者ケアの実績、地元に密着した事業展開を継承、且つ利便性の良さを活かしたサービスを提供 できるよう努めております。開設以来、当施設をご利用されるすべての方から、「ここで暮らしてよかった」と感じていただけるよう、職員一 人ひとりが上記スローガンのもと、取り組んで参ります。

＜業務内容＞ これまでのご経験を活かし、M&Aコンサルティング業務を最初から最後まで(案件発掘～クロージング)お任せいたします。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,事業継承、M＆A仲介などの業務推進 ■M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉及び条件設定 ■M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援やその他不随するサービス実施など

〜地域密着だからできるやりがい有！／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／テレアポなし・既存営業メイン／働きやすい環境〜 ■業務概要： 成迫会計グループとしてM＆A事業を担う当社にて、コンサルタント業務を行っていただきます。 昨今事業継承のニーズも高まっており、地方創生に関われるやりがいがあります！ ＜業務詳細＞ ・M＆Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等） ・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携 ＜当社ならではのやりがい＞ 昨今、少子高齢化社会の中で、企業経営者、個人事業主の方々は、後継者不在、成長発展の悩みを抱えております。 ただ、競合他社だと売却費用の基準が高く、「事業継承をしたくてもできない」という顧客が存在します。 当社は利益よりも社会への貢献を重視しているため、売却額をできるだけ抑えてサービス展開をしております。 そのため、中小企業での成約事例も多く、感謝を頂けるやりがいも大きいです！ 例えば、高齢化に悩む個人クリニックの事例です。 医療業の事業継承は、複雑な対応が必要で難易度が高いとされています。医療関係の人脈も広い成迫会計グループの強みを活かし、M＆Aのみならず、経営全般のことを考えて伴奏・提案をし、成約に結びつけることができました。 また、200名を超える成迫会計グループに属し、別会社で開業支援のサポートもしているため、地場に根ざした顧客基盤があることが魅力です！！ ＜営業スタイル＞ ・クライアントはグループ会社や金融機関から企業様を紹介され当社と専任契約を結びます。 そのため新規開拓営業を行うことは少なく、コンサルティング業務に集中できる環境がございます。 ■入社後のフォロー体制： ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月〜半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・また成迫会計グループ会社のため、会計の知識等は研修等を通して学んで頂けます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産管理のリーディングカンパニー／中途入社者多数／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：マンションにおける設備修繕、更新工事の提案・施工管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 （１）マンション管理組合及びビルオーナーへの工事提案業務 （２）工事の実施・立会い・アフター対応 （３）各種報告書・提案書・見積り作成業務 （４）その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■同社の魅力と特徴： 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【スーパーバイザー募集/日勤・正社員/年俸480万円以上】新しい施設の開設を担う貴重なポジション/市原市姉崎 ＜主な業務内容＞ 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げをお任せします。医療対応型の施設を含む多様なホームの設立を計画しています。 ＜その他の業務＞ ・有料老人ホームや訪問看護、介護事業の設営・統括 ・入居者のための訪問看護および訪問介護の運営管理 ・人材採用と育成（募集や面接は当社の人材開発チームが対応） ・新たな販路開拓（病院などへの入居者獲得活動） ・経営指標の集約 ・行政対応 ・市場調査や開設候補地の現地調査 ・事業継承に関するデューデリジェンス ※担当先によって出張が発生する場合があります。 ※転勤の可能性はありますが、ご希望や開発状況に応じて相談可能です。 新規開設に加え、他社からの施設継承を行い、医療対応型モデルへの転換も視野に入れています。 入居者に安心感を提供し、信頼関係を深めることが求められる役割です。未経験者の方も歓迎。疑問点や不安なことはお気軽にご相談ください。あなたの活躍を心よりお待ちしています。ぜひご応募を！ 【PR・職場情報】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続3年以上） 車通勤可（駐車場無料） 制服貸与 再雇用制度あり（65歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【スーパーバイザー/日勤のみ・正社員/想定年俸480万円以上】新施設の開設をリードするお仕事/港区芝大門 ＜主な業務内容＞ あなたには、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の新規開設をお任せします。特に、医療度の高い方々を対象とした医療対応型のホームなど、多様な施設の立ち上げを計画しています。 ＜その他の業務＞ ・有料老人ホームや訪問看護、介護事業の設営および統括 ・入居者向けの訪問看護・介護事業の開設と運営管理 ・人材採用や育成（募集・面接は人材開発チームが担当） ・病院などとの連携を通じた入居者獲得活動 ・経営指標の集計 ・行政対応 ・市場調査を含む開設候補地の訪問 ・事業継承に関するデューデリジェンス ※出張の可能性あり ※転勤は本人の希望と開発状況に応じて相談 新規開設だけでなく、他社からの施設継承と医療対応型へのモデル転換も行います。入居者に安心感を提供し、絆を深めるPR活動が重要な役割を果たします。新しい訪問先はもちろん、既存の訪問先とも深い関係を築く力が求められます。 未経験者も多数活躍しており、サポート体制も充実しています。不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続3年以上） 車通勤可（駐車場無料） 制服貸与 再雇用制度あり（65歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●近畿大学医学部堺病院より事業継承し、平成30年4月に開設しました。幅広い診療科にわたる質の高い医療を便利に提供することを方針としています。 ●賞与は嬉しい4ヶ月以上！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 ●有給消化率は90％！24時間体制の託児所も完備！お互いに助け合う風土があり、働きやすい環境ですよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●2019年7月事業継承した整形外科クリニックです。受付時間も16:30終了から17:30終了となり、より地域に根ざした治療を行っています。 ●残業ほぼなし、日祝・土曜午後固定休み、有給消化率高めでプライベートやご家庭との両立もしやすいです。 ●最寄駅が2駅可能で徒歩圏内です。バスも多いエリアですので、アクセスも良いです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり〜 ■業務内容： ベテラン技術者と現場同行しながら、太陽光、蓄電池設備に関するマネジメントノウハウを継承していただくポジションです。 2〜3年後の部門長就任を視野に育成いたします。 ■業務詳細： ・太陽光発電、蓄電池設備の施工管理 ・現場管理 ・工程管理 ・電気部材選定 ・見積作成 ・仕様打ち合わせ（顧客対応あり） ・太陽光発電設備の保守、点検 ・現場同行（愛知・岐阜・三重中心） ・草刈り、測定、点検 ・報告書の作成（研修あり） ・チームマネジメント（将来的に） ※実作業は行いません。 ※現場は東海3県メイン（愛知・岐阜・三重）です。 ■入社後の流れ： ▼1〜6ヶ月目：現場同行、作業補佐 ▼半年以降：担当現場持ち／顧客対応も開始 ▼2〜3年：電気部門の管理業務全般へ ＼魅力ポイント／ ・2〜3年で電気部門長へのキャリア設計 ・ベテランから直接引継ぎ・継承できる環境 ・安定したグループ企業（福利厚生充実） ・自社設備（ジム・美容機器など）利用OK ■社風について： エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など、 ■南九州一円を担当： 本社（志布志市）／鹿児島支店（鹿児島市）／串間支店（串間市）と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■同社魅力： (1) 幅広く、また規模の大きい現場を経験できる 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2) ノウハウの継承に積極的： 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3) 長く働く社員が多い環境： 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など ■南九州一円を担当 本社（志布志市）／鹿児島支店（鹿児島市）／串間支店（串間市）と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■当社の魅力： (1) 幅広く、また規模の大きい現場を経験できる： 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2) ノウハウの継承に積極的： 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3) 長く働く社員が多い環境： 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 通信キャリア領域にてコンシューマ通信事業やスマートライフ事業を支える基盤の構築を担当する当部門にて、クラウドエンジニアとしてクラウド環境へのモダナイゼーションPJや新サービス基盤構築PJを担当頂きます。クラウド環境は主にAWSになりますが、場合によってはGCP、Azure、OCIも対象になります。顧客ニーズに応じて、クラウド・バイ・デフォルトで積極的にパブリッククラウドを取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域では、プライベートクラウド、オンプレミスなども採用します。クラウドエンジニアとして、要件定義からサービスインまで全工程を対応して頂きます。 【想定プロジェクト例】 ■例1：モダナイゼーションプロジェクト 既存のオンプレシステムからクラウド環境（主にAWS）へのクラウドシフトプロジェクトです。現行の機能要件／非機能要件を踏襲しつつ、新たな要件も取り入れ、システムの改修し新規開発を行い、クラウド環境へ移行を行います。プロジェクトは5名程度の小さな案件から20名以上の大きな案件まで様々ありますが、おおよそ1年程度の工期で設計構築を行います。 ■例2：新サービス基盤構築プロジェクト 通信キャリアの新サービス基盤を構築するプロジェクトです。金融・決算の新サービスや生成AI活用による顧客対応支援サービスなどを実現するサービス基盤の構築を行います。対応内容は、データ移行が無い以外は、モダナイゼーションプロジェクトとほぼ変わりません。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL、PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年：主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 3年後：キャリア系インフラ事業拡大

【業界トップクラスシェア／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業】 ■募集背景： 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 さらなる事業拡大を進めるためのメンバー増員募集です。 ■業務内容： 既存メンバーと連携いただきながら、以下のサービスをご担当いただきます。 ◇建設現場施工管理サービス「Buildee」 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 ◇建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 「Buildee入退場管理」と連携した、AI顔認証・体表面温度計測が可能な機器をはじめ、CCUS対応のカードリーダーを提供するサービスです。作業員の入退場をスムーズにするサービスです。 ◇施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援「GENBATON」 大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービスです。建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。 ■業務詳細： ・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン 及び ディレクション ・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計 ・開発へのデザイン連携 ■組織構成： 事業支援部　UI/UX企画グループ 社員5名 男：女＝2：3

〜＜エリア限定正社員＞愛知で腰を据えて働ける／ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎〜 ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： ・日常点検、運転監視 ・電気設備・空調設備・消防設備・給排水設備の保守点検 ・環境衛生管理 ・その他、設備保守管理・点検 ・業者点検立ち会い、管理業務　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業および一般管理部門等における設備技術業務等

〜【函館市】ルート営業職※未経験歓迎/網製造メーカー/網の提案から図面作成まで担当〜 ■何をしている企業なのか？ 日本の漁業が持続的発展できるように、安全で栄養面に優れた魚介類を食べられるように、日本の豊かな食文化が継承されるように、私達は日本一の網を作っています。 事業としては、漁網製造 販売、漁業資材、陸上ネット、定置網の設計・設置、漁場調査などを主要な事業として展開しております。 ■職務内容 ルート営業職として下記業務をご担当頂きます。 営業事務所と工場が併設されている為、自身で設計した定置網を確認しながら納品までサポートができる。 ・既存顧客中心に、網の提案から図面設計ま（設計はイチから教えるので経験不問） 漁業者の方から獲れたてのお魚を頂く事もあります。 ■特徴/取り扱い商品 ・定置網を中心に養殖生簀・旋網等の漁網 ・網地の仕立加工 ・定置網の設計、設置 ・漁場調査　水中カメラ・潮流計・GPS・空撮 ・漁具資材　ロープ・撚り糸・浮子等・漁業用資材全般 ■組織構成 函館営業所は現在営業２名在籍しています。（４月新卒入社予定１人） 今後ご退職される方がおり、今回営業職強化の為に募集しています。 ■やりがい 日本の食文化、漁業に貢献できます。 日本の漁業が持続的発展できるように、安全で栄養面に優れた魚介類を食べられるように、日本の豊かな食文化が継承されるように、私達は日本一の網を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界経験者限定》 事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。 人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

◆◇プライム上場の第一地銀で税務・法務・事業継承・M&Aの知見を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 業務継承・M&A業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <顧客事業承継ニーズのヒアリング・M&A売り案件の発掘> ※支店からトスアップされたニーズに基づき顧客へアプローチ <買収提案> ・既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施 ・提案後の案件フォロー実施 <案件のオリジネーション、エクゼキューション> ・簡易企業評価の実施 ・企業概要書の作成 ・提携仲介会社との連携 ・ディール全般支援（TOP面談、基本合意、最終契約） <営業店への啓蒙活動> ・勉強会の実施 ・個別案件相談の実施 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務